2'222 Jobs in Villars-sur-glâne

Bibliothécaire responsable H/F à 20%

La Bibliothèque « Le Cheval Savant » est une petite et charmante bibliothèque publique et scolaire au milieu du village de Cressier FR. Elle se trouve dans le bâtiment de l'école primaire de Cressier.

Réaménagée en 2022, elle est destinée à la population de la commune de Cressier, à la population francophone de la région et aux élèves du cercle scolaire de la région de Morat.

Mission

• Assumer la responsabilité générale de la Bibliothèque « Le Cheval Savant » en se conformant aux Directives cantonales relatives aux bibliothèques publiques et mixtes
• Gérer la bibliothèque, l'acquisition et le développement de ses collections ainsi que les animations
• Organiser le catalogage et la conservation des documents
• Assurer l'organisation, la gestion et la promotion de la bibliothèque
• Organiser et assurer l'accueil du public, le service de prêt et les conseils aux client-e-s
• En collaboration avec l'Association « Bibliothèque Le Cheval Savant » : organiser les animations destinées au public (enfants et adultes)
• En collaboration avec le cercle scolaire de la région de Morat : organiser l'accueil des classes et des élèves individuel-le-s, mettre en place des animations pédagogiques
• En collaboration avec la bibliothèque de la ville de Morat : projet d'offre bilingue

Profil demandé

• CFC d'agent en information documentaire avec expérience ou jugé équivalent
• Aisance dans l'accueil et la gestion tant du jeune public que des adultes
• Aptitude à travailler de manière autonome, esprit de collaboration et d'initiative, flexibilité, ouverture aux innovations
• Maîtrise des techniques et des normes bibliothéconomiques Intérêt pour le livre et la transmission des savoirs, avec une bonne culture générale
• Bonne maîtrise de la langue française, connaissances en langue allemande

Entrée en fonction : 1 octobre 2025 ou à convenir

Nous attendons votre dossier de candidature sous forme électronique, à l'adresse suivante : avec mention « Bibliothécaire H/F »

Contact : Mona Bouasria, présidente du comité de l'Association « Le Cheval Savant »,

Adresse : Bibliothèque « Le Cheval Savant », Route de l'Ecole 21, 1784 Cressier FRSite web :

Type d'emploi : Temps de travail : 20-40%, CDI

Lieu du poste : En présentiel

Veröffentlicht:

Pensum:

70%

Anstellungsverhältnis:

Festanstellung

Bewerbungsfrist:

Stellenantritt:

Nach Absprache

Arbeitsort:

3033 Wohlen b. Bern

Kanton:

Bern

Qualifikation:

Hochschulbildung

Funktion:

Mitarbeit soziale Berufe

Arbeitsfelder:

Erziehungs- / Familienberatung

Kinder- / Jugendarbeit

Schule / Bildung

Gemeinwesenarbeit, Quartier- / Stadtentwicklung

Du bist überzeugt: Frühkindliche Förderung ist mehr als Kita und Informationsschreiben für Eltern? Du möchtest den Aufbau und die Weiterentwicklung regionaler Netzwerke aktiv mitgestalten, um Kindern einen guten Start ins Leben zu ermöglichen? Du willst gesellschaftliche Entwicklungen mitprägen und die Chancengerechtigkeit stärken? Dann komm zu uns – entwickle die Regionale Fachstelle Kind und Familie zu einer zentralen Drehscheibe von sechs Gemeinden.

• Information & Beratung: Familien und Fachpersonen informieren, beraten und an passende Angebote weiterverweisen
• Angebote zugänglich machen: Einschulungsanlässe, Eltern- und Fachanlässe organisieren, Zuweisungen zum Hausbesuchsprogramm plus
• Vernetzung: Kommunale und regionale Netzwerke aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
• Integration & Prävention: Familien mit erhöhtem Bedarf und/oder Migrationshintergrund gezielt erreichen und unterstützen, auch durch aufsuchende Arbeit (Umfang ca. 30%)
• Grundlagenarbeit: Bedarf erheben, aufbereiten zu Händen der politischen Entscheidungstragenden, Konzeptarbeit, Qualitätsstandards sichern
• Öffentlichkeitsarbeit: Fachstelle sichtbar machen, Informationskanäle pflegen

• Freude an Innovation, selbständiger Arbeitsweise, Prävention und gesellschaftlichen Themen
• Höhere Ausbildung im Bereich Soziales, Pädagogik oder vergleichbar
• Erfahrung in Vernetzung, Gemeinwesenarbeit und/oder früher Förderung
• Kommunikations- und Beratungskompetenz, interkulturelle Sensibilität
• Flexibilität, proaktives Denken und hohe Eigeninitiative
• Teamplayer: Zusammenarbeit mit 6 Gemeinden, regionalem Sozialdienst und weiteren Akteuren im Frühbereich
• Gute digitale Kenntnisse (MS Office, Grafiktools von Vorteil)

• Viel Gestaltungsraum, um Kinder und Familien bestmöglich zu unterstützen
• Zusammenarbeit mit Partner:innen aus Bildung, Sozialem, Gesundheit und Integration
• Unterstützung durch die Abteilungsleitung Soziales und die Regionale Sozial- und Generationenbehörde
• Administrative Entlastung
• Wissensaustausch mit der Regionalen Fachstelle Alter
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wer bist du, was kannst du und was willst du bewegen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben und Lebenslauf per E-Mail bis Bewerbungen werden laufend bearbeitet).

Simon Aebischer, Abteilungsleiter Soziales

simon

Simon steht dir auch für Fragen gern zur Verfügung.

Nous ouvrons un poste de Workplace Architect - 100 % pour renforcer l'équipe de notre client basé à Givisiez ( Fribourg).

• Concevoir et déployer des architectures modernes pour les postes de travail (Windows 11, Microsoft 365, Intune, Azure AD, virtualisation).
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de gestion et sécurisation des environnements utilisateurs (MFA, BitLocker, Defender for Endpoint, Zero Trust).
• Produire les documents d'architecture conformes aux cadres de référence (TOGAF, ArchiMate, etc.).
• Élaborer des cartographies fonctionnelles et techniques des environnements utilisateurs.
• Réaliser des dossiers d'architecture (DA), fiches d'impacts et analyses de risques.
• Assurer une veille technologique active sur les solutions M365, Intune et Windows.
• Participer aux comités d'architecture et contribuer aux décisions stratégiques.

• Collaborer étroitement avec les équipes techniques et assurer un rôle de conseil et de vulgarisation.

• Diplôme d'études supérieures en informatique (HES, EPF, Master … )

• Expérience significative en conception d'architectures pour environnements utilisateurs complexes.
• Solide maîtrise de Microsoft 365 et Windows 11, ainsi que des technologies de gestion des identités et de sécurisation des postes.
• Bonne connaissance des méthodologies et référentiels d'architecture (TOGAF, SABSA, ArchiMate, UML).
• Compétences confirmées en virtualisation (VDI, Windows 365, Citrix ou équivalent).
• Excellente capacité rédactionnelle et sens de la modélisation graphique.
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en s'intégrant dans un cadre collaboratif.
• Capacité à communiquer clairement et à défendre des orientations stratégiques auprès d'interlocuteurs variés.
• Esprit d'analyse, sens critique et force de proposition.

Job Description
JOB DESCRIPTION
Be part of a team assessing and driving achievement of program specific performance within Honeywell. You will partner with world class engineering's and leaders to implement product strategies, develop program schedules and milestones, define technology roadmaps, and drive improvements in engineering quality and productivity. In this role, you will be responsible for managing multidisciplinary product delivery and program execution from inception to successful Business-Case realization.

Responsibilities

• Overall: Leadership and management including planning and implementation of multiple engineering projects
• Business Case & Concept Development: Interact with Marketing and Sales to define project scope, goals, deliverables and technical feasibility of solutions including cost/benefit analysis including Accurate forecasts of engineering costs, IRR, NPV and payback periods
• Detailed Planning: Employ PM tools and development processes, including statement-of-work (SOW), work-breakdown- structure (WBS), basis-of-estimate (BOE) management, scope / requirements management, scheduling, and cost management. Establish and define the time, expense and resources needed for engineering project completion .
• Execution & Delivery: Establish and own a programmatic Management Operating System (MOS). Monitor and report on progress of the project to all stakeholders using PM metrics (ex. EV, CPI / SPI, EAC)
• Launch & Go-live: Oversees Marketing Communications, Demand generation, Revenue generation & tracking during and after the Launch. Works with Product Management, Business & Finance to measure outcomes against goals.

Requirements

• BS (engineering discipline)
• PMP certified
• 5+ years of experience with increasing responsibility as technical project manager with a small to mid-sized technology based company or division with products oriented to global markets

We Value

• Planning / Estimation, including resource, material, capital, and other needs;
• Scheduling, including resource-loading and critical path analysis;
• SOW-thru-WBS-thru-BOE-thru-resourced Integrated Master Schedule (IMS);
• Earned Value Management;
• Financials (ex. RDE, spend, forecast, variance);
• Metrics (ex. EV, CPI / SPI, EAC);
• Risk Management (Identification & Mitigation);
• Opportunity Capture (ex. Productivity Requirements & Management);
• Root Cause and Corrective Action;

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform crucial job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodation.

About Us
Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments – powered by our Honeywell Forge software – that help make the world smarter, safer and more sustainable.

Neuenegg, Schweiz

*Befristet auf 3 Jahre (Option zur Verlängerung)*

Du willst die Zukunft nachhaltiger Verpackungen aktiv mitgestalten und einen entscheidenden Beitrag zur Umsetzung der neuen PPWR-Richtlinien (Packaging and Packaging Waste Regulation) leisten?

Dann bist du bei uns genau richtig.

Als Projektleiter/-in nachhaltige Verpackungen (w/m/d) übernimmst du die Verantwortung für die unternehmensweite PPWR-Strategie und gestaltest, wie wir Verpackungen noch nachhaltiger, effizienter und gesetzlich konform in die Zukunft führen.

Unsere Zugehörigkeit zur Twinings Ovaltine Group und zu Associated British Foods (ABF) eröffnet dir dabei neue Perspektiven im Bereich Nachhaltigkeit, Qualität und Innovation und verleiht deiner Arbeit internationale Wirkungskraft.

Nachhaltige Transformation gelingt dort, wo Expertise auf Weitsicht trifft. Genau hier beginnt deine Rolle als

Was du tun wirst

• Analyse & Bewertung unseres bestehenden Verpackungsportfolios
• Entwicklung und Umsetzung einer PPWR-Roadmap mit klaren Zielen, Meilensteinen, Monitoring und Reporting
• Validierung und Einführung neuer nachhaltiger Verpackungsmaterialien auf Basis der Spezifikationen und unter Berücksichtigung gesetzlicher, technischer und wirtschaftlicher Anforderungen
• Koordination interner Projekte zur Verpackungsoptimierung in enger Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktentwicklung, Qualitätssicherung, Produktion, Technik und Nachhaltigkeit
• Machbarkeitstests auf den Verpackungslinien, Abfüllversuche, Dokumentationen und Auswertungen
• Förderung nachhaltiger Verpackungsinnovationen, aktive Mitarbeit in internationalen Arbeitsgruppen sowie Weiterentwicklung bestehender und neuer Lieferanten

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Verpackungstechnik, Materialwissenschaften, Lebensmitteltechnologie, Nachhaltigkeit oder Umweltwissenschaften
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Verpackungsentwicklung oder Projektleitung, idealerweise in der Lebensmittel- oder Konsumgüterbranche
• Fundierte Kenntnisse der PPWR, EU-Verordnungen und weiterer relevanter Vorschriften
• Strukturierte, lösungsorientierte Persönlichkeit mit Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, schriftlich & mündlich, in Deutsch und Englisch

Was wir dir bieten

• 5 Wochen Ferien, mindestens
• Ein freier Tag an deinem Geburtstag, weil dein Tag zählt
• Sportliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, Du-Kultur und viel Gestaltungsspielraum
• Attraktiver Personalrabatt im firmeneigenen Fabrikladen
• Vergünstigte Reka-Checks für noch mehr Freizeitwert
• Modern ausgestattete Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
• Internationales Netzwerk & Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der ABF-Gruppe
• Ein Team, das zusammenhält

Unser Bewerbungsprozess

Nach dem Hochladen deines Dossiers prüfen wir deine Bewerbung und senden dir eine Empfangsbestätigung zu. Die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen nimmt Zeit in Anspruch. Es ist uns jedoch ein Anliegen, möglichst rasch und transparent zu kommunizieren. Sobald wir einen umfassenden ersten Eindruck von deinen Qualifikationen gewonnen haben, melden wir uns bei dir, um dich über das weitere Vorgehen zu informieren. Falls dein Profil zu unseren Anforderungen passt, laden wir dich telefonisch zu einem persönlichen Kennenlernen bei uns in Neuenegg ein.

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Talent Acquisition Specialist

Chez Nespresso Suisse nous pensons qu'il est possible d'élever l'univers du café et nous voulons contribuer positivement à changer les vies et les paysages pour le mieux. Élu meilleur employeur 2025, nous plaçons chacun de nos collaborateurs, sans exception, au cœur de notre réussite. Pour y parvenir, nous adoptons quatre comportements essentiels : « We Inspire, we Care, we Act, and we iNnovate ». Et vous ? Voulez-vous nous accompagner dans cette aventure passionnante ? Rejoignez l'équipe Nespresso Et réimaginez la nature du café. Réimaginez votre avenir.

Instantané du poste
Lieu : Stages proposés sur les sites d'Avenches, Orbe et Romont Switzerland

Entité : Centre de Production Nespresso

Taux : Temps plein 100%

Type de contrat : Contrat de stage pouvant aller de 6 mois à 1 an.

Démarrage souhaité : début 2026

Ce que nous offrons chez Nespresso
De réelles opportunités d'évolution de carrière et de développement personnel

Un cadre de travail flexible facilitant la créativité et la collaboration

Une culture fondée sur la bienveillance et l'inclusivité, où chacun peut être soi-même

La qualité et la durabilité au cœur de notre identité et une vision essentielle pour favoriser le changement positif L'opportunité de travailler pour une entreprise certifiée B Corp, et l'une des marques les plus fiables et appréciées à l'échelle mondiale.

Découvrez notre page Linkedin : Nespresso Centres de production

Découvrez nos métiers : Métiers Nespresso - YouTube

Résumé du poste
En tant que
Stagiaire Ingénieur Engineering (H/F/D),
vous participerez aux revues opérationnelles maintenance, à la préparation, à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs et aux projets d'amélioration. Vous soutiendrez également les équipes Support Production et Logistique.

Une journée dans la vie d'un(e)
Stagiaire Ingénieur Engineering (H/F/D)

• Définir et appliquer la méthodologie appropriée pour gérer un projet d'envergure transversale
• Participer à l'amélioration continue
• S'assurer de la bonne application de nos règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement
• Contribuer à un travail de groupe efficace
• Communiquer de façon transparente et précise.

Vos atouts pour réussir

• Elève-Ingénieur/e en dernière année de formation en génie mécanique
• Expérience terrain dans un département engineering ou production, un atout
• Expérience en gestion de projet, un atout
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes
• Maîtrise du français et de l'anglais

Chez Nespresso, nous avons bâti une culture fondée sur la bienveillance et l'inclusion, où chacun peut être soi-même, tout en grandissant avec l'entreprise. Nous innovons, nous osons essayer de nouvelles choses, nous apprenons et évoluons dans un environnement numérique et connecté où tout va très vite. Au sein d'une équipe diverse regroupant plus de 90 nationalités dans 58 pays, vous pouvez prendre part à cette culture innovante, dans laquelle les personnes se soutiennent et s'entraident. Une culture dans laquelle chacun est encouragé à remettre en question le statu quo et à avoir un impact sur l'avenir de l'une des plus grandes entreprises durables au monde. Quel que soit le rôle que vous jouerez, vous découvrirez que vous pouvez réellement changer les choses et partager votre enthousiasme. Rejoignez ce lieu où vous pourrez vous épanouir, trouver une appartenance et l'inspiration pour devenir le meilleur de vous-même et vous surpasser.

Vous êtes le professionnel idéal pour occuper le poste d'assistant chargé du secteur jardin au sein de notre équipe dynamique.

L'objectif principal est d'offrir une expérience unique à nos clients, en leur proposant des produits et services de haute qualité. Vous serez responsable de la gestion quotidienne du rayon machines de jardin, terreaux et aménagement extérieur, afin de garantir que les clients disposent d'une large gamme de produits qui répondent à leurs besoins.

En tant que responsable du secteur jardin, vous devrez être capable de :

• Conseiller nos clients sur les différents produits disponibles
• Mettre en place des concepts de présentations attrayants dans les rayons
• Gérer avec soin l'assortiment des produits
• Effectuer les commandes et assurer le service après-vente

Compétences requises :

• You are the ideal professional to occupy the post of assistant responsible for the outdoor space sector within our dynamic team.
• A degree in a related field such as horticulture or landscape architecture is an asset
• Excellent communication and interpersonal skills are required
• You must be able to work under pressure and have good organizational skills

Nous offrons :

• Rabais et réductions
• Conditions d'engagement
• Temps de travail flexible
• Formation continue
• Développement durable
• Communication efficace
• Santé

Votre personne de contact

Nina Iacomini RH Marketing

Job description:

Mission

Support the Apparel and Equipment Marketing Team in general, support the coordination and creation of publications such as workbooks, catalogs, the web launch, and support in the execution of the global marketing strategy across Bike and Wintersports segments. The person will also be helping the marketing team in the planning and creation of campaigns and marketing stories

Your tasks

• Support the Apparel and Equipment Marketing team for all kinds of product marketing related tasks
• Coordinate with Product Developer and Product Manager to gather relevant product information for product marketing
• Support the creation of content and help managing the entire workbook process
• Help coordinating the workbook organization process and the content such as bike and winter marketing texts, specs, imagery, technological information
• Work with content managers for original English copy and translation of materials
• Support with proof-reading in all categories
• Support organizing website content and help managing the entire web launch process
• Help planning and managing timelines for tasks and content completion for both bike and  winter web launch in collaboration with web content managers and e-commerce marketing
• Manage back-end processes such as filters, technologies, categories, collections
• Control the content on the website; maintain/update product pages on the websites
• Support with Retail and Trade show marketing

Our requirements

• Education in Marketing, Administration or Business
• Knowledge in online platforms (CMS) will be an advantage
• Fluent business English is a must, German is a plus
• Strong Communication and interaction skills
• High affinity and know-how of sport products and passion for outdoor sports

Die careköniz AG ist im Gesundheits- und Pflegebereich tätig und bietet Dienstleistungen für ältere sowie pflegebedürftige Menschen an. Zu careköniz gehören die SPITEX Region Köniz mit rund 800 Kundinnen und Kunden und das Alterszentrum Lilienweg mit 138 Plätzen.

SPITEX Region Köniz ist in den Gemeinden Köniz, Neuenegg und Oberbalm tätig. Wir sorgen mit qualitativ hochstehenden Leistungen für ein selbstbestimmtes und sicheres Leben zu Hause.

Wir suchen nach Vereinbarung eine/einen

Ihre Aufgaben

• Zusammen mit Ihrer Kollegin sichern Sie die Pflegequalität im ambulanten Bereich und entwickeln diese weiter.
• Sie sind motiviert, gemeinsam mit den KaderkollegInnen und den Pflegeteams den Qualitätszyklus und den Pflegeprozess mit einem hohen Qualitätsanspruch in die Praxis umzusetzen.
• Sie bringen Ihr Wissen zum Beispiel in Fallbesprechungen und bei Fachbegleitungen vor Ort ein und setzen das interne Weiterbildungsprogramm zur Implementierung von Pflegewissen im Betrieb ein.
• Sie lassen sich konsequent von interdisziplinären Ansätzen leiten, die Sie im Pflegealltag sowie in Projekten einbringen.

Ihr Profil

• Sie sind diplomierte Pflegefachfrau/diplomierter Pflegefachmann HF mit ausgewiesener Pflegeexpertise und entsprechender Zusatzausbildung.
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Bereich interRAI HC und Berufserfahrung im ambulanten Setting.
• Eine ausgeprägte Kommunikationskompetenz gehört ebenso zu Ihren Stärken wie Organisationstalent, Verlässlichkeit und ein positives Menschenbild.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche Tätigkeit mit grossem Gestaltungsspielraum, hoher Selbstständigkeit und Eigenverantwortung.
• Eine sorgfältige Einarbeitung in Ihre Aufgaben ist für uns selbstverständlich.

Über unsere Unternehmenskultur, die attraktiven Arbeitsbedingungen und die interessanten Weiterbildungsmöglichkeiten informieren wir Sie gerne mündlich.

Kontaktperson

Rita Negri steht Ihnen gerne DI-FR für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Telefon

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

careköniz AG - SPITEX Region Köniz

Lilienweg 7

3098 Köniz

Schweiz

Rita Negri

Telefon Geschäft:

Telefon direkt:

Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle.

Wir gehen bei der Dienstplanung auf Wünsche ein. Die Arbeitspläne sind früh bekannt.

ja

Wir versichern alle Mitarbeiter/innen unabhängig von der BVG-Eintrittsschwelle. Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sparbeiträgen. Unser Vorsorgeplan ermöglicht einen zusätzlichen, optionalen Sparbeitrag.

Wir beteiligen uns über das Obligatorische hinaus an den Sozialversicherungsbeiträgen.

Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet für alle Mitarbeiter/innen interessante Kurse an. Wir unterstützen auch Anträge für externe Weiterbildungen.

Es ist für uns eine Selbstverständlichkeit, unsere Mitarbeiter/innen zu fördern. Wer sich bspw. von der Pflegehelferin SRK zur FaGe oder von der FaGe zur diplomierten Pflegefachperson weiterbilden will, unterstützen wir gerne.

Wir bezahlen auf dem Arbeitsweg eine Kilometerentschädigung ab/bis Gemeindegrenze. Wer kurzfristig aushilft, erhält eine Bereitschaftsprämie.

Wir bezahlen eine überobligatorische Betreuungszulage für Kinder, für die eine Kinder- oder Ausbildungszulage ausgerichtet wird. Auch, wenn diese durch die Ausgleichskasse vom Arbeitgeber des anderen Elternteils bezogen wird.

Home-Office ist möglich. Für Pflegefachpersonen beispielsweise als Mitglied einer unserer Fachgruppen.

Dazu bieten wir gerne Hand.

Ja

Wir vergüten den Mitarbeiter/innen die Kilometer ab Gemeindegrenze bis/ab Spitex-Standort.

Das Mineralwasser ist gratis, der Kaffee sehr preiswert … und gut.

Wir offerieren Ihnen wöchentlich frisches Obst.

Wir schreiben Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz gross und führen periodisch Weiterbildungen und Sensibilisierungsmassnahmen durch.

Geschenke und andere Zeichen des Dankes sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Unseren Teams steht jährlich ein Budget für Teamanlässe und Geschenke zur Verfügung. Im Sommer findet für alle ein Personalfest statt.

Unsere Mitarbeiter/innen können beim Kauf eines Autos von einem Flottenrabatt profitieren.

Unsere Mitarbeiter/innen erhalten erstmals nach zehn Jahren Anstellung eine Treueprämie.

BE · Köniz · careköniz AG - SPITEX Region Köniz

Inserat-Nr.

J

Datum

Arbeitsort

3098 Köniz (BE), Schweiz

Anstellungsverhältnis

Festanstellung

Funktion

Fachverantwortung

Arbeitspensum

Teilzeit 70-90%

Stellenantritt

nach Vereinbarung