Chief Nursing Officer (CNO) 100% (Mitglied der Geschäftsleitung)

Chief Nursing Officer (CNO) 100% (Mitglied der Geschäftsleitung)In dieser anspruchsvollen und äusserst vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Bereitstellung optimaler interdisziplinärer medizinischer Dienstleistungen. Dies beinhaltet die Gesamtverantwortung für die Abteilungen und Bereiche Bettenstationen, Tagesklinik, Gebärsaal, Notfall, Patientenberatung, Pflegeentwicklung und Pflegecontrolling sowie OP- und Bettendisposition. Der Personalschlüssel umfasst rund 400 Mitarbeitende. Als kompetentes Mitglied der neunköpfigen Geschäftsleitung übernehmen Sie zudem die Mitverantwortung an der Umsetzung der Unternehmensführung, die finanzielle Mitverantwortung, insbesondere in Ihrem Leistungsbereich, die Gesamtvertretung des Führungsbereiches nach innen und aussen.AufgabenHauptaufgabenMitwirkung an der strategischen Gesamtentwicklung des Spitals als Mitglied der GeschäftsleitungEntwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Pflege- und Therapiestrategie im Einklang mit der UnternehmensstrategieSicherstellung der qualitativen, wirtschaftlichen und regulatorischen Zielerreichung in allen zugeordneten BereichenAktives Performance Management im verantwortlichen BereichSteuerung des Personaleinsatzes, der Ausbildungsquote, Kompetenzentwicklung und LaufbahnförderungInitiierung und Leitung von Transformationsprojekten (z. B. Digitalisierung, neue Versorgungsmodelle, integrierte Versorgung)Fachliche Verantwortung für Qualitätsmanagement, klinische Standards und PatientensicherheitMonitoring relevanter KPI (Kosten / Pflegetag, Personalstruktur, Skill-Mix, Patientenzufriedenheit etc.)Enge Zusammenarbeit mit CEO, CFO, Klinik Chefärzten, HR, IT, Infrastruktur und externen PartnernFührungsaufgabenDirekte Führung der Bereichsleitungen im Pflege- und TherapiebereichFörderung einer wirksamen, vernetzten und dialogorientierten FührungskulturVerantwortung für die Talent- und Nachfolgeplanung im CNO-BereichCoaching und Entwicklung der direkt unterstellten FührungspersonenInitiierung und Begleitung von OrganisationsentwicklungsprozessenVerankerung von Leadership-, Qualitäts- und Werteorientierung in der OrganisationSteuerung von Change-Prozessen im Kontext von Innovation, Fachkräftemangel und demografischer EntwicklungAnforderungenDiplom in Pflege (FH / HF oder gleichwertig), idealerweise ergänzt durch einen Executive MBA oder MAS in Management, Public Health o.ä.Mehrjährige Führungs- und Steuerungserfahrung auf strategischer und operativer EbeneFundiertes Wissen in Gesundheitsökonomie, Regulatorik und PersonalstrategieErfahrung in Transformations-, Innovations- und DigitalisierungsprojektenAusgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und BelastbarkeitFähigkeit zur Führung von Führungskräften und zur Entwicklung von OrganisationskulturenVerhandlungsgeschick sowie überzeugendes Stakeholder-ManagementSie bringen Integrität, Dialogstärke und ein gutes Gespür für Balance zwischen Qualität, Wirtschaftlichkeit und Menschlichkeit mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Ihre VorteileIhr ArbeitsortHaben Sie Fragen?steht Ihnen gerne zur Verfügung.Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Das Spital Lachen leistet einen wichtigen Beitrag zur stationären und ambulanten Grundversorgung der Region Ausserschwyz. Es profiliert sich durch ein erweitertes Leistungsangebot auf hohem medizinischem Niveau, das über die Region hinaus bekannt ist. Dank der Kooperation mit verschiedenen Partnern kann das Spital seinen Ruf als medizinisches Kompetenzzentrum stetig ausbauen, insbesondere in den Bereichen Orthopädie, Kardiologie und Behandlung von Gefässen. Mit seinen rund 800 Mitarbeitenden bietet das Spital Lachen seinen Patientinnen und Patienten eine ganzheitliche Betreuung und eine Begleitung bis zum Wiedereintritt in den Alltag.Verpassen Sie keine neuen StellenMit dem Job-Abo erhalten Sie neue Jobs direkt per EmailAuf unserer Website finden Sie weitere Stellen #J-18808-Ljbffr