Institution de Lavigny

Employé.e de maintenance - spécialité électricité à 100%
Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, d’un département hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département socioprofessionnel.
Nous recherchons pour notre site de Lavigny, un·e
Employé.e de maintenance - spécialité électricité à 100%
Vous intégrerez un service technique composé de 6 personnes dont un Responsable et deux Premiers Employés. Le service technique est centralisé sur le site de Lavigny et intervient également sur les antennes de l’Institution (Morges, Lausanne).
Votre mission principale consistera à participer aux travaux du service technique et entretenir les installations électriques en fonction des normes en vigueur, transformer et installer de nouvelles lignes, être astreint au service de piquet.
Nous recherchons une personne au bénéfice de :
Un CFC d'électricien de montage avec plusieurs années d’expérience
Une autorisation de raccorder selon OIBT art. 13
Des connaissances des métiers du bâtiment CVS et en télématique
Sens des responsabilités et du service, organisé, flexible et polyvalent
Capable de travailler de ère autonome et en équipe
Maîtrise des outils informatiques
Un intérêt pour nos missions et les personnes accueillies
Un lieu de domicile proche (20’-30’ minutes maximum) avec permis de conduire.
Nous offrons :
Des formations continues pratiques
Un cadre de travail agréable et les avantages sociaux d’une grande institution
Des conditions salariales correspondant aux normes de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
Restaurants d’entreprise, parking gratuit, transports publics assurés depuis la gare de Morges.
Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir
Fin délai de postulation : 6 août 2026
Renseignements complémentaires : M. Rouprich, Responsable du service technique, .
Intéressé.e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).
Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jid20acf1cws jit0729ws jiy26ws

Assistant-e socio-éducatif-ve ou Educateur-trice spécialisé·e CDD de 12 mois à 60%
Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique, d’un département hébergement pour personnes adultes avec une atteinte neurologique, d’un département hébergement pour personnes vivant avec une déficience intellectuelle et des troubles associés, d’une école d’enseignement spécialisé et d’un secteur ateliers et formation professionnelle.
La Passerelle est une école d’enseignement spécialisé de l’Institution de Lavigny accueillant des enfants et adolescents de 6 à 18 ans en difficulté de développement et d’apprentissage. Les objectifs de la Passerelle sont d’assurer à l’enfant une prise en charge globale comprenant une formation scolaire, des interventions et suivis thérapeutiques et un accompagnement éducatif.
Pour l'Ecole d'enseignement spécialisé La Passerelle, site de la Préformation à Rolle, nous recherchons un-e
Assistant-e socio-éducatif-ve ou Educateur-trice spécialisé·e CDD de 12 mois à 60%
La Passerelle compte deux centres de préformation, situés à Morges et à Rolle. Ils accueillent des adolescents de la région de l’Ouest vaudois qui ont terminé leur scolarité obligatoire. Avant d’entrer dans une formation professionnelle, ces centres leur offrent un temps d’exploration et d’expérimentation du monde du travail.
Pour une durée variable, mais au maximum jusqu’à leur majorité, les jeunes sont accompagnés non seulement dans leur projet professionnel, mais aussi dans les choix nécessaires à leur vie d’adulte. Le parcours proposé leur permet ainsi de développer leur esprit critique, leur vie sociale et culturelle, les guidant vers une autonomie leur garantissant une véritable « place » dans notre monde.
Vos responsabilités principales :
Assurent un accompagnement global de l'adolescent·e, se fondant sur le Plan d’Etudes Romand tant dans les domaines disciplinaires, de formation générale que les capacités transversales.
Votre profil:
Une formation reconnue
Une expérience auprès d’adolescents rencontrant des difficultés dans leur développement d’origines diverses, serait un atout
Une expérience dans l'accompagnement d'adolescents présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) est indispensable.
Une première expérience sur territoire suisse,
La capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire est indispensable.
Nous offrons :
Une activité au sein d’une équipe dynamique et motivée, dans un cadre de travail agréable,
Un salaire en rapport avec la fonction et selon les normes du secteur parapublic vaudois,
Des possibilités de formation continue,
Les avantages sociaux d’une grande institution, restaurant, parking ou transports publics assurés depuis la gare de Morges.
Taux d'activité : 60%
Type de contrat : contrat de durée déterminée du 17 août 2026 au 2 juillet 2027.
Lieu de travail : Rolle
Entrée en fonction : 17 août 2026
Intéressé·e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail) uniquement via . jid1d2c272ws jit0729ws jiy26ws

Infirmier·ère·s à 80% CDI
Intégré au cœur d’une grande institution reconnue, l’hôpital de l’Institution de Lavigny est l’un des centres romands de référence pour les patients atteints de lésions cérébrales nécessitant une réhabilitation neurologique, ou souffrant d’épilepsie difficile à traiter.
Ouvert depuis le 1er juillet 2024, le Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN) est une structure novatrice reliant deux institutions, le CHUV et l’Hôpital de Lavigny. Avec 75 lits et près de 200 collaboratrices et collaborateurs, le SUN fournit des prises en charge hautement spécialisées et interdisciplinaires en neuroréhabilitation académique, pour plus de 500 patients hospitalisés et près de 2000 patients ambulatoires par année.
C’est dans ce cadre que le département hospitalier se développe, tout en gardant vivantes les valeurs qui lui sont chères :
La bienveillance, l’équité, le respect et la responsabilité dans une approche managériale collaborative
Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuro-rééducation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches.
Au sein de l’équipe des soins du Département Hospitalier de Lavigny, nous recherchons des :
Infirmier·ère·s à 80% CDI
Vos missions :
Organiser et dispenser les soins infirmiers en cohérence avec l’itinéraire clinique du patient en rééducation neurologique, en collaboration avec toute l’équipe interdisciplinaire, et en partenariat avec le patient hospitalisé et ses proches
Intégrer les objectifs de rééducation du patient dans les prises en charge quotidiennes
Effectuer les actes médicaux, habituellement délégués au personnel soignant sur prescription médicale
Informer, guider, renseigner le patient ainsi que son entourage
Susciter et participer aux mesures d’éducation et de promotion à la santé en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
Participer à la formation et au développement de ses collègues, des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires, des apprentis et du personnel auxiliaire.
Votre profil :
Une formation d’infirmier·ère HES ou en soins généraux, ou titre jugé équivalent
Des compétences à travailler en interdisciplinarité
Une expérience en neurologie et en réadaptation ou un intérêt à se former dans ce domaine
La formation de praticien·cienne formateur·trice et/ou de formateur·trice en entreprise représente un atout
Une bonne capacité d’adaptation et le sens des responsabilités.
Nous offrons :
Des horaires en 12h
Des opportunités de formations et/ou de développement
Un salaire en rapport avec la fonction, selon les barèmes de la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Les avantages sociaux d’une grande institution, cafétéria, parking gratuit, service de transport public
Un travail stimulant et passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro-réhabilitation vaudoise, reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations, qui malgré sa mission d’envergure reste à taille humaine
La possibilité de pouvoir mettre en avant ses compétences métiers de ère interdisciplinaire où chaque compétence est valorisée et prise en compte
L’appartenance à une équipe engagée et motivée et pouvoir contribuer à des projets d’amélioration de la qualité des soins dans un environnement ou l’humain a encore toute sa place
La possibilité de relever de nombreux défis passionnants dans un contexte d’agrandissement de la structure, en collaboration étroite avec une équipe d’encadrement impliquée, engagée et bienveillante.
Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir
Date de fin de postulation: 18 août 2026
Renseignements : Madame Cruz, Responsable du Pôle Soins, Écrire un email , .
Intéressé-e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).
Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jida4489b4ws jit0730ws jiy26ws

Déployée sur plusieurs sites,
Employé.e de maintenance - spécialité électricité à 100%
Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, d’un département hébergement pour personnes adultes en situation de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département socioprofessionnel.
Nous recherchons pour notre site de Lavigny, un·e
Employé.e de maintenance - spécialité électricité à 100%
Vous intégrerez un service technique composé de 6 personnes dont un Responsable et deux Premiers Employés. Le service technique est centralisé sur le site de Lavigny et intervient également sur les antennes de l’Institution (Morges, Lausanne).
Votre mission principale consistera à participer aux travaux du service technique et entretenir les installations électriques en fonction des normes en vigueur, transformer et installer de nouvelles lignes, être astreint au service de piquet.
Nous recherchons une personne au bénéfice de :
Un CFC d'électricien de montage avec plusieurs années d’expérience
Une autorisation de raccorder selon OIBT art. 13
Des connaissances des métiers du bâtiment CVS et en télématique
Sens des responsabilités et du service, organisé, flexible et polyvalent
Capable de travailler de manière autonome et en équipe
Maîtrise des outils informatiques
Un intérêt pour nos missions et les personnes accueillies
Un lieu de domicile proche (20’-30’ minutes maximum) avec permis de conduire.
Nous offrons :
Des formations continues pratiques
Un cadre de travail agréable et les avantages sociaux d’une grande institution
Des conditions salariales correspondant aux normes de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois
Restaurants d’entreprise, parking gratuit, transports publics assurés depuis la gare de Morges.
Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir
Fin délai de postulation : 6 août 2026
Renseignements complémentaires : M. Michael Rouprich, Responsable du service technique, .
Intéressé.e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).
Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jpidc1dbfc5ws jpit0729ws jpiy26ws

Intégré au cœur d’une grande institution reconnu
Infirmier·ère·s à 80% CDI
Intégré au cœur d’une grande institution reconnue, l’hôpital de l’Institution de Lavigny est l’un des centres romands de référence pour les patients atteints de lésions cérébrales nécessitant une réhabilitation neurologique, ou souffrant d’épilepsie difficile à traiter.
Ouvert depuis le 1er juillet 2024, le Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN) est une structure novatrice reliant deux institutions, le CHUV et l’Hôpital de Lavigny. Avec 75 lits et près de 200 collaboratrices et collaborateurs, le SUN fournit des prises en charge hautement spécialisées et interdisciplinaires en neuroréhabilitation académique, pour plus de 500 patients hospitalisés et près de 2000 patients ambulatoires par année.
C’est dans ce cadre que le département hospitalier se développe, tout en gardant vivantes les valeurs qui lui sont chères :
La bienveillance, l’équité, le respect et la responsabilité dans une approche managériale collaborative
Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuro-rééducation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches.
Au sein de l’équipe des soins du Département Hospitalier de Lavigny, nous recherchons des :
Infirmier·ère·s à 80%
CDI
Vos missions :
Organiser et dispenser les soins infirmiers en cohérence avec l’itinéraire clinique du patient en rééducation neurologique, en collaboration avec toute l’équipe interdisciplinaire, et en partenariat avec le patient hospitalisé et ses proches
Intégrer les objectifs de rééducation du patient dans les prises en charge quotidiennes
Effectuer les actes médicaux, habituellement délégués au personnel soignant sur prescription médicale
Informer, guider, renseigner le patient ainsi que son entourage
Susciter et participer aux mesures d’éducation et de promotion à la santé en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.
Participer à la formation et au développement de ses collègues, des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires, des apprentis et du personnel auxiliaire.
Votre profil :
Une formation d’infirmier·ère HES ou en soins généraux, ou titre jugé équivalent
Des compétences à travailler en interdisciplinarité
Une expérience en neurologie et en réadaptation ou un intérêt à se former dans ce domaine
La formation de praticien·cienne formateur·trice et/ou de formateur·trice en entreprise représente un atout
Une bonne capacité d’adaptation et le sens des responsabilités.
Nous offrons :
Des horaires en 12h
Des opportunités de formations et/ou de développement
Un salaire en rapport avec la fonction, selon les barèmes de la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois
Les avantages sociaux d’une grande institution, cafétéria, parking gratuit, service de transport public
Un travail stimulant et passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro-réhabilitation vaudoise, reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations, qui malgré sa mission d’envergure reste à taille humaine
La possibilité de pouvoir mettre en avant ses compétences métiers de manière interdisciplinaire où chaque compétence est valorisée et prise en compte
L’appartenance à une équipe engagée et motivée et pouvoir contribuer à des projets d’amélioration de la qualité des soins dans un environnement ou l’humain a encore toute sa place
La possibilité de relever de nombreux défis passionnants dans un contexte d’agrandissement de la structure, en collaboration étroite avec une équipe d’encadrement impliquée, engagée et bienveillante.
Entrée en fonction : Dès que possible ou à convenir
Date de fin de postulation: 18 août 2026
Renseignements : Madame Sofia Cruz, Responsable du Pôle Soins, Écrire un email , .
Intéressé-e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).
Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jpide4a0f46ws jpit0730ws jpiy26ws

Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est c
Maitre·esse socioprofessionnel·le gestionnaire en hôtellerie-intendance (90%)
Déployée sur plusieurs sites, l'Institution de Lavigny est constituée d’un hôpital neurologique avec consultations ambulatoires sur deux sites, d’un département hébergement pour personnes adultes en situations de handicap, avec une déficience intellectuelle ou une problématique physique, d’une école spécialisée et d’un département socioprofessionnel.
Afin de renforcer notre équipe sur notre site de Lavigny, nous recherchons un·e :
MAITRE·ESSE SOCIOPROFESSIONNEL·LE GESTIONNAIRE EN HOTELLERIE-INTENDANCE (90%)
Le département socioprofessionnel de notre institution est partenaire du programme FORJAD, initié par le Canton de Vaud, qui permet à des jeunes adultes d'acquérir une formation certifiante (AFP/CFC) tout en développant leurs compétences professionnelles.
Votre mission
Vous accompagnez des jeunes adultes dans leur parcours de formation en leur transmettant les compétences techniques et professionnelles du métier de gestionnaire en intendance. Au quotidien, vous contribuez à leur développement tout en garantissant des prestations de qualité au sein de notre institution.
Vos principales responsabilités
Gérer et animer l'atelier Intendance, en assurant l'acquisition progressive des compétences selon les plans de formation AFP/CFC.
Former, accompagner et évaluer les personnes en stage et en apprentissage dans leur parcours professionnel.
Coordonner et assurer le suivi des apprentissages réalisés dans les différents secteurs de l'institution, en étroite collaboration avec les autres formateurs et formatrices métiers.
Planifier, organiser et participer aux activités quotidiennes d'entretien des locaux du département.
Garantir la qualité des prestations d'intendance ainsi que le respect des normes d'hygiène, de sécurité et d'organisation.
Participer activement à une collaboration interdisciplinaire favorisant la réussite des personnes en formation et le bon fonctionnement du département.
Votre profil
Vous appréciez transmettre votre savoir-faire et accompagner des jeunes adultes dans leur développement professionnel. Organisé·e, autonome et doté·e d'un excellent sens relationnel, vous savez conjuguer exigences professionnelles et accompagnement bienveillant.
Vous êtes titulaire :
Un CFC de gestionnaire en intendance, avec au minimum 5 années d'expérience professionnelle idéalement complété par un brevet fédéral ;
Un diplôme de maître·esse socioprofessionnel·le (MSP) ;
Une certification de formateur·trice en entreprise (FEE).
Vous disposez également :
De solides capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie ;
Un excellent sens des responsabilités et de la planification ;
De bonnes aptitudes pédagogiques, relationnelles et de communication ;
Une aisance dans le travail en équipe pluridisciplinaire ;
De bonnes compétences rédactionnelles et une excellente maîtrise des outils informatiques usuels ;
Un permis de conduire valable (catégorie B) ainsi que d'un véhicule.
Un poste varié et stimulant au sein d'une institution reconnue et engagée dans une mission porteuse de sens ;
L'opportunité de contribuer à la formation et à l'insertion professionnelle de jeunes adultes ;
Un environnement de travail agréable, collaboratif et bienveillant, au sein d'équipes dynamiques et motivées ;
Des possibilités de développement professionnel grâce à des formations internes et externes ;
Des conditions salariales selon la CCT du secteur social parapublic vaudois ;
Des avantages sociaux attractifs : restaurant d'entreprise, parking gratuit ou navettes depuis la gare de Morges.
Nous vous offrons
Nous vous offrons
Un poste varié et stimulant au sein d’un environnement humain et bienveillant ;
L’opportunité de contribuer à une mission sociale porteuse de sens ;
Des conditions de travail conformes à la CCT du secteur social parapublic vaudois ;
Des possibilités de développement professionnel et personnel ;
Un restaurant d’entreprise à tarif préférentiel ;
Un parking gratuit à disposition.
Entrée en fonction : 1er novembre 2026 ou date à convenir
Renseignements :Pierre-André Cusin, Directeur du département tél.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet institutionnel riche de valeurs humaines, c’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).
Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulation jpid0dbe4dews jpit0730ws jpiy26ws