Frontend Developer & Application SME 80 - 100 % (m/w/d)
Jobbeschreibung
Zürich, Zürich, Schweiz
Zurich Insurance Group
03.05.2024
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Für den Bereich „P&C Quote & Buy“ innerhalb Information & Technology
der Zurich Schweiz suchen wir einen erfahrenen Frontend Developer &
Application SME mit sehr gutem technischem Know How. Basierend auf
unserer Plattform „Innoveo Skye“ setzen wir massgeschneiderte Lösungen
für den Vertrieb von Versicherungsprodukten für unsere internen und
externen Kunden um. Sie übernehmen Verantwortung für den Betrieb und
die Weiterentwicklung unserer Frontend Komponenten und bauen fundierte
Kenntnisse über die gesamte Applikation auf. Als Mitglied eines agilen
Teams (SAFe, Scrum) arbeiten Sie in dieser Rolle partnerschaftlich mit
unseren Business Stakeholdern zusammen. Wenn Sie gerne in einem
innovativen und agilen Team arbeiten, Sie eine Leidenschaft für die
modernsten Technologien mitbringen und gerne strukturiert,
selbstständig und lösungsorientiert arbeiten, dann ist diese Stelle
genau das Richtige für Sie. Was Sie tunSie arbeiten bei komplexen und
spannenden Entwicklungsaufgaben im Bereich UX/UI für
Versicherungsprodukte inklusive Erarbeitung entsprechender Features
und Stories mitSie sind für die Analyse von Business Anforderungen und
Umsetzung derselben im Sinne massgeschneiderter Kundenlösungen
innerhalb der Software Innoveo Skye (mit integriertem React Framework)
verantwortlichSie erstellen Testfälle und automatisierte TestsSie
führen fachliche und technischer Reviews zur Qualitätssicherung durch
und stellen einen unterbruchfreien Betrieb sicherWas Sie mitbringen
Hochschulabschluss (ETH, Fachhochschule, etc.) in Informatik,
Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare ErfahrungFundierte Kenntnisse
in React, HTML5, CSS3, NodeJS, Typescript und Javascript sowie Gitlab
(mindestens 5 Jahre Erfahrung), Kenntnisse in JSON/API/Webservices,
Unit Testing, CI/CD, ConfluenceSie sind ein Teamplayer und verfügen
über ein selbstsicheres Auftreten Fliessende Deutsch- und
EnglischkenntnisseVon Vorteil Sie kennen sich bereits mit
Versicherungsprodukten und dem Versicherungsumfeld ausErfahrung mit
weiteren responsiven Frontend-Technologien (z. B. Angular)Erfahrung im
Design von Integrationsarchitekturen und deren Implementierung mittels
Spring, CXF, Camel oder TalendIhr KontaktTalent Acquisition
Consultant: Sara Saradjen (+41 44 628 42 27)Zusätzliche
InformationenTeilzeit oder Vollzeit: 80-100%Arbeitsort: Zürich,
Oerlikon Hybrides Arbeiten: bis zu 60% #LI-HybridWir freuen
uns auf Ihre Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben. Gerne
können Sie uns bei einem persönlichen Kennenlernen von Ihrer
Motivation überzeugen.Wer wir sindZurich ist eine starke Marke – mehr
als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere
Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere
53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und
Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese
zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren
Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante
Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie
von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von
Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.Bei Zurich pflegen wir
eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind
geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern
und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für
Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig
vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung,
Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung
unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses
Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil
dieser Kultur. Information für PersonalvermittlerZürich nimmt für
diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von
Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte
keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser
Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für
unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und
danken für Ihr Verständnis.
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