Hörgeräteakustiker/in und Filialleiter/in in Wil SG

Amplifon ist Qualitätsanbieter und weltweit führender Spezialist für Hörlösungen mit 70 Jahren Erfahrung. Unsere Passion ist positive Kundenerlebnisse zu schaffen und die Lebensqualität unserer Kunden mit Angeboten rund ums Hören zu verbessern. In der Schweiz sind wir mit über 100 Fachgeschäften vertreten und wir bieten fast flächendeckend lokale Serviceleistungen an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung ein/e Hörgeräteakustiker/in und Filialleiter/in in Wil SG.

• Als Filialleiter/in sind Sie verantwortlich für die Erreichung der Verkaufs- und Rentabilitätsziele unserer 6 Filialen im Raum Thurgau und St. Gallen mit insgesamt 12 Mitarbeitenden
• Als Hörgeräteakustiker/in unterstützen Sie aktiv Ihr Team
• Sie stellen die Umsetzung unserer Unternehmensstrategie und damit unseres Qualitätsstandards in den Filialen sicher
• Sie pflegen ein kooperativer Führungsstil
• Sie optimieren die administrativen Abläufe und stellen eine effiziente Betriebsorganisation sicher
• In Zusammenarbeit mit der Verkaufsleiterin entwickeln Sie Massnahmen zur Weiterentwicklung Ihrer Filialen und Mitarbeitenden
• Sie entwickeln, organisieren und führen lokale Marketingaktivitäten in Zusammenarbeit mit dem Marketing und dem Regionalleiter durch
• Sie sind ausgebildete/r Hörgeräteakustiker/in (Meisterausbildung präferiert)
• Als Filialleiter/in oder Abteilungsleiter/in haben Sie bereits ein kleines Team geführt und mindestens 2 Jahre Führungserfahrung
• Weiterbildungen im Bereich Führung sind von Vorteil
• Sie sind es gewohnt auf unterschiedlichen Ebenen angemessen zu kommunizieren und sind ein inspirierender Motivator
• Sie können betriebswirtschaftliche Kennzahlen analysieren und Massnahmen ableiten
• Sie sind ein Organisationstalent und arbeiten sehr strukturiert
• Sie arbeiten ergebnis- und lösungsorientiert
• Sie haben eine hohe Entwicklungsbereitschaft und sind ehrgeizig
• Der Umgang mit Microsoft Office Programmen ist für Sie eine Selbstverständlichkeit
• Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
• Spannende und vielfältige Aufgaben in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen im internationalen Umfeld
• Langjährige Festanstellung
• Modernes und teamorientiertes Umfeld
• Professionell ausgestattete Läden mit einer Multibrand-Strategie
• Individuelle Karriereplanung und massgeschneiderte Aus- und Weiterbildungen sowie vielseitige E-Learning Angebote
• Eine leistungsfördernde, dynamische Unternehmenskultur, in welcher der persönliche Beitrag im Vordergrund steht
• Sehr gute Sozialversicherungen

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