HR-Fachperson Forschung & Entwicklung 80-100% Personalmanagement
Jobbeschreibung
Über 900 wissenschaftliche, administrative und
technische Mitarbeitende sind an der PHZH mit viel Geist, Hand und
Herz tätig und unterwegs. Im Ressort Personalmanagement sind das
Fachwissen der HR-Beratung, der Personalentwicklung wie auch der
Dienstleistungen (HR-Services) in einem Ressort vereint.
Haben Sie Interesse, mit uns die Zukunft zu
gestalten?
Wir suchen ein pragmatisches, initiatives Planungs- und
Organisationstalent, das lösungsorientiert und mit Interesse an
HR-Themen im akademischen Bereich, unterstützt durch eine
HR-Assistentin in Teilzeit, seine neue Passion findet. Freuen Sie sich
auf eine partizipative und wertschätzende Zusammenarbeit im Team
HR-Beratung an der Schnittstelle zum Prorektorat Forschung &
Entwicklung in einem lebendigen Hochschulumfeld mit positivem
Arbeitsklima.
- Unterstützen, Betreuen und Beraten von Vorgesetzten, Kommissionsmitgliedern und Bewerbenden entlang strukturierter, anspruchsvoller Verfahren zur Gewinnung von Professorinnen und Professoren, Forschenden, Doktorierenden, Projektmitarbeitenden und administrativem Personal
- Unterstützen, Betreuen und Beraten von Vorgesetzten in Fragen der Personalführung und -entwicklung und in weiteren hochschulischen HR-Themen
- Beraten von Mitarbeitenden bei Fragen rund um ihre Anstellung sowie im Konfliktfall
- Mitwirken bei HR-Projekten
- Berufs- und HR-erfahrene Persönlichkeit mit praxisorientiertem Hochschulabschluss oder kaufmännischem Abschluss und Weiterbildung im Personalmanagement (HR-Fachausweis, praxisorientierter Bachelorabschluss auf Fachhochschulniveau oder vergleichbar)
- Ausgeprägtes Interesse für akademische Praktiken und Kulturen
- Freude am selbstständigen Organisieren und Koordinieren komplexer Personalprozesse einer grossen Organisation
- Vernetztes Denken und Handeln
- Adäquates, gewandtes mündliches und schriftliches Kommunizieren mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen auf Hochschulniveau (Hochschulsprache Deutsch)
Die PH Zürich bietet Ihnen mehr als einen zentral gelegenen Arbeitsplatz beim Hauptbahnhof Zürich mit guten Anstellungsbedingungen. Freuen Sie sich auf attraktive Benefits wie grosszügige Weiterbildungsunterstützung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, grosses Sportangebot (ASVZ), ausgezeichnete Infrastruktur und vieles mehr. Was uns ausmacht, finden Sie hier .
Bitte reichen Sie Ihr Bewerbungsdossier ausschliesslich über unsere Online-Bewerbungsplattform ein. Wir verzichten auf das Motivationsschreiben, bitten Sie aber um Beantwortung der vier Fragen im Rekrutierungs-Tool - herzlichen Dank.
Inken Widmer
Teamleiterin HR-Beratung
Tel.: +41 43 305 50 27
E-Mail: inken
Fragen rund um den Bewerbungsprozess.
Sabine Katharina Leu
HR-Beraterin
E-Mail: