381 Jobs in Vitznau

60-80% | PH Schwyz in Goldau | 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Vorteile

• Lehren, forschen, entwickeln, beraten, leiten und mehr - alles unter einem Dach gedacht.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, transparente Kommunikation und offene Türen in einer Organisation, die das Lernen der Mitarbeitenden grosszügig unterstützt.
• Eine Strategie, die auf langfristiges Denken und Handeln ausgerichtet ist.
• Kurze Entscheidungswege und agile Strukturen, die Dynamik und Innovation fördern.
• Eine moderne Infrastruktur auf einem naturnahen Campus und eine lebendige Hochschulkultur.
• Hohe Ansprüche: Eine zukunftsweisende Lehrerinnen- und Lehrerbildung mit Ausstrahlung.

Das können Sie bewegen

? Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Weiterbildungsprogrammen für Schwyzer Lehrpersonen (Planung, Vorbereitung, Erfassung, Organisation, Durchführung und Auswertung von Kursen). ? Sie sind verantwortlich für die Administration von Lehrgängen (CAS, DAS, MAS), Offerten in verschiedenen Bereichen, Veranstaltungen sowie für Projektarbeiten.
? Sie unterstützen den Koordinator für Beratungen und Weiterbildungskurse, die Prorektorin W+D sowie die Bereichsleitungen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und entwickeln die entsprechenden Prozesse kontinuierlich weiter.
? Sie sind erste Ansprechperson für organisatorische Anliegen der Kursleitungen, Kursteilnehmenden sowie interner und externer Partnerstellen.
? Sie übernehmen allgemeine Kanzlei-Aufgaben innerhalb der Abteilung W+D.

Was Sie dafür auszeichnet

? Sie verfügen über eine kaufmännische Grundbildung oder eine gleichwertige Ausbildung und bringen mindestens fünf Jahre Berufserfahrung mit. ? Sie zeichnen sich durch eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit aus.
? Das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude; gleichzeitig arbeiten Sie selbstständig, zuverlässig und verantwortungsbewusst.
? Sie haben eine kunden- und dienstleistungsorientierte Grundhaltung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
? Auch in hektischen Zeiten behalten Sie den Überblick und bleiben belastbar.

Blick hinter die Kulissen

Haben Sie noch Fragen?

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf inkl. Foto und Zeugniskopien reichen Sie bitte bis am 9. November 2025 über das Bewerbungsportal ein.

? Sie arbeiten mit bei der Erstellung von Weiterbildungsprogrammen für Schwyzer Lehrpersonen (Planung, Vorbereitung, Erfassung, Or-ganisation, Durchführung und Auswertung von Kursen).
? Sie sind verantwortlich für die Administration von Lehrgängen (CAS, DAS, MAS), Offerten in verschiedenen Bereichen, Veranstaltungen sowie für Projektarbeiten.
? Sie unterstützen den Koordinator für Beratungen und Weiterbil-dungskurse, die Prorektorin W+D sowie die Bereichsleitungen bei administrativen und organisatorischen Aufgaben und entwickeln die entsprechenden Prozesse kontinuierlich weiter.
? Sie sind erste Ansprechperson für organisatorische Anliegen der Kursleitungen, Kursteilnehmenden sowie interner und externer Part-nerstellen.
? Sie übernehmen allgemeine Kanzlei-Aufgaben innerhalb der Abtei-lung W+D.
Weitere Informationen erhalten Sie von der Leiterin Kanzlei W+D der PH Schwyz, Dina Bucher, , Telefon (erreichbar Montag, Dienstag und Donnerstag ganztags, Mittwoch vor-mittags).

30-40% | PH Schwyz in Goldau | ab 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Vorteile

• Lehren, forschen, entwickeln, beraten, leiten und mehr - alles unter einem Dach gedacht.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, transparente Kommunikation und offene Türen in einer Organisation, die das Lernen der Mitarbeitenden grosszügig unterstützt.
• Eine Strategie, die auf langfristiges Denken und Handeln ausgerichtet ist.
• Kurze Entscheidungswege und agile Strukturen, die Dynamik und Innovation fördern.
• Eine moderne Infrastruktur auf einem naturnahen Campus und eine lebendige Hochschulkultur.
• Hohe Ansprüche: Eine zukunftsweisende Lehrerinnen- und Lehrerbildung mit Ausstrahlung.

Das können Sie bewegen

Der Bereich «Theater» bietet Weiterbildungen in diversen Formaten sowie Beratungen und andere Dienstleistungen an. Diese richten sich an Lehrpersonen, Führungspersonen und weiteres Schulpersonal. Die Bereichsleitung umfasst folgende Aufgaben:

• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs «Theater»
• Generierung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
• Führung eines Teams mit fünf Personen
• Mitarbeit im Führungsteam der Abteilung W+D
• Netzwerkpflege mit Behörden und Partnerorganisationen
• Dozierendentätigkeit in der Ausbildung und Weiterbildung (nach Möglichkeit)

Was Sie dafür auszeichnet

• Hochschulabschluss und künstlerischer Leistungsausweis im Theaterbereich (Schauspiel, Regie, Dramaturgie etc.)
• Theaterpädagogische Expertise
• Führungserfahrung erwünscht
• konzeptionelle und organisatorische Kompetenzen
• hohe Dienstleistungsorientierung und Flexibilität
• gewinnende Persönlichkeit mit überzeugender Auftrittskompetenz
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
• innovativ und begeisterungsfähig
• verantwortungsbewusst, belastbar und ergebnisorientiert

Blick hinter die Kulissen

Haben Sie noch Fragen?

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf inkl. Foto und Zeugniskopien reichen Sie bitte bis am 5. Dezember 2025 über das Bewerbungsportal ein.

Der Bereich «Theater» bietet Weiterbildungen in diversen Formaten, Beratungen und andere Dienstleistungen an. Diese richten sich an Lehrpersonen, Führungspersonen und weiteres Schulpersonal. Die Bereichsleitung umfasst folgende Aufgaben:
• Fachliche, personelle und organisatorische Leitung des Bereichs «Theater» in der Abteilung W+D
• Generierung und Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
• Führung eines Teams mit fünf Personen
• Mitarbeit im Führungsteam der Abteilung W+D
• Netzwerkpflege mit Behörden und Partnerorganisationen
• Dozierendentätigkeit in der Ausbildung und Weiterbildung (nach Möglichkeit)
Weitere Informationen erhalten Sie von der Prorektorin der Abteilung W+D der PHSZ, Dr. Regina Kuratle, , Telefon .

Mit unserem technischen Knowhow, unserer Leidenschaft für unser Handwerk und der Freude an neuen Herausforderungen setzen wir für unsere nationale und internationale Kundschaft aussergewöhnliche Innenausbauten und Schreinerarbeiten um. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen
Das sind deine Aufgaben:

• Bedienung von unseren drei Maschinen zur Holzverarbeitung (Einrichten der Maschine, Steuerung und
• Überwachung) unter Berücksichtigung von Sicherheit, Qualität und Quantität
• Optimale und präzise Vorbereitung der Werkstücke für die Weiterverarbeitung
• Sicherstellung der regelmässigen Wartung der Maschine inklusive korrekter Einstellung

Das bringst du mit:

• Du hast eine Ausbildung als SchreinerIn EFZ mit Erfahrung als Maschinist
• Du kannst (CNC)-Maschinen programmieren und bedienen und hast von Vorteil Erfahrung mit NC-HOPS als
• CAD / CAM Lösung
• Du verfügst über exaktes und selbständiges Arbeiten, hohes Qualitätsbewusstsein und unternehmerisches
• Denken

Das erwartet dich:

• Ein breites und vielseitiges Arbeitsgebiet
• Ein professionelles und gut eingespieltes Team, welches dich unterstützt
• Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und Du-Kultur
• Verschiedene Teamevents für den gemeinsamen Spass
• Drei sehr gut ausgestattete und moderne Maschinenpark- / Oberflächenräume
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Gratis Parkplatz und Getränke

Ist dein Interesse geweckt? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbungsunterlagen an:
oder melde dich einfach telefonisch ). Bei fachlichen Fragen zur Stelle steht dir Marcel Würgler, Tel. , gerne zur Verfügung.

Mit unserem technischen Knowhow, unserer Leidenschaft für unser Handwerk und der Freude an neuen Herausforderungen setzen wir für unsere nationale und internationale Kundschaft aussergewöhnliche Innenausbauten und Schreinerarbeiten um. Wir bieten jungen und motivierten Studierenden die Möglichkeit, ihr Praktikum bei uns zu absolvieren. Bist du interessiert, dann bewirb dich als

Das bieten wir dir • Du erhältst Einblick in die Tätigkeiten eines Projektleiters/AVOR Fachplaners in einem grösseren Innenaus-
baubetrieb
• Du kannst dein angeeignetes Wissen in der Praxis anwenden und umsetzen
• Du erhältst Unterstützung für deine Diplomarbeit

Das sind deine Aufgaben • Du erstellst CAD-Kunden- und Ausführungspläne sowie Stücklisten
• Du bearbeitest projektbezogene Offertenanfragen und Bestellungen
• Du unterstützt unsere Projektleiter in sämtlichen Bereichen
• Du erhältst Einblick in den betrieblichen Ablauf von der Bestellung bis zur Montage
Das erwartet dich Du kannst auf ein erfahrenes engagiertes Team zählen, dass dich unterstützt und in dem du dich einbringen kannst. Dir steht mit CAD+T eine leistungsstarke 3D-Planungssoftware zur Verfügung und die Arbeit in den vielfältigen und abwechslungsreichen Projekten sorgt für einen spannenden Arbeitsalltag und bietet dir zahlreiche Möglichkeiten, dich weiterzuentwickeln.

Ist dein Interesse geweckt? Dann schick uns deine vollständige Bewerbung an
Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Dein Kontakt: Minir Jusufi
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Mit unserem technischen Knowhow, unserer Leidenschaft für unser Handwerk und der Freude an neuen
Herausforderungen setzen wir für unsere nationale und internationale Kundschaft aussergewöhnliche
Innenausbauten und Schreinerarbeiten um.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung einen qualifizierten

• Du bist mit einem voll ausgestatteten Montagefahrzeug in der ganzen Schweiz unterwegs
• Du montierst und stellst eine termingerechte, einwandfreie und präzise Montage unserer hochwertigen Schreinerarbeiten sicher
• Du bist unser Aushängeschild bei Kunden und Partnern

• Du hast eine Ausbildung als SchreinerIn EFZ Möbel Innenausbau und kennst dich mit der Montage von hochwertigen, individuellen Innenausbauarbeiten aus
• Du arbeitest sorgfältig und exakt und verfügst über ein hohes Mass an Qualitätsbewusstsein
• Du schätzt die selbständige Arbeitsweise auf der Montage, bist aber ein Teamplayer
• Du hast gute Umgangsformen und ein kompetentes, freundliches Auftreten
• Du verfügst über einen Führerschein

• Ein breites und vielseitiges Arbeitsgebiet
• Ein professionelles und gut eingespieltes Team, welches dich unterstützt
• Ein angenehmes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien, offener Kommunikation und Du-Kultur
• Verschiedene Teamevents für den gemeinsamen Spass
• Drei sehr gut ausgestattete und moderne Maschinenpark- / Oberflächenräume
• Flexible Arbeitszeiten und zeitgemässe Anstellungsbedingungen
• Gratis Parkplatz und Getränke

Ist dein Interesse geweckt? Wir freuen uns, dich kennenzulernen. Schick uns deine Bewerbungsunterlagen an: oder melde dich einfach telefonisch ). Bei inhaltlichen Fragen zur Stelle steht dir Minir Jusufi Tel. , gerne zur Verfügung.

60-80% | PH Schwyz in Goldau | ab 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung

Ihre Vorteile

• Lehren, forschen, entwickeln, beraten, leiten und mehr - alles unter einem Dach gedacht.
• Ein wertschätzendes Arbeitsklima, transparente Kommunikation und offene Türen in einer Organisation, die das Lernen der Mitarbeitenden grosszügig unterstützt.
• Eine Strategie, die auf langfristiges Denken und Handeln ausgerichtet ist.
• Kurze Entscheidungswege und agile Strukturen, die Dynamik und Innovation fördern.
• Eine moderne Infrastruktur auf einem naturnahen Campus und eine lebendige Hochschulkultur.
• Hohe Ansprüche: Eine zukunftsweisende Lehrerinnen- und Lehrerbildung mit Ausstrahlung.

Das können Sie bewegen

• Führung des kleinen HR-Teams in organisatorischer und personeller Hinsicht • Verantwortung des gesamten Personalmanagements in Absprache mit der Rektorin: Personalplanung, -rekrutierung, -entwicklung und -controlling
• Beratende Unterstützung der Hochschulleitung und weiterer Führungskräfte für Personalfragen und Kader-Weiterbildungen
• Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in Personalfragen
• Festlegung von HR-Prozessen sowie Mitgestaltung und Umsetzung des strategischen Entwicklungsfeldes Personalmanagement (inkl. Retention Management)
• Stellvertretungsfunktion für das Lohnwesen in Absprache mit der Leitung Zentrale Dienste

Was Sie dafür auszeichnet

• Hochschulabschluss im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich – idealerweise im Hochschulbereich • Ausgewiesene Kompetenzen in Konzeption und Organisation im Personalbereich
• Zuverlässige, integre, kompetente und ausgeprägt kommunikative sowie kooperative und lösungsorientierte Persönlichkeit
• Innovativ, belastbar, selbstständig, loyal und teamorientiert
• Exakte Arbeitsweise und stilsicheres Deutsch

Blick hinter die Kulissen

Haben Sie noch Fragen?

Ihre Bewerbung mit Lebenslauf inkl. Foto und Zeugniskopien reichen Sie bitte bis am 31. Oktober 2025 über das Bewerbungsportal ein.

• Führung des kleinen HR-Teams in organisatorischer und personeller und Hinsicht • Verantwortung des kompletten Personalmanagements in Absprache mit der Rektorin: Personalplanung, - rekrutierung, -entwicklung und -controlling
• Beratende Unterstützung der Hochschulleitung wie auch weitere Führungskräfte bei Personalfragen und Kaderweiterbildungen
• Erste Anlaufstelle für alle Mitarbeitenden in Personalfragen
• Festlegung von HR-Prozessen und Mitgestalten und Umsetzen des Strategischen Entwicklungsfeldes Personalmanagement (inkl. Retention Management)
• Stellvertretungsfunktion für das Lohnwesen in Absprache mit dem Leiter Zentrale Dienste
Weitere Informationen erhalten Sie per Mail von der Rektorin PHSZ, Prof. Dr. Kathrin Futter, oder vom Leiter Zentrale Dienste, Lorenz Stohler, , Telefon .

Montageprofis für eine energiegeladene Zukunft 

Für unseren Kunden, ein Anbieter im zukunftsträchtigen Markt des Umbaus und der Modernisierung von Wasserkraftwerksanlagen suchen wir aktuell eine versierte, selbständige und teamfähige Persönlichkeit als

Ihre Aufgaben:

• Ausführen von De- und Remontagearbeiten an Systemen und / oder Komponenten von Wasserkraftanlagen
• Durchführung von Druckproben, Funktions- und Qualitätskontrollen
• Bereitstellen der Komponenten für die Spedition
• Durchführung von Ein- und Ausgangskontrollen an den Komponenten
• Ausführen verschiedener Logistikarbeiten
• Mithilfe bei der Durchführung von Bestandesaufnahmen
• Gelegentliche Montageeinsätze beim Kunden vor Ort

Ihr Profil:

• Grundausbildung in einem technischen Beruf (Polymechaniker Fachrichtung Montagetechnik, Landmaschinen- oder LKW-Mechaniker)
• Spezifische Fachkenntnisse in der Montagetechnik, vorzugsweise im Bereich Wasserkraftanlagen
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Montagetechnik
• Anwenderkenntnisse in MS-Office zwingend, SAP von Vorteil
• Gute Deutschkentnisse (mindestens B2)
• Staplerprüfung, Kranführer Ausweis

 

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeiten (Jahresarbeitszeit)
• Fortschrittliche Anstellungsbedingungen (GAV Swissmem)
• Selbstständige, vielseitige Tätigkeiten im Umfeld der erneuerbaren Energien
• Zentraler Arbeitsort mit hervorragender, umliegender Infrastruktur
• Offene, informelle Unternehmenskultur

Ich stehe Ihnen für weitere Informationen gerne zur Verfügung. Ich freue mich auf Ihre vollständige Bewerbung. Diskretion zugesichert.

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at Function:**
Strategy & Corporate Development
**Job Sub** **Function:**
Change Management
**Job Category:**
People Leader
**All Job Posting Locations:**
Zug, Switzerland
**Job Description:**
Johnson & Johnson is currently recruiting for a Senior Manager, Change & Business Adoption to be based out of any J&J IM office EMEA or the US including Zug, CH, Antwerp, BE, Latina, IT, or Titusville, NJ.
Please note that this role is available across multiple countries and may be posted under different requisition numbers to comply with local requirements. While you are welcome to apply to any or all of the postings, we recommend focusing on the specific country(s) that align with your preferred location(s):
United States - **R- **
Belgium, Italy & Ireland- Requisition Number: **R- **
**Remember, whether you apply to one or all of these requisition numbers, your applications will be considered as a single submission.**
Johnson & Johnson Innovative Medicine is seeking a high-impact **Senior Manager** to lead **Change & Business Adoption** efforts within the **Finance pillar** of the global **Transcend transformation program** . This role is central to enabling the successful implementation of new systems, processes, and ways of working across the Finance function, while ensuring alignment with broader enterprise transformation goals.
As a senior leader within the Transcend team, you will serve as the functional change lead for Finance and collaborate extensively across other process areas (e.g., Plan/Source, Make, Deliver, R&D, Commercial, Advanced Therapies). You will be accountable for driving **end-to-end change impact assessments** , shaping adoption strategies, and enabling readiness across global teams. Your work will directly influence how Finance integrates into a harmonized ERP landscape and how foundational data, roles, and processes evolve to support business agility and compliance.
This role requires a strategic mindset, strong business acumen, and the ability to lead through complexity. You will engage with senior stakeholders, guide cross-functional teams, and ensure that change is not only implemented-but adopted, sustained, and measured.
Key Responsibilities:
+ Own and drive the global Finance change and adoption strategy, ensuring alignment with enterprise transformation objectives and delivering measurable business outcomes and value realization objectives across the end-to-end (E2E) process landscape.
+ **Own the development and validation of global change artifacts** -including personas, user journeys, pain points, change impact assessments, and experience/value identification-through facilitation of workshops and stakeholder engagements across Finance and adjacent functions (e.g., Plan/Source, Make, Deliver, Commercial, R&D).
+ **Drive the creation of a compelling change narrative** that connects Finance transformation to business outcomes, enabling effective communication and stakeholder alignment across all levels of the organization.
+ **Establish and monitor key performance indicators (KPIs)** for Finance-related change and adoption activities, leveraging global frameworks and methodologies to ensure consistency, transparency, and accountability.
+ **Collaborate closely with PMO, Site Enablement, and Process Design teams** to develop and implement robust business readiness plans that support successful ERP platform migration and process harmonization.
+ **Identify and communicate training needs** tied to Finance process changes and system impacts; partner with training and communications teams to ensure targeted enablement and adoption support.
+ **Coordinate across workstream leads and business adoption peers** to share critical insights, track progress against adoption targets, and ensure alignment of change activities across the transformation ecosystem.
+ **Challenge legacy processes and mindsets** , advocating for simplification, standardization, and measurable business value through change.
+ **Ensure Finance change impacts are captured, prioritized, and addressed** , maintaining visibility and relevance in process design discussions and decision-making forums.
+ **Build and sustain strategic partnerships** with Finance leaders, functional stakeholders, and transformation teams to drive ownership, accountability, and successful outcomes on the people side of change.
+ **Contribute to the strategic communications and engagement strategy** , ensuring Finance-related change messaging is clear, consistent, and aligned with enterprise transformation goals.
Qualifications:
Education:
+ Bachelor's degree required; advanced degree (MBA, Master's in Finance, Organizational Change, or related field) strongly preferred.
+ Formal training or certification in Change Management (e.g., Prosci, ACMP), Project Management (e.g., PMP), or Process Excellence (e.g., Lean Six Sigma) is a strong asset.
Experience and Skills:
Required:
+ **Minimum 10 years of progressive experience** in change management, business transformation, or enterprise adoption roles, with at least **5 years of direct experience in Finance-related functions** within a global, matrixed organization.
+ Proven leadership in **large-scale ERP transformation programs** , with hands-on experience driving change across Finance processes such as **Record-to-Report, Procure-to-Pay, Financial Planning & Analysis** , and **Compliance & Controls** .
+ Demonstrated expertise in **change management methodologies and tools** , including development of personas, journey maps, impact assessments, and mitigation strategies.
+ Strong understanding of **Finance operations in regulated industries** , preferably **Pharmaceuticals, Life Sciences, or Medical Devices** .
+ Experience collaborating with cross-functional teams across **Supply Chain, Commercial, R&D** , and IT to ensure Finance integration and readiness.
+ Exceptional communication, negotiation, and stakeholder engagement skills, with the ability to influence senior leaders and drive alignment across diverse teams.
+ Proven ability to lead through ambiguity, challenge legacy processes, and deliver measurable business outcomes in complex environments.
+ Strong analytical and problem-solving capabilities, with a track record of identifying risks, designing mitigation strategies, and enabling business value realization.
+ Experience with **SAP S/4HANA or o** **ther Tier 1 ERP platforms** , particularly in Finance transformation contexts.
Preferred:
+ Exposure to one or more Supply Chain functions (e.g., Plan, Source, Make, Deliver) and/or Non functional domain (e.g. R&D, Finance, Data)
+ Familiarity with **global deployment models** , including regional nuances and cultural considerations in change execution.
+ Exposure to **finance data structures, controls, and compliance frameworks** , and their implications for business adoption.
Other:
+ Requires proficiency in English (written and verbal) to communicate effectively and professionally; proficiency in German, Dutch, Spanish, or Italian is helpful
+ May require up to 30% travel, domestic and/or international
+ Requires the ability, through our flexible work policy, to work on-site a minimum of three days each week, with the option for two remote workdays each week

At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.
**The Position**
In a global, cross-functional environment, the System Development (SD) department is responsible for workflow optimization and successfully integrating hardware, software, consumables, and reagents to perform the system verification of diagnostics instruments.
As a Development Engineer, you will work as a part of a cross-functional team, working on Nucleic Acid Purification, PCR and Sequencing, on developing complex diagnostics systems. You will perform hands-on experiments, Hardware (HW) and Software (SW) testing, including evaluation of system performance, error handling, and reliability improvements.
**_Please note that this vacancy is not currently linked to an open position. We are anticipating future needs in our organization. If you are interested in this kind of role, please apply today, and we may contact you should a position matching your profile become available._**
In this position, you will be responsible for the following areas:
+ Plan and execute the work packages within the area of responsibility, including reporting and escalating issues to management.
+ Subject matter expert for an assigned area of responsibility. Provide guidance and support to team members.
+ Generate required documentation/procedures/technical reports.
+ Prepare and deliver presentations of project results to team and management.
+ Experimental design and execution of the experiments in the biosafety levels S1 and S2 laboratory.
+ Creation of Test Cases based on Product Requirements. Execution of Test Cases, analysis of the results, and creation of the respective regulatory documents. Issue tracking and verification of bug fixes/Anomalies.
+ Troubleshoot, debug, and upgrade existing systems. Document and maintain software functionality.
+ Coordinate efforts with other functional areas to accomplish tasks: Hardware, Software-, Consumables-and Assay-Development.
Who you are
You are someone who wants to influence your development. You are looking for a company where you have the opportunity to pursue your interests across functions and geographies. A job title is not considered the final definition of who you are but the starting point.
The ideal candidate for our dynamic, international team will have the following skills and experience:
+ Degree in a relevant life science discipline (e.g. (e.g. biology, biotechnology, biomedical informatics, engineering related to life sciences) or corresponding job experience
+ Interest in resolving technical problems and interdisciplinary teamwork
+ Experience and willingness to work in a highly regulated industry and labs with biosafety levels S1 and S2.
+ Familiarity with or strong interest in software and engineering applications and tools .
+ Enthusiastic team player with good communication and collaboration skills. Solution-oriented, autonomous, and proactive working style.
+ Proven experience in laboratory diagnostics and/or service & support, as well as supporting HW and SW, are additional assets.
+ Working knowledge of English (written and spoken), and German a strong asset
**Who we are**
A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100'000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.
Let's build a healthier future, together.
**Roche is an Equal Opportunity Employer.**