Hörgeräteakustiker/in und Filialleiter/in in Basel

Jobbeschreibung

permanent
Basel, Basel-Stadt, Schweiz
EMEA
16.03.2024
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Ihre Rolle:

  • Als Filialleiter/in sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Verkaufs- und Rentabilitätsziele unserer 4 Filialen im Raum Basel-Stadt und Basel-Landschaft mit insgesamt 8 Mitarbeitenden
  • Als Hörgeräteakustiker/in unterstützen Sie aktiv Ihr Team
  • Sie stellen die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und damit unseres Qualitätsstandards in den Filialen sicher
  • Sie pflegen ein kooperativer Führungsstil
  • Sie optimieren die administrativen Abläufe und stellen eine effiziente Betriebsorganisation sicher
  • In Zusammenarbeit mit der Verkaufsleiterin entwickeln Sie Massnahmen zur Weiterentwicklung Ihrer Filialen und Mitarbeitenden
  • Sie entwickeln, organisieren und führen lokale Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Regionalleiter durch

Ihr Profil:

  • Sie sind ausgebildete/r Hörgeräteakustiker/in
  • Als Filialleiter/in oder Abteilungsleiter/in haben Sie bereits ein kleines Team geführt und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
  • Weiterbildungen im Bereich Führung sind von Vorteil
  • Sie sind es gewohnt auf unterschiedlichen Ebenen angemessen zu kommunizieren und sind ein inspirierender Motivator
  • Sie können betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Massnahmen ableiten
  • Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten sehr strukturiert
  • Sie arbeiten ergebnis- und lösungsorientiert
  • Sie haben eine hohe Entwicklungsbereitschaft und sind ehrgeizig
  • Der Umgang mit Microsoft Office Programmen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit

Wir bieten:

  • Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
  • Spannende und vielfältige Aufgaben in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen im internationalen Umfeld
  • Langjährige Festanstellung
  • Modernes und teamorientiertes Umfeld
  • Professionell ausgestattete Läden mit einer Multibrand-Strategie
  • Individuelle Karriereplanung und massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen sowie vielseitige E-Learning Angebote
  • Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, in welcher der persönliche Beitrag im Vordergrund steht
  • Sehr gute Sozialversicherungen

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