45 Jobs für Social Media Management in Schweiz

At Sunrise, we think bigger, go further and create new ideas. For us working culture means achieving great things together. It's where respect and innovative ideas combine with real teamwork – every voice counts, every perspective makes us stronger. Our passion spurs us on to try new things and grow continuously. Sound like you? Then join our success story.

For Flanker Brands of Sunrise, our vision is simple but powerful: delivering kick-ass affordable connectivity to smart Switzerland, simply in a few taps. As a leader in the industry, our Flanker Brands, including yallo, Lebara, and Swype, are the fastest-growing segment, top profit contributors, and the speed boats of Sunrise. They would be, by themselves, a top 5 Telco in CH. We deliver mobile, internet & TV to dedicated customer segments through individual brands, always intuitive with attractive price/value, meeting core customer needs. We stay ahead of the curve by inspiring team power and being supercharged by leading tech. Ready to shape the future with us? Join our team and be a driving force in creating innovative solutions for a connected Switzerland

Have an impact:
We are looking for a
Senior Manager of Digital Marketing & Analytics Strategy
to drive our digital growth and data-driven decision-making. In this role, you will shape marketing strategies, lead analytical initiatives, and translate insights into impactful actions that strengthen our market presence. Join us in combining creativity with analytics to deliver measurable results.

YOUR CHALLENGE:

• Develop and lead digital marketing strategy for Swype
• Lead digital marketing initiatives across various online channels to reach business objectives
• Create and oversee website & app analytics strategy across all Flanker brands
• Lead the strategic development, implementation and maintenance of web & app tracking setups to ensure accurate data collection and analysis for informed-decision making in order to drive online business growth
• Ensure the latest analytics technology to be implemented, consistency and alignment across business unit teams and alignment with digital strategy
• Identify opportunities for enhancing tracking capabilities and provide recommendations for improvements
• Analyze online customer experience, provide insights and assess improvements within the sales journey

YOUR SKILLS:

• Bachelor's or Master's degree in marketing, analytics or a related field
• 7+ years of working experience in analytics and digital marketing strategy, including paid media
• Proficiency in analytics tools such as GA4, GTM, Firebase, BigQuery, and MMP platforms to configure and track website & app performance
• Technical proficiency in JavaScript to effectively create tracking codes with a clear data structure, troubleshoot issues, and collaborate with web and app development teams
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets, identify trends, and provide strategic recommendations for website & app optimization

At Sunrise, you'll be working in a dynamic and multinational environment where every voice is heard, perspectives are shared and values are lived. Diversity isn't just a program for us, it's part of our DNA. By celebrating our differences, we achieve great things together.

Sunrise has partnered with «Advance – Gender Equality in Business». We've also been awarded the Swiss LGBTI label and «Fair-ON-Pay Advanced» certification as recognition for offering all our employees equal pay for work of equal value.

Ready to rise to the challenge? Then join the team and actively shape our future

#ChallengersWanted
Information for agencies: Application dossiers sent or uploaded by placement agencies or similar are not desired, will therefore not be considered and will be deleted.

Wir suchen neue Praktikanten (m/w) für den Bereich Marketing, die uns bei der Erstellung und Gestaltung des täglichen Contents unterstützen.

Deine Aufgaben:

• Als Teil des Marketing Teams kreierst du zielgruppengerechten Content für all unsere Kommunikationskanäle

• Planung und Durchführung von Videodrehs

• Konzeption neuer Videoideen für all unsere Kommunikationskanäle (Facebook, Instagram, LinkedIn usw.)

• Videoschnitt und Bearbeitung des Materials gemäss Styleguides

• Sichtung und Überarbeitung der Aufnahmen

• Erstellung von Vlogs verschiedenster Events

Über uns:
Risem zählt zu den schnellst wachsenden Performance Recruiting Unternehmen in der Schweiz. Wir haben uns das Ziel gesetzt, die Mitarbeitergewinnung durch moderne Medien und den starken Arbeitgebermarkenaufbau zu optimieren und zu erleichtern. 

Unsere Mission ist es, guten Arbeitgebern zu mehr Sichtbarkeit zu verhelfen und ihre Unternehmen beim Wachstum zu unterstützen.

Wir suchen motivierte Menschen, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. In unserem dynamischen Team arbeiten wir zielstrebig zusammen.

Wenn du eine spannende Karrierechance suchst, freuen wir uns auf deine Bewerbung! Entfalte dein Potenzial in einem kreativen Umfeld.

Wir bieten:

• Sicherer Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive: Wir sind einer der führenden Agenturen für Mitarbeitergewinnung in unserer Branche. Gemeinsam mit uns bringst du eine hochwertige Dienstleistung voran, die auch in Zukunft immer stärker nachgefragt sein wird.

• Moderne Unternehmenskultur: Bei uns herrscht ein starker Zusammenhalt untereinander und du wirst Teil eines gut eingespielten Teams.
  

• Reale Aufstiegsmöglichkeiten: Wir sind stark am Wachsen und ermöglichen dir bei entsprechendem Ehrgeiz einen internen Aufstieg in unserem Unternehmen.

• Weiterbildung & Entwicklung: Lerne alles rund um das Thema Buchaltung und HR.

• Eigenes MacBook, Curved Displays & vieles mehr: Du arbeitest in einem modernen Arbeitsumfeld, hellen Büroräumlichkeiten und wirst mit den neuesten Apple-Geräten ausgestattet.

Als Praktikant:in begleitest Du uns, die Bodenmiller Recruitment GmbH, durch den Alltag – Kamera immer am Start. Meetings, Kundenbesuche, Events, spontane Ideen ? Du fängst es ein, verwandelst es in Reels, Shorts & Stories und bringst es auf LinkedIn & Insta (und vielleicht bald TikTok und andere Plattformen).

Was Du hauptsächlich machst (80 % Creative):

• Handy raus, filmen, schneiden, posten.
• Snippets & Stories basteln (VN Video Editor + AI-Tools).
• Ideen einbringen & Mitgestaltung von Formaten, Trends, Storylines.
• Unterstützung beim Posten und Betreuen unserer Social-Media-Kanäle.
• Pflege unserer Google Business Präsenz.
• Newsletter & Canva-Grafiken für unser Marketing-Material.

Was Du außerdem machst (20 % Admin Support):

• Bewerbungen erfassen & Absagen verschicken.
• Rechnungen erfassen & verwalten (Debitoren/Kreditoren).
• Kommunikation mit Kandidat:innen, Partnern & Behörden.
• Allgemeine Assistenzaufgaben zur Unterstützung im Daily Business.

Was Du mitbringst:

• Lust auf Social Media, Storytelling & Videos.
• Ein gutes Auge für Momente & Vibes.
• Erste Erfahrung mit VN Video Editor und Canva wären nice, aber kein Muss.
• Kreativität & Drive, was zu bewegen.
• Offenheit auch für kleine organisatorische Aufgaben.
• (Nice-to-have) Du hast einen Social Media-/Reels-Kurs besucht – z.B. bei Smovie aus Zürich.

Was Dich erwartet:

• Ein vergütetes Praktikum (6–12 Monate, 100 %, CHF 1'000.—/Monat).
• Ein Praktikum, bei dem Du nicht Kaffee kochst, sondern Content baust.
• Direkte Zusammenarbeit mit uns (kein Bürokratie-Bullshit).
• Freiraum für Ideen & viel Praxiserfahrung.
• Du hilfst, eine Personal Brand aufzubauen – und sammelst dabei Skills für Deine eigene.

? Ready? Dann bewirb Dich mit:

• Einem kurzen Lebenslauf
• Einem max. 120-Sekunden-Motivations-Video über Dich: Wer bist Du, worauf hast Du Bock und welche Ideen bringst Du mit?

Unkompliziert und direkt an

Bodenmiller Recruitment GmbH
Ramon Bodenmiller
Managing Director | Headhunter
Bösch 21
6331 Hünenberg
Tel.

Über uns:

Bodenmiller Recruitment GmbH | Progress through People ist spezialisiert in der Talent Acquisition & Executive Search für die Life Science, IT und Engineering Industrie. Wir rekrutieren und gewinnen Mitarbeiter lokal sowie international, ob auf Mitarbeiter- oder Führungsebene. Neben der klassichen Vermittlung bieten wir ausserdem Dienstleistungen für den Personalverleih/Interim Management, das Payrolling und Recruitment-Process Outsourcing (RPO) an. Haben Sie Fragen, Anmerkungen oder benötigen Sie gar Unterstützung, dann melden Sie sich direkt bei uns und besuchen Sie

Per 1. Oktober 2025 (oder früher) suchen wir eine:n Mitarbeiter:in Social Media & Content Design mit ca. 8-12 Std. pro Woche.

1. Social Media & Content-Design

• Visuelle Gestaltung und Umsetzung von Instagram-Posts und Stories mit Canva
• Planung und Einpflegen der Beiträge in Social-Media-Tools
• Erstellen und Bearbeitung von kurzen Video-Clips (Reels, Stories)
• gelegentliche Gestaltung von Workbooks, Präsentationen oder PDF-Guides

2. Website & Plattformpflege

• Updates und Pflege unserer Wordpress-Websites (Texte, Bilder, Landingpages)
• Einpflegen von Inhalten in unsere Mitgliederplattform
• Gestaltung und Anpassung von Sales Pages oder Programmseiten

3. Team-Support & Organisation

• Unterstützung bei Online-Programmen & Launches (z. B. Materialien bereitstellen, Inhalte hochladen)
• Kommunikation & Abstimmung im Team (Slack, wöchentliche Team-Meetings)

• Du interessierst dich für Persönlichkeitsentwicklung und hast Lust, dich in unser Fachgebiet des NeuroEmbodiments & Coachings einzuarbeiten.
• Du hast ein gutes Auge für Design und Freude daran, Inhalte mit Canva visuell ansprechend umzusetzen – für Social Media Posts, Stories und Workbooks.
• Du bist technisch versiert und arbeitest dich schnell in neue Tools ein (z. B. Wordpress, Social-Media-Planungstools, Mitgliederplattformen).
• Du arbeitest eigenständig, strukturiert und zuverlässig – und bringst deine Ideen kreativ ins Team ein.
• Du kannst dir montags um 10:30 Uhr Zeit für unser wöchentliches Team-Meeting via Zoom einrichten.
• Bonus: Erfahrung im Bearbeiten von Videos (z. B. Reels oder Story-Clips) ist ein Plus, aber kein Muss.

• eigenverantwortliches Arbeiten mit modernen Tools von überall auf der Welt bei freier Zeiteinteilung
• On-The-Job-Coaching und persönliche, sowie fachliche Weiterbildungsoptionen
• die Chance, dich intern weiterzuentwickeln und neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche in unserem wachsenden Online Business zu übernehmen
• unbefristeter Arbeitsvertrag

Wir freuen uns darauf, deine vollständige Bewerbung bis zum 7. September 2025 zu erhalten. Bitte sende dabei folgende Informationen mit:

• vollständiger Lebenslauf
• Motivationsschreiben und wie du unser Team persönlich bereichern kannst
• gewünschtes Pensum in Std. pro Woche

Die Abteilung Kommunikation sucht per 1. Januar 2026 eine Persönlichkeit als Praktikant:in Social Media & Online Kommunikation %) – 9 bis 12 Monate befristet Arbeitsort: Bern / Wabern b. Bern Als Mitglied der Abteilung Kommunikation arbeiten Sie für den Gesamtauftritt Social Media und Online-Kommunikation des SRK.

• Unterstützung im Social Media Team: Mitarbeit bei der Konzeption, Planung und Umsetzung von Content (Texte, Fotos, Videos und Grafiken) für unsere Social-Media-Kanäle, Mitwirkung im Community Management sowie Beobachtung aktueller Trends und relevanter Performancekennzahlen
• Mitarbeit bei der Bewirtschaftung der Website Planungsübersicht gewährleisten, Supportkanal für Stakeholder bewirtschaften, Inhalte konzipieren, erstellen, erfassen und publizieren Qualitätssicherung unterstützen
• Analyse und Evaluation der Online-Kommunikation unterstützen
• Mitarbeit in Online- und weiteren Kommunikationsprojekten

• Fortgeschrittene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Multimedia, Sozialwissenschaften oder Politik
• Erste Berufserfahrung in Journalismus, Redaktion, Social Media, Video-Produktion, o.Ä.
• Affinität für Websites und erste Erfahrungen mit entsprechenden Content Management Systemen
• Hohes Interesse an den Themen einer humanitären Organisation, ev. Erfahrungen bei einer NGO
• Flair für kreatives Arbeiten und Interesse, eigene Ideen umzusetzen
• Belastbare, teamorientierte Person mit guter Kommunikationsfähigkeit und Freude am Kontakt mit Menschen
• Stilsichere Deutschkenntnisse mit guten redaktionellen Fähigkeiten (C2). Französisch- und Englischkenntnisse (B2) runden Ihr Profil ab.

DAS SCHWEIZERISCHE ROTE KREUZ

Das Schweizerische Rote Kreuz (SRK) ist die grösste humanitäre Organisation der Schweiz und erbringt vielfältige Leistungen zugunsten besonders verletzlicher und benachteiligter Menschen - im Inland und in rund 30 Ländern weltweit. Die nationale Geschäftsstelle in Bern und Wabern unterstützt zudem die Mitgliedorganisationen und Institutionen des SRK und schafft die Voraussetzungen für die Erbringung wirksamer, effizienter und nachhaltiger Dienstleistungen.

GUT ZU WISSEN

Als Mitarbeiter:in des SRK profitieren Sie von zahlreichen attraktiven Lohn-Nebenleistungen.

• Nicht alltägliches und interessantes Wirkungsfeld mit viel Gestaltungsspielraum
• Sinnhaftigkeit der Arbeit
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem Diversität und Chancengleichheit gelebt werden
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
• Moderne Büroräumlichkeiten in Gehdistanz vom Bahnhof Bern
• Möglichkeit für Homeoffice

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung z.Hd. Frau Vera Studer. Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Frau Vera Studer unter zur Verfügung.

HR-Assistenz

Work Location

Geneva, Switzerland

Expected duration

Six months, from 19 January 2026; in-person.

Duties and Responsibilities

This internship is located in the Press and External Relations Section of the United Nations Information Service in Geneva. The United Nations Information Service (UNIS) in Geneva is the voice of the United Nations Office at Geneva. Through the media and its own news and information products, UNIS keeps the world informed about Geneva's unique role in multilateralism, diplomacy, and international relations. It also fosters a dialogue with key audiences, especially youth, through a range of outreach activities. UNIS conveys the official position of the United Nations on matters in the news through press conferences and briefings, official statements, interviews, podcasts, social media, and outreach events. It provides both breaking news and in-depth material to international print and audiovisual media and serves the needs of close to 200 correspondents from the world's major news agencies and foreign media outlets permanently accredited to the United Nations in Geneva. N.B: This internship is unpaid. Duties and Responsibilities Under the supervision of the Press Officer in charge of social media, the Social Media Intern's duties will include the following:
• Use UNIS Trello Boards to plan, create, and curate social media content on a daily basis, maintain and update weekly editorial calendars, collect and collate multimedia information from different departments and organizations;
• Monitor various sources for new content and information about what is happening in and around the UN any given week;
• Edit and subtitle news videos for UN Geneva social media channels, using dedicated software (such as Adobe Premiere Pro); create visuals, quote cards and other materials as requested using online tools (such as Canva or Adobe Photoshop);
• Attend press conferences and events at UN Geneva to gather quotes, take photos and videos which can be used in social media posts;
• Take photographs and make short videos at various events at UN Geneva and beyond;
• Draft posts for X, Facebook, Instagram, and LinkedIn;
• Research trends and posts from partners and suggest reposts; monitor our social media accounts for followers' comments and questions, and flag them to the Press Officer;
• Conduct weekly analysis of best performing posts and suggest improvements;
• Draft visual monthly reports on performance of @UNGeneva social media accounts, and fill in monthly statistics reporting in Excel;
• Attend biweekly press briefings, and prepare summaries of such briefings in English;
• Attend meetings of human rights treaty bodies, the Human Rights Council, and other events;
• Contribute to the daily media monitoring of Swiss newspapers (in French, German, Italian, and English);
• Carry out other tasks as requested by the United Nations Information Service.

Qualifications/special skills

To qualify for an internship with the United Nations Internship Programme, the following conditions must be met: (a) Be enrolled in, or have completed, a graduate school programme (second university degree or equivalent, or higher); or, (b) Be enrolled in, or have completed, the final academic year of a first university degree programme (minimum bachelor's level or equivalent). Applicants to the UN Internship Programme are not required to have professional work. experience. However, a field of study that is closely related to the type of internship that you are applying for is required. Please list any training, education, advance course work or practical skills that would help you in the role of the Social Media Intern. Applicants must be a student in the final year of the first university degree (bachelor or equivalent), Master's or Ph.D. Programme or equivalent, or have completed a Bachelor's, Master's or PH.D. Programme. Do you meet any of the above criteria? If yes, please indicate which one and attach proof to the application. Please note that you will have to provide an official certificate at a later stage.

Languages

Most of the work will be conducted in English, thus fluency in English is required. As the United Nations Information Service is a bilingual working environment, knowledge of French is an advantage.

Additional Information

While no prior work experience is required to apply for this internship, please list any training, education, advance course work or practical skills that would help you in the role of the Social Media Intern. Please make sure to list all communication and social media campaign related projects that you have worked on, and any photo or video editing software you may be familiar wirth.

Intern Specific text

Interns are not financially remunerated by the United Nations. Costs and arrangements for travel, visas, accommodation and living expenses are the responsibility of interns or their sponsoring institutions. Interns who are not citizens or permanent residents of the country where the internship is undertaken, may be required to obtain the appropriate visa and work/employment authorization. Successful candidates should discuss their specific visa requirements before accepting the internship offer.

No Fee

THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS' BANK ACCOUNTS.

Overview

We believe that communication and visual languages are important in this vision. We all use emojis, GIFs, and many other visual communication forms in our daily lives. Our mission is to create the world's first fully functional language based on visual icons, used across all major social media channels.

We're a team of linguists, technologists, and designers passionate about the potential of making communication simple, direct, and impactful.

Ikon is the name of the language, and Komunikon is the association behind the project. We're ambitious and open-minded. Please let us know if you think you can positively contribute to our mission and are ready to take action. Check our website here, , for current openings and ongoing projects.

Qualifications

• Excellent communication skills

• Pro-active person able to work with minimal supervision in collaboration with our marketing team

• Experienced with social media

• Flexible schedule (a few hours per week)

Responsibilities

• Create blog content, Facebook, and LinkedIn posts

• Share our videos, posts, and products

• Help in crowdfunding campaigns

Benefits

• Be part of an international team

• Get to know our hyper polyglots

• Have the opportunity to be in contact with the UN, polyglot events, NGOs, language companies, linguists, and more cool people/ organizations

If you are a potential candidate for this cool position, contact us. Please send a link to your CV and the link to your LinkedIn profile, if you have one, and add a few sentences about your motivation for this role. Please explain why you are fine with an unpaid collaboration and what drives you to volunteer with us.

Wir suchen per November 2025 oder nach Vereinbarung für rund 12 Monate eine motivierte Person für unsere freie Praktikumsstelle im Bereich Social Media & Content Marketing für die Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) AG.

Du liebst die Region rund um den Vierwaldstättersee, bist selbst gern auf dem Wasser und/oder in der Natur unterwegs? Die Social Media Plattformen sind dir vertraut und du weisst, auf welchem Kanal du mit welchem Content die Community begeistern kannst? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.

Die Schifffahrtsgesellschaft des Vierwaldstättersees (SGV) AG ist ein Tochterunternehmen der SGV Holding AG. Ihr Ursprung lässt sich auf das Jahr 1836 zurückführen. Die SGV AG betreibt als konzessioniertes privatwirtschaftliches Transportunternehmen eine Flotte von fünf historischen Raddampfern und 14 Motorschiffen und transportiert auf dem Vierwaldstättersee jährlich zwischen 2.5 und 3 Millionen Fahrgäste.

• Planung, Erstellung und Veröffentlichung von organischem Content (Bild & Video) auf Instagram, Facebook, LinkedIn, YouTube, Tiktok und Threads
• Eigenständige Produktion von Reels: Drehen, Schneiden und Bearbeiten von kreativem Videocontent
• Community Management der genannten Social Media Kanäle
• Unterstützung im Content Management für die Website, im Webshop und im Newsletter-Marketing
• Einblick in die Planung und Durchführung von Foto- und Videoshootings
• Unterstützung bei der Betreuung der Mediendatenbank
• Mitarbeit in der Gestaltung von Print-Werbematerialien
• Administrative Aufgaben wie Postfachbetreuung und Souvenirbestellungen

• Laufende oder abgeschlossene Ausbildung im Marketing oder Tourismus
• Erste Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von Video- und Bildmaterial inkl. Schnittkenntnissen
• Gewandter Umgang mit den gängigen Social-Media-Kanälen
• Ausgeprägtes Gespür für Storytelling und visuelle Trends
• Bereitschaft an vereinzelten Wochenend- und/oder Abendveranstaltungen teilzunehmen
• Kommunikationsstark und Freude in einem kleinen Team zu arbeiten
• Selbstsicheres Auftreten und Freude auch mal vor der Kamera zu stehen
• Stilsichere Sprachkenntnisse in Deutsch, gute Sprachkenntnisse in Englisch

Ich schaffe zwar im Büro, bi aber privat sehr vill uf dem schönschte See vo de Wält unterwägs. S Schaffe bi de SGV erlaubt mier e gueti Work-Life-Balance und so machts mier au nach villne Jahr immer noch grossi Freud, zäme mit mine tolle Arbetsgspändli täglich dörfe en Biitrag z leischte für üsi einzigartigi Tourismusregion.

Patricia, Sales Kursschifffahrt

SBB Generalabonnement

Kostenloses GA ab 40% Anstellung.

Transportunternehmungen Zentralschweiz (TUZ) Abonnement

TUZ-Pass für kostenlose Nutzung der Zentralschweizer Bergbahnen.

1. Klasse Schifffahrt

Kostenlos 1. Klasse Schifffahrt inkl. Begleitperson.

25 Tage Ferien + 13 bezahlte Feiertage

Unsere Mitarbeiter*innen erhalten 25 Ferientage und 13 bezahlte Feiertage pro Jahr.

Familienfreundlich

Wir beteiligen uns an den Fremdbetreuungs-Kosten und zahlen eine Familienzulage von CHF 150.

Kultur und Freizeitangebot

Kostenlose Tickets für kulturelle und sportliche Anlässe in Luzern.

Freikarten

Freikarten für verschiedene Bahnen und Einrichtungen im In- und Ausland.

Beteiligung an Weiterbildung

Wir unterstützen die Weiterbildung unserer Mitarbeiter*innen finanziell.

SGV AG

Die SGV AG bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld am Vierwaldstättersee. Unsere Mitarbeiter*innen sind das Herzstück unseres Unternehmens und wir fördern ihre Entwicklung aktiv. Wir setzen auf Eigenverantwortung, Teamgeist und Qualität, um unseren Kundinnen und Kunden ein einmaliges Erlebnis zu bieten. Ein breites Tätigkeitsfeld - ob an Bord oder an Land - eröffnet vielfältige Karrieremöglichkeiten. Werden Sie Teil der SGV AG und gestalten Sie mit uns unvergessliche Momente auf dem See.

Begeistert und neugierig auf mehr?

Kontaktdaten:

Personalabteilung