13 Jobs für Geschäftsführer in Urdorf

Deine Rolle

• Als Team Manager verantwortest du ein Fachteam mit Expert:innen der Medienstrategie und führst sie in strategischen Fragen an.
• Zusammen mit den Teammitgliedern entwickelst und optimierst du integrierte Medienstrategien.
• Um deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten, bist du für dein eigenes Kundenportfolio verantwortlich.
• Dein breites Know-how in verschiedenen Medienbereichen nutzt du, um ganzheitliche Strategien und Analysen zu erstellen.

Ihre Anforderungen

• mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer Media- oder Digitalagentur als Planer:in oder Berater:in für nationale Kunden oder Inhouse auf Kundenseite.
• Führungserfahrung aus einer Firma oder Teams fachlich in grossen Kundenprojekten geleitet.
• Kenntnisse über die Wirkungsweise verschiedener Marketing-Massnahmen und Erfahrung in der Beratung von operativen und strategischen Mediamassnahmen.
• Konzeption von crossmedialen Kampagnen und integrierst dabei Disziplinen wie Performance Marketing, Branding, Media & Creation sowie Data & Technologie.

Was wir dir bieten

• als Kununu Top Arbeitgeber ausgezeichnet worden. Das heisst, Webrepublicans arbeiten gerne bei uns, sind stolz auf ihre Arbeit und ihr Unternehmen.
• moderne Büros direkt beim Bahnhof Enge.
• viel Freiraum und gleichzeitig viel Verantwortung.

Mit Begeisterung und technischem Wissen erarbeiten Sie mit Ihrem Team massgeschneiderte Tür-Lösungen für die anspruchsvolle Kundschaft in der Deutschschweiz und stellen deren zeit- und kostengerechte Produktion, die Installation und den Service über den gesamten Lebenszyklus sicher.

Ihre Aufgaben

• Ausarbeitung und Umsetzung der Strategie in enger Zusammenarbeit mit dem Managementteam und dem Headquarter der Gruppe
• Ausarbeitung und Umsetzung der Budgets gemeinsam mit dem Managementteam
• Sicherstellung effizienter Vertriebsaktivitäten in Verbindung mit gezielten Marketingmassnahmen, um die Marktdurchdringung weiter zu steigern und das Image der Marke weiter zu fördern
• Sicherstellung der technischen Konzeption von Türlösungen, ihrer Produktion und Installation - termingerecht und innerhalb der kalkulierten Kosten
• Sicherstellung einer professionellen Serviceorganisation (Wartung und Reparatur)
• Sicherstellung der hohen Qualität der Produkte und Dienstleistungen durch angemessene Prozesse und Qualitätskontrollen
• Aufrechterhaltung der Betriebsbereitschaft der Infrastruktur, Maschinen, Werkzeuge und Fahrzeuge durch angemessene Wartung
• Verantwortung für die finanzielle Führung, inkl. P&L und Budget
• Verantwortung für die Einhaltung der lokalen Gesetze, Arbeitsschutzvorschriften sowie internen Regeln und Vorschriften der Gruppe
• Führung eines motivierten und starken Managementteams mit Unternehmergeist und durch Vorleben der leistungsorientierten Unternehmenskultur
• Zusätzlich zu den Aufgaben des Geschäftsführers direkte Verantwortung für die Niederlassung Zürich

Ihre Qualifikationen

• Elektro- oder Maschinenbauingenieur (ETH, Universität, FH) mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Geschäftsführer einer KMU mit entsprechendem Leistungsausweis
• Grosse Erfahrung in Industriebetrieben mit Produktion
• Starker Wille die Wachstumsstrategie langfristig umzusetzen
• Sehr analytisch und strukturiert denkende Persönlichkeit mit ausgesprochener Umsetzungsstärke und Hands-on Mentalität
• Ausgeprägte Kundenorientierung und Akquiseerfahrung sowie hohes Qualitätsbewusstsein
• Innovativ und hervorragende technische Kompetenz
• Begeisterungsfähige und zupackende Führungspersönlichkeit mit Charisma, hoher Motivationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicherem Auftreten
• Verhandlungssicher in Deutsch, gute Englischkenntnisse
• Gute IT-Kenntnisse (ERP, MS-Office)
• Bereitschaft für Reisetätigkeit in der Schweiz

Unser Angebot

• Eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Schweizer Traditionsunternehmen, wo Technologie, Qualität und Kundenorientierung im Fokus stehen
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen
• Gute ÖV-Anbindung, gratis Parkplatz
• Eigenes, sehr gutes Mitarbeiterrestaurant

Wollen wir gemeinsam etwas bewegen? Dann reichen Sie uns noch heute Ihre vollständige Online-Bewerbung ein.

Angebote von Stellenvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Wir suchen für unser argentinisches Steakhouse ab Ende 2025/Anfangs 2026 einen aufgestellten und charismatischen Geschäftsführer.

Anstellungsart: Vollzeit

• Aktives Führen der Mitarbeiter
• Mitarbeit an der Front während den Hauptservicezeiten
• Coaching des Teams inkl. der Küchenbrigade
• Verantwortlich für den Einkauf und Warenaufwände
• Erstellen von Tages- und Monatsabschlüssen
• Diverse administrative Tätigkeiten im Zusammenhang mit dem Tagesgeschäft
• Sowohl die Gäste wie auch die Mitarbeiter für den Betrieb begeistern

Wir suchen eine/n unternehmerisch denkende/n Gastgeber/in, welche/r über einen reichen Erfahrungsschatz sowie eine fundierte Ausbildung im Gastgewerbe (Absolvent/in einer Hotelfachschule oder mindestens Abschluss G1) verfügt. Du hast 3-5 Jahre Berufserfahrung, bist teamfähig, eine kundenorientierte Persönlichkeit und zeichnest dich durch Organisationstalent, Belastbarkeit und hohe Einsatzbereitschaft aus. Dein Profil ergänzt einen frontorientierten Führungsstil, den du konsequent und gezielt einsetzt. Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt. Kenntnisse der spanischen Sprache sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.

Du möchtest das Gelernte anwenden und die Bereiche Führung, Schulung und Motivation an der Front umsetzen. Du bist selbstbewusst und bereit, das junge und motivierte Team zu führen. Dann bist du bei uns genau richtig.

Die Dine & Drink Gruppe hat sich in den letzten Jahren erfolgreich am Markt etabliert. Wir bieten dir kompetente Unterstützung in der Umsetzung des Konzeptes und der kompletten Führung des Betriebes. Ein sorgfältig zusammengestelltes Einführungsprogramm sowie Schulungsmöglichkeiten für dich und deine Mitarbeitenden helfen dir, unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen. Es erwarten dich spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.

Wir führen über zwanzig Betriebe, deshalb pflegen wir eine enge Beziehung zu unseren Mitarbeitern. Interne Schulungen werden häufig angeboten und es besteht auch immer die Möglichkeit sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

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Das CLOUDS ist ein aussergewöhnlicher Gastronomiebetrieb mit einem Restaurant, Bistro und einer Bar, in der 35. Etage des Prime Towers, mit einer atemberaubenden Aussicht. Die CLOUDS Kitchen mit angesagter Open Kitchen und 90 Sitzplätzen verwöhnt Sie mit Klassikern und wöchentlich wechselnden Menu-Kreationen. Das Bistro ist ein Ort der Begegnung - unbeschwert und lebhaft. Hier finden Sie zu fast jeder Tageszeit abwechslungsreiche Gerichte, die saisonal variieren. Die CLOUDS Bar ist ein Ort der Entspannung: Warmes Innendesign, eine spektakuläre Sicht auf den Sonnenuntergang über dem Üetliberg, die langsam erstrahlenden Lichter in und über der Stadt sowie saisonale Cocktails, untermalt von angenehmer Hintergrundmusik lassen Sie alles andere vergessen.

Anstellungsart: Vollzeit

• Gesamtverantwortung für einen reibungslosen Betriebsablauf in allen Bereichen des CLOUDS
• Gastgeberrolle aktiv ausführen und den Kundenkontakt vorbildlich pflegen
• Aktive Mitarbeit im operativen Bereich
• Führung, Qualifikation, Schulung und Coaching der Mitarbeitenden und diese zu Höchstleistungen motivieren
• Rekrutierung in Zusammenarbeit mit dem Human Resources von Candrian Catering
• Sicherstellung eines einwandfreien Zustands des Betriebes in Bezug auf Angebotspräsentation, Sauberkeit, Funktion der Installationen
• Einhaltung und Überwachung der Hygiene- und Arbeitssicherheitsrichtlinien
• Kundenakquisition und Betreuung der Key Accounts
• Administrative Aufgaben im ganzen Spektrum der Verantwortung
• Konstante Einhaltung und Weiterentwicklung von Prozessen und Qualität, sowie Förderung von Synergien
• Verantwortung für das Erstellen und Einhalten von Umsatz- und Kostenbudgets

• Abgeschlossene gastgewerbliche Ausbildung mit Hotelfachschulabschluss oder ähnlich
• Sie sind eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit hoher emotionaler Intelligenz und Sie verfügen über einen einschlägigen Kompetenznachweis in einer ähnlichen Position
• Gastgeber mit Leidenschaft und Engagement
• Loyalität, Entscheidungsfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen zählen zu Ihren Stärken
• Ihre dynamische und flexible Arbeitsweise und Ihr professionelles Auftreten zeichnen Sie aus
• Hohe Leistungsbereitschaft und starkes Teamdenken gepaart mit einer ausgeprägten Hands-On Mentalität
• Stilsicheres Deutsch und Englisch sind Voraussetzung. Jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil

• Einen attraktiven Arbeitsplatz an spektakulärer Lage in Zürich mit einer breit gefächerten Kundschaft
• Die Möglichkeit Verantwortung für eine der aussergewöhnlichsten Gastronomien in Zürich zu übernehmen
• Eine abwechslungsreiche und spannende Herausforderung
• Einstieg in ein Grossunternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Aussicht auf Aufstiegsmöglichkeiten
• 20% Mitarbeitenden-Rabatt in allen Candrian Restaurants & Take-Aways

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

JBG81_AT

• Entwicklung und Umsetzung von Jahresbudgets, Vertriebsstrategien und Marketingaktionsplänen
• Führung, Weiterentwicklung eines kleinen Teams von 2 Mitarbeitern (Vertriebsmitarbeitende und Administration)
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Handelspartnern, Key Accounts sowie Baumarktketten
• Verantwortung für die Akquisition und Integration neuer Handels- und Montagpartner
• Schulung und Betreuung von Verkaufs- und Handelsteams zur Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts
• Durchführung regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit externen Beratern, lokalen Behörden, Banken und Dienstleistern
• Planung und Umsetzung von Promotion-Aktivitäten sowie Platzierungen am Point of Sale
• Kontrolle von Reise-, Bewirtungs- und Betriebskosten im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
• Erstellung regelmäßiger Geschäftsberichte sowie quartalsweiser Updates an die Gruppenleitung
• Festlegung von Verkaufszielen und Leistungskennzahlen in Abstimmung mit dem regionalen Management

• Ausgeprägter kommerzieller und vertrieblicher Hintergrund im Schweizer Konsumgüterumfeld
• Mindestens 15 Jahre Erfahrung im Vertrieb und Key