425 Jobs für Management in Schweiz

Ihr Aufgabengebiet:

• Leitung und Organisation der zugeteilten Montageprojekte
• Termin- und Kostenüberwachung der Montage
• Ansprechpartner für Kunden und Architekten
• Vorbereitung und Materialdisposition für die Baustellen
• Qualitätssicherung und Kontrolle bautechnischer- und sicherheitstechnischer Richtlinien (SIA / SUVA / Bfu usw.)
• Selbständige Lösungsfindung bei ungeplanten Situationen
  
• Teil- und Endabnahmen der Arbeiten inkl. Übergabe
  

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Grundausbildung (Schreiner / Zimmermann / Storenbauer / Metallbauer)
• Erfahrung in der Führung eines Montage-Teams
• kundenorientierte, freundliche Erscheinung
• geübter Umgang mit Kunden, Architekten, Bauleitern
• selbständige und flexible Arbeitsweise
• lösungsorientiert, strukturiertes und organisiertes Handeln und verlässlich
• Fahrausweis Kat. B muss zwingend vorhanden sein
  

Unsere Mandantin bietet:

• sorgfältige Einarbeitung in die abwechslungsvolle und selbstständige Tätigkeit
• gute Anstellungsbedingungen und offenes Arbeitsklima
• innovatives Arbeitsumfeld
• junges und eingespieltes Team
  

• Selbstständige und termingerechte Beauftragung sowie Ausführung von Instandhaltungsaufträgen
• Koordination, Beauftragung und Betreuung externer Lieferanten
• Planung, Beauftragung, Kontrolle und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen, Installationen und Reparaturarbeiten
• Schnittstelle und Bindeglied zwischen Auftraggebern, Gebäudenutzern und Sub-Lieferanten
• Ansprechpartner (SPOC) für Facility-Management-Themen in den zugewiesenen Gebäuden
• Unterstützung bei Umbauprojekten sowie Begleitung von Abnahmen
• Durchführung regelmäßiger Gebäuderundgänge zur Sicherstellung von Qualität und Funktionalität
• Mitverantwortung für Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in allen Räumlichkeiten
• Einhaltung der geltenden GMP- sowie HS&E-Vorgaben und Meldung unsicherer Zustände
• Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses innerhalb des Teams und zum Kunden

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Facility Management, Gebäudetechnik oder Instandhaltung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse in GMP-Umgebungen sowie in Health, Safety & Environment (HS&E) von Vorteil
• Organisations- und Koordinationstalent mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und serviceorientiertes Denken
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

• Ein attraktives Jahresgehalt
• Gute Rahmenbedingungen, (Ferien, attraktive Pensionskassenlösung usw.)
• Spannende Aufgaben in einem professionellen Umfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Arbeitsumgebung, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
• Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem

Interessiert?  Dann freue ich mich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung. Strikte Diskretion ist zugesichert.

Veröffentlicht:

Pensum:

80% - 100%

Anstellungsverhältnis:

Festanstellung

Arbeitsort:

6331 Hünenberg

Kanton:

Zug

Qualifikation:

Andere

Funktion:

Leitung / Management

Arbeitsfeld:

Andere

In dieser verantwortungsvollen und vielseitigen Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung gestalten Sie das soziale und gesundheitliche Leben unserer Gemeinde entscheidend mit – für eine Zukunft, in der Generationen gemeinsam leben.

Ihre Hauptaufgaben

• Personelle, fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung mit rund 15 Mitarbeitenden in den Bereichen Sozialdienst, Jugendarbeit, Schulsozialarbeit, Alter und Gesundheit sowie mit rund 35 Mitarbeitenden im Bereich Kind und Familie (inkl. Betreuung Schulkinder).
• Verantwortung für die operative Umsetzung der vom Gemeinderat beschlossenen Strategien
• Fachliche Beratung des Gemeinderats und Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen
• Übernahme von Fachaufgaben und Leitung von Projekten (z. B. Erweiterung Alters- und Pflegeheim)
• Vollzug von Beschlüssen und Weiterentwicklung bestehender Angebote
• Mitglied der Geschäftsleitung und Mitverantwortung für die operative Führung der Gesamtverwaltung
• Mitarbeit in gemeindlichen Kommissionen und Vertretung der Gemeinde Hünenberg bei regionalen und kantonalen Projekten

Was Sie mitbringen

• Führungspersönlichkeit vorzugsweise aus der öffentlichen Verwaltung mit entsprechender höherer Fach- und Managementausbildung
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Sozialhilfe, Gesundheitswesen und Beratung
• Vernetztes, strategisches und innovatives Denken
• Ergebnisorientierung, Verhandlungsgeschick und Terminbewusstsein
• Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Interesse an politischen Prozessen und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
• Digitale Kompetenz und sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
• Erfahrung in der Leitung von komplexen Projekten

Das erwartet Sie

Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende Führungsaufgabe mit grossem Gestaltungsspielraum in einem engagierten, kollegialen Umfeld. Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit zu Weiterbildung und persönlicher Entwicklung tragen ebenso zu unserer Attraktivität bei wie die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem steht Ihnen der bisherige Stelleninhaber in der Einarbeitungsphase unterstützend zur Seite.

Die Stelle ist grundsätzlich auch teilbar. Wir freuen uns sowohl über Einzelbewerbungen (80–100%) als auch über Tandembewerbungen im Rahmen eines Job- bzw. TopSharings.

Sind Sie bereit, mit uns die sozialen und gesundheitlichen Angebote unserer Gemeinde weiterzuentwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter Für Fragen steht Ihnen Robin Ammann, Gemeindeschreiber, Telefon , , gerne zur Verfügung.

Line of Service

Assurance

Industry/Sector

Not Applicable

Specialism

Assurance

Management Level

Manager

Job Description & Summary

At PwC, our people in audit and assurance focus on providing independent and objective assessments of financial statements, internal controls, and other assurable information enhancing the credibility and reliability of this information with a variety of stakeholders. They evaluate compliance with regulations including assessing governance and risk management processes and related controls.

In financial statement audit at PwC, you will focus on obtaining reasonable assurance about whether the financial statements as a whole are free from material misstatement, whether due to fraud or error, and to issue an auditor's report that includes the auditor's opinion.

Enhancing your leadership style, you motivate, develop and inspire others to deliver quality. You are responsible for coaching, leveraging team member's unique strengths, and managing performance to deliver on client expectations. With your growing knowledge of how business works, you play an important role in identifying opportunities that contribute to the success of our Firm. You are expected to lead with integrity and authenticity, articulating our purpose and values in a meaningful way. You embrace technology and innovation to enhance your delivery and encourage others to do the same.

Examples of the skills, knowledge, and experiences you need to lead and deliver value at this level include but are not limited to:

• Analyse and identify the linkages and interactions between the component parts of an entire system.
• Take ownership of projects, ensuring their successful planning, budgeting, execution, and completion.
• Partner with team leadership to ensure collective ownership of quality, timelines, and deliverables.
• Develop skills outside your comfort zone, and encourage others to do the same.
• Effectively mentor others.
• Use the review of work as an opportunity to deepen the expertise of team members.
• Address conflicts or issues, engaging in difficult conversations with clients, team members and other stakeholders, escalating where appropriate.
• Uphold and reinforce professional and technical standards (e.g. refer to specific PwC tax and audit guidance), the Firm's code of conduct, and independence requirements.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)

Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional Skills

Accepting Feedback, Accepting Feedback, Accounting and Financial Reporting Standards, Accounting Policies, Active Listening, Analytical Thinking, Artificial Intelligence (AI) Platform, Auditing, Auditing Methodologies, Client Management, Coaching and Feedback, Communication, Compliance Auditing, Complying With Regulations, Creativity, Data Analysis and Interpretation, Data Ingestion, Data Modeling, Data Quality, Data Security, Data Transformation, Data Visualization, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy {+ 29 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel Requirements

Available for Work Visa Sponsorship?

Government Clearance Required?

Job Posting End Date

Please Note: This role requires the ability to work on site in our Geneva office 3 days per week.

The World Economic Forum is an international organization that brings together leaders from business, government, academia, and civil society to discuss and address global challenges to improve the state of the world.

As a membership organization, the Forum engages businesses in projects and initiatives – online and offline – to address industry, regional and systemic issues.

The Partner Services (account management) team focuses on structuring and delivering tailored engagement for Forum partners across all regions. The team works across all industries and geographies and in close collaboration with the Regional Business Team, Global Industries communities, 10 Forum Centers and Forum events.

We are currently searching for a Partner Services Cluster Manager (Manager, Account Management), who will lead a team of account managers focused on structuring and delivering engagement for Partner companies within the South Asia and Asia Pacific Regions. Responsibilities include:

• Manage and coach a team (5) of Account Managers: Partner Services Leads and Specialists
• Ensure coordinated and consistent interfaces with Partner companies in close collaboration with the Regional Business Team and Global Industries team
• Guide team in contributing to a tailored engagement strategy for all Partners, in close collaboration with the Regional Business team, as well as Global Industries team
• Lead team in preparing and delivering Partner companies' participation at Forum events, ranging from registrations, agendas, speaking roles and logistics
• Guide a team across all internal processes impacting the Partner, including unpaid dues and contract management
• Responsible for defining and allocating responsibilities among the team
• Guide team members in key stages in the Partner lifecycle including Onboarding, At-Risk, Offboarding stages
• Personally handle a portfolio of 6-10 high-level Partners with account management responsibilities.

To be successful, a Partner Services Cluster Manager should:

• Build strong collaborative relationships with the key counterparts in the Regional Business Team; be adept at driving change and systematic approach to portfolio management
• Monitor and proactively manage partner retention and engagement metrics across the portfolio
• Ensure a 'One-Forum' approach, with Regional Business team, Forum's product teams (Centres), and Global Industries teams to partners to guarantee optimal partner engagement experience.

Preferred Requirements and Experience:

• Broad intellectual background with a Bachelor's degree or equivalent, Master's degree preferred
• 8+ years of experience in a relevant field
• People management experience, with the ability to lead, develop and grow a team preferred
• Successful track record in account management, including proven ability to engage with multiple functions and business lines in an organization
• Ability to connect the dots in a complex matrix environment, strong collaboration skills, with disciplined and consistent follow-through for internal and external parties.
• Experience with CRM's, Salesforce preferred
• Relevant regional experience preferred
• Excellent communication skills and command of the English language; both written and verbal. Command of another language spoken in Asia Pacific or South Asia region is a strong plus.
• Travel up to 20%

Why work at the Forum:

The Forum believes that progress happens by bringing together people from all walks of life who have the drive and the influence to improve the state of the world by building awareness and cooperation, shaping mindsets and agendas, and driving collective action. Join us and become a driver for positive change

CASINO DE DAVOS – WER SIND WIR?

Das Casino Davos beschäftigt für sein Online-Casino 777 und sein terrestrisches Casino in Davos ein leidenschaftliches und dynamisches Team, an den beiden Standorten in Davos in Graubünden und in Baden im Aargau. Wir haben den Anspruch, unseren Kunden ein einzigartiges, sicheres und verantwortungsbewusstes Spielerlebnis zu bieten, das Unterhaltung und Professionalität vereint – sowohl vor Ort als auch online.

Als Leiter/in Compliance & Betrugsprävention spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Schutz unserer Spieler und des Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung der Prozesse zur Betrugsprävention, Risikodetektion und Zahlungsvalidierung. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Verpflichtungen (GwG, Sozialkonzept, Reporting usw.), während Sie den Austausch mit Zahlungsanbietern und Sozialpartnern koordinieren. Ihre Rolle besteht auch darin, interne Prozesse kontinuierlich zu optimieren, ad-hoc-Untersuchungen bei Verdachtsfällen durchzuführen, die Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden zu koordinieren, die lokale Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen und periodisches Reporting an die Direktoren des Headquarters der internationalen Gruppe Gaming1 zu erstellen. Ihre Mission ist es, ein sicheres, regelkonformes und zuverlässiges Spielumfeld zu schaffen und dabei die Werte Transparenz, Vorbildfunktion und Verantwortung unserer Betriebe zu verkörpern.

Aufgaben

Ihre Aufgaben:

Bekämpfung der Geldwäscherei (GwG)

• · Sicherstellung der Umsetzung von Identifikations- und Verifizierungsverfahren der Kunden gemäss GwG.

• · Bearbeitung von Alerts und Verdachtsfällen und Umsetzung geeigneter Massnahmen.

• · Entwicklung und Verbesserung von Erkennungs- und Frühwarnsystemen.

• · Erstellung der erforderlichen Reportings an die Behörden und Sicherstellung einer strengen Dokumentation.

• Regulatorische Compliance

• · Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen für Online- und terrestrische Aktivitäten.

• · Koordination des Austauschs mit Zahlungsanbietern und Aufsichtsbehörden.

• · Implementierung und Überwachung interner Kontrollen sowie externer Audits (ESBK usw.).

• · Antizipation von Markt- und Risikoentwicklungen, um unsere internen Prozesse kontinuierlich zu verstärken.

Verantwortungsvolles Spielen (Sozialkonzept)

• · Umsetzung und Überwachung des Sozialkonzepts zur Förderung eines verantwortungsbewussten Spiels bei allen Spielern.

• · Sicherstellung der Umsetzung von Präventionsmassnahmen (Spiel-Limiten, Ausschlüsse, Früherkennung).

• · Pflege der Beziehungen zu Sozialpartnern und Erstellung des Jahresberichts.

• · Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf verantwortungsvolles Spielen und gesetzliche Verpflichtungen.

Leadership & Management

• · Führung eines Teams von sieben Mitarbeitenden

Qualifikation

Ihr Profil:

• · Sie verfügen über eine Ausbildung und/oder Erfahrung im Bereich kommerzielle oder juristische Compliance (Maturität, Bachelor oder gleichwertig), mit Spezialisierung in Compliance, Wirtschaftsrecht oder Geldwäschereibekämpfung (CAS, DAS oder höhere Studien).

• · Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Compliance, idealerweise im Finanzsektor oder im Online-Gaming in der Schweiz, mit guten Kenntnissen des GwG, des Sozialkonzepts und der geltenden Vorschriften.

• · Idealerweise bringen Sie einen Hintergrund aus der Schweizer Casinobranche mit und haben bereits Erfahrungen mit Audits und Inspektionen in diesem Umfeld gesammelt.

• · Sie haben bereits ein Team geführt und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden bei ihren täglichen Aufgaben zu unterstützen und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung zu fördern.

• · Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Genauigkeit, mit einer hervorragenden Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen.

• · Sie beherrschen die deutsche Sprache perfekt und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2). Französisch ist ein Plus.

• · Sie sind bekannt für Ihre Integrität, Ihr ethisches Bewusstsein, Ihre Diskretion und Ihre Vorbildfunktion im professionellen Umfeld.

• · Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Gesprächspartnern zusammenzuarbeiten, sei es mit Ihrem Team, der Geschäftsleitung, externen Partnern oder den Aufsichtsbehörden.

• · Sie sind flexibel und offen für unregelmässige Arbeitszeiten (Nacht, Wochenende, Feiertage) und sind motiviert durch Innovation und kontinuierliche Prozessverbesserung.

Benefits

SPRICHT SIE DAS AN? DANN HABEN WIR FOLGENDES FÜR SIE ZU BIETEN

• · Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und strukturierten Umfeld mit Standort in Baden, Schweiz.

• · Die Integration in eine internationale Gruppe mit 1'200 Mitarbeitenden, in der menschliche Werte und das Wohlbefinden der Teams im Mittelpunkt stehen.

• · Die Möglichkeit, teilweise im Homeofficezu arbeiten , gemäss einer Vereinbarung mit Ihrem Vorgesetzten.

• · Eine verantwortungsvolle Rolle mit strategischer und operativer Vision, einschliesslich der Führung und Entwicklung eines Teams von sieben Mitarbeitenden.

• · Attraktive berufliche Entwicklungsperspektiven, abgestimmt auf Ihre Ambitionen und Kompetenzen.

• · Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer internationalen, multikulturellen und dynamischen Gruppe, in der Innovation, Integrität und Servicequalität geschätzt werden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam bereichernde und dynamische Erfahrung zu erleben

Who we are

Companies, investors and government entities around the world turn to
Alvarez & Marsal (A&M
) for leadership, action and results. Privately held since its founding in 1983, A&M is a leading global professional services firm that provides Tax advisory, business performance improvement and turnaround management services. When conventional approaches are not enough to create transformation and drive change, clients seek our deep expertise and ability to deliver practical solutions to their unique problems.

With over 11,000 people providing services across six continents, we deliver tangible results for corporates, boards, private equity firms, law firms and government agencies facing complex challenges.

A&M's Tax
practice is made up of experienced international tax law professionals dedicated to providing customized tax advice to clients and investors across a broad range of industries. Since inception, the global tax team at A&M has enjoyed exponential growth. Our team has grown to over 1200 professionals across the globe, and we are now looking to further continue this growth in Switzerland. Our tax practice offers the opportunity to work without audit conflict and truly act as a trusted business advisor to our clients
.

A&M's Switzerland Tax
Team takes a truly holistic approach to the market, offering expertise across a diverse range of services – from
Global Transaction Tax (GTT
) to Global Minimum Tax (GMT), Indirect Tax, Private Equity Funds Tax Compliance, People Services, Corporate Tax and Tax Compliance Services, Operating Model Optimization and Transfer Pricing.

To further grow and strengthen our team, we are seeking talents fit for the roles as
Manager
and/or
(Assistant) Director (m/f/d)
to join our growing Tax team in Switzerland. These roles offer an exciting opportunity for professionals with a solid foundation in tax to take over responsibility and develop their expertise further. These positions offer substantial growth potential within one of the fastest-expanding tax practices world wide.

What will you be doing?

Coming in as a
Manager
or
(Assistant) Director (
m/f/d) you will have the opportunity to navigate complex tax matters as our clients expand their M&A operations, reorganize portfolio companies and/or work through cross-border restructurings.

As part of your journey, you will be leading a number of high quality projects that could include the following:

• Provide advanced analyses and strategic advice on complex or controversial tax issues, translating these into actionable and practical solutions
• Leading buy-side and sell-side transaction tax projects (i.e. create tax due diligence reports, transaction structuring reports and file tax rulings with Swiss tax authorities)
• Take an active role in cross-border transactions, working closely with clients and tax authorities (including tax rulings and / or negotiations with authorities on various tax matters)
• Engaging with Swiss-based and international GTT Projects
• Leading projects aimed at improving tax compliance and efficiency

Coming into the team, you will have the opportunity to collaborate and work with various service lines and subject-matter specialists in fields such as indirect tax, transfer pricing and management incentive programs. This will allow you to deepen and broaden your tax skillset while having the opportunity to specialize over time (and the more senior you are).

As a
Manager or (Assistant) Director (m/f/d)
, you will take on a leadership position, guiding and mentoring more junior colleagues on their path to becoming Swiss certified tax experts and beyond. In addition, you will collaborate closely with senior leadership, contributing to strategic decisions across business development, client pitches, and marketing initiatives, making a real impact with your ideas and insights.

What can we offer you?

Joining our team, your role will be varied, dynamic and you will have the opportunity to work with prime clients and global players in various industry sectors around the globe.

This is a rare opportunity to join a fast-growing market player during an exciting "start-up phase" of the Swiss tax team
.
As a
Manager or (Assistant) Director (m/f/d
), your role will go far beyond technical delivery. You will actively shape our growth by engaging in business development and driving client acquisition. You will be encouraged to step out into the market, build your personal brand, and contribute to our visibility through industry events and targeted networking. The more experienced you are, the more this will naturally be expected.

In essence, you can look forward to:

• Leadership: Growing EMEA leadership team and high-quality colleagues to work with in a fun and collegiate environment.
• An inclusive and diverse surrounding where employees are able to bring their full self to work, to feel that they belong and give them a voice and to ensure that this voice is heard.
• Career development: A&M is rapidly expanding. The opportunities for internal career progression as A&M Tax grows are visible and tangible. By removing any external factors that you as an individual cannot control, A&M has a well-structured performance review process which enables individuals to be promoted at the right time with no restrictions. As the Global Tax team looks to strive to collaborate as one global team, international secondments could also become available.
• Technical development: Even as a Swiss certified tax expert, your professional growth does not stop there. We actively support your continued development, whether it's deepening your technical expertise or building a specialized focus in key industries such as financial services, real estate or the TMT sector. Through tailored client engagements, knowledge sharing, and close collaboration with our senior leadership, you will have the opportunity to position yourself as a go-to expert in your field and expand your impact, both within the team and in the market.

Remuneration: A&M offers a competitive salary and an excellent and genuinely performance related bonus scheme where individuals' contribution to the team's success is identified during the year.

At best you already have the following qualifications:

• At least 4-5 years of relevant work experience in tax advisory, gained from a leading tax consultancy (for Manager; correspondingly more for Assistant Director / Director). Preferably with a focus on transaction tax (M&A), but this is not a must.
• You have successfully passed the Swiss certified tax expert exam (diplomierte/r Steuerexpertin/Steuerexperte) and ideally bring at least one year of experience in a Manager role (or above), demonstrating your ability to lead projects and drive client relationships.
• A solid understanding of (complex & controversial) GTT tax concepts and their practical application to resolve client-specific challenges.
• Exemplary leadership skills: You enjoy managing more junior team members and contributing to their education by mentoring them. You feel passionate about developing people on all stages of their career.
• Detail-oriented with good organizational and analytical skills.
• Strong motivation for continuous learning and professional growth in Tax advisory.
• Entrepreneurial and client-focused mindset, supporting our rapidly growing tax practice.
• Strong communication skills in German and English, with the ability to present complex matters clearly.

If you want to be part of A&M's success story and would like to grow in a dynamic environment, we are looking forward to your application.

Du wählst - arbeite an unseren Standorten in Chur, The Circle/Zürich, St. Gallen, Bern oder im Home-Office, dabei stehen dir attraktive und flexible Voll- und Teilzeitmodelle offen.

«Präge die Zukunft der Finanzindustrie im Bereich Client & Account Services aktiv mit – als Team Lead Application Management Cards & Accounts
»

Bei Inventx gestaltest Du den digitalen Wandel in der Finanz- und Versicherungsindustrie mit. An der Schnittstelle zwischen IT und Banking/ Insurance sorgst Du mit uns dafür, dass unsere Kunden sich rund um die Uhr auf ihre IT-Infrastrukturen verlassen können und zu digitaler Innovation befähigt werden.

Um unserem Wachstum und den steigenden Anforderungen gerecht zu werden, schaffen wir eine neue Teamlead-Position. Damit geben wir dem Bereich Cards & Accounts mehr Sichtbarkeit und ermöglichen es, noch gezielter auf die Bedürfnisse des Teams und unserer Kunden einzugehen.

Du bist eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit technischem Verständnis und Leidenschaft im Bereich Karten, Konto und Printing? Du arbeitest gerne nah am Kunden und möchtest mit deinem Team Verantwortung übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig

Was ist dein Gestaltungsraum?

• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung der Finnova-Module und Umsysteme im Bereich Cards & Accounts – darunter Karten, Printing Systems, Kontostamm, Kontoabschluss und mehr.
• Du führst, coachst und entwickelst ein motiviertes Application Management-Team strategisch weiter.
• Du gestaltest die Budgetierung mit und steuerst die finanziellen Ressourcen gezielt.
• Du bringst dich aktiv in spannende Projekte im Bereich Karten & Konto ein und prägst deren Umsetzung mit.
• Du wirkst an der strategischen Ausrichtung der Produkt- und Service-Roadmap im Application Management mit.
• Du arbeitest eng mit Kunden und Lieferanten zusammen und stellst gemeinsam mit ihnen optimale Services sicher
• Du verbesserst kontinuierlich Prozesse, Skills und das Operating Model im Application Management und gestaltest damit die Zukunft aktiv mit.

Was bringst du mit?

• Ausgewiesenes Banking-KnowHow und Erfahrung im Kartengeschäft und Stammdatenbereich
• Nachweisbare Führungserfahrung mit ausgeprägten Leadership-Skills
• Erfahrung mit Finnova und technische Kenntnisse von Vorteil
• Kreativität sowie strategische und konzeptionelle Kompetenzen kombiniert mit hoher Kundenorientierung
• Selbständige und verantwortungsvolle Persönlichkeit mit vernetzter, analytischer und vorausschauender Denkweise
• Kommunikationsstark in Deutsch und Englisch

Wieso Inventx?

Unsere Unternehmenskultur baut auf unseren
Werten
Innovation, Interaktion und Swissness sowie einem einzigartigen Teamspirit
mit tollen
Benefits:

• Flexible Arbeitszeitmodelle inkl. Kompensation von Überstunden und Home-Office
• Learning Points & Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen
• Bis zu 33 Tage Ferien
• Zahlreiche Mitarbeitenden- und Teamevents
• EventX Mitarbeitendenverein & ix.Innovation Lab

Lass dir das von unseren beiden
Unternehmensgründern
bestätigen und besuch unseren
Unternehmens-Blog
.

*Les missions *

• Vous déployez sur site des standards définis en collaboration avec les différents départements (5S, VSM, Shopfloor Management, etc.)
• Vous êtes garant de leur mise en œuvre, de leur suivi et du soutien aux équipes, en lien étroit avec la production et l'administration
• Vous animez des formations Lean dans les différents départements
• Vous animez des ateliers d'optimisation
• Vous réalisez des audits internes (5S, SFM), suivez leur efficacité via des indicateurs, et préparez des rapports pour le management
• Vous définissez et suivez les objectifs stratégiques du Lean central
• Vous formalisez les processus pour garantir la continuité opérationnelle et faciliter le partage des connaissances
• Vous faites du coaching auprès des collaborateurs pour assurer le déploiement et la continuité du bon standard

Profil

• Vous disposez d'un diplôme supérieur dans le domaine de la construction mécanique, de l'ingénierie économique ou équivalent
• Vous avez une très bonne connaissance des principes et méthodes Lean, notamment la gestion des flux de production, le flux de valeur, les 5S, le KVP et le SMED
• Vous disposez d'une qualification dans le domaine du Lean Management, par exemple Lean Six Sigma Green ou Black Belt
• Vous avez une capacité de compréhension rapide, une forte capacité d'analyse et de communication
• Vous vous distinguez par votre esprit d'équipe, une ambition supérieure à la moyenne et une grande volonté d'apprendre, que vous associez à une mentalité « hands-on »
• Vous parlez couramment le français et avez de très bonnes connaissances de l'anglais ou de l'allemand

Notre offre
Pouvons-nous vous motiver à endosser un rôle à responsabilités dans une entreprise familiale, dynamique et indépendante ? Nous vous encourageons à partager et à développer vos idées et vous offrons un emploi sûr, des conditions de travail modernes telles qu'un restaurant d'entreprise, des perspectives de formation continue ainsi que d'autres nombreux avantages. Le lieu de travail se situe à Bulle, dans la belle région de la Gruyère. Planifiez avec nous votre développement personnel et professionnel.

Afin de garantir une procédure de candidature équitable, nous n'acceptons pas les candidatures par courrier postal ou électronique.
Nous vous remercions de votre compréhension.
Avons-nous suscité votre intérêt ? Si c'est le cas, nous serions ravis de recevoir votre candidature en ligne. Si vous avez des questions, veuillez contacter Romain GROGNUZ.

One Passion. Many Opportunities.

• Une passion commune. Tant d'opportunités.

Site
7, Rue Hans-Liebherr

1630 Bulle

Suisse (CH)

Contact
Romain GROGNUZ