Leitung Technisches Büro Emmental/Bern (m/w)

Die KIBAG ist ein führendes Schweizer Unternehmen im Baustoff- und Baubereich und entstand 1926 aus dem Zusammenschluss von zwei Kies- und Bagger-Unternehmen. Zur KIBAG gehören heute 14 Kieswerke, 3 Steinbrüche und 25 Betonwerke sowie 17 Baubetriebe aus dem Strassen- und Tiefbaubereich sowie Spezialitäten. Mehrere Recycling- und Entsorgungsunternehmen sowie Dienstleister aus dem Freizeitbereich runden das Bild ab. Insgesamt beschäftigt das Unternehmen rund 2000 Mitarbeitende schwergewichtig in den drei Geschäftsbereichen Baustoffe, Bauleistungen sowie Umwelt und Entsorgung. Alle Betriebe zusammen bilden ein starkes Team, welches in der Schweizer Baubranche für Know-how, Seriosität, Wirtschaftlichkeit und Zuverlässigkeit steht.

Leitung Technisches Büro Emmental/Bern (m/w)

60% - 100%, Eintritt per sofort oder nach Vereinbarung

Die Leitung des technischen Büros unterstützt die Bauführer bei der Akquise neuer Aufträge und bei deren Ausführung. Zur Erledigung aller administrativen Belangen werden Sie durch die Administration unterstützt und es steht Ihnen eine moderne Infrastruktur sowie eine erstklassige technische Ausrüstung zur Verfügung. Diese Position kann entweder in Langnau im Emmental oder in Bern besetzt werden.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:

• Gesamtverantwortung über technisches Büro 4-6 Mitarbeiter (Bern und Emmental)
• Angebotserarbeitung auf Ausschreibungen
• Auftragsverhandlungen
• Kundenbetreuung
• Auftragsbestätigungen und Werkverträge
• Ansprechpartner für Kunden, Lieferanten und Mitarbeiter
• AVOR-Beihilfe, Vor- und Nachkalkulationen
• Unterstützung des Niederlassungsleiters

Folgende Qualifikationen bringen Sie mit:

• Solide Grundausbildung idealerweise im Bereich Bau mit Weiterbildung zur Bauführerin, Baumeisterin oder Bauingenieurin
• Führungserfahrung
• sehr gute Deutsch Kenntnisse in Schrift und Sprache
• Gute EDV-Kenntnisse inkl. ERP
• Freude am operativen Einsatz
• Unternehmerisches Denken und Handeln

Wir bieten:

• Eigener Verantwortungsbereich
• Ein kollegiales Arbeitsklima in einem Familienunternehmen
• Ein dynamisches, lebhaftes und zukunftsorientiertes Umfeld
• Anstellung bei einem führenden Unternehmen der Bau- und Baustoffbranche
• Kurze Entscheidungswege
• Grosszügige Unterstützung bei Aus- und Weiterbildung
• Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
• Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
• 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub

Interessiert?
Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Marc Kohler, Geschäftsführer, Telefon: +41 58 387 20 72.