280 Jobs in Martigny

The Company
OMEGA is a prestigious global brand with more than 170 years of commitment to quality, precision and innovation. Our watches are among the world's finest, defined by industry-leading technology and timeless aesthetic appeal.

In our long history, we've set precision records, defined sports timing and remained at fine watchmaking's cutting edge.

As an international brand, we are always interested in meeting future colleagues who are prepared to contribute their talents, ambitions and inspiration to our teams on practically every continent.

FOR THE OPENING OF OUR NEW BOUTIQUE IN VERBIER, WE ARE RECRUITING FOR A (M/F)

YOUR MISSION

• Actively support our Boutique Director in the operational and strategic management of the Boutique
• Build and nurture relationships with our discerning clientele
• Demonstrate a strong connection with the brand and its product universe
• Develop a deep understanding of our company's values and culture, as well as the technical aspects of our timepieces
• Motivate and develop the sales team

YOUR PROFILE

• Previous experience in the luxury segment, ideally in watchmaking or jewelry
• Well-presented, with a strong commitment to delivering a memorable experience and first-class service to our clientele
• Flexible regarding working hours and days (including weekends)

COMPETENCES

• Open-minded and dynamic personality, demonstrating initiative and attention to detail
• Genuine talent for sales and interpersonal relations

LANGUAGES

• Fluent in French and English (any additional language is a plus)

Job Location:
Rue de Médran 20, 1936 Verbier, Switzerland (Valais)

Company Address:
Omega Ltd. Jakob-Stämpflistrasse 96 CH-2502 Biel / Bienne Switzerland

Additional Information
Job Number

Job Category
Food and Beverage & Culinary

Location
W Verbier, Rue de Medran 70, Verbier, Wallis, Switzerland, 1936VIEW ON MAP

Schedule
Full Time

Located Remotely?
N

Position Type
Non-Management

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.
Be
where you can do your best work,
begin
your purpose,
belong
to an amazing global team, and
become
the best version of you.

L'Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2'000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L'ensemble des collaboratrices et collaborateurs s'investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l'institution : l'authenticité, l'exemplarité et l'innovation.

Afin de compléter notre équipe de physiothérapie sur le site de Monthey, pour une durée indéterminée, nous recherchons un.e :

Physiothérapeute H/F à 80%-100%, avec une expérience dans la réadaptation gériatrique

• Assurer la qualité et la continuité des thérapies stationnaires
• Collaborer à l'organisation du travail et au bon déroulement des activités du service
• Participer à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants et des stagiaires
• Contribuer à une approche interdisciplinaire des soins et au travail en équipe
• Promouvoir la physiothérapie au sein et à l'extérieur de l'institution

• Un Bachelor of Science HES-SO en physiothérapie ou un titre jugé équivalent
• Une bonne maîtrise écrite et orale de la langue française et des outils informatiques
• Une personne motivée par la gériatrie

L'HRC offre de belles opportunités d'emploi et d'évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l'HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

En 2021, l'HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps , le plaçant comme institution de premier plan.

Des renseignements peuvent être pris auprès du physiothérapeute chef de service, M. Jérôme Delavy , au ou

Délai de postulation : 30 octobre 2025

Description de l'entreprise

Le groupe Syngenta, leader mondial de la technologie et de l'innovation agricoles, emploie personnes dans plus de 100 pays pour transformer l'agriculture grâce à des solutions sur mesure pour les agriculteurs, la société et notre planète. Notre portefeuille diversifié comprend des semences, des produits de protection des cultures, des produits nutritifs, des solutions agronomiques et des services numériques, tous conçus pour aider les agriculteurs à produire des aliments sains, du fourrage, des fibres et du carburant tout en préservant les ressources naturelles et en protégeant l'environnement. Notre mission est de relever des défis critiques tels que le changement climatique et la sécurité alimentaire grâce à des pratiques durables et des solutions de pointe, tout en préservant les ressources de la planète.

Syngenta Crop Protection, la plus grande unité du groupe Syngenta, est leader dans les solutions agricoles durables, offrant des produits innovants pour maintenir les cultures en bonne santé tout en minimisant l'impact environnemental, de la plantation à la récolte.

Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels. Découvrez les activités, l'histoire et les défis du site de Monthey via la vidéo YouTube

Syngenta a été classé comme l'un des meilleurs employeurs par le magazine Science et a reçu le label "Friendly Work Space" pour tous ses sites suisses.

Description du poste

Objet du poste / Raison d'être du poste :

• Le/La technicien(ne) de laboratoire sera chargé(e) d'exécuter les analyses spéciales / complexes de manière autonome, mettre en place des méthodes analytiques simples sous la supervision du chimiste ou laborantin Senior. La gestion de projets simples, ainsi que la supervision des apprentis ou stagiaires fait également partie de ses responsabilités.

Responsabilités :

• Effectuer les analyses de contrôle qualité selon les objectifs donnés. Interpréter les résultats des analyses et proposer les conclusions. Développement / optimisation de procédures de laboratoire
• Connaître et gérer les méthodes analytiques liées aux procédés existants.
• Soutenir le développement des nouvelles méthodes analytiques ; Gérer les projets simples pour le développement des nouvelles méthodes
• Diriger les activités des apprentis ou stagiaires (comme défini par l'organisation). Prendre le rôle du maître d'apprentissage selon les exigences fixées par l'EIL.
• Maitriser et utiliser plusieurs appareillages spécifiques selon organisation du laboratoire. Prendre la responsabilité du bon fonctionnement et du service de ces appareils.
• Assurer la connaissance des risques HSEQ et respecter les règles HSEQ liés à l'activité.
• Exécuter les travaux de manière efficiente, en utilisant les appareillages de manière adéquate.
• Assurer que tous les résultats d'analyses soient toujours bien écrits et à jour
• Identifier les modifications/améliorations des procédures de laboratoire. Proposer les programmes de développement et les discuter avec le laborantin responsable
• Garantir toujours l'organisation de la place de travail (chapelle, tables de laboratoire, bureau) de manière propre et sûre

Qualifications

• Apprentissage de laborantin avec CFC et expérience comme Laborantin Junior pour un minimum de 3 ans ou de plusieurs années dans le poste ailleurs
• Connaissance des procédures HSEQ et systèmes pour le travail sécurisé en laboratoire
• Connaissance des techniques analytiques (HPLC, GC, etc)
• Bonnes connaissances des outils informatiques de base (Microsoft Office)
• Français courant et connaissances de l'anglais un atout.

Informations supplémentaires

Avantages offerts aux collaborateurs Syngenta :

• 40h/ semaine de travail avec flextime et jours de cumul
• Fond de pension privé Syngenta
• Initiatives pour les familles
• Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
• Campus Syngenta : Restaurant d'entreprise, parking gratuit, médecin sur site

Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez en ligne, en joignant tous les documents pertinents (lettre de motivation, CV, diplôme, certificats) - référence

Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

Description de l'entreprise

Le groupe Syngenta, leader mondial de la technologie et de l'innovation agricoles, emploie personnes dans plus de 100 pays pour transformer l'agriculture grâce à des solutions sur mesure pour les agriculteurs, la société et notre planète. Notre portefeuille diversifié comprend des semences, des produits de protection des cultures, des produits nutritifs, des solutions agronomiques et des services numériques, tous conçus pour aider les agriculteurs à produire des aliments sains, du fourrage, des fibres et du carburant tout en préservant les ressources naturelles et en protégeant l'environnement. Notre mission est de relever des défis critiques tels que le changement climatique et la sécurité alimentaire grâce à des pratiques durables et des solutions de pointe, tout en préservant les ressources de la planète.

Syngenta Crop Protection, la plus grande unité du groupe Syngenta, est leader dans les solutions agricoles durables, offrant des produits innovants pour maintenir les cultures en bonne santé tout en minimisant l'impact environnemental, de la plantation à la récolte.

Syngenta Monthey est un site de production de substances actives, fort de 900 collaborateurs. Ses activités sont principalement liées à la protection des plantes et dans une moindre mesure au secteur Produits professionnels. Découvrez les activités, l'histoire et les défis du site de Monthey via la vidéo YouTube

Syngenta a été classé comme l'un des meilleurs employeurs par le magazine Science et a reçu le label "Friendly Work Space" pour tous ses sites suisses.

Description du poste

Objet du poste / Raison d'être du poste :

• L'ingénieur maintenance assure la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des installations pour un secteur de production. Il/elle doit s'assurer de l'efficacité des ressources et maîtriser les coûts de maintenance.

Responsabilités

• Garantir la conformité des contrôles légaux sur les installations, dans le respect des exigences légales de la Suisse. Contrôler et démontrer les niveaux de conformité exigés et atteints.
• Responsable de l'élaboration de la stratégie de maintenance du secteur, en alignement avec les besoins du site, du domaine de production concerné et des produits.
• Etablir et piloter le budget maintenance pour son domaine de responsabilité.
• Analyser les problèmes et piloter l'amélioration continue de la maintenance de sons secteur
• Etablir des budgets de maintenance pour approbation dans les domaines de responsabilité. Avec des critères justificatifs clairs pour les niveaux de dépense conformes à la stratégie d'Actifs et de Maintenance.
• Elaborer les plans de rénovation des installations, piloter les demandes de crédits associées, réceptionner les travaux.
• Faire progresser la fiabilité des installations de son secteur
• Animer l'équipe de maintenance, d'intervention et de projets du secteur.
• Au besoin, remplacer un collègue ingénieur de maintenance d'un autre secteur si la charge le nécessite

Qualifications

• Formation d'ingénieur dans un domaine technique ou expérience jugée équivalente
• Anglais courant
• Bonnes compétences interpersonnelles, leadership naturel, à l'aise dans le management transversal
• Connaissance de la réglementation suisse et son application dans les industries de process (ex : OPAM)
• Expérience d'ingénierie et de maintenance dans une industrie de process (minimum 3 ans)
• Connaissance techniques solides dans plusieurs domaines appliqués dans notre industrie
• Connaissance des analyses de risque procédé
• Expérience de gestion de budget
• Etre à l'aise dans les contacts humains et avoir un bon esprit d'équipe
• Capacité de négociation, d'influence et de motivation
• Capacité à gérer l'ambiguïté
• Très fort développement de l'esprit client
• Flexibilité et faculté d'adaptation rapide

Informations supplémentaires

Avantages offerts aux collaborateurs Syngenta :

• 40h/ semaine de travail avec flextime et jours de cumul
• Fond de pension privé Syngenta
• Initiatives pour les familles
• Bonus basé sur la performance individuelle et l'atteinte d'objectifs de Syngenta
• Campus Syngenta : Restaurant d'entreprise, parking gratuit, médecin sur site

Vous êtes intéressé(e) ? Alors postulez en ligne, en joignant tous les documents pertinents (lettre de motivation, CV, diplôme, certificats) - référence

Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

• Job ID:
• Date posted: 04/09/2025
  Qui tu es

Nous recherchons une personne proactive, bien organisée et qui aime travailler dans un environnement en constante évolution.

• • Tu as la passion de l'exactitude des stocks et tu comprends combien il est essentiel que nos produits soient disponibles au bon endroit et au bon moment afin de créer une expérience d'achat réussie pour notre clientèle.
• Tu as de grandes compétences en matière de processus, d'outils et de méthodes de travail dans le domaine de la vente au détail et/ou de la logistique.
• Tu sais utiliser des chariots élévateurs de manière sûre et efficace et, idéalement, tu es titulaire d'un permis de cariste.
• Tu aimes travailler avec la logistique dans un environnement de vente au détail qui évolue rapidement et constamment.
• Tu es flexible, tu aimes travailler en équipe et tu fais preuve d'auto-discipline.
• Tu as un comportement amical qui contribue à promouvoir une collaboration positive avec tes collègues grâce à ton ouverture d'esprit et à ta nature communicative.
• Tu es disponible pour travailler tôt le matin ou tard le soir.

Tes responsabilités

• • Travailler selon des routines établies pour garantir un inventaire précis et la disponibilité des produits pour la clientèle
• Travailler en équipe avec tes collègues pour t'assurer que le magasin est bien approvisionné, en parfait état et prêt à accueillir nos clientes et clients.
• Travailler avec soin pour garantir la sécurité et la protection de la clientèle et de tes collègues dans ton domaine de responsabilité.
• Partager tes connaissances et tes compétences pour aider tes collègues du rayon et des autres secteurs du magasin.
• Être disponible pour soutenir tes collègues du rayon et d'autres secteurs du magasin lorsque cela est nécessaire.

Tu penses que ça pourrait marcher pour toi ?

Comme nous l'avons déjà indiqué, nous tenons au bien-être de nos collaborateur-trice-s.

Aussi nous tenons à leur dire «merci»

Nous offrons à ce titre:

• • 28 jours de vacances (sur la base d'un poste à 100 %)
• 8 semaines de congé parental rémunéré pour les pères ; 20 semaines de congé parental rémunéré pour les mères
• Des prestations sociales très attractives
• Remise de 15 % sur vos achats - dans chaque magasin IKEA en Suisse.
• Tu préfères venir au travail en transports publics? Nous prenons en charge entre 85 % et 100 % du prix d'un abonnement à l'année.
• Des possibilités de stationnement gratuit
• Accès illimité à la plateforme d'apprentissage LinkedIn
• Des repas à prix avantageux et équilibrés dans notre cantine (4,50 CHF pour les plats à base de viande et 3,50 CHF pour les plats végétariens).
• Des primes versées à l'ensemble des collaborateurs

Il existe de nombreuses possibilités d'évolution chez IKEA. Nous encourageons et soutenons nos employés à essayer différents rôles, à passer d'une fonction à l'autre ou même de partir à l'étranger. Merci de soumettre le dossier de candidature complet en ligne, via notre site. A noter toutefois que nous ne pouvons pas prendre en compte les candidatures et les documents envoyés par e-mail ou par la poste.

Et voilà, c'est tout de notre côté

C'était pas mal d'infos, non? On aimerait en savoir plus sur toi. Il suffit de cliquer sur 'Postuler maintenant' et c'est parti

On examine les candidatures au fur et à mesure et on peut mettre fin au processus dès qu'on trouve la bonne personne. Alors, n'hésite pas à postuler au plus vite.

Description de l'entreprise

Le groupe Syngenta, leader mondial de la technologie et de l'innovation agricoles, emploie personnes dans plus de 100 pays pour transformer l'agriculture grâce à des solutions sur mesure pour les agriculteurs, la société et notre planète. Notre portefeuille diversifié comprend des semences, des produits de protection des cultures, des produits nutritifs, des solutions agronomiques et des services numériques, tous conçus pour aider les agriculteurs à produire des aliments sains, du fourrage, des fibres et du carburant tout en préservant les ressources naturelles et en protégeant l'environnement. Notre mission est de relever des défis critiques tels que le changement climatique et la sécurité alimentaire grâce à des pratiques durables et des solutions de pointe, tout en préservant les ressources de la planète.

Syngenta Crop Protection, la plus grande unité du groupe Syngenta, est leader dans les solutions agricoles durables, offrant des produits innovants pour maintenir les cultures en bonne santé tout en minimisant l'impact environnemental, de la plantation à la récolte.

Syngenta Monthey forme une cinquantaine d'apprentis dans six métiers différents. En tant qu'entreprise formatrice orientée vers l'avenir, Syngenta offre l'opportunité de bénéficier d'une solide formation professionnelle au sein d'un groupe dont les activités s'étendent dans le monde entier. Après l'apprentissage, cette formation ouvre des perspectives intéressantes d'évolution tant sur le plan professionnel que personnel. Découvrez les activités, l'histoire et les défis du site de Monthey via cette vidéo.

Syngenta a été classé comme l'un des meilleurs employeurs par le magazine Science et a reçu le label "Friendly Work Space" pour tous ses sites suisses.

Description du poste

Pour notre site de production à Monthey, nous sommes à la recherche d'un/e apprenti/e polymécanicien/ne CFC

Les deux premières années de cours pratique se dérouleront au sein de l'Ecole Professionnelle Intercantonale de la Chimie à Monthey. Les deux dernières années auront lieu au sein de Syngenta.

Durant l'apprentissage, l'apprenti-e usine des pièces, fabrique des outils et des dispositifs en métal ou autre matière. Ses tâches comprennent la maintenance préventive, les révisions de machines, le dépannage et la fiabilisation d'appareils industriels.

Plus précisément :

• Établir la liste des matériaux et fournitures nécessaires ;
• Évaluer le temps requis pour la production ;
• Fabriquer les différentes pièces d'un prototype ;
• Assembler et contrôler le fonctionnement ;
• Rédiger le mode d'emploi du système ;
• Contrôler la qualité des pièces produites ;
• Vérifier l'installation ;
• Entretenir et réparer les machines et appareils.

Apprends-en plus sur le métier via notre site internet.

Qualifications

• Habileté manuelle
• Bonne représentation spatiale
• Sens technique
• Esprit méthodique
• Aptitude pour le calcul
• Précision et minutie
• Aptitude à travailler en équipe

Informations supplémentaires

Avantages Offerts Aux Apprentis Syngenta :

• Participation aux frais scolaires
• PC portable pendant toute la formation
• Séjour linguistique dans l'un de nos nombreux sites, avec le soutien financier de Movetia
• Abonnement ½ tarif CFF
• Participation à l'abonnement de fitness
• Campus Syngenta : Restaurant d'entreprise, parking gratuit, médecin sur site

Tu es intéressé(e) ? Alors postules en ligne, en joignant ta candidature complète : lettre de motivation, CV, copies des trois derniers bulletins scolaires et si disponibles : rapports(s) de stage, certificat(s) de travail et diplôme(s)

Syngenta s'engage pour la Diversité. Nous encourageons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du genre, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des croyances religieuses.

Nous recherchons pour notre succursale de Collombey un(-e) conseiller(-ère) de mode à 20-40%. Disponible le mercredi, vendredi et samedi.

Ce qui vous attend:

Un poste de travail tourné vers l'avenir avec d'excellentes possibilités d'avancement et de formation continue

• Un domaine de responsabilité passionnant dans une entreprise de mode internationale
• Une coopération respectueuse et loyale au sein d'une équipe motivée
• Une juste rémunération liée aux résultats
• 5 semaines de vacances
• De généreuses réductions pour le personnel et les familles

Ce que vous apportez:

• De la passion et de l'enthousiasme pour la mode
• Dans l'idéal, plusieurs années d'expérience dans le commerce de détail textile
• De l'autonomie dans le travail
• De la flexibilité
• Un talent de communication et un esprit d'équipe
• De la motivation et de l'engagement

Si tout cela vous semble intéressant, alors faites la différence avec nous

Type d'emploi : Temps partiel, Temps de travail : 20-40%, CDI

Avantages :

• Réduction pour les employés

Expérience:

• conseillère de vente: 2 ans (Optionnel)

Langue:

• Français (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Additional Information
Job Number

Job Category
Revenue Management

Location
W Verbier, Rue de Medran 70, Verbier, Wallis, Switzerland, 1936VIEW ON MAP

Schedule
Full Time

Located Remotely?
N

Position Type
Non-Management

Visit the W Verbier in style
: W VERBIER Home

Our talent
As a Talent at W Hotels, you don't just come to work — you bring the brand to life. You are the soul behind W, representing our genuine, and welcoming lifestyle to every guest. W Talents are as unique as the brand itself: dynamic, passionate, and personally engaged in creating unforgettable guest experiences.

Now, an exciting opportunity awaits you to join the W Verbier team as Reservations & Revenue Executive.

About The Role
Reporting directly to the Revenue Manager, you will take a central role in both Reservations and Revenue Management operations. This hybrid position offers a unique opportunity to deepen your skills in hotel strategy, pricing, and distribution — while also leading the day-to-day reservations process to ensure smooth operations and excellent guest experiences.

You will:
Optimize the hotel's occupancy, room rate, and total revenue, with the supervision of the Revenue director.

Support in forecasting, pricing, and inventory control

Supervise and coach the reservations team in their daily activities

Ensure booking accuracy and create WOW moments through tailored pre-arrival touche

Understand guest needs and convert requests into strategic sales opportunities

Handle administrative follow-up and VIP/resident guest management

Be involved in key decision-making to support business goals and continuous improvement

What Makes You a Match
Previous experience in a similar role in a luxury hotel environment (5*)

Fluent in French and English; a third language is a plus

Strong interest in revenue management and hotel strategy

Analytical mindset with a proactive, solution-oriented attitude

Excellent communication and teamwork skills

Hands-on and detail-driven, with strong computer proficiency (Excel, OperaPMS, Microsoft Office)

Passion for hospitality and W's passions: design, music, fashion, and lifestyle

Professional certifications in hospitality or business (Bachelor or Master) are a plus

Able to adapt quickly and thrive in a dynamic, ever-evolving environment

At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
W Hotels' mission is to Ignite Curiosity, Expand Worlds. We are a place to experience life. We're here to open doors and open minds. We are constantly inspired by new faces and new experiences. A tuned-in, up-for-anything spirit is at our core and has made us renowned for reinventing the norms of luxury around the globe. Whatever/Whenever is our culture and service philosophy that brings our guests' passions to life. If you are original, innovative, and always looking towards the future of what's possible, welcome to W Hotels. In joining W Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International.
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where you can do your best work,
begin
your purpose,
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to an amazing global team, and
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