145 Jobs in Begnins
Directeur De Travaux
1222 Vésenaz, Genf
ONYX Business Park (OBP) SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
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0
Dessinateur Bim / Archicad Confirmé
1222 Vésenaz, Genf
ONYX Business Park (OBP) SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpid84e7f0ca jpit0937a jpiy25a jid84e7f0cafr jit0937afr
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1
Comptable Confirmé
1222 Vésenaz, Genf
ONYX Business Park (OBP) SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpid314ab49a jpit0937a jpiy25a jid314ab49afr jit0937afr
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2
Responsable Comptabilité Courtage Et Commissions
1222 Vésenaz, Genf
Swiss Risk & Care SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Le groupe Qualibroker Swiss Risk and Care recherche un ou une :
Responsable comptabilité courtage et commissionsVotre missionEn tant que Responsable comptabilité courtage & commissions, vous jouerez un rôle central dans la supervision des activités de comptabilité technique et de courtage. Vous garantissez la fiabilité des données financières liées aux commissions et aux rétrocessions, tout en encadrant une équipe dynamique et en contribuant activement à l’amélioration continue des processus et outils.Vos responsabilités- Superviser les saisies, contrôles et corrections dans les outils BrokinSoft / Brokers- Contrôler et valider les décomptes commissions apporteurs/agents et clients- Assurer les réconciliations comptables entre comptabilité technique et générale- Fournir les données nécessaires aux analyses de chiffre d’affaires et aux budgets- Effectuer des analyses approfondies et des contrôles de cohérence à l’aide de Power BI- Encadrer et développer l’équipe comptabilité technique / courtage (5 personnes)- Participer à la formation des utilisateurs et à l’optimisation des outilsVotre profil- Formation supérieure en finance, comptabilité ou domaine équivalent- Expérience confirmée en responsable comptabilité clients/facturation ou en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du courtage- Expérience confirmée en management d’équipe- Aisance dans les environnements informatisés complexes- Solides compétences analytiques et grande rigueur dans le traitement des données- Leadership naturel, sens du service et aptitude à travailler en équipe- Esprit d’amélioration continue et capacité à piloter des projets transversesPourquoi nous rejoindre ?- Un rôle clé avec une forte autonomie et une vraie dimension managériale- Un environnement dynamique, où l'amélioration continue est valorisée- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine- Participation aux frais de transport- Vélos électriques mis à disposition sur certains sites- Conditions sociales et LPP avantageuses- Congés élargis (paternité, maternité, congés spéciaux, jours offerts)Lieu :
Vésenaz ou LausanneType de contrat :
CDI – 100%Date d’entrée :
1er septembre ou à convenirjpid3281bd3a jpit0835a jpiy25a jid3281bd3afr jit0835afr
Responsable comptabilité courtage et commissionsVotre missionEn tant que Responsable comptabilité courtage & commissions, vous jouerez un rôle central dans la supervision des activités de comptabilité technique et de courtage. Vous garantissez la fiabilité des données financières liées aux commissions et aux rétrocessions, tout en encadrant une équipe dynamique et en contribuant activement à l’amélioration continue des processus et outils.Vos responsabilités- Superviser les saisies, contrôles et corrections dans les outils BrokinSoft / Brokers- Contrôler et valider les décomptes commissions apporteurs/agents et clients- Assurer les réconciliations comptables entre comptabilité technique et générale- Fournir les données nécessaires aux analyses de chiffre d’affaires et aux budgets- Effectuer des analyses approfondies et des contrôles de cohérence à l’aide de Power BI- Encadrer et développer l’équipe comptabilité technique / courtage (5 personnes)- Participer à la formation des utilisateurs et à l’optimisation des outilsVotre profil- Formation supérieure en finance, comptabilité ou domaine équivalent- Expérience confirmée en responsable comptabilité clients/facturation ou en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du courtage- Expérience confirmée en management d’équipe- Aisance dans les environnements informatisés complexes- Solides compétences analytiques et grande rigueur dans le traitement des données- Leadership naturel, sens du service et aptitude à travailler en équipe- Esprit d’amélioration continue et capacité à piloter des projets transversesPourquoi nous rejoindre ?- Un rôle clé avec une forte autonomie et une vraie dimension managériale- Un environnement dynamique, où l'amélioration continue est valorisée- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine- Participation aux frais de transport- Vélos électriques mis à disposition sur certains sites- Conditions sociales et LPP avantageuses- Congés élargis (paternité, maternité, congés spéciaux, jours offerts)Lieu :
Vésenaz ou LausanneType de contrat :
CDI – 100%Date d’entrée :
1er septembre ou à convenirjpid3281bd3a jpit0835a jpiy25a jid3281bd3afr jit0835afr
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3
Gestionnaire Sinistres & Absences Trilingue Fra/Ang/All
1222 Vésenaz, Genf
Swiss Risk & Care SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Le groupe Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurances, en prévoyance et dans la gestion des solutions de services RH.Courtier Leader en Romandie, Swiss Risk & Care propose des solutions innovantes et aux spécificités adaptées pour répondre entièrement aux besoins de sa clientèle.Swiss Risk & Care a pour objectif essentiel de donner du sens à ses projets et de nourrir une culture d’entreprise forte pour favoriser l’adhésion et la cohésion de ses 450 collaboratrices et collaborateurs répartis en Suisse.Vous souhaitez rejoindre une équipe qui possède une véritable expertise dans la gestion des absences et sinistres ? Pour ses bureaux situés à Vésenaz, le Groupe Swiss Risk & Care recherche :
Gestionnaire sinistres & absences trilingue FRA/ANG/ALLVos principales missions et responsabilités :
Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous aurez la charge de la gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident pour différents clients. Plus précisément :
- Gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident avec les assureurs et les clients, conformément aux polices et aux conditions d’assurance en vigueur- Contacts réguliers avec les collaborateurs et le département RH de nos entreprises clientes lors d’absences maladie ou accident- Suivi des dossiers sur notre outil de gestion des absences- Contrôles des indemnités journalières versées par les assureurs- Demandes de prise en charge de divers types de traitements médicaux et/ou hospitalisations auprès des assureurs- Applications des procédures / processus internes propres aux clients- Suivi et gestion du reporting à nos clients- Participation active aux projetsVotre profil :
- CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente- Première expérience réussie dans le domaine de la gestion des sinistres- Très bonnes connaissances orales et écrites :
français, allemand et de l'anglais (niveau C1)- Excellent contact, personne rigoureuse, organisée et autonome ayant un sens élevé de la confidentialité et du service à la clientèleLieu de travail :
Vésenaz (GE)Entrée en fonction :
à convenirTaux d’occupation :
100 %Processus de candidature :
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).Nous nous réjouissons de vous lire !jpid a jpit0835a jpiy25a jid afr jit0835afr
Gestionnaire sinistres & absences trilingue FRA/ANG/ALLVos principales missions et responsabilités :
Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous aurez la charge de la gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident pour différents clients. Plus précisément :
- Gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident avec les assureurs et les clients, conformément aux polices et aux conditions d’assurance en vigueur- Contacts réguliers avec les collaborateurs et le département RH de nos entreprises clientes lors d’absences maladie ou accident- Suivi des dossiers sur notre outil de gestion des absences- Contrôles des indemnités journalières versées par les assureurs- Demandes de prise en charge de divers types de traitements médicaux et/ou hospitalisations auprès des assureurs- Applications des procédures / processus internes propres aux clients- Suivi et gestion du reporting à nos clients- Participation active aux projetsVotre profil :
- CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente- Première expérience réussie dans le domaine de la gestion des sinistres- Très bonnes connaissances orales et écrites :
français, allemand et de l'anglais (niveau C1)- Excellent contact, personne rigoureuse, organisée et autonome ayant un sens élevé de la confidentialité et du service à la clientèleLieu de travail :
Vésenaz (GE)Entrée en fonction :
à convenirTaux d’occupation :
100 %Processus de candidature :
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).Nous nous réjouissons de vous lire !jpid a jpit0835a jpiy25a jid afr jit0835afr
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4
Gestionnaire Paie
1222 Vésenaz, Genf
Swiss Risk & Care SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurance, en prévoyance et dans les solutions RH (conseil et prestations).Fort de ses 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans toute la Suisse, le groupe nourrit une culture d’entreprise forte ancrée dans les principes de responsabilité sociétale d'entreprise :
le respect des droits humains, le respect des normes internationales du travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.Rejoindre notre groupe, c'est donc non seulement intégrer une équipe professionnelle reconnue pour son expertise, mais c'est aussi contribuer à une vision plus large d'une entreprise socialement responsable.Pour ses bureaux situés à Genève ou Lausanne, le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care, recherche :
Gestionnaire paieDans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous serez en charge de la gestion la paie et administration RH. Plus précisément :
- Gestion complète des salaires pour le compte de sociétés clientes ;
- Saisie de l’intégralité des données de paie (entrée, sorties, variables…);
- Contrôle des fiches desalaire et de l’application des règles de paie spécifiques de chaque client ;
- Edition des rapports comptables et de fin de paie ;
- Envoi des données de salaires aux administrations compétentes.- Interlocuteur principal pour les différents acteurs de nos sociétés clientes (collaborateurs, services RH, etc.) ;
- Contact avec les différentes administrations concernées (Caisse de compensations, Caisse d’allocations familiales, office cantonal de la population, etc.) ;
- Coordination avec nos services internes (LPP, frais médicaux, absences…) ;
- Suivi et gestion des demandes administratives RH :
annonces AVS, allocations familiales, demandes maternité et militaire, permis de travail, attestations chômage, etc.Votre profil :
- Titulaire du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel ;
- Expérience réussie dans la gestion des salaires en Suisse ;
- Connaissance d’un ou plusieurs ERP paie ;
- Français - anglais courant, avec de très bonnes connaissances de l’allemand ;
- A l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel ;
- Personne organisée, rigoureuse, précise, volontaire, autonome avec un excellent sens relationnel et de la confidentialité.Lieu de travail :
Lausanne - Genève à convenirEntrée en fonction :
de suite ou à convenirTaux d’occupation :
100%-80%Processus de candidature :
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail), et ce exclusivement par le biais de Jobup.Nous nous réjouissons de vous lire !Les atouts du groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care :
- Un cadre de travail agréable et multi-sites (locaux et places de travail agréables, les plus sportifs pourront profiter des douches à disposition)- Télétravail possible (selon conditions)- Participation aux frais de transport- Des conditions d’assurances sociales & LPP attractives pour son personnel- Un encouragement pour la formation continue et séminaires encouragés- Des congés avantageux (paternité, maternité, congés spéciaux et jours offerts, vacances)NOS VALEURS :
L’esprit d’entreprise ¦ l’excellence ¦ la confiance ¦ le collectifPour en savoir plus :
;
Jpid48e55f8a jpit0936a jpiy25a jid48e55f8afr jit0936afr
le respect des droits humains, le respect des normes internationales du travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.Rejoindre notre groupe, c'est donc non seulement intégrer une équipe professionnelle reconnue pour son expertise, mais c'est aussi contribuer à une vision plus large d'une entreprise socialement responsable.Pour ses bureaux situés à Genève ou Lausanne, le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care, recherche :
Gestionnaire paieDans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous serez en charge de la gestion la paie et administration RH. Plus précisément :
- Gestion complète des salaires pour le compte de sociétés clientes ;
- Saisie de l’intégralité des données de paie (entrée, sorties, variables…);
- Contrôle des fiches desalaire et de l’application des règles de paie spécifiques de chaque client ;
- Edition des rapports comptables et de fin de paie ;
- Envoi des données de salaires aux administrations compétentes.- Interlocuteur principal pour les différents acteurs de nos sociétés clientes (collaborateurs, services RH, etc.) ;
- Contact avec les différentes administrations concernées (Caisse de compensations, Caisse d’allocations familiales, office cantonal de la population, etc.) ;
- Coordination avec nos services internes (LPP, frais médicaux, absences…) ;
- Suivi et gestion des demandes administratives RH :
annonces AVS, allocations familiales, demandes maternité et militaire, permis de travail, attestations chômage, etc.Votre profil :
- Titulaire du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel ;
- Expérience réussie dans la gestion des salaires en Suisse ;
- Connaissance d’un ou plusieurs ERP paie ;
- Français - anglais courant, avec de très bonnes connaissances de l’allemand ;
- A l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel ;
- Personne organisée, rigoureuse, précise, volontaire, autonome avec un excellent sens relationnel et de la confidentialité.Lieu de travail :
Lausanne - Genève à convenirEntrée en fonction :
de suite ou à convenirTaux d’occupation :
100%-80%Processus de candidature :
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail), et ce exclusivement par le biais de Jobup.Nous nous réjouissons de vous lire !Les atouts du groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care :
- Un cadre de travail agréable et multi-sites (locaux et places de travail agréables, les plus sportifs pourront profiter des douches à disposition)- Télétravail possible (selon conditions)- Participation aux frais de transport- Des conditions d’assurances sociales & LPP attractives pour son personnel- Un encouragement pour la formation continue et séminaires encouragés- Des congés avantageux (paternité, maternité, congés spéciaux et jours offerts, vacances)NOS VALEURS :
L’esprit d’entreprise ¦ l’excellence ¦ la confiance ¦ le collectifPour en savoir plus :
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Jpid48e55f8a jpit0936a jpiy25a jid48e55f8afr jit0936afr
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5
Infirmier·ère 80%-100% Cdi
1175 Lavigny, Waadt
Institution de Lavigny
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
L’hôpital de l’Institution de Lavigny est l’un des centres romands de référence pour les patients atteints de lésions cérébrales nécessitant une réhabilitation neurologique, ou souffrant d’épilepsie difficile à traiter. L’ouverture du Service universitaire de neuroréhabilitation (SUN) le 1er juillet 2024 a marqué la mise en place d’une structure novatrice reliant deux institutions, le CHUV et l’Hôpital de Lavigny et la volonté d’offrir à la population vaudoise une neuroréhabilitation d’excellence par la création d’un service universitaire qui servira de centre de compétences pour le canton et qui collaborera avec l’ensemble des acteurs cliniques. Le SUN s’engage dans la création de lien étroit entre la prise en charge clinique et le développement de la recherche dans les domaines phares de la neuroréhabilitation.Le département hospitalier s’agrandit, se développe tout en gardant vivantes les valeurs qui lui sont chères :
La bienveillance, l’équité, le respect et la responsabilité dans une approche managériale collaborative. Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuroréhabilitation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches.Afin de compléter notre équipe nous avons besoin de vous:
Infirmier·ère80%-100%CDITâches principales :
- Organiser et dispenser les soins infirmiers en cohérence avec l’itinéraire clinique du patient en rééducation neurologique, en collaboration avec toute l’équipe interdisciplinaire, et en partenariat avec le patient hospitalisé et ses proches- Intégrer les objectifs de rééducation du patient dans les prises en charge quotidiennes- Effectuer les actes médicaux, habituellement délégués au personnel soignant sur prescription médicale- Informer, guider, renseigner le patient ainsi que son entourage- Susciter et participer aux mesures d’éducation et de promotion à la santé en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.- Participer à la formation et au développement de ses collègues, des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires, des apprentis et du personnel auxiliaire.Nous demandons:
- Une formation d’infirmier/ère HES ou en soins généraux, ou titre jugé équivalent- Des compétences à travailler en interdisciplinarité- Une expérience en neurologie et en réadaptation ou un intérêt à se former dans ce domaine- La formation de praticien/cienne formateur/trice et/ou de formateur/trice en entreprise représentent un atout- Une bonne capacité d’adaptation et le sens des responsabilités.Nous offrons :
- Des horaires en 12h- La possibilité de découvrir un travail passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro-réhabilitation vaudoise reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations- Des opportunités de formations et/ou de développement- Des opportunités de participer à des projets d’amélioration de la qualité des soins- Un salaire en rapport avec la fonction, selon les barèmes de la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois- Les avantages sociaux d’une grande institution, cafétéria, parking gratuit, service de transport public, etc.Entrée en fonction :
A convenirRenseignements :
Madame Sofia Cruz, Responsable du Pôle Soins:
ou .Intéressé-e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulationjpid285c932a jpit0936a jpiy25a jid285c932afr jit0936afr
La bienveillance, l’équité, le respect et la responsabilité dans une approche managériale collaborative. Nous vous offrons la possibilité de découvrir un travail passionnant en neuroréhabilitation, au cœur de l’interdisciplinarité, dans une relation de partenariat avec les patients et leurs proches.Afin de compléter notre équipe nous avons besoin de vous:
Infirmier·ère80%-100%CDITâches principales :
- Organiser et dispenser les soins infirmiers en cohérence avec l’itinéraire clinique du patient en rééducation neurologique, en collaboration avec toute l’équipe interdisciplinaire, et en partenariat avec le patient hospitalisé et ses proches- Intégrer les objectifs de rééducation du patient dans les prises en charge quotidiennes- Effectuer les actes médicaux, habituellement délégués au personnel soignant sur prescription médicale- Informer, guider, renseigner le patient ainsi que son entourage- Susciter et participer aux mesures d’éducation et de promotion à la santé en collaboration avec l’équipe interdisciplinaire.- Participer à la formation et au développement de ses collègues, des étudiants en soins infirmiers, des stagiaires, des apprentis et du personnel auxiliaire.Nous demandons:
- Une formation d’infirmier/ère HES ou en soins généraux, ou titre jugé équivalent- Des compétences à travailler en interdisciplinarité- Une expérience en neurologie et en réadaptation ou un intérêt à se former dans ce domaine- La formation de praticien/cienne formateur/trice et/ou de formateur/trice en entreprise représentent un atout- Une bonne capacité d’adaptation et le sens des responsabilités.Nous offrons :
- Des horaires en 12h- La possibilité de découvrir un travail passionnant au sein d’une institution appartenant à la filière de neuro-réhabilitation vaudoise reconnue quant à la qualité et diversité de ses prestations- Des opportunités de formations et/ou de développement- Des opportunités de participer à des projets d’amélioration de la qualité des soins- Un salaire en rapport avec la fonction, selon les barèmes de la CCT dans le secteur sanitaire parapublic vaudois- Les avantages sociaux d’une grande institution, cafétéria, parking gratuit, service de transport public, etc.Entrée en fonction :
A convenirRenseignements :
Madame Sofia Cruz, Responsable du Pôle Soins:
ou .Intéressé-e à relever ce défi ? C’est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet (lettre de motivation, CV, copies des diplômes et des certificats de travail).Politique de traitement des données dans le cadre d'une postulationjpid285c932a jpit0936a jpiy25a jid285c932afr jit0936afr
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6
Technical It Support Specialist
1131 Tolochenaz, Waadt
MIT Make Intuitive Tech SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpidd7eee0ba jpit0937a jpiy25a jidd7eee0bafr jit0937afr
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7
Commercial
1252 Meinier, Genf
AB CONCEPT, Annie Bourgeois
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpide7fc309a jpit0937a jpiy25a jide7fc309afr jit0937afr
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8
Technicien Expérimenté Bureau Maintenance Chauffage
1252 Meinier, Genf
Muller Energies SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Nous recherchons pour entrée immédiate ou à convenirTECHNICIEN EXPÉRIMENTÉ BUREAU MAINTENANCE CHAUFFAGEExpérience et compétences requises- Au minimum 10 d’expérience en exploitation d’installations de chauffage sur le terrain ou au bureau- Excellentes connaissances sur les installations modernes (PAC, MCR, solaire thermique)- Intérêt pour les systèmes IoT et les nouvelles technologies- Aisance dans la manipulation de logiciels métier et du pack office- Autonomie, curiosité, rigueur et bon esprit d’analyse- Capacité à travailler tant en équipe qu’individuellementTâches principales- Suivre la maintenance de notre parc de chaufferies- Etablir des devis liés à l’exploitation des installations de chauffage (réparation, remplacement d’organes ou petits travaux d’amélioration), y compris commande matériel, planification et suivi des travaux- Chiffrage de petits contrats chauffage et ventilationNous offrons- Un salaire à la hauteur de votre expérience, une prime à la hauteur de votre engagement- 5 semaines de congés payés au minimum- Des horaires au choix- Un véhicule et l’accès à un parc de vélos électriques- Un environnement professionnel innovant et bienveillant- Un encadrement par une équipe dynamique- Une entreprise 4 fois lauréate aux trophées SIG de la transition énergétiqueÀ propos de Muller EnergiesNous sommes spécialisés dans la maintenance et l’optimisation énergétique des installations de chauffage et ventilation à Genève.Grâce à l’innovation et à la digitalisation, nous optimisons la performance énergétique des bâtiments en intégrant des systèmes avancés de monitoring et pilotage distant :
en 2024, nos 500 bâtiments optimisés atteignent en moyenne une baisse de consommation de, ce qui a généré une économie de 427 CHF par résident, et de 8'850 tonnes de CO2 au total.Muller Energies SAPallanterie 11B - CP 54 - 1252 MeinierPersonne de contact :
M. Fabien Nespolojpid8fe4622a jpit0835a jpiy25a jid8fe4622afr jit0835afr
en 2024, nos 500 bâtiments optimisés atteignent en moyenne une baisse de consommation de, ce qui a généré une économie de 427 CHF par résident, et de 8'850 tonnes de CO2 au total.Muller Energies SAPallanterie 11B - CP 54 - 1252 MeinierPersonne de contact :
M. Fabien Nespolojpid8fe4622a jpit0835a jpiy25a jid8fe4622afr jit0835afr
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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