Die Suche nach Managementpositionen gestaltet sich vielfältig, da der Begriff ein breites Spektrum an Verantwortlichkeiten und Branchen umfasst. Führungskräfte sind in der Schweiz gefragt, um Teams zu leiten, Strategien zu entwickeln und den Unternehmenserfolg voranzutreiben. Die Jobbörse WhatJobs bietet eine umfassende Plattform, um passende Stellenangebote im Bereich Management zu finden.

Ob Projektmanagement, Personalmanagement oder strategisches Management – die Anforderungen variieren je nach Position und Unternehmen. Wichtig sind in der Regel ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen. Die Schweiz bietet ein attraktives Arbeitsumfeld mit guten Karriereperspektiven für qualifizierte Fachkräfte im Managementbereich.

Nutzen Sie die Suchfunktion von WhatJobs, um gezielt nach Ihren Wunschpositionen und Branchen zu filtern. Finden Sie aktuelle Stellenangebote von renommierten Unternehmen undHidden Champions, die Ihre Expertise im Management suchen. Starten Sie jetzt Ihre Jobsuche und entdecken Sie die vielfältigen Karrieremöglichkeiten in der Schweizer Wirtschaft.

Was die Leute fragen

Die erforderlichen Qualifikationen variieren je nach Position, aber in der Regel sind ein Hochschulabschluss, einschlägige Berufserfahrung und Führungskompetenzen wichtig. Zusätzliche Zertifizierungen im Projektmanagement oder spezifischen Branchen können von Vorteil sein. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind oft Voraussetzung.

Einige der Top-Arbeitgeber für Managementpositionen in der Schweiz sind Nestlé, Roche und Novartis. Diese Unternehmen bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Managementbereichen. Es gibt auch viele mittelständische Unternehmen, die attraktive Stellen anbieten.

Das durchschnittliche Jahresgehalt für Managementpositionen in der Schweiz liegt zwischen CHF 120'000 und CHF 250'000, abhängig von Erfahrung, Branche und Unternehmensgröße. Führungskräfte mit langjähriger Erfahrung und Spezialkenntnissen können auch höhere Gehälter erzielen. Es ist wichtig, die Gehaltsangaben in den Stellenanzeigen zu berücksichtigen.

Im Managementbereich gibt es vielfältige Karrieremöglichkeiten, von Projektmanagement über Personalmanagement bis hin zu strategischem Management. Führungskräfte können sich auf bestimmte Branchen oder Funktionen spezialisieren und in höhere Positionen aufsteigen. Die kontinuierliche Weiterbildung ist wichtig, um mit den aktuellen Trends und Anforderungen Schritt zu halten.

Aktuelle Stellenangebote für Managementpositionen in der Schweiz finden Sie auf WhatJobs. Hier können Sie gezielt nach Ihren Suchkriterien filtern und passende Stellenangebote von verschiedenen Unternehmen entdecken. Nutzen Sie auch Karrierenetzwerke, um sich mit potenziellen Arbeitgebern zu vernetzen.

Industrie

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238 Jobs für Management in Schweiz

Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich – Sie denken und handeln, als wä...

Zürich, Zürich PKS Personal AG

Vor 3 Tagen gepostet

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Facility Management. Neu gedacht. Von Ihnen gemacht.

Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen aus einer spezialisierten Dienstleistungsbranche, geht einen mutigen, aber wohlüberlegten Schritt: Alle Leistungen, die nicht zum unmittelbaren Kerngeschäft gehören, etwa technischer Unterhalt, Spezialreinigung, Hauswartung oder Instandhaltung, sollen in eine eigenständige Facility-Management-Sparte ausgelagert werden. Dafür braucht es kein Konzept auf dem Papier, sondern jemanden, der anpackt und Schritt für Schritt Realität daraus macht.

Und genau hier kommen Sie ins Spiel. In einem Markt, der oft von kurzfristiger Reaktion statt langfristiger Strategie lebt, geht unsere Mandantin bewusst einen anderen Weg. Gesucht wird kein Verwalter, sondern eine echte Führungspersönlichkeit mit operativer Stärke, unternehmerischem Denken und einem natürlichen Drang, Dinge zum Laufen zu bringen. Mit einem soliden Kundenstamm aus der eigenen Kernbranche im Rücken und mit einer klaren Vision im Blick, soll eine FM-Einheit entstehen, die nicht nur Dienstleisterin, sondern Mitdenkerin ist.

Ihr Spielfeld: alles, was bisher kein anderer übernommen hat
Ihr Werkzeug: Erfahrung, Hands-on-Mentalität und gesunder Menschenverstand.
Ihr Ziel: aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse machen.

Ob Aufbau von Grund auf oder Integration eines bestehenden FM-Teams, die Richtung ist glasklar: Verantwortung übernehmen, Prozesse definieren, Strukturen schaffen. Mit viel Freiraum, direktem Zugang zur Geschäftsleitung und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Hier wird nicht abgewickelt, sondern aufgebaut. Nicht verwaltet, sondern entwickelt. Kurz: Wir suchen jemanden, der denkt, handelt und führt, als gehöre ihm oder ihr das Ganze selbst. Deshalb suchen n ach Vereinbarung einen oder eine

Sie sind nicht auf der Suche nach einer nächsten Stelle, sondern nach einer echten unternehmerischen Chance? Sie möchten gestalten, führen, etwas wachsen sehen und dabei Verantwortung übernehmen, die über das Tagesgeschäft hinausgeht? Dann lesen Sie weiter.

Je nach Szenario starten Sie:

entweder von Grund auf mit einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strukturen, Dienstleistungen und Märkte oder
übernehmen ein bestehendes FM-Unternehmen, führen 20–50 Mitarbeitende und implementieren die Dienstleistungen unserer Mandantin nahtlos in die neue Einheit.

In beiden Fällen gilt: Sie prägen den Charakter des neuen Unternehmensbereichs wesentlich mit. Ob im operativen Tagesgeschäft oder in der strategischen Weiterentwicklung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin.

Ihre Aufgaben: vielseitig, verantwortungsvoll, mit unternehmerischer Tiefe

Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte (inkl. Technik, Unterhalt, Reinigung, Hauswartung)
Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Marktbedürfnisse
Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung von Teams und Einsatzgruppen
Prozessdesign, Qualitätsmanagement und Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, strategisch wie operativ

Ihr Profil: pragmatisch, unternehmerisch, zukunftsgerichtet

Sie sind eine Macherin oder ein Macher mit dem nötigen strategischen Tiefgang. Sie verstehen es, Strukturen aufzubauen, Teams zu führen und Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Dabei bleiben Sie jederzeit hands-on, lösungsorientiert und wirtschaftlich denkend. Konkret bringen Sie mit:

Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich
Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau
Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
Idealerweise Erfahrung im Umfeld Hotellerie oder Hospitality–Serviceverständnis ist für Sie selbstverständlich
Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
Fahrausweis Kat. B
Keine Einschränkungen in Bezug auf Alter oder Geschlecht, wir suchen Persönlichkeit, keine Norm

Das Angebot: mehr als ein Job

Eine Pionierrolle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur strategischen Gesamtverantwortung
Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen bei entsprechendem Erfolg
Professionelles, dynamisches Umfeld mit gesundem Wachstumskurs
Standort: Einsätze in der ganzen Deutschschweiz; in der Aufbauphase Präsenz am Firmensitz erforderlich

Bereit für die unternehmerische Herausforderung Ihres Berufslebens? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion ist selbstverständlich.

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Teamleiter Montage für Fenster und Türen 100% (w/m/d) - du hast auch bei dreckigen Fenstern den t...

Binningen, Basel Land PKS Personal AG

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Arbeitsbeschreibung

full-time

Für unsere Mandantin, ein erfolgreiches Familienunternehmen aus dem Grossraum Basel, welches sich im Bereich Fenster-, Türen und Garagetore spezialisiert hat, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung nach einer motivierten Persönlichkeit als

Ihr Aufgabengebiet:

Leitung und Organisation der zugeteilten Montageprojekte
Termin- und Kostenüberwachung der Montage
Ansprechpartner für Kunden und Architekten
Vorbereitung und Materialdisposition für die Baustellen
Qualitätssicherung und Kontrolle bautechnischer- und sicherheitstechnischer Richtlinien (SIA / SUVA / Bfu usw.)
Selbständige Lösungsfindung bei ungeplanten Situationen
Teil- und Endabnahmen der Arbeiten inkl. Übergabe

Ihr Profil:

Abgeschlossene Grundausbildung (Schreiner / Zimmermann / Storenbauer / Metallbauer)
Erfahrung in der Führung eines Montage-Teams
kundenorientierte, freundliche Erscheinung
geübter Umgang mit Kunden, Architekten, Bauleitern
selbständige und flexible Arbeitsweise
lösungsorientiert, strukturiertes und organisiertes Handeln und verlässlich
Fahrausweis Kat. B muss zwingend vorhanden sein

Unsere Mandantin bietet:

sorgfältige Einarbeitung in die abwechslungsvolle und selbstständige Tätigkeit
gute Anstellungsbedingungen und offenes Arbeitsklima
innovatives Arbeitsumfeld
junges und eingespieltes Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Herr Zivan Jovic freut sich auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto, vorzugsweise elektronisch. Strikte Diskretion wird zugesichert.

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Senior Immobilienbewirtschafter (W/M/D), Inkl. Bauliches Und Asset Management (W/M/D), Ref. 6684a

8096 Zürich, Zürich Wetzel Personalberatungen AG

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Du willst Wirkung statt Routine?
Bei unserer Auftraggeberin führst du ein starkes Portfolio, treibst aktuell ein grosses Sanierungsprojekt voran und setzt dein Asset-Management-Know-how dort ein, wo es zählt: bei Performance, Werterhalt und Mieterzufriedenheit.

Bewirtschaftung: firmeneigenes Immobilienportfolio mit Grossüberbauungen

End-to-End-Bewirtschaftung der Objekte im Raum Zürich - operativ sowie strategisch
Wiedervermietung inklusive Vermarktung, Besichtigungen, Vertragswesen
Proaktive Betreuung der Mieterschaft und souveräne Eigentümervertretung gegenüber Mietern, Interessenten, Handwerkern und Ämtern
Hauswarte instruieren und überwachen

Sanierungsprojekt: Mitdenken, mitlenken, machen.

Aktive Mitarbeit im umfassenden und grossen Sanierungsprojekt
Drehscheibe und Eigentümervertreter zwischen Eigentümern, Mietern, Planern, Behörden und Dienstleistern sein

Asset Management & Operations: Zahlen, Service, Werterhalt

Budgets und Prognosen erstellen, Nebenkostenabrechnungen, Inkasso und Kreditoren steuern
Unterhalt und Werterhaltung im bewilligten Budget sichern, Massnahmen priorisieren und Zielerreichung kontrollieren, Schadenfälle rasch und sauber abwickeln

Plus: Je nach Pensum und Know-how übernimmst du weitere Aufgaben, die zu dir passen.

Dein Profil

Immobilienbewirtschafter mit Fachausweis oder dipl. Immobilientreuhänder mit mehrjähriger und fundierter Erfahrung in der Immobilienbewirtschaftung
Erfahrung mit baulichen Belangen ist von Vorteil
Wunsch, vereinzelt Aufgaben im Asset Management wahrzunehmen
Idealerweise 30+ Jahre alt mit sicherem, professionellem Auftreten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Sozialkompetenz, Freude am Umgang mit Menschen
Verantwortungsbewusste, selbstständige und proaktive Arbeitsweise
Teamplayer mit unternehmerischem Denken und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Deine Chance

Du gestaltest die kontinuierliche Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mit. Das Team lebt von der Begeisterung und dem Engagement jedes Einzelnen.

In der zukunftsorientierten Kultur erwarten dich kurze, schnelle Kommunikations- und Entscheidungswege sowie eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem wertschätzenden Umfeld.

Klingt spannend? Dann sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an Anita Lampart - klicke auf "Bewerben".

Nicht die passende Stelle für dich? Dann sieh dir doch noch die anderen Inserate auf unserer Homepage an oder sende mir deine Spontanbewerbung.

j4id a j4it0937a j4iy25a

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Feld-Techniker Im Projekt Management-Team (M/W/D)

8134 Adliswil, Zürich SKIDATA (Schweiz) GmbH

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Bist du bereit, die Zukunft von Zugangslösungen mitzugestalten?
Bei SKIDATA sind wir weltweit führend in Park- und Mobilitätstechnologien - und wir suchen dich als Feld-Techniker/-in für unser dynamisches Projektteam. Wenn du gerne praktisch arbeitest, Probleme löst, Teamarbeit schätzt und moderne Hardware spannend findest, dann ist das deine Chance, wirklich etwas zu bewegen.

Was du tun wirst:

Installieren & Inbetriebnehmen von Park- und Mobilitätslösungen: Du setzt unsere modernen Systeme direkt beim Kunden um - inklusive Hardwareaufbau, Softwarekonfiguration und Integration in bestehende Infrastrukturen.
Technische Störungen analysieren & beheben: Du findest Fehler schnell, setzt gezielte Lösungen um und sorgst dafür, dass alles reibungslos weiterläuft.
Systeme aktualisieren & erweitern: Du spielst Firmware-Updates, Software-Patches und neue Funktionen ein, damit unsere Lösungen sicher, zuverlässig und zukunftsfähig bleiben.
Kundensupport & Schulung: Du bist technischer Ansprechpartner, erklärst komplexe Abläufe verständlich und gibst praktische Trainings direkt vor Ort.
Dokumentation: Du hältst alle Änderungen, Installationen und Wartungen sauber fest - digital und nachvollziehbar.
Teamarbeit: Du arbeitest eng mit Techniker:innen und Projektleiter:innen in der ganzen Schweiz zusammen und setzt Projektmeilensteine um.
Feedback & Weiterentwicklung: Du gibst Rückmeldungen aus dem Feld an unsere Entwicklungs- und Produktteams weiter und hilfst so, unsere Technologien laufend zu verbessern.
Kundenerlebnis: Du bist das Gesicht von SKIDATA beim Kunden - mit professionellem Auftreten und zuverlässigem Service stärkst du unsere Marke und baust langfristige Beziehungen auf.

Was du mitbringst:

Technische Ausbildung als Elektroniker:in, Mechatroniker:in, Elektroinstallateur:in oder Vergleichbares.
Erfahrung in Elektrotechnik, IT/Netzwerktechnik und idealerweise Hardwareintegration.
Du kommunizierst offen, teilst dein Wissen und löst Herausforderungen gerne im Team.
Fliessend in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
Führerausweis und Bereitschaft, ca. 90% deiner Zeit zu Kunden zu reisen.

Was dich erwartet:

Teamspirit: Du wirst Teil eines engagierten Schweizer Projektteams mit regelmässigem Austausch und gegenseitiger Unterstützung.
Innovative Projekte: Du arbeitest mit modernsten Parksystemen und datenbasierten Mobilitätslösungen.
Weiterbildung: Du erhältst Zugang zu internen und externen Trainings für deine fachliche und persönliche Entwicklung.
Attraktives Gesamtpaket: Leistungsorientiertes Gehalt, modernes Firmenfahrzeug (auch privat nutzbar)

Dein persönlicher Kontakt:

Gerald Schmied

HR Manager Central Europe

(e)

j4id a j4it0835a j4iy25a

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Technische/-R Fachspezialist/-In Für Facility Management (M/W/D) 80%

3176 Neuenegg, Bern Wander AG Schweiz

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Neuenegg, Schweiz

Mach unsere Welt mit deinem Know-how und Teamspirit ein Stück reibungsloser!

Bei der Wander AG dreht sich im Facility Management alles darum, unsere Produktions- und Logistikanlagen sowie die Gebäudeinfrastruktur rund um die Uhr zuverlässig am Laufen zu halten. Mit deinem technischen Können und deiner strukturierten Arbeitsweise stellst du sicher, dass Maschinen, Haustechnik und Elektroinstallationen reibungslos funktionieren.

Neugierig? Überzeuge dich selbst bei einem Schnuppereinsatz und werde Teil von Wander United als

Technische/-r Fachspezialist/-in für Facility Management (m/w/d) 80% Was du tun wirst

Technische Allround-Power: Du führst selbstständig Instandhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Haustechnikanlagen und Gebäudeinfrastruktur durch.
Präzise Fehlersuche: Du analysierst und behebst Störungen an technischen Infrastrukturanlagen schnell, zuverlässig und nachhaltig.
Schnittstellen-Management: Du kontrollierst, koordinierst und optimierst Instandhaltungsarbeiten mit externen Dienstleistern.
Nachhaltigkeit vorantreiben: Du unterstützt aktiv bei der Umsetzung unserer Nachhaltigkeitsstrategie in den Bereichen Energie und Umwelt.
Gebäudeautomation im Griff: Du betreust und optimierst das Gebäudeleitsystem Siemens Desigo CC.
Projekte mit Wirkung: Du leitest mittel- und langfristige Instandhaltungs- und Umbauprojekte im Bereich Gebäude und Infrastruktur.
Einsatzbereitschaft: Du nimmst am Pikettdienst teil und sorgst so für reibungslose Abläufe, auch ausserhalb der regulären Arbeitszeiten.

Was du mitbringst

Technisches Fundament: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufslehre im technischen Bereich, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Facility Management, in Gebäudeautomation oder im technischen Gebäudemanagement.
Projektmanagement-Freude: Du begeisterst dich für die Planung und Umsetzung von Projekten, vom Start bis zum erfolgreichen Abschluss.
Digitale Routine: Du gehst sicher mit MS Office um und hast ein Gespür für effiziente Lösungen.
Sprachliche Flexibilität: Du kommunizierst stilsicher auf Deutsch;
Englischkenntnisse sindein Plus.
Persönlicher Antrieb: Du bist verantwortungsbewusst, durchsetzungsstark, initiativ und hast Lust darauf, gemeinsam Erfolge zu feiern

Was wir dir bieten

5 Wochen Ferien, mindestens
Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
Attraktiver Personalrabatt im firmeneigenen Fabrikladen
Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
Ein Team, das zusammenhält!

Unser Bewerbungsprozess

Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.

j4id a j4it0835a j4iy25a

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Junior Back-Office And Administration In Asset Management

8096 Zürich, Zürich Michael Page Switzerland

Heute

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Arbeitsbeschreibung

As a Junior, you'll support daily middle and back-office activities across private equity and liquid portfolios - from reporting, NAV reviews, and payments to compliance and audit support in an international environment.Junior back-office and administration in Asset ManagementOur client is a small and dynamic asset management firm based in Zurich, regulated in Switzerland and Luxembourg. The firm invests across both liquid and private markets, with a long-term approach focused on capital growth and wealth preservation for its investors.DescriptionYour ResponsibilitiesOperations & Middle Office- Support the day-to-day operational activities related to both liquid and private asset portfolios- Maintain and update internal reporting tools and Excel-based trackers- Contribute to NAV reviews, valuation checks, and the preparation of audit and financial documentation- Assist in preparing capital calls, distribution notices, and e-banking payments- Review transaction fees and positions via custodian or bank platforms- Support annual audit processes and ensure proper data collection and documentationLegal & Compliance Support- Prepare and coordinate meeting documentation (board packs, minutes, reports)- Support AML/KYC processes at investor and investment levels- Help compile data for regulatory reports (, FINMA surveys, investment restrictions)- Liaise with external tax advisors and auditors as neededAd hoc Projects & Process Optimization- Contribute to process improvements and automation initiatives- Support the invoicing process and assist with internal reporting tasks- Collaborate closely with the CFO and Head of Operations on various internal and corporate projectsProfileYour Profile- University degree in Economics, Finance, or Business Administration- Freshly graduate or with 1 or 2 internships a financial institution (bank, asset management, or audit)- Preferably someone coming from the Audit world- Good understanding of private equity concepts (, NAV, RVPI, distributions)- Strong Excel skills (formula-based calculations)- Fluent in English (spoken and written);
German is a strong plusfor some correspondence- Reliable, detail-oriented, and proactive mindset- Motivated to learn and comfortable performing both analytical and administrative tasks- Able to work independently within a small, fast-paced teamJob OfferWhy Join- Opportunity to work closely with senior leadership (CFO, Head of Operations) and gain a strong understanding of asset management operations- Exposure to both private and liquid markets, building a solid foundation for your future career- Flat hierarchy and collaborative working environment in a boutique-sized, international team- Office located in central Zurich, easily accessible by public transportjidd6370d5afr jit1042afr jpiy25afr

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Responsable Facility Management / Responsable D'Exploitation

1222 Vésenaz, Genf ProNet Services SA

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Filiale de 3S Facility Group SA et historiquement active dans le domaine du Facility Services (entretien et conciergeries), ProNet Services SA bénéficie aujourd’hui des synergies stratégiques du groupe 3S Facility, lui permettant d’élargir son offre et de proposer des solutions globales.Grâce à cette intégration, ProNet Services répond aux besoins des entreprises recherchant une offre complète de Facility Management, englobant l’ensemble des services de gestion, d’entretien et d’optimisation de leurs infrastructures.Cette approche intégrée garantit efficacité, cohérence et simplicité pour tous ses clients — qu’il s’agisse de bureaux, conciergeries, centres commerciaux, parkings, sites industriels, agroalimentaires ou établissements de santé.Afin de renforcer notre équipe sur le canton de Genève, nous recherchons un :Responsable Facility Management / Responsable d'exploitation (H/F)Rattaché à la Direction, vous êtes responsable de la bonne marche opérationnelle et du développement de l’activité sur le périmètre genevois.À ce titre, vous :- Supervisez et animez l’équipe d’exploitation.- Assurez le suivi des contrats et veillez à la satisfaction durable des clients.- Développez le chiffre d’affaires et la rentabilité de la succursale.- Répondez aux soumissions et établissez les offres en lien avec le département commercial.- Organisez et gérez les chantiers, de leur planification à leur suivi opérationnel.- Planifiez et optimisez les ressources humaines et matérielles en fonction de la charge de travail.- Gérez le parc matériel et veillez à la bonne utilisation des équipements et produits.- Suivez les indicateurs de gestion, de qualité et de rentabilité, et proposez des actions d’amélioration.- Maintenez un bon climat social au sein des équipes et veillez au respect des procédures internes et RH.- Coordonnez les travaux spécifiques et garantissez l’application des consignes de sécurité sur les chantiers.Votre profil :- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la propreté ou des services associés.- Idéalement titulaire du brevet fédéral de spécialiste en nettoyage de bâtiments ou formation équivalente.- Dynamique, rigoureux et doté d’un bon esprit de synthèse.- Aisance relationnelle et sens du service développé : vous savez écouter, comprendre et fidéliser vos clients.- Capacité à travailler en équipe et à motiver vos collaborateurs.- Bonne connaissance du tissu économique local genevois.- Maîtrise du français (langue maternelle ou niveau C1) ;
la connaissance de l’allemand ou de l’anglais constitue un atout.Nous offrons- Un poste à responsabilités, alliant management, coordination et proximité terrain.- Des conditions de travail attractives, en lien avec vos compétences et votre expérience.- Un environnement stimulant, au sein d’un groupe dynamique en pleine évolution.Jid968f57cafr jit1042afr jpiy25afr

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Job Titel

Standort

Spécialiste En Information Documentaire - Profil Archive/Record Management À 80%

2001 Neuchâtel, Neuenburg Université de Neuchâtel

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Le poste deSpécialiste en information documentaire - Profil archive/record management à 80%est à repourvoir auprès de la Bibliothèque de la Faculté des lettres et sciences humaines de l’Université de Neuchâtel.ActivitésEn tant que spécialiste en information documentaire, vous serez en charge de la mise en œuvre et de la coordination de l’archivage institutionnel au sein de l’UniNE (40%) ainsi que de la participation aux activités courantes de la Bibliothèque de la FLSH (40%).De plus, vous êtes responsable de la mise en œuvre de la politique d’archivage institutionnelle conformément à l’obligation légale à laquelle l’UniNE est soumise. Vous finalisez le plan d’archivage de l’institution en collaboration avec les diverses entités de l’UniNE productrice des documents et les AEN. En outre, vous vous occupez de coordonner et de superviser la préparation des fonds à verser et suivez le processus jusqu’au versement régulier auprès des AEN. Vous assumez le rôle de conseiller-ère proactif-ive et fournissez le matériel nécessaire aux entités de l’UniNE. D’autre part, vous participez aux réflexions sur l’introduction de la gestion électronique des documents (GED).Par ailleurs, vous participez au fonctionnement courant de la Bibliothèque de la FLSH. Vous assurez les services de soutien aux usagers-ères (permanence au prêt, renseignements, etc.), réalisez une veille acquisition pour les instituts demandeurs et participez aux activités de traitement documentaire. Enfin, vous contribuez au développement des services.Profil souhaitéVous êtes au bénéfice d’un Bachelor HESde spécialiste en information documentaire et/ou d’un Master HES en Sciences de l'information.Vous avez un intérêt marqué ainsi qu’une expérience de quelques années dans le domaine de l’archivage institutionnel et le record management, idéalement dans le domaine des hautes écoles ou de l’administration publique. Vous en comprenez l’importance et êtes prêt-e à vous engager pour atteindre les objectifs de l’UniNE dans ce domaine.Vous avez une bonne connaissance des activités de gestion courante d’une bibliothèque académique acquise au travers de vos expériences et attachez de l’importance aux services destinés aux membres de cette communauté. Des affinités avec les domaines d’étude des lettres et sciences humaines et la connaissance du logiciel ArchiClass peuvent être un plus.Vous êtes doté-e d’une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et d’organisation ainsi que de rigueur. Vous communiquez avec facilité et entregent, tout en ayant un vrai sens du service au public et du travail en équipe. Vous avez une très bonne maîtrise de la langue française et êtes à même de vous exprimer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.Entrée en fonction : 1er février 2026Délai de postulation : 15 octobre 2025Renseignements : Mme Elena Gretillat-Baila, responsable de la Bibliothèque de la Faculté des lettres et sciences humaines, téléphone : 032/ ou par e-mail : ch ou M. Laurent Gobat, chef du service information scientifique et bibliothèques, téléphone : 032/ ou par e-mail : ch.Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez postuler en ligne sur notre site sous la rubrique « emploi » en joignant votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).Nous précisons que seules les offres de candidatures déposées en ligne sur notre plateforme de recrutement seront prises en considération.L’Université de Neuchâtel accorde une importance particulière à l’égalité et à la diversité : .Jid7b762b0afr jit1042afr jpiy25afr

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Chargé De Projets En Lean Management - Mission Sur Le Long Terme

1200 Genf, Genf Academic Work Switzerland

Heute

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Arbeitsbeschreibung

Chargé de projets en Lean Management - Mission sur le long termeLocalisation:GenèveDate de début:Dès que possible - Mission 6 mois renouvelable - Mission longue duréeDurée:Temps plein, 100%Tu veux accompagner des équipes dans l'optimisation de leurs pratiques et participer à des projets concrets de transformation ? Rejoins un acteur majeur du secteur de l’horlogerie de luxe à Genève et contribue au développement d’une culture d’amélioration continue au sein d’équipes passionnées par la qualité et la précision.A propos du rôleTu évolueras dans un environnement où la précision et l’excellence sont essentielles. Tu participeras à la mise en place et à la pérennisation de démarches d’amélioration continue, avec un focus sur la méthodologie 5S appliquée aux processus métier.Ton rôle sera d’accompagner les équipes dans la structuration, la standardisation et l’optimisation de leurs activités pour améliorer l’efficacité, la qualité et la visibilité des opérations au quotidien. Tu interviendras sur des projets concrets, en favorisant la collaboration entre les équipes et en veillant à l’ancrage durable des bonnes pratiques.Tâches- Accompagner les équipes opérationnelles dans la mise en œuvre et le suivi des routines 5S.- Animer et coacher la communauté de facilitateurs pour renforcer l’appropriation des bonnes pratiques.- Identifier de nouvelles opportunités d’amélioration, diagnostiquer les chantiers et proposer les plans d’action associés.- Participer au pilotage des indicateurs de performance et à la gouvernance des stocks.- Contribuer à la collecte et à la structuration des données pour soutenir la prise de décision.- Encadrer et accompagner un·e stagiaire dans la démarche 5S et les projets associés.Nous cherchons- Formation supérieure (Ingénieur·e ou Master) en Lean Management, 5S, amélioration continue ou logistique de production.- Expérience significative (stage, alternance) dans l’animation de projets 5S ou d’amélioration continue, idéalement en milieu industriel ou logistique.- Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint).- À l’aise avec les outils bureautiques et de gestion de projet (Excel, PowerPoint, Monday, Tableau…).- Aisance relationnelle, écoute active, capacité à accompagner le changement, diplomatie et communication assertive.- Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur, goût du travail en équipe et sens du résultat.Notre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.Jid0018d29afr jit1042afr jpiy25afr

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Project Coordinator Junior - Banque Et Asset Management

1200 Genf, Genf Academic Work Switzerland

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Arbeitsbeschreibung

Project Coordinator Junior - Banque et Asset ManagementLe monde de l'Asset Management et de la banque t'intéresse? Tu as un très bon relationnel et de très bonnes capacités d'organisation? Si tu cherches l'opportunité de rejoindre une équipe dans le cadre d'un projet international, n'attends plus et postules!A propos du rôleTu accompagneras les équipes dans la coordination du projet avec les différentes parties prenantes en interne et externe à l'international (dépositaires, gérants externes et prestataires). Tu assureras le suivi des actions et des réunions, ainsi que la gestion du planning.TâchesTu auras pour responsabilités d'accompagner les équipes dans la coordination du projet avec les parties prenantes- Contacter et piloter les actions et réunions avec les intervenants internes et externes- Suivre le planning des projets- Prendre des notes lors des réunions- Monitorer les actionsNous cherchons- Diplôme universitaire en Finance de marché ou équivalent- Première expérience en banque ou société financière, idéalement en Asset Management- Expérience en gestion de projet- Très bonne maîtrise d' Excel- Anglais courantPour réussir dans cette fonction, tes compétences personnelles sont les suivantes :- Organisé/e et proactif/ve- Très bon relationnel- Curieux intellectuellementNotre processus de recrutementCe processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.Jid0cc5b23afr jit1042afr jpiy25afr

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