5'563 Jobs in Lenzburg

• Montage, Inbetriebnahme und Wartung moderner Heizungsanlagen
• Durchführung von Heizungssanierungen in Einfamilienhäusern direkt beim Endkunden
• Einbau und Inbetriebnahme von Wärmepumpensystemen
• Fachgerechter Umgang mit Produkten der Marken Stiebel Eltron und Buderus
• Einhaltung der geltenden Sicherheits- und Qualitätsrichtlinien

• Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Erfahrung im Heizungsanlagenbau
• Schweissen TIG / Autogen
• Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Kundenkommunikation
• Führerausweis Kategorie B
• Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Freude an Teamarbeit

Wir bieten :

• Langfristige Anstellungsmöglichkeit
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Angenehmes Arbeitsklima

Unsere Mandantin, ein in der Deutschschweiz ansässiges Unternehmen, blickt auf eine mehr als hundertjährige Geschichte zurück und zählt zu den weltweit grössten, familiengeführten Spezialisten für Industriegase. Es ist in den wichtigsten Märkten Europas, Asiens und Amerikas vertreten. Unsere Mandantin bedient viele Unternehmen mit Industriegas aus den Bereichen Industrie, Medizin, Pharma und Lebensmittelproduktion.

Die Gasinfrastruktur vor Ort oder bei den Kunden muss stets gewartet und auf dem neusten Stand sein. Das dazu zuständige Team hat viel Arbeit. Es braucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/-n sehr zuverlässige/-n

Aufgabengebiet:

• Installation und Vorinstallation von Gasversorgungsanlagen
• Wartungs-, Reparatur-, und Servicearbeiten an Gasversorgungsanlagen (einschliesslich Kaltvergaser, On-Site-, LowOx und Cryo-Systemen)
• Durchführung von Inbetriebnahmen von Kundenanlagen sowie Schulung der Kunden
• Entgegennahme von Angeboten zur Weiterbearbeitung durch die Projektleiter der Anwendungstechnik
• Erstellung von Auftrags- und Abnahmeprotokollen, Lieferscheinen und Checklisten

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Sanitär/Heizung, Kfz-Mechaniker, Rohrschlosser o.ä.) und mehrere Jahre Berufserfahrung im Rohrleitungs- und Anlagenbau
• Bereitschaft für mehrtägige Montageeinsätze in der gesamten Schweiz mit Übernachtung
  
• Führerschein (PKW)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, eventuell mündliche Kenntnisse in Französisch/Englisch wünschenswert
• Zuverlässige, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fähigkeit zum vernetzten Denken und hohes Sicherheitsbewusstsein
• Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten

 Was wird geboten:

• Sehr sorgfältige Einarbeitung
• Gute Weiterbildungsmöglichkeit
• Vielfältige Tätigkeit
• Zeitgemässe Entlöhnung

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Fragen? Rufen Sie einfach an.

• Sie Arbeiten in Neu- und Umbauten
• Verlegen von Wand- und Bodenbelägen aus Keramik, Natur- und Kunststein sowie Glasmosaik
• Ausmessen und Einteilen der Platten
• Platten für Randabschlüsse exakt zuschneiden
• Fugenarbeiten und abschließende Oberflächenbehandlung
• Arbeiten nach technischen Plänen und Vorgaben

• Abgeschlossene Lehre als Plattenleger oder mehrjährige Erfahrung, Lehrabgänger willkommen
• Materialkenntnisse (Naturstein, Keramik, Glasmosaik, Spezialbaustoffe), Erfahrung mit Keramik/Naturstein
• Selbstständig, zuverlässig, flexibel, organisatorisch denkend, mit Eigeninitiative
• Handwerkliches Geschick, Auge für Details, Belastbarkeit, selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Freude an Teamarbeit
• Gute körperliche Fitness, gute Deutschkenntnisse, Führerausweis Kat. B von Vorteil

• Selbstständige Arbeitsweise mit viel Eigenverantwortung
• Ein motiviertes Team und ein gutes Betriebsklima
• Langfristige Perspektiven in einem etablierten Unternehmen

Interessiert? Dann senden Sie uns doch bitte Ihre kompletten Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post zu. Herr Freudiger steht Ihnen gerne für weitere Informationen zur Verfügung.

Quereinsteiger oder Berufserfahrene für den Kanton Aargau gesucht: dein Kickstart in die Versicherungsbranche – jetzt Vollgas geben!

Unsere Mandantin ist einer der grössten Krankenversicherer der Schweiz und betreut schweizweit über 700'000 Kunden. Das Kerngeschäft bildet die Grundversicherung nach dem Krankenversicherungsgesetz sowie Zusatzversicherungen.

Zum weiteren Ausbau des Verkaufsaussendienstes suchen wir nach motivierten, verkaufsstarken und kundenorientierten Persönlichkeiten als

• Du betreust sowohl Bestands- wie auch Neukunden und berätst diese individuell und bedürfnisgerecht
• Du hast Spass daran, Neukunden zu gewinnen und zu begeistern
• Du entwickelst eine vertrauensvolle Beziehung zu den Kunden
• Aktiver Verkauf und Beratung der Krankenversicherungsprodukte
• Du erstellst Angebote, führst Telefonate und erledigst administrative Aufgaben

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Lehre im Detailhandel
• Erste Erfahrung im Verkauf von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen sind ein Plus
• Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und eine offene, kommunikative Persönlichkeit
• Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, Dich selbst zu Höchstleistungen zu motivieren
• Talent, komplexe Produkte einfach und verständlich zu vermitteln
• Führerausweis Kategorie B zwingend erforderlich

• Motivierende und offene Unternehmenskultur, die Engagement wertschätzt
• Attraktives Vergütungspaket bestehend aus Fixlohn, Spesen und erfolgsorientierter Provision
• Vielfältige interne und externe Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Sozialleistungen sowie eine erhebliche Reduktion Deiner Krankenkassenprämie (bis zu 90%)

Veröffentlicht:

Pensum:

100%

Anstellungsverhältnis:

Festanstellung

Arbeitsort:

5430 Wettingen

Kanton:

Aargau

Qualifikationen:

Hochschulbildung, Höhere Berufsbildung

Funktion:

Gruppen- / Teamleitung

Arbeitsfelder:

Behindertenarbeit

Soz.päd. Betreuung / Begleitung

Willkommen in unserem Team

Die arwo Stiftung, zentral in Wettingen gelegen, ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir setzen wir uns mit Herzblut dafür ein, das Leben von 280 Menschen mit Kognitiv- und Mehrfachbeeinträchtigungen zu bereichern. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine unterstützende und inklusive Umgebung für alle.

Für die Abteilung Wohnen 1 suchen wir per 01. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine teamfähige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit als

Ihre Aufgabe

Sie begleiten gemeinsam mit 16 Teamkolleg/innen und 2 FaBe-Lernenden

17 erwachsene Menschen in zwei Wohnungen im Wohnheim Kirchzelg. Sie gestalten mit uns den Alltag, die Freizeit und die interne Tagesstätte – individuell, wertschätzend und ressourcenorientiert.

Neben der Begleitung übernehmen Sie Verantwortung für die Organisation des Wohngruppenalltags und fördern Ihr Team in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Ihr Profil

• Ausbildung als Sozialpädagog/in HF/FH oder vergleichbar, mit Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
• Führungserfahrung und kooperativer Führungsstil
• Ausgeprägte Reflexions- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und gute IT-Kenntnisse

Ihre Zukunft bei uns

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum. Wir bieten Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, grosszügige Sozialleistungen und sechs Wochen Ferien – ab dem 51. Lebensjahr sogar sieben. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in dem Herz, Humor und Kompetenz zählen.

Mailen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit dem Vermerk «GrL Wohnen 1» noch heute an

Schauen Sie rein:

Pius Alt, Abteilungsleiter Wohnen 1, Tel

Arbeiten, wo Verbindungen entstehen

Wir verbinden die Schweiz – Bei Coop in der Logistik und im Transport sorgst du dafür, dass Waren genau dort ankommen, wo sie gebraucht werden. Du trägst die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf und unterstützt unser gemeinsames Wachstum. Werde Teil des Teams und hilf uns, die Verbindungen zu stärken, die Coop ausmachen.

Pensum

%

Stellenantritt

per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

• Mit LKW/Anhänger/Sattelschlepper fährst du mit deiner Lieferung von Verkaufsstelle zu Verkaufsstelle anhand eines festgelegten Tourenplans.
• Dem Team beim Ein- und Ausladen helfen, gehört für dich dazu.
• Die Mitarbeitenden aus den Verkaufsstellen kennen und schätzen dich.
• Du sorgst dafür, dass dein Fahrzeug immer blitzsauber ist.

Anforderungen

• Du beherrschst nachweislich das Fahren mit der Kat. CE und hast Erfahrung mit Anhängern.
• Die Vorschriften für Grossfahrzeuge (ARV) sind dir bestens bekannt.
• Du kannst dich in der deutschen Sprache verständigen.
• Du bist körperlich fit.

Was wir bieten

• Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel, 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile, Reka-Card: Vergünstigung bei Bezug, Vergünstigung bei Mobility CarSharing, Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend), Vergünstigung bei GA-Abonnement, Vergünstigungen bei Kulturanlässen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
• Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse,Gesamtarbeitsvertrag (GAV), 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und drei Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
• Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen und bei Ausbildungsangeboten von der LGAV und Coop
• Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Taten
• Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
• Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement, Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, Firmeninterne Sportangebote

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Christelle Heitz

HR Marketing

Ihre Aufgaben:

Kalkulation / Offertwesen

• Erstellen von Offerten und Betreuung von Kundenprojekten
• Bearbeitung und Ausschreibungen (inkl. Überwachung, Administration, Kalkulation, Eingabe)
• Pflege von Offertlisten zur Erstellung von Reportings
• Durchführung von Nachkalkulationen zur Erfolgskontrolle

Projektbegleitung

• Technische Kundenberatung (evtl. auch vor Ort)
• Instruktion des operativen Personals auf der Baustelle
• Baustellenbesuche & Begleitung beim Arbeitsstart
• Bearbeitung und Abwicklung von Schadenfällen
• Kontrollfunktionen: z. B. Prüfung von Ausmassen, Abrechnungen
• Stellvertretung anderer Projektleiter oder Bereichsverantwortlicher bei Bedarf

Ausbildung / Innovation

• Planung und Durchführung von Schulungen für operatives Personal
• Innovation im Fachbereich: Einführung neuer Techniken oder Prozesse zur Effizienzsteigerung

Ihr Stellenprofil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung mit kaufmännischer Weiterbildung oder kaufmännische Ausbildung mit technischem Flair
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kanalunterhalt
• Führungs- und Projekterfahrung
• Fundierte IT-Software-Anwenderkenntnisse
• Belastbare und teamfähige Persönlichkeit
• Qualitätsbewusstes und kundenorientiertes Verhalten

Auf das dürfen Sie sich freuen:

• Viel Eigenverantwortung und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld
• Kurze Entscheidungswege
• 25 Tage Ferien
• Alle ITS Mitarbeitende sind weltweit privat gegen Betriebs- und Nichtbetriebsunfall versichert
• Marktgerechte Entlöhnung und fortschrittliche Sozialleistungen

Es erwartet Sie ein verantwortungsvolles, vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld.

Unsere Werte Fairness, Leidenschaft und Ambition prägen unser tägliches Miteinander. Sind Ihnen persönliche Entwicklung, Chancengleichheit und ein positiver Teamspirit wichtig? Uns auch

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen

Berufserfahrung (Junior Level)

Berufserfahrung

Technische Berufe (Sonstige)

Was Sie über uns wissen sollten

Die Emil Frey Gruppe ist nicht nur ein Schweizer Familienunternehmen mit 100 Jahren Erfahrung, sondern auch eine der führenden Firmen der Automobilbranche. Qualität, Tradition, Innovation und Kundenorientierung sind die tragenden Pfeiler des Unternehmens. Dabei liegt der Fokus der Aktivitäten auf dem Import von Automarken, dem Betrieb von Garagen, der Logistik von Ersatz- und Zubehörteilen sowie der Erbringung von Finanzdienstleistungen.

Die Emil Frey Betriebs AG erbringt Logistikdienstleistungen für Waren und Fahrzeuge und ist somit die Drehscheibe im Warenfluss zwischen unseren Kunden und deren Endverbraucher.

Ihre Aufgaben

• Einbau von Zubehör wie Parksensoren, Anhängerkupplungen, Auflastungen, Standheizungen etc.
• Systematisches Durchführen von Diagnosearbeiten
• Hochvoltsysteme diagnostizieren und instandstellen
• Sorgfältiger Umgang mit Werkzeugen und Betriebsmittel
• Einfache Servicearbeiten ausführen
• Schlüssellose Systeme einbauen
• Testeinbauten von Zubehör
• Teilnahme an Marken- und Modellspezifischen Schulungen (im In- Ausland) und Ansprechperson für Importeure in technischen Belangen
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich IT-Kommunikationstechnologie

Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufslehre als Automobilmechatroniker/-in / Automobildiagnostiker/-in
• Entsprechende Berufserfahrung
• Interesse an Elektronik
• Sehr gute Kenntnisse in Deutsch
• Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

Sie finden bei uns eine neue Herausforderung mit spannenden Aufgaben und vielem mehr:

• Zahlreiche Vergünstigungen (Neu- und Gebrauchtwagen, Servicearbeiten und Ersatzteile, Fahrzeug- und Krankenversicherungen, Tankkarten, Hotels und vieles mehr)
• Eine eigene, attraktive Pensionskasse als unabhängige Vorsorgeeinrichtung
• Eine langfristige Unternehmensperspektive
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungs-Möglichkeiten
• Mindestens 25 Tage Ferien

Wie Sie uns kontaktieren können

Andrea Lugonjic, Stv. Leiterin Personal, freut sich auf die vollständige Bewerbung (u.a. Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, etc.)

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Weibliche und anderweitige Geschlechteridentitäten werden dabei ausdrücklich mitgemeint. Diversität bedeutet für uns auch, dass Menschen in Teams zusammenarbeiten, die durch ihre Einzigartigkeit und Unterschiedlichkeit die bestmöglichen Ergebnisse erzielen. Wir sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft, sowie eine integrative Kultur es uns ermöglichen, unser volles Potenzial auszuschöpfen.

Im spannenden und kreativen Beruf als Koch*Köchin kannst du täglich für einen rundum feinen Genuss bei unseren Gästen sorgen, sowohl am Herd wie auch beim Anrichten.

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Migros Restaurant

Migros-Restaurant Surseepark

Bahnhofstrasse 28

6210 Sursee

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Kernaufgabe

Zubereitung von warmen und kalten Speisen

Kernaufgabe

Qualitäts - und Prozesssicherung

Kernaufgabe

Beratung und Bedienung der Gäste

Nebenaufgaben

Selbstständige Umsetzung der HACCP-Richtlinien

Unterstützungsaufgabe

Mithilfe bei Anlässen des Catering Services

in der Systemgastronomie

als Koch*Köchin

Zwingend

Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Zwingend

Selbstständigkeit und Flexibilität

Zwingend

Zuverlässige und genaue Arbeitsweise (inkl. guten HACCP-Kenntnissen)

Als Teil der Migros-Gruppe profitierst du von stabilen Strukturen, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und attraktiven Benefits

Profitiere von unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Versicherungsvergünstigungen

Mitarbeitende erhalten stark vergünstigte Konditionen für das private Handy-Abo inkl. Familie und Freunde

Die Migros-Pensionskasse bietet attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgebendenbeteiligung

Du sammelst zusätzliche Cumulus-Punkte im Bereich Food und Non Food

Wir beteiligen uns jährlich an Klubschul-Kursen bis zu max. CHF bei 100%-Pensum)

Wir bieten diverse Rabatte und Freikarten im Bereich Freizeit und Kultur an

Bei uns erhältst du vergünstigte Fitness-Abonnemente im Activ Fitness und Migros-Fitnesspark

Petra Birrer

HR Beraterin

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche