153 Jobs in Gimel

Synergie, groupe international RH présent en Suisse avec 6 agences Synergie :
placement fixe et temporaire ainsi qu'un cabinet de recrutement romand pour les cadres, S&you. Au travers de nos équipes nous souhaitons créer avec vous une relation forte et transparente pour vous accompagner avant, pendant et après votre recrutement. Prendre le temps de bien se connaître sur le plan humain :
c'est ainsi que nous souhaitons débuter avec vous une relation durable.

Mandatés par l'un de nos clients, nous sommes à la recherche d'un électricien qualifié

Electricien qualifié (H/F) Temporaire Votre mission

• Pose de chemins de câbles
• Tirage de câbles
• Lecture de plans électriques
• Installation de luminaires selon schéma

Votre profil

• Expérience confirmée en électricité sur chantiers en Suisse (exigé)
• Capacité à travailler de manière autonome
• Lecture et compréhension de plans techniques
• Connaissance des luminaires et des montages selon schémas électriques
• Vous disposez idéalement de votre outillage de base (perceuse, tournevis, etc.)

Vous souhaitez faire avancer votre carrière ? Nous nous réjouissons de prendre connaissance de vos projets. Contactez-nous ! Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Nos postes s'adressent autant aux femmes qu'aux hommes. Personne de contact:
Manuel Lorenzo VD - VS Candidature

Synergie, groupe international RH présent en Suisse avec 6 agences Synergie :
placement fixe et temporaire ainsi qu'un cabinet de recrutement romand pour les cadres, S&you. Au travers de nos équipes nous souhaitons créer avec vous une relation forte et transparente pour vous accompagner avant, pendant et après votre recrutement. Prendre le temps de bien se connaître sur le plan humain :
c'est ainsi que nous souhaitons débuter avec vous une relation durable.

Mandatés par l'un de nos clients, mous sommes à la recherche d'un chauffeur PL permis Grue A

Chauffeur PL - Permis Grue A Temporaire Votre mission

• Conduite de camions grue avec bras de levage (grue catégorie A)
• Chargement et déchargement de bennes et autres contenants à l'aide de la grue
• Planification autonome des tournées en lien avec les disponents
• Interventions sur les secteurs de Bussigny, Tolochenaz, Lausanne, La Côte, avec des remplacements possibles en Riviera
• Contribution active à la satisfaction client et à l'image de l'entreprise
• Utilisation de véhicules récents (boîtes manuelles à étages)

Votre profil

• Permis C (PL) en cours de validité
• Permis grue catégorie A obligatoire
• Permis ADR requis
• Permis remorque CE = un atout
• Cours OACP à jour (prise en charge possible)
• Sens des responsabilités, efficacité, autonomie et esprit d'initiative
• Aisance dans la communication avec les disponents
• Profil étranger accepté si établi durablement dans la région

Divers

• Salaire brut :
  CHF 5'300.- à CHF 5'500.-/mois
• Prime mensuelle :
  CHF 150.-
• Prime annuelle selon atteinte des objectifs
• Panier repas :
  CHF 18.-/jour travaillé
• Camion attitré - flotte de 15 camions récents
• Encadrement par 4 disponents jeunes et disponibles
• Ambiance familiale, au sein d'un groupe solide et reconnu (Paprec)

Vous souhaitez faire avancer votre carrière ? Nous nous réjouissons de prendre connaissance de vos projets. Contactez-nous ! Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Nos postes s'adressent autant aux femmes qu'aux hommes. Personne de contact:
Manuel Lorenzo Candidature

Synergie, groupe international RH présent en Suisse avec 6 agences Synergie :
placement fixe et temporaire ainsi qu'un cabinet de recrutement romand pour les cadres, S&you. Au travers de nos équipes nous souhaitons créer avec vous une relation forte et transparente pour vous accompagner avant, pendant et après votre recrutement. Prendre le temps de bien se connaître sur le plan humain :
c'est ainsi que nous souhaitons débuter avec vous une relation durable.

Mandatés par l'un de nos clients, nous sommes àla recherche d'un(e) Concepteur(-trice) / Technicien(-ne) (100%) - CDI

Concepteur(-trice) / Technicien(-ne) (100%) - CDI Poste fixe Votre mission

• Accueillir et conseiller les clients dans nos showrooms (Denges, Aigle, Neuchâtel, Châtel-St-Denis)
• Concevoir des cuisines et dressings via notre logiciel interne
• Prendre les mesures sur site chez les clients
• Élaborer des offres commerciales, plans techniques et plans de pose
• Commander les éléments boisés nécessaires aux projets
• Assurer le suivi des chantiers avant, pendant et après la pose
• Participer aux réunions de chantier et rédiger les procès-verbaux
• Traiter les rapports de pose et assister les partenaires sur le terrain
• Organiser les réceptions de cuisines et garantir la satisfaction client
• Gérer les communications clients (téléphone et e-mail)
• Tenir à jour votre agenda Outlook et assurer une bonne coordination

Votre profil

• Un contrat à durée indéterminée
• Un environnement de travail stimulant et moderne
• Des projets variés et de qualité
• Une équipe à taille humaine, dynamique et passionnée
• Une entreprise en pleine expansion, ouverte à l'évolution et la formation continue

Divers

• Véhicule à disposition
• Entreprise à taille humaine et valeurs ajoutées
• Récompense sur les résultats

Vous souhaitez faire avancer votre carrière ? Nous nous réjouissons de prendre connaissance de vos projets. Contactez-nous ! Votre dossier sera traité en toute confidentialité. Nos postes s'adressent autant aux femmes qu'aux hommes. Personne de contact:
Manuel Lorenzo VD - VS Candidature

Vendeur/euse en magasin / Athlete NIKE - tous les genres
Carrières NIKE Retail
NIKE, Inc. ne se contente pas d'équiper les athlètes de renommée mondiale : la marque explore aussi les potentiels, brise les codes et repousse les limites du possible. L'entreprise recherche des personnes capables de grandir, de réfléchir, de rêver et de créer. Sa culture s'appuie sur l'acceptation de la diversité et la promotion de la créativité. La marque a besoin de leaders, de personnes talentueuses et de visionnaires à ses côtés. Chez NIKE, Inc., chaque personne met ses compétences et sa passion au service d'un marché en constante évolution, où les défis sont nombreux.
Travailler en magasin, c'est représenter NIKE, Inc. En portant une attention constante à la connaissance des produits et au service client, les équipes des magasins NIKE offrent aux consommateurs et consommatrices des expériences de qualité, jour après jour. De Londres à Istanbul, chaque magasin possède sa propre vision et accueille une incroyable communauté de fans de sport et de style. Une carrière dans la vente chez NIKE requiert de la créativité et de l'ambition, mais offre aussi la chance d'évoluer aux côtés d'athlètes et d'équipes parmi les meilleurs du secteur.
Ce qu'il nous manque pour compléter la meilleure équipe de vente au monde ? Quelqu'un comme **VOUS** !
Dans nos magasins NIKE, on utilise des intitulés spéciaux pour nos postes : par exemple, « Head Coach » pour un ou une responsable de magasin, « Assistant Head Coach » pour un ou une assistant·e responsable de magasin. De même, « Coach » est le terme employé pour un ou une responsable de rayon, « Lead » pour un ou une responsable d'équipe et « Athlete » désigne les vendeurs et vendeuses.
Rejoignez l'équipe NIKE, Inc. !
En tant qu' **Athlete** , vous aurez pour mission de :
+ Mettre à profit votre expertise du service de qualité et votre connaissance des produits pour servir et offrir aux consommateurs et consommatrices une expérience de marque premium
+ Aider les Leads et Coachs à former les nouveaux et nouvelles employé·e·s
+ Contribuer à la bonne marche des différents services (par exemple, tenir la caisse, gérer les entrées et sorties de marchandises, réapprovisionner les produits en magasin, organiser les présentoirs) et recommander des produits adaptés pour atteindre les objectifs de vente
+ Utiliser votre connaissance des appareils numériques pour faire le lien entre les achats en ligne et en magasin ou les services en magasin
+ Informer les consommateurs et consommatrices, mais aussi les nouveaux et nouvelles collègues sur les produits et services NIKE
+ Améliorer vos propres connaissances grâce à nos outils et à nos formations pour rester à la page. Mais aussi : chercher à mieux comprendre les tendances de vente, les produits, les services et la culture de NIKE
**Les avantages :**
+ Un salaire attractif qui évolue en fonction du marché et de l'expérience
+ La possibilité de recevoir des primes mensuelles
+ Des réductions avantageuses pour les employé·e·s, valables en ligne et en magasin
+ Un ensemble d'avantages intéressants
+ Des opportunités exceptionnelles de développement et de carrière
+ Des formations régulières sur la vente et les produits
+ Un environnement dynamique et motivant, peu hiérarchisé et valorisant la diversité, l'équité et l'inclusivité (DE&I)
+ Une tenue vestimentaire du personnel pour représenter NIKE et favoriser l'esprit d'équipe
+ Un accès aux activités sportives
+ Des opportunités pour participer à des événements NIKE uniques
**Compétences requises :**
+ Avoir la passion pour NIKE et/ou du sport
+ Disposer d'une expérience en vente serait un plus
+ Être capable de s'exprimer de manière professionnelle
+ Mettre l'accent sur les consommateurs et consommatrices
+ Être capable de travailler en équipe
+ Démontrer une attitude proactive, ouverte d'esprit et motivée
+ Être suffisamment flexible pour travailler par roulement et pendant les week-ends
Regardez cette vidéo ( pour découvrir l'ambiance de nos magasins et en savoir plus sur nos traditions en magasin ( .
Ça vous intéresse ? Vous souhaitez faire partie de notre mission visant à **« susciter l'inspiration et l'innovation chez chaque athlète dans le monde »** ? Envoyez votre candidature en ligne dès maintenant, en toute simplicité. On vous attend !
NIKE, Inc. is committed to employing a diverse workforce. Qualified applicants will receive consideration without regard to race, color, religion, sex, national origin, age, sexual orientation, gender identity, gender expression, protected veteran status, or disability. NIKE is committed to working with and providing reasonable accommodation to individuals with disabilities. If, because of a medical condition or disability, you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please call +1 and let us know the nature of your request, your location and your contact information.

**Job Family:** Electrical Products
**Req ID:** 473868
Gemeinsam mit unseren Kund:innen verbinden wir die reale und die digitale Welt. Das Business eMobility bietet ein modulares Plattformkonzept, mit dem alle Systeme individuell nach Kundewunsch angepasst werden. Mit globaler Kompetenz bieten wir integrierte Lösungen - von der frühen Beratung über das Engineering und das Projekt-Management bis hin zur Installation und Inbetriebnahme.Die Entwicklung bei Elektrofahrzeugen, bei der Ladeinfrastruktur und im Energie-Management verändert die Welt der Mobilität, wie wir sie kennen. Wir elektrisieren die Zukunft - mit Siemens-E-Mobility-Ladelösungen.Willst auch du aktiv am Puls der Zeit mitwirken und das Leben von Millionen von Menschen in der Schweiz besser machen? Dann bist du bei uns genau richtig! Bewirb dich noch heute als Vertriebsingenieur:in für DC-Ladeinfrastruktur!Deine neuen Aufgaben Strategischer Marktaufbau für die Ladeinfrastruktur in der Schweiz (E-Car, E-Truck und E-Bus) Account-Management vom bestehenden Kundenstamm Aktiver Kundenbesuch mit Portfoliovorstellungen im Bereich E-Car und E-Bus Konzeptionelles Ausarbeiten von Lösungen für die Ladeinfrastruktur Angebotserstellung mit anschliessenden Verhandlungen für eine diverse Kundschaft Projektabwicklung bis zur Übergabe der Ladeinfrastruktur an die Kund:innen Zusammenarbeit mit internen Projektleiter:innen und Produkt-Manager:innen Repräsentation von Siemens bei Messen und Events Deine Talente und Erfahrungen Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Grundausbildung sowie Weiterbildung im Bereich Elektro- oder Netzwerktechnik Affinität zur Elektromobilität und zu alternativen Energien Weiterbildung in Verkauf oder Marketing von Vorteil Mehrjährige, ausgewiesene Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wäre wünschenswert Kommunikationsstark mit einer raschen Auffassungsgabe, Offenheit gegenüber neuen Technologien und Aufgaben Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse wünschenswert Deine Vorteile 6 Wochen Ferien Pauschale für die geschäftliche Nutzung des Privatautos Vergünstigtes ÖV-Abo und Gratisparkplätze Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Aktienplänen für Mitarbeitende Alle Vorteile findest du hier ( So ist es, bei uns zu arbeitenWir legen viel Wert auf eine offene und flexible Arbeitskultur, bei der jede:r sich selbst sein kann. Chancengerechtigkeit und Vielfalt sind uns wichtig und tragen zu einer bereichernden Unternehmenskultur bei. Mobiles Arbeiten ist ein gelebtes Prinzip, das unseren Mitarbeitenden eine ausgewogene Work-Life-Balance und mehr Autonomie bietet. Erfahre mehr ( Wie gut passt du zu uns? Unsere Kultur bei Siemens Schweiz ist mehr als nur ein Arbeitsumfeld - sie ist das Herzstück unseres täglichen Miteinanders und der Schlüssel zu unserem Erfolg. Hast du das Zeug zum/zur Siemens-Mitarbeitenden? Starte jetzt unser Quiz und finde es heraus! Kulturquiz ( Häufig gestellte Fragen und deine Ansprechperson Hier ( findest du eine Sammlung häufig gestellter Fragen sowie die Möglichkeit, uns direkt zu kontaktieren. Ich freue mich auf deine Bewerbung.Roman Talent Acquisition Partner Information für Personalvermittlungen: Siemens Schweiz nimmt für diese Position keine Bewerbungen von Personalvermittlungen entgegen. Vielen Dank für das Verständnis.

**Job Family:** Buildings
**Req ID:** 474930
Nous relions les mondes réels et numériques en collaboration avec nos clientsAu poste de Digital Service Coordinator/Customer Success Manager, vous faites partie du Digital Service Center Suisse (DSC-CH) et vous assumez un double rôle dans la gestion organisationnelle, notamment pour l'activité Building X en pleine croissance. Vous coordonnez les processus de service, vous accompagnez la clientèle tout au long du cycle de vie des services et vous vous assurez que nos services numériques sont fournis de manière efficace, modulable et axée sur la clientèle. Vous aimeriez vous aussi contribuer aux prochaines innovations et améliorer la vie de millions de personnes en Suisse? Alors ce poste est fait pour vous! Déposez votre candidature dès aujourd'hui au poste de Digital Service Coordinator/Customer Success Manager.Vos nouvelles tâchesCoordination et pilotage opérationnel des ordres de service Building X (onboarding, Remote Services, suivi, etc.)Interface entre la distribution, la prestation de services, l'assistance technique et la clientèleGarantie de la qualité du service et du respect des SLA au moyen de mesures de suivi, de reporting et d'amélioration continueSoutien pour le déploiement de nouveaux services et processus numériques (p. ex. dans le cadre d'approches Factory globales)Mise en place et entretien de relations clientèle à long terme axées sur la satisfaction de la clientèle et les potentiels d'upsellingSoutien pour l'établissement d'offres et le processus de prévente pour les ensembles de services numériques complexesVos talents et votre expérienceExpérience dans le secteur du service, idéalement dans le domaine des technologies numériques du bâtiment (p. ex. Building X, Internet des Objets)Connaissances des processus de service, p. ex. ITIL-FoundationDiplôme dans le domaine de l'informatique de gestion ou équivalent, un perfectionnement dans le domaine de la gestion des services informatiques, de la gestion de projets et/ou de la gestion des relations clientèle est un plusExcellent sens de la communication et de la coordinationEsprit d'analyse et travail méthodiqueOrientation client et capacité à transformer des exigences complexes en solutionsTrès bonne maîtrise du français et connaissances courantes de l'allemand ou de l'anglaisVos avantages2 à 3 jours/semaine de travail mobile par défautAbonnement de transports publics à prix réduit et stationnement gratuitNombreuses opportunités de développement et de formation continueAccès aux plans d'actionnariat pour les membres du personnelRetrouve tous les avantages ici ( Travailler chez nousNous sommes très attachés à une culture de travail ouverte et flexible, dans laquelle chaque personne peut être elle-même. L'égalité des chances et la diversité sont pour nous d'importants piliers qui participent à une culture d'entreprise enrichissante. Le travail mobile est un principe que nous mettons en pratique et qui permet à nos collaboratrices et collaborateurs de trouver un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, et d'être plus autonomes. En savoir plus ( Et si votre place était chez nous ?Notre culture chez Siemens Suisse n'est pas un simple environnement de travail. Elle est au cœur de nos interactions quotidiennes et constitue la clé de notre succès. Avez-vous ce qu'il faut pour rejoindre Siemens ? Faites notre quiz dès maintenant et découvrez-le ! Quiz ( Questions fréquentes et votre interlocuteur ou interlocutriceVous trouverez ici ( une synthèse des questions fréquemment posées ainsi que la possibilité de nous contacter directement. J'attends votre candidature avec impatience!AlinaTalent Acquisition PartnerInformation concernant le placement de personnel: pour ce poste, Siemens Suisse n'accepte pas les candidatures issues du placement de personnel. Merci de ta compréhension.

As a Technical Support Engineer, you will act as a main point of contact for Cockpit & Cabin Service Offering customers. You will be responsible for delivering excellence in customer satisfaction, responding to customer request related to product maintenance in respect to Honeywell policies and applicable laws.
In this role you will provide technical support to customers with Honeywell/Satcom1 SATCOM products or systems including aircraft interface / interaction, sub-system, system and platform applications
**Main responsibilities:**
+ Represent the Flight Services organization as the prime technical contact on system interaction and operational issues
+ Respond via phone or email to analyze technical issues and determine / execute corrective action plan to resolve customer and OEM SATCOM issues
+ Manage established internal and external (customer) network nonfictions
+ Engage Tier III support as required and manage case until indented issue is resolved
+ Develop Required Knowledge Management collateral to facilitate knowledge re-use and process improvement
+ Provide support and customer training for an array of mobile apps in the areas of Cabin Services, Flight Support and Maintenance
+ Create and maintain training and support documentation for all supported mobile apps
**Qualifications:**
+ Bachelor's degree, preferably in engineering or computer science
+ Experience and knowledge with SATCOM is a must
+ Previous experience in a customer service role
+ Strong analytical and problem solving skills
+ Excellent time management and organization skills
+ Demonstrates a high drive and is focused on creating results
+ PC literate with a good working knowledge of Microsoft Office packages
+ Solid written and oral communication skills, fluency in English
+ Experience in the Aerospace industry is an asset
+ Experience using SalesForce.com and SAP is an asset.
To find out more about Satcom1, please visit: find out more about Honeywell, please visit: is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion.**
Honeywell helps organizations solve the world's most complex challenges in automation, the future of aviation and energy transition. As a trusted partner, we provide actionable solutions and innovation through our Aerospace Technologies, Building Automation, Energy and Sustainability Solutions, and Industrial Automation business segments - powered by our Honeywell Forge software - that help make the world smarter, safer and more sustainable.
Honeywell is an equal opportunity employer. Qualified applicants will be considered without regard to age, race, creed, color, national origin, ancestry, marital status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, disability, nationality, sex, religion, or veteran status.

**Location:** Based at Regional Headquarter in Nyon (Switzerland)
**Full time job**
**BU - Surgical:**
Dedicated to innovation, our Surgical business unit is focused on identifying and solving critical, unmet needs in cardiac surgery. In understanding the challenges of open-heart surgery, we partner with surgical teams to deliver modern technologies intended to enhance patients' quality of life and expand their potential treatment opportunities. It's our driving force to help patients live longer and healthier lives. Join us and be part of our inspiring journey.
We are seeking a scientifically driven and commercially savvy **Country Marketing Specialist** to support this dynamic business across Central Europe. This role bridges the gap between product expertise and strategic marketing, requiring a deep understanding of cardiovascular science and hands-on engagement with the sales teams and healthcare professionals. You will play a critical role in driving product adoption, supporting product education, and develop country-level marketing strategies to expand our reach and impact in structural heart intervention.
**How you'll make an impact:**
- Develop and execute localized marketing strategies to accelerate product awareness, Health care professionals' engagement and sales growth
- Collaborate with Sales and medical affairs teams to align on messaging and strategies
- Collect and analyze market intelligence and competitive insights to inform campaigns and content creation
- Support product launches in the country, including positioning, messaging and go-to market strategies Support the development of promotional materials, patient outreach programs and localized campaigns
- Ensure all activities comply with regulatory and corporate guidance
- Lead and accelerate digital and social media effort in countries
**What you'll need:**
+ Bachelor's or Master's degree in Life Sciences, Biomedical engineering, or related scientific field.
+ 2-3 years' experience in marketing, or product management in healthcare industry (Pharma, Biotechnology and medical device).
+ Excellent communication and interpersonal skills; comfortable presenting products and scientific data to cardiac surgeons, and sales teams.
+ Ability to build and maintain relationships with healthcare providers, key opinion leaders, and cross departmental teams
+ Willingness to learn about cardiovascular anatomy, disease states, and surgical aortic valve replacement/repair.
+ Good experience in developing promotional materials based on clinical studies
+ Ensuring all marketing materials and activities comply with industry regulations and company policies
+ Ability to travel up to 50% depending on territory needs.
+ Fluent in **both German & English** , a 3rd language would be an asset
**What else do we look for:**
+ Experience supporting structural heart therapies or cardiovascular devices
+ Prior work in cross-functional teams involving marketing, R&D and sales
+ Strong critical thinking and problem-solving abilities
**What is it like to work at Edwards Lifesciences in Switzerland?**
As a global leader in patient-focused medical innovations, we offer rewarding opportunities and exciting challenges in a truly international, dynamic and friendly work environment.
We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all employees can grow, personally and professionally. To achieve this, we offer on-the-job development, training opportunities and the support and guidance provided by dedicated employee groups (the Edwards Network of Women, Edwards Foundation charity team, sustainability activities, and others). Edwards Lifesciences in Switzerland also offers competitive compensation and benefits package, flexible working hours, and remote working.
Every employee is essential to Edwards' success, and we're ready to help you advance along your career path!

**BU - Surgical**
Dedicated to innovation, our Surgical business unit is focused on identifying and solving critical, unmet needs in cardiac surgery. In understanding the challenges of open-heart surgery, we partner with surgical teams to deliver modern technologies intended to enhance patients' quality of life and expand their potential treatment opportunities. It's our driving force to help patients live longer and healthier lives. Join us and be part of our inspiring journey.
As a therapy expert in cardiovascular surgery, the Medical Science Liaison (MSL) Manager will engage with the broader surgical and medical cardiac community in the DACH region. Serving as a scientific resource, the MSL Manager will interact, advise, and support the dissemination of clinical evidence related to Edwards Lifesciences' technologies and devices. This role is pivotal in providing advanced clinical education and coordinating activities with the EU Surgical MSL team. Finally, the MSL Manager is a key member of the overall Surgical organization, acting as a "go-betweener" with the Medical Community to provide reliable, and efficient access to strategic insights.
**How you'll make an impact:**
- Visit on a regular basis a small group (10 to 20) of key hospitals and customers in the DACH region with whom Edwards has a preferred scientific relationship.
- Maintain a network of Key Opinion Leaders (KOLs) to stay informed about the latest advances in cardiac surgery, including upcoming publications, congress abstracts, study projects (e.g., Investigator-Initiated Studies), and new clinical practice trends.
- Develop and coordinate a project of centers of excellence to deliver state-of-the-art clinical education aligned with Edwards' strategic priorities.
- Serve as a trustable resource to support local educational programs for customers, including small group meetings and hands-on activities.
- Collaborate with various internal functions and across Edwards Business Units to provide medical, clinical or scientific expertise
- Ensure all activities comply with regulatory and corporate guidance
- Other incidental duties
**What you'll need:**
- Master's Degree in Life Sciences, Biomedical engineering, or a related field
- 5-year experience in the medical device or pharmaceutical industry with a track record of successes in a customer facing position
- Passion for innovation and structural heart therapies
- Excellent communication and interpersonal skills, with a proven ability to work cross-functionally
- Excellent problem-solving and critical thinking skills
- Strict attention to detail, ability to manage confidential information with discretion
- Ability to interact professionally with all organizational functions and levels
- Ability to manage competing priorities in a fast-paced environment
- Self-driven, abole to manage workload, well organized, autonomous, motivated, and committed
- **Fluent in both English & German,** proficiency in French is an asset.
- Full time job with up to 50% travel across Europe including during week-ends occasionally
**What else we look for:**
- Proven expertise in MS Office Suite
- Comprehensive knowledge of cardiovascular science.
- In-depth understanding of cardiovascular anatomy, pathology, and physiology, including the relevant terminology and applications.
- Full understanding of medical device regulatory requirements and documents, device accountability and adverse events reporting
- Adhere to all company rules and requirements (e.g. Environmental Health & Safety rules) and take adequate control measures in preventing injuries to themselves and others as well as to the protection of environment and prevention of pollution under their span of influence/control
Every employee is essential to Edwards' success, and we're ready to help you advance along your career path!
**What is it like to work at Edwards Lifesciences in Switzerland?**
As a global leader in patient-focused medical innovations, we offer rewarding opportunities and exciting challenges in a truly international, dynamic and friendly work environment.
We are committed to fostering a diverse and inclusive work environment where all employees can grow, personally and professionally. To achieve this, we offer on-the-job development, training opportunities and the support and guidance provided by dedicated employee groups (the Edwards Network of Women, Edwards Foundation charity team, sustainability activities, and others). Edwards Lifesciences in Switzerland also offers competitive compensation and benefits package, flexible working hours, and remote working.