159 Jobs für Immobilien in Schweiz
Vertragsmanager:in Immobilien
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Du bist Dienstleister:in mit Interesse an Immobilien-Management?
Dann bist du bei uns genau richtig In der Rolle als Vertragsmanager:in in der Abteilung für Corporate Real Estate Management (CREM) unterstützt du das Bewirtschaftungsteam rund um ein gewerbliches Portfolio.
Das kannst du bei uns bewegen.- Erstellung und Anpassung von Mietverträgen und Nachträgen
- Durchführung von Mietzinsanpassungen
- Verwaltung der Mietverträge und Datenpflege in Garaio REM
- Bearbeitung von Versicherungsfällen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Flächenmanagement – Team
- Unterstützung bei den Reportings an den Kunden
- Kaufmännische Grundbildung oder vergleichbare Ausbildung
- Weiterbildung im Immobilienbereich
- Erfahrung in der Immobilienwirtschaft von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office
- Stilsichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Flexible Arbeitsmodelle und modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice Möglichkeit
- Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und umzusetzen
- Vielfältige und vernetzte Tätigkeitsbereiche – Facility und Property Management von A – Z ist bei uns nicht nur eine Worthülse
- Karrierechancen – wir ermöglichen firmen-, standort-, gewerke- oder länderübergreifende Wechsel
- Wir fördern unsere Mitarbeitenden und beteiligen uns an Aus- und Weiterbildungen
- Arbeiten in einer zukunftsorientierten Branche, in der du laufend neues lernen und dich entwickeln kannst
- Kollegiales Betriebsklima
- Marktgerechte Entlöhnung
Equans Switzerland AG
Vertragsmanager:in Immobilien / Lease Administration
Arbeitsort
Schlieren
Pensum
50–100%
Anstellungsart
Festanstellung
Position
Mitarbeitende
Deine Kontaktperson
Loreta RIZA
HR Business Partner
Kontaktformular
Equans Switzerland Facility Management AG
Als führender Komplettanbieter für ganzheitliche Gebäude- und Energielösungen in der Schweiz treiben wir die Transformation und Digitalisierung unserer Kunden voran und arbeiten gemeinsam an der Energiewende.
Wir liefern Dienstleistungen entlang des gesamten Lebenszyklus von Gebäuden, Arealen, Infrastrukturen und Quartieren. Als Marktführer bieten wir das gesamte Leistungsspektrum aus einer Hand, lösen Projekte integriert und als Team.
Mit 6500 Mitarbeitenden sind wir an 140 Standorten in der gesamten Schweiz präsent. Dies ermöglicht es uns, regionale Projekte ebenso effektiv und effizient umzusetzen wie unsere landesweiten Lösungen.
Unser Angebot umfasst neben Gebäudetechnik, Gebäudeautomation und Facility Management auch Spezialdisziplinen wie die Energieversorgung, Verkehrstechnik und Telekom, Digitalisierung und Energieoptimierung. Wir planen, bauen und realisieren Projekte in verschiedenen Bereichen, von Smart Buildings über Tunnels bis hin zu den Kraftwerken der Zukunft.
UNSERE BENEFITSÜberdurchschnittliche Vorsorgeleistungen
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).
Frauennetzwerk WeLink
WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.
Aufgabenvielfalt
Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Aus- und Weiterbildungen
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).
Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen
Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.
Mitarbeitervergünstigungen
Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).
Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).
Frauennetzwerk WeLink
WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.
Aufgabenvielfalt
Ein abwechslungsreicher Job in einem etablierten, internationalen Familienunternehmen. Wir bieten eine Vielzahl an unterschiedlichen Tätigkeiten in allen Gewerken und geben dir die Möglichkeit, deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln.
Aus- und Weiterbildungen
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden bei der Karriereplanung und bieten Perspektiven. Mit individuellen Aus- und Weiterbildungen werden Fach- und Führungskompetenzen aktiv gefördert.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein grosses Anliegen, deshalb lautet unsere Formel zum Erfolg: Motivation + Zufriedenheit = Gesundheit. Profitiere von verschiedenen Angeboten und Ausbildungen in den Bereichen Gesundheit, Stressprävention und Arbeitssicherheit sowie Mitarbeitenden Beratung (Case Management, Job Coaching).
Flottenrabatt und Privatnutzung von Firmenfahrzeugen
Wir bieten attraktive Flottenrabatte bei diversen Automobilherstellern und die Möglichkeit, das Geschäftsfahrzeug auch privat zu nutzen.
Mitarbeitervergünstigungen
Profitiere von vielfältigen Vergünstigungen bei unseren Partnern (z. B. Mobile-Abo oder Büromöbel), spezielle Mitarbeiteraktionen sowie exklusiven und limitierten Markenangeboten, die jede Woche wechseln (Brands for Employees).
Überdurchschnittliche Vorsorgeleistungen
Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, deshalb garantieren wir im Falle von Mutterschaft, Krankheit oder Unfall sowie bezüglich Altersvorsorge Leistungen, die über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen (z. B. Unfallversicherung, Übernahme der Risikobeiträge der Pensionskasse und vergünstigte Angebote bei Versicherungspartnern).
Frauennetzwerk WeLink
WeLink ist ein Ort des Austauschs, der Gemeinsamkeit und Solidarität für Mitarbeiterinnen der Bouygues Gruppe. Ziel ist es, die Entfaltung und den Erfahrungsaustausch der Frauen im Unternehmen zu fördern, ihnen zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und den Aufstieg innerhalb der Gruppe zu unterstützen.
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ARBEITSORTEquans Switzerland Facility Management AG
Brandstrasse 24/26
8952 Schlieren
Praktikantin in Immobilien
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Unternehmen ist in der Immobilienbranche tätig und begleitet Firmen bei Beratung und Marketingwünschen. Wir legen grossen Wert auf Professionalität, exzellenten Kundenservice und Teamarbeit.
Aufgabenbereiche:
Telefonische Kundenbetreuung und -Beratung
Unterstützung bei der Buchhaltung
Mitwirkung im Marketingbereich, inklusive Social Media
Allgemeine administrative Aufgaben zur Unterstützung des Immobilienmaklers
Anforderungen:
Laufendes Studium oder abgeschlossene Ausbildung von Vorteil
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung
Grundlegende Kenntnisse in Buchhaltung von Vorteil
Interesse am Immobilienmarkt und Marketing
Teamplayer mit einer proaktiven Arbeitsweise
Was wir bieten:
Einblick in die spannende Welt der Immobilienbranche
Möglichkeit, praktische Erfahrungen in verschiedenen Bereichen des Bürodienstes zu sammeln
Ein freundliches und motiviertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln
Arbeitsort: Kloten, Rümlang, Bassersdorf
Arbeitsbeginn: Ab sofort
Dauer: 3-9 Monate, mit der Möglichkeit einer Festanstellung
Wenn Sie auf der Suche nach einem vielseitigen Praktikum im Bürodienst sind und Interesse an der Immobilienbranche haben, dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen zu oder rufen uns gleich an unter
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen
Ihre PartNET AG
Accounting Talent Immobilien
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Dein Job
- Immobilienbuchhaltung von A bis Z? Läuft bei dir
- Du bist der Dreh- und Angelpunkt der Immobilienbuchhaltung und sorgst dafür, dass alles rundläuft.
- Heiz- und Nebenkostenabrechnungen bringst du auf den Punkt, klar, präzise und nachvollziehbar
- Mieten rein, Rechnungen raus – Kreditoren, Debitoren und Mahnwesen easy im Griff
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse? Für dich kein Endgegner, sondern Routine
Ausserdem
- Kautionen & Betriebskosten: bei dir sicher aufgehoben
- Reporting & Zusammenarbeit mit Eigentümer:innen gestaltest du lebendig und lösungsorientiert
- Auswertungen und Statistiken präsentierst du so, dass Zahlen Geschichten erzählen
- Projekte rocken: ERP-Optimierungen & Prozesse smarter machen
Dein Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung
- Sicherheit in Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Vertraut mit MWST und Jahresabschlüssen
- Freude an Zahlen, klaren Strukturen und den Anspruch, sauber zu arbeiten
- Hohe Affinität im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. REM, Abacus, W&W ImmoTop, SAP)
- Verständnis für Immobilienbewirtschaftung und Objektstrukturen
Deine Persönlichkeit
- Du verfügst über eine exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken mit Flair für Zahlen
- Kommunikativ, teamorientiert und servicebewusst
- Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt und Aufgaben mit Genauigkeit und Überblick erledigt
- Du bist ein Teamplayer und schätzt den Wert eines tollen Firmenspirits
Dein neuer Arbeitgeber
- Ein bestens bekanntes und sehr erfolgreiches Immobilienunternehmen, stetig im Wachstum
- Attraktiver Arbeitgeber, führend auch im Bereich Digitalisierung
- Ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld
- Viele Anlässe, einzigartige Teamevents und tolle Reisen
- Sehr gute Lage in den Regionen Bern, Thun, Freiburg oder Olten (Du wählst deinen Arbeitsort selbst)
Dein Gewinn
- Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Ein kollegiales Team mit Humor und gegenseitiger Unterstützung
- Eine grosszügige Homeoffice-Regelung
- Super Teamspirit & Begleitung in der Anfangsphase
- Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Sicherheit durch ein etabliertes Immobilien-KMU mit solidem Wachstum
Projektleiter/in Immobilien und Facility Management(w/m/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Pensum: 80–100%
Gestalte mit uns die Zukunft von Immobilien und Facility Management bei Axpo Services AG. Übernimm Verantwortung für spannende Projekte und bringe deine Ideen und dein Engagement schweizweit ein.
Aufgaben & Verantwortlichkeiten
- Leitung und Begleitung von (Teil-)Projekten im Bau, Facility Management und Gebäudetechnik (Termine, Kosten, Qualität)
- Erfassung und Auswertung von Kundenbedürfnissen sowie Erstellung von Konzepten
- Spezifikation, Ausschreibung und Vergleich von Leistungen, oft in Zusammenarbeit mit dem Einkauf
- Begleitung der Ausführung, Inbetriebnahme und Abnahme von Projekten – inklusive Präsenz auf Baustellen
- Steuerung externer Dienstleister und Lieferanten
- Mitarbeit an internen Entwicklungs- und Brandschutzthemen sowie Pflege von Dokumenten
Profil & Anforderungen
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bauhaupt- oder Baunebengewerbe, idealerweise FH-Abschluss Facility Management oder vergleichbar
- Weiterbildung im Projektmanagement – Must-have
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Leitung von kleinen/mittelgrossen Projekten
- Kenntnisse der SIA-Phasen, Grundkenntnisse in Betriebswirtschaft und sicherer Umgang mit MS Office, MS-Teams, MS-Visio, MS-Project, CAFM; Erfahrung mit SAP von Vorteil
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse (B2) wünschenswert
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, technisches und digitales Interesse sowie Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz
Über das Team
Dich erwartet ein engagiertes, vielfältiges und unterstützendes Team, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt. Wir leben eine offene Kommunikationskultur und fördern unterschiedliche Perspektiven.
Bei Axpo Group setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, der Chancengleichheit wichtig ist, begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozialem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir engagieren uns für einen respektvollen und inklusiven Bewerbungsprozess und Arbeitsplatz für alle.
Benefits:
In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden
- Flexible Arbeitszeiten Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.
- Grosszügige Altersvorsorge Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.
- Gesundheit steht an erster Stelle 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.
- Elternzeit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.
- Unterstützung für deine Familie Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
- Exklusive Rabatte Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
- Öffentliche Verkehrsmittel Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.
Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.
KV-Lehre als Kaufmann/-frau Immobilien EFZ / Start 01.08.2026
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Die Regimo Basel AG gehört zu einer Gruppe von selbständig operierenden Immobilien- Dienstleistungsunternehmen mit Standorten in der deutschen und französischen Schweiz. Unsere Stärken sind die regionale Verankerung, unternehmerisches Engagement und ein ambitioniertes Qualitätsverständnis. Zur Verstärkung unseres Unternehmens suchen wir nach Vereinbarung eine aufgestellte Persönlichkeit als KV-Lernende/n
- Deine Aufgaben
- Wir bieten
- Unsere Anforderungen
Ausbildung
- Dauer 3 Jahre
- Kaufmann/- frau EFZ (wenn gewünscht mit BM)
- Bildung in beruflicher Praxis in einem Immobilienunternehmen
- Schulische Bildung:
1./2. Jahr; 2 Tage pro Woche an der Berufsfachschule (KV)
3. Jahr: 1 Tag pro Woche bzw. 2 Tage (Berufsmaturität)
- Berufsbezogene Fächer: Deutsch, Fremdsprachen, Wirtschaft und Gesellschaft, Information/Kommunikation/Administration
- Vorbildung: Obligatorische Schule mit mittleren oder hohen Anforderungen abgeschlossen, mindestens Sekundarschule E-Profil oder P-Profil
Kaufleute Immobilien beschäftigen sich mit dem Werterhalt von Liegenschaften, das heisst mit deren Unterhalt und Erneuerung. Während der Lehre bedindest Du Dich in den verschiedensten Positionen, u.a. pflegst Du den Kontakt zu unseren Kunden, Gästen und Lieferanten telefonisch wie auch persönlich. Du gewinnst einen umfassenden Einblick in die täglichen Arbeiten eines Immobiliensachbearbeiters. Du sammelst erste buchhalterische Kenntnisse, erstellst Heiz- und Nebenkostenabrechnungen und erhältst Einblicke in diverse buchhalterische Aufgaben.
- Ein moderner Arbeitsplatz
- Gute und fundierte Betreuung während der Lehre
Ein aufgestelltes und hilfsbereites Team, das sich auf Dich freut
Mündliche und schriftliche Sprachgewandtheit
- Fremdsprachenkenntnisse
- Gute Auffassungsgabe und Zuverlässigkeit
- Kontaktfreude und Organisationsfähigkeit
- Flair für Zahlen und Freude an Computerarbeit
- Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Multicheck erwünscht
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: und
Projektmanager(in) Immobilien
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Verium AG
ist ein unabhängiges Multi Family Office, das auf ganzheitliche und unternehmerische Beratungsdienstleistungen für Unternehmer und ausgewählte Familien fokussiert ist. Vor rund fünf Jahren haben wir unsere Tätigkeiten um den Bereich «Immobilien Club Deals» erweitert und seither Entwicklungsprojekte im Segment für gehobenes Stockwerkeigentum und Mietwohnungsbau lanciert. Zusätzlich bieten wir unseren Kunden die ganze Dienstleistungspalette im Bereich des Erwerbs und Portfolio- und Asset-Managements von Bestandsimmobilien an. Es ist unser Ziel, den Geschäftsbereich Immobilien über die kommenden Jahre weiterzuentwickeln.
Daher sind wir auf der Suche nach einer/einem:
Projektmanager(in) Immobilien (80%-100%)
Aufgaben
Führung des gesamten Entwicklungsprozesses, von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Projektübergabe (Schlüsselübergabe)
Verantwortung für die Interessen der Bauherrin und deren Vertretung gegenüber allen Projektbeteiligten (Architekten, Unternehmer, Behörden, usw.)
Steuerung der externen Partner inkl. Vergabe, Vertragsführung und Leistungsüberwachung
Sicherstellung von Wirtschaftlichkeit, Qualität, Kosten und Terminen über alle Projektphasen hinweg
Verantwortung für das Projektcontrolling inkl. Risiko- und Chancenmanagement
Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der Wertschöpfungsstrategie auf Projektebene
Anforderungsprofil
Fundierte Ausbildung und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Immobilienentwicklung (Architekturbüro, Projektentwickler oder Bauunternehmung)
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Architektur, Hochbauzeichner, Bauingenieurwesen oder Immobilienwirtschaft
Weiterbildungen wie MAS CUREM, MBA Real Estate Management oder vergleichbare Qualifikationen von Vorteil
Fundierte Kenntnisse in Projektsteuerung, Vertragswesen, Baurecht und Investitionsrechnung
Unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die Projekte mit Eigenverantwortung, Weitsicht und Durchsetzungskraft vorantreibt
Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Empathie im Umgang mit unterschiedlichsten Stakeholdern
Belastbar, strukturiert und lösungsorientiert
Angebot
Kollegiales Arbeitsumfeld in einem kleinen, hochmotivierten, engagierten und professionellen Team
Auf Vertrauen basierte Unternehmenskultur, die sich durch ein konstruktives Miteinander und flache Hierarchien auszeichnet
Möglichkeit einer langfristigen Karriereentwicklung
Attraktive Kompensation
Modernes Büro in zentraler Innenstadtlage Zürichs
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an:
Verium AG, Utoquai 55, 8008 Zürich
Accounting Talent Immobilien 60-100
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Du jonglierst lieber mit Zahlen als mit Bällen und findest jede Abweichung schneller als ChatGPT? Perfekt
AufgabenDein Job
- Immobilienbuchhaltung von A bis Z? Läuft bei dir
- Du bist der Dreh- und Angelpunkt der Immobilienbuchhaltung und sorgst dafür, dass alles rundläuft.
- Heiz- und Nebenkostenabrechnungen bringst du auf den Punkt, klar, präzise und nachvollziehbar
- Mieten rein, Rechnungen raus – Kreditoren, Debitoren und Mahnwesen easy im Griff
- Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse? Für dich kein Endgegner, sondern Routine
Ausserdem
- Kautionen & Betriebskosten: bei dir sicher aufgehoben
- Reporting & Zusammenarbeit mit Eigentümer:innen gestaltest du lebendig und lösungsorientiert
- Auswertungen und Statistiken präsentierst du so, dass Zahlen Geschichten erzählen
- Projekte rocken: ERP-Optimierungen & Prozesse smarter machen
Dein Profil
- Fundierte Berufserfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung
- Sicherheit in Heiz- und Nebenkostenabrechnungen
- Vertraut mit MWST und Jahresabschlüssen
- Freude an Zahlen, klaren Strukturen und den Anspruch, sauber zu arbeiten
- Hohe Affinität im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. REM, Abacus, W&W ImmoTop, SAP)
- Verständnis für Immobilienbewirtschaftung und Objektstrukturen
Deine Persönlichkeit
- Du verfügst über eine exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Analytisches Denken mit Flair für Zahlen
- Kommunikativ, teamorientiert und servicebewusst
- Du bist jemand, der gerne Verantwortung übernimmt und Aufgaben mit Genauigkeit und Überblick erledigt
- Du bist ein Teamplayer und schätzt den Wert eines tollen Firmenspirits
Dein neuer Arbeitgeber
- Ein bestens bekanntes und sehr erfolgreiches Immobilienunternehmen, stetig im Wachstum
- Attraktiver Arbeitgeber, führend auch im Bereich Digitalisierung
- Ein dynamisches und anspruchsvolles Umfeld
- Viele Anlässe, einzigartige Teamevents und tolle Reisen
- Sehr gute Lage in den Regionen Bern, Thun, Freiburg oder Olten (Du wählst deinen Arbeitsort selbst)
Dein Gewinn
- Vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung
- Ein kollegiales Team mit Humor und gegenseitiger Unterstützung
- Eine grosszügige Homeoffice-Regelung
- Super Teamspirit & Begleitung in der Anfangsphase
- Attraktive und moderne Anstellungsbedingungen
- Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools
- Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
- Sicherheit durch ein etabliertes Immobilien-KMU mit solidem Wachstum
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Immobilien Jobs In Schweiz !
Abteilungsleiterin Nachhaltige Immobilien und Bauen (80-100 )
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
WSP
ist eines der weltweit führenden Ingenieurunternehmen mit den Geschäftsbereichen Infrastruktur, Verkehr, Umwelt, Energie und Gebäude.
Unsere Vision ist klar: Wir wollen die Welt zu einem besseren Ort machen, indem wir einen positiven Beitrag zur Gesellschaft leisten und nachhaltige Lösungen für die Herausforderungen der Zukunft entwickeln.
Stellen Sie sich eine bessere Zukunft für uns alle vor – und eine bessere Zukunft für Sie.
Zur Verstärkung unserer Abteilung
S&E Nachhaltige Immobilien und Bauen DCH,
in der Branche P&B (Property und Buildings)
suchen wir für die Niederlassung in
Zürich
per sofort oder nach Vereinbarung eine(n)
Abteilungsleiter*in %)
In dieser Rolle werden Sie Teil eines interdisziplinären Teams, das die Grundwerte unseres Unternehmens verkörpert: Zusammenarbeit, Leidenschaft für komplexe Projekte und Innovationsgeist.
*IHRE AUFGABEN: *
Wir suchen für unser Team eine engagierte Persönlichkeit, die den Markt in der Deutschschweiz aktiv mitgestaltet.
- Marktentwicklung Deutschschweiz: Sie entwickeln und pflegen ein Netzwerk in der Deutschschweiz zur Positionierung der Abteilung als führende Anlaufstelle in Fragen rundum energieeffizientes und nachhaltiges Bauen
- Akquisition und Angebotserstellung: Sie akquirieren neue Kunden und Projekte und bauen langfristige Partnerschaften auf, indem Sie eng mit anderen Abteilungen sowie externen Partnern zusammenarbeiten.
- Teamentwicklung: Sie gestalten die strategische Ausrichtung der Abteilung im Bereich Bauphysik, Energie und nachhaltiges Bauen aktiv
- Teamleitung: Sie tragen aktiv zur effizienten Terminkoordination und Auslastungsplanung der Projektmitarbeiter bei und optimieren deren Einsatzplanung.
- Projektmanagement: Sie unterstützen die Projektleiter in der Verantwortung für das interne Projektmanagement und steuern erfolgreich die Bereiche Kosten, Termine und Qualität durch Ihre fundierte Erfahrung
*IHR PROFIL: *
- Abgeschlossene Ausbildung in Umwelt-, Energieingenieurwesen, Bauphysik/Akustik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundiertes Fachwissen in Bauphysik, Akustik, Energieeffizienz und nachhaltigem Bauen
- Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Leitung von Teams oder Abteilungen
- Gutes Netzwerk in der Bau- und Immobilienbranche der Deutschschweiz
- Unternehmerisches Denken sowie selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Sicheres Auftreten und überzeugende Kommunikation mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Einarbeitung in neue Themen
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Wort und Schrift), Englisch verhandlungssicher, Französisch von Vorteil
*WAS WIR IHNEN BIETEN: *
Ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld, in dem Ihre Stärken geschätzt werden. Flexible Arbeitszeiten unterstützen Ihre Work-Life-Balance – im Büro oder remote.
Bei WSP leisten Sie einen Beitrag zu nachhaltigen Lösungen in den Bereichen Infrastruktur, Verkehr, Umwelt, Energie und Gebäude.
Wir bieten Ihnen exzellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem innovativen, offenen Team, das Zusammenarbeit und Wertschätzung lebt.
*UNSER BEWERBUNGSPROZESS: *
Unser Prozess umfasst drei Schritte: ein Telefonat mit der Personalabteilung, zwei Interviews mit der direkten Führungskraft und dem Team – und wenn alles gut läuft, erhalten Sie unser Angebot
*ÜBER UNS: *
Unsere engagierten Mitarbeiter*innen haben das gemeinsame Ziel, durch eine Kultur der Innovation, Integrität und Inklusion einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Gesellschaften, für die wir tätig sind, auszuüben.
Zögern Sie nicht – bewerben Sie sich noch heute
Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft.
(Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen berücksichtigen.)
Mit uns ist es möglich.
#WeAreWSP
Kontakt Alexandra Toth Talent Acquisition Specialist – People & Culture
Über WSP Switzerland
WSP
ist eines der weltweit führenden Beratungs- und Ingenieurunternehmen und vereint technisches, strategisches und wissenschaftlich fundiertes Fachwissen, um Gemeinschaften zu gestalten und die Zukunft zu prägen. Aus lokalen Anfängen gewachsen, ist WSP heute in über 50 Ländern vertreten und beschäftigt rund 73'000 Fachkräfte – unsere Visioneers.
Das Team von WSP in der Schweiz mit 600 Expert*innen entwickelt wegweisende Lösungen und realisiert innovative Projekte in den Bereichen Nachhaltige Städte und Gebiete, Verkehrsinfrastrukturen, Energie und Klimawandel, Immobilien und Gebäude, Industrie sowie Wasser, Umwelt und Abfall.
Bereichsleiter/in Immobilien
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Avalua AG beschäftigt hoch motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die mit grossem Engagement ihr Wissen in einem dynamischen Umfeld einsetzen und erweitern möchten.
Der Zweck der Avalua besteht darin, Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand, Immobilien und Tourismus anzubieten. Wir erleichtern unseren Kundinnen und Kunden das Leben und ermöglichen ihnen mehr Zeit für andere Lebensbereiche. Die Zeit ist in der heutigen Gesellschaft zu einem wichtigen Gut geworden.
Zur Verstärkung unseres Immobilienteams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine flexible und engagierte Persönlichkeit als
Bereichsleiter/in Immobilien (m/w/d)
(80-100%)
Ihre Aufgaben
- Führen und Fördern des Teams in fachlichen und personellen Angelegenheiten
- Entwicklung von Marktstrategien, Akquise von Objekten und Mandaten
- Koordination von Projekten von der Analyse bis zur Umsetzung
- Überwachung und Sicherstellung der Bewirtschaftungstätigkeiten innerhalb des Teams
- Pflege von Kunden- und Partnerbeziehungen
- Weiterentwicklung von Prozessen und Standards im Immobilienbereich
- Zusammenarbeit mit den Bereichen Treuhand und Tourismus
Ihr Profil
- Ein kaufm. Abschluss mit Fachausweis im Immobilienbereich oder eine gleichwertige Ausbildung
- Einige Jahre Erfahrung in der Bewirtschaftung sowie Vermarktung von Immobilien
- Erfahrungen im Vertrieb
- Führungserfahrung im Immobilienumfeld
- Fundierte Kenntnisse in Mieten-/Kaufprozessen sowie Vertragsrecht
- Strategische Denkweise, analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientierung
- Hervorragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Führungspersönlichkeit mit Teamgeist, Empathie und Durchsetzungsvermögen
Wir bieten
- Attraktive Anstellungsbedingungen
- Flexible Arbeitszeiten und teilweise Home-Office
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene und kollegiale Unternehmenskultur
- Spannende Projekte und Verantwortung von Anfang an
- Moderne Arbeitsmittel und ein unterstützendes Umfeld
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse) an
Verwaltungsangestellte/r Immobilien 60 – 80
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Kilchberg ist eine attraktive Gemeinde angrenzend zur Stadt Zürich am linken Zürichseeufer mit rund 9'500 Einwohnerinnen und Einwohnern, einem abwechslungsreichen Freizeit- und Kulturangebot sowie einem weitläufigen Naherholungsgebiet. Die rund 180 Mitarbeitenden der Gemeindeverwaltung erbringen in verschiedenen Berufsgruppen umfassende, vielseitige und kundenorientierte Dienstleistungen. Somit ein idealer Ort für Ihre berufliche Weiterentwicklung?
Für die Abteilung Hochbau/Liegenschaften suchen wir per 1. November 2025 oder nach Vereinbarung eine motivierte, selbstständige und versierte Persönlichkeit als
Verwaltungsangestellte/r Immobilien 60 – 80 %
Ihre Hauptaufgaben
- Vermietung und Bewirtschaftung der Boots- und Bojenplätzen, Kleingärten sowie der für die Öffentlichkeit zur Verfügung stehenden Räume
- Betreuung einzelner Liegenschaften, inklusive Organisation und Kontrolle aller Bewirtschaftungsaufgaben
- Rechnungswesen, dies beinhaltet Rechnungen, Abrechnungen, Zahlungen und Mahnwesen
- Administrative Arbeiten innerhalb des Bereichs Liegenschaften (Korrespondenz, Post)
- Bearbeitung von Kundenanliegen und Bedürfnissen (Telefonate etc.)
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung idealerweise mit Kenntnissen im Bereich Immobilienbewirtschaftung
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil
- Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office; AbaImmo, Abacus und CMI)
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Lösungsorientierte, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise
- Teamfähige, flexible und belastbare Persönlichkeit mit guten Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Kundenkontakt
Unser Angebot
- Abwechslungsreiche und selbständige Tätigkeit mit Eigenverantwortung
- Wertschätzendes Arbeitsklima in einem motivierten Team
- Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen, Jahresarbeitszeit und sehr gute Sozialleistungen
Ihre nächsten Schritte
Weitere Informationen gibt Ihnen gerne Philipp Thiedau, Leiter Bereich Liegenschaften, Tel Bitte senden Sie uns Ihre elektronische Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Sie
Gemeinde Kilchberg
Personalfachstelle
Alte Landstrasse 110
8802 Kilchberg
Arbeitgeber*in
Gemeindeverwaltung Kilchberg
Tätigkeit
Liegenschaften / Immobilien
Karrierelevel
Berufserfahrene
Pensum
Teilzeit
Eintrittsdatum
Gemeindeverwaltung Kilchberg | Alte Landstrasse 110 | 8802 Kilchberg ZH