2'797 Jobs in Freienbach

Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere.
Die Zukunft braucht Sie.

Für unsere Tochterfirma, die Tyco Integrated Fire and Security (Schweiz) AG am Standort Pfäffikon (SZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen

Technischer Verkaufsinnendienst (m/w/d) Brandmeldeanlagen

Ihr Aufgabenfeld:

• Technische und administrative Unterstützung des Verkaufsteams im Außendienst bei komplexen Fragestellungen und Projekten.
• Bestandsaufnahme sowie Beratung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen vor Ort
• Angebotserstellung für das Außendienstteam
• Verantwortung für zugeordnete Projekte und deren technische Konfigurationen
• Ansprechpartner in sämtlichen technischen Belangen
• Kontinuierlicher Austausch mit dem Center of Excellence, mit Herstellern und angrenzenden Abteilungen
• Erstellung und Pflege von Standard-Templates für gängige Offerten
• Sicherstellung der Datenpflege und Aktualität der Daten
• Termingerechte Lösungskonzipierungen nach Best Practices

Ihre Qualifikationen:    

• Abgeschlossene technische Berufslehre mit Fachrichtung Elektrotechnik
• Idealerweise Berufserfahrungen im Bereich Gebäudetechnik & Sicherheitsanlagen
• Zertifizierung als VKF-Fachperson Brandmeldeanlagen oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erlangen
• Offene, kommunikative und flexible Persönlichkeit
• schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu antizipieren
• Gute EDV-Kenntnisse
• Eine gute Kommunikation in Deutsch, Englisch und weitere Fremdsprachen von Vorteil.

Was wir Ihnen anbieten:

• Ein zukunftsorientiertes Technologieumfeld in einem internationalen Konzern
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Corporate Benefits, Vergünstigungen für Reisen, Fitness, Shopping

#LI-hybrid

#LI-EG1

Aufgabenfeld:

• Vertriebsführung: Entwicklung und Umsetzung eines strategischen Vertriebsplans, Führung und Motivation des Teams zur Erreichung der Verkaufsziele.
• Marktentwicklung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und Durchführung von Marktanalysen.
• Kundenbeziehungsmanagement: Aufbau langfristiger Beziehungen und enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit.
• Vertriebsoperationen: Überwachung von Prognosen, Budgetierung und Verkaufskennzahlen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Produktmanagement und Technik zur Entwicklung innovativer Lösungen.

Qualifikationen:

• Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbar von Vorteil; Master gerne gesehen
• Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung in den Bereichen Brandlöschsysteme, Brandmeldeanlagen oder Security
• Erfolgreiche Führung von Vertriebsteams und nachweisliche Umsatzsteigerung.
• Fundiertes Wissen aus dem Bereichen Brandlöschsysteme, Brandmeldeanlagen und Security.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fliessende Deutsch-, gute Englisch- sowie Französischkenntnisse.

Wir bieten:

• Führungsposition in einem innovativen, globalen Unternehmen.
• Möglichkeit, ein dynamisches Team innerhalb eines global anerkannten Unternehmens zu führen, das für Innovation und Nachhaltigkeit steht.
• Entwicklungsmöglichkeiten und umfangreiche Schulungen.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, plus Boni und Zusatzleistungen.
• Homeoffice und Firmenwagen zur privaten Nutzung.

Interessiert? Bitte bewerben Sie sich mit allen relevanten Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal.

Gemeinsam gestalten wir eine sichere Zukunft!

#LI-EM1

#LI-Hybrid

In dieser Abwechslungsreichen Funktion im Bereich Sprinkler- und Gaslöschanlagen sind Sie von der Montage, Inbetriebsetzung bis hin zur Instruktion und Übergabe an den Kunden zuständig. Innerhalb der ganzen Schweiz führen Sie Unterhalts- und Revisionsarbeiten aus und leisten bei Kundenanfragen Telefonsupport. Nach der Einarbeitungsphase werden Sie in den Pikettdienst eingeteilt.

• Inbetriebnahme von Sprinkler- und Gaslöschanlagen

• Servicearbeiten

• Revisionsarbeiten

• Kundenbetreuung und – beratung

• Instruktion / Übergabe der Anlage an den Kunden

• Überprüfung der sicherheitstechnischen Anforderungen

• Beteiligung am Pikettdienst

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär/HLK oder Erfahrung im Bereich Sprinkler- und Gaslöschanlagen

• Erfahrung als Servicemonteur / -techniker

• Erfahrung in der Kundenbetreuung und- beratung

• Gute IT-Kenntnisse

• Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)

• Gewohnt selbständig sowie im Team zu arbeiten

• Reisebereitschaft

• Führerausweis Kat. B vorhanden

• Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse).

#LI-EM1

#LI-Hybrid

• Entgegennahme und Bearbeitung von elektronisch eingehenden Alarmen aus der ganzen Schweiz

• Aufbieten von Interventions- und Einsatzkräften gemäss Kundeninstruktion - Entgegennahme und Bearbeitung von Telefonanrufen im Namen unserer Pikettkunden

• Meldungsabwicklung mittels unserer benutzerfreundlichen Leitstellensoftware

• Telefonsupport bei Übermittlungstests und Neuaufschaltungen

• Abgeschlossene, branchenunabhängige Grundausbildung
• Sie beherrschen die deutsche Sprache (vorzugsweise auch Schweizerdeutsch) - Sie beherrschen zusätzlich Französisch und/oder Italienisch
• Sie haben das Flair sich in diesen Sprachen professionell und treffend auszudrücken
• Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb (24h/365 Tage)
• Einwandfreier Leumund ist Voraussetzung (keinerlei Einträge in Betreibungs- und Strafregister)
• Grundkenntnisse der gängigen MS Office-Anwendungen
• Call Center Erfahrung bzw. Erfahrung in der Arbeit am Telefon von Vorteil
• Zuverlässigkeit, Diskretion und eine speditive, konzentrierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus

Swiss Alertis bietet Ihnen hochmoderne Arbeitsplätze direkt am Bahnhof Pfäffikon SZ (30 min vom HB Zürich), attraktive Anstellungsbedingungen und ein positives Arbeitsklima in einem dynamischen Umfeld.

Sind Sie ein kundenorientierter, kommunikativer Teamplayer, der auch in hektischen Zeiten den Überblick behält? Dann werden Sie Teil unseres multilingualen Teams und bewerben Sie sich jetzt!

#LI-EM1

#LI-Hybrid

Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen an der Goldküste, per sofort oder nach Vereinbarung, nach einer handwerklich versierten, selbständig arbeitenden und teamfähigen Person als

Aufgaben:

• Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen, Geländern, Treppen und weiteren Metallbauprojekten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
• Zuschneiden, Biegen, Schweißen und passgenaues Montieren von Metallbauteilen
• Prüfung und Qualitätssicherung der Endprodukte gemäß geltenden Standards
• Enge Teamarbeit, um Projekte termingerecht und effizient umzusetzen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse in der Metallverarbeitung sowie in verschiedenen Schweißverfahren und -techniken
• Praktische Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Metallen und Werkzeugen
• Sicheres Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
• Freundlicher und professioneller Umgang mit Bauherren, Architekten und Kollegen 

 Wir bieten:

• Vielfältige und spannende Projekte im Metallbau
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Materialien
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings 

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ich stehe Ihnen gerne für Informationen zur Verfügun.

Facility Management. Neu gedacht. Von Ihnen gemacht.

Unsere Mandantin, ein etabliertes Unternehmen aus einer spezialisierten Dienstleistungsbranche, geht einen mutigen, aber wohlüberlegten Schritt: Alle Leistungen, die nicht zum unmittelbaren Kerngeschäft gehören, etwa technischer Unterhalt, Spezialreinigung, Hauswartung oder Instandhaltung, sollen in eine eigenständige Facility-Management-Sparte ausgelagert werden. Dafür braucht es kein Konzept auf dem Papier, sondern jemanden, der anpackt und Schritt für Schritt Realität daraus macht.

Und genau hier kommen Sie ins Spiel.  In einem Markt, der oft von kurzfristiger Reaktion statt langfristiger Strategie lebt, geht unsere Mandantin bewusst einen anderen Weg. Gesucht wird kein Verwalter, sondern eine echte Führungspersönlichkeit mit operativer Stärke, unternehmerischem Denken und einem natürlichen Drang, Dinge zum Laufen zu bringen. Mit einem soliden Kundenstamm aus der eigenen Kernbranche im Rücken und mit einer klaren Vision im Blick, soll eine FM-Einheit entstehen, die nicht nur Dienstleisterin, sondern Mitdenkerin ist.

• Ihr Spielfeld: alles, was bisher kein anderer übernommen hat
• Ihr Werkzeug: Erfahrung, Hands-on-Mentalität und gesunder Menschenverstand. 
• Ihr Ziel: aus Möglichkeiten konkrete Ergebnisse machen. 

Sie sind nicht auf der Suche nach einer nächsten Stelle, sondern nach einer echten unternehmerischen Chance? Sie möchten gestalten, führen, etwas wachsen sehen und dabei Verantwortung übernehmen, die über das Tagesgeschäft hinausgeht? Dann lesen Sie weiter.

Je nach Szenario starten Sie:

• entweder von Grund auf mit einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam und entwickeln gemeinsam mit der Geschäftsleitung Strukturen, Dienstleistungen und Märkte oder
• übernehmen ein bestehendes FM-Unternehmen, führen 20–50 Mitarbeitende und implementieren die Dienstleistungen unserer Mandantin nahtlos in die neue Einheit.

In beiden Fällen gilt: Sie prägen den Charakter des neuen Unternehmensbereichs wesentlich mit. Ob im operativen Tagesgeschäft oder in der strategischen Weiterentwicklung. Sie sind nicht nur dabei, sondern mittendrin.

Ihre Aufgaben: vielseitig, verantwortungsvoll, mit unternehmerischer Tiefe

• Aufbau und Leitung der neuen Facility-Management-Sparte (inkl. Technik, Unterhalt, Reinigung, Hauswartung)
• Entwicklung tragfähiger Angebote und Dienstleistungen mit Fokus auf Qualität, Effizienz und Marktbedürfnisse
• Akquisition neuer Kunden und Nutzung von Cross-Selling-Potenzialen innerhalb des bestehenden Portfolios
• Rekrutierung, Führung und Weiterentwicklung von Teams und Einsatzgruppen
• Prozessdesign, Qualitätsmanagement und Einhaltung aller rechtlichen Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung, strategisch wie operativ

Ihr Profil: pragmatisch, unternehmerisch, zukunftsgerichtet

Sie sind eine Macherin oder ein Macher mit dem nötigen strategischen Tiefgang. Sie verstehen es, Strukturen aufzubauen, Teams zu führen und Kund:innen auf Augenhöhe zu begegnen. Dabei bleiben Sie jederzeit hands-on, lösungsorientiert und wirtschaftlich denkend. Konkret bringen Sie mit:

• Mehrjährige Erfahrung im technischen Facility Management oder einem angrenzenden Bereich
• Führungserfahrung und nachweisliche Erfolge im Teamaufbau
• Unternehmerisches Denken und Eigeninitiative
• Idealerweise Erfahrung im Umfeld Hotellerie oder Hospitality–Serviceverständnis ist für Sie selbstverständlich
• Sehr gute Deutschkenntnisse (weitere Sprachen von Vorteil)
• Fahrausweis Kat. B
• Keine Einschränkungen in Bezug auf Alter oder Geschlecht, wir suchen Persönlichkeit, keine Norm

Das Angebot: mehr als ein Job

• Eine Pionierrolle mit viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten
• Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur strategischen Gesamtverantwortung
• Direkte Anbindung an die Geschäftsleitung
• Möglichkeit zur Beteiligung oder Bonusmodellen bei entsprechendem Erfolg
• Professionelles, dynamisches Umfeld mit gesundem Wachstumskurs
• Standort: Einsätze in der ganzen Deutschschweiz; in der Aufbauphase Präsenz am Firmensitz erforderlich

Bereit für die unternehmerische Herausforderung Ihres Berufslebens? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Fragen? Rufen Sie mich einfach an. Diskretion ist selbstverständlich.

Das machen Sie:

• Montage der Unterkonstruktion
  
• Einhängen der Metalldeckenelemente
• Erstellen von Aussparungen und Spezialzuschnitten
• Erstellen der Isolierung

Anforderungen:

• Fundierte Berufskenntnisse
  
• Sichere und selbständige Arbeitsweise nach Plan
• Hohe Leistungbereitschaft sowie Flexibilität
• Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten:

• Langfristige Anstellungsmöglichkeit (bei guter Eignung evtl. Übernahme durch Kunden)
  
• Interessante und vielseitige Projekte und Aufgaben
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Übernahme der Kosten für Sicherheitskurse (PSAgA + Hebebühne)

Du liebst starke Marken - wir lieben starke Persönlichkeiten! Werde Teil von Danone und unseres Teams mit den Erfolgsmarken Aptamil, Evian, Fruchtzwerge und mehr. Hier suchen wir Unterstützung

• Strategische Verantwortung für Top Key Accounts im Schweizer Markt und deren Weiterentwicklung
• Führung und Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen mit Fokus auf die Kategorie Wasser oder Milchfrische und pflanzenbasierte Milchalternativen inkl. Akquisition von Neukunden/neuen Teilsegmenten
• Entwicklung und Umsetzung kundenindividueller Account-Pläne, inklusive der individuellen aber auch teamübergreifenden Budget-, Umsatz-, Mengen- und Margenziele
• Führung von Jahresgesprächen, Preisverhandlungen sowie Listungs- und Promotionplanung
• Verantwortlich für die Forecastplanung zur Sicherstellung der Verfügbarkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit Shopper Marketing, Category Management & Finance
• Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen
• Personelle sowie fachliche Führung und Weiterentwicklung eines Key-Account-Teams

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Ausbildung
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Schweizer Key Account Management in der FMCG-Branche inkl. Führung
• Fundierte Erfahrung im Umgang mit den großen Retailhändlern (z. B. Coop, Migros, Denner etc.)
• Ausgeprägtes analytisches, unternehmerisches und strategisches Denken
• Verhandlungssicherheit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Tools wie Nielsen, GfK, SAP, MS Excel
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil

• Modernes Office mit Open Space
• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Spannende Weiterbildungsangebote
• Danone PME Familienservice
• Pick & Choose aus den Kategorien Transport, Health, Lunch, Kinder Betreuung und mehr!