675 Jobs in Römerswil

Zeit für einen Tapetenwechsel? Dann bist du bei uns richtig. Bei uns findest du eine Tätigkeit mit Zukunft.  
• Disposition von Kundenaufträgen
• Betreuung Telefon/E-Mail/Korrespondenz
• Erstellen von Kleinofferten
• Rapporte und Rechnungen erstellen
• Unterstützung des Teams bei administrativen Aufgaben

• Ausbildung als kaufmännische Angestellte, idealerweise in einem Baubetrieb
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
• Gute MS-Office Kenntnisse, von Vorteil Erfahrung mit Abacus

Es gibt viele gute Gründe für uns tätig zu sein:
• Profitiere von diversen Vergünstigungen und Mitarbeitervorteilen (Tanken, Shopping, CarWash, Fitness etc.)
• Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
• Regelmässige Teamerlebnisse
• Unterstützung von Weiterbildungen
• Möglichkeit für Teilzeitarbeit/unbezahlter Urlaub
• Geburtstags- und Dienstaltersgeschenke

 

Fabian Allgäuer
Eiholzer AG
Ferrenmatt 14
6283 Baldegg

Tel.

 

Zeit für einen Tapetenwechsel? Dann bist du bei uns richtig. Bei uns findest du eine Tätigkeit mit Zukunft. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung in Baldegg einen motivierten

Deine Tätigkeiten :

• Installationsarbeiten wie Neu-, Umbau und Renovationen
• Sanierungen von Wärmeerzeugern
• Verlegen von Bodenheizungen
• Schweissen von Heizungsleitungen und Verteilern
• Roh- und Kellermontagen

Du bringst mit :

• Ausbildung zum Heizungsmonteur oder Heizungsinstallateur
• Einige Jahre Berufserfahrung
• Führerausweis Kat. B von Vorteil
• Teamplayer mit zuverlässiger, selbständiger Arbeitsweise

Es gibt viele gute Gründe für uns tätig zu sein :

• Profitiere von diversen Vergünstigungen und Mitarbeitervorteilen (Tanken, Car-Wash, Fitness etc.)
• Flache Hierarchien und angenehmes Arbeitsklima
• Regelmässige Teamerlebnisse
• Unterstützung von Weiterbildungen
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Geburtstags- und Dienstaltersgeschenke

Fabian Allgäuer
Geschäftsleiter
Eiholzer AG

Tel.

Für unseren Kunden, die 4B AG in Hochdorf, suchen wir per sofort für einen längerfristigen temporären Einsatz einen

Hilfsmonteur für die interne Montage (a)

Aufgaben:

• Endmontage von Fassadenelementen
• Montieren der Unterkonstruktionen sowie der Montagehilfen
• Termingerechtes Abarbeiten der Serien inklusive Nachfertigungen

Anforderungen:

• Technische Grundausbildung von Vorteil
• Erfahrung im Bereich der Montage
• Plan lesen und verstehen können
• Handwerkliches Geschick
• Zuverlässigkeit und Selbständigkeit

Angebot:

Es erwartet Sie eine sehr interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit. Eine langfristige Zusammenarbeit mit fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit. Gerne stehen wir für telefonische Vorabklärungen zur Verfügung. Bewerben Sie sich doch online oder per Email.

 

Ihre Bewerbung
Gi Group, Klosterstrasse 11, 6003 Luzern
Roland Fedier, T | |

 

Über Gi Group

Gi Group Holding ist in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften für Temporär- und Feststellen sowie in einer Vielzahl von ergänzenden HR-Aktivitäten tätig. Mit einer direkten Präsenz an 35 Standorten in der ganzen Schweiz und über 250 Mitarbeitenden sind wir einer der führenden Personaldienstleister auf dem Schweizer Arbeitsmarkt. Unser globales Ökosystem von integrierten HR-Dienstleistungen zielt darauf ab, den Arbeitsmarkt durch die Schaffung von nachhaltigem sozialem und wirtschaftlichem Mehrwert zu entwickeln, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und das Leben der Menschen zu verändern.

Branche: Holzindustrie

Funktion: Produktion

Anstellungsart: Temporäre Arbeit

Unsere Mandantin, ein in der Deutschschweiz ansässiges Unternehmen, blickt auf eine mehr als hundertjährige Geschichte zurück und zählt zu den weltweit grössten, familiengeführten Spezialisten für Industriegase. Es ist in den wichtigsten Märkten Europas, Asiens und Amerikas vertreten. Unsere Mandantin bedient viele Unternehmen mit Industriegas aus den Bereichen Industrie, Medizin, Pharma und Lebensmittelproduktion.

Die Gasinfrastruktur vor Ort oder bei den Kunden muss stets gewartet und auf dem neusten Stand sein. Das dazu zuständige Team hat viel Arbeit. Es braucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n sehr zuverlässige/-n

Aufgabengebiet:

• Installation und Vorinstallation von Gasversorgungsanlagen
• Wartungs-, Reparatur-, und Servicearbeiten an Gasversorgungsanlagen (einschliesslich Kaltvergaser, On-Site-, LowOx und Cryo-Systemen)
• Durchführung von Inbetriebnahmen von Kundenanlagen sowie Schulung der Kunden
• Entgegennahme von Angeboten zur Weiterbearbeitung durch die Projektleiter der Anwendungstechnik
• Erstellung von Auftrags- und Abnahmeprotokollen, Lieferscheinen und Checklisten

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Sanitär/Heizung, Kfz-Mechaniker, Rohrschlosser o.ä.) und mehrere Jahre Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Bereitschaft für mehrtägige Montageeinsätze in der gesamten Schweiz mit Übernachtung
  
• Führerschein (PKW)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eventuell mündliche Kenntnisse in Französisch/Englisch wünschenswert
• Zuverlässige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit zum vernetzten Denken und hohes Sicherheitsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

 Was wird geboten:

• Sehr sorgfältige Einarbeitung
• Gute Weiterbildungsmöglichkeit
• Vielfältige Tätigkeit
• Zeitgemässe Entlöhnung

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Fragen? Rufen Sie einfach an.

Montageprofis für eine energiegeladene Zukunft 

Für unseren Kunden, ein Anbieter im zukunftsträchtigen Markt des Umbaus und der Modernisierung von Wasserkraftwerksanlagen suchen wir aktuell eine versierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben:

• Ausführen von De- und Remontagearbeiten an Systemen und / oder Komponenten von Wasserkraftanlagen
• Durchführung von Druckproben, Funktions- und Qualitätskontrollen
• Bereitstellen der Komponenten für die Spedition
• Durchführung von Ein- und Ausgangskontrollen an den Komponenten
• Ausführen verschiedener Logistikarbeiten
• Mithilfe bei der Durchführung von Bestandesaufnahmen
• Gelegentliche Montageeinsätze beim Kunden vor Ort

Ihr Profil:

• Grundausbildung in einem technischen Beruf (Polymechaniker Fachrichtung Montagetechnik, Landmaschinen- oder LKW-Mechaniker)
• Spezifische Fachkenntnisse in der Montagetechnik, vorzugsweise im Bereich Wasserkraftanlagen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Montagetechnik
• Anwenderkenntnisse in MS-Office zwingend, SAP von Vorteil
• Gute Deutschkentnisse (mindestens B2)
• Staplerprüfung, Kranführer Ausweis

 

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem)
• Selbstständige, vielseitige Tätigkeiten im Umfeld der erneuerbaren Energien
• Zentraler Arbeitsort mit hervorragender, umliegender Infrastruktur
• Offene, informelle Unternehmenskultur

Ich stehe Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Diskretion zugesichert.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at Function:**
Strategy & Corporate Development
**Job Sub** **Function:**
Change Management
**Job Category:**
People Leader
**All Job Posting Locations:**
Zug, Switzerland
**Job Description:**
Johnson & Johnson is currently recruiting for a Senior Manager, Change & Business Adoption to be based out of any J&J IM office EMEA or the US including Zug, CH, Antwerp, BE, Latina, IT, or Titusville, NJ.
Please note that this role is available across multiple countries and may be posted under different requisition numbers to comply with local requirements. While you are welcome to apply to any or all of the postings, we recommend focusing on the specific country(s) that align with your preferred location(s):
United States - **R- **
Belgium, Italy & Ireland- Requisition Number: **R- **
**Remember, whether you apply to one or all of these requisition numbers, your applications will be considered as a single submission.**
Johnson & Johnson Innovative Medicine is seeking a high-impact **Senior Manager** to lead **Change & Business Adoption** efforts within the **Finance pillar** of the global **Transcend transformation program** . This role is central to enabling the successful implementation of new systems, processes, and ways of working across the Finance function, while ensuring alignment with broader enterprise transformation goals.
As a senior leader within the Transcend team, you will serve as the functional change lead for Finance and collaborate extensively across other process areas (e.g., Plan/Source, Make, Deliver, R&D, Commercial, Advanced Therapies). You will be accountable for driving **end-to-end change impact assessments** , shaping adoption strategies, and enabling readiness across global teams. Your work will directly influence how Finance integrates into a harmonized ERP landscape and how foundational data, roles, and processes evolve to support business agility and compliance.
This role requires a strategic mindset, strong business acumen, and the ability to lead through complexity. You will engage with senior stakeholders, guide cross-functional teams, and ensure that change is not only implemented-but adopted, sustained, and measured.
Key Responsibilities:
+ Own and drive the global Finance change and adoption strategy, ensuring alignment with enterprise transformation objectives and delivering measurable business outcomes and value realization objectives across the end-to-end (E2E) process landscape.
+ **Own the development and validation of global change artifacts** -including personas, user journeys, pain points, change impact assessments, and experience/value identification-through facilitation of workshops and stakeholder engagements across Finance and adjacent functions (e.g., Plan/Source, Make, Deliver, Commercial, R&D).
+ **Drive the creation of a compelling change narrative** that connects Finance transformation to business outcomes, enabling effective communication and stakeholder alignment across all levels of the organization.
+ **Establish and monitor key performance indicators (KPIs)** for Finance-related change and adoption activities, leveraging global frameworks and methodologies to ensure consistency, transparency, and accountability.
+ **Collaborate closely with PMO, Site Enablement, and Process Design teams** to develop and implement robust business readiness plans that support successful ERP platform migration and process harmonization.
+ **Identify and communicate training needs** tied to Finance process changes and system impacts; partner with training and communications teams to ensure targeted enablement and adoption support.
+ **Coordinate across workstream leads and business adoption peers** to share critical insights, track progress against adoption targets, and ensure alignment of change activities across the transformation ecosystem.
+ **Challenge legacy processes and mindsets** , advocating for simplification, standardization, and measurable business value through change.
+ **Ensure Finance change impacts are captured, prioritized, and addressed** , maintaining visibility and relevance in process design discussions and decision-making forums.
+ **Build and sustain strategic partnerships** with Finance leaders, functional stakeholders, and transformation teams to drive ownership, accountability, and successful outcomes on the people side of change.
+ **Contribute to the strategic communications and engagement strategy** , ensuring Finance-related change messaging is clear, consistent, and aligned with enterprise transformation goals.
Qualifications:
Education:
+ Bachelor's degree required; advanced degree (MBA, Master's in Finance, Organizational Change, or related field) strongly preferred.
+ Formal training or certification in Change Management (e.g., Prosci, ACMP), Project Management (e.g., PMP), or Process Excellence (e.g., Lean Six Sigma) is a strong asset.
Experience and Skills:
Required:
+ **Minimum 10 years of progressive experience** in change management, business transformation, or enterprise adoption roles, with at least **5 years of direct experience in Finance-related functions** within a global, matrixed organization.
+ Proven leadership in **large-scale ERP transformation programs** , with hands-on experience driving change across Finance processes such as **Record-to-Report, Procure-to-Pay, Financial Planning & Analysis** , and **Compliance & Controls** .
+ Demonstrated expertise in **change management methodologies and tools** , including development of personas, journey maps, impact assessments, and mitigation strategies.
+ Strong understanding of **Finance operations in regulated industries** , preferably **Pharmaceuticals, Life Sciences, or Medical Devices** .
+ Experience collaborating with cross-functional teams across **Supply Chain, Commercial, R&D** , and IT to ensure Finance integration and readiness.
+ Exceptional communication, negotiation, and stakeholder engagement skills, with the ability to influence senior leaders and drive alignment across diverse teams.
+ Proven ability to lead through ambiguity, challenge legacy processes, and deliver measurable business outcomes in complex environments.
+ Strong analytical and problem-solving capabilities, with a track record of identifying risks, designing mitigation strategies, and enabling business value realization.
+ Experience with **SAP S/4HANA or o** **ther Tier 1 ERP platforms** , particularly in Finance transformation contexts.
Preferred:
+ Exposure to one or more Supply Chain functions (e.g., Plan, Source, Make, Deliver) and/or Non functional domain (e.g. R&D, Finance, Data)
+ Familiarity with **global deployment models** , including regional nuances and cultural considerations in change execution.
+ Exposure to **finance data structures, controls, and compliance frameworks** , and their implications for business adoption.
Other:
+ Requires proficiency in English (written and verbal) to communicate effectively and professionally; proficiency in German, Dutch, Spanish, or Italian is helpful
+ May require up to 30% travel, domestic and/or international
+ Requires the ability, through our flexible work policy, to work on-site a minimum of three days each week, with the option for two remote workdays each week

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
**The Position**
In a global, cross-functional environment, the System Development (SD) department is responsible for workflow optimization and successfully integrating hardware, software, consumables, and reagents to perform the system verification of diagnostics instruments.
As a Development Engineer, you will work as a part of a cross-functional team, working on Nucleic Acid Purification, PCR and Sequencing, on developing complex diagnostics systems. You will perform hands-on experiments, Hardware (HW) and Software (SW) testing, including evaluation of system performance, error handling, and reliability improvements.
**_Please note that this vacancy is not currently linked to an open position. We are anticipating future needs in our organization. If you are interested in this kind of role, please apply today, and we may contact you should a position matching your profile become available._**
In this position, you will be responsible for the following areas:
+ Plan and execute the work packages within the area of responsibility, including reporting and escalating issues to management.
+ Subject matter expert for an assigned area of responsibility. Provide guidance and support to team members.
+ Generate required documentation/procedures/technical reports.
+ Prepare and deliver presentations of project results to team and management.
+ Experimental design and execution of the experiments in the biosafety levels S1 and S2 laboratory.
+ Creation of Test Cases based on Product Requirements. Execution of Test Cases, analysis of the results, and creation of the respective regulatory documents. Issue tracking and verification of bug fixes/Anomalies.
+ Troubleshoot, debug, and upgrade existing systems. Document and maintain software functionality.
+ Coordinate efforts with other functional areas to accomplish tasks: Hardware, Software-, Consumables-and Assay-Development.
Who you are
You are someone who wants to influence your development. You are looking for a company where you have the opportunity to pursue your interests across functions and geographies. A job title is not considered the final definition of who you are but the starting point.
The ideal candidate for our dynamic, international team will have the following skills and experience:
+ Degree in a relevant life science discipline (e.g. (e.g. biology, biotechnology, biomedical informatics, engineering related to life sciences) or corresponding job experience
+ Interest in resolving technical problems and interdisciplinary teamwork
+ Experience and willingness to work in a highly regulated industry and labs with biosafety levels S1 and S2.
+ Familiarity with or strong interest in software and engineering applications and tools .
+ Enthusiastic team player with good communication and collaboration skills. Solution-oriented, autonomous, and proactive working style.
+ Proven experience in laboratory diagnostics and/or service & support, as well as supporting HW and SW, are additional assets.
+ Working knowledge of English (written and spoken), and German a strong asset
**Who we are**
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100'000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let's build a healthier future, together.
**Roche is an Equal Opportunity Employer.**