103 Jobs in La Côte aux Fées
Conseiller De Vente En Orthopédie
1401 Yverdon, Waadt
orthoconcept
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Nous sommes un groupe actif dans les domaines d’activités de l’orthopédie, la prothétique, la réhabilitation, la lymphologie, la compression, la podologie et les chaussures orthopédiques sur mesure et de série. Notre présence étendue sur toute la Suisse nous permet d’assurer un service de qualité et de proximité.Pour renforcer notre équipe d’Yverdon-les-Bains, nous recherchons :
Conseiller(ère) de vente en orthopédieVos tâches principales :
- Gestion globale du magasin en collaboration avec l’équipe en place- Accueil physique et téléphonique de la patientèle- Conseil et vente de bandages, attelles, chaussures de série et autres moyens auxiliaires (ex :
rollators, réhausse WC, etc.)- Gestion de la caisse (y compris les encaissements)- Gestion des stocks (y compris les inventaires)- Gestion et suivi des dossiers des patients en collaboration avec l’administrationVotre profil :
- Assistant/e en pharmacie, orthopédiste, assistant/e en soins et santé communautaire CFC ou toute autre formation équivalente dans le domaine paramédical/médical et/ou au bénéfice d’une maturité professionnelle santé- Excellente présentation et goût prononcé pour l’accueil et le service à la clientèle- Sens de l’organisation, des responsabilités et de la communication- Personnalité dynamique, polyvalente et empathique- Très bonnes connaissances en allemand un atoutNous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un groupe en constant développement- Des formations continues- Des contacts patients personnalisés- Des conditions de travail favorablesDisponibilité du poste :
De suite ou à convenirLieu de travail :
Rue des Moulins 38, 1400 Yverdon-les-BainsVous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance ?Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et autres documents usuels) et vos prétentions salariales directement via ;
Jpid5beadbea jpit0938a jpiy25a jid5beadbeafr jit0938afr
Conseiller(ère) de vente en orthopédieVos tâches principales :
- Gestion globale du magasin en collaboration avec l’équipe en place- Accueil physique et téléphonique de la patientèle- Conseil et vente de bandages, attelles, chaussures de série et autres moyens auxiliaires (ex :
rollators, réhausse WC, etc.)- Gestion de la caisse (y compris les encaissements)- Gestion des stocks (y compris les inventaires)- Gestion et suivi des dossiers des patients en collaboration avec l’administrationVotre profil :
- Assistant/e en pharmacie, orthopédiste, assistant/e en soins et santé communautaire CFC ou toute autre formation équivalente dans le domaine paramédical/médical et/ou au bénéfice d’une maturité professionnelle santé- Excellente présentation et goût prononcé pour l’accueil et le service à la clientèle- Sens de l’organisation, des responsabilités et de la communication- Personnalité dynamique, polyvalente et empathique- Très bonnes connaissances en allemand un atoutNous offrons :
- Un poste diversifié au sein d’un groupe en constant développement- Des formations continues- Des contacts patients personnalisés- Des conditions de travail favorablesDisponibilité du poste :
De suite ou à convenirLieu de travail :
Rue des Moulins 38, 1400 Yverdon-les-BainsVous souhaitez rejoindre un groupe dynamique en pleine croissance ?Envoyez-nous votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation et autres documents usuels) et vos prétentions salariales directement via ;
Jpid5beadbea jpit0938a jpiy25a jid5beadbeafr jit0938afr
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0
Pépiniériste
1401 Yverdon, Waadt
Meylan SA Pépinières
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Passionné par le monde végétal et au profit de solides connaissances des arbres ? Rejoignez les Pépinières Meylan, entreprise de référence de la branche horticoleAfin de renforcer nos secteurs de production et de vente, nous recherchons pour une entrée en fonction à convenir un ou unePépiniériste (100%, H/F)Votre profil- Titulaire du CFC de Pépiniériste ou autre CFC en horticulture- Expérience dans la production et/ou la vente de végétaux- Excellentes connaissances dans le domaine des végétaux, en particulier les arbres et arbustes- Volonté d’approfondir vos connaissances dans le domaine horticole- Personnalité dynamique et entreprenante- Bonnes aptitudes dans le contact clientèle et l’utilisation des outils informatiques usuelsNous offrons- Prestations d’emploi valorisantes- Tâches et responsabilités évolutives- Environnement de travail agréable au sein d’une équipe soudée et dynamique- Possibilités de formation complémentaire et de développement dans une entreprise en expansionEnvie de nous rejoindre ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature en ligne via la plateformejpidf43d723a jpit0835a jpiy25a jidf43d723afr jit0835afr
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1
Directeur-Trice Adjoint.E À 80% Responsable Du Domaine De La Prévention Et Du Parascolaire
1401 Yverdon, Waadt
Fondation Petitmaître - maisons d'accueil
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
La Fondation Petitmaître a pour mission d’offrir des prestations dans les domaines de l’éducation sociale, du parascolaire, de la formation professionnelle, de la réinsertion et de la restauration.Afin de compléter l’équipe de direction, nous engageons dès le 1er décembre 2025 :
Directeur-trice à 80%responsable du domaine de la prévention et du parascolaireVotre mission :
- Seconder le directeur général dans la réalisation des missions et des objectifs de la Fondation- Collaborer étroitement avec les membres du comité de direction- Encadrer les responsables de secteur- Superviser les équipes des secteurs sous sa responsabilité- Poursuivre le développement du pôle éducatif en milieu scolaire (PEMS) avec les prestations ESS et MATAS, faciliter les collaborations entre le pôle et les structures parascolaires de la Fondation- Entretenir une collaboration étroite avec les partenaires régionaux de la scolarité obligatoire, spécialisée, post-obligatoire, de la prévention ainsi qu’avec la municipalité d’Yverdon- Garantir la qualité dans la mise en œuvre des prestations présentes sous sa responsabilité- Participer à différents groupes cantonauxVotre profil :
Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor en travail social, en science de l’éducation, en psychologie ou titre jugé équivalent et d’un DAS en management des institutions sociales ou titre jugé équivalent, complété par au moins 5 années d’expériences dans un rôle de cadre.Vous avez une bonne connaissance dans le domaine de la prévention, de la politique inclusive du canton de Vaud, du système scolaire vaudois et du parascolaire.Vous avez de l’expérience dans la gestion de projet et avez assumé un poste nécessitant un leadership visant la professionnalisation des équipes.Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre flexibilité et surtout votre grande autonomie.Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et avez une bonne aptitude à communiquer avec des interlocuteurs exigeants.Lieu de travail :
Yverdon-les-BainsDélai de postulation :
15 septembre 2025Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet(lettre de motivation, CV, diplômes, certificats detravail et un extrait récent du casier judiciaire) par mail uniquement à :
Seules les offres correspondant au profil recherché seront prises en considération.Renseignements :
Jean-Pierre Imhoff – Directeur général jpidcbe58ffa jpit0835a jpiy25a jidcbe58ffafr jit0835afr
Directeur-trice à 80%responsable du domaine de la prévention et du parascolaireVotre mission :
- Seconder le directeur général dans la réalisation des missions et des objectifs de la Fondation- Collaborer étroitement avec les membres du comité de direction- Encadrer les responsables de secteur- Superviser les équipes des secteurs sous sa responsabilité- Poursuivre le développement du pôle éducatif en milieu scolaire (PEMS) avec les prestations ESS et MATAS, faciliter les collaborations entre le pôle et les structures parascolaires de la Fondation- Entretenir une collaboration étroite avec les partenaires régionaux de la scolarité obligatoire, spécialisée, post-obligatoire, de la prévention ainsi qu’avec la municipalité d’Yverdon- Garantir la qualité dans la mise en œuvre des prestations présentes sous sa responsabilité- Participer à différents groupes cantonauxVotre profil :
Vous êtes au bénéfice d’un Bachelor en travail social, en science de l’éducation, en psychologie ou titre jugé équivalent et d’un DAS en management des institutions sociales ou titre jugé équivalent, complété par au moins 5 années d’expériences dans un rôle de cadre.Vous avez une bonne connaissance dans le domaine de la prévention, de la politique inclusive du canton de Vaud, du système scolaire vaudois et du parascolaire.Vous avez de l’expérience dans la gestion de projet et avez assumé un poste nécessitant un leadership visant la professionnalisation des équipes.Vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre flexibilité et surtout votre grande autonomie.Vous disposez d’excellentes capacités organisationnelles et avez une bonne aptitude à communiquer avec des interlocuteurs exigeants.Lieu de travail :
Yverdon-les-BainsDélai de postulation :
15 septembre 2025Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier complet(lettre de motivation, CV, diplômes, certificats detravail et un extrait récent du casier judiciaire) par mail uniquement à :
Seules les offres correspondant au profil recherché seront prises en considération.Renseignements :
Jean-Pierre Imhoff – Directeur général jpidcbe58ffa jpit0835a jpiy25a jidcbe58ffafr jit0835afr
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2
Conseiller/Ère En Placement Et Prévoyance
1401 Yverdon, Waadt
Banque Raiffeisen
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Pour la Banque Raiffeisen d'Yverdon-les-Bains, une Banque très bien implantée sur le plan local et disposant d'agences à Chavornay et Yvonand, nous recherchons une personne au poste de conseiller/ère en placement et prévoyance.Conseiller/ère en placement et prévoyanceQu'est-ce qui vous attend?- Garantir un conseil compétent, global, adapté et personnalisé de notre clientèle pour l'ensemble des affaires financières et de placement- Suivi continu des clients existants et exploitation systématique du potentiel ainsi que développement de la base client actuelle par l'acquisition ciblée de nouveaux clients- Collaboration à la mise en uvre de mesures de prospection du marché spécifique à chaque groupe cible comme les campagnes de contact, les manifestations et les missions représentatives- Effectuer diverses tâches administratives en lien avec l'activité de placement et de prévoyance.Qu'apportez-vous?- Excellente connaissance du tissu économique nord vaudois- Formation bancaire complète suivie d'une formation spécifique dans les placements ainsi qu'une expérience confirmée de plusieurs années dans ce domaine- Sens aigu des responsabilités- Autonome, dynamique et organisé- Habileté dans la communication et la vente- Sens des initiatives.Avez-vous des questions?Pour des questions sur le contenu du poste:
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, c'est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet d'ici au 30 septembre évidemment, votre candidature sera traitée en toute discrétion.Banque Raiffeisen d'Yverdon-les-Bainsà l'att. de Monsieur Lukas TaboadaAvenue de la Gare 41400 Yverdon-les-BainsTél :
/yverdon-les-bainsNous nous réjouissons de votre candidature en ligneA propos de nousNous sommes une banque coopérative qui compte plus de 10'000 collaborateurs. Ouvrons la voie. Ensemble. Les uns pour les écouvrez notre culture unique. Nous incarnons l'engagement entrepreneurial et l'équité. Nous allions les projets de vie personnels et le perfectionnement professionnel. Choisissez un employeur qui propose des conditions d'engagement modernes, des missions particulièrement variées et une grande liberté d'action.Jpidf09e439a jpit0938a jpiy25a jidf09e439afr jit0938afr
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, c'est avec plaisir que nous attendons votre dossier de candidature complet d'ici au 30 septembre évidemment, votre candidature sera traitée en toute discrétion.Banque Raiffeisen d'Yverdon-les-Bainsà l'att. de Monsieur Lukas TaboadaAvenue de la Gare 41400 Yverdon-les-BainsTél :
/yverdon-les-bainsNous nous réjouissons de votre candidature en ligneA propos de nousNous sommes une banque coopérative qui compte plus de 10'000 collaborateurs. Ouvrons la voie. Ensemble. Les uns pour les écouvrez notre culture unique. Nous incarnons l'engagement entrepreneurial et l'équité. Nous allions les projets de vie personnels et le perfectionnement professionnel. Choisissez un employeur qui propose des conditions d'engagement modernes, des missions particulièrement variées et une grande liberté d'action.Jpidf09e439a jpit0938a jpiy25a jidf09e439afr jit0938afr
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3
Team Leader
1401 Yverdon, Waadt
Groupe Leuba SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre succursale de Yverdon-les-Bains un/eTEAM LEADERVOTRE MISSION- Soutien, motivation et développement d'une équipe de vente en collaboration avec le Directeur de vente- Appui au Directeur de vente dans diverses tâches et assurer son remplacement lors ses absences- Accueillir les prospects et clients, analyser leurs besoins, les conseiller, leur faire découvrir et essayer nos véhicules, les aider à identifier le véhicule qui répond à leurs attentes, finaliser la vente en leur offrant une expérience riche et individualisée au sein de la concession- Prospection et suivi du portefeuille- Elaboration des offres et contrats de vente- Être un exemple pour vos collègues et leur transmettre vos compétences- Formations et accompagnement des nouveaux conseillers de ventesVOTRE PROFIL- Plusieurs années d'expérience dans la vente automobile- CFC d'un métier en relation avec l'automobile ou dans le domaine commerciale- Doté d'un sens commercial aigu et à l'aise dans la prospection- Aisance relationnelle, excellent/e communicateur/trice avec une attitude positive- Réseau régional, connaissance du tissu économique local et domicilié/e dans la région d'Yverdon-les-Bains- De langue maternelle française avec d'excellentes connaissances en anglais ou allemand- Maîtrise des outils informatiques Microsoft Office et des nouvelles technologies- Apprécie le travail en équipe, tout en sachant être autonome.NOUS VOUS OFFRONS- Un poste clé et varié, motivant et diversifié dans une entreprise familiale- Des possibilités d'évolutions en lien avec vos compétences et ambitions- Une formation continue (pas uniquement sur les produits)- Un véhicule de fonction- Des infrastructures modernes- Des avantages sur de nombreux produits et prestations du Groupe Leuba- Un plan LPP avantageux et adaptable selon vos besoinsLes candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d'adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, certificats de travail, diplômes, photo) à M. Alexandre Gulizia, Directeur des Ressources Humaines, en postulant avec le bouton "Postuler".Jpid61c8993a jpit0936a jpiy25a jid61c8993afr jit0936afr
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4
Infirmier-Ère Référent 80% Cdd
1401 Yverdon, Waadt
ASPMAD - CMS du Nord vaudois
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
VOTRE ENGAGEMENT DANS UN PROJET DE SOCIÉTÉ, UNE EXPÉRIENCE VALORISANTE !Les Centres Médico-Sociaux ont pour mission d'aider les personnes de tous âges dépendantes ou atteintes dans leur santé à rester dans leur milieu de vie le plus longtemps possible et de soutenir les proches aidants. L'ASPMAD, avec ses 9 CMS et ses 950 collaborateurs, prend soin annuellement de 6'700 clients à domicile et dessert 105 communes du Nord vaudois.Notre CMS d'Yverdon-Est recherche un-uneInfirmier-ère référent-e 80% CDDEn CDD jusqu'au 31 juillet 2026Vos missionsEn qualité d'infirmier-ère référent-e, votre rôle implique une maîtrise avancée de compétences spécifiques :
- Planification personnalisée :
Proposer, organiser et coordonner des plans d'intervention adaptés aux clients, en veillant à leur satisfaction et au respect de leurs besoins.- Suivi rigoureux :
Encadrer et réévaluer régulièrement les situations, coordonner les actions essentielles à la sécurité et à la continuité des soins.- Gestion documentaire :
Responsable de la gestion des fiches OPAS et de la mise à jour des dossiers clients conformément aux directives.- Collaboration interdisciplinaire :
Travailler étroitement avec tout le réseau (équipe du CMS, proches-aidants, médecins, partenaires) pour assurer une prise en charge optimale.Votre profilVous détenez un diplôme d'infirmier-ère HES ou un titre équivalent, renforcé par une expérience significative de 2 années, de préférence dans les soins à domicile.Vous êtes polyvalent-e, à l'écoute et autonome ;
possédez d'excellentes aptitudes relationnelles, de négociation et montrez un intérêt prononcé pour le maintien à domicile.Votre sens de l'organisation, votre capacité à vous à anticiper les besoins et à vous adapter à tout type de situation et votre compétence dans la gestion du stress, sont des qualités essentielles.Vous détenez un permis de conduire et, disposez idéalement d'un véhicule personnel.Vous êtes disponible du mardi au vendrediNous vous offrons- Différents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux. (Salle de sport, abonnement, essence-)- Des outils de travail mobiles (téléphone portable et ordinateur portable).- Une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines.- Une étroite collaboration au sein d'une équipe énergique et engagée, caractérisée par une forte cohésion et un esprit de groupe solide.- Un salaire accompagné d'avantages sociaux conformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois.Jpidcf5347ea jpit0937a jpiy25a jidcf5347eafr jit0937afr
- Planification personnalisée :
Proposer, organiser et coordonner des plans d'intervention adaptés aux clients, en veillant à leur satisfaction et au respect de leurs besoins.- Suivi rigoureux :
Encadrer et réévaluer régulièrement les situations, coordonner les actions essentielles à la sécurité et à la continuité des soins.- Gestion documentaire :
Responsable de la gestion des fiches OPAS et de la mise à jour des dossiers clients conformément aux directives.- Collaboration interdisciplinaire :
Travailler étroitement avec tout le réseau (équipe du CMS, proches-aidants, médecins, partenaires) pour assurer une prise en charge optimale.Votre profilVous détenez un diplôme d'infirmier-ère HES ou un titre équivalent, renforcé par une expérience significative de 2 années, de préférence dans les soins à domicile.Vous êtes polyvalent-e, à l'écoute et autonome ;
possédez d'excellentes aptitudes relationnelles, de négociation et montrez un intérêt prononcé pour le maintien à domicile.Votre sens de l'organisation, votre capacité à vous à anticiper les besoins et à vous adapter à tout type de situation et votre compétence dans la gestion du stress, sont des qualités essentielles.Vous détenez un permis de conduire et, disposez idéalement d'un véhicule personnel.Vous êtes disponible du mardi au vendrediNous vous offrons- Différents rabais auprès de nos partenaires régionaux et locaux. (Salle de sport, abonnement, essence-)- Des outils de travail mobiles (téléphone portable et ordinateur portable).- Une opportunité d'emploi autonome et engageante au service de notre clientèle, enrichie de relations humaines.- Une étroite collaboration au sein d'une équipe énergique et engagée, caractérisée par une forte cohésion et un esprit de groupe solide.- Un salaire accompagné d'avantages sociaux conformes à la convention collective du travail du secteur sanitaire parapublic vaudois.Jpidcf5347ea jpit0937a jpiy25a jidcf5347eafr jit0937afr
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5
Mécanicien Régleur Cnc
2113 Boveresse, Neuenburg
PROMAN Switzerland
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Pour le compte de l'une de nos entreprises partenaires, nous sommes actuellement à la recherche de plusieurs:
Mécanicien Régleur CNC (H/F/X)- Vous êtes au bénéfice d'un CFC de polymécanicien, micromécanicien ou titre jugé équivalent- Personne autonome et rigoureuse avec un excellent esprit d'équipe- Vous justifiez d'une première expérience en usinage CNC- Vous avez des connaissances en programmation, un plus- Spécialisé dans le Tournage/Fraisage- Réglage, mise en train et suivi de machines CNC- Réaliser les réglages en fonction des plans techniques- Utilisation, optimisation et surveillance de centres d'usinages- Effectuer la maintenance de premier niveau des machines- Collaboration active à l'amélioration continue des processus de productionjpid3a1fec4a jpit0938a jpiy25a jid3a1fec4afr jit0938afr
Mécanicien Régleur CNC (H/F/X)- Vous êtes au bénéfice d'un CFC de polymécanicien, micromécanicien ou titre jugé équivalent- Personne autonome et rigoureuse avec un excellent esprit d'équipe- Vous justifiez d'une première expérience en usinage CNC- Vous avez des connaissances en programmation, un plus- Spécialisé dans le Tournage/Fraisage- Réglage, mise en train et suivi de machines CNC- Réaliser les réglages en fonction des plans techniques- Utilisation, optimisation et surveillance de centres d'usinages- Effectuer la maintenance de premier niveau des machines- Collaboration active à l'amélioration continue des processus de productionjpid3a1fec4a jpit0938a jpiy25a jid3a1fec4afr jit0938afr
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6
Contremaître Exploitation Et Infrastructures Chaleur
1337 Vallorbe, Waadt
VOé
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Partenaire régional de confiance, VOé s'engage en faveur du développement durable avec l'ambition d'être l'acteur de référence dans le Nord Vaudois pour accompagner ses clients dans la mise en uvre de la transition énergétique, climatique et digitale.VOé est active dans les services de proximité dont la production et la distribution d'électricité, la distribution de gaz et de chaleur, la diffusion des produits multimédia net+ (Internet, Mobile, TV et téléphonie) ainsi que la réalisation d'installations électriques et d'installations de production d'énergie renouvelable.Vous souhaitez évoluer dans un secteur d'avenir, participer à la transition énergétique ? Nous mettons tout en uvre pour vous permettre de participer à ce changement.Nous recherchons pour VOé services SA du groupe VOé un(e) :
Contremaître exploitation et infrastructures chaleurEt si c'était vous ?Vous êtes rigoureux, doté d'un sens affirmé du leadership et de la sécurité ? Vous aimez encadrer des équipes sur le terrain, assurer la qualité des travaux et veiller à la performance d'installations techniques ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous en tant que Contremaître exploitation et infrastructures chaleur !Vos responsabilités principales :
- Gestion des chantiers :
coordonner et assurer la bonne exécution des travaux de construction, extension et raccordement des réseaux de chaleur, en collaboration avec les chefs de projets.- Préparation technique :
établir les dossiers de chantier, organiser les métrés, le matériel, son transport et son entreposage.- Maintenance et exploitation :
vérifier, entretenir et améliorer les infrastructures chaleur, assurer le contrôle des réseaux et la réparation des anomalies, exploiter les installations de production de chaleur et de biogaz.- Service de permanence :
participer au programme de piquet selon l'organisation définie.- Relevés techniques :
coordonner les relevés des réseaux avec le service géomatique.- Encadrement d'équipe :
organiser et superviser le travail des équipes de terrain, en veillant à la sécurité et au respect des normes techniques.- Amélioration continue :
contribuer à l'évolution des méthodes et procédures existantes et proposer des améliorations.Vos talents et votre expérience :
- Formation :
CFC d'installateur sanitaire/chauffage ou titre jugé équivalent.- Certifications :
formation sécurité gaz et brevet d'installateur agréé gaz.- Expérience :
minimum 5 ans dans une fonction similaire.- Compétences techniques :
maîtrise de MS Office 365 ;
connaissance de ProConcept et ISE, un atout.- Permis de conduire :
catégorie B.- Langues :
parfaite maîtrise du français.Vos atouts personnels- Leadership affirmé et sens des responsabilités.- Rigueur et conscience professionnelle.- Capacité à fédérer, motiver et soutenir vos équipes.- Flexibilité et résilience face aux imprévus.- Esprit collaboratif et sens de la communication.Nous vous offrons une activité très variée dans un cadre de travail dynamique et à taille humaine, des conditions équitables avec de bonnes prestations sociales.Rejoignez une entreprise dynamique, engagée pour le développement durable et employant des collaborateurs passionnés par leurs missions et participez au renforcement de notre ancrage local et de proximité.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.Rejoignez-nous !Venez vivre la VOé attitude !Orientation client :
nous sommes des ambassadeursSavoir-faire :
nous sommes des professionnelsPositivité :
nous sommes bienveillantsjpid511f8a9a jpit0835a jpiy25a jid511f8a9afr jit0835afr
Contremaître exploitation et infrastructures chaleurEt si c'était vous ?Vous êtes rigoureux, doté d'un sens affirmé du leadership et de la sécurité ? Vous aimez encadrer des équipes sur le terrain, assurer la qualité des travaux et veiller à la performance d'installations techniques ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la transition énergétique ? Alors rejoignez-nous en tant que Contremaître exploitation et infrastructures chaleur !Vos responsabilités principales :
- Gestion des chantiers :
coordonner et assurer la bonne exécution des travaux de construction, extension et raccordement des réseaux de chaleur, en collaboration avec les chefs de projets.- Préparation technique :
établir les dossiers de chantier, organiser les métrés, le matériel, son transport et son entreposage.- Maintenance et exploitation :
vérifier, entretenir et améliorer les infrastructures chaleur, assurer le contrôle des réseaux et la réparation des anomalies, exploiter les installations de production de chaleur et de biogaz.- Service de permanence :
participer au programme de piquet selon l'organisation définie.- Relevés techniques :
coordonner les relevés des réseaux avec le service géomatique.- Encadrement d'équipe :
organiser et superviser le travail des équipes de terrain, en veillant à la sécurité et au respect des normes techniques.- Amélioration continue :
contribuer à l'évolution des méthodes et procédures existantes et proposer des améliorations.Vos talents et votre expérience :
- Formation :
CFC d'installateur sanitaire/chauffage ou titre jugé équivalent.- Certifications :
formation sécurité gaz et brevet d'installateur agréé gaz.- Expérience :
minimum 5 ans dans une fonction similaire.- Compétences techniques :
maîtrise de MS Office 365 ;
connaissance de ProConcept et ISE, un atout.- Permis de conduire :
catégorie B.- Langues :
parfaite maîtrise du français.Vos atouts personnels- Leadership affirmé et sens des responsabilités.- Rigueur et conscience professionnelle.- Capacité à fédérer, motiver et soutenir vos équipes.- Flexibilité et résilience face aux imprévus.- Esprit collaboratif et sens de la communication.Nous vous offrons une activité très variée dans un cadre de travail dynamique et à taille humaine, des conditions équitables avec de bonnes prestations sociales.Rejoignez une entreprise dynamique, engagée pour le développement durable et employant des collaborateurs passionnés par leurs missions et participez au renforcement de notre ancrage local et de proximité.Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet.Rejoignez-nous !Venez vivre la VOé attitude !Orientation client :
nous sommes des ambassadeursSavoir-faire :
nous sommes des professionnelsPositivité :
nous sommes bienveillantsjpid511f8a9a jpit0835a jpiy25a jid511f8a9afr jit0835afr
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7
Ingénieur Industrialisation & Process 100%
1337 Vallorbe, Waadt
Usines Métallurgiques de Vallorbe SA
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Les Usines Métallurgiques de Vallorbe SA (UMV) sont reconnues au niveau international comme le partenaire préféré des professionnels les plus exigeants pour ses outils de précision. Disposant de grandes capacités d’innovation, la société, forte de près de 200 collaborateurs, commercialise ses produits dans plus de 80 pays via un réseau de distribution.Dans le cadre d’un développement, nous sommes à la recherche, pour un Contrat de durée maximale de 9 mois possiblement reconductible ou convertible, d'unIngénieur Industrialisation & Process (H/F/D) 100%Votre missionL’ingénieur industrialisation & Process est en charge de garantir le démarrage réussi de la production des limes Hexagonales tout en réduisant les risques liés au futures évolutions prévues en production série. Il ou elle doit poursuivre le développement des étapes critiques du processus de fabrication et atteindre une production série avec un taux de défauts total à <
Il devra également, à long terme, éliminer le contrôle final à 100% en assurant la qualité par la robustesse des processus.Vos activitésProduction- Mettre en œuvre des méthodes structurées de gestion des défaillances et de plan d’expérience,- Analyser les étapes critiques du processus,- Réaliser une analyse complète et structurée des risques et causes racines des défauts et proposer des solutions,- Développer et vérifier l’efficacité des mesures mises en place.Qualité & Contrôle- Contribuer au développement du concept d’assurance qualité (capabilité par étape de processus, inspections efficaces, etc.),- Suivre les directives de la charte Qualité,- Respecter et appliquer les règles en vigueur conformément aux directives et normes Qualité,- Promouvoir et veiller au respect des normes et directives Qualité au sein de la Production,- Participer à l’élaboration des documents SMQ et en assurer la conformité.Hygiène & Sécurité- Appliquer les règles d’hygiène de santé et de sécurité,- Appliquer la charte de sécurité,- Promouvoir et veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement au sein de la production.Communication & formation- Faciliter la collaboration interservices ainsi que le travail d'équipe,- Sensibiliser et former le personnel à l’importance du respect des standards et des process de fabrication.Compétences professionnelles et personnelles- Compétences techniques :
- Capacité d’analyse et de synthèse- Délégation et contrôle- Planification & sens de l’organisation- Esprit de décision et capacité à l’action- Esprit collaboratif et participatif- Force de propositions et de solutions- Maîtrise du domaine de la production- - Savoir-être- Bon sens relationnel et capacité à communiquer- Sens des responsabilités, de flexibilité et d’ouverture- Résistance au stress- Sens de la pédagogie et de la diplomatie- Capacité à faire preuve de rigueur et de méthodes- Capacité à prendre des initiatives- Flexibilité et polyvalenceFormation base et continue- Diplôme HES-EPFL d’ingénieur ou titre jugé équivalent- Expérience confirmée de plusieurs années dans un environnement industriel- Solide bagage en industrialisation et qualité- Expérience dans les processus de trempe et de déformation, un atout- Connaissance MS Office, outils de gestion ERP et gestion de projets- De langue maternelle française avec un niveau courant d’anglais (min. C1), l’allemand avec un niveau B2-C1 est un atoutDébut de l’activité :
de suite ou à convenirLieu de travail :
VallorbeSi vous répondez à ces critères et que le défi lié au poste éveille votre intérêt, nous vous invitons à postuler en transmettons votre candidature complète (CV, certificats, lettre de motivation, diplômes.).Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Jpid5739a32a jpit0936a jpiy25a jid5739a32afr jit0936afr
Il devra également, à long terme, éliminer le contrôle final à 100% en assurant la qualité par la robustesse des processus.Vos activitésProduction- Mettre en œuvre des méthodes structurées de gestion des défaillances et de plan d’expérience,- Analyser les étapes critiques du processus,- Réaliser une analyse complète et structurée des risques et causes racines des défauts et proposer des solutions,- Développer et vérifier l’efficacité des mesures mises en place.Qualité & Contrôle- Contribuer au développement du concept d’assurance qualité (capabilité par étape de processus, inspections efficaces, etc.),- Suivre les directives de la charte Qualité,- Respecter et appliquer les règles en vigueur conformément aux directives et normes Qualité,- Promouvoir et veiller au respect des normes et directives Qualité au sein de la Production,- Participer à l’élaboration des documents SMQ et en assurer la conformité.Hygiène & Sécurité- Appliquer les règles d’hygiène de santé et de sécurité,- Appliquer la charte de sécurité,- Promouvoir et veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et d’environnement au sein de la production.Communication & formation- Faciliter la collaboration interservices ainsi que le travail d'équipe,- Sensibiliser et former le personnel à l’importance du respect des standards et des process de fabrication.Compétences professionnelles et personnelles- Compétences techniques :
- Capacité d’analyse et de synthèse- Délégation et contrôle- Planification & sens de l’organisation- Esprit de décision et capacité à l’action- Esprit collaboratif et participatif- Force de propositions et de solutions- Maîtrise du domaine de la production- - Savoir-être- Bon sens relationnel et capacité à communiquer- Sens des responsabilités, de flexibilité et d’ouverture- Résistance au stress- Sens de la pédagogie et de la diplomatie- Capacité à faire preuve de rigueur et de méthodes- Capacité à prendre des initiatives- Flexibilité et polyvalenceFormation base et continue- Diplôme HES-EPFL d’ingénieur ou titre jugé équivalent- Expérience confirmée de plusieurs années dans un environnement industriel- Solide bagage en industrialisation et qualité- Expérience dans les processus de trempe et de déformation, un atout- Connaissance MS Office, outils de gestion ERP et gestion de projets- De langue maternelle française avec un niveau courant d’anglais (min. C1), l’allemand avec un niveau B2-C1 est un atoutDébut de l’activité :
de suite ou à convenirLieu de travail :
VallorbeSi vous répondez à ces critères et que le défi lié au poste éveille votre intérêt, nous vous invitons à postuler en transmettons votre candidature complète (CV, certificats, lettre de motivation, diplômes.).Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Jpid5739a32a jpit0936a jpiy25a jid5739a32afr jit0936afr
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Coordinateur-Rice À L'Inclusion
1350 Orbe, Waadt
ARAS Junova
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
L’Association Régionale d’Action Sociale (ARAS) Jura–Nord vaudois, regroupe 73 communes - pour un bassin d’env. 96’730 habitants - qui se sont unies pour offrir à la population une plateforme de services liée aux affaires sociales et familiales.Notre service de l’Accueil de Jour des Enfants (AJE) basé à Orbe, qui réunit près de 700 collaborateur·rice·s sur plus de 34 structures d’accueil collectif et un important secteur d’accueil familial (180 accueillant·e·s en milieu familial réparti·e·s sur trois régions), est à la recherche d’un·e spécialiste dans le domaine de la petite enfance en qualité de :
Coordinateur-rice à l'inclusion Mission généraleRattaché·e à la Direction de l’AJE et en collaboration avec les différentes parties prenantes, vous proposez un concept d’inclusion applicable à l’ensemble des structures d’accueil collectif et au milieu familial. Dans ce cadre, vous définissez une politique d’inclusion, en assurez le suivi et la promotion interne.Vous êtes à même de formuler des observations et des analyses issues du terrain, d’en identifier les enjeux et les leviers d’action. Force de proposition, vous apportez votre expertise et votre appui à l’ensemble des équipes, notamment lors de l’évaluation, de l’accueil et du suivi d’enfants à besoins particuliers. Dans cette dynamique, vous collaborez activement avec les responsables de l’accueil collectif et familial.Vous vous tenez régulièrement informé·e de tout ce qui concerne l’inclusion et les évolutions réglementaires dans le domaine de la petite enfance.Vous représentez les réseaux d’accueil collectif et familial sur les questions d’inclusion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels.Enfin, vous contribuez au maintien des bonnes relations, d’un climat de travail positif, constructif et porteur de sens avec l’ensemble des partenaires tant internes qu’externes.Profil souhaité- Diplôme d’éducateur·rice de la petite enfance ou d’un diplôme reconnu équivalent selon le référentiel de compétences de l’accueil de jour des enfants (SCAJE), exigé.- Maîtrise des normes et règlementations légales dans le domaine de l’enfance et de l’inclusion, exigé.- Formations continues / complémentaires dans le domaine du handicap, un atout.- Connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que des institutions publiques, exigé.- Maîtrise des outils informatiques office, exigé.- Maîtrise rédactionnelle et bonne expression orale et écrite, exigé.- Compétence en gestion de projet, un atout.- Disposer du permis de conduire et d’un véhicule pour les interventions fréquentes en structure.Nous recherchons un·e collaborateur·rice passionné·e par le domaine de la petite enfance, respectivement par l’inclusion. Le-la futur·e membre de l’équipe devra aimer travailler en réseau tout en sachant également évoluer de manière totalement autonome avec les dénominateurs communs :
orienté·e client·e·s et solutions.L’aptitude à fédérer des équipes éducatives autour d’un projet d’inclusion, des excellentes habiletés relationnelles et le sens de l’entregent sont, en outre, des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Ce que nous vous offronsRejoindre l’ARAS JUNOVA, c’est intégrer une organisation dynamique et engagée. Dans un domaine à la fois porteur de sens, passionnant et exigeant, vous occupez une fonction-clé, marquée par de nombreux contacts et déplacements.Vous bénéficierez d’excellentes conditions sociales, de possibilités de formation continue au sein d’un environnement de travail humain et respectueux de l’équilibre vie privée / vie professionnelle.Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nous avons suscité votre intérêt ?Nous attendons volontiers votre dossier complet via JobUp uniquement (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes). Un extrait du casier judiciaire sera également à présenter, ultérieurement, dans le cadre du processus de recrutement.Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.Lieu de travail :
Orbe avec déplacements réguliers dans nos structuresDélai de postulation :
16 septembre 2025Entrée en fonction :
à convenirPersonne de contact pour les renseignements :
Monsieur Didier Schweizer, Responsable de l’accueil collectif AJOVAL, jpid6c80047a jpit0938a jpiy25a jid6c80047afr jit0938afr
Coordinateur-rice à l'inclusion Mission généraleRattaché·e à la Direction de l’AJE et en collaboration avec les différentes parties prenantes, vous proposez un concept d’inclusion applicable à l’ensemble des structures d’accueil collectif et au milieu familial. Dans ce cadre, vous définissez une politique d’inclusion, en assurez le suivi et la promotion interne.Vous êtes à même de formuler des observations et des analyses issues du terrain, d’en identifier les enjeux et les leviers d’action. Force de proposition, vous apportez votre expertise et votre appui à l’ensemble des équipes, notamment lors de l’évaluation, de l’accueil et du suivi d’enfants à besoins particuliers. Dans cette dynamique, vous collaborez activement avec les responsables de l’accueil collectif et familial.Vous vous tenez régulièrement informé·e de tout ce qui concerne l’inclusion et les évolutions réglementaires dans le domaine de la petite enfance.Vous représentez les réseaux d’accueil collectif et familial sur les questions d’inclusion auprès des partenaires institutionnels, associatifs et professionnels.Enfin, vous contribuez au maintien des bonnes relations, d’un climat de travail positif, constructif et porteur de sens avec l’ensemble des partenaires tant internes qu’externes.Profil souhaité- Diplôme d’éducateur·rice de la petite enfance ou d’un diplôme reconnu équivalent selon le référentiel de compétences de l’accueil de jour des enfants (SCAJE), exigé.- Maîtrise des normes et règlementations légales dans le domaine de l’enfance et de l’inclusion, exigé.- Formations continues / complémentaires dans le domaine du handicap, un atout.- Connaissances du dispositif vaudois en matière d’accueil de jour ainsi que des institutions publiques, exigé.- Maîtrise des outils informatiques office, exigé.- Maîtrise rédactionnelle et bonne expression orale et écrite, exigé.- Compétence en gestion de projet, un atout.- Disposer du permis de conduire et d’un véhicule pour les interventions fréquentes en structure.Nous recherchons un·e collaborateur·rice passionné·e par le domaine de la petite enfance, respectivement par l’inclusion. Le-la futur·e membre de l’équipe devra aimer travailler en réseau tout en sachant également évoluer de manière totalement autonome avec les dénominateurs communs :
orienté·e client·e·s et solutions.L’aptitude à fédérer des équipes éducatives autour d’un projet d’inclusion, des excellentes habiletés relationnelles et le sens de l’entregent sont, en outre, des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction.Ce que nous vous offronsRejoindre l’ARAS JUNOVA, c’est intégrer une organisation dynamique et engagée. Dans un domaine à la fois porteur de sens, passionnant et exigeant, vous occupez une fonction-clé, marquée par de nombreux contacts et déplacements.Vous bénéficierez d’excellentes conditions sociales, de possibilités de formation continue au sein d’un environnement de travail humain et respectueux de l’équilibre vie privée / vie professionnelle.Vous vous reconnaissez dans cette annonce et nous avons suscité votre intérêt ?Nous attendons volontiers votre dossier complet via JobUp uniquement (lettre de motivation, CV, certificats de travail, copies de diplômes). Un extrait du casier judiciaire sera également à présenter, ultérieurement, dans le cadre du processus de recrutement.Les dossiers incomplets ne seront pas pris en considération.Lieu de travail :
Orbe avec déplacements réguliers dans nos structuresDélai de postulation :
16 septembre 2025Entrée en fonction :
à convenirPersonne de contact pour les renseignements :
Monsieur Didier Schweizer, Responsable de l’accueil collectif AJOVAL, jpid6c80047a jpit0938a jpiy25a jid6c80047afr jit0938afr
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