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Wiedereinstieg in die pflege - dipl. pflegefachfrau/-mann50-100% (a)
Jobbeschreibung
permanent
Zürich, Zürich, Schweiz
Spitex Zürich AG
11.07.2025
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Dein Herz schlägt für den Pflegeberuf, jedoch liegt
dein letzter Einsatz schon mehrere Jahre zurück? Du bist unsicher,
ob du noch auf dem aktuellen Stand bist und zögerst deshalb, dich
zu bewerben? Dann freut es dich bestimmt, dass wir ein Programm für
Wiedereinsteigende entwickelt haben. Es ermöglicht dir einen
massgeschneiderten Einstieg zurück in deinen erlernten Beruf. Wir
schauen zusammen, was du noch gut kannst und was aufgefrischt
werden darf und stellen auf dieser Basis dein individuelles
Einstiegsprogramm zusammen. Hört sich das nach genau dem an, was du
suchst? Dann warte nicht länger und kontaktiere uns gerne bei
Fragen oder bewirb dich gleich über den grünen Button.
Wiedereinstieg in die Pflege – Dipl. Pflegefachfrau/-mann 50-100%
(a) (a)lle sind angesprochen. Geschlecht, Herkunft, Alter? Uns
interessieren deine Qualifikation und Begeisterung für die Arbeit.
DEINE AUFGABEN - Ressourcen- und zielorientierte Pflege und
Betreuung unserer Kundinnen und Kunden zu Hause - Beratung und
Begleitung von Angehörigen - Fallführung durch Planung, Steuerung
und Evaluation des Pflegeprozesses - Instruktion, Coaching und
Beratung der Pflegemitarbeitenden anderer Kompetenzstufen -
Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der
Pflegedokumentationen - Einführung und Begleitung von neuen
Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden - Interdisziplinäre
Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und
Ärzten DU FINDEST BEI UNS - Unser Programm für Wiedereinsteigende
mit individuellem Einführungsprogramm und die Möglichkeit, die
SBK-Module für Wiedereinsteigende zu besuchen - Eine sinnstiftende
und selbstständige Tätigkeit mit viel Handlungs- und
Gestaltungsspielraum - Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
- Zeit, unsere Kundinnen und Kunden ungestört zu pflegen und zu
betreuen - Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher
Hierarchie - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
modernste Arbeitsmittel - Eine lernende und zukunftsgerichtete
Organisation - Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und
ausgezeichnete Sozialleistungen - Zusätzliche Ferien: Du hast jedes
Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen - Unsere
weiteren Vorteile findest du hier:
DU BRINGST MIT - Du bist
seit mind. 3 Jahren nicht mehr aktiv in der Pflege tätig
(Voraussetzung für unser Programm für Wiedereinsteigende) -
Abgeschlossene Pflegeausbildung auf Tertiärstufe - Freundliches und
wertschätzendes Auftreten sowie körperliche und psychische
Belastbarkeit - Freude an Veränderung und an der
interprofessionellen Zusammenarbeit im Team - Hohes
Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit und Flexibilität -
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift, mind.
Niveau B2 - Führerausweis Kat. B oder Bereitschaft mit dem
Elektrovelo unterwegs zu sein Erfahre mehr, wie wir bei Spitex
Zürich arbeiten: Arbeitsmodell Spitex Zürich. Im persönlichen
Gespräch finden wir gemeinsam heraus, welches Modell für dich am
besten passt. Das ist noch nicht der richtige Job für dich? Dann
schau dir gerne unsere weiteren Stellen an oder melde dich bei
einem HR-Coach, um weitere Möglichkeiten zu besprechen. Wir freuen
uns auf deine Bewerbung Cristina Hollenstein HR-Coach +41 58 329 67
70 Spitex Zürich Altstetterstrasse 124 8048 Zürich Markus Biener
HR-Coach +41 58 329 55 48 Spitex Zürich Altstetterstrasse 124 8048
Zürich bewegte-jobs.ch Wir freuen uns auf deine Bewerbung Cristina
Hollenstein HR-Coach +41 58 329 67 70 Spitex Zürich
Altstetterstrasse 124 8048 Zürich Markus Biener HR-Coach +41 58 329
55 48 Spitex Zürich Altstetterstrasse 124 8048 Zürich
bewegte-jobs.ch
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Wiedereinsteigende entwickelt haben. Es ermöglicht dir einen
massgeschneiderten Einstieg zurück in deinen erlernten Beruf. Wir
schauen zusammen, was du noch gut kannst und was aufgefrischt
werden darf und stellen auf dieser Basis dein individuelles
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Verantwortung für eine sorgfältige und lückenlose Führung der
Pflegedokumentationen - Einführung und Begleitung von neuen
Mitarbeitenden, Lernenden und Studierenden - Interdisziplinäre
Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Fachstellen und Ärztinnen und
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mit individuellem Einführungsprogramm und die Möglichkeit, die
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Gestaltungsspielraum - Ein starkes und vielfältiges Team im Rücken
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betreuen - Eine wertschätzende Führungskultur mit flacher
Hierarchie - Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie
modernste Arbeitsmittel - Eine lernende und zukunftsgerichtete
Organisation - Familienfreundliche Anstellungsbedingungen und
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Jahr die Möglichkeit, 1 oder 2 Ferienwochen dazu zu kaufen - Unsere
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seit mind. 3 Jahren nicht mehr aktiv in der Pflege tätig
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