893 Jobs in Feusisberg

Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere.
Die Zukunft braucht Sie.

Für unsere Tochterfirma, die Tyco Integrated Fire and Security (Schweiz) AG am Standort Pfäffikon (SZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen

Technischer Verkaufsinnendienst (m/w/d) Brandmeldeanlagen

Ihr Aufgabenfeld:

• Technische und administrative Unterstützung des Verkaufsteams im Außendienst bei komplexen Fragestellungen und Projekten.
• Bestandsaufnahme sowie Beratung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Angebotserstellung für das Außendienstteam
• Verantwortung für zugeordnete Projekte und deren technische Konfigurationen
• Ansprechpartner in sämtlichen technischen Belangen
• Kontinuierlicher Austausch mit dem Center of Excellence, mit Herstellern und angrenzenden Abteilungen
• Erstellung und Pflege von Standard-Templates für gängige Offerten
• Sicherstellung der Datenpflege und Aktualität der Daten
• Termingerechte Lösungskonzipierungen nach Best Practices

Ihre Qualifikationen:    

• Abgeschlossene technische Berufslehre mit Fachrichtung Elektrotechnik
• Idealerweise Berufserfahrungen im Bereich Gebäudetechnik & Sicherheitsanlagen
• Zertifizierung als VKF-Fachperson Brandmeldeanlagen oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erlangen
• Offene, kommunikative und flexible Persönlichkeit
• schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu antizipieren
• Gute EDV-Kenntnisse
• Eine gute Kommunikation in Deutsch, Englisch und weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Was wir Ihnen anbieten:

• Ein zukunftsorientiertes Technologieumfeld in einem internationalen Konzern
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Corporate Benefits, Vergünstigungen für Reisen, Fitness, Shopping

#LI-hybrid

#LI-EG1

• Kultur:  Kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld

• Vergütung:  Leistungsgerechte und marktgerechte Bezahlung

• Arbeitsweise:  Flexibel, mobil und kundennah

• Ausstattung:  Moderne IT- und Schutzausrüstung

• Karriere:  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepläne

• Weiterbildung:  Laufende Schulungen zu neuen Technologien und Produkten

• Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Service von Klima-, Kaltwasser- und Industrieanlagen (NH3)

• Übergabe und Einweisung der Kunden in die Bedienung der Anlagen inkl. Zubehör

• Beratung zu vorbeugenden Wartungsmassnahmen, Sicherheitsvorschriften und technischen Verbesserungen

• Umbauten und Modernisierungen bestehender Anlagen

• Teilnahme am Pikettdienst zur Sicherstellung der Kundenbetreuung rund um die Uhr

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Klima- und Kältetechnik oder  als Mechaniker/in (z. B. Landmaschinen-, Lastwagen-, Industrie- oder Polymechaniker/in)

• Technisches Verständnis und Interesse an der Kältetechnik

• Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung

• Führerschein der Klasse B

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

#LI-EM1

#LI-Hybrid

Unser Kunde ist ein führender Anbieter von sicheren Alarmierungs- und Kommunikationslösungen. Mit innovativen Produkten schützt das Unternehmen Menschen und Werte in verschiedenen Sektoren wie Blaulichtorganisationen, Industrie und Gesundheitswesen.

Aufgaben

• Leitung des akkreditierten Prüflabors nach ISO 17025
• Planung und Durchführung von Prüfungen gemäß den Akkreditierungsanforderungen
• Sicherstellung der Konformität mit relevanten Normen (z.B. RED, CE, FCC)
• Organisation und Durchführung interner Audits sowie Zusammenarbeit mit externen Prüflabors
• Pflege der internen Normen- und Standardbibliothek
• Unterstützung bei Fehleranalysen und Prüfungen mit der Entwicklungsabteilung
• Kalibrierung und Wartung von Messmitteln, inkl. externen Reparaturen

Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Ingenieur, Techniker)
• Erfahrung in der Leitung eines Prüflabors und Durchführung von Prüfungen nach ISO 17025
• Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und regulatorischen Anforderungen (RED, CE, FCC)
• Praktische Erfahrung in der Kalibrierung und Wartung von Messgeräten
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch

Vorteile

• Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen und innovativen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
• Eine offene Unternehmenskultur und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Radoslaw Szarko unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

60-80% | Biberbrugg | ab sofort oder nach Vereinbarung

Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Das können Sie bewegen

• Abklärung der persönlichen Verhältnisse von Jugendlichen im Strafverfahren
• Betreuung und Beratung straffälliger Jugendlichen während des Strafverfahrens sowie nach der Verurteilung (im Straf- und Massnahmenvollzug)
• Sozialarbeiterische Unterstützung des zuständigen Jugendanwaltschaft
• Organisation, Überwachung und Case Management jugendstrafrechtlicher Massnahmen und Strafen
• Selbstständige Fallführung bei persönlicher Betreuung
• Überwachung von Probezeiten, Weisungen sowie Kontakt- und Rayonverboten
• Regelmässige Fallbesprechungen mit der zuständigen Jugendanwaltschaft
• Anwendung von KORJUS (Kompetenz- und Risikoorientierung in der Jugendstrafrechtspflege)
• Führung von Verlaufsberichten und Dossiers sowie Erledigung der Korrespondenz
• Zusammenarbeit mit Behörden, Amtsstellen und sozialen Institutionen

Was Sie dafür auszeichnet

• Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Qualifikation
• Sicheren Umgang mit jugendlichen Personen sowie deren gesetzlichen Vertretern
• Erfahrung im Umgang mit anderen Behörden wie KESB und Fachpersonen
• Belastbare und flexible Persönlichkeit (Arbeitszeiten und Einsatzorte)
• Stilsichere und grammatikalisch korrekte Schreibweise
• Exakte Arbeitsweise sowie ein gewandtes Auftreten
• Gute Informatik-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
• Grosser Teamgedanke und hohe Diskretion
• Führerausweis Kat. B vorhanden

Was wir Ihnen bieten

• Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
• Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
• Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
• Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
• Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
• Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
• Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
• Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.

Ihr Wirkungsfeld

Die 5. Abteilung der Staatsanwaltschaft ist zuständig für Strafverfahren gegen Jugendliche. Nach Abschluss der Untersuchung erlässt sie einen Strafbefehl, erhebt Anklage beim Gericht oder stellt das Verfahren ein. Ausserdem vollzieht sie die ausgesprochenen Strafen und Massnahmen.

Ihre Ansprechpersonen

Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Bianca Duss, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter

• Abklärung der persönlichen Verhältnisse von Jugendlichen im Strafverfahren
• Betreuung und Beratung straffälliger Jugendlichen während des Strafverfahrens sowie nach der Verurteilung (im Straf- und Massnahmenvollzug)
• Sozialarbeiterische Unterstützung des zuständigen Jugendanwaltschaft
• Organisation, Überwachung und Case Management jugendstrafrechtlicher Massnahmen und Strafen
• Selbstständige Fallführung bei persönlicher Betreuung
• Überwachung von Probezeiten, Weisungen sowie Kontakt- und Rayonverboten
• Regelmässige Fallbesprechungen mit der zuständigen Jugendanwaltschaft
• Anwendung von KORJUS (Kompetenz- und Risikoorientierung in der Jugendstrafrechtspflege)
• Führung von Verlaufsberichten und Dossiers sowie Erledigung der Korrespondenz
• Zusammenarbeit mit Behörden, Amtsstellen und sozialen Institutionen

• Gute, körperliche Verfassung
• Erfahrung im Bereich der Erdwärmesonden oder im Bauhauptgewerbe 
• Besitz des LKW-Führerscheins Kat. C von Vorteil 
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Gewissenhaftigkeit und Flexibilität sind für Sie keine Fremdwörter

• Ein dynamisches, lebhaftes und zukunftsorientiertes Familienunternehmen
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Kompetentes, motiviertes und kollegiales Team
• Umfangreiche Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Firmeneigene Pensionskasse
• 5 Wochen Urlaub, ab dem 50. Lebensjahr 6 Wochen Urlaub
• Moderne Infrastruktur
• Vergünstigte Mobilfunkverträge für die ganze Familie

• mrs
• Nadine
• Dübendorfer

  Verkäufer*in 50 - 80%

SPAR Supermarkt in Schindellegi  

Die SPAR Handels AG ist ein erfolgreiches Mitglied von SPAR International. SPAR Supermärkte und SPAR express Märkte als moderne Nahversorger bieten ein umfangreiches Lebensmittelsortiment zu günstigen Preisen. Die kompetenten und freundlichen Mitarbeitenden arbeiten tagtäglich am Erfolg von SPAR mit.

Für unseren  SPAR Supermarkt in Schindellegi suchen wir eine begeisterungsfähige, kundenorientierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als

Verkäufer*in 50 - 80% 

Deine Aufgaben 

• Du sorgst für eine attraktive Warenpräsentation, optimale Abläufe und ein positives Einkaufserlebnis
• Du begeisterst unsere Kundschaft mit deinem Fachwissen und persönlichem Engagement
• Du stellst sicher, dass die täglichen Prozesse reibungslos laufen und unsere hohen Hygiene- und Qualitätsstandards eingehalten werden

Dein Profil 

• Du verfügst idealerweise über eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit Fokus auf Lebensmittel
• Du setzt dich mit Begeisterung für exzellenten Service ein und berätst unsere Kundschaft kompetent und freundlich
• Auch in hektischen Situationen behältst du den Überblick
• Du bist bereit, flexibel zu arbeiten, auch an Samstagen und zu unregelmässigen Arbeitszeiten

Was wir dir bieten

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten und unterstützenden Team
• Attraktive Mitarbeitendenrabatte und weitere Vergünstigungen
• 5 Wochen Ferien zur Erholung
• CHF 300.- jährlich für deine Gesundheitsvorsorge sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement

Für weitere Auskünfte steht dir  SPAR Schindellegi unter Tel.-Nr. gerne zur Verfügung.

Die KIBAG Bohrungen AG hat sich in den vergangenen Jahren zur führenden Anbieterin von Sondierbohrungen und Filterbrunnen in der Schweiz entwickelt. Mit Niederlassungen in Bäch/SZ, Müllheim-Wigoltingen/TG und Düdingen/FR tätigen wir Baustellen in der ganzen Schweiz.

• Mehrere Jahre Erfahrung in einem oder mehreren Arbeitsbereichen
• Mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in Deutsch oder Französisch, Englisch von Vorteil 
• Spezialkenntnisse erwünscht aber nicht zwingend (Brunnenreinigung, Arbeiten mit Lumesa-Bohrlafetten, Arbeiten am hängenden Seil, Arbeiten auf Ponton, Arbeiten mit Preventer, Bohrlochversuche wie Pressiometer Ménard) 

• Abwechslungsreicher, spannender Alltag mit unterschiedlichsten Bohrprojekten am Boden, auf dem Wasser, im Flachland, im Tunnel und im Gebirge
• Top ausgestatteter Maschinenpark 
• Dynamisches und lebhaftes Familienunternehmen und trotz Grösse des Unternehmens ein sehr kollegiales Umfeld in einem kleinen Team aus Bohrspezialisten
• Ferienzukauf und unbezahlter Urlaub möglich
• Vergünstigte Konditionen für Mobilfunkverträge (für die ganze Familie)

• mrs
• Nadine
• Dübendorfer