157 Jobs für Marketing in Schweiz

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Wintersaison 25/26 eine/n engagierte/n Praktikant/in, der/die sich für die Bereiche Food & Beverage sowie Marketing & Events begeistern kann.

Sie sind Student einer anerkannten Hotelfachschule.

Sie bringen erste Berufserfahrungen in der gehobenen Hotellerie mit. Sie verfügen über eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise sowie ein hohes Mass an Qualitätsbewusstsein. Sie sind sprachgewandt und haben Persönlichkeit. Ebenso sind Sie vertraut mit den richtigen Umgangsformen und haben das Flair für eine anspruchsvolle und internationale Kundschaft.

• Aktive Mitarbeit und Unterstützung der F&B Abteilungen sowie bei Veranstaltungen
• Mithilfe bei der Koordination von Events (Verfassen von Offerten, Aktive Mitarbeit und Unterstützung der F&B Abteilungen sowie bei Veranstaltungen, Überwachung der F&B Qualitätsstandards, Betreuung von Spezialanlässen)
• Verfassen und Übersetzen sowie Gestaltung und Druck von Saisonkarten des Hotels und deren Aussenbetriebe. Druck der Tagesmenüs und Spezialmenüs jeglicher Anlässe
• Verfassung und Druck von Mas-Chalch und Wochenprogramm
• Gelegentliche Passabdeckung während des Abendservices
• Enge Zusammenarbeit mit dem F&B Manager, dem Marketing Manager sowie dem Events Assistant
• Sicherung der Qualitätsstandards gemäss ISO 9001:2015
• Repräsentant der Suvretta House Standards

1. Interessante, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit
2. 120-jähriges Traditionshotel im Besitz der Gründerfamilie
3. 5-Tage Woche im Schnitt bei 43,5 Stunden
4. 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
5. Unterbringung im Mitarbeiterhaus
6. Verpflegungsmöglichkeit im Mitarbeiterrestaurant Time Out
7. Parkplatzmöglichkeiten
8. Rabatt im Kauf oder Vermietung von Sportgerät im Suvretta Sports Alpine Center
9. Preisliche Reduktionen bei der Skischule
10. Unterkunft liegt neben dem Skilift zum Skigebiet Corviglia
11. Saisonabschluss-Feier
12. Weihnachtsfeier
13. Rabatt auf Behandlung im Coiffeur-Salon
14. SPA Produkte & SPA Treatments
15. Family & Friends Raten

• Freude an administrative Aufgaben
• hohes Engagement und Lernbereitschaft
• Verantwortungs- und Pflichtbewusstsein
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse der Computerprogramme MS Office

Franchissez la porte de l'Hôtel Warwick Geneva, hôtel de luxe de 167 chambres et suites avec terrasse privée offrant une vue magnifique sur le Mont-Blanc, la chaîne des Alpes, ou le lac Léman et les montagnes du Jura.

Notre établissement est aussi doté d'un restaurant de 70 places, d'un bar de 50 places et de 8 salles de conférences entièrement modulables pour des évènements de 5 à 200 personnes.

Responsabilités :

· Élaborer, développer et implanter une stratégie commerciale.

· Dynamiser les segments individuels et de groupes

· Responsable de la communication et de la commercialisation pour l'ensemble des prestations

· Etablissement du budget en collaboration avec le Revenue Manager

· Représenter l'hôtel en Suisse et à l'étranger

· Organiser et assister à des réunions de département.

· Collaborer avec les différents services

· Management d'une équipe d'environ 4 personnes, assurer leur développement professionnel

· Agir en qualité de « Duty Manager »

· Faire le suivit des actions Digitales avec le siège du groupe.

· Accompagner le département F&B dans sa communication Marketing

Ce que nous offrons:

Après 1 an d'ancienneté, 7 nuits offertes dans n'importe quel hôtel Warwick du groupe dans le monde.

Repas à prix réduits

Primes à la performance et rémunération intéressante

Equilibre vie professionnelle/vie privée

9 jours fériés au lieu des 6 que prévoient la CCNT

Pressing offert

· Plusieurs années d'expérience dans un établissement hôtelier 4-5 étoiles à un poste similaire

· Français courant et niveau d'anglais courant – toute langue supplémentaire est un plus

· Diplôme en hôtellerie, formation en marketing un plus

· Excellentes connaissances des outils informatiques

· A l'aise avec les principes du Revenue Management

· Excellentes connaissances du tissu Genevois et de sa clientèle, réseau existant

· Bonne connaissance du marché loisir et moyen orient et des organisations internationales

Qualités requises :

· Management d'équipe et leadership

· Excellentes compétences organisationnelles

· Sens du détail, créativité

· Proactivité

· Autonomie, flexibilité

· Excellent sens de la communication et présentation irréprochable

· Compétences dans le développement de stratégies

· Bonnes capacités de négociation et esprit d'analyse

Das Gstaad Palace mit 90 Zimmern und Suiten, 5 Restaurants, 2 Bars und einem legendären Nachtclub ist ein international bekanntes 5-Sterne- Luxushotel. Es ist im Besitz der Familie Scherz und eines der letzten traditionell familiengeführten Grand Hotels - ein Wahrzeichen der Schweiz.

Wir suchen ca Ende August/ Mitte September 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Trainee (S&M) Reservations und Groups & Events

im unbefristeten Anstellungsverhältnis (6 Monate)

In dieser spannenden Position wirken Sie flexibel in zwei zentralen Abteilungen unseres Hauses mit: der Individualreservation sowie der Gruppen- und Eventkoordination. Je nach Bedarf unterstützen Sie das jeweilige Team im Tagesgeschäft und gewinnen wertvolle Einblicke in beide Bereiche. So erleben Sie die Vielfalt eines Luxushotels hautnah – von der Buchung exklusiver Aufenthalte bis zur Planung unvergesslicher Events.
Werden Sie Teil der Palace Family!

• Die Möglichkeit, im Team eines der renommiertesten Grand Hotels der Schweiz fundierte Praxiserfahrung zu sammeln
• Eine spannende Tätigkeit in einem saisonalen Betrieb mit abwechslungsreichen Einsatzzeiten und Erholungsphasen
• Eine enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Sales, Revenue Management, Marketing sowie dem Front Office
• Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit Einblick in internationale Gästeanfragen, Eventplanung, Vertragsmanagement und VIP-Betreuung
• Einen Arbeitsort inmitten der beeindruckenden Bergwelt – ideal für alle, die Natur und Sport lieben
• Ein Umfeld, in dem Tradition, Qualität und Familie gelebt werden

• Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung oder eine Ausbildung, vorzugsweise im Gastgewerbe, erfolgreich abgeschlossen und absolvieren nun eine Weiterbildung an einer Schweizer Hotelfachschule
• Sie haben bereits Praxiserfahrung in den operativen oder administrativen Bereichen eines Hotels
• Zusätzlich zu Ihrer offenen und teamorientierten Art zeichnet Sie Kreativität, Flexibilität, Einsatzfreude und Belastbarkeit aus
• Weiter verfügen Sie nebst stilsicherem Deutsch über sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse

Viereinhalb Sterne und 15 GaultMillau-Punkte geben uns die Juroren, auch Top-Ränge in den wichtigsten Schweizer Hotelratings. Das freut uns. Doch wichtiger ist uns der Applaus der Gäste selbst. All das erreichen wir nur mit deinem Strahlen, mit deiner Freude am Beruf, deiner Professionalität und deiner Liebe zum Detail. Wir bieten ein freundliches und freundschaftliches Miteinander und jedem in unserem Team die Möglichkeit, sich mit seinen Fähigkeiten und Stärken weiterzuentwickeln. Wir pflegen Werte und gehen gleichzeitig mit der Zeit.

Kurzum: Wir sind der perfekte Ort für dich – als

Praktikant/in Marketing / Reception

Du liebst schöne Hotellerie, wie wir sie bieten können, und hast Spass daran, unser Haus mitzugestalten und es auf die Kundenbedürfnisse von morgen auszurichten.

• Du erledigst selbständig Aufgaben zu verschiedensten Marketing-Themen wie zum Beispiel der Pflege und Recherche von Inhalten für die Website, Mailings oder Social Media
• Die Digitalisierung ist kein Fremdwort für dich und du bringst kreativ deine eigenen Ideen und Vorschläge ein
• Zudem bietet die Praktikumsstelle die Möglichkeit den Betrieb einer Reception kennenzulernen, indem du nach einer sorgfältigen Einführung sowohl im Früh- wie auch Spätdienst eingesetzt wirst
• Du bist 1. Anlaufstelle für unsere Gäste, beantwortest Fragen und gibst wichtige Informationen weiter
• Du erledigst diverse administrative Arbeiten, tätigst Tagesabschlüsse und lernst das Reservationssystem kennen

Aufgrund unseres kleinen Reception-Team wirst du deine Freude am selbständigen Arbeiten vollumfänglich ausleben können!

• Dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielfältigkeit an Aufgaben in Führungsposition
• Überschaubarer und familiärer Rahmen
• Vielseitiges Sport- und Freizeitangebot in der Region
• 50% Ermäßigung auf allen Konsumationen im hauseigenen Restaurant
• Gute Erreichbarkeit von Adelboden (1 Autostunde von Bern)
• Attraktives Übernachtungsangebot in den weltweiten Hotels von Relais & Châteaux
• Friends & Family Rates bei Übernachtungen im Bellevue
• Kostenbeteiligung bei Deutschkursen
• Benutzung der Spa-Anlage zu gewissen Zeiten
• Teilnahme am hoteleigenen Bewegungs- und Sportprogramm
• Teilnahme an den geführten Meditations- und Achtsamkeitsübungen für unsere Gäste
• Täglich gesunde Vollverpflegung
• Unterbringung in Unterkünften nach Verfügbarkeit

Genaueres zu unseren Fringe Benefits findest du auf unserer Website.

Haben wir dein Interesse geweckt? Bitte sende uns dein Bewerbungsdossier mit Foto per Email zu. Gerne erteilen wir dir auch telefonisch weitere Auskünfte über die Stelle.

• Du hast einen Matura-Abschluss, eine Handelsschule besucht oder eine Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Deutsch ist deine Muttersprache und du bist in Französisch und Englisch sattelfest
• Du bist ein ausgesprochener Frontmensch und es macht dir Freude, in Kontakt mit Gästen, Leistungsträgern und Teamkolleginnen zu sein
• Du bist mitverantwortlich für die Sicherstellung eines hohen Qualitätsstandards

Füllen Sie eine Lücke in unserem facettenreichen Team (w/m) ?

Für diese vielseitige Position als Schnittstelle zwischen Oeffentlichkeit, den Gästen und dem Hotelteam, suchen wir eine selbstsichere und offene Persönlichkeit. Nebst aktiven Verkauf sind Aufgaben im Bereich Marketing, Verkaufsplanung, Social Media, etc vorgesehen. Gestalten Sie unsere Hotelgeschichte mit und arbeiten Sie einem der wenigen "Adults only Hotels" der Schweiz. Wir freuen uns über Ihre Kontaktaufnahme oder Bewerbung!

• Verkauf, Organisation und Betreuung von Seminaren

• Spezielle Projekte je nach Ihren Stärken

• Mitarbeit in allen Aufgaben des Marketings gemäss unserem Marketingplan

• Unterstützung in unserer Kommunikation sei es mittels Korrespondenz, Kreation von Verkaufsunterlagen, Inseraten und Flyers

• Mitverantwortung zu unserem Auftritt beispielsweise über Homepage und soziale Medien

• Mitverantwortung im Revenuemanagement - Ziel ist per ende 2025 ein neues PMS einzuführen

• Unterstützung in unserem Digitalisierungsprozess

• Tätigkeiten in Deutsch, Englisch und Französisch

Das Carlton-Europe-Vintage Hotel ist aus zwei traditionsreichen Häusern entstanden. In der Nähe des Ostbahnhofes in Interlaken gelegen und mit einer über 125-jährigen Geschichte sind wir ein vielseitiger 4 Stern Resort-Betrieb. Wir verfügen über 69 individuell eingerichtete Zimmer reich an Ambiente, 12 serviced Apartments und verschiedene Bankett- und Seminarräumlichkeiten. Unsere öffentllichen Restaurants sind verpachtet. Wir empfangen als eines der einzigen Hotels für Erwachsene Gäste ab 16 Jahren .

Folgendes bieten wir:

- Familiäre Atmosphäre

- Unbefristeter Vertrag möglich

- Zur Verfügungstellung und Reinigung der Arbeitskleidung

- Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung durch Trainingsmöglichkeiten und Beteiligungen an Weiterbildungskosten

- Attraktive Arbeitszeiten, grundsätzlich ohne Zimmerstunde. Auch bei Vollzeit-Pensum wäre eine Viertagewoche verhandelbar

- Faire Verpflegungsabzüge à la carte

- Parkmöglichkeiten und bei Bedarf Mitarbeiterunterkünfte im Hause

- Freie Nutzung unseres «Oberländer Wellness Dörfli»

- Mitarbeiter-Rabatt im hauseigenen Coiffeur-Salon

- Mitarbeiter-Spezialraten bei Übernachtungen im Partnerhotel Doldenhorn und Ruedihus in Kandersteg

- Nutzung und Vergünstigungen mit der Hotelcard (

- Wertschätzung Ihrer Arbeit und ein mulitkulturelles, generationenübergreifendes Team

- das klare Bewusstsein, dass Sie und Ihre Bedürfnisse ebenso wichtig sind wie die Gäste für ein florierendes Hotel

Es wäre toll, wenn die meisten der nachfolgenden Punkte auf Sie zutreffen :

• Ausbildung in der Hotellerie oder mehrjährige Erfahrung in der Branche

• Erfahrung in Verkauf und Marketing

• Stilsicheres Deutsch und Englisch, jede weitere Sprache von Vorteil

• Freundlich, dienstleistungsorientiert sowie offen im Umgang mit Kunden

• Persönlichkeit, die zuverlässig und flexibel in der Arbeitsgestaltung ist

• Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

Das Hotel Villa Honegg ist ein einzigartiges 5-Sterne Superior Hotel im Herzen der Schweiz. Das traditionsreiche Hotel wurde 1905 erbaut und 2011 nach einer Gesamtrenovation neu eröffnet. Mit seinem exklusiven Angebot und seiner Grösse ist das Hotel Villa Honegg in der Schweiz einmalig. Hier findet der Gast Erholung und Privatsphäre in einer unvergleichlichen Umgebung. Unsere Werte sind Natürlichkeit, Hingabe und Diskretion.

• Betreuung unserer Website
• Diverse kreative Tätigkeiten wie Newsletter- und Inseratgestaltung
• Teilnahme an Sales Messen und aktive Kunden-Akquise
• Mitarbeit in diversen Projekten (Event-, Marketing- und Nachhaltigkeitsbereich)
• Übernahme von "Manager on Duty" - Diensten
• Betreuung einzelner Events von der Anfrage bis zur Durchführung
• Gelegentliche Wochenendeinsätze

• Diverse Benefits wie z.B. Friends & Family Raten, Nutzung des hoteleigenen Gym's, lukrative Rabatte auf F&B-Konsumationen und Spa-Anwendungen
• Mitarbeiterübernachtungen
• Kostenfreie Ski- und Wanderkarten für zwei Gebiete
• Kostenlose Parkplatznutzung
• Diverse weitere Vergünstigungen
• Mitarbeiteranlässe und -aktivitäten
• Interne Schulungen sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Kostengünstige Verpflegung

Sie verfügen über:

• fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
• Weiterbildung(en) im Marketing-Bereich
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• einen Hintergrund in der Hotellerie (idealerweise in der Luxushotellerie)

Ausserdem sind Sie eine aufgestellte, offene Person, welche die Abwechslung liebt und sich auf die Herausforderung in einem kleinen Team und einem einzigartigen Hotel einlassen möchte.

Wir suchen nach Vereinbarung

eine(n)

Social Media & TikTok Coordinator

Sie verstärken unser Marketing-Team mit kreativen Ideen für TikTok und andere Social-Media-Kanäle. Mit Gespür für Trends und Storytelling präsentieren Sie das Badrutt's Palace Hotel authentisch und plattformgerecht. Sie entwickeln Content, der Aufmerksamkeit schafft, Reichweite steigert und unsere Community begeistert – von Trend-Videos bis zu Einblicken hinter die Kulissen.

• Die Weiterentwicklung, Umsetzung und Überwachung der Social-Media-Strategie gehört zu Ihren Aufgaben.
• Ein professioneller, aber authentischer Markenauftritt – mit Fokus auf TikTok, Instagram Reels und Stories – wird von Ihnen sichergestellt.
• Sie überwachen alle Social-Media-Kanäle und planen Kampagnen gemäss CI/CD-Vorgaben.
• Auch die Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von Foto- und Video-Shootings (inkl. Smartphone-first-Produktionen) liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
• Sie nutzen aktuelle Trends, Plattform-Features und In-App-Editing-Tools.
• Monatliche und jährliche Social-Media-Posting-Kalender werden von Ihnen erstellt.
• Sie interagieren aktiv mit der Community, fördern User Generated Content und betreuen Influencer sowie Micro-Creators.
• Die Beobachtung von Trends, Wettbewerbsanalysen und der Einsatz moderner Social-Listening-Tools gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenprofil.

• Unbefristete Jahresstelle
• 5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden
• 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr
• 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
• Auf Wunsch eine befristete Unterkunft in einem unserer Mitarbeiterhäuser
• Verpflegungsmöglichkeit im neuen, modernen Mitarbeiter Restaurant
• Arbeit in einem attraktiven Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Sie verfügen über 2–3 Jahre Erfahrung in Social Media, Content Creation oder Digital Marketing, idealerweise in der gehobenen Hotellerie.
• Kreativität, Trendgespür und die Fähigkeit, Inhalte schnell und plattformgerecht zu adaptieren zeichnen Sie aus.
• Sie bringen Erfahrung in der Foto- und Videoproduktion mit – von der Idee über den Dreh bis zur Postproduktion.
• Der sichere Umgang mit Schnitt- und Grafikprogrammen (z. B. Adobe Creative Suite) sowie Offenheit für KI-gestützte Kreativtools ist für Sie selbstverständlich.
• Sie besitzen eine Leidenschaft für Storytelling und können Markenwerte authentisch vermitteln.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab; weitere Sprachen sind von Vorteil.
• Für Arbeitseinsätze am Abend oder Wochenende sind Sie flexibel.
• Sie sind motiviert, sich persönlich weiterzuentwickeln, beispielsweise durch TikTok-Creator-Workshops oder Content-Marketing-Seminare.
• Solide Kenntnisse im Bereich Video- und Fotografie bringen Sie ebenfalls mit.
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung mit modernen Projektmanagement-Tools (z. B. Asana, Trello, Monday.com) zählen zu Ihren Stärken.

Wir suchen nach Vereinbarung

eine(n)

Marketing Manager

In dieser Schlüsselrolle sind Sie Teil des Brand & Marketing Teams und berichten direkt an den Director of Brand & Marketing. In einer Phase der intensiven Markenentwicklung gestalten Sie aktiv die internationale Positionierung eines ikonischen Luxushotels mit.

• Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Umsetzung der jährlichen Marketing- und Digitalstrategie mit dem Ziel, das Hotel über alle relevanten Märkte und Plattformen hinweg strategisch zu positionieren.
• Sie vertreten den Director of Brand & Marketing bei Abwesenheit – intern sowie auf internationalen Reisen und Medienauftritten.
• Im Bereich CRM verantworten Sie die personalisierte Gästekommunikation entlang des gesamten Kundenlebenszyklus, in enger Abstimmung mit Reservation, Sales und F&B.
• Sie entwickeln unsere Web- und Content-Strategie weiter, optimieren kontinuierlich das Nutzererlebnis und evaluieren innovative Tools zur Effizienzsteigerung.
• Die Social-Media-Kanäle (Instagram, TikTok, LinkedIn) betreuen Sie operativ, inklusive Redaktionsplanung, Kampagnenführung und Markenwahrung.
• Als Führungskraft leiten Sie den Social Media Coordinator und Marketing Trainee und fördern deren Entwicklung aktiv.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die Leitung saisonaler Kampagnen und Sonderprojekte, koordinieren externe Partner und sichern eine termingerechte Umsetzung in hoher Qualität.
• Sie stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um eine einheitliche, markenkonforme Kommunikation sicherzustellen.

• Unbefristete Jahresstelle in St. Moritz
• 5-Tage Woche im Schnitt bei 43.5 Stunden
• 5 Wochen Ferien und 6 Feiertage pro Jahr
• 13. Gehalt ab Eintritt (pro rata temporis)
• Auf Wunsch eine befristete Unterkunft in einem unserer Mitarbeiterhäuser
• Verpflegungsmöglichkeit im neuen, modernen Mitarbeiter Restaurant
• Arbeit in einem attraktiven Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) im Bereich Marketing oder Betriebswirtschaft bildet die Grundlage für diese Position.
• Idealerweise bringen Sie 5–7 Jahre Berufserfahrung im Marketing mit – vorzugsweise im Umfeld der Luxushotellerie, im Lifestyle-Segment oder bei Premium-Marken.
• Neben Ihrer Führungskompetenz verfügen Sie über umfassende Erfahrung im Projektmanagement.
• Digitale Kompetenz ist für diese Rolle unerlässlich: Sie beherrschen den Umgang mit CRM-Systemen, Content-Management-Systemen, sozialen Medien und weiteren digitalen Tools.
• Ein ausgeprägtes Gespür für Storytelling, Markenführung und die Erwartungen einer anspruchsvollen, internationalen Gästeklientel zeichnet Sie aus.
• Ihre Arbeitsweise ist proaktiv, strukturiert und qualitätsorientiert – ergänzt durch eine pragmatische Hands-on-Mentalität.
• Im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern überzeugen Sie durch Kommunikationsstärke und Souveränität. Erfahrungen im Stakeholder-Management bringen Sie idealerweise bereits mit.
• Fliessende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für diese Rolle erforderlich. Deutschkenntnisse sind von Vorteil und erleichtern die interne sowie externe Kommunikation.

Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist. Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.

• Individuelle Gästeberatung und -betreuung bei allen Veranstaltungsfragen
• Durchführung von Hausführungen
• Vollständige Kenntnis aller Angebote und Packages
• Veranstaltungsabsprachen mit Gästen und effizienter Verkauf von Veranstaltungsräumen
• Erstellen von individuellen Veranstaltungs-/Zimmerangeboten und –verträgen
• Einbringen von verkaufsfördernden Vorschlägen
• Kontrolle der Tagungsräume vor Veranstaltungsbeginn in Absprache mit dem Bankettservice
• Kompetenter Ansprechpartner für unsere Gäste vor, während und nach der Veranstaltung
• Einhaltung und kontinuierliche Verbesserung von bestehenden Bankettverkaufs- und Qualitätsstandards der Althoff Hotels
• Erstellen von Rechnungen, Functions sowie Erzielen aller Budgetvorgaben

• Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse
• Mitarbeiter- und Family & Friends-Raten sowie Corporate Benefits
• Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter
• vielseitiges Trainings- und Weiterbildungsprogramm in der Althoff Academy
• Offene sowie werteorientierte Unternehmenskultur: individuelle Einarbeitung, menschliches Miteinander sowie familiäres Betriebsklima
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• ausgewogene sowie vielseitige Verpflegung in unserem Mitarbeiterbistro
• Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen
• Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

• Abgeschlossene Berufsausbildung oder spezifisches Studium
• Gute Kenntnisse und erste Erfahrungen des aktiven Verkaufs und Umgang mit Gästen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen PC Anwendungen
• Professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und gepflegtes Äußeres
• Organisationsvermögen und Kreativität
• Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil