1'198 Jobs in Ebertswil

**Commercial Training Manager Austria & Switzerland**
**Abbott** is a global healthcare leader that helps people live more fully at all stages of life. Our portfolio of life-changing technologies spans the spectrum of healthcare, with leading businesses and products in diagnostics, medical devices, nutritionals and branded generic medicines. Our 114,000 colleagues serve people in more than 160 countries.
**The Opportunity**
This position works out of our **Abbott Diabetes Care division, Baar location in Switzerland. The position could be also located in our office in Vienna, Austria.**
**Primary Objective of Position**
+ Development and implementation of the training strategy: Training of and/or development and organisation of trainings for the commercial organization in Austria and Switzerland on products, sales methodologies, treatment trends and studies in the therapeutic area of diabetology
+ Position reports to General Manager Austria & Switzerland, Strategic Partnerships DACH for Abbott Diabetes Care
**Major Accountabilities**
+ Responsible for the development and implementation of the training strategy of the Diabetes Care division within Austria and Switzerland
+ Alignment of the training strategy within the commercial leadership team as well as the EMEA training organization
+ Identification of training needs across the commercial organisation
+ Development of training curricula depending on training needs identified using state of the art adult training methodologies and systems
+ Organization of virtual as well as face to face trainings
+ Conducting training sessions, virtual as well as face to face in German, English and French, taking into account both knowledge levels and language capabilities of trainees
+ Conducting regular knowledge checks including implementation of feedback loops on the trainings delivered
**Qualifications**
+ Proven track record in adult education within a commercial organization
+ Very good language skills in **German, French and English**
+ University degree or comparable executive training in adult education and/or coaching
+ At least 5 years of relevant professional experience in the pharmaceutical / medical technology industry
+ Capabilities and experience in using state of the art training tools
+ Strong communication and negotiation skills combined with cross-functional teamwork
+ Experience in working with Allego
+ Proven track record in using state of the art training methods (including but not limited to webinars, podcasts, video on demand, virtual quizzes, etc)
+ Ability to travel flexibly mostly within Europe for at least 30% of time
Do you like the sound of this job and think you've got what it takes? Then send us your CV today. We look forward to receiving your application **as pdf** .
(If you want to upload several documents, don`t save in between uploading them to be able to do so. Once you save your uploads, you will not be able to add more documents)
An Equal Opportunity Employer
Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.
We provide reasonable accommodation to qualified individuals with disabilities.
To request accommodation, please call or email

At a glance
Position:Global Strategic Marketing Director - Consumer Solutions
Primary Location:Midland (MI, USA), Michigan, United States of America
Additional Locations: Horgen (CHE) Houston (TX, USA) Seneffe (BEL) Sao Paulo (BRA) Shanghai (CHN) Wiesbaden (DEU) Tokyo (JPN) + More - Less
Schedule:Full time
Date Posted:10/22/2025
Job Number:R
Position Type:Regular
Workplace Type:Hybrid or Onsite
Apply Now ( to Job Finder
At Dow, we believe in putting people first and we're passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet.
Our people are at the heart of our solutions. They reflect the communities we live in and the world where we do business. Their diversity is our strength. We're a community of relentless problem solvers that offers the daily opportunity to contribute with your perspective, transform industries and shape the future. Our purpose is simple - to deliver a sustainable future for the world through science and collaboration. If you're looking for a challenge and meaningful role, you're in the right place.
Dow (NYSE: DOW) is one of the world's leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting you and this role
Dow Consumer Solutionsis seeking a highly motivated, strategic and customer focused individual to fill an open position ofGlobal StrategicMarketing Directorto lead Industry and Chemical Processing Market.
This role will report to Dow Consumer Solutions Global Marketing Director and be in key Dow sites, includingMidland, Houston, Wiesbaden, Seneff, Horgen, Sao Paulo, Tokyo, and Shanghai.
As a premier industry leader with an unmatched portfolio of silicone and specialty materials technologies, Dow Consumer Solutions is powered by a global, inclusive, customer-centric workforce that collaborates to deliver sustainable innovative solutions. The business has a very robust growth portfolio across our strategic markets, each of which is well aligned with megatrends and growing faster than the global GDP.
This position will be responsible for driving global strategy definition, implementation and value growth for theGlobal Dow Consumer Solutions Industrial & Chemical Processingteam. We are seeking a strong leader that can develop and implement a significant growth portfolio focused on new and innovative opportunities.
Beyond strategy definition and implementation, this individual will lead the Global cross-functional Market Management Team (MMT) to implement the strategy and growth portfolio. But also representing I&CP in Global Leadership team for strategic decisions.
Responsibilities
Strategic Leadership
+ Develop and implement a global marketing strategy for I&CP that aligns business priorities and market dynamics.
+ Balance regional ownership and agility with global portfolio rigor to drive sustainable growth.
+ Accelerate PFAS replacement portfolio realization in ICP. Oversight the PFAS replacement commercialization and acceleration for whole DCS portfolio in PFAS replacement PMO. Define the acceleration strategy to defend and grow, ensuring alignment with regulatory trends and customer pull.
+ Build Strong Global ICP Virtual Team with vision and common goals to deliver strong growth cross regions through GMMT.
Market Development
+ Identify and prioritize growth opportunities in fragmented and channel-driven markets.
+ Build frameworks to support regional execution while maintaining global consistency.
+ Champion customer segmentation, value proposition development, and go-to-market strategies tailored to regional needs.
+ Build value proposition and competitive advantage for ICP to compete strong globally.
Portfolio & Innovation Strategy
+ Partner with R&D, TS&D, and commercial teams to shape the innovation pipeline for I&CP.
+ Drive commercialization of sustainable and differentiated solutions, including PFAS alternatives.
+ Lead portfolio optimization efforts to ensure relevance, profitability, and alignment with future market needs.
+ Strengthen go-to market approach with new business models, including digital and partnership to manage long tail.
Stakeholder Engagement
+ Collaborate with regional marketing, sales, and technical teams to ensure strategy execution.
+ Engage with external stakeholders including regulators, industry bodies, and key customers to shape market direction.
+ Represent I&CP in cross-functional forums and global leadership teams.
Required Qualifications
+ A minimum of a bachelor's degreeorrelevant military experience at or above a U.S. E6 rankingorCanadian Petty Officer 2nd Class or Sergeant.
+ 15+ years of experience in commercial management, strategic marketing, preferably in specialty chemicals or industrial segments.
+ Proven track record of leading global marketing strategies in complex, fragmented markets, global scale.
+ Deep understanding of channel dynamics, regulatory environments, and sustainability drivers.
+ Deep understanding in Silicone Industry or Chemical, Processing and Industrial Additive end market.
+ Proven record of virtual leadership or people leadership. Strong influential leadership, resilient, and organization engagement capabilities.
+ The ability to work legally in the country for which you are applying. No visa sponsorship/support is available for this position.
Preferred Attributes
+ Technical Background. Or Additive Industry Background.
+ Strategic thinker with operational discipline.
+ Ability to navigate ambiguity and drive clarity across global and regional teams.
+ Passion for new business and innovation.
+ Comfortable with data-driven decision-making and digital marketing tools.
Your Skills
+ Communication: Professional communication, encompasses written, oral, visual and digital communication within a workplace context.
+ Marketing Plan Development:Market plan development is the process of defining the marketing goals, objectives, strategies, and tactics for a target market segment aligned to the organization's market and business strategies. This includes the 4P marketing mix (product, pricing, place / channels, promotion), sustainability strategy, projected lead / opportunity pipeline, and sales plan required to deliver regional or global business outcomes.
+ Market Analysis: A market analysis studies the attractiveness and the dynamics of a special market within a special industry. It is part of the industry analysis and thus in turn of the global environmental analysis. Through all of these analyses, the strengths, weaknesses, opportunities and threats (SWOT) of a company can be identified.
+ Business Acumen: Business acumen is keenness and quickness in understanding and dealing with a "business situation" in a manner that is likely to lead to a good outcome. Additionally, business acumen has emerged as a vehicle for improving financial performance and leadership development. Consequently, several different types of strategies have developed around improving business acumen.
+ Financial Acumen:Financial Acumen is a critical skill that refers to the ability to comprehend and apply financial knowledge and insights to make informed decisions. It's the understanding of the financial effects and relationships of various aspects of your business
+ Data-Driven Decision Making: Data-driven decision making is the process of making organizational decisions based on actual data rather than intuition or observation alone.
+ Marketing Analytics:Marketing analytics is the study of data to evaluate the performance of a marketing activity.
+ Strategic Planning:Strategic planning is an organization's process of defining its strategy, or direction, and making decisions on allocating its resources to pursue this strategy.
+ Change management:Change management is a collective term for all approaches to prepare, support, and help individuals, teams, and organizations in making organizational change.
+ Agile Marketing:An approach to marketing that uses the principles and practices of agile methodologies to complete work in rapid iterations with continuous feedback and optimization. Agile Marketing Teams focus on customer value and business outcomes, delivering value early and often, learning through data-driven experiments, cross-functional collaboration, and responding to change.
+ Business Development:Business development entails tasks and processes to develop and implement growth opportunities within and between organizations. It is a subset of the fields of business, commerce and organizational theory. Business development is the creation of long-term value for an organization from customers, markets, and relationships.
Additional notes
+ This position does not offer relocation assistance
+ International and domestic travel ~30%
+ Evening and off-hour work calls are expected for this global role
Benefits - What Dow offers you
We invest in you.
Dow invests in total rewards programs to help you manage all aspects of you: your pay, your health, your life, your future, and your career. You bring your background, talent, and perspective to work every day. Dow rewards that commitment by investing in your total wellbeing.
Here are just a few highlights of what you would be offered as a Dow employee:
+ Equitable and market-competitive base pay and bonus opportunity across our global markets, along with locally relevant incentives.
+ Benefits and programs to support your physical, mental, financial, and social well-being, to help you get the care you need.when you need it.
+ Competitive retirement program that may include company-provided benefits, savings opportunities, financial planning, and educational resources to help you achieve your long term financial-goals.
+ Employee stock purchase programs (availability varies depending on location).
+ Student Debt Retirement Savings Match Program (U.S. only).
+ Dow will take the value of monthly student debt payments and apply them as if they are contributions to the Employees' Savings Plan (401(k)), helping employees reach the Company match.
+ Robust medical and life insurance packages that offer a variety of coverage options to meet your individual needs. Travel insurance is also available in certain countries/locations.
+ Opportunities to learn and grow through training and mentoring, work experiences, community involvement and team building.
+ Workplace culture empowering role-based flexibility to maximize personal productivity and balance personal needs.
+ Competitive yearly vacation allowance.
+ Paid time off for new parents (birthing and non-birthing, including adoptive and foster parents).
+ Paid time off to care for family members who are sick or injured.
+ Paid time off to support volunteering and Employee Resource Group's (ERG) participation.
+ Wellbeing Portal for all Dow employees, our one-stop shop to promote wellbeing, empowering employees to take ownership of their entire wellbeing journey.
+ On-site fitness facilities to help stay healthy and active (availability varies depending on location).
+ Employee discounts for online shopping, cinema tickets, gym memberships and more.
+ Additionally, some of our locations might offer:
+ Transportation allowance (availability varies depending on location)
+ Meal subsidiaries/vouchers (availability varies depending on location)
+ Carbon-neutral transportation incentives e.g. bike to work (availability varies depending on location)
Join our team, we can make a difference together.
About Dow
Dow (NYSE: DOW) is one of the world's leading materials science companies, serving customers in high-growth markets such as packaging, infrastructure, mobility and consumer applications. Our global breadth, asset integration and scale, focused innovation, leading business positions and commitment to sustainability enable us to achieve profitable growth and help deliver a sustainable future. We operate manufacturing sites in 30 countries and employ approximately 36,000 people. Dow delivered sales of approximately $43 billion in 2024. References to Dow or the Company mean Dow Inc. and its subsidiaries. Learn more about us and our ambition to be the most innovative, customer-centric, inclusive and sustainable materials science company in the world by visiting part of our dedication to inclusion, Dow is committed to equal opportunities in employment. We encourage every employee to bring their whole self to work each day to not only deliver more value, but also have a more fulfilling career. Further information regarding Dow's equal opportunities is available on is an Equal Employment Opportunity employer and is committed to providing opportunities without regard for race, color, religion, sex, including pregnancy, sexual orientation, or gender identity, national origin, age, disability and genetic information, including family medical history. We are also committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals with disabilities and disabled veterans in our job application procedures. If you need assistance or an accommodation due to a disability, you may call us at 1-833-My Dow HR ) and select option 8.

**Abbott** ist ein global tätiges Unternehmen im Gesundheitswesen, das sich mit der Erforschung, Entwicklung und Herstellung von Produkten in den Bereichen Medizintechnik, Pharmazeutik, Diagnostik und medizinischer Ernährung befasst. Das Unternehmen vermarktet seine Produkte weltweit und beschäftigt ungefähr 99'000 Mitarbeitende in 150 Ländern. In der Schweiz beschäftigt Abbott rund 470 Mitarbeitende.
**Abbott** bietet Ihnen die Chance, die Welt nachhaltig zu verändern. Als Mitarbeiter eines erfolgreichen und renommierten Unternehmens meistern Sie schwierige und zugleich lohnenswerte Herausforderungen und prägen die Zukunft der Gesundheitsversorgung.
Für unser Abbott Diabetes Care Team in Baar suchen wir per sofort eine selbständige, kommunikationsstarke und aufgestellte Persönlichkeit als
**Sachbearbeiter-/in Auftragsbearbeitung**
Als Mitarbeiter /in in unserem Order Entry Team arbeiten Sie im Herzen unserer Division. Durch Ihre kompetente und freundliche Art sind Sie der erste Ansprechpartner unserer Kunden und unseres Aussendienstes für alle kundenrelevanten Themen.
**Es handelt sich zunächst um einen Einsatz für ein Jahr, wobei die Anstellung über einen externen Payrolling-Partner erfolgt.**
Ihr **Aufgabenbereich** umfasst folgende Bereiche:
+ Schriftliche und telefonische Kundenbetreuung (DE/FR evtl IT)
+ Auftragserfassung und - bearbeitung (SAP)
+ Bearbeiten von Retouren und Gutschriftenerstellung
+ Stammdatenpflege (SAP, MDG)
+ Interne Schnittstelle zu anderen Abteilungen und dem Aussendienst
+ Nachverfolgung von Lieferungen -
Sie verfügen über eine zuverlässige, selbständige und kundenorientierte Arbeitsweise und bringen folgende **Voraussetzungen** mit:
+ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
+ Sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel)
+ Erfahrung mit Systemen zur Auftragsabwicklung (SAP)
+ Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch
+ Ausgeprägte Team- und Kundenorientierung
+ Fähigkeit, mehrere Aufgaben in einem schnelllebigen Umfeld effektiv zu priorisieren und mit hoher Qualität zu bearbeiten
+ Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
Wenn Sie eine flexible, aufgeschlossene und engagierte Persönlichkeit sind, bietet Ihnen Abbott nicht nur eine spannende und anspruchsvolle Aufgabe sondern auch eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre. Sie erhalten Einblick in ein spannendes, internationales Umfeld, in dem Sie die Möglichkeit erhalten, sich kontinuierlich weiterzubilden und Ihre Karriere weiterzuentwickeln. Ausserdem bieten wir attraktive Konditionen mit erfolgsbezogener Komponente sowie fortschrittliche Sozialleistungen.
Mehr über unser Unternehmen erfahren Sie unter Equal Opportunity Employer
Abbot welcomes and encourages diversity in our workforce.
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**Über** **Abbott**
Abbott ist ein weltweit führendes Unternehmen im Gesundheitswesen, das bahnbrechende wissenschaftliche Erkenntnisse nutzt und Lösungen zur Verbesserung der Gesundheit der Menschen entwickelt. Wir blicken stets in die Zukunft und antizipieren Veränderungen in der medizinischen Wissenschaft und Technologie.
Unser Neuromodulationsgeschäft umfasst implantierbare Geräte, die mit mobiler Technologie kompatibel sind, um Menschen zu helfen, die an chronischen Schmerzen und Bewegungsstörungen leiden. Diese nicht-opioiden Therapien ermöglichen es uns, Patienten während des gesamten Schmerzkontinuums eine interventionelle Schmerztherapie anzubieten.
Die Abbott Medical (Schweiz) AG sucht zur Verstärkung des Teams der **Neuromodulation** einen engagierten:
**Sales & Marketing Assistant Neuromodulation Schweiz**
**am Standort Baar**
Als Sales & Marketing Assistant unterstützen Sie die National Sales Managerin CH sowie das Schweizer Vertriebsteam durch umfassende administrative und organisatorische Tätigkeiten. Sie tragen wesentlich zur Effizienz und Professionalität der Abteilung bei und stellen sicher, dass alle Prozesse reibungslos und regelkonform ablaufen.
**Ihre Aufgaben:**
Unterstützung der National Sales Managerin CH:
+ Verwaltung des Kalenders und Terminplanung
+ Organisation von nationalen und internationalen Reisen
+ Erstellung von Korrespondenz, Berichten, Präsentationen, Agenden, Protokollen und Zahlungsanträgen
+ Bearbeitung eingehender Kommunikation (Post, Telefon, Besucher) und Priorisierung
+ Organisation von Meetings inkl. Hotel-, Transport- und Cateringlogistik
+ Planung und Durchführung von Telefonkonferenzen, Meetings und Veranstaltungen
Unterstützung des Vertriebsteams:
+ Organisation und Logistik von Kongressen und Kundenschulungen
+ Einholung von Preisangeboten, Bestellung, Zahlungsanträge und Vertragsmanagement
+ Sicherstellung der Einhaltung von Richtlinien zu Sponsoring und PSA
+ Prüfung und Weiterleitung von Rechnungen gemäß interner Vorgaben
+ Reiseorganisation für Teammitglieder und HCPs gemäß Abbott-Richtlinien
+ Koordination von Marketingprojekten und XIAM-Freigaben
+ Aktualisierung des Therapiewissens und Unterstützung bei Audits
+ Nachverfolgung von Verträgen und Zahlungen in Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung
Allgemeine Verantwortlichkeiten:
+ Vertraulicher Umgang mit sensiblen Informationen
+ Flexible Unterstützung anderer Abteilungen bei Bedarf
+ Effektive Kommunikation mit internen und externen Partnern
+ Klärung von Entscheidungsbefugnissen bei Aufgaben außerhalb des üblichen Rahmens
**Ihr Profil:**
+ Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sekretariat oder vergleichbare Qualifikation
+ 2-5 Jahre relevante Berufserfahrung, idealerweise im medizinischen oder wissenschaftlichen Umfeld
+ Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse; Italienisch von Vorteil
+ Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und selbstständige Arbeitsweise
+ Kundenorientiertes Denken und lösungsorientiertes Handeln
+ Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
+ Hohe ethische Standards und Detailgenauigkeit
+ Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
+ Erfahrung im multikulturellen Arbeitsumfeld
**ARBEITEN BEI ABBOTT**
Bei Abbott finden Sie eine Aufgabe, die wirklich zählt, denn Sie verhelfen anderen Menschen zu einem gesünderen und erfüllten Leben. Wachsen Sie mit uns und lernen Sie stetig dazu - Sie können hier Ihre persönliche und berufliche Entwicklung vorantreiben und sich selbst verwirklichen.
Das erwartet Sie bei uns:
+ Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Unternehmen, in dem Sie die Karriere machen können, von der Sie träumen
+ Ein attraktives Vergütungs- und Benefits-Paket
+ Eine herausfordernde Position in einer schnell wachsenden krisenunabhängigen Branche
+ Die Möglichkeit, Teil eines dynamischen, hochqualifizierten und motivierten Teams zu werden
+ Flache Hierarchien, offene, wertschätzende Mentalität und effiziente, konstruktive Kommunikationswege
+ Ein multinationales Umfeld, in dem wir die Entwicklung unserer Talente innerhalb des Unternehmens fördern
+ Ein Unternehmen, das als eine der "Best Big Companies To Work For" anerkannt ist, sowie als bester Platz zum Arbeiten für Vielfalt, arbeitende Mütter, weibliche Führungskräfte und Wissenschaftlerinnen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.  
Wir freuen uns auf Sie! 
Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir ausschließlich Online-Bewerbungen über unser Online-Bewerbungsportal berücksichtigen. Bewerbungen per E-Mail oder per Post können nicht verarbeitet werden. Originalunterlagen werden nicht zurückgeschickt.
Bleiben Sie in Kontakt über , Facebook und _X_ @AbbottNews and @AbbottGlobal.
An Equal Opportunity Employer
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We have a great opportunity for a dedicated sales professional, passionate about technology and helping customers, to join our team!
This role is essential to develop, maintain and improve direct customer relationships in the southern DACH region (south Germany, Austria, Switzerland) for the Reliability Solutions (RS) Business Unit (BU). Interacting both with new and existing accounts, our new colleague will position the Emerson RS portfolio as the first choice for customers in the above mentioned areas and establish a solid long-term relationship to build profitable business growth. They will travel frequently in the designated area, as well as in the wider DACH region to build relationships with additional branches/offices of the assigned accounts.
If you are a dynamic person, ready to work with our expert team to achieve great results, we encourage you to apply!
In this role, your responsibilities will be:
+ Achieve and exceed sales, bookings and gross profit targets for the RS Group's products, services, and solutions in the defined area and at defined Accounts.
+ Actively visit new and existing customers to promote the entire solution portfolio and services and seek out new opportunities for business.
+ Follow strategic goals and initiatives from the RS BU to build credibility for yourself and the company, forge strong relationships and acquire an insider's perspective on the customer's business to drive adoption of the portfolio.
+ Discuss discount, price, and volume structures with customer contacts.
+ Maintain cooperation with the existing sales force and business development team across all BUs in order to find and use cross selling opportunities.
+ Provide competitive, technical, and commercial input for each proposal and support in the proposal process.
+ Active usage of sales productivity tools like CRM, DMS and Decision Support Tool, including in delivering an accurate order forecast and following opportunities.
**Who You Are:**
You are the first to spot possible future policies, practices, and trends in the organization, with the competition, and in the marketplace. You consistently apply a business driver and marketplace focus when prioritizing actions. You adjust communication content and style to meet the needs of diverse collaborators. You model and encourage the expression of diverse ideas and opinions empowering your team. You serve as a strategic partner to build, grow, and maintain profitable and long-lasting relationships with key accounts.
**Required** **qualifications** **and** **experience**
+ University degree or equivalent experience in an engineering/technical related field
+ Previous experience in sales/account management.
+ Knowledge of process industry and B2B sales.
+ Proven ability to develop and implement Strategic Account Plans and to achieve strong results.
+ Fluent in German and English Language
+ Good knowledge of MS Office tools;
+ Willingness to travel (around 60-70% of the time)
**Preferred Qualifications that Set You Apart:**
+ Additional education in business administration.
+ Knowledge or experience in the field of Condition Monitoring and/or Plant Asset Management.
+ Experience in working with CRM systems.
**Our Culture and Commitment to You:**
At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives-because we know that great ideas come from great teams. Our commitment to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results.
**Requisition ID** :
Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

Für unseren Kunden suchen wir eine/n motivierte/n Metallbauer/in in Festanstellung 80-100%.

Wenn du eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kleinen, dynamischen Team suchen und deine Erfahrung in der Metallbaubranche einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Allroundertätigkeit in einem kleinen Team
• Montage und Werkstattarbeiten (z. B. Türen, Fenster, Brandschutzabschlüsse, Tore, Geländer)
• Transporte von Werkstücken
• Ferienvertretung des Vorgesetzten
• Gelegentliche CAD-Planung und Offertenerstellung

Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Metallbauer/in (EFZ von Vorteil, auch Lehrabgänger/in möglich) oder Erfahrung in der Metallbaubranche
• Führerschein Kat. B, Anhängerprüfung von Vorteil
• Erfahrung im Planlesen und Umsetzen von Vorgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbstständige, exakte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
• Teamfähigkeit

Vorteile

• Mitwirken in einem innovativen Unternehmen
• Deine Ideen sind gefragt
• Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Radoslaw Szarko unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

#yournextjob

Für unseren Kunden suchen wir eine/n motivierte/n Metallbauer/in in Festanstellung 80-100%.

Wenn du eine vielseitige und abwechslungsreiche Aufgabe in einem kleinen, dynamischen Team suchen und deine Erfahrung in der Metallbaubranche einbringen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Aufgaben

• Allroundertätigkeit in einem kleinen Team
• Montage und Werkstattarbeiten (z. B. Türen, Fenster, Brandschutzabschlüsse, Tore, Geländer)
• Transporte von Werkstücken
• Ferienvertretung des Vorgesetzten
• Gelegentliche CAD-Planung und Offertenerstellung

Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Metallbauer/in (EFZ von Vorteil, auch Lehrabgänger/in möglich) oder Erfahrung in der Metallbaubranche
• Führerschein Kat. B, Anhängerprüfung von Vorteil
• Erfahrung im Planlesen und Umsetzen von Vorgaben
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbstständige, exakte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
• Teamfähigkeit

Vorteile

• Mitwirken in einem innovativen Unternehmen
• Deine Ideen sind gefragt
• Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team

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Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

#yournextjob

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: 
hallo(ät)daspersonal.ch

Aufgaben

• Montage, Wartung & Reparatur von Storen, Markisen & Rollläden bei Privat- & Gewerbekunden
• Durchführung von Service- & Reparaturarbeiten an Sonnenstoren, Lamellenstoren & Pergolen
• Zusammenarbeit mit Architekten, Bauleitern & anderen Gewerken

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Storenmonteur EFZ, Rollladenmonteur EFZ oder Sonnenschutztechniker EFZ/EBA
• Erfahrung in der Montage & Wartung von Sonnenschutzsystemen (manuell & motorisiert)
• Motiviert und zuverlässig

Benefits

• Attraktiver Lohn (Vergütung)
• Bonuszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitern
• Karriere- und Weiterbildungschancen
• Persönliche Betreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Bauwesen/Handwerk

Anstellungsart: Try and Hire

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: 
hallo(ät)daspersonal.ch

Aufgaben

• Montage, Wartung & Reparatur von Storen, Markisen & Rollläden bei Privat- & Gewerbekunden
• Durchführung von Service- & Reparaturarbeiten an Sonnenstoren, Lamellenstoren & Pergolen
• Zusammenarbeit mit Architekten, Bauleitern & anderen Gewerken

Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung als Storenmonteur EFZ, Rollladenmonteur EFZ oder Sonnenschutztechniker EFZ/EBA
• Erfahrung in der Montage & Wartung von Sonnenschutzsystemen (manuell & motorisiert)
• Motiviert und zuverlässig

Benefits

• Attraktiver Lohn (Vergütung)
• Bonuszahlungen bei erfolgreicher Vermittlung von neuen Mitarbeitern
• Karriere- und Weiterbildungschancen
• Persönliche Betreuung

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Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Bauwesen/Handwerk

Anstellungsart: Try and Hire