3'371 Jobs in Lausanne

Au cœur des enjeux des ressources humaines de la DGEO, le poste de responsable de secteur RH se caractérise par des décisions opérationnelles et techniques qui nourrissent la construction de la stratégie future de la gestion des ressources humaines du service et qui contribuent à l'amélioration et à la redéfinition des processus.

L'Etat de Vaud propose une grande diversité d'emplois et d'opportunités d'évolution. Les conditions de travail ont comme ligne directrice les thématiques d'égalité, d'inclusion, de durabilité et d'éthique professionnelle dans un environnement propice à la conciliation entre vie professionnelle et vie privée.

La Direction générale de l'enseignement obligatoire et de la pédagogie spécialisée (DGEO) assure la scolarisation des enfants de 4 à 15 ans et les prestations de pédagogie spécialisée des jeunes de 0 à 20 ans. Notre mission est de leur offrir les meilleures possibilités de développement, d'intégration et d'apprentissage.

Nos équipes réunissent des professionnelles et des professionnels de la pédagogie, de la psychologie, psychomotricité et logopédie en milieu scolaire, ainsi que des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de l'administration, des systèmes d'information et des finances. Dans un environnement riche et diversifié, toutes et tous travaillent pour et avec les 93 établissements ordinaires et les 19 établissements de pédagogie spécialisée.

• Formation supérieure en ressources humaines (Master, MAS, Brevet fédéral de spécialiste en gestion du personnel) ou titre jugé équivalent.
• Formation pédagogique (p. ex. HEP, licence en sciences de l'éducation, IFFP) ou formation en management souhaitée.
• Expérience confirmée d'au minimum 5 ans dans le domaine des ressources humaines, ainsi qu'une connaissance approfondie du milieu scolaire d'au moins 3 ans.
• Excellente maîtrise de l'ACV, de la Loi sur le personnel de l'État de Vaud et bonne connaissance du fonctionnement du système scolaire vaudois.
• Solides compétences relationnelles et sociales, esprit de synthèse et capacités analytiques développées.
• Expérience avérée en gestion de conflits, sens de l'initiative et de la créativité, autonomie dans la gestion des dossiers.
• Grande discrétion, respect des normes et procédures, sens aigu de l'organisation, aisance rédactionnelle et entregent.

• Maîtrise des outils informatiques courants.

• Assurer la conduite et le pilotage RH d'un secteur regroupant plusieurs établissements scolaires

• Conseiller et appuyer les directions d'établissements scolaires dans la gestion des ressources humaines du corps enseignant et du personnel administratif
• Gérer les dossiers RH nécessitant une expertise particulière et/ou la résolution de cas complexes
• Conseiller les Cheffes d'office et le Directeur général Adjoint dans l'analyse de dossiers et la gestion du service
• Participer à des projets et séances de coordination RH

La DGEO assure la gestion de l'école obligatoire du Canton de Vaud. Elle exerce ses responsabilités dans les domaines de la pédagogie, des ressources humaines, de l'organisation du système scolaire, de son administration et de ses finances. Elle met en œuvre le plan d'études et adopte par ailleurs le règlement interne des établissements.

Vous avez des questions, Madame Catherine Staub, Co-cheffe de l'Office RH, se tient volontiers à votre disposition au

En tant que Responsable d'application, vous superviserez le développement, la maintenance et le paramétrage des progiciels dans un environnement IT exigeant. Vous garantirez la qualité, la performance et l'adaptabilité des applications pour répondre aux besoins métiers.

Vos missions

Vous aurez pour missions de :

• Développer, paramétrer et maintenir les progiciels utilisés par l'organisation.

• Assurer le suivi des incidents et la résolution des problèmes applicatifs.

• Collaborer avec les équipes métier pour adapter les solutions aux besoins spécifiques.

• Veiller à l'application des bonnes pratiques IT et à la conformité des processus.

Vos compétences

• Minimum 5 ans d'expérience en développement informatique et paramétrage de progiciels.

• Master en informatique ou équivalent.

• Certification ITIL souhaitée.

• Français B2 obligatoire, anglais souhaité.

• Connaissance des bonnes pratiques IT (HERMES, ITIL, COBIT) souhaitée.

• Capacité à travailler en équipe, rigueur et sens de l'analyse.

A
Strategy Consultant
advises organizations on high-level business decisions, using analytical skills, market knowledge, and strategic thinking to solve complex challenges. The role involves collaborating with clients to define business problems, design actionable strategies, and implement solutions that drive growth, efficiency, and competitiveness.

Key Responsibilities:

• Conduct market research, industry analysis, and competitive benchmarking to support decision-making.
• Analyze business performance, financial data, and operations to identify improvement opportunities.
• Develop and present strategic recommendations tailored to client needs.
• Support clients in executing strategic initiatives and managing change.
• Collaborate with cross-functional teams (finance, operations, marketing, etc.) to ensure strategy execution.
• Track industry trends, new technologies, and competitive landscapes to provide insights.
• Contribute to business development activities such as proposals and client meetings.

Salary (Switzerland, 2025 data)

• Average Annual Salary:
  ~CHF 119,000
• Salary Range:
  CHF 110,000 – CHF 135,500
• Top 10%:
  Up to CHF 159,000

(Source: Glassdoor, PayScale employee reports)

Entry Requirements

• Education:
  Bachelor's or Master's degree in Business, Economics, Finance, Management, or related fields.
• Experience:
  2–5 years in consulting, corporate strategy, or similar roles.
• Skills:
  Strong analytical, problem-solving, and communication skills.
• Tools:
  Proficiency in Excel, PowerPoint, and data analysis tools.
• Languages:
  English is required; German or French is a strong advantage in Switzerland.

Job Platforms

• Glassdoor – Strategy Consultant Jobs in Switzerland
• – Strategy Consultant Positions
• JobScout24 – Strategy Consultant Jobs

Chez nous, tu peux découvrir dans quel domaine bancaire se trouve ton avenir. Nous recherchons quelqu'un comme toi : une personnalité ouverte à la nouveauté et débordante d'énergie. Quelqu'un qui ne se contente pas de suivre le mouvement, mais qui souhaite participer activement à la conception, et qui se surpasse en tant que membre d'une équipe.

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Banque Migros

Succursale Lausanne - Centre

Rue Madeleine 9

1003 Lausanne

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Tâches clés

Conseil et accompagnement de nos clients

Tâches annexes

Assistance et accompagnement des conseillers clientèle

pas nécessaire

Maturité gymnasiale ou quelques semestres d'études à l'université/à la haute école spécialisée

Obligatoire

Exigences élevées en matière de qualité du service client

Souhaité

Motivation et intérêt pour le monde de la finance

Souhaité

Goût pour les relations humaines

Souhaité

Autonomie dans le travail

Souhaité

Grande volonté d'apprendre et motivation

Poste de travail ergonomique et orienté vers l'avenir

Abonnements et inscription à conditions préférentielles également pour la famille et les amis

Couverture optimale en cas de maladie et privée en cas d'accident

Jusqu'à 5 points supplémentaires par franc de valeur d'achat

Offre de restauration variée, indemnités de repas

Contribution annuelle «bien-être» généreuse

Esprit d'équipe fort avec communication transparente

Paquet global solide comportant salaire, sécurité sociale et prévoyance

Véronique Puhlmann

HR Business Partner

• LinkedIn

Travailler là où les connexions se créent

Nous connectons la Suisse. En travaillant dans la logistique ou le transport chez Coop, vous contribuez à ce que les marchandises arrivent à l'endroit exact où on a besoin d'elles. Vous êtes responsable du bon déroulement du processus et participez à notre progression commune. Rejoignez notre équipe et aidez-nous à renforcer les liens qui unissent Coop et font sa force.

Taux d'activité

100%

Entrée en fonction

Mission

• Encadrer et motiver une équipe d'employé·es logistiques d'environ 35 personnes dans la zone de sortie marchandise
• Planifier, organiser et superviser les activités quotidiennes d'expédition
• Garantir les délais de départ et la qualité des livraisons
• Assurer la formation, l'intégration et la sécurité des collaborateurs
• Collaborer étroitement avec les autres départements et partenaires externes

Compétences requises

• Expérience confirmée en logistique, avec idéalement une spécialisation en sortie marchandise
• Compétences en gestion d'équipe ou fort potentiel de leadership
• Bonnes connaissances du français (oral), l'allemand est un atout – à l'aise avec les outils informatiques (SAP, Excel, Wamas)
• Capacité à anticiper et à obtenir rapidement une vision d'ensemble
• Sens du relationnel, fait preuve d'écoute active et de disponibilité, favorisant un climat de travail respectueux et collaboratif

Ce que nous offrons

Rabais et réductions: jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance Conditions d'engagement: caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations Temps de travail: modèles horaires souples Formation continue: Plus de 600 cours de formation interne Développement durable: Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes Communication: appli interne dédiée au personnel Santé: participation gratuite à différentes courses d'entreprise

Ta personne de contact

chez Coop Société Coopérative

Michèle von Däniken

RH Marketing

Notre client recherche un Ingénieur Système motivé pour rejoindre son équipe IT. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, au service de missions d'intérêt public.

Missions principales :

• Assurer le bon fonctionnement des systèmes informatiques et de l'infrastructure.
• Participer à la résolution des incidents et au support aux utilisateurs.
• Contribuer aux projets d'évolution technique et à la sécurité des systèmes.
• Rédiger et mettre à jour la documentation technique.

Profil recherché :

• Formation en informatique ou expérience équivalente.
• Intérêt pour les systèmes informatiques (Windows et/ou Linux).
• Capacité à apprendre rapidement et à travailler de manière autonome.
• Rigueur, esprit d'équipe et sens du service public.
• Français courant; anglais technique apprécié

Nous offrons :

• Un poste stable et de longue durée dans une institution publique
• Encadrement et accompagnement pour se former aux outils internes.
• Opportunités de développement professionnel.

Job Requirements
Rejoignez Experis et apportez votre expertise au sein d'un environnement stimulant et exigeant
Company description
Experis, filiale de ManpowerGroup et leader mondial du recrutement spécialisé IT, accompagne ses clients dans leurs projets stratégiques en mettant à disposition les meilleurs experts du marché.

At TE, you will unleash your potential working with people from diverse backgrounds and industries to create a safer, sustainable and more connected world.

Job Overview
The Field Sales and Application Engineering Team works intimately with customers to recommend products and solutions for new and existing products and applications. They identify new applications, requirement modifications and enhancements to meet customer specifications and conduct on-site installation and service of product,

and are responsible for all technical aspects of the sales cycle, including identifying opportunities; determining solutions; creating demand; providing inputs into detailed product specifications; technical marketing support; ensuring high quality and timely project execution and conducting follow-up technical support.

They also work closely with product management and engineering to provide customer, application and technology insights; validate product and technical roadmaps; Conduct market sensing and competitive benchmarking; develop and execute on sales pipeline objectives.

*Job Requirements *

• Develop and manage the opportunity pipeline to drive short- and long-term sales growth.
• Identify, engage, cultivate and drive conversion of new business with existing and prospective customers.
• Collaborate on new products from Product Definition to Production Release as required by Product Management (PM) and Engineering.
• Work closely with PM and Sales to develop and execute the strategy for customer and application penetration.
• Ensure designs meet industry and customer standards.
• Design for Manufacturing (DFM) review, preparation, and presentation to address customer design and manufacturing requirements.
• Review, prepare, and present design proposals to customer, and provide support through prototyping, design-in, and product/process qualification.
• Collaborate with engineering to implement changes to existing products to resolve quality issues.
• Review product marketing and technical information, such as CAD models and datasheets, to support new product development and launch.

*What your background should look like *

• Degree in Mechanical / Electrical Engineering, with 5 years of experience in technical sales, account management, or product management
• Knowledge of Rail, Aerospace & Defense, Industrial Automation and Robotics, Control Panels, Oil & Gas, and/or Wire & Cable Harness Manufacturing industries.
• Experience in Product Development highly regarded
• Basic 2D/3D CAD skills (PTC Creo / Pro Engineer highly regarded.)
• Experience deciphering customer requirements and industry standards
• Relevant product or industry experience desired
• Flexible and can adjust to changing circumstances / thrives in a dynamic environment.
• Excellent planning and organizational skills with the ability to prioritize workflow and project delivery
• Analytical competency and ability to work with data
• Attention to detail
• Quality focused and achievement orientated.
• Come up with a variety of approaches to problem solve and deliver the best result to the customer.
• Strong relationship builder and communicate effectively with key stakeholders and customers.
• Work under pressure
• Financial analysis

*Competencies *
Values: Integrity, Accountability, Inclusion, Innovation, Teamwork

Chaque jour, nous travaillons dur pour rendre les petites entreprises plus prospères. Cela semble ambitieux? Ça l'est vraiment, et c'est pourquoi nous avons besoin de toi

Nous défendons la philosophie selon laquelle chaque entreprise doit pouvoir bénéficier des solutions logicielles efficaces et de qualité. C'est pourquoi bexio est aujourd'hui le premier fournisseur de logiciels de gestion pour les petites entreprises basé sur le cloud.

Fondé en 2013, bexio est aujourd'hui en pleine expansion. Actuellement, nous comptons 80'000 clients, plus de 7000 partenaires fiduciaires et plus de 150 employés.

Pour poursuivre notre croissance, nous avons besoin de collaborateurs dynamiques

• Tu assistes nos clients par téléphone et par e-mail pour toutes leurs demandes et questions.
• Tu trouves des solutions de manière autonome et les présentes aux clients.
• Si nécessaire, tu classeras les demandes et assureras le suivi avec notre équipe de support de niveau 2.
• Tu recueilles les souhaits/suggestions de nos clients, tu sollicites activement leurs commentaires et tu les transmets à notre équipe produits.
• La participation régulière à des réunions, des formations et des coachings est importante et te permet de rester à jour.
• D'autres tâches viennent compléter cette activité, telles que la participation à l'optimisation continue des processus et à divers autres projets

• Tu as suivi une formation professionnelle, de préférence dans le domaine commercial, du commerce de détail, des centres d'appels, etc.
• Tu as 2 à 3 ans d'expérience professionnelle dans le service clientèle/au support client ou dans un domaine en contact direct avec la clientèle.
• Tu résides en Suisse.
• Le français est ta langue maternelle. Tu as une excellente maîtrise de l'anglais. La maîtrise de l'italien ou de l'allemand constituerait un atout.
• Tu es enthousiaste, motivé(e), tu as le sens du service et tu es ouvert(e) et engagé(e).
• Tu aimes le contact avec la clientèle, que ce soit par téléphone ou par écrit, et tu prends plaisir à répondre aux attentes de nos clients

• Une rémunération équitable: tu fais du bon travail, nous te payons le salaire juste.
• Tu es important: les collaborateurs sont le cœur de notre entreprise. C'est pourquoi nous nous traitons mutuellement avec respect et simplicité. Nous te donnons la liberté de t'épanouir personnellement dans un environnement de travail positif.
• L'équipe d'abord: une bonne équipe est une équipe plus efficace. Nous organisons d'ailleurs des événements régulièrement pour les collaborateurs afin de renforcer la cohésion.
• Des collaborateurs en bonne santé: nous nous sentons bien quand tu te sens bien. Nous encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée en proposant des activités sportives et de détente.
• Nous prenons en charge la majorité des primes de ta caisse de pension. Nous proposons également un programme individuel à choix, adapté à toi et à ta vie.
• Nos collaborateurs bénéficient de conditions avantageuses sur les abonnements de téléphonie mobile.

Nous sommes une jeune entreprise dynamique qui travaille en équipe pour faire de bexio une solution encore plus efficace Tu es au bon endroit si tu veux t'engager avec nous sur ce projet dans une atmosphère de start-up. Tu aimes le web et ses possibilités? Chez nous, il y a de la place pour donner libre cours à tes idées tout en te développant personnellement et professionnellement

Tenté par l'aventure? Envoie-nous ta candidature en cliquant sur le lien suivant. Pour le bien de l'environnement, merci de ne pas envoyer de candidature papier – une version numérique suffit. Merci :)

Nous nous réjouissons de t'accueillir

Vous êtes passionné·e par le secteur de la construction bois et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour la qualité de ses projets et son esprit collaboratif ? Nous recrutons un·e Chef de Projet Charpente pour renforcer une équipe dynamique.

Vos missions

• Piloter vos projets de A à Z : de la signature du contrat à la facture finale.

• Coordonner la planification et le suivi de chantier avec les différents intervenants.

• Établir les plans d'exécution, gérer les commandes de matériaux et veiller au respect des budgets.

• Préparer les dossiers techniques et organiser la production et la pose avec le responsable de réalisation.

• Contrôler la qualité des ouvrages réalisés et garantir la satisfaction client.

Votre profil

• Formation de base dans la charpente (CFC ou équivalent), complétée par un brevet fédéral de contremaître ou un diplôme de technicien ES.

• Expérience confirmée (min. 3 ans) dans un rôle similaire.

• Sens de l'organisation, esprit d'anticipation et personnalité entrepreneuriale.

• Aisance avec les outils numériques et intérêt pour la digitalisation.

Ce que nous offrons

• Un rôle clé avec un haut niveau d'autonomie et de responsabilités.

• Une grande variété de projets dans un environnement chaleureux, à taille humaine.

• Possibilité de télétravail, parking gratuit, bornes électriques à disposition.

Lieu de travail facilement accessible en transports publics.

Lieu de travail : Yens, Vaud

Entrée en fonction : dès que possible ou à convenir

Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez dès aujourd'hui et contribuez au succès de projets innovants et durables dans le domaine du bois et de la charpente.