2'318 Jobs in Sins

Montageprofis für eine energiegeladene Zukunft 

Für unseren Kunden, ein Anbieter im zukunftsträchtigen Markt des Umbaus und der Modernisierung von Wasserkraftwerksanlagen suchen wir aktuell eine versierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben:

• Ausführen von De- und Remontagearbeiten an Systemen und / oder Komponenten von Wasserkraftanlagen
• Durchführung von Druckproben, Funktions- und Qualitätskontrollen
• Bereitstellen der Komponenten für die Spedition
• Durchführung von Ein- und Ausgangskontrollen an den Komponenten
• Ausführen verschiedener Logistikarbeiten
• Mithilfe bei der Durchführung von Bestandesaufnahmen
• Gelegentliche Montageeinsätze beim Kunden vor Ort

Ihr Profil:

• Grundausbildung in einem technischen Beruf (Polymechaniker Fachrichtung Montagetechnik, Landmaschinen- oder LKW-Mechaniker)
• Spezifische Fachkenntnisse in der Montagetechnik, vorzugsweise im Bereich Wasserkraftanlagen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Montagetechnik
• Anwenderkenntnisse in MS-Office zwingend, SAP von Vorteil
• Gute Deutschkentnisse (mindestens B2)
• Staplerprüfung, Kranführer Ausweis

 

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem)
• Selbstständige, vielseitige Tätigkeiten im Umfeld der erneuerbaren Energien
• Zentraler Arbeitsort mit hervorragender, umliegender Infrastruktur
• Offene, informelle Unternehmenskultur

Ich stehe Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Diskretion zugesichert.

Facility Management. Neu gedacht. Von Ihnen gemacht.

Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen aus einer spezialisierten Dienstleistungsbranche, geht einen mutigen, aber wohlüberlegten Schritt: Alle Leistungen, die nicht zum unmittelbaren Kerngeschäft gehören, etwa technischer Unterhalt, Spezialreinigung, Hauswartung oder Instandhaltung, sollen in eine eigenständige Facility-Management-Sparte ausgelagert werden. Dafür braucht es kein Konzept auf dem Papier, sondern jemanden, der anpackt und Schritt für Schritt Realität daraus macht.

Und genau hier kommen Sie ins Spiel.  In einem Markt, der oft von kurzfristiger Reaktion statt langfristiger Strategie lebt, geht unsere Mandantin bewusst einen anderen Weg. Gesucht wird kein Verwalter, sondern eine echte Führungspersönlichkeit mit operativer Stärke, unternehmerischem Denken und einem natürlichen Drang, Dinge zum Laufen zu bringen. Mit einem soliden Kundenstamm aus der eigenen Kernbranche im Rücken und mit einer klaren Vision im Blick, soll eine FM-Einheit entstehen, die nicht nur Dienstleisterin, sondern Mitdenkerin ist.

• Ihr Spielfeld: alles, was bisher kein anderer übernommen hat
• Ihr Werkzeug: Erfahrung, Hands-on-Mentalität und gesunder Menschenverstand. 
• Ihr Ziel: aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse machen. 

Ob Aufbau von Grund auf oder Integration eines bestehenden FM-Teams, die Richtung ist glasklar: Verantwortung übernehmen, Prozesse definieren, Strukturen schaffen. Mit viel Freiraum, direktem Zugang zur Geschäftsleitung und echten Gestaltungsmöglichkeiten. Hier wird nicht abgewickelt, sondern aufgebaut. Nicht verwaltet, sondern entwickelt. Kurz: Wir suchen jemanden, der denkt, handelt und führt, als gehöre ihm oder ihr das Ganze selbst. Deshalb suchen n ach Vereinbarung einen oder eine

Sie sind nicht auf der Suche nach einer nächsten Stelle, sondern nach einer echten unternehmerischen Chance? Sie möchten gestalten, führen, etwas wachsen sehen und dabei Verantwortung übernehmen, die über das Tagesgeschäft hinausgeht? Dann lesen Sie weiter.

Je nach Szenario starten Sie:

• entweder von Grund auf mit einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strukturen, Dienstleistungen und Märkte oder
• übernehmen ein bestehendes FM-Unternehmen, führen 20–50 Mitarbeitende und implementieren die Dienstleistungen unserer Mandantin nahtlos in die neue Einheit.

In beiden Fällen gilt: Sie prägen den Charakter des neuen Unternehmensbereichs wesentlich mit. Ob im operativen Tagesgeschäft oder in der strategischen Weiterentwicklung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin.

Ihre Aufgaben: vielseitig, verantwortungsvoll, mit unternehmerischer Tiefe

• Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte (inkl. Technik, Unterhalt, Reinigung, Hauswartung)
• Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Marktbedürfnisse
• Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
• Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung von Teams und Einsatzgruppen
• Prozessdesign, Qualitätsmanagement und Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, strategisch wie operativ

Ihr Profil: pragmatisch, unternehmerisch, zukunftsgerichtet

Sie sind eine Macherin oder ein Macher mit dem nötigen strategischen Tiefgang. Sie verstehen es, Strukturen aufzubauen, Teams zu führen und Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Dabei bleiben Sie jederzeit hands-on, lösungsorientiert und wirtschaftlich denkend. Konkret bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich
• Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld Hotellerie oder Hospitality–Serviceverständnis ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Fahrausweis Kat. B
• Keine Einschränkungen in Bezug auf Alter oder Geschlecht, wir suchen Persönlichkeit, keine Norm

Das Angebot: mehr als ein Job

• Eine Pionierrolle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur strategischen Gesamtverantwortung
• Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
• Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen bei entsprechendem Erfolg
• Professionelles, dynamisches Umfeld mit gesundem Wachstumskurs
• Standort: Einsätze in der ganzen Deutschschweiz; in der Aufbauphase Präsenz am Firmensitz erforderlich

Bereit für die unternehmerische Herausforderung Ihres Berufslebens? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion ist selbstverständlich.

Für unsere Mandantin, eine junge und aufstrebende Unternehmung im Bereich Deckensysteme, suchen wir zur weiteren Unterstützung per sofort oder nach Vereinbarung einen qualifizierten

Das machen Sie:

• Montage der Unterkonstruktion
  
• Einhängen der Metalldeckenelemente
• Erstellen von Aussparungen und Spezialzuschnitten
• Erstellen der Isolierung

Anforderungen:

• Fundierte Berufskenntnisse
  
• Sichere und selbständige Arbeitsweise nach Plan
• Hohe Leistungbereitschaft sowie Flexibilität
• Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten:

• Langfristige Anstellungsmöglichkeit (bei guter Eignung evtl. Übernahme durch Kunden)
  
• Interessante und vielseitige Projekte und Aufgaben
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Übernahme der Kosten für Sicherheitskurse (PSAgA + Hebebühne)

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ich stehe Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung.  

Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen an der Goldküste, per sofort oder nach Vereinbarung, nach einer handwerklich versierten, selbständig arbeitenden und teamfähigen Person als

Aufgaben:

• Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen, Geländern, Treppen und weiteren Metallbauprojekten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
• Zuschneiden, Biegen, Schweißen und passgenaues Montieren von Metallbauteilen
• Prüfung und Qualitätssicherung der Endprodukte gemäß geltenden Standards
• Enge Teamarbeit, um Projekte termingerecht und effizient umzusetzen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse in der Metallverarbeitung sowie in verschiedenen Schweißverfahren und -techniken
• Praktische Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Metallen und Werkzeugen
• Sicheres Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
• Freundlicher und professioneller Umgang mit Bauherren, Architekten und Kollegen 

 Wir bieten:

• Vielfältige und spannende Projekte im Metallbau
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Materialien
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings 

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ich stehe Ihnen gerne für Informationen zur Verfügun.

Unser Kunde, EMCH Aufzüge AG zählt zu den führenden Unternehmen im Aufzugsbau und zeichnet sich durch die Durchführung von komplexen und individuellen Sonderprojekten aus. Die Aufzugslösungen sind so einzigartig wie die Anforderungen der Kunden. EMCH Aufzüge AG plant, baut und installiert massgeschneiderte Aufzugssysteme, die höchsten Qualitätsstandards entsprechen. Zur Verstärkung des Montageteams an verschiedenen Standorten, suchen wir dich alsReparaturtechnikerIn Liftanlagen (m/w/d) 80-100%Deine Aufgaben:
- Professionelle Reparatur von Aufzugsanlagen, wie bspw.:
- Seilwechsel- Reparaturen an Motoren- Reparaturen von Elektrokomponenten- Umbauten / Nachrüstungen- Türantrieb- oder Türmechanikwechsel- uvmDein Profil:
- fliessende Deutschkenntnisse- Technische Grundausbildung im elektrischen oder mechanischen Bereich, bspw.:
LandmaschinenmechanikerIn, LastwagenmechanikerIn, BaumaschinenmechanikerIn, SchiffsmechanikerIn oder ähnlich - Freude am Handwerk, hohe Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit sowie kundenorientiert- Besitz des Führerausweises Kat. BDas wird dir geboten:
- Ein individuelle Einarbeitung bei vollem Lohn, die auch einen Quereinstieg ermöglicht- Grosszügiges Spesenreglement- Firmenfahrzeug- Werkzeuge und Schutzkleidung werden gestellt- Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungschancen in einem wachsenden Unternehmen- Vielfältige und spannende Projekte an einzigartigen Aufzugsanlagen- Ein dynamisches und engagiertes Team, in dem Zusammenarbeit grossgeschrieben wirdFühlst Du dich angesprochen? Dann freue ich mich auf deine vollständige Bewerbung! jpid7a941e9a jpit0835a jpiy25a jid7a941e9afr jit0835afr

At EY, we're all in to shape your future with confidence.We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.Join EY and help to build a better working world.(Senior-) Consultant - Technology Consulting - Cyber SecurityThe opportunity:
your next adventure awaitsOur Consulting business offers a broad range of functional and cross-country services dedicated to providing high-value and trusted advice to clients, with a specific focus on business transformation programs in the industry. We have cybersecurity teams focusing on a number of key topics, including:
cybersecurity strategy, data privacy, identity and access management (IAM), operational technology (OT), security operations center (SOC), cloud security, and resilience. If one, or more, of these topics is where you want to grow your career, this is the position for you.Your key responsibilities- You will gain insights into cutting-edge IT security environments and into our global methodology- Your focus will be on cyber security and advisory services, information security and risk assessments of processes, applications, systems- Assist our clients in understanding cyber threat landscape, assess the maturity of their cyber security strategy- Technology architecture and implementation- Implement or improving cyber security management strategy and processes at the clients' organization- Support our leading cyber security projects within a Transformation program- Support organizations to improve their cyber security processes- Develop cyber security Frameworks, based on industry best practices as well as international and applicable national standardsWhat we look for- Degree (Bachelor or Master) in Business Information Technology, in a technical field ( Computer Science) with touch points to Cybersecurity topics or equivalent education- A passion for advisory and Cybersecurity topics- Experience with cyber security frameworks (ISO, NIST, etc.)- An understanding of security with a good overview of all aspects within security with regards to prevention, detection and response- Excellent written and verbal communication skills in English and German- Strong client services orientation and accustomed to taking a proactive role in engagements- Independent, solution-oriented and structured approach- Flexible, responsible and self-confident personality, who feels comfortable in client's environment- Readiness for work assignments on site at our clientsWhat's in it for youHere at EY, you'll have the chance to build a truly exceptional experience. We'll empower you with the latest technology, surround you with high-performing teams, and provide the global scale and diverse and inclusive culture you need to discover your full potential. Through our coaching and training programs, you'll develop the skills you need to stay relevant today and, in the future, - all while building a network of colleagues, mentors, and leaders who will be on the journey with you at EY and beyond.Click here to find out more about our benefits and corporate social responsibility.Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.Jpid72d44c3a jpit0939a jpiy25a jid72d44c3afr jit0939afr

At EY, we're all in to shape your future with confidence.We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.Join EY and help to build a better working world.(Senior) Manager - Technology Consulting - Cyber SecurityThe opportunityOur Consulting business offers a broad range of functional and cross-country services dedicated to providing high-value and trusted advice to clients, with a specific focus on business transformation programs in the industryYour key responsibilities- An exciting and challenging position with executive level exposure across business and technology teams at multinational companies.- Manage and execute complex cyber security engagements- Actively contribute to go-to market strategy and execution including identification of sales opportunities, and preparation of proposals for our international clients- Collaborate with cross-functional and cross-regional EY teams to create strong ties, to raise awareness of the cyber security team's capabilities, and to seize cross-functional sales opportunities- Develop and update EY cyber security methodologies- Promote EY by routinely speaking at (and participating in) security conferences and professional meetings- Manage and cultivate vendor relationships to ensure go-to market alignment- You will gain insights into cutting-edge IT security environments and into our global methodology.- Your focus will be on cyber security and advisory services, information security and risk assessments of processes, applications, systems.- Assist our clients in understanding cyber threat landscape, assess the maturity of their cyber security strategy within the context of business objectives and risks- Technology architecture and implementation.- Implement or improving cyber security management strategy and processes at the clients' organization- Support our leading cyber security projects within a Transformation program- Develop cyber security Frameworks, based on industry best practices as well as international and applicable national standardsSkills and attributes for success- Degree (Bachelor or Master) in Business Information Technology, in a technical field ( Computer Science) with touch points to Cybersecurity topics or equivalent education.- 7-10 years proven experience in delivering cyber security engagements:
cyber security programs and strategies, penetration testing and vulnerability assessments, cyber security governance, security architecture, data privacy, data leakage prevention, and identity and access management- 3+ years experience in a Big4 or equivalent Consulting environment- Proven track record in professional services sales- Demonstrated experience in leadership, team mentoring, client and project management- Experience with cyber security frameworks (ISO, NIST, etc.)- An understanding of security with a good overview of all aspects within security with regards to prevention, detection and response- Excellent written and verbal communication skills in English and GermanWhat we offerAt EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.Click here to find out more about our benefits and corporate social responsibility.Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.Jpid65f1b19a jpit0939a jpiy25a jid65f1b19afr jit0939afr

At EY, we're all in to shape your future with confidence.We'll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go.Join EY and help to build a better working world.(Senior) Manager (HR) - EY Parthenon - Strategy & ExecutionThe opportunityIn our EY Parthenon (EY-P) practice, we help our clients look beyond and position themselves to fulfill their growth objectives through corporate strategy, capital allocation and M&A transactions. We help our clients navigate through complexity to reimagine their eco-systems, reshape their portfolios, stabilize their businesses, manage downturn scenarios and reinvent themselves for a better future. Together with our clients, we make well-founded, strategic decisions for businesses. If you're looking to develop your skills and grow your career in a fast-paced environment whilst working with cross-functional and multicultural teams, come join us!Within EY-P, our Strategy&Execution group provides a full range of strategic consulting services including corporate and growth strategy, M&A integrations, separations, transformations, Private Equity value creation, Operational/HR/IT Due Diligence, and Operational Restructuring. Our Strategy&Execution team works cross-functionally and across the entire transaction lifecycle. Kick-start a purposeful career and join our unique Strategy&Execution team to help solve exciting problems on a daily basis!Your key responsibilities- You will work on projects that span the entire lifecycle of a transaction, from HR due-diligence, HR carve-out and integration planning, day-1 readiness and HR exit readiness;
- You will effectively link business strategy and HR, define recommendations, impact and actionable plans;
- As a (Senior) Manager you will be responsible for project management including commercials and risk, client relationship and thought leadership in your area of expertise;
- You will develop excellent client relationships with senior clients and be responsible for a high degree of client satisfaction with the engagement process and work products;
- You will lead businessdevelopment activities including answering to proposal requests, upselling on existing engagements, opening up new relationships and manage / attend pursuit meetings with clients to sell work;
- You will lead practicedevelopment initiatives, supporting the continued focus on our team as a great place to work;
- You would act as a role model and develop junior team members, coupled with the recruitment and training responsibilities.Skills and attributes for success- At least 6 years of post-graduate experience and a proven track record working on HR transactions projects, ideally on performance of HR Due Diligence / HR separations / HR integrations / corporate restructuring assignments;
- Experience with HR Operations, Payroll, Compensation & Benefits or Labor Law;
- Proficiency in English. Additional languages a plus, especially German, French and/or Italian;
- Strong motivation to join a fast-paced environment;
- A curious mind with the ability to structure problems in a systematic and organized fashion;
- Strong team player with a client-oriented attitude, willing to proactively drive solutions within highly motivated and diverse team across functions and geographies;
- Excellent interpersonal skills and the aptitude to coach junior team members;
- Proven track record insuccessful project management.Strategy&Execution includes the following suite of domains:
(Strategy) Corporate/Business Unit/Digital Business Building, Commercial/Customer Strategy, Operations Strategy/Supply Chain, Corporate Due Diligence, Operational Due Diligence, Economic Advisory;
(Execution) Working Capital, Transaction Tech, Deal Management & Execution, Deal HR, Value Creation/Cost Takeout, IT/Tech/Cybersecurity Due Diligence.What we offer youAt EY, we'll develop you with future-focused skills and equip you with world-class experiences. We'll empower you in a flexible environment, and fuel you and your extraordinary talents in a diverse and inclusive culture of globally connected teams. Learn more.Click here to find out more about our benefits and corporate social responsibility.Are you ready to shape your future with confidence? Apply today.To help create an equitable and inclusive experience during the recruitment process, please inform us as soon as possible about any disability-related adjustments or accommodations you may need.-Hybridjpid da jpit0939a jpiy25a jid dafr jit0939afr

For our client, a global insurance group, we are looking for an Underwriting Assistant, to join their team based in Zurich.Our client is a global insurance group, looking to add an Underwriting Assistant to their team in Zurich. This is a newly created position, to help grow and develop the current team. An excellent opportunity for anyone who is looking to join a fast-growing company with global presence, with a very dynamic non-hierarchic and young team culture.Underwriting Assistant EuropeAbout the role:
- Coordination of the different country departments (Underwriters, Claims Handlers, Credit Control and brokers);
- Review queries and help resolve and identify root cause analysis. Feedback on improvement opportunities on internal processes;
- Respond to all onshoreadministrative queries and requirements from brokers, collaborating with the global Operations team as required;
- Assist with coordination of all local language policy issuance and/or queries;
- Supports local underwriters and claims handlers with processes and procedures as required;
- Adherence to all relevant regulatory requirements.About the candidate:
- Economics and/or consultancy background. University degree.- Strong analytical and problem-solving skills, along with good communication skills, verbally and in writing;
- Good MS Office skills;
- Able to handle tight deadlines;
- Team player and able to work in a multicultural environment;
- Able to work independently and proactive;
- English is a must, combined with either German or French fluency.Jpidefa3986a jpit0939a jpiy25a jidefa3986afr jit0939afr