491 Jobs in Bière
Reporting Analyst
1302 Vufflens la Ville, Waadt
Coca-Cola HBC Schweiz AG
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Your mission is to empower our Field Sales Force by showing a strong analytical mindset and business understanding, you’ll play a key role in driving our Route-To-Market strategy (including the definition and tracking of KBIs), aligning execution with market needs and Group methodologies. Your work will directly contribute to revenue growth, customer satisfaction, and operational efficiency – creating long-term, sustainable competitive advantage in the market.Reporting analyst (m/f/d)Your new key responsibilities - Prepare and deliver regular, user-friendly reports and scorecards that provide clear visibility into sales force performance.- Develop and maintain dashboards and performance-tracking tools (Power BI, Excel) to monitor key KPIs across teams and territories.- Analyze market trends, sales performance data, and distribution efficiency to support business decisions and continuous improvement.- Respond to ad-hoc requests from internal stakeholders (Marketing, Sales, Commercial Excellence, etc.) related to reporting, field sales processes, or analysis.- Collaborate in the development, testing, and tracking of new reporting tools and scorecards.- Participate in cross-functional processes and projects, ensuring consistency and efficiency across teams.- Actively contribute to the evolution and execution of the Route-To-Market Strategy, aligning local needs with Group best practices.Are these your secret ingredients? - You have completed a higher education degree or equivalent practical experience.
- You bring at least 3 years of relevant work experience, ideally in sales operations, business analytics, or performance management.
- You are fluent in English and either German or French.
- You have strong analytical skills and are confident working with large datasets.
- You are proficient in MS Excel and Power BI.
- You manage your time and priorities effectively, and you are comfortable working across multiple processes and stakeholders.
- You communicate clearly, and you know how to translate data into insights that matter.
- You understand sales and distribution processes, stakeholder needs, industry trends, and the importance of SLAs.
- You have a structured, data-driven mindset and a proactive, collaborative approach. Apply today and send us your complete application documents including your motivation letter and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail. At Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success. jpidf8409f9a jpit0938a jpiy25a jidf8409f9afr jit0938afr
- You bring at least 3 years of relevant work experience, ideally in sales operations, business analytics, or performance management.
- You are fluent in English and either German or French.
- You have strong analytical skills and are confident working with large datasets.
- You are proficient in MS Excel and Power BI.
- You manage your time and priorities effectively, and you are comfortable working across multiple processes and stakeholders.
- You communicate clearly, and you know how to translate data into insights that matter.
- You understand sales and distribution processes, stakeholder needs, industry trends, and the importance of SLAs.
- You have a structured, data-driven mindset and a proactive, collaborative approach. Apply today and send us your complete application documents including your motivation letter and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail. At Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success. jpidf8409f9a jpit0938a jpiy25a jidf8409f9afr jit0938afr
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0
Chef/Fe De Projet Cvc Senior
1029 Villars Ste Croix, Waadt
Klima SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Hälg Group est un prestataire de services leader dans le domaine de la technique du bâtiment et du Facility Management. En tant qu'entreprise familiale suisse, nous sommes présents sur plus de vingt-cinq sites en Suisse.Pour Klima SA, une entreprise de Hälg Group, nous recherchons à Villars-Ste-CroixChef/fe de projet CVC seniorVotre mission- Direction, organisation et réalisation de projets dans le domaine CVC (chauffage, ventilation, climatisation)- Etablissement d’offres- Participation aux réunions de chantier et de coordination- Contrôle des délais et des coûtsVotre profil- Formation professionnelle réussie de projeteur/euse en technique du bâtiment ventilation CFC- Idéalement complétée par une formation continue dans le domaine du chauffage- 10 ans d’expérience professionnelle à une fonction similaire- Résistance au stress, esprit d’équipe et sens du client- Maîtrise de l’allemand un plusNotre offre- Au moins 5 semaines de congés et l'option d'acheter des jours de congés supplémentaires- Possibilités de développement attractives dans le cadre du travail quotidien ou à travers des formations internes et externes- Tâches variées à responsabilité, avec une grande liberté d’organisation et des voies de décision courtes- Employant plus de 1'250 personnes à l'échelle nationale, nous sommes assez forts pour traiter des projets intéressants et assez petits pour entretenir des relations personnellesjpid a jpit0938a jpiy25a jid afr jit0938afr
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1
Contremaître Exploitation Et Infrastructures Chaleur
1337 Vallorbe, Waadt
VOé
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Partenaire régional de confiance, VOé s'engage en faveur du développement durable avec l'ambition d'être l'acteur de référence dans le Nord Vaudois pour accompagner ses clients dans la mise en uvre de la transition énergétique, climatique et digitale.VOé est active dans les services de proximité dont la production et la distribution d'électricité, la distribution de gaz et de chaleur, la diffusion des produits multimédia net+ (Internet, Mobile, TV et téléphonie) ainsi que la réalisation d'installations électriques et d'installations de production d'énergie renouvelable.Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir, participer à la transition énergétique ? Nous mettons tout en uvre pour vous permettre de participer à ce changement.Nous recherchons pour VOé services SA du groupe VOé un(e) :
Contremaître exploitation et infrastructures chaleurEt si c'était vous ?Vous êtes rigoureux, doté d'un sens affirmé du leadership et de la sécurité ? Vous aimez encadrer des équipes sur le terrain, assurer la qualité des travaux et veiller à la performance d'installations techniques ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous en tant que Contremaître exploitation et infrastructures chaleur !Vos responsabilités principales :
- Gestion des chantiers :
coordonner et assurer la bonne exécution des travaux de construction, extension et raccordement des réseaux de chaleur, en collaboration avec les chefs de projets.- Préparation technique :
établir les dossiers de chantier, organiser les métrés, le matériel, son transport et son entreposage.- Maintenance et exploitation :
vérifier, entretenir et améliorer les infrastructures chaleur, assurer le contrôle des réseaux et la réparation des anomalies, exploiter les installations de production de chaleur et de biogaz.- Service de permanence :
participer au programme de piquet selon l'organisation définie.- Relevés techniques :
coordonner les relevés des réseaux avec le service géomatique.- Encadrement d'équipe :
organiser et superviser le travail des équipes de terrain, en veillant à la sécurité et au respect des normes techniques.- Amélioration continue :
contribuer à l'évolution des méthodes et procédures existantes et proposer des améliorations.Vos talents et votre expérience :
- Formation :
CFC d'installateur sanitaire/chauffage ou titre jugé équivalent.- Certifications :
formation sécurité gaz et brevet d'installateur agréé gaz.- Expérience :
minimum 5 ans dans une fonction similaire.- Compétences techniques :
maîtrise de MS Office 365 ;
connaissance de ProConcept et ISE, un atout.- Permis de conduire :
catégorie B.- Langues :
parfaite maîtrise du français.Vos atouts personnels- Leadership affirmé et sens des responsabilités.- Rigueur et conscience professionnelle.- Capacité à fédérer, motiver et soutenir vos équipes.- Flexibilité et résilience face aux imprévus.- Esprit collaboratif et sens de la communication.Nous vous offrons une activité très variée dans un cadre de travail dynamique et à taille humaine, des conditions équitables avec de bonnes prestations sociales.Rejoignez une entreprise dynamique, engagée pour le développement durable et employant des collaborateurs passionnés par leurs missions et participez au renforcement de notre ancrage local et de proximité.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.Rejoignez-nous !Venez vivre la VOé attitude !Orientation client :
nous sommes des ambassadeursSavoir-faire :
nous sommes des professionnelsPositivité :
nous sommes bienveillantsjpid511f8a9a jpit0835a jpiy25a jid511f8a9afr jit0835afr
Contremaître exploitation et infrastructures chaleurEt si c'était vous ?Vous êtes rigoureux, doté d'un sens affirmé du leadership et de la sécurité ? Vous aimez encadrer des équipes sur le terrain, assurer la qualité des travaux et veiller à la performance d'installations techniques ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous en tant que Contremaître exploitation et infrastructures chaleur !Vos responsabilités principales :
- Gestion des chantiers :
coordonner et assurer la bonne exécution des travaux de construction, extension et raccordement des réseaux de chaleur, en collaboration avec les chefs de projets.- Préparation technique :
établir les dossiers de chantier, organiser les métrés, le matériel, son transport et son entreposage.- Maintenance et exploitation :
vérifier, entretenir et améliorer les infrastructures chaleur, assurer le contrôle des réseaux et la réparation des anomalies, exploiter les installations de production de chaleur et de biogaz.- Service de permanence :
participer au programme de piquet selon l'organisation définie.- Relevés techniques :
coordonner les relevés des réseaux avec le service géomatique.- Encadrement d'équipe :
organiser et superviser le travail des équipes de terrain, en veillant à la sécurité et au respect des normes techniques.- Amélioration continue :
contribuer à l'évolution des méthodes et procédures existantes et proposer des améliorations.Vos talents et votre expérience :
- Formation :
CFC d'installateur sanitaire/chauffage ou titre jugé équivalent.- Certifications :
formation sécurité gaz et brevet d'installateur agréé gaz.- Expérience :
minimum 5 ans dans une fonction similaire.- Compétences techniques :
maîtrise de MS Office 365 ;
connaissance de ProConcept et ISE, un atout.- Permis de conduire :
catégorie B.- Langues :
parfaite maîtrise du français.Vos atouts personnels- Leadership affirmé et sens des responsabilités.- Rigueur et conscience professionnelle.- Capacité à fédérer, motiver et soutenir vos équipes.- Flexibilité et résilience face aux imprévus.- Esprit collaboratif et sens de la communication.Nous vous offrons une activité très variée dans un cadre de travail dynamique et à taille humaine, des conditions équitables avec de bonnes prestations sociales.Rejoignez une entreprise dynamique, engagée pour le développement durable et employant des collaborateurs passionnés par leurs missions et participez au renforcement de notre ancrage local et de proximité.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.Rejoignez-nous !Venez vivre la VOé attitude !Orientation client :
nous sommes des ambassadeursSavoir-faire :
nous sommes des professionnelsPositivité :
nous sommes bienveillantsjpid511f8a9a jpit0835a jpiy25a jid511f8a9afr jit0835afr
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2
Ingénieur Industrialisation & Process 100%
1337 Vallorbe, Waadt
Usines Métallurgiques de Vallorbe SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Les Usines Métallurgiques de Vallorbe SA (UMV) sont reconnues au niveau international comme le partenaire préféré des professionnels les plus exigeants pour ses outils de précision. Disposant de grandes capacités d’innovation, la société, forte de près de 200 collaborateurs, commercialise ses produits dans plus de 80 pays via un réseau de distribution.Dans le cadre d’un développement, nous sommes à la recherche, pour un Contrat de durée maximale de 9 mois possiblement reconductible ou convertible, d'unIngénieur Industrialisation & Process (H/F/D) 100%Votre missionL’ingénieur industrialisation & Process est en charge de garantir le démarrage réussi de la production des limes Hexagonales tout en réduisant les risques liés au futures évolutions prévues en production série. Il ou elle doit poursuivre le développement des étapes critiques du processus de fabrication et atteindre une production série avec un taux de défauts total à <
Il devra également, à long terme, éliminer le contrôle final à 100% en assurant la qualité par la robustesse des processus.Vos activitésProduction- Mettre en œuvre des méthodes structurées de gestion des défaillances et de plan d’expérience,- Analyser les étapes critiques du processus,- Réaliser une analyse complète et structurée des risques et causes racines des défauts et proposer des solutions,- Développer et vérifier l’efficacité des mesures mises en place.Qualité & Contrôle- Contribuer au développement du concept d’assurance qualité (capabilité par étape de processus, inspections efficaces, etc.),- Suivre les directives de la charte Qualité,- Respecter et appliquer les règles en vigueur conformément aux directives et normes Qualité,- Promouvoir et veiller au respect des normes et directives Qualité au sein de la Production,- Participer à l’élaboration des documents SMQ et en assurer la conformité.Hygiène & Sécurité- Appliquer les règles d’hygiène de santé et de sécurité,- Appliquer la charte de sécurité,- Promouvoir et veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement au sein de la production.Communication & formation- Faciliter la collaboration interservices ainsi que le travail d'équipe,- Sensibiliser et former le personnel à l’importance du respect des standards et des process de fabrication.Compétences professionnelles et personnelles- Compétences techniques :
- Capacité d’analyse et de synthèse- Délégation et contrôle- Planification & sens de l’organisation- Esprit de décision et capacité à l’action- Esprit collaboratif et participatif- Force de propositions et de solutions- Maîtrise du domaine de la production- - Savoir-être- Bon sens relationnel et capacité à communiquer- Sens des responsabilités, de flexibilité et d’ouverture- Résistance au stress- Sens de la pédagogie et de la diplomatie- Capacité à faire preuve de rigueur et de méthodes- Capacité à prendre des initiatives- Flexibilité et polyvalenceFormation base et continue- Diplôme HES-EPFL d’ingénieur ou titre jugé équivalent- Expérience confirmée de plusieurs années dans un environnement industriel- Solide bagage en industrialisation et qualité- Expérience dans les processus de trempe et de déformation, un atout- Connaissance MS Office, outils de gestion ERP et gestion de projets- De langue maternelle française avec un niveau courant d’anglais (min. C1), l’allemand avec un niveau B2-C1 est un atoutDébut de l’activité :
de suite ou à convenirLieu de travail :
VallorbeSi vous répondez à ces critères et que le défi lié au poste éveille votre intérêt, nous vous invitons à postuler en transmettons votre candidature complète (CV, certificats, lettre de motivation, diplômes.).Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Jpid5739a32a jpit0936a jpiy25a jid5739a32afr jit0936afr
Il devra également, à long terme, éliminer le contrôle final à 100% en assurant la qualité par la robustesse des processus.Vos activitésProduction- Mettre en œuvre des méthodes structurées de gestion des défaillances et de plan d’expérience,- Analyser les étapes critiques du processus,- Réaliser une analyse complète et structurée des risques et causes racines des défauts et proposer des solutions,- Développer et vérifier l’efficacité des mesures mises en place.Qualité & Contrôle- Contribuer au développement du concept d’assurance qualité (capabilité par étape de processus, inspections efficaces, etc.),- Suivre les directives de la charte Qualité,- Respecter et appliquer les règles en vigueur conformément aux directives et normes Qualité,- Promouvoir et veiller au respect des normes et directives Qualité au sein de la Production,- Participer à l’élaboration des documents SMQ et en assurer la conformité.Hygiène & Sécurité- Appliquer les règles d’hygiène de santé et de sécurité,- Appliquer la charte de sécurité,- Promouvoir et veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement au sein de la production.Communication & formation- Faciliter la collaboration interservices ainsi que le travail d'équipe,- Sensibiliser et former le personnel à l’importance du respect des standards et des process de fabrication.Compétences professionnelles et personnelles- Compétences techniques :
- Capacité d’analyse et de synthèse- Délégation et contrôle- Planification & sens de l’organisation- Esprit de décision et capacité à l’action- Esprit collaboratif et participatif- Force de propositions et de solutions- Maîtrise du domaine de la production- - Savoir-être- Bon sens relationnel et capacité à communiquer- Sens des responsabilités, de flexibilité et d’ouverture- Résistance au stress- Sens de la pédagogie et de la diplomatie- Capacité à faire preuve de rigueur et de méthodes- Capacité à prendre des initiatives- Flexibilité et polyvalenceFormation base et continue- Diplôme HES-EPFL d’ingénieur ou titre jugé équivalent- Expérience confirmée de plusieurs années dans un environnement industriel- Solide bagage en industrialisation et qualité- Expérience dans les processus de trempe et de déformation, un atout- Connaissance MS Office, outils de gestion ERP et gestion de projets- De langue maternelle française avec un niveau courant d’anglais (min. C1), l’allemand avec un niveau B2-C1 est un atoutDébut de l’activité :
de suite ou à convenirLieu de travail :
VallorbeSi vous répondez à ces critères et que le défi lié au poste éveille votre intérêt, nous vous invitons à postuler en transmettons votre candidature complète (CV, certificats, lettre de motivation, diplômes.).Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Jpid5739a32a jpit0936a jpiy25a jid5739a32afr jit0936afr
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3
Technical It Support Specialist
1131 Tolochenaz, Waadt
MIT Make Intuitive Tech SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpidd7eee0ba jpit0938a jpiy25a jidd7eee0bafr jit0938afr
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4
Responsable Technique & Innovation
1260 Nyon, Waadt
becash sa
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Chez becash, nous boostons depuis 10 ans l'économie locale en équipant commerçants, restaurateurs et associations avec des solutions de paiement et de caisse qui dynamisent leur activité au quotidien.Face au succès de nos solutions, nous recherchons un·e Responsable Technique & Innovation pour piloter l'évolution de nos solutions et accélérer notre stratégie d'automatisation et d'intégration. Contrairement aux géants du secteur, nous privilégions l'agilité et la proximité client pour des solutions vraiment adaptées au terrain.Responsable Technique & InnovationVos responsabilités- Automatisation et intégrations :
vous automatisez l'onboarding, la configuration client et maximisez les intégrations via API pour réduire les tâches répétitives.- Digitalisation self-service :
vous créez des outils permettant à nos clients d'accéder aux services de manière autonome (configuration, support, formation).- Pilotage produit :
vous pilotez l'évolution technique complète de nos solutions, du développement au déploiement stores, en garantissant la qualité.- Développement produit propriétaire :
vous pilotez notre application taxi (100% propriétaire) de la conception à la mise en production avec des équipes externes.- Optimisation opérationnelle :
vous externalisez les tâches à faible valeur ajoutée et structurez des partenariats techniques locaux.- Infrastructure & support :
vous gérez la configuration technique (réseaux, terminaux), créez les standards clients et supportez les équipes internes avec une documentation structurée.- Conduite du changement :
vous formez les équipes internes sur les nouveaux outils et identifiez les opportunités de croissance technique.Votre profil- Expérience confirmée :
6+ ans dans le pilotage de projets techniques et/ou développement de solutions logicielles (Android/web/API).- Compétences techniques :
intégrations API REST, automatisation de processus (idéalement outils no-code type Zapier/Make), notions de développement mobile, gestion budgétaire projets tech et optimisation en environnement contraint.- Mindset efficacité :
obsession de l'efficacité, réflexe de digitaliser avant de recruter, vision ROI et réduction des coûts.- Leadership de projet :
pilotage d'équipes internes/externes et capacité à convaincre sur les nouveaux processus.- Langues :
français courant et excellente maîtrise de l'anglais.- Atout :
connaissance du secteur de la restauration, de l’événementiel et/ou du paiement.Ce que nous offrons- Impact stratégique :
rôle clé dans une PME en forte croissance où vos automatisations boostent directement l'économie locale avec une autonomie opérationnelle pour traduire la vision CEO.- Projets variés :
de l'automatisation pure au développement mobile en passant par les partenariats techniques et les intégrations API.- Évolution claire :
construction et leadership de l'équipe technique (2-3 personnes à terme).- Autonomie & innovation :
un environnement qui valorise l’initiative, la créativité et l’efficacité.- Package compétitif :
rémunération en adéquation avec une PME qui privilégie l'impact réel.- Localisation :
Nyon, à 1 minute de la gare. Poste en présentiel pour optimiser la collaboration d’équipe.Pour postulerVous vous reconnaissez dans cette annonce?Faites-nous parvenir les informations suivantes- Dossier complet (CV, certificats de travail, lettre de motivation)- Présentez UN projet d'automatisation concret:
problème, solution, ROI obtenu.Réponse sous 5 jours ouvrés pour les profils sélectionnés. Démarrage à convenir.Notre mission:
“ booster l'économie locale” - Rejoignez-nous !jpid5eb56f6a jpit0835a jpiy25a jid5eb56f6afr jit0835afr
vous automatisez l'onboarding, la configuration client et maximisez les intégrations via API pour réduire les tâches répétitives.- Digitalisation self-service :
vous créez des outils permettant à nos clients d'accéder aux services de manière autonome (configuration, support, formation).- Pilotage produit :
vous pilotez l'évolution technique complète de nos solutions, du développement au déploiement stores, en garantissant la qualité.- Développement produit propriétaire :
vous pilotez notre application taxi (100% propriétaire) de la conception à la mise en production avec des équipes externes.- Optimisation opérationnelle :
vous externalisez les tâches à faible valeur ajoutée et structurez des partenariats techniques locaux.- Infrastructure & support :
vous gérez la configuration technique (réseaux, terminaux), créez les standards clients et supportez les équipes internes avec une documentation structurée.- Conduite du changement :
vous formez les équipes internes sur les nouveaux outils et identifiez les opportunités de croissance technique.Votre profil- Expérience confirmée :
6+ ans dans le pilotage de projets techniques et/ou développement de solutions logicielles (Android/web/API).- Compétences techniques :
intégrations API REST, automatisation de processus (idéalement outils no-code type Zapier/Make), notions de développement mobile, gestion budgétaire projets tech et optimisation en environnement contraint.- Mindset efficacité :
obsession de l'efficacité, réflexe de digitaliser avant de recruter, vision ROI et réduction des coûts.- Leadership de projet :
pilotage d'équipes internes/externes et capacité à convaincre sur les nouveaux processus.- Langues :
français courant et excellente maîtrise de l'anglais.- Atout :
connaissance du secteur de la restauration, de l’événementiel et/ou du paiement.Ce que nous offrons- Impact stratégique :
rôle clé dans une PME en forte croissance où vos automatisations boostent directement l'économie locale avec une autonomie opérationnelle pour traduire la vision CEO.- Projets variés :
de l'automatisation pure au développement mobile en passant par les partenariats techniques et les intégrations API.- Évolution claire :
construction et leadership de l'équipe technique (2-3 personnes à terme).- Autonomie & innovation :
un environnement qui valorise l’initiative, la créativité et l’efficacité.- Package compétitif :
rémunération en adéquation avec une PME qui privilégie l'impact réel.- Localisation :
Nyon, à 1 minute de la gare. Poste en présentiel pour optimiser la collaboration d’équipe.Pour postulerVous vous reconnaissez dans cette annonce?Faites-nous parvenir les informations suivantes- Dossier complet (CV, certificats de travail, lettre de motivation)- Présentez UN projet d'automatisation concret:
problème, solution, ROI obtenu.Réponse sous 5 jours ouvrés pour les profils sélectionnés. Démarrage à convenir.Notre mission:
“ booster l'économie locale” - Rejoignez-nous !jpid5eb56f6a jpit0835a jpiy25a jid5eb56f6afr jit0835afr
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5
Machiniste M1-M2
1260 Nyon, Waadt
Flexsis Morges
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Nous recrutons un Machiniste M1 et/ou M2. Localisation :
à Nyon, dans le Canton de Vaud. Machiniste M1-M2 H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONTerrasser;
aménager;
collecter et trancher font partis de ton quotidien !Mais pas seulement.
- Tu maitrises les pelles (chenilles et/ou pneus) - Tu es à l'aise dans les chantiers neufs et de rénovations- Tu travailles avec précisionPROFIL ATTENDU- Tu es titulaire du permis Machiniste M1 et/ou M2 (permis SUVA :
obligatoire) - Tu es respectueux des consignes de sécurité - Tu as le sens des responsabilités - Tu acceptes de donner la main sur chantier Tu as le bon profil !Je me réjouis d'avance de recevoir ton dossier de candidature.Jpid9e0f042a jpit0938a jpiy25a jid9e0f042afr jit0938afr
à Nyon, dans le Canton de Vaud. Machiniste M1-M2 H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONTerrasser;
aménager;
collecter et trancher font partis de ton quotidien !Mais pas seulement.
- Tu maitrises les pelles (chenilles et/ou pneus) - Tu es à l'aise dans les chantiers neufs et de rénovations- Tu travailles avec précisionPROFIL ATTENDU- Tu es titulaire du permis Machiniste M1 et/ou M2 (permis SUVA :
obligatoire) - Tu es respectueux des consignes de sécurité - Tu as le sens des responsabilités - Tu acceptes de donner la main sur chantier Tu as le bon profil !Je me réjouis d'avance de recevoir ton dossier de candidature.Jpid9e0f042a jpit0938a jpiy25a jid9e0f042afr jit0938afr
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6
Gestionnaire Recouvrement 100%- Nyon- Indéterminée Fr/De
1260 Nyon, Waadt
SC, SwissCaution SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Fondée en 1991, SwissCaution est le N° 1 en Suisse du marché de la garantie de loyer sans dépôt bancaire pour les particuliers et professionnels. Avec un effectif total de 98 personnes, SwissCaution couvre l’ensemble de la Suisse avec son siège social basé à Nyon et des agences situées à Lausanne, Zurich et Berne. SwissCaution est une entreprise de la Mobilière Suisse Société Coopérative. Pour renforcer l’équipe recouvrement de l’agence de Nyon, nous sommes à la recherche d’un/eGestionnaire recouvrement 100%- Nyon- indéterminée FR/DEVotre mission· Gérer de manière autonome les dossiers de recouvrement (amiable & judiciaire)· Assurer le suivi et la mise à jour des données clients· Conseiller et assister les clients, débiteurs et partenaires (FR/DE)· Collaborer avec les départements internes pour optimiser le traitement des créancesVotre profil· Formation employé de commerce ou équivalente· Excellente maîtrise du français et de l’allemand (oral & écrit – min B2)· Résilience, autonomie et esprit orienté solutions· Connaissances en droit du bail, LP ou LCA est un atoutCe que nous offrons· Travail varié et stimulant dans un environnement moderne· Flexibilité & possibilité de télétravail· Avantages employés attractifs (restaurant d’entreprise, réductions assurances, etc.)Date d’entrée en fonction :
De suite ou à convenirSi vous pensez correspondre au profil recherché, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet.Jpid40fcbeda jpit0835a jpiy25a jid40fcbedafr jit0835afr
De suite ou à convenirSi vous pensez correspondre au profil recherché, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet.Jpid40fcbeda jpit0835a jpiy25a jid40fcbedafr jit0835afr
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7
Coordinateur-Rice À L'Inclusion
1350 Orbe, Waadt
ARAS Junova
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
L’Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura–Nord vaudois, regroupe 73 communes - pour un bassin d’env. 96’730 habitants - qui se sont unies pour offrir à la population une plateforme de services liée aux affaires sociales et familiales.Notre service de l’Accueil de Jour des Enfants (AJE) basé à Orbe, qui réunit près de 700 collaborateur·rice·s sur plus de 34 structures d’accueil collectif et un important secteur d’accueil familial (180 accueillant·e·s en milieu familial réparti·e·s sur trois régions), est à la recherche d’un·e spécialiste dans le domaine de la petite enfance en qualité de :
Coordinateur-rice à l'inclusion Mission généraleRattaché·e à la Direction de l’AJE et en collaboration avec les différentes parties prenantes, vous proposez un concept d’inclusion applicable à l’ensemble des structures d’accueil collectif et au milieu familial. Dans ce cadre, vous définissez une politique d’inclusion, en assurez le suivi et la promotion interne.Vous êtes à même de formuler des observations et des analyses issues du terrain, d’en identifier les enjeux et les leviers d’action. Force de proposition, vous apportez votre expertise et votre appui à l’ensemble des équipes, notamment lors de l’évaluation, de l’accueil et du suivi d’enfants à besoins particuliers. Dans cette dynamique, vous collaborez activement avec les responsables de l’accueil collectif et familial.Vous vous tenez régulièrement informé·e de tout ce qui concerne l’inclusion et les évolutions réglementaires dans le domaine de la petite enfance.Vous représentez les réseaux d’accueil collectif et familial sur les questions d’inclusion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels.Enfin, vous contribuez au maintien des bonnes relations, d’un climat de travail positif, constructif et porteur de sens avec l’ensemble des partenaires tant internes qu’externes.Profil souhaité- Diplôme d’éducateur·rice de la petite enfance ou d’un diplôme reconnu équivalent selon le référentiel de compétences de l’accueil de jour des enfants (SCAJE), exigé.- Maîtrise des normes et règlementations légales dans le domaine de l’enfance et de l’inclusion, exigé.- Formations continues / complémentaires dans le domaine du handicap, un atout.- Connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que des institutions publiques, exigé.- Maîtrise des outils informatiques office, exigé.- Maîtrise rédactionnelle et bonne expression orale et écrite, exigé.- Compétence en gestion de projet, un atout.- Disposer du permis de conduire et d’un véhicule pour les interventions fréquentes en structure.Nous recherchons un·e collaborateur·rice passionné·e par le domaine de la petite enfance, respectivement par l’inclusion. Le-la futur·e membre de l’équipe devra aimer travailler en réseau tout en sachant également évoluer de manière totalement autonome avec les dénominateurs communs :
orienté·e client·e·s et solutions.L’aptitude à fédérer des équipes éducatives autour d’un projet d’inclusion, des excellentes habiletés relationnelles et le sens de l’entregent sont, en outre, des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Ce que nous vous offronsRejoindre l’ARAS JUNOVA, c’est intégrer une organisation dynamique et engagée. Dans un domaine à la fois porteur de sens, passionnant et exigeant, vous occupez une fonction-clé, marquée par de nombreux contacts et déplacements.Vous bénéficierez d’excellentes conditions sociales, de possibilités de formation continue au sein d’un environnement de travail humain et respectueux de l’équilibre vie privée / vie professionnelle.Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nous avons suscité votre intérêt ?Nous attendons volontiers votre dossier complet via JobUp uniquement (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes). Un extrait du casier judiciaire sera également à présenter, ultérieurement, dans le cadre du processus de recrutement.Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.Lieu de travail :
Orbe avec déplacements réguliers dans nos structuresDélai de postulation :
16 septembre 2025Entrée en fonction :
à convenirPersonne de contact pour les renseignements :
Monsieur Didier Schweizer, Responsable de l’accueil collectif AJOVAL, jpid6c80047a jpit0938a jpiy25a jid6c80047afr jit0938afr
Coordinateur-rice à l'inclusion Mission généraleRattaché·e à la Direction de l’AJE et en collaboration avec les différentes parties prenantes, vous proposez un concept d’inclusion applicable à l’ensemble des structures d’accueil collectif et au milieu familial. Dans ce cadre, vous définissez une politique d’inclusion, en assurez le suivi et la promotion interne.Vous êtes à même de formuler des observations et des analyses issues du terrain, d’en identifier les enjeux et les leviers d’action. Force de proposition, vous apportez votre expertise et votre appui à l’ensemble des équipes, notamment lors de l’évaluation, de l’accueil et du suivi d’enfants à besoins particuliers. Dans cette dynamique, vous collaborez activement avec les responsables de l’accueil collectif et familial.Vous vous tenez régulièrement informé·e de tout ce qui concerne l’inclusion et les évolutions réglementaires dans le domaine de la petite enfance.Vous représentez les réseaux d’accueil collectif et familial sur les questions d’inclusion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels.Enfin, vous contribuez au maintien des bonnes relations, d’un climat de travail positif, constructif et porteur de sens avec l’ensemble des partenaires tant internes qu’externes.Profil souhaité- Diplôme d’éducateur·rice de la petite enfance ou d’un diplôme reconnu équivalent selon le référentiel de compétences de l’accueil de jour des enfants (SCAJE), exigé.- Maîtrise des normes et règlementations légales dans le domaine de l’enfance et de l’inclusion, exigé.- Formations continues / complémentaires dans le domaine du handicap, un atout.- Connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que des institutions publiques, exigé.- Maîtrise des outils informatiques office, exigé.- Maîtrise rédactionnelle et bonne expression orale et écrite, exigé.- Compétence en gestion de projet, un atout.- Disposer du permis de conduire et d’un véhicule pour les interventions fréquentes en structure.Nous recherchons un·e collaborateur·rice passionné·e par le domaine de la petite enfance, respectivement par l’inclusion. Le-la futur·e membre de l’équipe devra aimer travailler en réseau tout en sachant également évoluer de manière totalement autonome avec les dénominateurs communs :
orienté·e client·e·s et solutions.L’aptitude à fédérer des équipes éducatives autour d’un projet d’inclusion, des excellentes habiletés relationnelles et le sens de l’entregent sont, en outre, des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Ce que nous vous offronsRejoindre l’ARAS JUNOVA, c’est intégrer une organisation dynamique et engagée. Dans un domaine à la fois porteur de sens, passionnant et exigeant, vous occupez une fonction-clé, marquée par de nombreux contacts et déplacements.Vous bénéficierez d’excellentes conditions sociales, de possibilités de formation continue au sein d’un environnement de travail humain et respectueux de l’équilibre vie privée / vie professionnelle.Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nous avons suscité votre intérêt ?Nous attendons volontiers votre dossier complet via JobUp uniquement (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes). Un extrait du casier judiciaire sera également à présenter, ultérieurement, dans le cadre du processus de recrutement.Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.Lieu de travail :
Orbe avec déplacements réguliers dans nos structuresDélai de postulation :
16 septembre 2025Entrée en fonction :
à convenirPersonne de contact pour les renseignements :
Monsieur Didier Schweizer, Responsable de l’accueil collectif AJOVAL, jpid6c80047a jpit0938a jpiy25a jid6c80047afr jit0938afr
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Responsable De Projets Électricité
1350 Orbe, Waadt
Move UP SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Ancré localement depuis plus de 130 ans, le Groupe VOé développe des solutions énergétiques et numériques adaptées aux besoins des habitants du Nord vaudois. Grâce à ses centrales hydroélectriques, ses réseaux électriques. son réseau de chauffage à distance et son infrastructure multimédia couvrant plus de 50 communes, VOé Services SA s’inscrit comme un moteur de la transition dans la région. Pour accompagner son développement et renforcer son bureau technique, nous sommes mandatés pour recruter 2 profils expérimentés en tant queResponsable de projets électricité (H/F)Un rôle clé dans la modernisation et l’évolution des réseaux électriques MT, BT et EPVos responsabilitésRattaché au Responsable du département « Distribution et production électricité », vous jouez un rôle central dans l’évolution, la fiabilité et la maintenance des réseaux de moyenne et basse tension. Vous participer au développement des réseaux d’éclairage public pour les différentes communes. Responsable de la planification stratégique des investissements et de la maintenance, vous élaborez le plan directeur du réseau, en définissant les budgets associés et en assurant leur suivi rigoureux. Vous pilotez et garantissez la bonne exécution de différents projets d’infrastructure électrique, depuis la phase d’étude jusqu’à la réalisation, en tenant compte des normes techniques en vigueur, des contraintes territoriales et des exigences environnementales. Vous pilotez les équipes internes et externes impliquées dans les projets, en assurant leur motivation et leur alignement sur les objectifs définis. Obtenir les autorisations nécessaires (droits de passage, mises à l’enquête ESTI et permis de construire) fait également partie de vos attributions. Enfin, vous contribuez activement à l’intégration des nouvelles technologies, en proposant des solutions innovantes pour créer le réseau électrique de demain et permettre à l’entreprise de se maintenir à la pointe du progrès.Votre profilPour évoluer avec succès dans ce poste, vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine de l’électricité (idéalement Ingénieur HES, Maîtrise fédérale et/ou brevet), complétée par une solide expérience dans la gestion de projets techniques. Votre connaissance approfondie des réseaux de distribution MT/BT/EP et des normes de sécurité du secteur est essentielle. Vous maîtrisez les référentiels techniques tels que les normes SIA, OICF, OLEI ou ORNI, et êtes à l’aise avec les processus d’autorisation et de planification. Votre approche structurée, votre capacité à anticiper les enjeux techniques et votre sens de la coordination vous permettent de gérer efficacement plusieurs projets en parallèle. Par votre aisance relationnelle et votre leadership naturel, vous savez vous imposer et faire avancer les projets. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un bon esprit d’analyse, tout en valorisant le travail en équipe et la qualité du service rendu. Ce poste s’inscrit dans une perspective d’évolution concrète :
à moyen terme, l’un des deux titulaires se verra confier la fonction de "Responsable du bureau technique", en vue de la succession prévue au départ à la retraite du titulaire actuel.Jpid0dd1ac6a jpit0835a jpiy25a jid0dd1ac6afr jit0835afr
à moyen terme, l’un des deux titulaires se verra confier la fonction de "Responsable du bureau technique", en vue de la succession prévue au départ à la retraite du titulaire actuel.Jpid0dd1ac6a jpit0835a jpiy25a jid0dd1ac6afr jit0835afr
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