168 Jobs in Innerthal
Servicetechniker für Sprinkler / Gaslöschanlagen (m/w/d)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
In dieser Abwechslungsreichen Funktion im Bereich Sprinkler- und Gaslöschanlagen sind Sie von der Montage, Inbetriebsetzung bis hin zur Instruktion und Übergabe an den Kunden zuständig. Innerhalb der ganzen Schweiz führen Sie Unterhalts- und Revisionsarbeiten aus und leisten bei Kundenanfragen Telefonsupport. Nach der Einarbeitungsphase werden Sie in den Pikettdienst eingeteilt.
Ihr Aufgabenfeld:Inbetriebnahme von Sprinkler- und Gaslöschanlagen
Servicearbeiten
Revisionsarbeiten
Kundenbetreuung und – beratung
Instruktion / Übergabe der Anlage an den Kunden
Überprüfung der sicherheitstechnischen Anforderungen
Beteiligung am Pikettdienst
Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Sanitär/HLK oder Erfahrung im Bereich Sprinkler- und Gaslöschanlagen
Erfahrung als Servicemonteur / -techniker
Erfahrung in der Kundenbetreuung und- beratung
Gute IT-Kenntnisse
Gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich)
Gewohnt selbständig sowie im Team zu arbeiten
Reisebereitschaft
Führerausweis Kat. B vorhanden
Ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse).
#LI-EM1
#LI-Hybrid
Technischer Verkaufsinnendienst
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Bei Johnson Controls gestalten wir die Zukunft für eine sichere, komfortable und nachhaltige Welt. Unser globales Team erschafft innovative, integrierte Lösungen für besser vernetzte Städte, intelligentere Gebäude und effizientere Fahrzeuge. Mit Leidenschaft verbessern wir, wie wir in dieser Welt leben, arbeiten und zusammenspielen. Die Zukunft verlangt nach mutigen Ideen, Unternehmergeist und grenzüberschreitender Zusammenarbeit. Sie brauchen eine zukunftsorientierte Karriere.
Die Zukunft braucht Sie.
Für unsere Tochterfirma, die Tyco Integrated Fire and Security (Schweiz) AG am Standort Pfäffikon (SZ) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen
Technischer Verkaufsinnendienst (m/w/d) Brandmeldeanlagen
Ihr Aufgabenfeld:
- Technische und administrative Unterstützung des Verkaufsteams im Außendienst bei komplexen Fragestellungen und Projekten.
- Bestandsaufnahme sowie Beratung unserer Kunden bei technischen Fragestellungen vor Ort
- Angebotserstellung für das Außendienstteam
- Verantwortung für zugeordnete Projekte und deren technische Konfigurationen
- Ansprechpartner in sämtlichen technischen Belangen
- Kontinuierlicher Austausch mit dem Center of Excellence, mit Herstellern und angrenzenden Abteilungen
- Erstellung und Pflege von Standard-Templates für gängige Offerten
- Sicherstellung der Datenpflege und Aktualität der Daten
- Termingerechte Lösungskonzipierungen nach Best Practices
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossene technische Berufslehre mit Fachrichtung Elektrotechnik
- Idealerweise Berufserfahrungen im Bereich Gebäudetechnik & Sicherheitsanlagen
- Zertifizierung als VKF-Fachperson Brandmeldeanlagen oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zeitnah zu erlangen
- Offene, kommunikative und flexible Persönlichkeit
- schnelle Auffassungsgabe, Fähigkeit Kundenbedürfnisse zu erkennen und zu antizipieren
- Gute EDV-Kenntnisse
- Eine gute Kommunikation in Deutsch, Englisch und weitere Fremdsprachen von Vorteil.
Was wir Ihnen anbieten:
- Ein zukunftsorientiertes Technologieumfeld in einem internationalen Konzern
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Corporate Benefits, Vergünstigungen für Reisen, Fitness, Shopping
#LI-hybrid
#LI-EG1
Routinierter Mechaniker als Servicetechniker (m/w/d) - Region Zentralschweiz
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Kultur: Kollegiale Atmosphäre in einem internationalen Konzernumfeld
Vergütung: Leistungsgerechte und marktgerechte Bezahlung
Arbeitsweise: Flexibel, mobil und kundennah
Ausstattung: Moderne IT- und Schutzausrüstung
Karriere: Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierepläne
Weiterbildung: Laufende Schulungen zu neuen Technologien und Produkten
Inbetriebnahme, Wartung, Reparatur und Service von Klima-, Kaltwasser- und Industrieanlagen (NH3)
Übergabe und Einweisung der Kunden in die Bedienung der Anlagen inkl. Zubehör
Beratung zu vorbeugenden Wartungsmassnahmen, Sicherheitsvorschriften und technischen Verbesserungen
Umbauten und Modernisierungen bestehender Anlagen
Teilnahme am Pikettdienst zur Sicherstellung der Kundenbetreuung rund um die Uhr
Abgeschlossene Berufsausbildung in der Klima- und Kältetechnik oder als Mechaniker/in (z. B. Landmaschinen-, Lastwagen-, Industrie- oder Polymechaniker/in)
Technisches Verständnis und Interesse an der Kältetechnik
Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und hohe Kundenorientierung
Führerschein der Klasse B
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
#LI-EM1
#LI-Hybrid
Sales Representative (m/w/d) Head & Neck - Zentralschweiz
Vor 9 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für den strategischen und operativen Vertrieb unseres hochspezialisierten Produktportfolios - von Implantaten über Investitionsgüter bis hin zu Verbrauchsmaterialien für die Neuro-, Wirbelsäulen-, Kranial- sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
**Das erwartet dich:**
+ Übernahme der Vertriebsaktivitäten in deiner Region - Zentralschweiz (Luzern, Zug, Schwyz, Uri, Nidwalden und Obwalden) sowie ausgewählten Gebieten des Kantons Zürich
+ Identifikation und Entwicklung neuer Kundenpotenziale mit dem Ziel, Ärztinnen, Ärzte und Fachpersonal für den Mehrwert innovativer Lösungen zu gewinnen.
+ Durchführung von Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen auf Augenhöhe mit dem OP-Management, ChefärztInnen, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen.
+ Begleitung der AnwenderInnen im OP sowie praxisnahe Beratung und Schulung zu unseren Produkten.
+ Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte und Finanzierungspläne für deine Kundschaft.
+ Aktive Teilnahme auf Messen, Kongressen und Fachtagungen, um dein Netzwerk zu erweitern und neue Impulse zu setzen.
**Das zeichnet dich aus:**
**Erforderlich:**
+ Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Medizintechnik oder einem vergleichbaren Umfeld (z. B. Finanzdienstleistung, Investitionsgütervertrieb).
+ Leidenschaft für den Vertrieb technisch komplexer und anspruchsvoller Produkte und Dienstleistungen.
+ Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und in der Neugeschäftsentwicklung.
+ Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine offene, sympathische Art.
+ Unternehmerisches und strategisches Denken, Organisationstalent und Lust auf Verantwortung.
+ Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
+ Besitz eines Führerausweises Kategorie B.
**Bevorzugt:**
+ Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Erfahrung.
+ Berufserfahrung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder im Klinik- bzw. MedTech-Umfeld.
+ Routine im Umgang mit Entscheidungsträgerinnen und -trägern auf C-Level.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
**Zusätzliche Informationen:**
+ Die Reisetätigkeit mit deinem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80% betragen inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.
+ Je nach Planung deiner Arbeitswoche bist du die übrige Zeit im Home-Office.
+ Mehr Informationen über unseren Produktbereich finden Sie unter folgenden Links: **Neurosurgical:** **Cranial-Implantate:** **MGK (CMF):** externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer - M/F/Veteran/Disability.
Front Desk Agent
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
**Job Number**
**Job Category** Rooms & Guest Services Operations
**Location** Moxy Rapperswil, Neue Jonastrasse 66, Rapperswil, St. Gallen, Switzerland, 8640VIEW ON MAP ( Full Time
**Located Remotely?** N
**Position Type** Management
**Additional Information:** This hotel is owned and operated by an independent franchisee, RIMC International Hotel Resort Management and Consulting GmbH. The franchisee is a separate company and a separate employer from Marriott International, Inc. and its subsidiary companies (collectively, "Marriott"). The franchisee solely controls all aspects of the hotel's employment policies and practices, including hiring, termination, discipline, staffing, compensation, benefits, and all other terms and conditions of employment. If you apply for this position, Marriott will have no involvement in the selection process. Your application information will not be provided to or accessible by Marriott. If you accept a position at this hotel, you will be employed by a franchisee, not Marriott.
BEGIN YOUR JOURNEY WITH US!
At Moxy Rapperswil, tons of exciting tasks are waiting for you! Our crew members are natural all-rounders - YOU, as a MOXY, are the first point of contact for our guests at the reception and you'll be mixing FUN drinks at the bar to wow them.
CREW MEMBERS ARE NATURALLY SPIRITED
Basic skills like hospitality and a foundation in the hotel industry are important to us. But we're looking for a little more!
You have an interest in style and design. With your local knowledge, you can really make a difference for our guests.
Be YOURSELF - without being fake. MOXY is emotion, MOXY is passion!
Your tasks include:
- Check-in and check-out of our guests
- Responsible for managing the cash register
- Compiling statistics
- Handling and processing reservation requests
- Independently and confidently handling all administrative tasks at the front office
- Setting up the breakfast buffet in the "HUB"
- Preparing fancy drinks and simple but tasty snacks while following hygiene guidelines
- Mise en place is not a foreign term to you
- "Keep it clean & have FUN"
- Ordering goods, checking deliveries - and presenting them nicely
What we require:
- You enjoy learning at a fast pace - and see training as an opportunity; new trends excite you
- You find it easy to chat with international guests in English and German (French and other languages would be AWESOME)
- OPERA, GXP, MARSHA and other Marriott programs knowledge is a plus but not a must
- MS Office skills are an advantage
- You work in an efficient, organised and solution oriented way
- You enjoy working in a young & dynamic team
- Experience in F&B skills like service, bartending and preparing snacks are an advantage
- Openness to creativity and new ideas; opportunities for growth and development inside hospitality
- A young and dynamic team in a modern and vibrant workplace
- Provision and cleaning of uniform components
- Attractive discounts at all RIMC Hotels
- Worldwide employee benefits at Marriott Hotels
- 50% discount on soft drinks and food in our hotel
- free access to our 24/7 fitness
_This company is an equal opportunity employer._
frnch1
Global Total Rewards Expert (m/f/d)
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Elevate your career with Kuehne + Nagel as a Global Expert - Total Rewards! Lead global compensation strategies, drive HR initiatives, and make a significant impact. Apply now to join our team!
****
Join a global leader! Kuehne + Nagel seeks a dynamic Global Expert - Total Rewards to manage compensation processes and support strategic HR projects. Utilize your strong analytical skills and expertise in Compensation & Benefits.
**How you create impact**
+ Partner with Global HR Business Partners, National HR Managers, and Total Rewards Partners to support business objectives by providing analytical support and expert advice.
+ Acts as Program Manager of Total Rewards processes and initiatives in liaison with the Global Head of Total Rewards and TR Managers, including reviewing and updating bonus plans, managing IT systems, and overseeing the annual target distribution and bonus payout processes.
+ Provide compensation offers and calculations for Top and Senior Management, manage contracts, and ensure data integrity across all systems
+ Lead global compensation projects and initiatives, such as redesigning current or new compensation programs, in collaboration with the Global Head of TR and TR Managers.
+ Act as a subject matter expert for compensation-related HR systems, supporting system development and optimization
+ Maintain high-quality Compensation and Benefits data and deliver insightful reports for Top Management and ad hoc business needs
**What we would like you to bring**
+ Bachelor's degree in business administration or finance; Master's degree in Human Resources or MBA preferred
+ Minimum of 3 years of experience in Compensation & Benefits or Finance within a global, matrixed organization
+ Professional certification (CCP or GRP) is a plus.
+ Deep understanding of financial principles, employment law, and tax implications
+ Strong analytical skills with the ability to deal with, synthesize, and simplify large amounts of data.
+ Advanced proficiency in MS Excel and other Office tools
+ Experience with Business Intelligence platforms (Power BI, Tableau) is a plus
+ Fluent in English, German would be beneficial
**What's in it for you**
At Kuehne+Nagel, you'll be part of a global leader in logistics, contributing to transformative projects that shape the future of supply chains across industries. We offer:
+ A collaborative and forward-thinking work environment.
+ Opportunities for international exposure and career development.
+ The chance to make a meaningful impact on global trade and connectivity.
**Who we are**
Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.
As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.
We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.
Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.
Global Total Rewards Partner (m/f/d)
Vor 3 Tagen gepostet
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
As a Total Rewards Partner at Kuehne + Nagel, you'll play a pivotal role in shaping and executing global compensation strategies that align with our business goals.
****
You'll collaborate across leadership teams to deliver data-driven insights, manage incentive programs, and lead transformative compensation initiatives. This is your opportunity to influence global HR practices and elevate employee experience through innovative Total Rewards solutions.
**How you create impact**
+ Partner with Global HR Business Partners, National HR Managers, and Total Rewards stakeholders to support business objectives with expert analysis and guidance
+ Manage the Performance Bonus target setting and calculation process for the Senior Management globally.
+ Provide compensation offers and calculations for Top and Senior Management, manage contracts, and ensure data integrity across all systems
+ Drive global compensation initiatives, including redesigning programs and integrating new reward strategies in collaboration with senior Total Rewards leadership
+ Act as a subject matter expert for compensation-related HR systems, supporting system development and optimization
+ Maintain high-quality Compensation and Benefits data and deliver insightful reports for Senior Management and ad hoc business needs
**What we would like you to bring**
+ Bachelor's degree in business administration, Finance, or related field; Master's in HR or MBA preferred
+ 5+ years of experience in Compensation & Benefits or Finance within a global, matrixed organization
+ Professional certification (CCP or GRP) is a strong asset
+ Deep understanding of financial principles, employment law, and tax implications
+ Exceptional analytical skills with the ability to simplify complex data
+ Advanced proficiency in MS Excel and other Office tools
+ Experience with Business Intelligence platforms (Power BI, Tableau) is a plus
+ Fluent in English, German would be beneficial
**What's in it for you**
At Kuehne+Nagel, you'll be part of a global leader in logistics, contributing to transformative projects that shape the future of supply chains across industries. We offer:
+ A collaborative and forward-thinking work environment.
+ Opportunities for international exposure and career development.
+ The chance to make a meaningful impact on global trade and connectivity.
**Who we are**
Logistics shapes everyday life - from the goods we consume to the healthcare we rely on. At Kuehne+Nagel, your work goes beyond logistics; it enables both ordinary and special moments in the lives of people around the world.
As a global leader with a strong heritage and a vision to move the world forward, we offer a safe, stable environment where your career can make a real difference. Whether we help deliver life-saving medicines, develop sustainable transportation solutions or support our local communities, your career will contribute to more than you can imagine.
We kindly advise that placement agencies refrain from submitting unsolicited profiles. Any submissions of candidates without prior signed agreement will be considered our property and no fees will be paid.
Kuehne + Nagel is an equal employment/affirmative action employer. If you require an accommodation for any part of the online application process due to a disability, please contact the Employee Services HR Help Desk at during the hours of 8:00am - 5:00pm EST; Monday through Friday or via e-mail at: with the nature of your request. We will answer your inquiry within 24 hours.
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Alles Jobs In Innerthal !
Dipl. Pflegefachfrau / Dipl. Pflegefachmann HF/FH für temporären Einsatz im Akutspital gesucht! (...
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Suchen Sie eine temporäre Herausforderung und möchten dabei neue Erfahrungen sammeln? Dann lernen Sie dieses moderne Akutspital kennen!
Gemeinsam mit unserem Partner – einem modernen Akutspital in der Region Zürich / Schwyz – suchen wir temporäre Pflegefachkräfte mit abgeschlossener Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau HF/FH oder Dipl. Pflegefachmann HF/FH .
Sie möchten Ihr Wissen und Ihre Erfahrung gezielt in einem temporären Einsatz einbringen? Gleichzeitig reizt es Sie, neue Eindrücke zu gewinnen und sich fachlich weiterzuentwickeln? Dann sind Sie hier genau richtig – melden Sie sich gerne bei uns!
Trotz der Größe des Hauses mit rund 1.000 Mitarbeitenden erwartet Sie eine familiäre Teamstruktur, in der Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Sie werden offen empfangen und als wertvolle Unterstützung wahrgenommen. Die Dauer des Einsatzes ist ab einem Monat flexibel wählbar, ebenso das Pensum – starten können Sie bereits ab 60% .
Freuen Sie sich auf ein professionelles Umfeld, spannende Einblicke und ein Team, das sich auf Sie freut!
Klingt interessant, oder? Rufen Sie einfach an für mehr Informationen!
Arbeitsort: linkes Zürichseeufer.
Kontakt: Luljeta Aliu, ,
Leiter Prüfstelle (m/w/d) 100%
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von sicheren Alarmierungs- und Kommunikationslösungen. Mit innovativen Produkten schützt das Unternehmen Menschen und Werte in verschiedenen Sektoren wie Blaulichtorganisationen, Industrie und Gesundheitswesen.
Aufgaben
- Leitung des akkreditierten Prüflabors nach ISO 17025
- Planung und Durchführung von Prüfungen gemäß den Akkreditierungsanforderungen
- Sicherstellung der Konformität mit relevanten Normen (z.B. RED, CE, FCC)
- Organisation und Durchführung interner Audits sowie Zusammenarbeit mit externen Prüflabors
- Pflege der internen Normen- und Standardbibliothek
- Unterstützung bei Fehleranalysen und Prüfungen mit der Entwicklungsabteilung
- Kalibrierung und Wartung von Messmitteln, inkl. externen Reparaturen
Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z.B. Ingenieur, Techniker)
- Erfahrung in der Leitung eines Prüflabors und Durchführung von Prüfungen nach ISO 17025
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Normen und regulatorischen Anforderungen (RED, CE, FCC)
- Praktische Erfahrung in der Kalibrierung und Wartung von Messgeräten
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch
Vorteile
- Herausfordernde Aufgaben in einem internationalen und innovativen Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen
- Eine offene Unternehmenskultur und umfangreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Kontaktinformationen
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Radoslaw Szarko unter .
Über uns
Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.
Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.
#yournextjobSozialarbeiterin / Sozialarbeiter Staatsanwaltschaft
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
60-80% | Biberbrugg | ab sofort oder nach Vereinbarung
Suchen Sie eine sinnstiftende Tätigkeit im Herzen der Schweiz – inmitten von beeindruckender Natur und Erholungsgebieten? Wünschen Sie sich eine abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgabe mit kurzen Entscheidungswegen? Möchten Sie mit Ihrer Arbeit etwas bewegen und dabei einen echten Beitrag zum Wohl der Bevölkerung leisten? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Das können Sie bewegen
- Abklärung der persönlichen Verhältnisse von Jugendlichen im Strafverfahren
- Betreuung und Beratung straffälliger Jugendlichen während des Strafverfahrens sowie nach der Verurteilung (im Straf- und Massnahmenvollzug)
- Sozialarbeiterische Unterstützung des zuständigen Jugendanwaltschaft
- Organisation, Überwachung und Case Management jugendstrafrechtlicher Massnahmen und Strafen
- Selbstständige Fallführung bei persönlicher Betreuung
- Überwachung von Probezeiten, Weisungen sowie Kontakt- und Rayonverboten
- Regelmässige Fallbesprechungen mit der zuständigen Jugendanwaltschaft
- Anwendung von KORJUS (Kompetenz- und Risikoorientierung in der Jugendstrafrechtspflege)
- Führung von Verlaufsberichten und Dossiers sowie Erledigung der Korrespondenz
- Zusammenarbeit mit Behörden, Amtsstellen und sozialen Institutionen
Was Sie dafür auszeichnet
- Abgeschlossene Ausbildung als Sozialarbeiter/in, Sozialpädagoge/in oder mit gleichwertiger Qualifikation
- Sicheren Umgang mit jugendlichen Personen sowie deren gesetzlichen Vertretern
- Erfahrung im Umgang mit anderen Behörden wie KESB und Fachpersonen
- Belastbare und flexible Persönlichkeit (Arbeitszeiten und Einsatzorte)
- Stilsichere und grammatikalisch korrekte Schreibweise
- Exakte Arbeitsweise sowie ein gewandtes Auftreten
- Gute Informatik-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Grosser Teamgedanke und hohe Diskretion
- Führerausweis Kat. B vorhanden
Was wir Ihnen bieten
- Flexibilität Flexible Arbeitszeiten mit Kompensationsmöglichkeiten und je nach Bereich Home-Office.
- Ferien & Feiertage Geniessen Sie je nach Alter 25-30 Tage Ferien plus mindestens 15.5 bezahlte Feiertage pro Jahr.
- Weiterbildung Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot sowie Unterstützung bei externen Aus- und Weiterbildungen.
- Mobilität Erhalten Sie ein Halbtax-Abo der SBB ab einem Pensum von 50% und einer Anstellung von einem Jahr oder länger.
- Vorsorge Pensionskasse mit sehr guten Leistungen und optionalen Wahlplänen für Zusatzsparbeiträge.
- Mobiltelefon Monatliche Mobiltelefonentschädigung von bis zu CHF 40.– plus attraktive Rabatte auf Abos und Geräte.
- Familie Zusätzliche Familienzulage von bis zu CHF 200.– pro Monat neben den kantonalen Kinder- und Ausbildungszulagen.
- Gesundheit Ergonomische Arbeitsplätze sowie Sport- und Bewegungsangebot.
Ihr Wirkungsfeld
Die 5. Abteilung der Staatsanwaltschaft ist zuständig für Strafverfahren gegen Jugendliche. Nach Abschluss der Untersuchung erlässt sie einen Strafbefehl, erhebt Anklage beim Gericht oder stellt das Verfahren ein. Ausserdem vollzieht sie die ausgesprochenen Strafen und Massnahmen.
Ihre Ansprechpersonen
Haben Sie Fragen zum Bewerbungsprozess? Bianca Duss, Personalbereichsleiterin, beantwortet Ihnen diese gerne telefonisch unter
- Abklärung der persönlichen Verhältnisse von Jugendlichen im Strafverfahren
- Betreuung und Beratung straffälliger Jugendlichen während des Strafverfahrens sowie nach der Verurteilung (im Straf- und Massnahmenvollzug)
- Sozialarbeiterische Unterstützung des zuständigen Jugendanwaltschaft
- Organisation, Überwachung und Case Management jugendstrafrechtlicher Massnahmen und Strafen
- Selbstständige Fallführung bei persönlicher Betreuung
- Überwachung von Probezeiten, Weisungen sowie Kontakt- und Rayonverboten
- Regelmässige Fallbesprechungen mit der zuständigen Jugendanwaltschaft
- Anwendung von KORJUS (Kompetenz- und Risikoorientierung in der Jugendstrafrechtspflege)
- Führung von Verlaufsberichten und Dossiers sowie Erledigung der Korrespondenz
- Zusammenarbeit mit Behörden, Amtsstellen und sozialen Institutionen