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Reporting Analyst
1302 Vufflens la Ville, Waadt
Coca-Cola HBC Schweiz AG
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Your mission is to empower our Field Sales Force by showing a strong analytical mindset and business understanding, you’ll play a key role in driving our Route-To-Market strategy (including the definition and tracking of KBIs), aligning execution with market needs and Group methodologies. Your work will directly contribute to revenue growth, customer satisfaction, and operational efficiency – creating long-term, sustainable competitive advantage in the market.Reporting analyst (m/f/d)Your new key responsibilities - Prepare and deliver regular, user-friendly reports and scorecards that provide clear visibility into sales force performance.- Develop and maintain dashboards and performance-tracking tools (Power BI, Excel) to monitor key KPIs across teams and territories.- Analyze market trends, sales performance data, and distribution efficiency to support business decisions and continuous improvement.- Respond to ad-hoc requests from internal stakeholders (Marketing, Sales, Commercial Excellence, etc.) related to reporting, field sales processes, or analysis.- Collaborate in the development, testing, and tracking of new reporting tools and scorecards.- Participate in cross-functional processes and projects, ensuring consistency and efficiency across teams.- Actively contribute to the evolution and execution of the Route-To-Market Strategy, aligning local needs with Group best practices.Are these your secret ingredients? - You have completed a higher education degree or equivalent practical experience.
- You bring at least 3 years of relevant work experience, ideally in sales operations, business analytics, or performance management.
- You are fluent in English and either German or French.
- You have strong analytical skills and are confident working with large datasets.
- You are proficient in MS Excel and Power BI.
- You manage your time and priorities effectively, and you are comfortable working across multiple processes and stakeholders.
- You communicate clearly, and you know how to translate data into insights that matter.
- You understand sales and distribution processes, stakeholder needs, industry trends, and the importance of SLAs.
- You have a structured, data-driven mindset and a proactive, collaborative approach. Apply today and send us your complete application documents including your motivation letter and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail. At Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success. jpidf8409f9a jpit0938a jpiy25a jidf8409f9afr jit0938afr
- You bring at least 3 years of relevant work experience, ideally in sales operations, business analytics, or performance management.
- You are fluent in English and either German or French.
- You have strong analytical skills and are confident working with large datasets.
- You are proficient in MS Excel and Power BI.
- You manage your time and priorities effectively, and you are comfortable working across multiple processes and stakeholders.
- You communicate clearly, and you know how to translate data into insights that matter.
- You understand sales and distribution processes, stakeholder needs, industry trends, and the importance of SLAs.
- You have a structured, data-driven mindset and a proactive, collaborative approach. Apply today and send us your complete application documents including your motivation letter and job references in a single PDF file. We do not consider applications coming in via e-mail. At Coca-Cola HBC, we are an inclusive employer that thrives on diversity. This means our environment provides equal opportunities for all, regardless of race, color, religion, age, disability, sexual orientation, or gender identity. Join us in nurturing a culture where everyone belongs and contributes to our collective success. jpidf8409f9a jpit0938a jpiy25a jidf8409f9afr jit0938afr
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0
Responsable Comptabilité Courtage Et Commissions
1222 Vésenaz, Genf
Swiss Risk & Care SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Le groupe Qualibroker Swiss Risk and Care recherche un ou une :
Responsable comptabilité courtage et commissionsVotre missionEn tant que Responsable comptabilité courtage & commissions, vous jouerez un rôle central dans la supervision des activités de comptabilité technique et de courtage. Vous garantissez la fiabilité des données financières liées aux commissions et aux rétrocessions, tout en encadrant une équipe dynamique et en contribuant activement à l’amélioration continue des processus et outils.Vos responsabilités- Superviser les saisies, contrôles et corrections dans les outils BrokinSoft / Brokers- Contrôler et valider les décomptes commissions apporteurs/agents et clients- Assurer les réconciliations comptables entre comptabilité technique et générale- Fournir les données nécessaires aux analyses de chiffre d’affaires et aux budgets- Effectuer des analyses approfondies et des contrôles de cohérence à l’aide de Power BI- Encadrer et développer l’équipe comptabilité technique / courtage (5 personnes)- Participer à la formation des utilisateurs et à l’optimisation des outilsVotre profil- Formation supérieure en finance, comptabilité ou domaine équivalent- Expérience confirmée en responsable comptabilité clients/facturation ou en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du courtage- Expérience confirmée en management d’équipe- Aisance dans les environnements informatisés complexes- Solides compétences analytiques et grande rigueur dans le traitement des données- Leadership naturel, sens du service et aptitude à travailler en équipe- Esprit d’amélioration continue et capacité à piloter des projets transversesPourquoi nous rejoindre ?- Un rôle clé avec une forte autonomie et une vraie dimension managériale- Un environnement dynamique, où l'amélioration continue est valorisée- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine- Participation aux frais de transport- Vélos électriques mis à disposition sur certains sites- Conditions sociales et LPP avantageuses- Congés élargis (paternité, maternité, congés spéciaux, jours offerts)Lieu :
Vésenaz ou LausanneType de contrat :
CDI – 100%Date d’entrée :
1er septembre ou à convenirjpid3281bd3a jpit0835a jpiy25a jid3281bd3afr jit0835afr
Responsable comptabilité courtage et commissionsVotre missionEn tant que Responsable comptabilité courtage & commissions, vous jouerez un rôle central dans la supervision des activités de comptabilité technique et de courtage. Vous garantissez la fiabilité des données financières liées aux commissions et aux rétrocessions, tout en encadrant une équipe dynamique et en contribuant activement à l’amélioration continue des processus et outils.Vos responsabilités- Superviser les saisies, contrôles et corrections dans les outils BrokinSoft / Brokers- Contrôler et valider les décomptes commissions apporteurs/agents et clients- Assurer les réconciliations comptables entre comptabilité technique et générale- Fournir les données nécessaires aux analyses de chiffre d’affaires et aux budgets- Effectuer des analyses approfondies et des contrôles de cohérence à l’aide de Power BI- Encadrer et développer l’équipe comptabilité technique / courtage (5 personnes)- Participer à la formation des utilisateurs et à l’optimisation des outilsVotre profil- Formation supérieure en finance, comptabilité ou domaine équivalent- Expérience confirmée en responsable comptabilité clients/facturation ou en contrôle de gestion, idéalement dans le secteur de l’assurance ou du courtage- Expérience confirmée en management d’équipe- Aisance dans les environnements informatisés complexes- Solides compétences analytiques et grande rigueur dans le traitement des données- Leadership naturel, sens du service et aptitude à travailler en équipe- Esprit d’amélioration continue et capacité à piloter des projets transversesPourquoi nous rejoindre ?- Un rôle clé avec une forte autonomie et une vraie dimension managériale- Un environnement dynamique, où l'amélioration continue est valorisée- Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine- Participation aux frais de transport- Vélos électriques mis à disposition sur certains sites- Conditions sociales et LPP avantageuses- Congés élargis (paternité, maternité, congés spéciaux, jours offerts)Lieu :
Vésenaz ou LausanneType de contrat :
CDI – 100%Date d’entrée :
1er septembre ou à convenirjpid3281bd3a jpit0835a jpiy25a jid3281bd3afr jit0835afr
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Gestionnaire Sinistres & Absences Trilingue Fra/Ang/All
1222 Vésenaz, Genf
Swiss Risk & Care SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Le groupe Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurances, en prévoyance et dans la gestion des solutions de services RH.Courtier Leader en Romandie, Swiss Risk & Care propose des solutions innovantes et aux spécificités adaptées pour répondre entièrement aux besoins de sa clientèle.Swiss Risk & Care a pour objectif essentiel de donner du sens à ses projets et de nourrir une culture d’entreprise forte pour favoriser l’adhésion et la cohésion de ses 450 collaboratrices et collaborateurs répartis en Suisse.Vous souhaitez rejoindre une équipe qui possède une véritable expertise dans la gestion des absences et sinistres ? Pour ses bureaux situés à Vésenaz, le Groupe Swiss Risk & Care recherche :
Gestionnaire sinistres & absences trilingue FRA/ANG/ALLVos principales missions et responsabilités :
Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous aurez la charge de la gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident pour différents clients. Plus précisément :
- Gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident avec les assureurs et les clients, conformément aux polices et aux conditions d’assurance en vigueur- Contacts réguliers avec les collaborateurs et le département RH de nos entreprises clientes lors d’absences maladie ou accident- Suivi des dossiers sur notre outil de gestion des absences- Contrôles des indemnités journalières versées par les assureurs- Demandes de prise en charge de divers types de traitements médicaux et/ou hospitalisations auprès des assureurs- Applications des procédures / processus internes propres aux clients- Suivi et gestion du reporting à nos clients- Participation active aux projetsVotre profil :
- CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente- Première expérience réussie dans le domaine de la gestion des sinistres- Très bonnes connaissances orales et écrites :
français, allemand et de l'anglais (niveau C1)- Excellent contact, personne rigoureuse, organisée et autonome ayant un sens élevé de la confidentialité et du service à la clientèleLieu de travail :
Vésenaz (GE)Entrée en fonction :
à convenirTaux d’occupation :
100 %Processus de candidature :
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).Nous nous réjouissons de vous lire !jpid a jpit0835a jpiy25a jid afr jit0835afr
Gestionnaire sinistres & absences trilingue FRA/ANG/ALLVos principales missions et responsabilités :
Dans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous aurez la charge de la gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident pour différents clients. Plus précisément :
- Gestion des cas de sinistres perte de gain maladie et accident avec les assureurs et les clients, conformément aux polices et aux conditions d’assurance en vigueur- Contacts réguliers avec les collaborateurs et le département RH de nos entreprises clientes lors d’absences maladie ou accident- Suivi des dossiers sur notre outil de gestion des absences- Contrôles des indemnités journalières versées par les assureurs- Demandes de prise en charge de divers types de traitements médicaux et/ou hospitalisations auprès des assureurs- Applications des procédures / processus internes propres aux clients- Suivi et gestion du reporting à nos clients- Participation active aux projetsVotre profil :
- CFC d’employé/e de commerce ou formation équivalente- Première expérience réussie dans le domaine de la gestion des sinistres- Très bonnes connaissances orales et écrites :
français, allemand et de l'anglais (niveau C1)- Excellent contact, personne rigoureuse, organisée et autonome ayant un sens élevé de la confidentialité et du service à la clientèleLieu de travail :
Vésenaz (GE)Entrée en fonction :
à convenirTaux d’occupation :
100 %Processus de candidature :
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail).Nous nous réjouissons de vous lire !jpid a jpit0835a jpiy25a jid afr jit0835afr
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2
Gestionnaire Paie
1222 Vésenaz, Genf
Swiss Risk & Care SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care est spécialisé dans le courtage en assurance, en prévoyance et dans les solutions RH (conseil et prestations).Fort de ses 450 collaborateurs répartis sur plusieurs sites dans toute la Suisse, le groupe nourrit une culture d’entreprise forte ancrée dans les principes de responsabilité sociétale d'entreprise :
le respect des droits humains, le respect des normes internationales du travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.Rejoindre notre groupe, c'est donc non seulement intégrer une équipe professionnelle reconnue pour son expertise, mais c'est aussi contribuer à une vision plus large d'une entreprise socialement responsable.Pour ses bureaux situés à Genève ou Lausanne, le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care, recherche :
Gestionnaire paieDans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous serez en charge de la gestion la paie et administration RH. Plus précisément :
- Gestion complète des salaires pour le compte de sociétés clientes ;
- Saisie de l’intégralité des données de paie (entrée, sorties, variables…);
- Contrôle des fiches desalaire et de l’application des règles de paie spécifiques de chaque client ;
- Edition des rapports comptables et de fin de paie ;
- Envoi des données de salaires aux administrations compétentes.- Interlocuteur principal pour les différents acteurs de nos sociétés clientes (collaborateurs, services RH, etc.) ;
- Contact avec les différentes administrations concernées (Caisse de compensations, Caisse d’allocations familiales, office cantonal de la population, etc.) ;
- Coordination avec nos services internes (LPP, frais médicaux, absences…) ;
- Suivi et gestion des demandes administratives RH :
annonces AVS, allocations familiales, demandes maternité et militaire, permis de travail, attestations chômage, etc.Votre profil :
- Titulaire du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel ;
- Expérience réussie dans la gestion des salaires en Suisse ;
- Connaissance d’un ou plusieurs ERP paie ;
- Français - anglais courant, avec de très bonnes connaissances de l’allemand ;
- A l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel ;
- Personne organisée, rigoureuse, précise, volontaire, autonome avec un excellent sens relationnel et de la confidentialité.Lieu de travail :
Lausanne - Genève à convenirEntrée en fonction :
de suite ou à convenirTaux d’occupation :
100%-80%Processus de candidature :
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail), et ce exclusivement par le biais de Jobup.Nous nous réjouissons de vous lire !Les atouts du groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care :
- Un cadre de travail agréable et multi-sites (locaux et places de travail agréables, les plus sportifs pourront profiter des douches à disposition)- Télétravail possible (selon conditions)- Participation aux frais de transport- Des conditions d’assurances sociales & LPP attractives pour son personnel- Un encouragement pour la formation continue et séminaires encouragés- Des congés avantageux (paternité, maternité, congés spéciaux et jours offerts, vacances)NOS VALEURS :
L’esprit d’entreprise ¦ l’excellence ¦ la confiance ¦ le collectifPour en savoir plus :
;
Jpid48e55f8a jpit0936a jpiy25a jid48e55f8afr jit0936afr
le respect des droits humains, le respect des normes internationales du travail, le respect de l’environnement et la lutte contre la corruption.Rejoindre notre groupe, c'est donc non seulement intégrer une équipe professionnelle reconnue pour son expertise, mais c'est aussi contribuer à une vision plus large d'une entreprise socialement responsable.Pour ses bureaux situés à Genève ou Lausanne, le groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care, recherche :
Gestionnaire paieDans le cadre de cette fonction, vous assurerez une partie des solutions de services RH et vous serez en charge de la gestion la paie et administration RH. Plus précisément :
- Gestion complète des salaires pour le compte de sociétés clientes ;
- Saisie de l’intégralité des données de paie (entrée, sorties, variables…);
- Contrôle des fiches desalaire et de l’application des règles de paie spécifiques de chaque client ;
- Edition des rapports comptables et de fin de paie ;
- Envoi des données de salaires aux administrations compétentes.- Interlocuteur principal pour les différents acteurs de nos sociétés clientes (collaborateurs, services RH, etc.) ;
- Contact avec les différentes administrations concernées (Caisse de compensations, Caisse d’allocations familiales, office cantonal de la population, etc.) ;
- Coordination avec nos services internes (LPP, frais médicaux, absences…) ;
- Suivi et gestion des demandes administratives RH :
annonces AVS, allocations familiales, demandes maternité et militaire, permis de travail, attestations chômage, etc.Votre profil :
- Titulaire du certificat d’assistant(e) en gestion du personnel ;
- Expérience réussie dans la gestion des salaires en Suisse ;
- Connaissance d’un ou plusieurs ERP paie ;
- Français - anglais courant, avec de très bonnes connaissances de l’allemand ;
- A l’aise avec les outils informatiques, en particulier Excel ;
- Personne organisée, rigoureuse, précise, volontaire, autonome avec un excellent sens relationnel et de la confidentialité.Lieu de travail :
Lausanne - Genève à convenirEntrée en fonction :
de suite ou à convenirTaux d’occupation :
100%-80%Processus de candidature :
Si vous correspondez au profil recherché, nous vous remercions de nous faire parvenir votre dossier complet (lettre de motivation, CV, diplômes et certificats de travail), et ce exclusivement par le biais de Jobup.Nous nous réjouissons de vous lire !Les atouts du groupe Qualibroker-Swiss Risk & Care :
- Un cadre de travail agréable et multi-sites (locaux et places de travail agréables, les plus sportifs pourront profiter des douches à disposition)- Télétravail possible (selon conditions)- Participation aux frais de transport- Des conditions d’assurances sociales & LPP attractives pour son personnel- Un encouragement pour la formation continue et séminaires encouragés- Des congés avantageux (paternité, maternité, congés spéciaux et jours offerts, vacances)NOS VALEURS :
L’esprit d’entreprise ¦ l’excellence ¦ la confiance ¦ le collectifPour en savoir plus :
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Jpid48e55f8a jpit0936a jpiy25a jid48e55f8afr jit0936afr
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3
Directeur De Travaux
1222 Vésenaz, Genf
ONYX Business Park (OBP) SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpid2f3cecca jpit0938a jpiy25a jid2f3ceccafr jit0938afr
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4
Dessinateur Bim / Archicad Confirmé
1222 Vésenaz, Genf
ONYX Business Park (OBP) SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpid84e7f0ca jpit0938a jpiy25a jid84e7f0cafr jit0938afr
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5
Comptable Confirmé
1222 Vésenaz, Genf
ONYX Business Park (OBP) SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpid314ab49a jpit0938a jpiy25a jid314ab49afr jit0938afr
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Seien Sie der Erste, der es erfährt
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6
Technical It Support Specialist
1131 Tolochenaz, Waadt
MIT Make Intuitive Tech SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Jpidd7eee0ba jpit0938a jpiy25a jidd7eee0bafr jit0938afr
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7
Responsable Technique & Innovation
1260 Nyon, Waadt
becash sa
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Chez becash, nous boostons depuis 10 ans l'économie locale en équipant commerçants, restaurateurs et associations avec des solutions de paiement et de caisse qui dynamisent leur activité au quotidien.Face au succès de nos solutions, nous recherchons un·e Responsable Technique & Innovation pour piloter l'évolution de nos solutions et accélérer notre stratégie d'automatisation et d'intégration. Contrairement aux géants du secteur, nous privilégions l'agilité et la proximité client pour des solutions vraiment adaptées au terrain.Responsable Technique & InnovationVos responsabilités- Automatisation et intégrations :
vous automatisez l'onboarding, la configuration client et maximisez les intégrations via API pour réduire les tâches répétitives.- Digitalisation self-service :
vous créez des outils permettant à nos clients d'accéder aux services de manière autonome (configuration, support, formation).- Pilotage produit :
vous pilotez l'évolution technique complète de nos solutions, du développement au déploiement stores, en garantissant la qualité.- Développement produit propriétaire :
vous pilotez notre application taxi (100% propriétaire) de la conception à la mise en production avec des équipes externes.- Optimisation opérationnelle :
vous externalisez les tâches à faible valeur ajoutée et structurez des partenariats techniques locaux.- Infrastructure & support :
vous gérez la configuration technique (réseaux, terminaux), créez les standards clients et supportez les équipes internes avec une documentation structurée.- Conduite du changement :
vous formez les équipes internes sur les nouveaux outils et identifiez les opportunités de croissance technique.Votre profil- Expérience confirmée :
6+ ans dans le pilotage de projets techniques et/ou développement de solutions logicielles (Android/web/API).- Compétences techniques :
intégrations API REST, automatisation de processus (idéalement outils no-code type Zapier/Make), notions de développement mobile, gestion budgétaire projets tech et optimisation en environnement contraint.- Mindset efficacité :
obsession de l'efficacité, réflexe de digitaliser avant de recruter, vision ROI et réduction des coûts.- Leadership de projet :
pilotage d'équipes internes/externes et capacité à convaincre sur les nouveaux processus.- Langues :
français courant et excellente maîtrise de l'anglais.- Atout :
connaissance du secteur de la restauration, de l’événementiel et/ou du paiement.Ce que nous offrons- Impact stratégique :
rôle clé dans une PME en forte croissance où vos automatisations boostent directement l'économie locale avec une autonomie opérationnelle pour traduire la vision CEO.- Projets variés :
de l'automatisation pure au développement mobile en passant par les partenariats techniques et les intégrations API.- Évolution claire :
construction et leadership de l'équipe technique (2-3 personnes à terme).- Autonomie & innovation :
un environnement qui valorise l’initiative, la créativité et l’efficacité.- Package compétitif :
rémunération en adéquation avec une PME qui privilégie l'impact réel.- Localisation :
Nyon, à 1 minute de la gare. Poste en présentiel pour optimiser la collaboration d’équipe.Pour postulerVous vous reconnaissez dans cette annonce?Faites-nous parvenir les informations suivantes- Dossier complet (CV, certificats de travail, lettre de motivation)- Présentez UN projet d'automatisation concret:
problème, solution, ROI obtenu.Réponse sous 5 jours ouvrés pour les profils sélectionnés. Démarrage à convenir.Notre mission:
“ booster l'économie locale” - Rejoignez-nous !jpid5eb56f6a jpit0835a jpiy25a jid5eb56f6afr jit0835afr
vous automatisez l'onboarding, la configuration client et maximisez les intégrations via API pour réduire les tâches répétitives.- Digitalisation self-service :
vous créez des outils permettant à nos clients d'accéder aux services de manière autonome (configuration, support, formation).- Pilotage produit :
vous pilotez l'évolution technique complète de nos solutions, du développement au déploiement stores, en garantissant la qualité.- Développement produit propriétaire :
vous pilotez notre application taxi (100% propriétaire) de la conception à la mise en production avec des équipes externes.- Optimisation opérationnelle :
vous externalisez les tâches à faible valeur ajoutée et structurez des partenariats techniques locaux.- Infrastructure & support :
vous gérez la configuration technique (réseaux, terminaux), créez les standards clients et supportez les équipes internes avec une documentation structurée.- Conduite du changement :
vous formez les équipes internes sur les nouveaux outils et identifiez les opportunités de croissance technique.Votre profil- Expérience confirmée :
6+ ans dans le pilotage de projets techniques et/ou développement de solutions logicielles (Android/web/API).- Compétences techniques :
intégrations API REST, automatisation de processus (idéalement outils no-code type Zapier/Make), notions de développement mobile, gestion budgétaire projets tech et optimisation en environnement contraint.- Mindset efficacité :
obsession de l'efficacité, réflexe de digitaliser avant de recruter, vision ROI et réduction des coûts.- Leadership de projet :
pilotage d'équipes internes/externes et capacité à convaincre sur les nouveaux processus.- Langues :
français courant et excellente maîtrise de l'anglais.- Atout :
connaissance du secteur de la restauration, de l’événementiel et/ou du paiement.Ce que nous offrons- Impact stratégique :
rôle clé dans une PME en forte croissance où vos automatisations boostent directement l'économie locale avec une autonomie opérationnelle pour traduire la vision CEO.- Projets variés :
de l'automatisation pure au développement mobile en passant par les partenariats techniques et les intégrations API.- Évolution claire :
construction et leadership de l'équipe technique (2-3 personnes à terme).- Autonomie & innovation :
un environnement qui valorise l’initiative, la créativité et l’efficacité.- Package compétitif :
rémunération en adéquation avec une PME qui privilégie l'impact réel.- Localisation :
Nyon, à 1 minute de la gare. Poste en présentiel pour optimiser la collaboration d’équipe.Pour postulerVous vous reconnaissez dans cette annonce?Faites-nous parvenir les informations suivantes- Dossier complet (CV, certificats de travail, lettre de motivation)- Présentez UN projet d'automatisation concret:
problème, solution, ROI obtenu.Réponse sous 5 jours ouvrés pour les profils sélectionnés. Démarrage à convenir.Notre mission:
“ booster l'économie locale” - Rejoignez-nous !jpid5eb56f6a jpit0835a jpiy25a jid5eb56f6afr jit0835afr
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Machiniste M1-M2
1260 Nyon, Waadt
Flexsis Morges
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Nous recrutons un Machiniste M1 et/ou M2. Localisation :
à Nyon, dans le Canton de Vaud. Machiniste M1-M2 H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONTerrasser;
aménager;
collecter et trancher font partis de ton quotidien !Mais pas seulement.
- Tu maitrises les pelles (chenilles et/ou pneus) - Tu es à l'aise dans les chantiers neufs et de rénovations- Tu travailles avec précisionPROFIL ATTENDU- Tu es titulaire du permis Machiniste M1 et/ou M2 (permis SUVA :
obligatoire) - Tu es respectueux des consignes de sécurité - Tu as le sens des responsabilités - Tu acceptes de donner la main sur chantier Tu as le bon profil !Je me réjouis d'avance de recevoir ton dossier de candidature.Jpid9e0f042a jpit0938a jpiy25a jid9e0f042afr jit0938afr
à Nyon, dans le Canton de Vaud. Machiniste M1-M2 H/FDESCRIPTION DE LA MISSIONTerrasser;
aménager;
collecter et trancher font partis de ton quotidien !Mais pas seulement.
- Tu maitrises les pelles (chenilles et/ou pneus) - Tu es à l'aise dans les chantiers neufs et de rénovations- Tu travailles avec précisionPROFIL ATTENDU- Tu es titulaire du permis Machiniste M1 et/ou M2 (permis SUVA :
obligatoire) - Tu es respectueux des consignes de sécurité - Tu as le sens des responsabilités - Tu acceptes de donner la main sur chantier Tu as le bon profil !Je me réjouis d'avance de recevoir ton dossier de candidature.Jpid9e0f042a jpit0938a jpiy25a jid9e0f042afr jit0938afr
Leider ist dieser Job in Ihrer Region nicht verfügbar
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