228 Jobs in Guntmadingen

Manpower

• Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration ? vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen
• Professionelle Kommunikation mit Sozialversicherungen und Behörden (AHV/IV/EO, BVG, UVG, KTG, Kinderzulagen, Quellensteuer, Bewilligungen)
• Sorgfältige Erfassung und Pflege von Personalmutationen
• Organisation und Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter*in Personalwesen) von Vorteil
• Berufserfahrung im HR-Bereich
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Branche: Beratung

Funktion: Personalwesen

Manpower

• Ihre Aufgaben
• Verantwortung für das Zeiterfassungssystem: Pflege von Buchungen, Mutationen und Monatsabschlüssen
• Verwaltung von Kurz- und Langzeitabsenzen
• Aktive Beteiligung an spannenden HR-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit Payroll und HR Business Partnern
• Unterstützung des HR-Teams in administrativen und organisatorischen Belangen

• Ihr Profil
• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als HR-Assistentin oder HR-Sachbearbeiterin
• Erste Berufserfahrung im HR-Bereich (ca. 2?3 Jahre)
• Interesse und Verständnis für IT-Systeme im HR-Umfeld (z. B. Zeiterfassung, Personalverwaltung)
• Durchsetzungsstärke gepaart mit einer lösungsorientierten und pragmatischen Denkweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil
• Teamfähige, offene und engagierte Persönlichkeit

• Das erwartet Sie
• Eine vielseitige Jahresstelle mit Einblick in unterschiedliche HR-Themen
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem erfahrenen und kollegialen Team
• Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung bei spannenden Fragestellungen
• Attraktive Lage mit vielfältigen Verpflegungsmöglichkeiten in der Umgebung

Branche: Beratung

Funktion: Personalwesen

Manpower

• Eigenverantwortliche Betreuung der gesamten Personaladministration ? vom Eintritt bis zum Austritt
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen HR-Belangen
• Professionelle Kommunikation mit Sozialversicherungen und Behörden (AHV/IV/EO, BVG, UVG, KTG, Kinderzulagen, Quellensteuer, Bewilligungen)
• Sorgfältige Erfassung und Pflege von Personalmutationen
• Organisation und Begleitung des Bewerbungsprozesses
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung von Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Sachbearbeiter*in Personalwesen) von Vorteil
• Berufserfahrung im HR-Bereich
• Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind ein Plus
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit Abacus
• Rasche Auffassungsgabe sowie strukturierte und präzise Arbeitsweise

• Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

• Attraktive Mitarbeitervergünstigungen

Branche: Beratung

Funktion: Personalwesen

Manpower

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Mitarbeitende

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in modernen HR- und Payroll-Systemen

• Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung

• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen Stellen (z. B. Steuerberater, Behörden)

• Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Lohnbuchhaltung

• Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll (z. B. Fachausweis).

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Versierter Umgang mit gängigen Payroll- und ERP-Systemen sowie MS Office

• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

• Eigeninitiative und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team

• Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Diversität und Inklusion lebt

• Regelmässige Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung

• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkeh r

Branche: Beratung

Funktion: Kundenservice

Manpower

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Mitarbeitende

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in modernen HR- und Payroll-Systemen

• Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung

• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen Stellen (z. B. Steuerberater, Behörden)

• Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Lohnbuchhaltung

• Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll (z. B. Fachausweis).

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Versierter Umgang mit gängigen Payroll- und ERP-Systemen sowie MS Office

• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

• Eigeninitiative und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team

• Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Diversität und Inklusion lebt

• Regelmässige Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung

• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkeh r

Branche: Beratung

Funktion: Kundenservice

Manpower

• Eigenständige Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen für nationale und internationale Mitarbeitende

• Pflege und Verwaltung von Personaldaten in modernen HR- und Payroll-Systemen

• Sicherstellung der Einhaltung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben

• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zur Gehaltsabrechnung

• Enge Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung und externen Stellen (z. B. Steuerberater, Behörden)

• Erstellung von Auswertungen und Berichten zur Lohnbuchhaltung

• Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Payroll-Prozessen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Payroll (z. B. Fachausweis).

• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht

• Versierter Umgang mit gängigen Payroll- und ERP-Systemen sowie MS Office

• Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit sensiblen Daten

• Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsstärke

• Eigeninitiative und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Team

• Ein attraktives Gehaltspaket mit umfangreichen Sozialleistungen

• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice

• Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das Diversität und Inklusion lebt

• Regelmässige Weiterbildungsangebote zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung

• Zentral gelegener Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den öffentlichen Verkeh r

Branche: Beratung

Funktion: Kundenservice

Manpower

• Führung der Haupt- und Nebenbuchhaltungen unter Einhaltung betriebswirtschaftlicher Grundsätze sowie der Bewertungsrichtlinien gemäss Obligationenrecht für verschiedene Gesellschaften und Profitcenter
• Eigenverantwortliche Erstellung von wöchentlichen und monatlichen Reports sowie Durchführung von Abschlussarbeiten
• Aktive Mitarbeit im Budgetierungsprozess und bei der finanziellen Planung
• Verantwortung für Aufgaben im Forderungsmanagement, inklusive Anwendung des Schuldbetreibungs- und Konkursrechts (SchKG)
• Korrespondenz mit Steuerbehörden und Bearbeitung steuerrelevanter Anfragen
• Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von Finanzprozessen und internen Abläufen

• Fundierte Weiterbildung im Rechnungswesen sowie abschlusssicher nach Obligationenrecht (OR)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit breitem Fachwissen im Finanz- und Rechnungswesen
• Sehr gute Excel-Kenntnisse; Erfahrung mit Business Intelligence Tools wie Tableau oder Power BI ist von Vorteil
• Routinierter Umgang mit digitalen Anwendungen sowie hohe Affinität zur Digitalisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen
• Gute Kenntnisse im Schweizer Schuldbetreibungs- und Konkursrecht (SchKG)
• Strukturierte, präzise und termingerechte Arbeitsweise, gepaart mit vernetztem Denken und schneller Auffassungsgabe
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen
• Technologieoffenheit und Motivation, sich aktiv in Veränderungsprozesse und Weiterentwicklungen einzubringen

• überdurchschnittliche Sozialleistungen
• ein motiviertes und eingespieltes Team
• ausführliche Einarbeitungszeit
• Parkplatz vorhanden

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen mittels Online Button. Bei Fragen steht Ihnen Aziz Cakan auf der Nummer  77 zur Verfügung.

In wenigen Schritten können Sie sich auch direkt auf als Gast registrieren und Ihre Bewerbungsunterlagen einreichen .

Branche: Beratung

Funktion: Kundenservice

Sie sind mit Ihrer jetzigen Tätigkeit unzufrieden und suchen eine neue Herausforderung, dann melden Sie sich bei uns.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung: 
hallo(ät)daspersonal.ch

Berufe:

• Abdichter – Abdichtungspraktiker EFZ oder EBA
• Anlagen- und Apparatenbauer EFZ
• Bauwerktrenner EFZ
• Betonwerker EFZ
• Boden-Parkettleger EFZ
• Dachdecker – Dachdeckerpraktiker EFZ oder EBA
• Elektroinstallateur EFZ
• Elektroplaner EFZ
• Fassadenbauer – Fassadenbaupraktiker EFZ oder EBA
• Gärtner EFZ oder EBA
• Gipser – Trockenbauer EFZ oder EBA
• Gleisbauer EFZ
• Grundbauer – Grundbaupraktiker EFZ und EBA
• Haustechnikpraktiker EBA
• Heizungsinstallateur EFZ
• Zimmermann – Holzbearbeiter EFZ oder EBA
• Industrie- und Unterlagsbodenbauer EFZ oder EBA
• Ioslierspengler EFZ
• Kältesystem-Monteur EFZ
• Lüftungsanlagenbauer EFZ
• Maler – Malerpraktiker EFZ oder EBA
• Maurer EFZ
• Metallbauer EFZ
• Montage-Elektriker EFZ
• Netzelektriker EFZ
• Pflästerer EFZ
• Plattenleger – Plattenlegerpraktiker EFZ oder EBA
• Sanitärinstallateur EFZ
• Schreiner – Schreinerpraktiker EFZ oder EBA
• Spengler EFZ
• Steinmetz EFZ
• Storenmonteur EFZ
• Strassenbauer – Strassenbaupraktiker EFZ oder EBA
• Zimmermann EFZ
• UND VIELES MEHR.

Qualifikation

• Ausgebildeter Elektroinstallateur EFZ oder gleichwertige Ausbildung
• Freude an Ihrem Handwerk & Teamgeist
• Führerschein Kat. B von Vorteil

Benefits

• Attraktiver Lohn
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Persönliche Betreuung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Branche: Bauwesen/Bauingenieurwesen

Funktion: Bauwesen/Handwerk

Anstellungsart: Festanstellung

Manpower

• Eigenständige Führung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, inkl. Mahnwesen und Zahlungsverkehr
• Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR
• Verbuchung und Abstimmung von Bank-, Kassen- und Intercompany-Transaktionen
• Erstellung von MwSt.-Abrechnungen sowie Unterstützung im Bereich Steuerwesen
• Mitarbeit bei Budgetierungs- und Forecast-Prozessen sowie bei ad-hoc-Analysen
• Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und Ansprechperson für externe Partner wie Revision oder Behörden
• Kontinuierliche Optimierung der buchhalterischen Abläufe und SAP-Prozesse

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Rechnungswesen (z. B. Sachbearbeiter:in Rechnungswesen oder in Ausbildung zum/zur Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen, vorzugsweise in einem mittelständischen oder industriellen Umfeld
• Fundierte SAP-Kenntnisse (FI/CO), kombiniert mit einem sicheren Umgang in MS Office (insbesondere Excel)
• Selbstständige, präzise und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und kommunikative Stärke sowie Freude an einer proaktiven, lösungsorientierten Zusammenarbeit

• Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Position in einem dynamischen, eingespielten Team
• Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit zeitgemässen Sozialleistungen
• Perspektiven für fachliche und persönliche Weiterentwicklung, inkl. Weiterbildungsmöglichkeiten

Branche: Beratung

Funktion: Kundenservice