15 Jobs für Finanzen in Kloten

ANDERS MIT AUSSICHT Seit 130 Jahren hat die Martin Stiftung einen festen Platz in Erlenbach und im Bezirk Meilen. Mit rund 170 Wohn- Arbeits- und Tagesstrukturplätzen, für erwachsene Menschen mit mehrheitlich kognitiven und psychischen Beeinträchtigungen, zählt sie zu den grössten und ältesten sozialen Institutionen im Kanton Zürich. Diesen Erfolg verdanken wir unseren 280 kompetenten und motivierten Fachmitarbeitenden. 100 % Im Bindschädler 10, 8703 Erlenbach ab sofort, nach Vereinbarung Erweiterte Geschäftsleitung Wir sind anders mit Aussicht und entwickeln uns weiter in Richtung Selbstorganisation. Dafür suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung dich als unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Leitung Finanzen & Controlling 100% In dieser Position bist du Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung und übernimmst eine zentrale strategische und operative Rolle in der Martin Stiftung. Gemeinsam mit der Geschäftsleitung gestaltest du ein effizientes und transparentes Rechnungswesen sowie eine zukunftsorientierte Finanzpolitik. Darüber hinaus wirkst du in verschiedenen Projekten mit. Was sind deine Aufgaben Du bist verantwortlich für das Hauptbuch, Kostenrechnung, Nebenbuchhaltungen und Berichtswesen. Du sicherst finanzielle Risiken durch die Umsetzung des internen Kontrollsystems (IKS) ab. Du koordinierst den Budgetprozess und konsolidierst die Budgetzahlen für die gesamte Stiftung. Du übernimmst die Liquiditätsplanung sowie das Versicherungswesen. Du entwickelst das Finanz- und Controlling-System kontinuierlich weiter und prägst aktiv die Weiterentwicklung unserer Stiftung. Du unterstützt die Führungskräfte proaktiv zu mehr Selbstkompetenz im finanziellen Bereich. Du arbeitest gekonnt mit Revisionsstellen zusammen und unterstützt bei Bedarf die Saläradministration. Du führst eine/n Sachbearbeiter/in im Rechnungswesen. Was bringst du mit Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Fachstudium oder Weiterbildung zur Fachfrau/zum Fachmann Finanz- und Rechnungswesen mit eidgenössischem Fachausweis oder äquivalente Ausbildung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einer sozialen Institution oder in der Gesundheitsbranche. Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kantonalen Behörden von Vorteil. Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sowie hohe Belastbarkeit und ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein. Hohe Eigeninitiative und offenes Auftreten. Was wir bieten Eigenverantwortung Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit 6 Wochen Ferien, sehr gute Sozialleistungen Ein unkomplizierter Umgang miteinander Ein Arbeitsplatz mit Seesicht - zentral gelegen und bestens mit dem ÖV erreichbar Fragen? Kathrin Fumagalli, Geschäftsleitung, hat die passenden Antworten. Du erreichst sie per Telefonnummeroder per Mail an . Interessiert Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Sende uns diese Unterlagen: Beantworte diese 2 Fragen anstelle von einem Bewerbungsbrief: Was motiviert dich zu dieser Aufgabe? Was sind bisher deine wichtigsten Berufserfahrungen und Erfolge? Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome Jetzt bewerben Anschrift Martin Stiftung Im Bindschädler 10 Erlenbah Telefon Instagram Facebook Linkedin jid5b30d0aa jit0936a jiy25a

Ihre Hauptaufgaben: Selbständige Führung der Finanzbuchhaltung Eigenständige Führung des Gebührenwesens (Wasser-, Abwasser- und Abfallgebühren) Verantwortung für die Mehrwertsteuer-Abrechnung Abwicklung des Lohnwesens inkl. Verarbeitung Betreuung und Ausbildung der Lernenden im Bereich Finanzen Ihr Profil: Kaufmännische Grundausbildung mit oder in angehender Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (z.B. Sachbearbeiter/in Rechnungswesen) Berufserfahrung in Finanz- und/oder Lohnbuchhaltung – gerne auch mit Lernbereitschaft für Neues Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit FIS und Abacus ist ein Plus Erfahrung in einer öffentlichen Verwaltung ist wünschenswert Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und präzise Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke Rasche Auffassungsgabe Vernetztes Denkvermögen Dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln Hohe Diskretion Wir bieten Ihnen: Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team Flexible Arbeitszeitmodelle Motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsklima Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Ihrer Aufgaben Eine top Infrastruktur mit einem Arbeitsplatz im Zentrum von Zumikon, ideal mit dem ÖV erreichbar Attraktive Anstellungsbedingungen (z.B. Jahresarbeitszeit, mindestens 28 Tage Ferien, zusätzliche arbeitsfreie Tage) Bei guter Eignung und Entwicklung besteht die Möglichkeit, mittelfristig die Funktion als Stv. Leiter/in Finanzen zu übernehmen Dieser Rekrutierungsprozess wird von unserem externen Partner inoversum personalmanagement durch Michel Maulaz begleitet. Er steht Ihnen als Erstkontakt gerne zur Verfügung:/ . Bitte bewerben Sie sich online. Arbeitgeber*in: Gemeinde Zumikon Tätigkeit: Finanzen / Buchhaltung / Lohnbuchhaltung Karrierelevel: Berufserfahrene Pensum: Vollzeit Eintrittsdatum: Nach Vereinbarung Art der Stelle: Unbefristete Stelle Gemeinde Zumikon | Dorfplatz 1 |Zumikon jidc15f6ada jit0936a jiy25a

Um unsere Aufgaben weiter auszubauen, schaffen wir eine neue Stelle: Finanzen & IT. Hier verbinden Sie die Sicherheit der Zahlen mit der Koordination unserer digitalen Prozesse. jid81d6084a jit0936a jiy25a

CASINO DE DAVOS – WER SIND WIR?Das Casino Davos ist ein Unternehmen, das insgesamt rund fünfzig Mitarbeitende beschäftigt. Sie werden zum einen im terrestrischen Casino in Davos und zum anderen im Online-Casino 777 in Baden eingesetzt und arbeiten gemeinsam daran, den Kunden ein unvergessliches Erlebnis zu bieten. Vom Eingang bis zur Kasse, vorbei an der Bar, den Spielautomaten sowie den berühmten American-Roulettetischen und Pokertischen – alles ist darauf ausgerichtet, die Besucher in eine Welt des Vergnügens zu entführen. Adrenalin, Nervenkitzel. Werden Sie dazu beitragen, einen einzigartigen und zeitlosen Ort zu schaffen?AufgabenWAS SUCHEN WIR?Wir suchen eine Verantwortliche oder einen Verantwortlichen für die Finanzen unseres Unternehmens, der/die dem Unternehmen eine tadellose administrative und finanzielle Verwaltung ermöglicht. Dies geschieht insbesondere durch die ordnungsgemässe Umsetzung der Strategie und der mit der Geschäftsführung vereinbarten Verfahren sowie durch eine koordinierte Umsetzung unter ihrer/seiner Verantwortung.Im Folgenden finden Sie eine nicht abschliessende Liste von Aufgaben, die unserer/unserem Finanzverantwortlichen übertragen werden:Finanzen und BuchhaltungOrganisation und Verteilung der Aufgaben der Mitarbeiter und Partner, die jeweiligen Fachspezialisten für Buchhaltung und Finanzen.Überwachung der Finanzbuchhaltung, der administrativen Kontrolle und des Reportings sowie die Festlegung der grundsätzlichen Ausrichtungen der Kontrollsysteme.Implementierung von Verwaltungsverfahren und Kennzahlen, die für die Überwachung der Aktivitäten und das Reporting an die Geschäftsführung erforderlich sind.Unterstützung bei der Erstellung der Rechnungsabschlüsse und der Kontenübersichten, bei der Erstellung der Jahresabschlüsse sowie deren Konsolidierung und bei den Steuererklärungen.Ausarbeitung der Finanzierungspläne des Unternehmens und Genehmigung der Liquiditätsbudgets zur Deckung der externen Finanzierungsbedarfe.Überwachung der Liquiditätssituation und Analyse der Abweichungen von den Prognosen.Festlegung und Überwachung der Kreditpolitik in Zusammenarbeit mit der Vertriebsabteilung.Gewinnung der Unterstützung von Banken und Investoren, Anpassung der Kredite an die Entwicklungen der Finanzmärkte.Überwachung der budgetären Verwaltungsvorhersagen, Empfehlung von strategischen Lösungen.Ausarbeitung von Empfehlungen für die Geschäftsführung zu finanziellen Strategien und für die operativen Verantwortlichen zu Budgetprozessen und operativen Lösungen.Durchführung von punktuellen Kostenanalysen und internen Audits.Festlegung der wesentlichen Ausrichtungen der Kontrollsysteme.Rechtliche, steuerliche und regulatorische AspekteSicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, steuerlichen und regulatorischen Anforderungen in allen Finanzprozessen.Kontrolle der gesetzlichen Verpflichtungen des Unternehmens (Versicherungen, Outsourcing usw.) durch Zentralisierung und Validierung aller Verträge in Zusammenarbeit mit unserem Rechtsteam.Validierung von steuerlichen Möglichkeiten bei Experten (Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern, Buchhaltern), Pflege der Beziehungen zur Steuerbehörde.BerichterstattungRegelmässige Berichterstattung an die Zentrale in Belgien.Technische Unterstützung - Regelmässiger Bericht an die Geschäftsführung über die Anforderungen an das Working Capital.Vorbereitung der Aufsichtsrats- und Hauptversammlungsunterlagen gemäss den gesetzlichen Anforderungen.Management von InteressengruppenÜberwachung der finanziellen Informationen und deren Übermittlung an externe Partner.Liquidität, Kredit, Forderungsmanagement, Bankenbeziehungen.Implementierung von Verwaltungsverfahren und Kennzahlen, die für die Überwachung der Aktivitäten und das Reporting an die Geschäftsführung erforderlich sind.Sekundäre AufgabenSicherstellung der Einhaltung von Verfahren und Fristen.Sich auf dem Laufenden halten über Neuerungen im Bereich des Handelsrechts und der Besteuerung.Verantwortung für das Management von Dritten in den Finanzdiensten.Koordination von abteilungsübergreifenden Projekten: Dokumentation von Best Practices, Aktualisierung der Rechnungslegungsstandards, Verbesserung der IT-Tools.Koordination von rechtlicher Beratung in speziellen Fällen (Fusionen, Übernahmen usw.).Geteilte Verantwortung für die ISO 27001- und ISO 9001-Audits.QualifikationWEN SUCHEN WIR?Wir suchen eine Verantwortliche oder einen Verantwortlichen für Finanzen, die/der dem Unternehmen eine gesunde administrative und finanzielle Verwaltung ermöglicht. Dies geschieht insbesondere durch die ordnungsgemässe Umsetzung der Strategie und der mit der Geschäftsführung vereinbarten Verfahren, sowie durch eine koordinierte Umsetzung unter ihrer/seiner Verantwortung.Der Stelleninhaber ist verantwortlich für die Schaffung einer positiven und vertrauensvollen Arbeitsatmosphäre. Hier sind einige der verschiedenen Qualitäten und Fähigkeiten, die wir suchen:Sehr gute Kenntnisse der Produkte sowie der Prozesse und Verfahren in stationären und Online-Casinos.Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von VorteilSolide Nutzung der MS Office-Produkte und spezieller Software und Hardware.Umfassendes Wissen über das Sozialkonzept, die Geldwäschevorschriften, das Glücksspielgesetz, den Datenschutz und die rechtlichen Bestimmungen, die den Bereich betreffen.Unabhängiger, strukturierter, analytischer und präziser Arbeitsstil mit ausgezeichneter Zeitmanagementfähigkeit.Diplomatische Kommunikation und interessenorientierter Ansatz.Ergebnis- und lösungsorientiert sowie eine kreative, engagierte und gewinnende Persönlichkeit.Ausgezeichnete rhetorische Fähigkeiten.Fähigkeit, zuverlässige Beziehungen zu Kunden aufzubauen und Mitarbeiter zu motivieren.Kompromissbereit, zuverlässig und mit positiver Einstellung.Hohe Eigenverantwortung und Lernbereitschaft.Sehr gute Umgangsformen und ein tadelloser Ruf.HR-Kenntnisse von VorteilBenefitsSPRICHT SIE DAS AN? DANN HABEN WIR FOLGENDES FÜR SIE ZU BIETEN!Einen unbefristeten VertragIntegration in eine wachsende Gruppe, in der menschliche Werte von grosser Bedeutung sindMöglichkeit der Arbeit im Homeoffice, das Sie mit Ihrem Vorgesetzten festlegenGute Entwicklungsperspektiven in Verbindung mit Ihren beruflichen AmbitionenWir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam bereichernde und dynamische Erfahrung zu erleben! #J-18808-Ljbffr

(a / 50 – 80%) Damit darfst du bei uns rechnen: Verantwortungsbewusst führst du unsere Debitoren-, Kreditoren- und Anlagebuchhaltung Du bist zuständig für das Mahn- und Betreibungswesen und stehst dabei im direkten Austausch mit unseren Kunden Du wirkst aktiv bei den Quartals- und Jahresabschlüssen mit Das Verkaufsteam freut sich über deine hilfreiche Unterstützung bei der Erstellung von Abfragen sowie der Überwachung der Bonitäten unserer Kunden Du bist verantwortlich für den Personalrekrutierungsprozess und bearbeitest dabei auch die Belange des Personalwesens (Absenzenmanagement, Lohnverarbeitung, Personaladministration, etc.) So profilierst du dich bei uns: Du bezeichnest dich als ausgesprochene/r Teamplayer/in mit hohen Qualitätsansprüchen Dein Können hast du bereits einige Jahre in einer ähnlichen Position unter Beweis gestellt In deiner Wissens-Bilanz befinden sich Erfahrungen in Lohn- und Personaladministration sowie Finanzbuchhaltung Mit deinen versierten Excel- und Word-Kenntnissen verblüffst du immer wieder Zusätzliche Marge generierst du für diese Funktion, wenn du bereits Erfahrung mit dem ERP-System MS Dynamics 365 Business Central einbringst Deine kaufmännische Grundausbildung und idealerweise eine Weiterbildung im Bereich Finanzbuchhaltung gehören auf die Haben-Seite Zusätzliche Französischkenntnisse würden wir sehr gerne dazu buchen Als Stucky Familienmitglied erwartet dich: Sechs Wochen Ferien für eine ausgewogene Work-Life-Balance Dein Arbeitsplatz ist mit moderner und grosszügiger Infrastruktur ausgerüstet, dabei sind digital Workplace und MSTeams nur zwei deiner tollen Hilfsmittel Familiäres und unkompliziertes Team, welches täglich eine super Atmosphäre schafft Ein Gratisparkplatz für dein Auto. Beste ÖV-Anbindungen und Haltestelle direkt neben unserem Bürogebäude Noch Fragen? Dann melde dich bei unserer Leiterin Finanzen, Controlling und Personal Irene Näf unteroder komm gleich auf einen Kaffee vorbei. Hast du Fragen zum allgemeinen Rekrutierungsprozess darfst du dich gerne an Manuel Wiederkehr unterwenden. Ist bereits alles klar? Super! Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über unser Bewerbungssystem. Übrigens: Ein Motivationsschreiben ist keine Pflicht. jid429f210a jit0936a jiy25a

Leitung Finanzen und interne Dienste (60-90%) Rudolf Steiner Schule Winterthur Eintritt: ab sofort oder nach Vereinbarung Die Rudolf Steiner Schule Winterthur ist eine lebendige und herzliche Bildungsgemeinschaft mit rund 190 Kindern vom Kindergarten bis zur Oberstufe. Unser engagiertes Team aus Lehrpersonen, Mitarbeitenden und Eltern arbeitet gemeinsam für eine ganzheitliche, kindgerechte Bildung im Sinne der Waldorfpädagogik. Zur Ergänzung unseres Schulführungsteams suchen wir eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem Schwerpunkt im Bereich Finanzen und interne Dienste. Ihre Aufgaben Als Teil des Schulführungsteams und in enger Zusammenarbeit mit dem Schulrat übernehmen Sie eine Management-Funktion für folgende Bereiche:· Verantwortung für die finanziellen Abläufe der Schule (Budget, Buchhaltung, Controlling) Organisation und Koordination administrativer Prozesse im Schulalltag Begleitung und Unterstützung des Innendienstes (Sekretariat, Hausdienste, Mensa) Kommunikation mit kantonalen Stellen, Behörden, Versicherungen und externen Fachpersonen Führung und Mitarbeit bei Personalprozessen und internen Abläufen Ansprechperson für Eltern in finanziellen Angelegenheiten Unterstützung bei Projekten, z. B. im Bereich Fundraising Ihr Profil Sie sind eine engagierte, zuverlässige und teamorientierte Persönlichkeit mit: Erfahrung im Finanz- oder Projektmanagement, idealerweise im Bildungs- oder Non-Profit-Bereich· Selbstständiger, sorgfältiger Arbeitsweise und einem guten Zahlenverständnis Freude an kollegialer Zusammenarbeit und wertschätzender Kommunikation Offenheit für / Interesse an Waldorfpädagogik und anthroposophischem Gedankengut Wir bieten Eine vielseitige, sinnstiftende Tätigkeit in einem offenen und unterstützenden Umfeld Zusammenarbeit mit einem engagierten Kollegium und einer starken Schulgemeinschaft Raum für Eigeninitiative Gute Erreichbarkeit (10 Gehminuten vom Bahnhof Winterthur) Eine für Steiner Schulen sehr wettbewerbsfähige Vergütung Eine lebendige, offene Teamkultur Ein vergünstigtes, biologisches Mittagessen in unserer Mensa Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. jid8f4e3dea jit0936a jiy25a

Ihr Wirkungsfeld Führung der Finanz- und Lohnbuchhaltung Verantwortung für Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung Abrechnung der Elternbeiträge und Subventionen Personaladministration Schnittstelle zum Treuhandbüro, der Revisionsstelle und dem Team Erstellen und Aktualisierung von Statistiken Budgets und Budgetkontrolle in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Vorstand Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für die Organisation Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz-/Rechnungswesen (z. B. Fachausweis Finanz- undRechnungswesen) Mehrjährige Berufserfahrung im Finanzbereich, idealerweise im Non-Profit- oder Sozialbereich Gute Kenntnisse im MS Office (Excel) und Buchhaltungssystem Abacus Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Lösungsorientiertes Denken Freude an Zahlen, hohe Genauigkeit und Verantwortungsbewusstsein Affinität für soziale Themen und Interesse an familienergänzender Kinderbetreuung Was wir Ihnen bieten Sinnstiftende Tätigkeit in einer sozialen Organisation Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice Ein kollegiales Team mit flachen Hierarchien Zeitgemässe Anstellungsbedingungen Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung mit Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevanten Zeugnissen an: Kathrin Wild Geschäftsleitung Tagesfamilien Winterthur Weinland jid3e76654a jit0936a jiy25a

• Gesamtverantwortung für alle operativen und strategischen Finanzthemen des Unternehmens
• Enge Zusammenarbeit mit der Konzernfinanzabteilung zur Sicherstellung gruppenweiter Standards und Prozesse
• Aktive Mitwirkung in der Geschäftsleitung sowie finanzielle Beratung der Geschäftsleitungskolleg:innen
• Fachliche und disziplinarische Führung eines kleinen, engagierten Finanzteams von 2 Mitarbeitern
• Verantwortung für Budgetprozesse, Forecasts und die mehrjährige Finanzplanung
• Weiterentwicklung des Controllings sowie Führung finanzorientierter Projekte (z. B. Digitalisierung, Systemoptimierung)
• Sicherstellung von Transparenz und Effizienz in allen finanziellen Prozessen

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• Höhere betriebswirtschaftliche Ausbildung (Universität/FH) mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Accounting
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsrolle auf strategischer Ebene
• Ausgeprägte Leadership-Skills sowie Erfahrung im Umgang mit internen und externen Stakeholdern
• Unternehmerisches Denken, Kommunikationsstärke und eine proaktive Arbeitsweise
• Erfahrung im Projektmanagement und Affinität für Prozessoptimierung
• Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz wird vorausgesetzt
• Sie überzeugen mit Integrität, Zuverlässigkeit und der Bereitschaft, aktiv mitzugestalten und sind hungrig etwas zu Bewegen

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• Verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit strategischer Relevanz
• Mitgliedschaft in der Geschäftsleitung eines etablierten, schweizweit tätigen Unternehmens
• Breites Aufgabenfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Entscheidungsspielraum
• Moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
• Kollegiales und werteorientiertes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie weitere Mitarbeitervorteile

• Verantwortung für die Finanzbuchhaltung inkl. Quartals- und Jahresabschlüsse (nach OR)
• Führung und Weiterentwicklung der Betriebsbuchhaltung
• Leitung der Personaladministration (Lohnbuchhaltung, Sozialversicherungen) sowie Unterstützung im Rekrutierungsprozess
• Budgetierung, Liquiditätsplanung und Controlling
• Ansprechpartner/in für externe Stellen wie Revisionsstelle, Steuerbehörden und Versicherungen
• Weiterentwicklung interner Prozesse in Finanzen & HR
• Unterstützung der Geschäftsleitung in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen
• Mitarbeit bei der eigenen Personalstiftung
• Administrative Betreuung einer Tochtergesellschaft

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• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Finanz- und Rechnungswesen (Fachausweis oder Dipl. Expert/in Rechnungslegung & Controlling von Vorteil)
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise im KMU-Umfeld
• Erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft, ein kleines Team zu leiten
• Kenntnisse in Lohn- und Personaladministration
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigenverantwortung und Loyalität
• Freude an einer «Hands-on»-Rolle mit Gestaltungsspielraum
• Ambition, sich mittelfristig auf GL-Stufe weiterzuentwickeln

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• Verantwortungsvolle Schlüsselposition in einem gesunden Schweizer KMU
• Breites Aufgabenspektrum mit hoher Eigenverantwortung
• Direkter Austausch mit der Geschäftsleitung
• Entwicklungsperspektive Richtung Geschäftsleitung
• Attraktive Anstellungsbedingungen in einem kollegialen Arbeitsumfeld