Leiter*in Qualitätsmanagement

Für unser Qualitätsmanagement in Horgen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n

• Sie sind für die fachliche und personelle Führung des Qualitätsmanagementteams sowie für die Leitung Qualitätsprojekten und Vertretung in Fachgruppen sowie Gremien verantwortlich
• Sie managen die gesetzlichen QM-Anforderungen und deren Umsetzung in den einzelnen Kliniken
• Sie tragen massgeblich zur Weiterentwicklung der Qualität entlang der Qualitätspolitik des Spitals bei und unterstützen unsere Mitarbeiter*innen bei der Umsetzung der Qualitätsmassnahmen
• Die Führung des übergeordneten Beschwerdemanagements inkl. Betreuung von komplexen Beschwerdefällen sowie Audits, (Re-)Zertifizierungen als auch Qualitätsmessungen und Umfragen runden das spannende Aufgabengebiet ab
• Sie verfügen nach Möglichkeit über eine paramedizinische oder medizinische Ausbildung und eine Weiterbildung im Bereich Qualitätsmanagement
• Mehrjährige praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen sowie Führungserfahrungen in vergleichbarer Position
• Verhandlungssicher in der deutschen Sprache, jede weitere Sprache von Vorteil
• Organisation- und Planungsfähigkeit
• Dienstleistungsorientierung, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kooperations- sowie Vernetzungsfähigkeit

• Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit für Homeoffice
• Spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsfreiraum
• Gute Sozialleistungen, höhere Alterssparbeiträge bei der Pensionskasse
• Gute ÖV-Anbindung

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Wochen
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office
• Möglichkeit von Teilzeit- und Stundenlohnanstellung (auf Abruf)
• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende
• Regionale Unternehmen gewähren mindestens 10 % Rabatt
• Diverse Vergünstigungen (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, uvm.)
• Flottenrabatte bei amag Partnern, BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

• Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Team- und spitalweite Aktivitäten (Sommerfest, Weihnachtsapéro)
• Präsenzmanagement
• Generationenmanagement

• Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%
• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

• Credit Suisse: Vorzugskonditionen für erstklassige Bankdienstleistungen und Unterstützung bei Zuzug aus dem Ausland
• UBS: Vorzugskonditionen auf Bankpakete UBS me sowie Partnerkonten zu Pauschalpreisen
• Zurich Versicherungen AG: Vorzugskonditionen auf Versicherungs- und Anlagelösungen im Privatkundenbereich

• Treueprämie ab 10 Dienstjahren alle 5 Jahre (Ferien oder Lohn)
• 13. Monatslohn (Auszahlung Juni und Dezember)
• Personalzimmer und -wohnungen in Horgen und Kilchberg
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit im Personalrestaurant

Mitarbeitende erzählen, was die Arbeit am See-Spital in Ihren Augen besonders macht.

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HR Rekrutierungsspezialistin und Administration

Leiter Projekte, Qualitätsmanagement und IT