173 Jobs in Les Pommerats

Le Service social régional de Tavannes (SSRT) assure les prestations sociales pour 5 communes de la Vallée de Tavannes ainsi que les mandats délivrés par l'Autorité de protection de l'enfant et de l'adulte du Jura bernois (APEA).Pour compléter son équipe, il met au concours pour une entrée en fonction au 1er janvier 2026 ou à définir pour un taux d'occupation de 60%Assistant(e) social(e)Tâches- Aide matérielle et non matérielle (aide sociale)- Gestion professionnelle et efficace des mandats de protection adultes, en étroite collaboration avec les autorités ainsi que le réseau- Accompagnement et soutien individuels des personnes vers l'autonomieExigences- Être au bénéfice d'un diplôme d'assistant(e) social(e) HES ou équivalent- Posséder une excellente connaissance en assurances sociales- Être à l'aise avec les chiffres et les procédures administratives- Être au bénéfice d’une spécialisation ou d’une expérience en protection de l’adulte, serait un atout- Posséder un sens aigu de la collaboration- Résister au stress et respecter les délais- Maîtriser les outils informatiques bureautiques et professionnels- Maîtriser la langue française, la maîtrise de l'allemand serait un atout- Être en possession d'un permis de conduireOffres- Cadre de travail au sein d'une équipe motivée et solidaire- Possibilités de perfectionnement- Conditions salariales selon l'échelle des traitements du canton de BernePour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Madame Elisa Escobar, Directrice du Service social régional de Tavannes, au .Les dossiers de candidature, accompagnés d’une lettre de motivation, des diplômes et comprenant tous les documents usuels, sont à nous à adresser par l’intermédiaire du site internet ou à l’adresse mail :
jusqu'au 30 septembre 2025.Jpid5c91496a jpit0936a jpiy25a jid5c91496afr jit0936afr

"Donzé-Baume développe et produit des composants d'habillage horlogers (boîtes, bracelets, fermoirs) ainsi que des composants destinés à la joaillerie. La mission de Donzé-Baume est de sécuriser les savoir-faire sur les métiers de l'habillage en assurant une offre performante et flexible aux Maisons du Groupe."Responsable d'Atelier (F/H/X)COMMENT ALLEZ-VOUS AVOIR UN IMPACT ?Au cur de la production, vous assurez la gestion quotidienne d'un atelier de fabrication en termes de management, de technique, de qualité, de productivité, de délais. Vous assurez également la mise en place de nouveautés, jusqu'à la livraison des produits finis. Dans ce contexte, les responsabilités suivantes vous seront confiées :
- Soutenir et fédérer l'équipe de production en assurant les différentes actions au cours de l'année (Talent Management, revue de salaire, évaluation, plan de développement, gestion de conflits, etc.)- Planifier et organiser le travail en équilibrant les postes et en coordonnant les équipes- Être responsable du respect des consignes de sécurité, d'hygiène et de discipline- Assurer la production (cadence, flux, etc.) et la livraison des commandes, en lien avec l'ordonnancement et l'approvisionnement (suivi des OF)- Assurer la gestion et le suivi régulier des indicateurs de performance de son espace (adéquation charge-capacité /TRS / rendement / efficience/absentéisme-)- Assurer la gestion de la qualité (en étroite collaboration avec notre service qualité) et répondre aux objectifs de taux de rebuts/rhabillages/non-conformités client, initialement définis- Proposer des améliorations de performance (ergonomie, flux, méthode, outils, qualité) et participer aux chantiers de démarche de progrèsCOMMENT ALLEZ-VOUS RÉUSSIR AVEC NOUS ?- Titulaire d'un diplôme d'ingénieur ETS Microtechnique ou titre jugé équivalent- Première expérience confirmée en management, gestion de projets et qualité- Expérience confirmée dans un environnement industriel- Connaissances de l'habillage horloger un plus- Bon communicateur et bon esprit d'équipe, à l'aise et persuasif- Personne engagée, rigoureuse, dotée d'un bon esprit d'analyse et résistante au stressQU'AVONS-NOUS A VOUS OFFRIR ?Nous offrons des horaires flexibles dans un cadre de travail varié et stimulant. Soucieux de notre impact environnemental, nous privilégions la mobilité douce ainsi que les transports en commun avec une participation financière. Notre restaurant propose chaque jour des repas frais, équilibrés et à prix avantageux. Les avantages liés à la CCT Horlogère et microtechnique dont nous faisons partie offre, entre autres, 5 semaines de vacances ainsi que des congés additionnels liés au rattrapage. Orienté vers le bien-être au travail, notre comité évènement propose de nombreuses activités culturelles et sportives tout au long de l'année. De plus, le groupe Richemont a été certifié Equal-Pay, ce qui assure une rémunération équitable pour l'ensemble de nos collaborateurs.QU'EST-CE QUI DISTINGUE NOTRE GROUPE ?Notre véritable force ne réside pas dans nos similitudes, mais dans la riche diversité de nos arts, de nos cultures et de nos compétences humaines, ainsi que dans notre capacité spécifique à encourager les potentiels inexploités.- Nous valorisons la liberté, la collégialité, la loyauté et la solidarité- Nous encourageons l'empathie, la curiosité, le courage, l'humilité et l'intégrité- Nous prenons soin du monde dans lequel nous vivonsVOTRE VOYAGE AVEC NOUSSi votre profil correspond à notre recherche, vous serez, dans un premier temps, contacté.E par les Ressources humaines pour un appel exploratoire. Par la suite, un premier entretien avec le Directeur de Production ainsi que les Ressources humaines vous sera proposé, puis un second deux membres du comité de direction.Jpid392acaaa jpit0937a jpiy25a jid392acaaafr jit0937afr

Manpower, dans le cadre d'un contrat temporaire, recherche pour un de ses clients, une manufacture horlogère basée dans le Jura Bernois, un (e) :
, ,, Chargé d'industrialisation (H/F)Chargé d'industrialisation (H/F)Manpower, dans le cadre d'un contrat temporaire, recherche pour un de ses clients, une manufacture horlogère basée dans le Jura Bernois, un (e) :
Chargé d'industrialisation (H/F)Responsabilités- Définir les moyens à employer pour le lancement de la production en collaboration avec les divisions ;
- Participer à la définition des process de production, des études de faisabilité et élaborer les dossiers de production tout en veillant à leur standardisation ;
- Coordonner l'avancement des OF et des commandes durant la phase de réalisation ;
- Organiser et animer régulièrement des réunions techniques (Méthodes, Production, Qualité-).Profil recherché- 1^ère expérience similaire (sur poste en industrialisation ou chargé d'amélioration process ou équivalent-) dans le domaine de l'horlogerie ;
- Expérience en gestion de projet ;
- Excellent relationnel ;
- Formation de Technicien ES ou Bachelor en mécanique ou micromécanique.Votre candidature :
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature!jpidc44e971a jpit0937a jpiy25a jidc44e971afr jit0937afr

Contremaître en plâtrerie peinture H/FVous êtes un professionnel expérimenté du bâtiment, avec un excellent sens de l'organisation et du leadership ?Notre client, une entreprise de peinture bien implantée à La Chaux-de-Fonds, recherche un contremaître en plâtrerie-peinture pour encadrer ses équipes et assurer la bonne conduite de ses chantiers dès le mois d'août. Si vous aimez allier technique, gestion et terrain, cette opportunité est faite pour vous !Responsabilités- Planification et organisation des chantiers :
élaboration des plannings, coordination des interventions, anticipation des étapes clés- Définition des besoins :
estimation des ressources humaines et matérielles nécessaires, gestion des commandes et des approvisionnements- Suivi technique et encadrement des équipes :
répartition des tâches, accompagnement sur le terrain, contrôle qualité- Optimisation des coûts :
suivi budgétaire, gestion des heures, limitation des pertes de matériaux- Prise de métrés et établissement de rapports :
relevés sur site, transmission des données au bureau technique- Relation client et réception de chantier :
suivi de la satisfaction client, organisation des réceptions de travaux, gestion des éventuelles reprises- Respect des normes de sécurité et des délais :
application rigoureuse des consignes et coordination efficaceProfil- Formation dans le domaine de la plâtrerie peinture (CFC, brevet fédéral ou équivalent)- Expérience confirmée de plusieurs années en tant que contremaître ou chef d'équipe dans la plâtrerie-peinture, idéalement en Suisse.- Maîtrise des outils Microsoft Office Word, Excel et Outlook, Baubit Pro un plus- Maîtrise des outils de planification et de suivi de chantier- Capacité d'adaptation et bonne gestion du stress- Prise de responsabilité- Excellentes compétences en gestion d'équipe, communication et résolution de problèmes- Bonne connaissance du français lu, écrit, parlé- Permis de conduire indispensableBénéfices- Un poste à responsabilités dans une entreprise locale stable et reconnue- Des projets variés et stimulants dans la région de La Chaux-de-Fonds- Un environnement de travail respectueux et professionnel- Une rémunération attractive selon expérienceInformations de contactSi vous avez d'autres questions concernant cette offre d'emploi (référence :
JN - ), contactez Emilie Richard au .À propos de nousAdecco est le leader du marché des solutions en matière de personnel en Suisse et dans le monde. Chaque jour, nos équipes présentes sur une cinquantaine de sites dans toute la Suisse assurent la meilleure compatibilité entre les candidats et les clients dans différents domaines professionnels et secteurs. Adecco Suisse est une société du Groupe Adecco, n° 1 mondial du domaine des ressources humaines. Nous aspirons à faciliter l'insertion professionnelle de chacun et employons tous les jours plus de 3,5 millions de personnes. Nous recrutons, développons et formons des talents dans 60 pays, et nous aidons les entreprises à façonner l'avenir du travail.#boost jpidf09383da jpit0937a jpiy25a jidf09383dafr jit0937afr

Jpid6324f79a jpit0937a jpiy25a jid6324f79afr jit0937afr

Jpid2a2a983a jpit0937a jpiy25a jid2a2a983afr jit0937afr

Assistant(e) médical(e) - Centre ambulatoireDescription de l'entrepriseÉtablissements de proximité et s'appuyant sur des compétences multidisciplinaires au service des patients, l'Hôpital de Moutier et l'Hôpital de Saint-Imier offrent des activités à haute valeur ajoutée dans les domaines somatique et de santé mentale.Comptant près de 1'200 collaborateurs, les hôpitaux et les Médicentres du Réseau de l'Arc couvrent les besoins médicaux d'une population de plus de 50'000 habitants et se caractérisent par leur dynamisme, leurs excellentes infrastructures et leur souci constant de développer des prestations de proximité et de qualité.Description du posteNous recherchons un(e) assistant(e) médical(e) à 60% pour notre centre ambulatoire- Gestion des données administratives des patients- Accueil physique et téléphonique des patients- Traitement de la frappe et envoi des rapports- Gestion des agendas- Convocation des patients- Diverses tâches administratives liées au fonctionnement du département- Prise de sang, injection, assistance à la consultation- Gestion d'une consultation en urologieQualifications- Vous êtes en possession d'un diplôme d'assistant(e) médical(e)- Vous pouvez justifier d'une expérience similaire d'au moins 1 an- Vous êtes dynamique, respectueuse, aimable- Vous possédez un très bon sens de l'organisation et êtes désireuse de compléter vos connaissances dans la brancheInformations supplémentairesNous offrons une activité variée et intéressante, au sein d'un établissement dynamique en constant développement, un encadrement professionnel de qualité, d'excellentes prestations sociales, des possibilités de formation continue et une rémunération selon les normes de la convention collective de travail des hôpitaux et cliniques bernois.Entrée en fonction :
1er septembre 2025 ou à convenirLieux de travail :
Centre ambulatoire - Hôpital de Saint-ImierNous accordons une grande attention à la diversité des parcours de vie de nos collaboratrices et collaborateurs. Nos postes sont ouverts tant aux femmes qu'aux hommes.Jpida4a0267a jpit0835a jpiy25a jida4a0267afr jit0835afr

Retail Design Project LeaderThe companyLongines - famous for the elegance of its timepieces - is a member of the Swatch Group Ltd, the world's leading manufacturer of horological products. Based in Saint-Imier, Switzerland since 1832, Longines watchmakers enjoy an expertise steeped in tradition, elegance and performance. With generations of experience as Official Timekeeper of World Championships and as a partner of international sports federations, Longines has created lasting and durable links to the world of sport.Job descriptionWe are looking for a Retail Design Project Leader for our Marketing Department.Job OverviewWe are seeking a dynamic and visionary Retail Design Project Leader to spearhead the global design and development of our retail environments. This key role will be responsible for defining and executing the design strategy for our spaces, ensuring each location reflects our brand's heritage, values, and aesthetic while optimizing customer experience and operational efficiency. The Retail Environment Store Design Leader will oversee all aspects of space planning, design execution, and implementation, ensuring alignment with global retail standards, sustainability practices, and emerging retail design trends. The ideal candidate is a creative, strategic thinker with a deep understanding of branding, excellent project management skills, and the ability to deliver innovative, cost-effective, and customer-centric solutions.In this role, your main tasks will be to :
O Define and lead the store design strategy, ensuring alignment with brand guidelines and global standards. Integrate innovative design trends and sustainability practiceso Oversee the creation of concept designs, layout plans, and schematic design packages for new stores, remodels, and renovations, ensuring the highest standards of design and executiono Partner with internal teams (merchandising, operations, marketing) and external vendors (architects, engineers, consultants) to create cohesive, functional, and visually compelling retail environmentso Manage multiple store design projects simultaneously from concept to completion, ensuring on-time and within-budget delivery while maintaining high design standardso Ensure all retail environments reflect the company's brand identity, values, and customer experience goals, while tailoring solutions to local markets as neededo Develop and maintain global store design playbooks, guidelines, and standards to ensure design consistency across all regions and marketso Drive innovation in store design with a focus on sustainability, new materials, and technologies that enhance customer experience and operational efficiencyProfileDegree in Architecture, Interior Design, or a related field7+ years of experience in retail store design, space planning, and project managementProven expertise in designing and executing retail design projects, remodels, and new retail environments on a global scaleStrong design portfolio showcasing expertise in retail environmentsProficiency in design tools such as AutoCAD, SketchUp, Adobe Creative Suite, Smartsheet or similar toolsExperience working with sustainability principles and implementing environmentally responsible design solutionsExceptional communication and project management skillsAbility to work collaboratively with multi-disciplinary teams and manage relationships with external vendors and partnersGood understanding of building codes, permitting processes, and construction best practicesDetail-oriented, problem-solver, and able to manage multiple projects under tight deadlinesProfessional requirementsCreative and innovative thinker with a keen eye for detail and a passion for retail environment designStrong problem-solving skills and the ability to adapt to changing priorities and project requirementsCommitment to delivering outstanding customer experiences and enhancing brand value through designTakes ownership by acknowledging the power of choice in every situationContinuously innovating to drive exceptional outcomesCommunicates transparently with honesty and kindness, creating a space where others feel encouraged to do the sameFocusing on opportunities for success rather than fearing failureFosters strong, trusting relationships by prioritizing people and meaningful connectionsApproaches work with a sense of fun and positivity, staying groundedLanguagesStrong command of the English and French languagesCompany addressSt-ImierContactRaphaël Spanojpidbe4ca3ba jpit0936a jpiy25a jidbe4ca3bafr jit0936afr

Retail Environment Development Team LeaderThe companyLongines - famous for the elegance of its timepieces - is a member of the Swatch Group Ltd, the world's leading manufacturer of horological products. Based in Saint-Imier, Switzerland since 1832, Longines watchmakers enjoy an expertise steeped in tradition, elegance and performance. With generations of experience as Official Timekeeper of World Championships and as a partner of international sports federations, Longines has created lasting and durable links to the world of sport.Job descriptionWe are looking for a Retail Environment Development Team Leader for our Marketing Department.Job OverviewWe are seeking an experienced and visionary Retail Environment Development Team Lead to manage and guide a team of Retail Development Project Leaders in delivering global retail store projects. This role serves as the operational backbone of our retail environment team, ensuring that projects are delivered on time, on budget, and to the highest quality standards.The Team Lead will provide direction, coaching, and oversight to project leaders, ensuring alignment with the company's retail development strategy. This role also acts as the bridge between the Head of Retail Environment and the project teams, driving consistency, innovation, and operational excellence across all markets.In this role, your main tasks will be to :
Team Leadership & Managemento Lead, coach, and develop a team of Retail Development Project Leaders, fostering a culture of accountability, collaboration, and innovationo Act as the first line of operational decision-making and escalate strategic issues to the Head of Retail Environment when requiredo Ensure equitable workload distribution, resource planning, and ongoing performance management of the teamo Provide mentorship, professional development, and training to strengthen project management capabilities within the teamProject Portfolio Oversighto Oversee the global pipeline of retail store development projects, ensuring consistency in execution and adherence to brand and operational standardso Monitor project budgets, schedules, and resource allocation across all team projects, ensuring alignment with departmental KPIso Conduct regular project reviews with Project Leaders to ensure proactive problem-solving, risk management, and on-time deliveryStakeholder & Vendor Coordinationo Strengthen relationships with internal stakeholders (operations, sales, store design, vm) and external vendors, contractors, and consultantso Oversee vendor performance management, ensuring compliance with service level agreements, quality standards, and budgetary targetsOperational Excellence & Innovationo Standardize processes, tools, and best practices across the team to enhance efficiency and scalability of project deliveryo Ensure compliance with all building codes, local regulations, safety standards, and sustainability requirementso Drive innovation in retail environment development by integrating new technologies, sustainable materials, and cost-efficient solutions.ProfileYou have a Bachelor's degree in Architecture, Interior Design, Construction Management, or related fieldYou have 10+ years of experience in retail store development, with at least 5 years in a team leadership or line management roleYou have a proven track record overseeing large-scale, multi-market retail development projects from design through to store openingYou have a strong financial acumen with experience in budget development, cost control, and ROI analysisYou demonstrate proficiency with project management tools and design software (AutoCAD, Adobe Creative Suite;
Rhinoceros 3D/VRay a plus)You have a deep knowledge of building codes, permitting processes, and construction best practicesProfessional requirementsInspirational leader with the ability to coach, mentor, and develop high-performing teamsStrategic thinker with excellent decision-making and problem-solving skillsStrong communicator who can influence and align multiple stakeholders at all levelsDemonstrates ownership and accountability while fostering a culture of trust and collaborationAdaptable and resilient in managing change, ambiguity, and competing prioritiesLanguagesYou have a perfect command of French and English, both spoken and writtenKnowledge of any other language is an assetCompany addressSt-ImierContactRaphaël Spanojpid ca jpit0936a jpiy25a jid cafr jit0936afr