9 Jobs für Finanzen in Basel

Bei uns erwartet Sie eine verantwortungsvolle, sehr selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kleinen und jungen Team von insgesamt fünf Verwaltungsangestellten und einem Lernenden. Ihr Arbeitsplatz befindet sich in einer modernen Verwaltung mit einer guten Infrastruktur. Sie arbeiten in einem ruhigen und ungestörten Einzelbüro.

Ein gutes Coaching für die Einarbeitungsphase ist gewährleistet. Homeoffice ist im Rahmen der Möglichkeiten innerhalb der Verwaltungsorganisation nach Absprache ebenfalls möglich. Zudem bestehen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet

• Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Mahn- und Betreibungswesen
• Führen des Hauptbuches und Abstimmung des Geldverkehrs
• Kinder- und Jugendzahnpflege
• Nebenkostenabrechnungen Liegenschaften
• Administration Notschlachtlokal
• Administration FEB-Abrechnungen (Familienergänzende Kinderbetreuung)
• Administration Mittagstisch
• Mitarbeit MWST-Abrechnungen
• Telefon- und Schalterdienst / Allgemeine Verwaltungsarbeiten

Unsere Erwartungen

• Kaufmännische Ausbildung
• Erfahrung in Rechnungswesen HRM2 von Vorteil
• Weiterbildung im Rechnungswesen von Vorteil
• Stilsichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office, HiSoft von Vorteil)
• Freude am persönlichen und telefonischen Kontakt mit der Kundschaft
• Selbständige, exakte und speditive Arbeitsweise
• Belastbare, flexible und teamfähige Persönlichkeit
• Fähigkeit zu vernetztem und bereichsübergreifendem Denken

Wir freuen uns auf die Zustellung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen an:

Auskünfte erteilt gerne der Gemeindeverwalter, Hakan Sürüci, Tel.

Finanzen:

• Gesamtverantwortung für Finanzbuchhaltung, Controlling, Planung und Reporting
• Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse (nach OR, ggf. IFRS)
• Finanzstrategische Beratung der Geschäftsleitung und Sparringspartner*in in allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Weiterentwicklung von Finanzprozessen, Tools und Strukturen
• Führung des Finanzteams

IT / Digitalisierung:

• Strategische und operative Verantwortung für die gesamte IT-Infrastruktur
• Führung von IT-Projekten (Digitalisierung, Prozessautomatisierung, Systemmigrationen etc.)
• Schnittstelle zu internen Abteilungen sowie externen IT-Dienstleistern
• Weiterentwicklung der IT-Strategie in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
• Sicherstellung von IT-Sicherheit, Stabilität und Supportprozessen

Ihr Profil - analytisch stark, digital versiert und führungserfahren:

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder eine gleichwertige Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Führungsverantwortung
• Tiefes Verständnis sowohl für finanzielle Zusammenhänge als auch für IT-Strukturen und -Prozesse
• Erfahrung in der Leitung interdisziplinärer Teams und komplexer Projekte
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, strategischer Blick und hohe Umsetzungsstärke
• Deutsch & Englisch auf verhandlungssicherem Niveau

• Gestaltungsspielraum, unternehmerischer Einfluss und direkte Berichtslinie zur Geschäftsleitung
• Ein wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und hoher Eigenverantwortung
• Fortschrittliche Arbeitsbedingungen und Raum für persönliche Weiterentwicklung

Möchten Sie mit Ihrer Expertise etwas bewegen - finanziell und digital?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung oder auf ein erstes, vertrauliches Gespräch.

Mit mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen und 30 Standorten in Europa zählt die Rent.Group zu den erfolgreichsten Unternehmen der Veranstaltungsbranche.

Unsere Finanzabteilung der Rent.Group Swiss BSL in Birsfelden erledigt sämtliche finanziellen Arbeiten für die beiden Firmen Rent.Group Swiss BSL und Rent.Group Swiss BRN

Du bist eine selbstständige Persönlichkeit und verfügst über ein grosses Verantwortungsbewusstsein? Du bist motiviert und hast Lust auf eine neue Herausforderung? Dann bist du bei uns genau richtig, bei uns ist immer etwas in Bewegung. Wir bieten dir eine einmalige Gelegenheit, das weitere dynamische Wachstum der Rent.Group Swiss aktiv mitzugestalten.

Fachperson Finanzen 70 – 80 % (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Eigenständige Führung der Finanzbuchhaltung
• Verantwortung für die Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen
• Erstellen und Einreichen der MWST Abrechnungen
• Termingerechte Erstellung der Monats- und Jahresabschlüsse
• Mitarbeit in Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Group Accounting und Controlling

Deine Kompetenzen und unsere Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Finanz- und Rechnungswesen
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil
• Fortgeschrittene IT-Kenntnisse MS-Office
• Kenntnisse in Abacus Finanzsoftware von Vorteil
• Präzise, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis

Wir bieten

• Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer starken Unternehmensgruppe
• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Ein junges, motiviertes und aufgestelltes Team
• Angenehmes Arbeitsklima in einem spannenden Umfeld
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Gemeinsame Firmenanlässe – weil der Teamspirit zählt

Über uns

Mit mehr als 1.200 Mitarbeiter*innen und 30 Standorten in Europa zählt die Rent.Group zu den erfolgreichsten Unternehmen der Veranstaltungsbranche. Diese starke Position garantiert dir berufliche und finanzielle Sicherheit. In einem hochmodernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem "Machen" und Eigeninitiative gefördert werden, duzen wir unsere Kolleg*innen ebenso wie unsere*n Chef*in. Rent.Group bietet dir einen abwechslungsreichen Job, tolle Entwicklungsmöglichkeiten – und mit unseren Standorten in Basel und Bern möchten wir gemeinsam mit dir die Marktführerschaft in der Schweiz weiter ausbauen.

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann zögere nicht und sende uns dein komplettes Bewerbungsdossier an (Ansprechpartner: Frau Daniela Dux). Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam grossartige Events auszustatten

Rent.Group Swiss BSL AG

Art der Stelle: Teilzeit

Leistungen:

• Berufliche Altersvorsorge
• Firmenanlässe
• Homeoffice-Möglichkeit
• Kostenlose Getränke
• Kostenloser Parkplatz

Arbeitsort: Vor Ort

Der Standard in der Lichtplanung – Relux Informatik AG

Seit 1998 prägt Relux die internationale Lichtplanung mit Softwarelösungen, die weltweit als Standard gelten. Als unabhängiges Familienunternehmen mit Sitz in Münchenstein (BL) blicken wir auf über 27 Jahre Erfahrung zurück und investieren nachhaltig in Qualität, Innovation und Menschen. Unsere Mitarbeitenden sind gleichwertige Partner, getragen von Vertrauen, Begeisterung und Verantwortung.

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sowohl fachliche Exzellenz als auch menschliches Leadership verkörpert – eine Leitung Finanzen & HR, die strategisch denkt, klar führt und dabei unsere Kultur mitgestaltet.

Deine Rolle

Als Leiter:in Finanzen & HR bist du Teil der erweiterten Geschäftsleitung und direkt dem CEO unterstellt. In dieser Schlüsselposition führst du die Finanzabteilung mit einer Mitarbeitenden, arbeitest eng mit unserem externen Treuhandbüro zusammen und übernimmst die Verantwortung für Finanzen, Controlling und Reporting. Gleichzeitig führst du den gesamten HR-Bereich selbständig – von der Rekrutierung und Lohnbuchhaltung über Versicherungen und Arbeitsrecht bis hin zu Kulturprojekten wie Mitarbeiterentwicklung, Innovationswand etc.

Was du mitbringst

• Ausbildung und Weiterbildung in Betriebswirtschaft, Finanzen oder HR-Management
• Mehrjährige Führungserfahrung in Finanzen und HR, idealerweise kombiniert
• Vertiefte Kenntnisse in Schweizer Finanzbuchhaltung, Controlling und Sozialversicherungen
• Erfahrung in Mitarbeiterführung und Personalentwicklung
• Empathie, hohes Verantwortungsbewusstsein, hands- on Mentalität & Freude an dem, was du tust
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse;
  weitere Sprachen sind von Vorteil
• Freude an einer internationalen Unternehmenskultur und an hybridem Arbeiten
• Präsenz vor Ort 2-3 Tage pro Woche (je nach Anzahl Stellenprozent)

Was wir bieten

• Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Kultur, Prozesse und Unternehmensentwicklung
• Zusammenarbeit in einem internationalen Team mit langfristiger Ausrichtung
• Familiäre Unternehmenskultur und flache Hierarchien
• Moderne Infrastruktur, hybride Arbeitsmöglichkeiten und Weiterbildungsperspektiven
• Attraktive Anstellungsbedingungen, 28 Ferientage sowie ein Umfeld, in dem Sinn und Leadership im Vordergrund stehen

Antritt
Per sofort oder nach Vereinbarung.

Bewerbung
Wir freuen uns auf dein vollständiges Bewerbungsdossier
(Lebenslauf mit Foto, Diplome & Zeugnisse).

Relux Informatik AG
Rebecca Hegi
Kaspar Pfeiffer-Str. 4, 4142 Münchenstein

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

oder nach Vereinbarung

Unbefristet

Schon heute suchen wir Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Change und Treiber für Innovation.
Als Schnittstellenfunktion zwischen Finanzen, Einkauf und IT suchen wir dich, eine kommunikative, umsetzungsstarke und gewinnende Persönlichkeit als

• Erstellung von Business Cases, Anforderungsdokumenten und Entscheidungsvorlagen
• Analyse und Dokumentation bestehender Prozesse
• Konzeption und Umsetzung von Lösungen zur Prozessverbesserung in Zusammenarbeit mit Fachabteilungen, IT und externen Partnern
• Realisierung von Prozessoptimierung und Digitalisierungspotentialen u. A. unter Anwendung der Lean-Management Philosophie
• Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Tools (z. B. Einkaufs-Suite, Power-BI, Treasury-System)
• Aufbau eines Monitorings und Reportings von relevanten KPIs zur Erfolgskontrolle
• Durchführung von Workshops und Schulungen für Anwender und Anwenderinnen

• Abgeschlossenes Studium auf Stufe Bachelor in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Analyst, idealerweise in den Bereichen Finanzen und/oder Einkauf
• Fundierte Kenntnisse in Prozessanalyse und -Modellierung (z. B. BPMN)
• Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP, Microsoft Dynamics 356) und BI-Tools von Vor-teil
• Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
• Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Kollegiales und unterstützendes Arbeitsverhalten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Für Fra gen zur Stelle steht Dir Michael Wenger un ter der Te le fon num mer und für Fragen zur Bewerbung steht Dir unser HR Business Partner Madeleine Maier unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung.

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen j4id a j4it1041a j4iy25a

Bei der Gemeindeverwaltung der Gemeinde Aesch soll die Stelle der Abteilungsleitung Finanzen neu besetzt werden. Wir suchen auf 1. November 2025 oder nach Vereinbarung eine/einen Co-Leiter/in Finanzen und Steuern bei einem Stellenpensum von 80%.

Aufgaben

• Führung der Gutsverwaltung der Politischen Gemeinde und der Primarschulgemeinde in Co-Leitung
• Hauptverantwortung für Budgeterstellung und -prozess sowie Rechnungsabschluss mit Berichtswesen
• Lohnwesen, Versicherungen, Gebührenbezug, Inventarführung
• Personelle und fachliche Co-Führung der Abteilung mit den Bereichen Finanzen und Steuern
• Beratung des/der Ressortvorstehers/in Finanzen sowie des Gemeinderats bezüglichstrategischer Finanzplanung
• Vorbereitung von Anträgen zuhanden des Gemeinderats
• Vertretung der Sachbearbeiterinnen Finanzen/Steuern
• Lehrlingsausbildung im Fachbereich
• Kundenbetreuung des eigenen Fachgebiets via Schalter und Telefon

Unser Angebot

• Vielseitiges Arbeitsgebiet zur selbstständigen Bearbeitung und mit Erweiterungsmöglichkeiten in andere Verwaltungsabteilungen oder Projekte
• Arbeitsplatz mit technisch zeitgemässer Einrichtung (Abacus, Belegscanning, E-Visum, cmi axioma)
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen gemäss kantonal-zürcherischem Personalgesetz
• Möglichkeiten zur Aus- und Weiterbildung
• Gute ÖV-Erschliessung bzw. Gratis-Parkplatz

Was wir von Dir erwarten

• Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der öffentlichen Budgetierung oder Rechnungslegung sowie höhere Ausbildung im Bereich Finanzen oder Betriebswirtschaft (z.B. MAS Finance, MAS Public Management, Eidg. Fachausweis in Finanz- und Rechnungswesen)
• Führungserfahrung in Verwaltung oder ähnlicher Organisation
• Genaue, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
• Flair für das Thema Controlling und Interesse für den Aufbau dafür
• Freude und Motivation im Umgang mit Mitarbeitenden, Behörden und der Bevölkerung, Teamfähigkeit und Sozialkompetenz

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Wenn ja, dann bewirb dich noch heute. Wir freuen uns auf die vollständigen Unterlagen, inkl. Foto, zuhanden der Gemeindeschreiberin, , bis Mitte Oktober 2025. Für weitere telefonische Auskünfte kannst Du gerne ebenfalls die Gemeindeschreiberin unter kontaktieren.