101 Jobs in Chesières

Encore crée des expériences événementielles mémorables, captivantes et qui accompagnent activement la transformation des entreprises. En tant que leader mondial de la production d'événements, l'équipe internationale d'Encore - composée de créatifs, de visionnaires et d'experts - délivre des résultats concrets grâce à la stratégie et à la créativité, à des technologies innovantes, à des solutions digitales ainsi qu'à des concepts pour des événements hybrides, virtuels et en présentiel.
Encore est le partenaire de confiance des organisateurs d'événements, des entreprises, des agences, des hôtels de premier plan ainsi que de plus de 2 100 sites dans le monde entier. L'entreprise est présente dans plus de 20 pays en Amérique du Nord, en Europe, au Moyen-Orient, en Australie et en Asie.
Pour notre site de **Montreux** , nous recherchons dès que possible un(e)
**Technicien(ne) événementiel(le) (H/F/D)**
**Votre perspective :**
+ Rémunération attractive
+ Intégration qualifiée et ciblée dans le domaine d'activité, incluant les _Welcome Days_
+ Poste à responsabilités, autonome et sur le long terme
+ Possibilités d'évolution en fonction des compétences personnelles et professionnelles
+ Gestion du temps de travail pour un bon équilibre vie professionnelle / vie privée
+ Opportunités de formation et de perfectionnement individuel
+ Large autonomie de décision et de création dans une hiérarchie horizontale
+ Travail passionnant et varié
+ Reconnaissance personnelle au sein d'une équipe jeune et en croissance
+ Avantages corporate ( _corporate benefits_ )
**Vos missions :**
+ Planification technique, accompagnement et réalisation d'événements haut de gamme
+ Montage et démontage des équipements techniques des événements
+ Élaboration d'offres, coordination des prestataires, planification logistique
+ Collaboration étroite avec l'hôtel et le client final
+ Garantie du respect des standards de qualité
**Votre profil :**
+ Formation de technicien(ne) en événementiel, de chargé(e) de projet événementiel (avec connaissances en techniques audiovisuelles), ou expérience équivalente dans le domaine de la technique événementielle ou métiers similaires
+ Sens du service client et travail autonome
+ Esprit d'équipe
+ Excellentes aptitudes en communication
+ Forte motivation et engagement
+ Flexibilité dans les horaires de travail
+ Connaissance de MS Office
+ Excellente maîtrise de l'allemand
+ Présentation soignée
+ Permis de conduire valide
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature avec indication de vos disponibilités. Vous pouvez nous l'envoyer par e-mail à ** ** ou directement via notre site carrière : .
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, sex, sexual orientation, gender identity, religion, national origin, disability, veteran status, age, marital status, pregnancy, genetic information, or other legally protected status.

**Position Snapshot**
Location: Vevey, Switzerland
Company: Société des Produits Nestlé S.A.
Full-Time Act. Rate 100%
Type of contract: Permanent contract
Start date: As soon as possible
**What we offer at Nestlé**
Exciting opportunities to develop your career your way; across different brands, businesses, functions, and regions.
Flexible working arrangements - facilitating creativity and collaboration.
A culture of respect, with diversity, equity and inclusion at its core. Learn more here.
A dynamic international environment empowering you to learn, develop and grow.
Don't hesitate to connect with us during the recruitment process to learn more.
**Position Summary**
As a **Legal Counsel - Data Privacy** , you will provide legal expertise and guidance to the Nestlé Group regarding data privacy matters, with a particular focus in consumer data privacy, including digital marketing and e-commerce. Your responsibilities will include offering strategic advice, ensuring compliance with applicable data privacy laws, and coordinating responses to data privacy inquiries, while partnering with key stakeholders across the organization, such as IT & Marketing global functions. Additionally, you will contribute to the monitoring of the Nestlé Privacy Program, assist in developing training materials, and promote data privacy initiatives externally.
We offer a dynamic, inclusive, and international working environment with many opportunities across different companies, functions, and regions. Don't miss the opportunity to join us and work with different teams in an agile and diverse context.
**A Day in the Life of a Legal Counsel - Data Privacy**
+ Provide legal advice and ensure compliance with data privacy and data protection standards, policies, and legal requirements, with a particular focus on e-privacy and digital legislations, digital marketing and cybersecurity
+ Provide practical guidance on new technologies and strategic projects including consumer data platforms, consent management platforms, AdTech practices, and privacy enhancing technologies
+ Develop and implement training materials, best practices, and templates for data privacy compliance
+ As part of the Group Data Protection Office, closely collaborate with Nestlé's Global Network of Data Protection Champions to advise on projects and meet business objectives
+ Monitor and assess compliance with data privacy laws, identify gaps, and propose safeguards
+ Negotiate contracts to ensure data privacy compliance with vendors and partners
+ Assist with global personal data transfers, responses to data subject requests and data privacy incidents
+ Contribute to streamlining and automating data privacy compliance operations such as records of processing activities and privacy impact assessments
+ Participate in change management initiatives and promote awareness of data privacy
+ Educate on data ethics and address privacy and data governance considerations
+ Advocate on data privacy matters in external meetings and associations
**What will make you successful**
+ Fully qualified lawyer with confirmed experience in an international environment, preferably in top law firms or multinational companies
+ Certification as a Certified Information Privacy Professional (CIPP) or equivalent is a plus
+ Strong knowledge of data privacy and data protection laws, AI-related regulations, consumer data, e-commerce and digital marketing
+ Proven track record of successful business partnering and collaboration with other functions, particularly IT & Marketing
+ Excellent communication and collaboration skills, with ability to work effectively in cross-functional teams
+ Strong analytical and problem-solving abilities
+ Attention to detail and ability to manage multiple tasks simultaneously
+ Fluency in English and another language, both oral and written
Nestlé is committed to the accessibility of its recruitment process. If you require an adaptation during the recruitment process, please do let us know so we can support you effectively. All information will be treated confidentially.
At Nestlé, we want to help shape a better and healthier world, inspire people to live healthier lives and deliver impact at a scale and pace that makes a difference. We do this by fostering a diverse, friendly, supportive, and collaborative environment, that creates positive disruption, embraces innovation, and empowers people and teams to win. We aim to hire friendly, respectful, inspiring people who care about the people's lives that we touch every single day.
Be a force for good. Join Nestlé and visit us on

**Employer Branding Specialist**
**Position Snapshot**
Location: Vevey, Switzerland
Company: Randstad for Nestlé Enterprises SA
Act. Rate: Full-Time Act. Rate 100%
Contract: temporary contract, 12 month via Randstad for Nestlé Enterprises SA
Start date: as soon as possible
**Position Summary**
As the Employer Branding Specialist, you will be responsible for creating and executing engagement strategies aligned with our global Talent Attraction Strategy, to attract the best talents for Nestlé in Switzerland. In this role, you will collaborate closely with the Talent Attraction Team Lead to develop and implement content strategies for our online and offline channels and create an engaging candidate journey that showcases our Employer Brand, making every potential candidate feel valued and inspired to join our mission.
**A Day in the Life of an Employer Branding Specialist**
+ Design, develop, and implement talent attraction campaigns and initiatives that align with identified talent needs and global strategies to attract the best talent
+ Define initiatives to enhance candidate engagement and experience throughout key touchpoints, reinforcing the Employer Brand and Employee Value Proposition.
+ Lead the creation of engaging content (both visuals and copy) tailored for activation across multiple key channels and platforms to support our Talent Acquisition efforts in Switzerland
+ In collaboration with the YOUth Recruitment Partner, develop and implement event concepts for university activities to engage and attract students and graduates
+ Manage and facilitate the timely scheduling and activation of content across targeted channels, ensuring all communications resonate with the intended audience (e.g., Content Calendars, landing pages etc)
+ Contribute to Talent Attraction Projects aligned with the Talent Acquisition Roadmap
+ Track campaign performance and define KPIs to measure impact
+ Work closely with the Talent Attraction Team Lead and other stakeholders to ensure alignment and effectiveness of talent attraction initiatives.
**What will make you successful**
+ Experience in talent attraction, employer branding, recruitment marketing, digital marketing and/or digital communications
+ Bachelor's degree in human resources, (Digital ) Marketing, (Digital)Communications, Graphic Design, or a related field.
+ Proficiency in social media and digital marketing tool including graphic design and video production skills
+ First experience with tools such as Premier Pro, Adobe Creative Suite, Canva
+ At ease with social media platforms, especially Instagram and LinkedIn, with a passion for positioning and generating new ideas
+ Creative mindset with strong skills in story telling and attention to detail
+ Fluent in English, proficiency in German and French is a plus.
We are Nestlé, the largest food and beverage company. We are 308,000 employees strong driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. With more than CHF 91.4 billion sales in 2018, we have an expansive presence with 413 factories in more than 85 countries. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic inclusive international working environment with many opportunities across different businesses, functions and geographies, working with diverse teams and cultures. Want to learn more? Visit us at is committed to the accessibility of its recruitment process. If you require an adaptation during the recruitment process, please talk to your recruiter so we can support you effectively. All information will be treated confidentially.
#nestlecareerswitzerland

**Date Posted:**

**Country:**
Switzerland
**Location:**
Rue des Sablons 15, 1920 Martigny
**Remarque :** Cette annonce ne fait pas référence à un poste actuellement ouvert. Si le poste correspondant à votre profil n'est pas disponible actuellement, nous nous ferons le plaisir d'ajouter votre candidature à notre vivier de talents. Nous vous informerons dès qu'un poste correspondant à vos qualifications et à vos intérêts sera disponible.
**Joignez-vous à notre équipe Talent Otis Valais!**
Nous recherchons des professionnels talentueux, y compris des Monteurs, des techniciens de service et des Repairman pour stimuler l'innovation et l'excellence au sein d'Otis Suisse.
Si vous avez une passion pour le transport vertical, la technologie de pointe et la prestation d'un service à la clientèle exceptionnel, nous voulons avoir de vos nouvelles.
Apportez votre expertise à une entreprise qui valorise la sécurité, la qualité, l'éthique, la collaboration et la croissance.
**Qualifications/ Expérience/ Connaissances**
+ Au bénéfice d'un CFC d'électricien, électronicien, mécano-électro, de mecanicien, polymécanicien ou équivalent avec plusieurs années d'expérience dans le monde de l'ascenseur
+ Il est indispensable que le collaborateur réside dans la région de travail (30km du lieu de départ de service).
+ La maîtrise de la langue française est indispensable
+ Le permis de conduire valable sur le territoire suisse est exigé
+ Capacité d'effectuer des travaux en hauteur
**Ce que nous vous offrons**
+ Notre culture d'entreprise est notre bien le plus précieux. Elle est profondément ancrée dans l'entreprise et est vécue et appréciée par tous les collaborateurs. Tu trouveras plus d'informations sur « Les Absolus Otis » ici ( Nous vous offrons une rémunération conforme aux exigences locales, ainsi que :
+ Treizième mois
+ Primes selon resultats
+ Contribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprise
+ 5 semaines de vacances
+ 5 jours de pont à Noel (selon le rôle)
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

Quelle est ma fonction ?

• Élaborer des offres et gérer les commandes de A à Z

• Saisir les offres et commandes dans notre système

• Conseiller nos clients par téléphone et assurer un suivi personnalisé en Suisse romande

• Accueillir et accompagner les clients dans notre exposition

De quoi ai-je besoin pour réussir ?

• Formation dans la construction bois ou formation commerciale dans le secteur

• Intérêt marqué pour le domaine des portes

• Excellente maîtrise du français et de l’allemand (le bilinguisme est un vrai atout !)

• À l’aise avec les outils informatiques

• Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens des responsabilités

Quels sont mes avantages ?

• Un environnement de travail moderne et agréable

• Une équipe motivée, bienveillante et orientée collaboration

• Une formation sur mesure pour t'accompagner dans ta prise de poste

• Une place de parking gratuite

• De très bonnes conditions sociales et la possibilité de faire du télétravail partiel

Langues
Français: C2 - Niveau natif
Allemand: B2 - Très bon

Lieu de travail
Vevey

N° de poste vacant
VA-R3Y-CRU

Quelle est ma fonction ?

Tu seras chargé de l'entretien et de la réparation de tous types de véhicules utilitaires, du diagnostic de pannes, et tu participeras au service de piquet. Tu établiras également des pré-devis et auras la possibilité de suivre des formations spécifiques aux marques.

De quoi ai-je besoin pour réussir ?

• Formation de base ( CFC ) technique en mécanique ou mécatronique poids lourds

• Permis poids lourds

• Sens de l'organisation et des responsabilités

• Capacité à travailler aussi bien seul qu'en équipe

• Bonne organisation personnelle

• Motivation à apprendre

• Sens du service client

Quels sont mes avantages ?

• Un cadre de travail stimulant

• Des formations en interne

• Un travail à responsabilités, riche et varié

• Des possibilités d'évolution professionnelle

Qu'est-ce qui fait l'entreprise ?

Notre client est actif depuis plus de 40 ans dans les domaines de la vente et la maintenance de véhicules utilitaires SCANIA, IVECO et FIAT Professional ainsi que dans le secteur des techniques de l'environnement.

Langues
Français: C2 - Niveau natif
Allemand: B1 - Intermédiaire / Bon

Lieu de travail
Aigle

N° de poste vacant
VA-HA6-292

Quelle est ma fonction ?

Notre client recherche un diagnosticien pour rejoindre son équipe à Aigle. Tu seras responsable de l'entretien et de la réparation de véhicules utilitaires, de la réalisation de diagnostics complexes, de l'établissement de devis et tu participeras à des formations spécifiques.

De quoi ai-je besoin pour réussir ?

• Formation de base technique de mécanicien ou mécatronicien poids-lourds

• Brevet fédéral de diagnosticien véhicules légers ou utilitaires

• Permis poids lourds (un atout)

• Sens de l'organisation et des responsabilités

• Intérêt pour la formation continue

• Orientation client

• Esprit d'équipe

• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe

Quels sont mes avantages ?

• Un cadre de travail stimulant

• Des formations en interne

• Un travail à responsabilités, riche et varié

• Des possibilités d'évolution professionnelle

Qu'est-ce qui fait l'entreprise ?

Notre client est actif depuis plus de 40 ans dans les domaines de la vente et la maintenance de véhicules utilitaires SCANIA, IVECO et FIAT Professional ainsi que dans le secteur des techniques de l'environnement.

Langues
Français: C2 - Niveau natif
Allemand: B1 - Intermédiaire / Bon

Lieu de travail
Aigle

N° de poste vacant
VA-69G-7L6

Quelle est ma fonction ?

Pour une mission temporaire d’environ 1 an, vous contribuez a la satisfaction de nos client dans le nettoyage, par :

• L’élimination des déchets dans les zones de sécurités ou sur les abords des voies des gares

• Vous répondez aux normes de propretés demandées, ainsi que l’éliminations de tout objets pouvant être dangereux (bris de verres etc)

• Vous remonter les problèmes rencontrés régulièrement, et répondez de manière professionnel aux demandes des usagers

• Horaire samedi et dimanche compris en rotation

• Contribue à la satisfaction de nos clients en travaillant de manière autonome au nettoyage et à l'élimination des déchets dans les gares et autres objets attribués, sans restriction dans la zone de sécurité ou sur les voies

• Est responsable de la propreté, de l'ordre et de la réparation des dommages causés par le vandalisme, afin que nos clients se sentent en sécurité dans nos gares et autres sites

• Respecte les procédures, les méthodes de travail et les protocoles de nettoyage dans l'exécution des tâches

De quoi ai-je besoin pour réussir ?

• CFC agent de propreté ainsi que le permis de conduire B

• Expérience de plusieurs années à un poste en industrie

• Expérience avec des machines auto laveuse que vous utilisez de manière professionnel et avec sécurité

• Détecte les défauts/manques, y remédie avec ses moyens ou les signale conformément aux prescriptions

• Assume la responsabilité de l'utilisation légale des machines de nettoyage, des véhicules et des ustensiles de nettoyage, les utilise avec le soin requis et les met en œuvre conformément aux prescriptions

• Agit de manière professionnelle et conseille les clients des CFF de manière appropriée en cas de questions dans et autour de la gare

Quels sont mes avantages ?

Vous bénéficierez d’horaires de journée, seul ou en team ainsi que de bonnes prestations et une expérience valorisante chez un employeur connu

Qu'est-ce qui fait l'entreprise ?

Notre client est un acteur majeur du secteur ferroviaire en Suisse, reconnu pour son expertise technique et son engagement envers la qualité et la sécurité. L'entreprise offre un cadre de travail dynamique où tes compétences en réparation de surfaces composites seront pleinement valorisées

Langues
Français: C2 - Niveau natif

Lieu de travail
Gare de Montreux - Marché de Noël

N° de poste vacant
VA-HF3-XP8