821 Jobs in Hofstetten

Work Selection AG

Unser Kunde in der Region Thurgau sucht zur Ergänznung des bestehenden Teams eine selbständige, verantwortungsbewusste Persönlichkeit als

Berater im Aussendienst (m/w/d)

• Verantwortung für die technisch/sachlich korrekte Kundenberatung sowie Offert Stellung
• Akquisition von rentablen Aufträgen
• Kontaktpflege zu Behörden, Planern/Architekten und Verarbeitern sowie zu unserer Auftragsabwicklung
• Unterstützung unserer Kunden durch Kontrollieren und Korrigieren der Pläne, Planfreigabe sowie bei Ausschreibungen
• Überwachung der Materiallieferungen und Installationen bis zur Systemhalterbestätigung
• Erfassung der Kundenbedürfnisse und Vertrauensaufbau für langfristige Zusammenarbeit

• Technische Grundausbildung, von Vorteil in der Baubranche
• Mehrjährige Erfahrung in der Beratung von bautechnischen Lösungen
• Die Akquisition von Neukunden und die Pflege bestehender Kunden liegt Ihnen im Blut
• Leistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit und Ehrlichkeit gepaart mit hohen Qualitätsansprüchen gehören zu Ihren Tugenden
• Versiert im Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint etc.)
• Sie stehen mit beiden Beinen im Leben und Kundenanfragen sowie Reklamationen sehen Sie als Chance
• Offene Kommunikation zu Behörden, Architekten, Planern, etc. fällt Ihnen leicht

• Fundierte Einarbeitung und grosse Eigenverantwortung
• Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und fortschrittliche Sozialleistungen
• Fairer Grundlohn mit lukrativem Leistungsanteil
• Ihre Tagesplanung und administrativen Arbeiten erledigen Sie von zu Hause. Grösstenteils sind Sie bei Kunden in der Deutschsprachigen Schweiz. Dafür stellt Ihnen der Arbeitgeber folgende Hilfsmittel zur Verfügung: Geschäftsauto (auch für private Nutzung) Laptop, Telefon, Büromaterial etc.
• Sie erwartet eine Festanstellung in einer Branche mit Zukunft

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.
 
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter und Identität.
 
Wir freuen uns auf Sie!

Auf diese Stelle passen auch: Architekt, Planer, Ingenieur, Bauführer, Polier, Vorarbeiter, Technischer Zeichner, Konstrukteur, Aussendienst
 

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Work Selection AG

Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit einem ausgeprägten Sinn für Fairness, Präzision und Kundenorientierung? In dieser verantwortungsvollen Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Debitorenmanagement und tragen dazu bei, dass unsere Kundenbeziehungen auch in herausfordernden Situationen auf Vertrauen und Professionalität basieren.

• Sie beraten Kundinnen und Kunden kompetent und lösungsorientiert bei Reklamationen sowie bei Rückmeldungen zu Dienstleistungen und Rechnungen.
• Mit Einfühlungsvermögen und Verhandlungsgeschick finden Sie faire und tragfähige Lösungen, wenn unterschiedliche Auffassungen zu Vertrags- oder Leistungserfüllungen bestehen stets mit dem Ziel, eine Einigung zu erzielen und auf Inkassomassnahmen zu verzichten.
• Sie beurteilen Debitorenrisiken sorgfältig und treffen die notwendigen Entscheidungen zur Absicherung offener Forderungen.
• Zudem übernehmen Sie eigenverantwortlich sämtliche Aufgaben innerhalb der Debitorenbuchhaltung und sorgen für korrekte und termingerechte Abläufe.
• Sie überwachen den automatisierten Fakturaprozess, erkennen Unstimmigkeiten und erstellen bei Bedarf manuelle Abrechnungen.
• Im rechtlichen Inkasso führen Sie das Betreibungswesen, bereiten Forderungsprozesse vor und sind mit Bauhandwerkerpfandrechten vertraut.

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Sehr gute Französischkenntnisse in Wort und Schrift (muttersprachlich oder verhandlungssicher)
• Stilsichere mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und ein verbindliches Auftreten
• Erfahrung im Inkassowesen von Vorteil
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie hohe IT-Affinität

• Persönliche & berufliche Entwicklung: Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle inkl. Home-Office-Option
• Sicherheit & Zukunft: Attraktive Sozialleistungen mit eigener Pensionskasse sowie Zusatzversicherungen
• Erholung & Freizeit: Mindestens 23 Ferientage, zusätzliche Feiertage, grosszügige Mutter- und Vaterschaftsurlaube
• Finanzielle Vorteile: Jahresbonus in Form von Reka-Bezügen sowie attraktive Mitarbeiterkonditionen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Zögern Sie nicht und stellen Sie uns noch heute online Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen zu.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Work Selection AG

Sie sind eine erfahrene HR-Führungspersönlichkeit mit strategischem Weitblick und Leidenschaft für die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen? In dieser Position übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams und steuern die HR-Aktivitäten über verschiedene Standorte hinweg. Sie gestalten zukunftsweisende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und beraten die Geschäftsleitung in allen personalstrategischen Fragen.
 

• Fachliche Leitung des HR-Teams in der Schweiz (10 Mitarbeitende) sowie disziplinarische Führung von drei Teamleitenden.
• Sicherstellung, dass alle HR-Prozesse in den Tochtergesellschaften konsequent umgesetzt und gelebt werden; fachliche Führung der HR-Verantwortlichen in den Ländergesellschaften.
• Strategische Unterstützung der Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und strategische Personalplanung.
• Beratung und Sparringpartner für Linienvorgesetzte in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen von Rekrutierung über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Trennungsprozessen.
• Verantwortung für markenweite Weiterentwicklungsprojekte im HR-Bereich, insbesondere Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungen; Ansprechperson für interne und externe Stakeholder wie Arbeitnehmervertretung, Versicherungen, Pensionskasse und Gewerkschaften.
• Budgetverantwortung für den HR-Bereich, Monitoring relevanter Kennzahlen (Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterzufriedenheit) sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen.

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Personalfachmann/-frau) oder betriebswirtschaftlicher Abschluss auf FH-/Uni-Niveau mit HR-Schwerpunkt; alternativ abgeschlossene Ausbildung als Leiter/in Human Resources.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Industrie oder im Bau(neben)gewerbe.
• Ausgeprägte konzeptionelle und strategische Fähigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Führungskompetenz.
• Starkes Interesse und Affinität für die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französischkenntnisse von Vorteil.

• Vielfältige Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten
• 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Option
• Umfangreiche Versicherungen, Pensionskasse, Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Mindestens 30 Ferientage und 9 garantierte Feiertage
• Personalrestaurant, jährliche Reka-Bezüge, Vorzugskonditionen auf Produkte

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen ? unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Manpower

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von Produktions- und Verpackungsanlagen
• Durchführung von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturarbeiten an Maschinen und Betriebseinrichtungen
• Analyse und Behebung von technischen Störungen
• Mitwirkung bei Optimierungsprojekten und Anlagenumbauten
• Unterstützung bei der Einführung neuer Maschinen und Technologien

• Abgeschlossene Ausbildung als Polymechaniker, Produktionsmechaniker oder vergleichbare technische Grundausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im Unterhalt oder in der Instandhaltung, idealerweise in einem Produktionsbetrieb
• Gute Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik
• Selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein

Branche: Automobilindustrie

Funktion: Produktion

Manpower

• Gesamtverantwortung für den technischen Bereich (Entwicklung, Produktion, Instandhaltung, etc.)
• Fachliche und disziplinarische Führung von mehreren Mitarbeitern
• Planung, Steuerung und Optimierung technischer Prozesse und Abläufe
• Überwachung der Einhaltung von Qualitäts-, Umwelt- und Sicherheitsstandards
• Mitwirkung bei der strategischen Ausrichtung und technischen Weiterentwicklung des Unternehmens
• Budgetverantwortung und Ressourcenplanung
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen 

• Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition im technischen Bereich
• Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und Entscheidungsstärke
• Sicherer Umgang mit relevanten IT-Systemen und Projektmanagement-Tools
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Branche: Automobilindustrie

Funktion: Anderes

Manpower

• Durchführung von Service-, Wartungs- und Reparaturarbeiten bei Kund*innen vor Ort oder intern
• Fehleranalyse, Störungsbehebung und Instandhaltung von technischen Anlagen und Geräten
• Unterstützung bei Installationen, Inbetriebnahmen und Schulungen
• Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Kompetente Betreuung und Beratung unserer Kundschaft

• Abgeschlossene technische Grundausbildung (z. B. Elektrotechnik, Mechanik, Mechatronik, Sanitär, HLK usw.)
• Erfahrung im technischen Kundendienst oder Interesse, sich in diesen Bereich einzuarbeiten
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Freude am Kundenkontakt sowie lösungsorientiertes Denken
• Führerausweis Kat. B

Branche: Automobilindustrie

Funktion: Ingenieurwesen/Planung

Manpower

• Konventionelles Schleifen von Standardwerkzeugen und Nachschärfen mittels 5-Achs-Schleifmaschinen
• CAM-Programmierung und Einrichten der Maschinen
• Ausführen von mechanischen Grundarbeiten wie Drehen, Fräsen und Rundschleifen
• Qualitätsprüfungen und Massnahmen zur Qualitätssicherung durchführen
• Reinigung der zu bearbeitenden Werkzeuge
• Selbständige Werkzeugkontrolle und Vermessung
• Unterhalt der Bearbeitungsmaschinen
• Protokollierung und Auswertung von Arbeitsprozessen und Ergebnissen

• Abgeschlossene Grundausbildung als Polymechaniker EFZ oder Produktionsmechaniker EFZ
• Erfahrung in der Herstellung von Kleinserien oder Einzelteilen
• Versierter Umgang mit der Bedienung und technischen Wartung von Produktionsanlagen
• Gute Deutschkenntnisse
• Exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähig, motiviert, flexibel und zuverlässig

Branche: Automobilindustrie

Funktion: Produktion

Manpower

• Vertretung des Küchenchefs in dessen Abwesenheit ? sowohl fachlich als auch organisatorisch
• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs in der à la carte- und Bistroküche
• Mitarbeit bei der Angebotsplanung mit Raum für eigene Ideen und Kreativität
• Produktion und Fertigung von saisonalen und hochwertigen Speisen
• Qualitätskontrolle und Präsentation der Gerichte auf konstant hohem Niveau
• Führung und Motivation des Küchenteams im Tagesgeschäft

• Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin EFZ
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Führungserfahrung sowie ein sicheres und souveränes Auftreten
• Ein hohes Mass an Qualitätsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamorientierung
• Belastbarkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit, in hektischen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren
• Freude an frischen, saisonalen Produkten und kreativen Küchenkonzepten

Branche: Bewirtung/Tourismus/Reisen

Funktion: Gastronomie/Unterkunft

Manpower

• Fachgerechte Zubereitung von diätetischen, allergenfreien und ärztlich verordneten Speisen
• Umsetzung und Weiterentwicklung unseres ernährungsphysiologischen Angebots
• Enge Zusammenarbeit mit Pflege, Ärzten und Ernährungsberatung
  Beratung bei Ernährungsfragen im Alltag sowie bei speziellen Krankheitsbildern
• Sorgfältige Menüplanung unter Berücksichtigung von Diätformen, Allergien und Intoleranzen
• Unterstützung bei der Schulung von Mitarbeitenden und Lernenden im Bereich Diätetik
• Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards gemäss HACCP

• Abgeschlossene Ausbildung als Diätköchin / Diätkoch EFZ (oder gleichwertige Qualifikation)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich Diätetik, Allergien und Ernährungstherapie
• Erfahrung in der Gemeinschaftsverpflegung oder im Spital-/Heimumfeld von Vorteil
• Verantwortungsbewusste, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit Menschen und an der interdisziplinären Zusammenarbeit
• Leidenschaft für gesundes, kreatives Kochen

Branche: Bewirtung/Tourismus/Reisen

Funktion: Gastronomie/Unterkunft