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Sonstiges

Ihre Bemerkungen

Datenschutzbestimmung * PMS SCHÖNENBERGER AG (nachfolgend „PMS“) legt besonderen Wert auf die Einhaltung der schweizerischen Datenschutzbestimmungen. Daten von Stellensuchenden (z.B. Kontaktdaten wie Name, Adresse, Telefonnummer, E-Mail-Adresse, Geburtsdatum, Bewerbungsunterlagen) bzw. Daten von Arbeitgebern (z.B. Kontaktdaten, Daten betreffend offenen Stellen) werden streng vertraulich behandelt und nur zum Zwecke der Vermittlung von Arbeitsstellen bzw. Stellensuchenden erhoben, bearbeitet, genutzt und weitergegeben.
Mit Ihrer Registrierung, der Eingabe bzw. dem Hochladen Ihrer Daten auf unserer Website bzw. in unserem „HR4YOU Bewerbermanagementsystem“ sowie dem jeweiligen Login erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass PMS Ihre Daten gemäss der schweizerischen Datenschutzgesetzgebung und den in dieser Datenschutzerklärung erläuterten Grundsätzen bearbeitet.

Stellensuchende
Sie haben die Möglichkeit, sich online für eine ausgeschriebene Stelle zu bewerben oder Ihre Daten in unserem „HR4YOU Bewerbermanagementsystem“ mit Blick auf künftige Stellen zu erfassen. Wenn Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail oder Post zukommen lassen, erfassen wir Ihre Daten ebenfalls im „HR4YOU Bewerbermanagementsystem“ und werden Ihnen Ihre Zugangsdaten zukommen lassen. 
Bevor wir Ihr Bewerbungsdossier an einen möglichen Arbeitgeber weiterleiten und/oder Referenzen oder Gutachten anfordern, holen wir vorgängig Ihr Einverständnis dazu ein. 
Wir werden Ihre Daten auch nach erfolgter Vermittlung in unserem „HR4YOU Bewerbermanagementsystem“ behalten. Sie erteilen uns hierzu Ihre ausdrückliche Zustimmung. Selbstverständlich können Sie uns jederzeit mitteilen, dass wir Ihre Daten löschen sollen

Arbeitgeber
Die Daten der Arbeitgeber (z.B. Angaben für die Verwaltung ihrer Kundenbeziehung mit PMS, Angaben für die Rechnungsstellung, offene Stellen) im „HR4YOU Bewerbermanagementsystem“ werden von PMS erfasst.
Auf der Website von PMS werden die offenen Stellen in der Regel in anonymisierter Form ausgeschrieben, ausser es ist etwas anderes vereinbart. Soweit PMS einen Stellensuchenden als möglichen Interessenten für eine Stelle betrachtet, darf PMS sämtliche relevanten Details der offenen Stelle (inkl. Namensnennung der Firma etc.) mitteilen, sofern keine andere Vereinbarung getroffen wurde; Sie erteilen uns hierzu Ihre ausdrückliche Zustimmung.
Die Daten der Arbeitgeber bleiben in unserem „HR4YOU Bewerbermanagementsystem“ gespeichert. Sie erteilen uns hierzu Ihre ausdrückliche Zustimmung. Selbstverständlich können Sie uns jederzeit mitteilen, dass wir Ihre Daten löschen sollen. 

Löschung Ihrer Daten
Sie können uns jederzeit schriftlich oder per E-Mail mitteilen, dass Ihre Daten gelöscht werden sollen. 

Internationale Geschäftstätigkeit
PMS betreibt auch grenzüberschreitende Geschäfte. Ihre Daten werden im Rahmen der Geschäftsbeziehungen innerhalb der Gruppe auch grenzüberschreitend übermittelt. Sie erteilen uns hierzu Ihre ausdrückliche Zustimmung.

Datensicherheit
PMS setzt technische und organisatorische Sicherheitsmassnahmen ein, um die verwalteten Daten gemäss dem aktuellen Stand der Technik gegen zufällige und vorsätzliche Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder gegen den Zugriff unberechtigter Personen zu schützen. PMS übernimmt jedoch keine Haftung für den Verlust von Daten oder deren Kenntnisnahme und Nutzung durch Unberechtigte.

Nutzungsbestimmungen
Sie verpflichten sich zur rechtmässigen Nutzung unseres „HR4YOU Bewerbermanagementsystems“ und versichern, im Rahmen der Nutzung keine strafrechtlich relevanten Inhalte zu verbreiten. 
Sie sind für sämtliche Inhalte, die Sie in das „HR4YOU Bewerbermanagementsystems“ eingeben, selbst verantwortlich, so z.B. für Texte, Fotos, Grafiken, Dateien, Links etc. Sie verpflichten sich, keine Marken-, Urheber-, Persönlichkeits- oder sonstigen Rechte Dritter zu verletzen.
Sie verpflichten sich, Ihren Zugang zum „HR4YOU Bewerbungsmanagementsystem“ gegen die unbefugte Verwendung durch Dritte zu schützen und Ihr Passwort geheim zu halten. Sie stellen PMS von allen Schäden frei, die PMS wegen einer unbefugten Verwendung des Zugangs zum „HR4YOU Bewerbungsmanagementsystem“ oder sonstiger schädigender Handlungen durch den Nutzer oder Dritte entstehen, soweit den Nutzer hieran ein Verschulden trifft. 

Speicherung von Zugriffsdaten
PMS setzt sogenannte Cookies ein, um die Nutzung der Online Angebote bzw. des „HR4YOU Bewerbermanagementsystems“ zu vereinfachen und Informationen zwecks Verbesserung der Angebote zu erhalten.
Mit Hilfe von Cookies erheben wir Daten über die Nutzung unserer Angebote (z.B. über die während einer Session angeklickten Stelleninserate). Für registrierte Nutzer können wir auf diese Weise qualitativ bessere und relevantere Suchresultate generieren, sofern sie Cookies zulassen. Nutzer haben jederzeit durch eine entsprechende Konfiguration ihres Browsers die Möglichkeit, die Annahme von Cookies grundsätzlich zu unterbinden oder sich jedes Mal vor der Annahme eines Cookies eine Warnung anzeigen zu lassen und so selbst zu bestimmen, ob sie das betreffende Cookie annehmen oder nicht. Die Dienstleistungen der PMS lassen sich grundsätzlich auch ohne Annahme von Cookies nutzen. Die Nutzung einzelner Funktionalitäten kann jedoch bei Deaktivierung von Cookies eingeschränkt sein.

Indem Sie das Feld "Ich stimme der oben beschriebenen Datenschutzerklärung zu" anwählen,
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• geben Sie Ihre ausdrückliche Zustimmung, dass PMS Ihre Daten gemäss dieser 
  Datenschutzerklärung bearbeitet,
• stimmen Sie zu, dass Mitteilungen von PMS an Sie per E-Mail versandt werden können. 

* Ich stimme der oben beschriebenen Datenschutzerklärung zu

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