3'381 Jobs in Wil

Über uns

Seit mehr als 25 Jahren verbinden wir erfolgreich Menschen und Unternehmen. Egal ob Sie eine neue berufliche Herausforderung suchen oder qualifizierte Mitarbeitende benötigen – wir bringen die richtigen Partner zusammen. Für unseren Auftraggeber, eine etablierte Krankenkasse in der Region Winterthur, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sachbearbeiter/in Unfallversicherung (m/w/d %
Festanstellung.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Fallbearbeitung von Unfällen und Berufskrankheiten (UVG, UVG-Zusatz, UTI) – von der Erfassung bis zum Abschluss
• Telefonische Abklärungen sowie schriftliche Korrespondenz (inkl. Verfügungen)
• Pflege und Dokumentation in Syrius, CRM-Systemen und internen Kontrollinstrumenten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Care Management, Ärztinnen/Ärzten, Sozialversicherungen und weiteren externen Partnern
• Erkennung von Regressmöglichkeiten und Durchführung administrativer Zusatzaufgaben
• Verantwortung für das Leistungsmanagement: Überwachung des Heilungsverlaufs, Beurteilung der Arbeitsfähigkeit sowie Prüfung der Anspruchsberechtigung
• Ausrichtung und Berechnung von Versicherungsleistungen bis hin zur Rentenphase (IV)
• Betreuung von Invaliden- und Hinterlassenenrenten im Rahmen des UVG
• Erstellung von Kostengutsprachen, Abwicklung von Taggeld-, Heilkosten- und Langfristleistungen
• Bildung und Auflösung von Rückstellungen sowie Verwaltung der Deckungskapitalien

Ihr Profil

• Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit lösungsorientierter Arbeitsweise
• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder gleichwertiger Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung im Leistungsbereich der UVG
• Fundiertes Wissen der schweizerischen Sozialversicherungen, insbesondere IV
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel)
• Zusatzausbildung als Sozialversicherungsfachperson von Vorteil
• Medizinisches Grundverständnis oder Erfahrung in weiteren Sozialversicherungszweigen von Vorteil

Das erwartet Sie

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung
• Ein engagiertes, kollegiales Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen bei einer bekannten Krankenkasse
• Moderne, zeitgemässe Arbeitsplätze

Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen Bitte senden Sie uns Ihre vollständige Bewerbung.

Stellenbeschreibung:

Reibungslos laufende Systeme sind deine Passion? Du arbeitest gerne im Team und brennst für den SAP Betrieb?

Mit deinem Wissen.

• überwachst du mit unserem SAP Monitoring Tool «scansor» gemeinsam mit deinem Team die SAP Systeme unserer Kunden und sorgst für Leistung, Verfügbarkeit und Stabilität
• fokussierst du dich als Landscape Owner auf deine persönlichen Kunden, analysierst die Systemleistung ihrer SAP Landschaft und verbesserst deren Performance
• planst du Patches, Updates und Upgrades für die Landschaften unserer Kunden und gewährleistest damit die Sicherheit und Stabilität
• führst du eigenständig Systeminstallationen und -konfigurationen durch, aktualisierst die Systeme gemäss der Richtlinien
• analysierst du Fehler, suchst Lösungswege und unterstützt unsere Kunden bei der Behebung

Das gelingt dir durch.

• mindestens sechs Jahre Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld, mit Fokus auf SAP Betrieb
• sehr gute Kenntnisse von mindestens drei relevanten SAP Datenbankplattformen
• Eigenverantwortung und Begeisterung für herausfordernde Tätigkeiten
• eine strukturierte und zielführende Arbeitsweise, sowie Freude an der Arbeit im Team
• Flexibilität sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Kostenloser Kaffee und Firmenparkplätze - kennst du vermutlich schon, oder? Wir möchten dir da schon etwas mehr bieten:

Flexibles Jahresarbeitszeitmodell:
Bye, 9-to-5 Deine Arbeitszeit kannst du dir bei uns frei einteilen.

Weiterbildung:
Bleibe immer up to date – mit zwei Wochen bezahlter Weiterbildung kein Problem

Zukunftsorientierung:
Als globale Tech-Company leben wir am Puls der Zeit und blicken stets in die Zukunft.

Tools:
Digitale Werkzeuge – die Essentials deiner Karriere. Bei uns kannst du Laptop und Smartphone aber auch privat nutzen.

Teamspirit:
Teambuildings oder Grillabende – wir finden immer einen Grund zusammenzukommen.

Come as you are:
Bei uns geht es um das, was du draufhast – nicht um das, was du anhast. Lieber Casual, Business oder etwas dazwischen - come as you are

Mehr Ferientage:
Die gesetzlich vorgeschriebenen Ferientage sind dir nicht genug? Uns auch nicht, denn mit leeren Batterien arbeitet es sich nicht sehr gut

Workation & Entsendungen:
Eigentlich am Schreibtisch aber mental schon wieder an deinem Lieblingsurlaubsort? Durch Workations und Entsendungen hat das Träumen ein Ende.

Work-Life-Balance:
Schon viel davon gehört aber nie erlebt? Bei uns bestimmst du deine Balance.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei uns gleicht kein Tag dem anderen – Langeweile gibt es nicht.

Du und deine Kolleg*innen werdet mit Blick auf eure Stärken individuell gefördert. Wir legen Wert auf Weiterbildungen und fördern den teamübergreifenden Wissenstransfer durch unsere Expertenteams. Zudem sind nahbare Führungskräfte und gezieltes Performance Management wichtige Bestandteile unserer Kultur.

Teamwork makes the dream work – ist ja klar, oder?

Jedes Teammitglied erfüllt eine wichtige Aufgabe, ohne die im Ganzen etwas fehlen würde. Wir sind uns sicher, dass diese Wertschätzung motiviert. Nicht ohne Grund sind wir alle mit Freude und Leidenschaft bei der Sache und erreichen dadurch Spitzenleistungen.

Individualität macht uns aus: Teamwork ist uns wichtig, trotzdem verschwindet hier niemand in der Masse.

Arbeiten mit Wohlfühl-Faktor

Den itesys-Spirit haben wir ja schon erwähnt. Teamausflüge, gemeinsame Grillabende oder Office Brunch – wir finden immer einen Anlass zusammenzukommen. Bei uns muss niemand zum Lachen in den Keller gehen: in den Pausen herrscht eine lockere ausgelassene Atmosphäre bei dem alle willkommen sind. Beim Arbeiten kannst du jederzeit auf die Hilfsbereitschaft deiner Kolleg*innen zählen und musst dich nicht davor scheuen, Fragen zu stellen.

Wir freuen uns darauf dich kennenzulernen

Möchten Sie aktiv an Projekten der Hochschul- und Qualitätsentwicklung sowie der institutionellen Hochschulforschung mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Departement: Rektorat

Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Als Fachspezialist:in Hochschulentwicklung wirken Sie aktiv an Projekten der Hochschul- und Qualitätsentwicklung sowie der institutionellen Hochschulforschung mit und übernehmen die Leitung von Teilprojekten in diesen Bereichen. Sie arbeiten mit an Entscheidungsgrundlagen in Form von Konzepten, Analysen und Recherchen für die Rektorin und die Hochschulleitung und führen eigenständig Erhebungen sowie Auswertungen mittels qualitativer und quantitativer Verfahren durch. Die Ergebnisse bereiten Sie adressatengerecht auf und präsentieren diese intern. Zudem sammeln und interpretieren Sie Wissen im Hochschulbereich und tragen so zu einer kontinuierlichen und evidenzbasierten Weiterentwicklung der ZHAW bei. Sie bauen darüber hinaus interne wie externe Netzwerke im Bereich der Hochschulentwicklung auf.

Profil

Sie verfügen über einen Masterabschluss, vorzugsweise im Bereich der Sozialwissenschaften, und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in qualitativer wie quantitativer Forschung mit. Erste Einblicke in die schweizerische, europäische und internationale Hochschullandschaft sowie in Fragen der Hochschulpolitik setzen wir voraus. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse im Innovationsmanagement: Sie verfügen über die erste Erfahrungen darin, Trends zu erkennen, für einen spezifischen Kontext zu interpretieren und deren Weiterverfolgung mitzugestalten. Erfahrungen in Lehre oder Forschung (auch als Assistenz oder Tutor:in) auf Hochschulstufe sind ausserdem erwünscht. Sie verfügen über Projektmanagementkompetenzen, und zeichnen sich durch analytisches Denken sowie die Fähigkeit aus, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen. Unternehmerisches Denken, Kreativität und eine positive Haltung gegenüber Veränderung gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Kolleg:innen zu motivieren und Netzwerke aktiv zu pflegen. Mit Ihrer klaren und adressatengerechten Kommunikation gelingt es Ihnen, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend darzustellen.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das kleine Team der Hochschulentwicklung ist eine Stabseinheit, die zu Handen der Rektorin und der Hochschulleitung Grundlagen und Konzepte erarbeitet. Darüber hinaus pflegt und stärkt sie die nationale und internationale Vernetzung der ZHAW in den Bereichen der Hochschulentwicklung, der Qualitätsentwicklung und der Hochschulforschung. Sie ist zudem zuständig für die Erneuerung der institutionellen Akkreditierung der ZHAW.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

• Arbeitskultur
• Work-Life-Balance
• Diversität und Inklusion
• Persönliche Entwicklung
• Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit an der ZHAW
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Lohn und Vorsorge

Kontakt

Dr. Katharina Sommer-von Schönberg

Leiterin Hochschulentwicklung

Sabrina Leu

Recruiting Manager

Job in 8564 Engwilen, CH:

lhr Aufgabengebiet:

• Selbständig programmieren der Stanzanlage mittels TruTops Boost
• Einrichten und bedienen einer neuen Stanzanlage TruPunchmit 40 Paletten Stopa Lager
• Stellvertretend bedienen einer neuen TruBend Cell 5000
• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung der vor- und nachgelagerten Prozesse
• Qualitätskontrolle der gefertigten Teile
• Pflege und Wartung der Maschine und Peripherie-Anlagen
• Allgemeine Mithilfe bei Arbeiten rund um die Blechbearbeitung

lhr Profil:

• Technische Grundausbildung als Anlage- und Apparatebauer, Polymechaniker oder Betriebsmechaniker
• Erfahrung im Bedienen mit TRUMPF Stanzmaschine erforderlich.
• Erfahrung im Programmieren mit TruTops Boost erforderlich.
• Gutes technisches Verständnis
• Erfahrung in der Blechverarbeitung
• Selbstständige und initiative Arbeitsweise
• Handwerkliches Geschick
• Erfahrung mit MS-Office-Programmen von Vorteil

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At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient's mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds.

As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. To support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered and recognised.

What You Can Expect

As a HR Advisor you will be responsible for providing advice on employment law, compensation & benefits, and employee relations to stakeholders across our Supply Chain & Manufacturing facility and wider across the business. Part of the job will require you to participate in cross-country HR projects as we embark on a truly exciting transformation. You will be part of a team that will standardize policies, partner with leaders to align HR initiatives with business goals, and serves as an escalation point for complex HR cases. Being able to drive compliance, governance, and HR decision-making across the region will be integral to the success of the role.

How You'll Create Impact

• Stay up to date with changes in employment law and advise the organisation on necessary adjustments
• Be an active participant on cross-country HR projects, partnering with leaders to align initiatives with business needs.
• Prepare reports, presentations, business communications, and data summaries as needed.
• Advise leaders on employment relations, policies, terms of employment, and compliance with labor laws.
• Serve as a liaison for the Works Council, supporting negotiations and updates to the Employee Handbook in collaboration with HRBP/HR Director.
• Address complex employee inquiries related to benefits, retirement, and compensation.
• Oversee HR projects, ensuring effective communication, meeting facilitation, progress tracking, and reporting.
• Coach and mentor HR teams and business leaders on HR processes and best practices.
• Support HRBPs with talent management initiatives as needed.
• Advise on long-term sickness and accident-related absences, ensuring compliance with legal and company policies.
• Act as the primary contact for audit-related HR inquiries.
• Perform actions as the HR Shared Services Specialist and HR Shared Services Support role if required.

What Makes You Stand Out

• Having a strong Customer Focus to build strong partnerships with leaders, ensuring HR strategies align with business and employee needs to enhance engagement and performance.
• Strong Communication & Influencing Skills enabling you to engage with stakeholders effectively
• Adaptability & Problem-Solving skills as we navigate an ever-changing business environment with passion and proactivity
• Showcasing a high level of Integrity & Confidentiality where you can be trusted to manage sensitive information responsibly.
• Proactively seeking new knowledge and stays updated with HR trends, and quickly adjusts to evolving technologies, processes, and challenges.
• True experience providing Coaching & Mentoring to managers in handling HR-related challenges.
• An eye for continuous improvement to enhance HR practices for better outcomes.
• A demonstrable passion for Change Management where you can guide teams through organizational transformation.

Your Background

• Bachelor's degree in Human Resources Management or other related subjects alongside related experience in HR Generalist or Advisor role.
• Experience across advisory, business partnering, or specialist HR roles.
• In-depth knowledge of labor law, social security, and personal income tax across Switzerland, with familiarity in EU data privacy regulations.
• Prior experience working across an Manufacturing or Supply-Chain environment would be greatly beneficial.
• Knowledge of multi-country employment laws and regulations is an advantage.
• Experienced in applying HR principles, theories, and best practices to support business and employee needs.
• Hands-on experience in leading or supporting change management and organizational-development projects to drive business transformation. Proficiency in MS Office
• Previous experience working with ticketing systems such as ServiceNow or HCM Systems would be extremely beneficial
• Fluency in English & German (both spoken and written) is mandatory and proficiency in French would be beneficial.

EOE/M/F/Vet/Disability

80-100%

Winterthur / Smart Working

Wir, das Data & AI Claims Team des Competence Centers Data & AI, suchen dich als Senior Software Engineer zur Verstärkung unseres Teams. Mit viel Herzblut entwickeln und betreiben wir datenbasierte, intelligente (AI) Applikationen mit messbarem Business-Mehrwert in der Schadenbearbeitung.

Deine Engineering Skills kannst du entlang des kompletten Lebenszyklus unserer Applikationen zur Geltung bringen – von der Solution Discovery über die Datenanbindung bis hin zum produktiven Betrieb in der Cloud.

Bei der AXA erwartet dich eine Kultur, die auf Eigenverantwortung basiert und in der du deine Stärken voll entfalten kannst. Wir bringen kritischen Denkanstössen und konstruktiven Beiträgen Wertschätzung entgegen, unabhängig davon, von welcher Hierarchiestufe sie kommen .

Dein Beitrag

• Werde Teil unseres Data & AI Claims Teams und verantworte gemeinsam mit anderen Engineers und Data Scientists die Weiterentwicklung von bestehenden und die Umsetzung von neuen Use Cases
• Entwickle, optimiere und betreibe in Python implementierte GenAI/ML-Applikationen in der Google Cloud , die unsere Ressourcen effizient nutzen und Mehrwert fürs Business schaffen
• Führe Code Reviews durch und gib konstruktives Feedback zur Sicherstellung der Qualität und Konsistenz unserer gesamten Codebase
• Gib dein Wissen an andere Teammitglieder und Stakeholder weiter und bring dich proaktiv in das Solution Design unserer Applikationen ein
• Arbeite eng mit Stakeholdern & Usern zusammen, um Projektanforderungen zu verstehen und sie in technische Spezifikationen zu übersetzen und zu implementieren

Deine Fähigkeiten und Talente

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise mit Fokus auf Python-basierte Projekte
• Solides Verständnis für Prinzipien der Softwareentwicklung, Clean Code und Software-Architektur
• Erfahrung mit Cloud Technologien, idealerweise GCP
• Begeisterung für neue technische Entwicklungen und die Bereitschaft, dich in einem dynamischen Umfeld kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Du hast Erfahrung mit (Gen-)AI und Machine Learning und der Umsetzung von AI/ML-basierten Applikationen, vor allem mit deren Bereitstellung und ihrem Betrieb
• Es macht dir Spass, dich in Business Prozesse einzudenken, dich proaktiv zu beteiligen und deine eigenen Ideen einzubringen, um so die beste technische Lösung zu identifizieren
• Neben der Umsetzung willst du auch die Discovery aktiv mitgestalten, indem du Ideen kontinuierlich mit Usern testest, um Lösungen zu finden, die einen echten Mehrwert bringen.
• Du sprichst sowohl gut Deutsch als auch Englisch

AXA ist nicht nur eine Versicherung. Rund 600 Software- und System-Entwickler arbeiten auf dem Platz Schweiz und entwickeln inhouse die Technologie von morgen. Dabei kollaborieren wir auch in globalen Teams und Netzwerken.

Wir prägen und integrieren neueste Tools, veranstalten Hackathons und unsere agilen Produktteams laufen selbstorganisiert und sind von A bis Z eigenverantwortlich.

Um den digitalen Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Dein zukünftiger Arbeitsort

Pionierstrasse 3, 8400 Winterthur, Schweiz

%

Winterthur / Smart Working

Der Sektor «Business Transformation PnC» stellt gemeinsam mit dem «Standardgeschäft PnC» (SGPC) die Weichen, um rund um das PnC-Geschäft den Anforderungen der Zukunft gerecht zu werden. SGPC erbringt eine Vielzahl von IT-Dienstleistungen für die Anwenderinnen und Anwender. Gemeinsam gestalten wir Veränderungen aktiv mit und treiben diese voran.

Du übernimmst gerne Verantwortung und behältst den Überblick auch in einem komplexen Umfeld? Du wirst für deinen kollaborativen und professionellen Umgang geschätzt? Du hast Freude daran, deine Fähigkeiten und Talente auch themenübergreifend einzubringen und diese fortlaufend weiterzuentwickeln? Wenn du diese Fragen positiv beantworten kannst, freuen wir uns, deinen Drive und deine Motivation als Senior Product Owner hautnah erleben zu dürfen Um den Wandel aktiv zu gestalten, bauen wir auf smarte und neugierige Talente sowie technologieaffine Mitarbeitende, die danach streben, den Unterschied zu machen.

Dein Beitrag

• Als Senior Product Owner SGPC erarbeitest du gemeinsam mit deinen Peers eine klare und motivierende Vision für euer Produkt und leitest daraus strategische Massnahmen zur Zielerreichung ab
• Du trägst die Verantwortung für die Umsetzung der Produktstrategie und Roadmap von SGPC mit
• Du betreibst aktives Stakeholdermanagement und entscheidest nachvollziehbar und transparent im Einklang mit dem Produktmanagement sowie den Fachbereichen
• Anhand von datengestützten Entscheiden priorisierst und steuerst du den Backlog, definierst inhaltlich die Items und deren Priorisierung, so lenkst du die Teams unter Berücksichtigung der Release Pläne und der Roadmap laufend an den wichtigsten und wertvollsten Aufgaben zu arbeiten
• Du bist ein wesentlicher Teil des agilen Zusammenspiels und trägst dazu bei, dass das Team effektiv arbeitet, um erfolgreich «on time» zu liefern

Deine Fähigkeiten und Talente

• Du verfügst über nachweislich erfolgreiche, mehrjährige Erfahrung als Product Owner und hast langjährige Erfahrung in / mit agilen Arbeitsweisen
• Du kannst technische Sachverhalte publikumsgerecht vermitteln, hast Überzeugungsvermögen und bringst ein gutes Gespür für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdergruppen mit – in deinen Argumentationen strahlst du Ruhe aus
• Du bist eine lösungsorientierte, umsetzungsstarke, ausgeprägt kommunikative Persönlichkeit und klärst gerne im persönlichen Gespräch und nicht schriftlich
• Als Koordinator hast du Flair für vernetztes Denken sowie die Fähigkeit verschiedene Tätigkeiten parallel voranzutreiben
• Du hast einen sehr guten Überblick über IT-Architekturen und bist vertraut mit dem Betrieb von Applikationen und vielleicht IT-Plattformen

Im Bereich Property & Casualty schaffen wir mit innovativen Produkten, überzeugenden Dienstleistungen und einfachen digitalen Prozessen Freiräume für unsere Privat- und Unternehmenskunden. Dabei bieten wir eine breite Palette an standardisierten und individuellen Versicherungen, Rechtsschutz sowie finanzielle Sicherheit im Bereich Kredit & Kaution an.

Dein zukünftiger Arbeitsort

Winterthur, Schweiz

80-100% in Winterthur

Wir engagieren uns für die Gesundheit – weil Gesundheit alles ist. Dafür setzen wir uns ein, auch als Arbeitgeber. Wir sind überzeugt: Nur in einer gesunden Arbeitswelt fühlen sich die besten Talente wie du wohl. Dafür geben wir alles. Das kannst du von uns erwarten.

Als Teamlead Internal Business Applications und Spezialist für HR Applikationslandschaft trägst du die Gesamtverantwortung für Betrieb, Stabilität und Weiterentwicklung unserer zentralen Business-Applikationen mit einem besonderen Fokus auf unsere HR-Plattformen. Gemeinsam mit deinem Team stellst du sicher, dass unsere Systeme zuverlässig, sicher und zukunftsorientiert laufen und die Fachbereiche optimal unterstützen.

Spannende Aufgaben

Führung & Entwicklung

• Fachliche und personelle Leitung des Teams Internal Business Applications
• Förderung einer motivierenden Teamkultur entlang unserer Werte und Führungsprinzipien
• Durchführung von Entwicklungs- und Feedbackgesprächen

Betrieb & Lifecycle Management

• Verantwortung für den Betrieb alle im Team betreuten Applikationen
• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der HR-Plattform (z. B. Abacus, ZEP, Org.Manager, Easylearn, eDossier)
• Verantwortung für das Lifecycle-Management sowie die kontinuierliche technische Optimierung und Weiterentwicklung der Systeme
• Planung und Steuerung von Releases, Patches und Updates unter Einhaltung von Qualitäts- und Testprozessen
• Analyse und Bearbeitung technischer Störungen (2nd Level)
• Nachhaltige Fehlerbehebung in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Unterstützung des internen Kundensupports

Anforderungs- & Change Management

• Koordination, Konsolidierung und Priorisierung von Anforderungen und Change Requests
• Sicherstellung einer strukturierten Umsetzung in enger Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern sowie reibungslose Übergabe in den Produktivbetrieb

Projekt- & Transformationsbegleitung

• Aktive Mitarbeit in Digitalisierungs- und Transformationsprojekten, insbesondere im HR-Umfeld
• Entwicklung von Lösungsarchitekturen und Konzepten gemeinsam mit internen und externen Stakeholdern
• Erstellung von Investitionsanträgen, Kostenüberwachung und Budgetkontrolle

Partner- & Compliance-Steuerung

• Steuerung externer Entwicklungspartner und Dienstleister
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Compliance- und Security-Vorgaben
• Monitoring von Servicequalität mittels SLA- und KPI-Reporting

Dokumentation & Schulung

• Erstellung und Pflege von System- und Betriebsdokumentationen
• Aufbereitung von Schulungsinhalten und Supportmaterialien

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement, vor allem mit Bezug zu HR-Systemlandschaften
• Du lebst «Servant Leadership» und hast Freude daran, ein Team zu entwickeln
• Sehr gutes Verständnis von IT-Architekturen, Schnittstellen und Business-Applikationen
• Analytisches und prozessorientiertes Denken kombiniert mit pragmatischer Lösungsorientierung
• Erfahrung mit HR-Applikationen wie Abacus oder Umantis von Vorteil
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie starke kommunikative Fähigkeiten
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse

Dein Arbeitsort

Römerstrasse 37, 8400 Winterthur

Du willst dort mitgestalten, wo Technologie auf Zukunft trifft? Als Leiter/in Strategischer Einkauf bei Baumer übernimmst du eine zentrale Rolle in der Beschaffung hochpräziser Sensorlösungen – global, smart und nachhaltig. Mit deinem internationalen Team entwickelst du Materialgruppenstrategien, sicherst Versorgungsketten und treibst Digitalisierung sowie Prozessoptimierungen voran. So stellst du sicher, dass unsere Innovationen verlässlich und wirtschaftlich in die Welt gelangen. Wir freuen uns, dich kennenzulernen.

Das bewege ich

• Du entwickelst und setzt globale Materialgruppenstrategien mit deinem Team kontinuierlich weiter um – in enger Abstimmung mit Fachabteilungen und internationalen Standorten.
• Du erkennst interne Bedarfe und Marktentwicklungen frühzeitig und leitest daraus proaktiv Beschaffungsstrategien und Lieferantenentscheidungen ab.
• Du unterstützt mit deinem Team Projekteinkauf und Entwicklung im Produktentstehungsprozess mit der Auswahl strategischer Lieferanten zur Sicherstellung von Zielkosten.
• Du organisierst eigenverantwortlich jährliche Preisverhandlungen mit nationalen und internationalen Schlüssellieferanten zur Sicherstellung optimaler Konditionen.
• Du leitest strategische Einkaufsprojekte mit Fokus auf Versorgungssicherheit, Qualitätssteigerung und nachhaltige Kostenoptimierung.
• Du initiierst und realisierst Prozessoptimierungen und Standardisierungen, inklusive Digitalisierung, Automatisierung und Einführung moderner Tools.
• Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und normativer Vorgaben sicher – von LkSG bis zu ESG-Kriterien.
• Du führst fachlich und disziplinarisch das internationale Team strategischer Einkäufer und entwickelst Kompetenzen sowie Zusammenarbeit gezielt weiter.

Was es dazu braucht

• Ein abgeschlossenes technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Einkauf oder Supply Chain Management.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen Einkauf, davon mehrere Jahre in leitender Funktion, vorzugsweise im Elektronik-Umfeld.
• Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung globaler Materialgruppenstrategien.
• Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsstärke auf nationaler wie internationaler Ebene, besonders bei Preisverhandlungen und Vertragsabschlüssen.
• Fundierte Kenntnisse in Einkaufsprozessen, Vertragsrecht sowie Compliance-Anforderungen (z. B. LkSG, ESG-Kriterien).
• Erfahrung mit modernen Einkaufssystemen und -tools (z. B. SAP, e-Procurement-Plattformen).
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, strukturierte Arbeitsweise und Führungserfahrung in internationalen Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft im internationalen Umfeld.

Vorteile

• Infrastruktur & Ausstattung: Je nach Standort gibt es gratis Parkplätze, Garderoben mit Duschmöglichkeiten, vergünstigte Bekleidung und weitere Vorzüge.
• Verpflegung: Wir sorgen für eine kostengünstige, gute Verpflegung, besondere Angebote bei Nachtschicht und für das Zwischendurch gibt es Früchte und Mineralwasser.
• Work Life Balance & Familie: Wir unterstützen Familien und gestalten Arbeitszeiten möglichst flexibel. Und ganz wichtig: Auch unvorhergesehene Vorfälle und schwere Zeiten haben bei uns Platz.
• Events: Wir feiern auch gerne Events. An unseren legendären Sommerfesten oder den gemeinsamen Weihnachtsfeiern zum Beispiel. Oder bei unseren Teamausflügen. Und auch bei Sport-Events sind wir ziemlich gut im Rennen.
• Fürsorge & Prämien: Wir sagen danke für die langjährige Firmentreue oder besonderes Engagement bei Job-Empfehlungen nach aussen. Wir schätzen besonderen Einsatz und geben Etwas zurück.
• Gesundheit: Wir haben hohe Standards bei der Arbeitssicherheit und unterstützen unsere Mitarbeitenden mit Gesundheitsangeboten dabei, fit und gesund zu bleiben.
• Sozialleistungen: Je nach Standort unterstützen wir unsere Mitarbeitenden mit attraktiven Konditionen für Pension, Unfall und Sonderurlaub.
• Young Talent: Wir statten unsere Fachkräfte von Morgen mit einer Top-Ausbildung aus. Daneben gibt es aber auch andere Erfahrungen, die man am besten macht, wenn man jung ist. Gemeinsame Lager mit verschiedenen Sport- und Gruppenaktivitäten zum Beispiel.
• Wissen & Lernen: Neben Sprachkursen bieten wir je nach Berufsfeld firmenspezifische Weiterbildungen an. Und damit die eine Hand weiss, was die andere tut, ermöglichen wir Einsätze in anderen Arbeitsbereichen.
• Vergünstigungen & Rabatte: Je nach Standort profitieren unsere Mitarbeitenden von Spezialkonditionen und Vergünstigungen in den Bereichen Sport, Freizeit und Bekleidung.

Fragen zur Bewerbung?
Christoph Suter

Leiter HR Schweiz