491 Jobs in Bière

Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu'entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur plus de vingt-cinq sites en Suisse.Pour Klima SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Villars-Ste-CroixChef/fe de projet CVC seniorVotre mission- Direction, organisation et réalisation de projets dans le domaine CVC (chauffage, ventilation, climatisation)- Etablissement d’offres- Participation aux réunions de chantier et de coordination- Contrôle des délais et des coûtsVotre profil- Formation professionnelle réussie de projeteur/euse en technique du bâtiment ventilation CFC- Idéalement complétée par une formation continue dans le domaine du chauffage- 10 ans d’expérience professionnelle à une fonction similaire- Résistance au stress, esprit d’équipe et sens du client- Maîtrise de l’allemand un plusNotre offre- Au moins 5 semaines de congés et l'option d'acheter des jours de congés supplémentaires- Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes- Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes- Employant plus de 1'250 personnes à l'échelle nationale, nous sommes assez forts pour traiter des projets intéressants et assez petits pour entretenir des relations personnellesjpid a jpit0938a jpiy25a jid afr jit0938afr

Les Usines Métallurgiques de Vallorbe SA (UMV) sont reconnues au niveau international comme le partenaire préféré des professionnels les plus exigeants pour ses outils de précision. Disposant de grandes capacités d’innovation, la société, forte de près de 200 collaborateurs, commercialise ses produits dans plus de 80 pays via un réseau de distribution.Dans le cadre d’un développement, nous sommes à la recherche, pour un Contrat de durée maximale de 9 mois possiblement reconductible ou convertible, d'unIngénieur Industrialisation & Process (H/F/D) 100%Votre missionL’ingénieur industrialisation & Process est en charge de garantir le démarrage réussi de la production des limes Hexagonales tout en réduisant les risques liés au futures évolutions prévues en production série. Il ou elle doit poursuivre le développement des étapes critiques du processus de fabrication et atteindre une production série avec un taux de défauts total à <
Il devra également, à long terme, éliminer le contrôle final à 100% en assurant la qualité par la robustesse des processus.Vos activitésProduction- Mettre en œuvre des méthodes structurées de gestion des défaillances et de plan d’expérience,- Analyser les étapes critiques du processus,- Réaliser une analyse complète et structurée des risques et causes racines des défauts et proposer des solutions,- Développer et vérifier l’efficacité des mesures mises en place.Qualité & Contrôle- Contribuer au développement du concept d’assurance qualité (capabilité par étape de processus, inspections efficaces, etc.),- Suivre les directives de la charte Qualité,- Respecter et appliquer les règles en vigueur conformément aux directives et normes Qualité,- Promouvoir et veiller au respect des normes et directives Qualité au sein de la Production,- Participer à l’élaboration des documents SMQ et en assurer la conformité.Hygiène & Sécurité- Appliquer les règles d’hygiène de santé et de sécurité,- Appliquer la charte de sécurité,- Promouvoir et veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement au sein de la production.Communication & formation- Faciliter la collaboration interservices ainsi que le travail d'équipe,- Sensibiliser et former le personnel à l’importance du respect des standards et des process de fabrication.Compétences professionnelles et personnelles- Compétences techniques :
- Capacité d’analyse et de synthèse- Délégation et contrôle- Planification & sens de l’organisation- Esprit de décision et capacité à l’action- Esprit collaboratif et participatif- Force de propositions et de solutions- Maîtrise du domaine de la production- - Savoir-être- Bon sens relationnel et capacité à communiquer- Sens des responsabilités, de flexibilité et d’ouverture- Résistance au stress- Sens de la pédagogie et de la diplomatie- Capacité à faire preuve de rigueur et de méthodes- Capacité à prendre des initiatives- Flexibilité et polyvalenceFormation base et continue- Diplôme HES-EPFL d’ingénieur ou titre jugé équivalent- Expérience confirmée de plusieurs années dans un environnement industriel- Solide bagage en industrialisation et qualité- Expérience dans les processus de trempe et de déformation, un atout- Connaissance MS Office, outils de gestion ERP et gestion de projets- De langue maternelle française avec un niveau courant d’anglais (min. C1), l’allemand avec un niveau B2-C1 est un atoutDébut de l’activité :
de suite ou à convenirLieu de travail :
VallorbeSi vous répondez à ces critères et que le défi lié au poste éveille votre intérêt, nous vous invitons à postuler en transmettons votre candidature complète (CV, certificats, lettre de motivation, diplômes.).Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Jpid5739a32a jpit0936a jpiy25a jid5739a32afr jit0936afr

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Partenaire régional de confiance, VOé s'engage en faveur du développement durable avec l'ambition d'être l'acteur de référence dans le Nord Vaudois pour accompagner ses clients dans la mise en uvre de la transition énergétique, climatique et digitale.VOé est active dans les services de proximité dont la production et la distribution d'électricité, la distribution de gaz et de chaleur, la diffusion des produits multimédia net+ (Internet, Mobile, TV et téléphonie) ainsi que la réalisation d'installations électriques et d'installations de production d'énergie renouvelable.Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir, participer à la transition énergétique ? Nous mettons tout en uvre pour vous permettre de participer à ce changement.Nous recherchons pour VOé services SA du groupe VOé un(e) :
Contremaître exploitation et infrastructures chaleurEt si c'était vous ?Vous êtes rigoureux, doté d'un sens affirmé du leadership et de la sécurité ? Vous aimez encadrer des équipes sur le terrain, assurer la qualité des travaux et veiller à la performance d'installations techniques ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous en tant que Contremaître exploitation et infrastructures chaleur !Vos responsabilités principales :
- Gestion des chantiers :
coordonner et assurer la bonne exécution des travaux de construction, extension et raccordement des réseaux de chaleur, en collaboration avec les chefs de projets.- Préparation technique :
établir les dossiers de chantier, organiser les métrés, le matériel, son transport et son entreposage.- Maintenance et exploitation :
vérifier, entretenir et améliorer les infrastructures chaleur, assurer le contrôle des réseaux et la réparation des anomalies, exploiter les installations de production de chaleur et de biogaz.- Service de permanence :
participer au programme de piquet selon l'organisation définie.- Relevés techniques :
coordonner les relevés des réseaux avec le service géomatique.- Encadrement d'équipe :
organiser et superviser le travail des équipes de terrain, en veillant à la sécurité et au respect des normes techniques.- Amélioration continue :
contribuer à l'évolution des méthodes et procédures existantes et proposer des améliorations.Vos talents et votre expérience :
- Formation :
CFC d'installateur sanitaire/chauffage ou titre jugé équivalent.- Certifications :
formation sécurité gaz et brevet d'installateur agréé gaz.- Expérience :
minimum 5 ans dans une fonction similaire.- Compétences techniques :
maîtrise de MS Office 365 ;
connaissance de ProConcept et ISE, un atout.- Permis de conduire :
catégorie B.- Langues :
parfaite maîtrise du français.Vos atouts personnels- Leadership affirmé et sens des responsabilités.- Rigueur et conscience professionnelle.- Capacité à fédérer, motiver et soutenir vos équipes.- Flexibilité et résilience face aux imprévus.- Esprit collaboratif et sens de la communication.Nous vous offrons une activité très variée dans un cadre de travail dynamique et à taille humaine, des conditions équitables avec de bonnes prestations sociales.Rejoignez une entreprise dynamique, engagée pour le développement durable et employant des collaborateurs passionnés par leurs missions et participez au renforcement de notre ancrage local et de proximité.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.Rejoignez-nous !Venez vivre la VOé attitude !Orientation client :
nous sommes des ambassadeursSavoir-faire :
nous sommes des professionnelsPositivité :
nous sommes bienveillantsjpid511f8a9a jpit0835a jpiy25a jid511f8a9afr jit0835afr

ApprentissageFormation- Nous misons sur les jeunes talents dans les domaines de travail les plus divers. Car en tant que leader du marché dans notre branche, il est clair pour nous que nos apprentis sont notre avenir.- Chez nous, tu peux choisir entre 21 métiers différents, intéressants et porteurs d'avenir.- Des jeunes gens bien formés sont la source de notre succès à long terme. C'est pourquoi la formation professionnelle occupe une place particulièrement importante chez nous.- Tu es très motivé(e), communicatif(ve) et sûr(e) de toi ?- Tu veux atteindre tes objectifs avec un élan positif ?- Alors saisis ta chance, celle de TOPENTERPRISES!Il nous tient en effet à cœur de permettre aux jeunes talents de prendre un bon départ dans le monde du travail. C'est pourquoi nos formateurs attachent la plus grande importance à un accompagnement complet, qui couvre non seulement les aspects professionnels, mais aussi les aspects scolaires et personnels.Nous sommes convaincus qu'un lien étroit avec la pratique est la clé d'une formation réussie. C'est pourquoi tu participes dès le début à l'équipe et que tu travailles en première ligne sur des projets variés et exigeants.AvantagesUne formation au topChez nous, tu bénéficies d'une excellente formation dans une entreprise d'apprentissage de pointe. Après une entrée structurée dans la vie professionnelle, tu seras présent dès le début dans l'équipe, avec un accompa-gnement complet et tu travailleras sur des projets variés en première ligne, avec ou sans maturité profession-nelle.SalaireEn plus du salaire, nous récompensons les bons résultats à l'école et en entreprise par une prime. Nous pre-nons également en charge les livres scolaires, les vêtements de travail et participons à l'achat de tablettes PC/ordinateurs portables éventuellement nécessaires.Vacances - Une semaine de plus pour recharger tes batteries !En tant qu'apprenti(e) chez Equans, tu bénéficies d'une semaine de vacances supplémentaire - cool, non ? Les 6 semaines de vacances sont valables pour tous nos apprentis jusqu'à l'âge de 20 ans révolus.Varier les plaisirsLa technique et la gestion des bâtiments font partie de nos compétences clés. En tant que leader du secteur, nous sommes à l'aise avec toutes les nouvelles technologies. Les différents domaines sont enseignés aux ap-prentis de manière complémentaire dans le cadre de stages internes.Préparation de la procédure de qualificationGrâce à différents cours de préparation, tu bénéficies d'une préparation précoce et ciblée à la procédure de qualification, tant sur le plan pratique que mental. Cela nous permet d'atteindre un TAUX DE SUCCÈS supérieur à la moyenne de plus de 85% sur plusieurs années.Possibilités de carrière attrayantesPlus de 65% de nos apprentis restent chez nous après avoir réussi leur apprentissage. Nous t'offrons de belles perspectives d'avenir avec différentes possibilités de formation continue, qui sont soutenues et encouragées par Bouygues si tes performances le permettent.Formation et carrièreUn apprentissage chez BOUYGUES t'offre non seulement une formation passionnante et intéressante, mais aussi de formidables perspectives d'avenir, y compris dans notre entreprise ! Car les chances de trouver un emploi fixe après ton apprentissage sont grandes chez Bouygues.Plus de 65% de nos apprentis restent chez nous après avoir terminé leur apprentissage avec succès. Nous t'offrons de belles perspectives d'avenir avec différentes possibilités de formation continue, qui sont soutenues et encouragées par Bouygues en fonction des résultats.Apprentissage - Automaticien/ne CFCEntrée août 2026Description de l'apprentissageNous offrons une place d’apprentissage variée et captivante de Automaticien/ne CFC.Formation- FormationNous avons à cœur de permettre aux jeunes talents de débuter leur vie professionnelle avec succès. C’est pourquoi nos formateurs et formatrices professionnels accordent une grande importance à un accompagnement complet, couvrant non seulement les aspects techniques, mais aussi scolaires et personnels.Un lien étroit avec la pratique est indispensable à une formation réussie. C’est la raison pour laquelle vous êtes intégré(e) à l’équipe dès le début et vous avez l’occasion de participer à des projets variés et exigeants, directement en lien avec le métier.Les automaticiens et automaticiennes conçoivent, programment, montent, mettent en service et entretiennent des systèmes automatisés. Leur activité est très diversifiée et demande à la fois précision technique, esprit logique et capacité de collaboration.La formation professionnelle initiale dure 4 ans et se déroule en grande partie en entreprise, sur des projets concrets dans les domaines de l’automatisation, de la production, de la mise en service et de la maintenance.La formation théorique (1 à 2 jours par semaine) a lieu à l’école professionnelle. Des cours interentreprises (env. 36 à 40 jours sur 4 ans, selon la région) complètent l’apprentissage et approfondissent les compétences pratiques essentielles au métier.Durée de l'apprentissage4 annéesjpid a jpit0938a jpiy25a jid afr jit0938afr

La Fédération des Hôpitaux Vaudois informatique (FHVi), est le partenaire informatique privilégié de plus de 12 Hôpitaux et établissements de santé régionaux du canton de Vaud. La FHVi les accompagne dans les nombreux défis de la transformation digitale du domaine de la santé et a pour principales missions de planifier, concevoir, réaliser et exploiter le SI de ses membres. Ce sont plus de 110 collaborateurs au service de 13'000 utilisateurs, pour un parc de plus de 8'000 postes de travail répartis sur une centaine de sites géographiques et sur trois cantons (VD, VS, FR).- Ingénieur Systèmes WindowsAu sein du département Systèmes et sous la supervision du Responsable du département Systèmes, le poste d’Ingénieur Systèmes a pour objectif d’assurer le maintien en conditions opérationnelles des éléments constitutifs de l’infrastructure système de la FHVi (produits, serveurs, matériel, messagerie, load balancer, dns, etc.).Vous serez en charge de :
- Mettre en place, monitorer, mettre à jour les différents systèmes.- Faire évoluer l’infrastructure système pour répondre aux besoins de la FHVi et de ses membres.- Déployer les solutions (produits, serveurs, matériel, etc.), mettre en place les projets internes et externes au service et participer à la conception de la solution.- Gérer le datacenter et ses équipements.- Effectuer le support pour les incidents.- Réaliser les demandes de services de la responsabilité du département.- Proposer et mettre en place des éléments d’amélioration.Votre mission :
- Assurer le maintien en conditions opérationnelles :
- Mettre en place la surveillance nécessaire pour s’assurer que les équipements physiques et virtuels sont fonctionnels et la suivre.- Effectuer les opérations de corrections pour la reprise de fonctionnement nominale.- Documenter les procédures de traitement en cas de détection d’une anomalie.- Gérer le datacenter et ses équipements :
- Aider à mettre en place les équipements physiques (serveurs, switch, baies, etc.) dans le datacenter, les câbler, les identifier et les inventorier.- Effectuer les opérations de maintenances nécessaires (remplacement de disque, etc.) en cas de défaut sur un des équipements.- Déployer les solutions pour les besoins interne et externes :
- Installer les serveurs selon les procédures en place et en respectant les préconisations et bonnes pratiques.- Mettre en place les configurations satellites en respectant les pratiques FHVi.- Faire évoluer l’infrastructure système :
- Maintenir un cycle de mise à jour des différents systèmes utilisés dans le périmètre des responsabilités attribuées.- Proposer de nouvelles solutions pour améliorer et répondre aux besoins actuels et futurs.- Gérer/Utiliser les différentes solutions internes mises en œuvre du périmètre attribué.- Effectuer le support pour les incidents de niveau 2 et 3 en provenance de l’application de gestion des demandes de services et incidents.- Réaliser les demandes de services de la responsabilité du département.- Rédiger les procédures, documentation technique et KB.- Participer au service de piquet.Profil recherché :
Formation et expérience- Formation en informatique (Bachelor ou Master) ou titre jugé équivalent.- Expérience en tant qu'Ingénieur Système ou dans un poste similaireCompétences techniques- Maîtrise de l’écosystème Microsoft :
Windows Server, Exchange, Active Directory, PKI Microsoft, WSUS, Azure, Fermes RDS, PowerShell, etc.). Les certifications sont fortement appréciées.- Expertise approfondie en architecture et infrastructures systèmes, technologies actuelles, services WEB, sécurité informatique, systèmes de sauvegardes et virtualisation. Cela nécessite une très bonne compréhension des éléments composant un système d’informations complexe (Load balancer, DNS, virtualisation, stockage NAS et SAN, antivirus, pare-feu, ordonnanceur, réseaux, anti-spam, SSO, monitoring, VPN, messagerie, etc.) et de leurs interactions.- Capacité à piloter des projets d’évolution technique.Compétences comportementales- Capacité à analyser les besoins des utilisateurs et à traduire ces besoins en solutions techniques adaptées à l’environnement FHVi.- Aptitude à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions.- Savoir prendre du recul et pouvoir avoir une vision d'ensemble pour aligner les solutions techniques sur les besoins à long terme de l'entreprise.- Anticiper les évolutions technologiques et recommander des initiatives et les mettre en œuvre.- Organisé, responsable, savoir évoluer dans un environnement varié, capacité rédactionnelle pour la documentation.- Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse, avec la capacité de hiérarchiser les tâches et de respecter les délais.- Les certifications professionnelles en administration système sont un plus.- Compétences en communication et en collaboration, avec la capacité de présenter des concepts techniques complexes à des interlocuteurs techniques et non techniques.Langues- Français :
excellente maîtrise orale et écrite, avec aisance rédactionnelle- Anglais :
capacité à s’exprimer clairement et efficacement dans un contexte professionnelCe que vous apportez humainement à l'équipe- Esprit collaboratif et sens du partage des connaissances.- Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents interlocuteurs.- Motivation pour contribuer à l’amélioration continue et à l’évolution des systèmes FHVi.Ce que nous vous offrons :
- Une opportunité stimulante d’évoluer dans le secteur de la santé, un domaine en constante évolution et porteur de sens- La possibilité de contribuer activement à des projets ambitieux liés à la transformation digitale en cours- Un environnement de travail agréable, situé sur le site verdoyant de Cery à Prilly, au sein d’une organisation à taille humaine, où l'esprit d'équipe et la proximité sont valorisés.- Des conditions d’emploi attractives, avec une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités, conformément aux statuts en vigueur à la FHV :
- 13e salaire- 25 jours de vacances par an (30 jours dès 50 ans)- Accès à la formation continue pour accompagner votre développement professionnel- Possibilité de télétravail (40% selon les conditions).- Prestations sociales compétitivesjpid25bc2d4a jpit0936a jpiy25a jid25bc2d4afr jit0936afr

En vue du départ à la retraite de l'actuel titulaire du poste, la Banque Raiffeisen Nyon-La Vallée recherche pour son agence de Nyon, sa future conseillère ou son futur conseiller pour la clientèle entreprise.Conseiller/ère clientèle entrepriseQu'est-ce qui vous attend?Entretien et développement des relations clients existantesAcquisition ciblée de nouveaux clients dans la régionPromouvoir, au-delà du crédit, l'ensemble des conseils et services destinés aux entreprisesPréparation des demandes de crédit avec identification des éléments de risque et élaboration des solutions de financement pour les clients en collaboration avec le middle officePromotion de la Banque auprès d'acteurs locaux et exécution de tâches de représentation lors des événements à l'attention de la clientèle EntrepriseQu'apportez-vous?Formation bancaire complèteMinimum 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine et dans une banque en SuisseConnaissance approfondie du marché local et disposant d'un réseau de clients locauxEsprit entrepreneurial et à l'aise avec des objectifs de croissance élevésConnaissance des promotions immobilières, immeubles de rendements et biens commerciaux, un atoutGrande autonomie, esprit d'initiative et rigueurExcellentes capacités de communication et de négociationAvez-vous des questions?Pour des questions :
Elif FuncastaResponsablePour des questions sur le processus de candidature:
Nous nous réjouissons de votre candidature en ligneA propos de nousNous sommes une banque coopérative qui compte plus de 10'000 collaborateurs. Ouvrons la voie. Ensemble. Les uns pour les écouvrez notre culture unique. Nous incarnons l'engagement entrepreneurial et l'équité. Nous allions les projets de vie personnels et le perfectionnement professionnel. Choisissez un employeur qui propose des conditions d'engagement modernes, des missions particulièrement variées et une grande liberté d'action.Jpid7aeed45a jpit0938a jpiy25a jid7aeed45afr jit0938afr

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