107 Jobs in Grindelwald

Was du bewegst

• Personelle und fachliche Führung des Aussendienstes, des Ladens, der Spedition und der Werkstatt mit ca. 10 Mitarbeitenden
• Verantwortung für die Erreichung der budgetierten Verkaufsziele
• Akquise und Betreuung von Key Accounts
• Kalkulation von Verkaufspreisen und Ausarbeitung von Offerten
• Förderung des Absatzes durch gezielte Marketingaktivitäten

Was du mitbringst

• Fundierte Grundausbildung und Weiterbildung als Verkaufsleiter/in, Betriebswirtschafter/in oder vergleichbares
• Führungserfahrung in ähnlicher Position
• Kenntnisse in den genannten Sortimenten wünschenswert
• Solide Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden
• Verhandlungsgeschick und ausgeprägte analytische Fähigkeiten
• Hohe Eigenverantwortung und Selbständigkeit

Was wir bieten

• Regelmässige fachliche Weiterbildungen (intern/extern)
• Guter Teamgeist mit regelmässigen Austausch
• Flache Hierarchie und kurze Entscheidungswege
• Eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur
• Abwechslungsreiche Tätigkeit im Büro wie auch vor Ort
• Eine zukunftsorientierte Firmenkultur
• Spass und Sinnhaftigkeit bei der Arbeit

Bist du eine proaktive und ergebnisorientierte Persönlichkeit, die sich in einem spannenden Umfeld entfalten möchte? Fällt es dir leicht, dich auf sympathische und natürliche Weise durchzusetzen? Gehört zudem nebst einer hohen Eigenverantwortung auch ein ausgeprägtes Qualitäts- und Kostenbewusstsein zu deinen persönlichen Fähigkeiten?

Dann freuen wir uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser elektronisches Bewerberportal.

Start Februar 2026 oder nach Vereinbarung

Dein Aufgabengebiet

• zweijährige praxisnahe Ausbildung zur/zum dipl. Expertin/Experten Notfallpflege NDS HF
• erlernen der Kompetenz der Triagierung um die angemessene medizinische Versorgung aller Notfallpatienten jeden Alters sicher zu stellen.
• Erwerben der Fähigkeit in schnell wechselnden Situationen professionell zu handeln.
• Mitverantwortung für ein professionelles und prioritätengerechtes Handeln in akuten Notfallsituationen.
• Aufbauender Kompetenzerwerb durch den Wechsel zwischen theoretischem Unterricht im Bildungszentrum Pflege Bern und praktischer Umsetzung am Lernort Praxis.
• Diverse Praktika (IPS, Anästhesie, RD, Kispi)

Deine Kompetenzen

• Abschluss auf Tertiärstufe als dipl. Pflegefachperson HF oder Bachelor of Science in Pflege FH oder ein gleichwertiges, anerkanntes, registriertes ausländisches Diplom
• Mindestens 6 Monate Berufspraxis nach Abschluss der Diplomausbildung auf einer Akutpflegestation
• Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen bereitet dir Freude
• ruhiges Handeln in hektischen, belastenden und verantwortungsvollen Arbeitssituationen
• Sprachkenntnisse in Deutsch: Europäisches Sprachzertifikat Stufe C1

Deine Vorteile

• Tolle Zusammenarbeit aller Berufsgruppen: Alle reden von interdisziplinärer und berufsgruppenübergreifender Zusammenarbeit - wir tun es auch! Projekte und Arbeitsgruppen werden bewusst interdisziplinär und -professionell zusammengestellt. Und auch den informellen Austausch zwischen Berufsgruppen fördern wir bewusst durch verschiedene Aktivitäten.
• Arbeiten mit Lebensqualität (Du): Arbeiten mit Blick auf eine einmalige Bergwelt? Ein Bad im See am Feierabend? Unbegrenzte Outdoor-Aktivitäten an freien Tagen? Ist es dein Wunsch, in einer grossartigen Tourismus- und Erholungsregion zu leben und zu arbeiten? Wir erfüllen ihn dir!
• Freundliches Arbeitsklima (Du): Neue Mitarbeitende spüren es schon am ersten Arbeitstag: Bei uns wirst du willkommen geheissen und unterstützt. Auch im Alltag geht man offen aufeinander zu, grüsst einander und hilft gerne. Wir sind stolz auf diesen Umgang der Mitarbeitenden untereinander und tragen Sorge dazu.

Wir bieten dir neben einer sorgfältigen Einführung eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interprofessionellen Umfeld. Du arbeitest mit einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team zusammen. Du bist in einem spannenden Arbeitsfeld tätig und prägst die Zukunft und Entwicklung der Spitäler fmi AG massgeblich mit.

Wir freuen uns auf dich!

Für Fragen zur Stelle wende dich gerne an Barbara Jaun, Bildungsbeauftragte Pflege Notfall.

Das bringst du mit
- Mehrjährige Erfahrung in der Küche oder einem Bistro/einer Bäckerei oder abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin oder Bäcker:in-Konditor:in
- Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Herzliches, positives, freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zielorientierte, verantwortungsvolle, belastbare, flexible und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Team- und kontaktfähig
- Gute mündliche Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil

Deine Aufgaben

- Verantwortung über Rosa`s Bistro & Bäckerei und aktives Mitarbeiten
- Führen der Bistro-Mitarbeiter:innen
- Gewährleisten eines reibungslosen Ablaufs mit der Produktionsküche
- Beherrschen des Kassensystems im Bistro (inkl. Tagesabschluss)
- Betreuung der verschiedenen Events im Bistro
- Tägliche Hygienerundgänge, HACCP-Listen pflegen und berücksichtigen
- Reinigung und Kontrolle über Sauberkeit im Buffet und Kundenbereich

Wir bieten dir
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Moderne Arbeitsausstattung
- Familiäres, kompetentes und motiviertes Team
- Vergünstigungen in allen Trauffer Betrieben
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Wenn du zusammen mit einem motivierten Team diese einmalige Chance nutzen und Teil unserer Holzkuh-Erlebniswelt werden möchtest, dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung an

Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch
- Gute mündliche Deutschkenntnisse
- Hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Herzliches, positives, freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zielorientierte, verantwortungsvolle, belastbare, flexible und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Team- und konfliktfähig

Aufgaben

- Flexibler Einsatz auf den verschiedenen Posten in der Küche
- Eigenverantwortliche Führen der zugeteilten Posten
- Bestellungen für die eigenen Posten vorbereiten
- Vorgabe & Kontrolle über die Qualität der Speisen
- Fachgerechtes Vor- und Zubereiten der Speisen nach unseren vorgegebenen Standards
- Mise en Place
- Kreativer Umgang mit Lebensmitteln und Schaffung neuer Rezeptvorschläge
- Vorbereitungen für den Mittags- und Abendservice treffen
- Arbeiten nach den Hygienevorschriften (HACCP), inkl. Führen der Kontrolllisten

Das bieten wir
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Moderne Arbeitsausstattung
- Familiäres, kompetentes und motiviertes Team
- Vergünstigungen in allen Trauffer Betrieben
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Wenn Du zusammen mit einem motivierten Team diese einmalige Chance nutzen und Teil unserer Holzkuh-Erlebniswelt werden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung an

Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich resp. Bereitschaft, diese Ausbildung zu absolvieren
- Flexibel, serviceorientiert und belastbar
- Ausgeprägte Affinität zur Dienstleistungsbranche von Vorteil in der Gastronomie
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Einwandfreies, stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil

Aufgaben

- Leitung, Förderung und Weiterentwicklung der Personalabteilung
- Ansprechpartner für die Geschäftsleitung und für die Bereichsverantwortlichen
- Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse und -dienstleistungen
- Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und operativen Leiter:innen bei Personalfragen
- Verantwortlich für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalpolitik und Personalstrategie
- Ansprechperson für alle personellen Anliegen der Mitarbeitenden
- Ansprechperson für externe Partner wie Sozialversicherungen, Ämter, Behörden und HR-Rekruter
- Verantwortung und Pflege der firmeninternen Mitarbeiter-App
- Mithilfe im monatlichen Lohnlauf (inkl. Jahresend-Deklarationen)
- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung

Das bieten wir
- Eine Abwechslungsreiche und ausbaufähige Tätigkeit mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und dich weiterzuentwickeln
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem wachsenden, ambitionierten Unternehmen mit kollegialem Team
- Einen modernen Arbeitsplatz
- Vergünstigungen in allen Trauffer Betrieben, kostenlose Parkplätze, Vergünstigungen in Partnerbetrieben

Möchtest du dich im Personalwesen weiterentwickeln oder wieder einsteigen? Wenn du dazu noch bald starten könntest, freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen an Trauffer Holzspielwaren AG, "Bewerbung Leiter:in Personal", Dorfstrasse 73, 3858 Hofstetten oder per Mail an oder online über

Anforderungen
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch:Köchin EFZ
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute mündliche Deutschkenntnisse, Fremdsprachen von Vorteil
- Hohe Eigenverantwortung und Eigeninitiative
- Herzliches, positives, freundliches und gepflegtes Auftreten
- Zielorientierte, verantwortungsvolle, belastbare, flexible und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Team- und kontaktfähig

Aufgaben

- Verantwortung für die Kalte Küche
- Führen, einarbeiten und betreuen des Teams Kalte Küche
- Tägliche Aufgabenverteilung
- Eigenverantwortliches Führen des zugeteilten Postens
- Bestellungen für die Kalte Küche vorbereiten
- Vorgabe & Kontrolle über die Qualität der Speisen
- Fachgerechtes Vor- und Zubereiten der Speisen nach unseren Standards
- Kreativer Umgang mit Lebensmitteln und Schaffung neuer Rezeptvorschläge
- Mise en Place
- Vorbereitungen für den Mittags- und Abendservice treffen
- Arbeiten nach den Hygienevorschriften (HACCP), inkl. Führen der Kontrolllisten

Das bieten wir
- Abwechslungsreiche Arbeit
- Moderne Arbeitsausstattung
- Familiäres, kompetentes und motiviertes Team
- Vergünstigungen in allen Trauffer Betrieben
- Unterstützung bei Aus- und Weiterbildungen

Wenn Du zusammen mit einem motivierten Team diese einmalige Chance nutzen und Teil unserer Holzkuh-Erlebniswelt werden möchtest, dann freuen wir uns auf Deine vollständige Bewerbung an

Standort

Aegertiweg 33, 3812, Wilderswil

Berufsfeld

Arbeitszeitmodell

Erfahrungslevel

Beginn

nach Vereinbarung

• Warenbearbeitung
• Kundenbetreuung
• Umsatzorientierte Warenpräsentation
• Aktive Verkaufsförderung
• Kassenverantwortung
• Ordnung und Sauberkeit
• Unterstützung der Teamleitung

• abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Textilhandel
• mehrjährige Verkaufserfahrung im Textilhandel vom Vorteil
• sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich & schriftlich)
• Loyalität und Zuverlässigkeit
• Teamfähigkeit, Motivation und Flexibilität
• Freundlichkeit im Umgang mit Kunden und Kollegen
• Interesse und Spass an Mode

• 5 Wochen Ferien
• marktgerechte Entlöhnung
• 13. Monatslohn
• diverse Einkaufsvergünstigungen
• min. einen Samstag im Monat frei

*Bitte beachte, dass wir aus datenschutzrechlichen Gründen keine E-Mail Bewerbungen annehmen können. Nutze für Bewerbungen bitte unser Online Formular

100%

Wilderswil

Das kannst du bewegen

• Waren entgegennehmen
• Packstücke nach Anschrift kontrollieren und Empfang bestätigten
• Transporteinheiten auf Schäden überprüfen
• Material auspacken, identifizieren und effektive Menge gegenüber Lieferscheinangaben identifizieren
• Wareneingang auf entsprechende Bestellposition buchen
• Material nach Identifikationsprüfung prüfen
• Zertifikate mit Material überprüfen und Zertifikate einlesen
• Lieferpapiere einscannen und ablegen
• Einlagern des Materials nach Materialeigenschaften
• Fachgerechtes Kommissionieren in den verschiedenen Lagerbereichen
• Allgemeine Lageraufgaben
• Buchungsvorgänge im ERP System (SAP)
• Liquidationen bearbeiten und fachgerecht entsorgen

Das bringst du mit

• Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre als Logistiker EFZ
• Mehrere Jahre Berufserfahrung als Logistiker
• Sehr gute SAP Kenntnisse, S4HANA von Vorteil
• Gute MS Office Kenntnisse
• Führerausweis Kat. B
• Flexible, zuverlässige und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
• Genaue und sorgfältige Arbeitsweise
• Fliessende Deutschkenntnisse (Muttersprache), Englisch von Vorteil

Erfüllst du nicht alle Voraussetzungen hundertprozentig? Bewirb dich trotzdem. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten und motivierten Personen, die unser Team bereichern möchten. Wir legen grossen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und unser Ziel ist es, ein vielfältiges Team aufzubauen, in dem alle ihre persönlichen Stärken voll entfalten können. Wir ermutigen insbesondere alle Personen, unabhängig von ihrem Geschlecht, die möglicherweise Bedenken haben, eine Stelle in einem armeenahen Umfeld anzunehmen, sich zu bewerben.

Über den Bereich

Zusammen mit einem tatkräftigen und engagierten Team bewältigst Du das Tagesgeschäft und arbeitest an spannenden Projekten mit. Wenn Du Herausforderungen liebst, Verantwortung übernehmen möchtest und an einem zukunftsorientierten Arbeitsplatz interessiert bist, dann bist du bei uns genau richtig.

Deine Vorteile

Lohn und Nebenleistungen

Wir bieten dir ein leistungsorientiertes- und marktgerechtes Salär, 13 Monatslöhne sowie grosszügige Prämien- und Zulagen. Zusammen mit weiteren Nebenleistungen ergibt sich daraus ein attraktives Gesamtpaket.

Wir legen grossen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden ein gesundes Gleichgewicht zwischen Beruf und Privatleben finden. Darum bieten wir unter anderem flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen an.

Flexibles Arbeiten

Vergünstigungen

Bei RUAG profitierst du von Vergünstigungen in den Bereichen Mobilität und Verpflegung. Zudem profitierst du auf unserem Benefit-Portal von attraktiven Angeboten und hast Flottenrabatte bei verschiedenen renommierten Automarken.

Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Potenzial unserer Mitarbeitenden zu fördern und zu entfalten ist uns wichtig. Durch Schulungen, Kurse und Weiterbildungen unterstützen wir sie dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen um ihre beruflichen Ziele zu erreichen.

Freizeitangebote

Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen. Deshalb schenken wir ihnen zum Geburtstag einen freien Tag, bieten ein vielfältiges Sportangebot und die Möglichkeit, ergänzend zum jährlichen Ferienguthaben zusätzliche freie Tage gegen Lohnabzug zu beziehen.

Deine Ansprechperson

Pujetha Rathakrishnan

Talent Acquisition Specialist