206 Jobs für Vertrieb in Schweiz

Wer wir sind?
Die harry's home & adler hotels sind ein familiengeführtes Hotelunternehmen mit 18 Standorten in Österreich, Deutschland und der Schweiz. Zur Gruppe gehören 16 harry's home hotels im gesamten DACH-Raum sowie das Boutique-Hotel Schwarzer Adler und das ADLERS Lifestyle-Hotel in Innsbruck.

Unsere Hotels vereinen gelebte Tradition, modernes Design und echte Gastfreundschaft.
Die harry's home hotels stehen für ein flexibles Hotelkonzept, das optimal auf die Bedürfnisse von Geschäftsreisenden, Familien und Langzeitgästen abgestimmt ist. Das ADLERS Lifestyle-Hotel überzeugt mit urbanem Flair, einer atemberaubenden Dachterrasse und exzellenter Kulinarik. Das Boutique-Hotel Schwarzer Adler verbindet 500 Jahre Geschichte mit stilvollem Komfort und einzigartigen Themen-Suiten.

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• Vertrieb mit Leidenschaft – du machst den Unterschied

  • Du bist verantwortlich für die Verkaufsstrategie und Akquise neuer Kunden in den Bereichen Corporate, MICE und Leisure Sales in der Schweiz. Dein Fokus liegt auf der aktiven Neukundengewinnung – du bist ein Hunter, kein Farmer. Dein Ziel: Die Hotels in deiner Region optimal positionieren und langfristige Partnerschaften aufbauen.

• Beziehungen aufbauen & motivieren – Vorbild im Team

  • Du betreust unsere Bestandskunden, entwickelst strategische Partnerschaften und setzt auf Cross-Selling, um das Potenzial unserer gesamten Hotelgruppe zu nutzen. Gleichzeitig inspirierst du dein Team durch deine Dynamik und Motivation.

• Strategie & Planung – vorausschauend denken

  • Du erstellst einen jährlichen Vertriebsaktionsplan, analysierst Markt- und Wettbewerbstrends und leitest daraus Maßnahmen zur Optimierung ab. Monatliche Meetings mit den Hoteldirektoren gehören für dich zum Alltag.

• Vertragsmanagement – du kennst die Zahlen

  • Du verhandelst Firmenpreisvereinbarungen (FPVs) sowie Requests for Proposal (RFPs) und sorgst dafür, dass unsere Preisstrategie wettbewerbsfähig bleibt.

• Präsenz zeigen – unterwegs für den Erfolg

  • Ob Fachmessen, Verkaufsevents oder Netzwerktreffen – du repräsentierst unsere Hotels, knüpfst Kontakte und baust unser Netzwerk aus. Deine hohe Reisebereitschaft macht dich flexibel – du arbeitest im Büro, remote oder bist unterwegs.

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Eintrittsdatum: nach Vereinbarung

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• Du hast Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Hotellerie oder Tourismusbranche.
• Deine Stärke liegt in der aktiven Neukundengewinnung (Hunter-Sales-Mentalität).
• Du bist kommunikativ, verhandlungssicher und trittst souverän auf.
• Eigenverantwortung, Initiative und eine strukturierte Arbeitsweise sind für dich selbstverständlich.
• Du liebst es, unterwegs zu sein, zu netzwerken und neue Möglichkeiten zu entdecken.

Verkaufsleiter Schweiz für die kommerzielle Gebäudetechnik (Commercial Building Service - CBS)
Job Description
Mit mehr als 20.000 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen produziert und vertreibt GRUNDFOS jährlich weltweit mehr als 17 Millionen Pumpen und Systeme für die Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Verantwortungsbewusstsein, Vorausdenken und Innovation prägen unser Handeln.
Werden Sie Teil unseres Teams am Standort Fällanden als
**Verkaufsleiter Schweiz für die kommerzielle Gebäudetechnik (Commercial Building Service - CBS)**
**Mitglied des Kaders (m/w/d)**
**Was bieten wir?**
Bei Grundfos Pumpen AG erwarten Sie nicht nur spannende und herausfordernde Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, das auf Eigenverantwortung, Vertrauen und Entwicklung setzt. Wir fördern Eigeninitiative, schätzen unternehmerisches Denken und bieten Entwicklungsspielraum, um gemeinsam nachhaltig erfolgreich zu sein.
+ Ein engagiertes und motiviertes Team, das gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Grundfos Pumpen AG weiter prägen wird
+ Ein angenehmes Arbeitsklima in einem innovationsgetriebenen Umfeld mit dynamischen Strukturen
+ Eine strategische Rolle mit großem Gestaltungsspielraum und hohem Maß an Eigenverantwortung
+ Attraktive Arbeitsbedingungen einschl. Sozialleistungen, moderne Arbeitsmittel und ein Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
+ Vielfältige Karrierechancen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive teilweise Home-Office
+ Und vieles mehr.
**Was erwartet Sie?**
+ Gesamtverantwortung für den Vertrieb CBS in der Schweiz: Sie gestalten die Verkaufsstrategie aktiv mit und sorgen für eine profitable Weiterentwicklung der verschiedenen Geschäftsbereiche
+ Führung mit Wirkung und Kompetenz: Sie führen und coachen ein eingespieltes und kompetentes Team von 7 Personen im Außendienst mit Fachkompetenz, Klarheit und Empathie
+ Key Accounts im Fokus: Sie betreuen unsere wichtigsten Kund/-innen persönlich und bauen nachhaltige Beziehungen weiter aus
+ Impulse setzen: Sie entwickeln Geschäftsideen und Verkaufsprozesse weiter, gestalten unsere Preis- und Händlerstrategie mit und setzen verkaufsfördernde sowie marketingrelevante Maßnahmen erfolgreich um
+ Digitale Transformation: Sie denken in Richtung Solutions und digitale Lösungen in einem ganzheitlichen Ansatz E-2-E
+ Identifizierung und Durchführung von Machbarkeitsstudien für neue Geschäfte, die das Potenzial haben, Grundfos Produkte und -Dienstleistungen zu nutzen
+ Sammeln von Marktinformationen über Geschäftstrends, Strategien und Aktivitäten von Wettbewerbern und Abgabe von Empfehlungen an die CBS-Division
+ Weltweit vernetzt: Sie vertreten die Schweizer Vertriebseinheit an internationalen Meetings innerhalb Grundfos und verfolgen mögliche Synergiepotenziale
**Was erwarten wir von Ihnen?**
+ Sie verfügen über relevante Branchenkenntnisse, langjährige Vertriebserfahrung sowie einen soliden Führungsbackground (min. 5 Jahre) in einem oder mehreren der Bereiche Elektrotechnik, Maschinenbau, Gebäudetechnik und/oder HKLS - Installationen oder vergleichbar
+ Serviceorientierung: der Kunde steht im Mittelpunkt Ihres Handelns und Sie haben eine selbstständige, zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise
+ Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeiten: Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und diplomatisches Geschick sind notwendig, um erfolgreich zu verhandeln und Kunden zu überzeugen
+ Technisches und betriebswirtschaftliches Wissen: Ein fundiertes Verständnis der Produkte oder Dienstleistungen sowie betriebswirtschaftliche Kenntnisse gehören zum Aufgabengebiet
+ Sie sind sprachgewandt und kommunizieren fließend in Deutsch und Englisch (Französisch und/oder Italienisch sind ein Plus)
+ Soziale Kompetenz: Da Sie mit Kunden und Kollegen aus verschiedenen Ländern und Abteilungen interagieren, sind kollaborative Fähigkeiten unbedingt erforderlich
+ Reisebereitschaft: Hohe Reisebereitschaft ist erforderlich, um Kunden vor Ort zu besuchen und persönliche Beziehungen aufzubauen, gelegentlich auch im Ausland
**Sind Sie interessiert?**
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin!
Information at a Glance
**Job details**
Workplace: Hybrid (office and home-working)
Job Location: Fällanden, Uster, Zürich, Switzerland
Contract Type: Full-Time
Employment Type: Regular

**Date Posted:**

**Country:**
Switzerland
**Location:**
Huhnerhubelstrasse 64, Postfach 123, 3123 Belp
**Ziel der Stelle**
Entwicklung und Erweiterung des Kundenportfolios, die Erhöhung des Marktanteils sowie die Sicherstellung der technischen Beratung und Verkaufsabwicklung im Bereich:
+ Ersatzanlagen (BEX),
+ Modernisierungslösungen (MOD),
+ Reparaturverträgen (T)
**Hauptaufgaben**
+ Aktive Neukundenakquise (inkl. Kaltakquise) für Ersatzanlagen- und Modernisierungsprojekten. Im Reparaturgeschäft handelt es sich um die Betreuung von Bestandskunden
+ Bedarfserhebung und technische Analyse der Kundenportfolios.
+ Erstellung, Kalkulation und Verkauf von Offerten
+ Technische Beratung und Verhandlung mit Kunden.
+ Vertragsabschlüsse inkl. sicherheitstechnischer Bewertung.
+ Erstellung strukturierter Akquise- und Verkaufspläne.
+ Durchführung von Kosten-Nutzen-Analysen.
+ Aufnahme und Bewertung von Reparaturarbeiten.
+ Offertenanfrage bei Drittlieferanten (Konditionen, Termine).
+ Bestimmung von Ersatzteilen und Materialbestellung.
+ Enge Zusammenarbeit mit der Serviceabteilung und technischem Außendienst.
+ Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen.
+ Unterstützung bei Kundenanfragen, technischen Rückfragen und Beschwerden.
+ Markt- und Konkurrenzanalyse zur Differenzierung und Verkaufsargumentation.
+ Erstellung präziser Verkaufsprognosen und Reports.
**Anforderungen**
+ Ausgeprägte Kundenorientierung und Verkaufstalent.
+ Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Vertriebsweiterbildung.
+ 3-5 Jahre Erfahrung im technischen Verkauf, vorzugsweise in der Aufzugs- oder Baubranche.
+ Proaktive, initiative Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung.
+ Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit.
+ Organisationsgeschick und Belastbarkeit.
+ Sehr guteDeutschkenntnissemündlich und schriftlich. Sie verstehen firmeninterneDokumente in englischerSprache
+ Führerschein Kat. B.
**Was** **wir** **dir** **bieten**
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Home-Office Möglichkeiten
+ Smartphone und Geschäftsfahrzeug (PKW)
+ AttraktiveAnstellungsbedingungen
+ 5 WochenFeriensowiezusätzlichen 5 Ferientage in der Altjahrswoche
Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier ( .
**Steige ein - Steige auf!**
Haben wir dich überzeugt? Unser Recruiting Team freut sich auf deine Bewerbung.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Job Description**
**Make It Happen at Mondelēz International - Bist du dafür bereit?**
**Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz. Auch Teilzeit 80-100% möglich.**
Zur Verstärkung unseres Schweizer Verkaufsteams suchen wir per 1. Oktober oder nach Vereinbarung eine kommunikationsstarke, neugierige und verkaufsorientierte Persönlichkeit als Aussendienstmitarbeiter (Sales Representative) für die Region Graubünden/Ostschweiz
**Deine Herausforderung**
+ **Verkaufsförderungsmassnahmen** : Sicherstellung einer maximalen visuellen Wirkung und einer optimalen Regalverfügbarkeit durch Merchandising-Techniken. Platzierung verkaufsfördernder Materialien am Verkaufspunkt.
+ **Werbeaktivitäten** : Planung, Durchführung und Kontrolle verkaufsfördernder Aktionen.
+ **Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen**
+ **Markt- und Wettbewerbsanalyse** : Beobachtung und Analyse von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
+ **Verantwortung für Umsatz- und Ertragssteigerung** : Realisierung von Zielen durch zielgerichtete Massnahmen und professionelle Verhandlungsführung.
+ **Enger Austausch mit internen Partnern** : Effiziente Zusammenarbeit und Abstimmung mit verschiedenen Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele.
**Dein Profil**
+ **Berufserfahrung** : Mehrjährige Erfahrung im Aussendienst im FMCG. Erfahrung und/oder Vernetzung im Touristiksektor von Vorteil
+ **Starke Verhandlungskompetenzen und Kundenorientierung** : Fähigkeit, überzeugend zu verhandeln und eine ausgeprägte Serviceorientierung gegenüber Kunden.
+ **Sprachkenntnisse** : Deutsch als Muttersprache, gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
+ **Unternehmerisches Denken** : Eigeninitiative, ein unternehmerisches und wachstumsorientiertes Mindset und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
+ **Interpersonelle Kompetenz** : Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
**Relocation Support Available?**
No Relocation support available
**Business Unit Summary**
**We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!**
**_Our people make all the difference in our succes_**
Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.
**Excited to grow your career?**
We value our talented employees, and whenever possible strive to help one of our associates grow professionally before recruiting new talent to our open positions. If you think the open position you see is right for you, we encourage you to apply!
**IF YOU REQUIRE SUPPORT TO COMPLETE YOUR APPLICATION OR DURING THE INTERVIEW PROCESS, PLEASE CONTACT THE RECRUITER**
**Job Type**
Regular
Field Sales
Sales
At Mondelēz International, our purpose is to empower people to snack right through offering the right snack, for the right moment, made the right way. That means delivering a broader range of delicious, high-quality snacks that nourish life's moments, made with sustainable ingredients and packaging that consumers can feel good about.
We have a rich portfolio of strong brands - both global and local. Including many household names such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. We are proud to hold the number 1 position globally in biscuits, chocolate and candy as well as the No. 2 position in gum
Our 80,000 Makers and Bakers are located in our operations in more than 80 countries and are working to sell our products in over 150 countries around the world. They are energized for growth and critical to us living our purpose and values. We are a diverse community that can make things happen, and happen fast.
Join us and Make It An Opportunity!
Mondelez Global LLC is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability, protected Veteran status, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetic information, or any other characteristic protected by law. Applicants who require accommodation to participate in the job application process may contact for assistance.

**Date Posted:**

**Country:**
Switzerland
**Location:**
Huhnerhubelstrasse 64, Postfach 123, 3123 Belp
**Ihre Hauptaufgaben**
Als Verantwortliche/r für das Verfolgen des Immobilienmarktgeschehens für die **_Region Bern / Solothurn_** erkunden Sie Bauvorhaben und erstellen Offerten, die den Bedürfnissen und Ansprüchen unserer (potentiellen) Kunden entsprechen. Von der Projektkonzeption bis zum Abschluss des Geschäfts führen Sie selbständig die Verhandlungen mit den Architekten, Generalunternehmen und Bauherren. In Ihren täglichen Aufgaben werden Sie durch unsere Projektingenieure und unser technisches Büro unterstützt. Nach dem Abschluss des Geschäfts übergeben Sie das Dossier dem Montageleiter und betreuen unsere Kunden durch regelmässige Kontakte um ihre volle Zufriedenheit zu garantieren.
**Aufgaben**
+ Weiterentwicklung bestehender Kunden und Gewinnung neuer Kunden
+ Überprüfung der Ausschreibungsdatenbank und Beantwortung von Offertanfragen/Ausschreibungen, sowohl von öffentlichen als auch privaten Kunden
+ Erreichen von Kundenkontakten durch Kaltakquise
+ Durchführung einer Kundenbedarfsanalyse, Besprechung mit dem Generalunternehmer/Architekten, um den Bauplan und den Verkehrsfluss zu verstehen
+ Beratung von Kunden, um bedarfsgerechte Lösungen zu bieten Angebotserstellung, Vertragsverhandlung, Vertragsabschluss und Betreuung der Kundenbeziehung
+ Verwalten von Leads und Verkaufschancen
+ Koordination der Vertriebsaktivitäten mit den Teammitgliedern und dem Technical Office
+ Mitwirkung bei der Übergabe an den Kunden
+ Zusammenarbeit mit den Fieldoperationen zur Beantwortung von Kundenfragen zu technischen Aspekten und Problemen
+ Debitorenverwaltung: Überwachung von Zahlungsbedingungen, Fakturierung und Inkasso
+ Wettbewerbsbeobachtung: Durchführung von Wettbewerbsanalysen auf dem zugewiesenen Sektor
**Ihr Profil**
+ Berufsabschluss, Bachelor-Abschluss oder ähnliches bevorzugt technisches Verständnis/Interesse/Affinität
+ 3-5 Jahre Erfahrung im Vertrieb technischer Produkte, vorzugsweise im Baugewerbe Arbeitserfahrung in einem dynamischen, kundenorientierten Unternehmen
+ Kenntnisse in den Bereichen Portfoliomanagement, Differenzierung und Verkauf von Mehrwerten
+ Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Kenntnisse in Englisch und oder Französisch ist von Vorteil
+ Gültiger Führerschein für das Land
+ Kundenorientierung, Servicementalität
+ Proaktivität, Initiativfähigkeit, Machergeist
+ Networking-Fähigkeiten, Fähigkeit andere zu beeinflussen (extern und intern), Organisationstalent, analytische Fähigkeiten und Sinn für Prioritäten
+ Verantwortungsbewusstsein, Ergebnisorientierung Anpassungsfähigkeit und Belastbarkeit
+ Reisebereitschaft
**Was** **wir** **dir** **bieten**
+ Flexible Arbeitszeiten
+ Home-Office Möglichkeiten
+ Smartphone und Geschäftsfahrzeug (PKW)
+ AttraktiveAnstellungsbedingungen
+ 5 WochenFeriensowiezusätzlichen 5 Ferientage in der Altjahrswoche
Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier ( .
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
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_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
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EINFÜHRUNG:
Für unseren Kunden im Bereich Lifescience-Vertrieb suchen wir eine engagierte und motivierte Persönlichkeit als