5 Jobs für Gebäudemanagement in Schweiz
Leiter:in Gebäudemanagement & Projekte 80 - 100 %
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Im Fokus stehen die Bewirtschaftung der Betriebsliegenschaften, Neu- und Umbauprojekte sowie Prozessoptimierungen und Prozessentwicklungen.
Unsere Kundin, eine renommierte Institution in der Region Basel, bietet betagten Menschen umfassende und integrierte Dienstleistungen im ambulanten sowie stationären Bereich und deckt individuelle Bedürfnisse nach Pflege und Unterstützung ab. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich mit viel Herzblut für Bewohnerinnen und Bewohner, Klientinnen und Klienten sowie Gäste und setzen sich täglich für eine hohe Lebensqualität ein. Im Auftrag dieser Institution suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit als
Leiter:in Gebäudemanagement & Projekte
In dieser äusserst vielseitigen Funktion sind Sie für die personelle, fachliche und betriebswirtschaftliche Führung von zwei Teams mit rund acht Mitarbeitenden sowie für die Weiterentwicklung der Abteilung, einschliesslich Budget, Investitionsplanung, Kostenkontrolle und Reporting verantwortlich. Ihr Aufgabenbereich umfasst die Steuerung, Bewirtschaftung und den Unterhalt der Betriebsliegenschaften und Infrastruktur, die Planung, Leitung und Begleitung von Neu- und Umbauprojekten sowie die Gewährleistung der Sicherheits-, Umwelt- und Brandschutzvorgaben. Zudem tragen Sie die Verantwortung für die Beschaffung und den Einkauf inklusive des Vertragswesens. Ein Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt zudem auch in der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen in Ihrem Verantwortungsbereich. Sie unterstützen die Geschäftsleitung und den Stiftungsrat bei sämtlichen Fragestellungen rund um die Gebäude. Ihr Tätigkeitsgebiet beinhaltet sowohl konzeptionelle Arbeiten als auch das operative Tagesgeschäft.
Für diese Funktion verfügen Sie über eine fundierte Ausbildung im Bereich Facility Management (FH, Uni oder vergleichbar) und bringen mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit. Sie sind versiert im Bau- und Projektmanagement, haben ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, denken vernetzt und überzeugen durch Ihre ausgeprägten planerischen Fähigkeiten. Sie sind empathisch, führungsstark, verfügen über ein hohes Dienstleistungsverständnis und hervorragende kommunikative Fähigkeiten. Dabei fördern Sie die Eigenverantwortung Ihrer Mitarbeitenden und entwickeln Ihr Team in einem sich wandelnden Umfeld weiter. Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, strukturiert und lösungsorientiert. Mit Ihren innovativen und nachhaltigen Ansätzen tragen Sie wesentlich zum Erfolg der Institution bei. Ihre Affinität zu Digitalisierungsthemen und ein stilsicheres Deutsch runden Ihr Profil ab.
Es erwartet Sie ein innovatives und zukunftsgerichtetes Unternehmen sowie ein junges und dynamisches Team. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Foto (PDF-Datei ).
Kontakt: Sandra von Hermanni
Nathalie Ramel
Luftgässlein 2
CH-4051 Basel
Telefon
Instandhaltungsfachmann (m/w/d) Facility Management - Pharma GMP
Vor 24 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Job ID
Posted
30-Sep-2025
Service line
GWS Segment
Role type
Full-time
Areas of Interest
Facilities Management
Location(s)
Allschwil - Basel-Landschaft - Switzerland
Über CBRE Group, Inc.
CBRE Group, Inc.(NYSE:CBRE), ein Fortune-500- und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größte Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien (basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024). Das Unternehmen beschäftigt mehr als 140.000 Mitarbeiter (einschließlich der Mitarbeiter von Turner & Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern. CBRE bedient seine Kunden in vier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung (Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung). Bitte besuchen Sie unsere Website unter (m/w/d) Facility Management - Pharma GMP**
**Benefits** :
+ Flexible Arbeitszeiten - 40 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
+ 25 Tage Urlaub
+ Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
+ U-Abo als Jobticket
+ Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
+ Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
**Ihre Hauptaufgaben:**
+ Sicherstellung der technischen Betriebsbereitschaft und GMP-konformen Instandhaltung von gebäudetechnischen Anlagen (z. B. HLK, Kältetechnik, Druckluft Wasseraufbereitung, Sicherheitssysteme).
+ Durchführung und Koordination von Wartungs-, Inspektions- und Reparatur Arbeiten im Hard- und Softservice.
+ Dokumentation aller Tätigkeiten gemäß GMP-Richtlinien sowie Pflege der technischen Anlagenhistorie.
+ Mitarbeit bei kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen und Optimierung der Anlagenverfügbarkeit.
+ Selbstständige Durchführung von Inbetriebsetzungen
+ Selbstständige Störungsbeseitigung
+ Ursachen von Ausfällen oder Abweichungen identifizieren und geeignete Massnahmen zur Behebung von Schwachstellen definieren.
+ Betreuung und Unterhaltung der Gebäude- und Prozessleitsysteme Sauter / Elpro / Ixarma
+ Beschaffung von Dienstleistungen und Material bei Partnerfirmen oder Lieferanten
+ Leisten von Pikettdienst
**Ihr Profil:**
+ Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Instandhaltungsfachmann, Elektroniker, Mechatroniker, Anlagenmechaniker, HLK, Kältetechniker) oder vergleichbare Qualifikation.
+ Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, idealerweise im GMP-regulierten Pharmaumfeld.
+ Kenntnisse in Gebäudetechnik, Versorgungstechnik sowie Facility-Management-Prozessen.
+ Erfahrung mit GMP-Dokumentation, Compliance und regulatorischen Anforderungen.
+ Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise.
+ Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke.
+ Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
**Das bieten wir Ihnen:**
+ Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen
+ Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
+ CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
+ Jährliche Firmenevents wie Fussballturnier, Sommerfest, Jubiläumsfeier und weiteres
**Kontakt:** Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist,
CBRE, Inc. is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer (Women/Minorities/Persons with Disabilities/US Veterans)
Sales Manager Facility Management m/w/d 100%
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Adecco
Bist du auf der Suche nach einer neune Herausforderung?
Dann ist diese Stelle genau das Richtige für Sie! Bewirb dich noch heute als Sales Manager im Bereich Facility Management!
Aufgaben
- Gewinnung neuer Kunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen im Bereich Facility Management (z.B. Reinigung, Gebäudetechnik, Sicherheit)
- Beratung zu passenden Facility-Management-Dienstleistungen
- Erstellung von Angeboten und Konzepten in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
- Führen von Verhandlungen und Abschluss von Verträgen
- Durchführung von Marktanalysen zur Identifizierung neuer Trends und Geschäftsmöglichkeiten
- Präsentation des Unternehmens auf Messen, Veranstaltungen und in Meetings
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team, um eine hohe Zufriedenheit sicherzustellen
- Verantwortung für das Erreichen von Verkaufszielen und regelmäßiges Reporting an die Verkaufsleitung
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung in Verkauf oder Marketing
- Mehrjährige Berufserfahrung im Verkauf, bevorzugt im Bereich Facility Management oder ähnlichen Branchen
- Starke Fähigkeiten im Verkauf und in der Verhandlungsführung
- Kundenorientiertes und kommunikatives Auftreten
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
- Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Schweiz
Vorteile
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und wachsenden Markt
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
- Dienstfahrzeug
- Geschäftshandy
- Geschäftslaptop
- Homeofficemöglichkeiten
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Lisa Schäfauer unter .
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
PERM
Büroverwaltung & Business Support
Branche: Anderes
Funktion: Anderes
Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich ? Sie denken und handeln, als wäre
Vor 2 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
PKS Personal AG
Facility Management. Neu gedacht. Von Ihnen gemacht.
Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen aus einer spezialisierten Dienstleistungsbranche, geht einen mutigen, aber wohlüberlegten Schritt: Alle Leistungen, die nicht zum unmittelbaren Kerngeschäft gehören, etwa technischer Unterhalt, Spezialreinigung, Hauswartung oder Instandhaltung, sollen in eine eigenständige Facility-Management-Sparte ausgelagert werden. Dafür braucht es kein Konzept auf dem Papier, sondern jemanden, der anpackt und Schritt für Schritt Realität daraus macht.
Und genau hier kommen Sie ins Spiel. In einem Markt, der oft von kurzfristiger Reaktion statt langfristiger Strategie lebt, geht unsere Mandantin bewusst einen anderen Weg. Gesucht wird kein Verwalter, sondern eine echte Führungspersönlichkeit mit operativer Stärke, unternehmerischem Denken und einem natürlichen Drang, Dinge zum Laufen zu bringen. Mit einem soliden Kundenstamm aus der eigenen Kernbranche im Rücken und mit einer klaren Vision im Blick, soll eine FM-Einheit entstehen, die nicht nur Dienstleisterin, sondern Mitdenkerin ist.
- Ihr Spielfeld: alles, was bisher kein anderer übernommen hat
- Ihr Werkzeug: Erfahrung, Hands-on-Mentalität und gesunder Menschenverstand.
- Ihr Ziel: aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse machen.
Sie sind nicht auf der Suche nach einer nächsten Stelle, sondern nach einer echten unternehmerischen Chance? Sie möchten gestalten, führen, etwas wachsen sehen und dabei Verantwortung übernehmen, die über das Tagesgeschäft hinausgeht? Dann lesen Sie weiter.
Je nach Szenario starten Sie:
- entweder von Grund auf mit einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strukturen, Dienstleistungen und Märkte oder
- übernehmen ein bestehendes FM-Unternehmen, führen 20?50 Mitarbeitende und implementieren die Dienstleistungen unserer Mandantin nahtlos in die neue Einheit.
In beiden Fällen gilt: Sie prägen den Charakter des neuen Unternehmensbereichs wesentlich mit. Ob im operativen Tagesgeschäft oder in der strategischen Weiterentwicklung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin.
Ihre Aufgaben: vielseitig, verantwortungsvoll, mit unternehmerischer Tiefe
- Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte (inkl. Technik, Unterhalt, Reinigung, Hauswartung)
- Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Marktbedürfnisse
- Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
- Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung von Teams und Einsatzgruppen
- Prozessdesign, Qualitätsmanagement und Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, strategisch wie operativ
Ihr Profil: pragmatisch, unternehmerisch, zukunftsgerichtet
Sie sind eine Macherin oder ein Macher mit dem nötigen strategischen Tiefgang. Sie verstehen es, Strukturen aufzubauen, Teams zu führen und Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Dabei bleiben Sie jederzeit hands-on, lösungsorientiert und wirtschaftlich denkend. Konkret bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich
- Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Hotellerie oder Hospitality?Serviceverständnis ist für Sie selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Fahrausweis Kat. B
- Keine Einschränkungen in Bezug auf Alter oder Geschlecht, wir suchen Persönlichkeit, keine Norm
Das Angebot: mehr als ein Job
- Eine Pionierrolle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur strategischen Gesamtverantwortung
- Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
- Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen bei entsprechendem Erfolg
- Professionelles, dynamisches Umfeld mit gesundem Wachstumskurs
- Standort: Einsätze in der ganzen Deutschschweiz; in der Aufbauphase Präsenz am Firmensitz erforderlich
Bereit für die unternehmerische Herausforderung Ihres Berufslebens? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion ist selbstverständlich.
Andere
Branche: Anderes
Funktion: Anderes
Leiter:in Facility Management 100% mit Arbeitsort im Raum Zürich – Sie denken und handeln, als wä...
Vor 12 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Facility Management. Neu gedacht. Von Ihnen gemacht.
Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen aus einer spezialisierten Dienstleistungsbranche, geht einen mutigen, aber wohlüberlegten Schritt: Alle Leistungen, die nicht zum unmittelbaren Kerngeschäft gehören, etwa technischer Unterhalt, Spezialreinigung, Hauswartung oder Instandhaltung, sollen in eine eigenständige Facility-Management-Sparte ausgelagert werden. Dafür braucht es kein Konzept auf dem Papier, sondern jemanden, der anpackt und Schritt für Schritt Realität daraus macht.
Und genau hier kommen Sie ins Spiel. In einem Markt, der oft von kurzfristiger Reaktion statt langfristiger Strategie lebt, geht unsere Mandantin bewusst einen anderen Weg. Gesucht wird kein Verwalter, sondern eine echte Führungspersönlichkeit mit operativer Stärke, unternehmerischem Denken und einem natürlichen Drang, Dinge zum Laufen zu bringen. Mit einem soliden Kundenstamm aus der eigenen Kernbranche im Rücken und mit einer klaren Vision im Blick, soll eine FM-Einheit entstehen, die nicht nur Dienstleisterin, sondern Mitdenkerin ist.
- Ihr Spielfeld: alles, was bisher kein anderer übernommen hat
- Ihr Werkzeug: Erfahrung, Hands-on-Mentalität und gesunder Menschenverstand.
- Ihr Ziel: aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse machen.
Sie sind nicht auf der Suche nach einer nächsten Stelle, sondern nach einer echten unternehmerischen Chance? Sie möchten gestalten, führen, etwas wachsen sehen und dabei Verantwortung übernehmen, die über das Tagesgeschäft hinausgeht? Dann lesen Sie weiter.
Je nach Szenario starten Sie:
- entweder von Grund auf mit einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strukturen, Dienstleistungen und Märkte oder
- übernehmen ein bestehendes FM-Unternehmen, führen 20–50 Mitarbeitende und implementieren die Dienstleistungen unserer Mandantin nahtlos in die neue Einheit.
In beiden Fällen gilt: Sie prägen den Charakter des neuen Unternehmensbereichs wesentlich mit. Ob im operativen Tagesgeschäft oder in der strategischen Weiterentwicklung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin.
Ihre Aufgaben: vielseitig, verantwortungsvoll, mit unternehmerischer Tiefe
- Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte (inkl. Technik, Unterhalt, Reinigung, Hauswartung)
- Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Marktbedürfnisse
- Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
- Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung von Teams und Einsatzgruppen
- Prozessdesign, Qualitätsmanagement und Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, strategisch wie operativ
Ihr Profil: pragmatisch, unternehmerisch, zukunftsgerichtet
Sie sind eine Macherin oder ein Macher mit dem nötigen strategischen Tiefgang. Sie verstehen es, Strukturen aufzubauen, Teams zu führen und Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Dabei bleiben Sie jederzeit hands-on, lösungsorientiert und wirtschaftlich denkend. Konkret bringen Sie mit:
- Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich
- Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau
- Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
- Idealerweise Erfahrung im Umfeld Hotellerie oder Hospitality–Serviceverständnis ist für Sie selbstverständlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
- Fahrausweis Kat. B
- Keine Einschränkungen in Bezug auf Alter oder Geschlecht, wir suchen Persönlichkeit, keine Norm
Das Angebot: mehr als ein Job
- Eine Pionierrolle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur strategischen Gesamtverantwortung
- Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
- Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen bei entsprechendem Erfolg
- Professionelles, dynamisches Umfeld mit gesundem Wachstumskurs
- Standort: Einsätze in der ganzen Deutschschweiz; in der Aufbauphase Präsenz am Firmensitz erforderlich
Bereit für die unternehmerische Herausforderung Ihres Berufslebens? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion ist selbstverständlich.
Seien Sie der Erste, der es erfährt
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