217 Jobs in Wolhusen

**Design Your Future at PVH**
Stock Coordinator in Teilzeit Luzern Tommy Hilfiger (m/w/d)
PVH ist eines der erfolgreichsten Mode- und Lifestyle-Unternehmen der Welt. Unser Markenportfolio umfasst die iconic brands CALVIN KLEIN und TOMMY HILFIGER. Mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen, die in über 40 Ländern tätig sind, steht PVH wie kein anderes Unternehmen mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation.
Eine der größten Stärken von PVH sind unsere Mitarbeiter:innen und unser gemeinsamer Wunsch, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jede(r) Einzelne geschätzt und jede Stimme gehört wird. Gemeinsam setzen wir uns für eine vielfältigere und gerechtere Modebranche ein, um nachhaltige Veränderungen sowohl bei PVH als auch in unserer Branche voranzutreiben.
Für unseren Store in Luzern suchen wir eine(n) **Stock Coordinator (m/w/d)** .
Mit deiner Hands-On Mentalität und deinem Organisationstalent bist du für das Lagermanagement unseres Stores verantwortlich. Die gute Zusammenarbeit zwischen Lager und unserer Verkaufsfläche wird durch deinen Teamgeist und deine Dynamik geprägt und deine Proaktivität hilft dir, Lösungen für mögliche Herausforderungen zu finden.
**Deine Aufgaben:**
+ Die Sicherstellung und Überblick aller Lager-Aufgaben
+ Die Warenannahme und -sicherung
+ Die Kontrolle der Lieferscheine
+ Die Bestandspflege und -kontrolle
+ Die Kommissionierung von Warentransfers
+ Der Austausch mit Fachabteilungen wie Retail Operations und Merchandise Allocation
+ Der Umgang mit unseren Omni-Channel Systemen
**Was brauchen wir von dir?**
+ Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik oder eine ähnliche kaufmännische Ausbildung
+ Idealerweise Berufserfahrung im Lagerumfeld
+ Teamfähigkeit und eine Hands-On Mentalität
+ Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationstalent
+ Gute Englisch- und PC-Kenntnisse (MS Office)
**Was du von uns erwarten kannst:**
+ Eine attraktive Vergütung inklusive Bonussystem, 13. Monatsgehalt sowie fünf Wochen Urlaub im Jahr
+ Spannende interne Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
+ Vielfältige Mitarbeitervorteile, wie Mitarbeiterrabatte, Staff Outfits und andere Initiativen
+ Zahlreiche Angebote für deine mentale Gesundheit
+ Lead Yourself. Lead Together. Lead the Way. Bei PVH ist jede(r) eine Führungskraft - egal, ob du ein Team oder ein Projekt leitest oder einfach dein Expert:innenwissen einbringst. Unsere PVH Leadership Behaviors stellen sicher, dass wir das Potenzial eines/einer jeden von uns freisetzen
+ Die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten sowie Prozesse mitzugestalten und zu optimieren
+ Ein lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld in einem dynamischen, umweltbewussten, wachsenden Unternehmen
Unsere Mitarbeiter:innen kommen aus allen Lebensbereichen und Ecken der Welt zusammen. Inklusion und Diversität sind wesentliche Pfeiler in unserer Unternehmenskultur. Wir wissen, dass uns Vielfalt stärker macht. Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung und Geschlecht bist du bei uns willkommen.
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

**Design Your Future at PVH**
Studentische Aushilfe Luzern Tommy Hilfiger (m/w/d)
PVH ist der zweitgrößte internationale Textilkonzern und verfügt über ein vielfältiges Portfolio von Fashion- und Lifestylemarken, angeführt von Tommy Hilfiger und Calvin Klein. Wie kein anderes Unternehmen steht PVH mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation. Für unseren Store suchen wir ab sofort **Studentische Aushilfe** **(m/w/d).**
Sie beeindrucken Ihre Gäste und Kollegen gleichermaßen durch Ihr freundliches Auftreten. Sie identifizieren sich mit unserer Marke und sind kommunikativ, teamorientiert sowie zuverlässig. Sie haben idealerweise Erfahrung im Verkauf von Mode und vermitteln Ihre Begeisterung in serviceorientierten Kundenberatungsgesprächen.
**IHRE AUFGABEN**
+ Kompetenter Verkauf unserer Kollektionen
+ Botschafter unserer Premium Lifestyle Marke
+ Betreuung und Aufbau von Stamm-/und Neukunden
+ Selbstständiges Arbeiten innerhalb des Verkaufsteams
+ Mitwirkung bei der Warenpräsentation
+ Reklamationsbearbeitung
+ Sicherstellung der optimalen Präsentation der Verkaufsfläche
+ Kassiertätigkeiten
**IHRE QUALIFIKATIONEN**
+ Teamfähigkeit
+ Idealerweise abgeschlossene Einzelhandelsausbildung
+ Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden
+ Kommunikationsfähigkeit und eine positive Ausstrahlung
+ Offene, zielorientierte Persönlichkeit
+ Spaß am Umgang mit Menschen
+ Hohe Verkaufsaffinität
+ Gute Englischkenntnisse
**WAS WIR BIETEN**
+ Teilnahme am Mitarbeiter-Bonussystem
+ Mitarbeiterratbatt & Staff Outfits
+ Corporate Benefits
+ Herzliche & offene Unternehmenskultur
+ Lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld
+ Spannende Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
+ Attraktives, dynamisches Unternehmen
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

Du brennst für den Vertrieb und möchtest mit innovativen MedTech-Lösungen echten Mehrwert im OP schaffen? Dann teile unsere Mission: Gemeinsam mit unseren Kunden streben wir nach Verbesserung der medizinischen Versorgung.
In dieser spannenden Rolle übernimmst du die Verantwortung für den strategischen und operativen Vertrieb unseres hochspezialisierten Produktportfolios - von Implantaten über Investitionsgüter bis hin zu Verbrauchsmaterialien für die Neuro-, Wirbelsäulen-, Kranial- sowie Mund-, Kiefer- und Gesichtschirurgie.
**Das erwartet dich:**
+ Übernahme der Vertriebsaktivitäten in deiner Region - Zentralschweiz (Luzern, Zug, Schwyz, Uri, Nidwalden und Obwalden) sowie ausgewählten Gebieten des Kantons Zürich
+ Identifikation und Entwicklung neuer Kundenpotenziale mit dem Ziel, Ärztinnen, Ärzte und Fachpersonal für den Mehrwert innovativer Lösungen zu gewinnen.
+ Durchführung von Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen auf Augenhöhe mit dem OP-Management, ChefärztInnen, Klinikverwaltungen und Einkaufsabteilungen.
+ Begleitung der AnwenderInnen im OP sowie praxisnahe Beratung und Schulung zu unseren Produkten.
+ Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte und Finanzierungspläne für deine Kundschaft.
+ Aktive Teilnahme auf Messen, Kongressen und Fachtagungen, um dein Netzwerk zu erweitern und neue Impulse zu setzen.
**Das zeichnet dich aus:**
**Erforderlich:**
+ Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der Medizintechnik oder einem vergleichbaren Umfeld (z. B. Finanzdienstleistung, Investitionsgütervertrieb).
+ Leidenschaft für den Vertrieb technisch komplexer und anspruchsvoller Produkte und Dienstleistungen.
+ Erfahrung im Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und in der Neugeschäftsentwicklung.
+ Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine offene, sympathische Art.
+ Unternehmerisches und strategisches Denken, Organisationstalent und Lust auf Verantwortung.
+ Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
+ Besitz eines Führerausweises Kategorie B.
**Bevorzugt:**
+ Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medizintechnik, Betriebswirtschaft, Gesundheitsmanagement oder vergleichbare Erfahrung.
+ Berufserfahrung als Operationstechnische Assistenz (OTA) oder im Klinik- bzw. MedTech-Umfeld.
+ Routine im Umgang mit Entscheidungsträgerinnen und -trägern auf C-Level.
Vielfalt ist uns wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
**Zusätzliche Informationen:**
+ Die Reisetätigkeit mit deinem Firmenwagen im Vertriebsgebiet kann bis zu 80% betragen inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.
+ Je nach Planung deiner Arbeitswoche bist du die übrige Zeit im Home-Office.
+ Mehr Informationen über unseren Produktbereich finden Sie unter folgenden Links: **Neurosurgical:** **Cranial-Implantate:** **MGK (CMF):** externe Anzeigentitel kann vom internen Stellentitel abweichen.
Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually.
Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer - M/F/Veteran/Disability.

**Design Your Future at PVH**
Flexible Aushilfe Luzern Tommy Hilfiger (m/w/d)
PVH ist der zweitgrößte internationale Textilkonzern und verfügt über ein vielfältiges Portfolio von Fashion- und Lifestylemarken, angeführt von Tommy Hilfiger und Calvin Klein. Wie kein anderes Unternehmen steht PVH mit der fortschreitenden Digitalisierung und Integration aller Kanäle für Weiterentwicklung und Innovation. Für unseren Store suchen wir ab sofort **Flexible** **Aushilfe** **(m/w/d).**
Sie beeindrucken Ihre Gäste und Kollegen gleichermaßen durch Ihr freundliches Auftreten. Sie identifizieren sich mit unserer Marke und sind kommunikativ, teamorientiert sowie zuverlässig. Sie haben idealerweise Erfahrung im Verkauf von Mode und vermitteln Ihre Begeisterung in serviceorientierten Kundenberatungsgesprächen.
**IHRE AUFGABEN**
+ Kompetenter Verkauf unserer Kollektionen
+ Botschafter unserer Premium Lifestyle Marke
+ Betreuung und Aufbau von Stamm-/und Neukunden
+ Selbstständiges Arbeiten innerhalb des Verkaufsteams
+ Mitwirkung bei der Warenpräsentation
+ Reklamationsbearbeitung
+ Sicherstellung der optimalen Präsentation der Verkaufsfläche
+ Kassiertätigkeiten
**IHRE QUALIFIKATIONEN**
+ Teamfähigkeit
+ Idealerweise abgeschlossene Einzelhandelsausbildung
+ Freude am Verkauf und am Umgang mit Kunden
+ Kommunikationsfähigkeit und eine positive Ausstrahlung
+ Offene, zielorientierte Persönlichkeit
+ Spaß am Umgang mit Menschen
+ Hohe Verkaufsaffinität
+ Gute Englischkenntnisse
**WAS WIR BIETEN**
+ Teilnahme am Mitarbeiter-Bonussystem
+ Mitarbeiterratbatt & Staff Outfits
+ Corporate Benefits
+ Herzliche & offene Unternehmenskultur
+ Lifestyleorientiertes Arbeitsumfeld
+ Spannende Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
+ Attraktives, dynamisches Unternehmen
DIVERSITY & EQUAL OPPORTUNITY We are committed to recruiting, training and providing career advancement to all associates regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation, nationality, or social or ethnic origin. Diversity in the workplace is encouraged. Bigotry, racism and any form of harassment or discrimination is not tolerated.

**Date Posted:**

**Country:**
Switzerland
**Location:**
Bahnhofstrasse 3, Postfach 371, Dietlikon / ZH
**Werde Teil unseres Teams!**
Wir suchen talentierte Fachleute für die Positionen: Monteur, Servicetechniker und Reparateur, um die Innovation und Exzellenz bei Otis Schweiz voranzutreiben.
Bringe Dein Fachwissen in ein Unternehmen ein, das Sicherheit, Qualität, Ethik, Zusammenarbeit und Wachstum wertschätzt.
**Voraussetzungen**
+ Abgeschlossene technische Ausbildung wie Elektriker:in, Elektromonteur:in, Mechaniker:in, Polymechaniker:in oder ähnlich.
+ Wenn du dich mit Liften bereits auskennst ist das ein grosser Vorteil
+ Du sprichst fliessend Deutsch
+ Einen Führerschein der Kategorie B setzen wir voraus, ebenso wie einen Wohnort im Einsatzgebiet
**Was wir Dir bieten**
+ Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier ( .
+ Erfolgsprämien
+ Gute Pensionskasse
+ 5 Wochen Urlaub
+ Verpflegungszuschuss
+ 5 Brückentage zu Weihnachten (je nach Rolle)
**Steige ein - Steige auf!**
Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte teile uns in deinem Anschreiben mit, für welche der drei Positionen Du dich interessierst.
**Hinweis** : Diese Ausschreibung bezieht sich nicht auf eine aktuell offene Position. Sollte derzeit keine passende Stelle für Dein Profil verfügbar sein, nehmen wir Deine Bewerbung gerne in unseren Talentpool auf. Wir informieren Dich , sobald eine geeignete Position frei wird, die Deinen Qualifikationen und Interessen entspricht.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

**Date Posted:**

**Country:**
Switzerland
**Location:**
Kreuzstrasse 34, 6010 Kriens
**Werde Teil unseres Teams in Kriens, Luzern!**
Wir suchen talentierte Fachleute für die Positionen: Monteur, Servicetechniker und Reparateur, um die Innovation und Exzellenz bei Otis Schweiz voranzutreiben.
Bringe Dein Fachwissen in ein Unternehmen ein, das Sicherheit, Qualität, Ethik, Zusammenarbeit und Wachstum wertschätzt.
**Voraussetzungen**
+ Abgeschlossene technische Ausbildung wie Elektriker:in, Elektromonteur:in, Mechaniker:in, Polymechaniker:in oder ähnlich.
+ Wenn du dich mit Liften bereits auskennst ist das ein grosser Vorteil
+ Du sprichst fliessend Deutsch
+ Einen Führerschein der Kategorie B setzen wir voraus, ebenso wie einen Wohnort im Einsatzgebiet
**Was wir Dir bieten**
+ Unsere Firmenkultur ist unser wichtigstes Gut und ist tief im Unternehmen verankert und wird von allen Mitarbeitern gelebt und geschätzt. Mehr Informationen über unsere «Otis Absolutes» findest Du hier ( .
+ Erfolgsprämien
+ Gute Pensionskasse
+ 5 Wochen Urlaub
+ Verpflegungszuschuss
+ 5 Brückentage zu Weihnachten (je nach Rolle)
**Steige ein - Steige auf!**
Haben wir Dich überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Bitte teile uns in deinem Anschreiben mit, für welche der drei Positionen Du dich interessierst.
**Hinweis** : Diese Ausschreibung bezieht sich nicht auf eine aktuell offene Position. Sollte derzeit keine passende Stelle für Dein Profil verfügbar sein, nehmen wir Deine Bewerbung gerne in unseren Talentpool auf. Wir informieren Dich , sobald eine geeignete Position frei wird, die Deinen Qualifikationen und Interessen entspricht.
If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day.
Otis is the world's leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2 billion people every day and maintain approximately 2.2 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio.
You may recognize our products in some of the world's most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 69,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company.
When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You'll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you'll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. 
We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs.
Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people - passengers, customers, and colleagues - at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes - prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here ( .
Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext!
_Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at
**Privacy Policy and Terms:**
Click on this link ( to read the Policy and Terms
We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.

We are looking for a Control Systems Engineer to work in Baar, Switzerland for one of our major pharmaceutical clients. This is a great opportunity to put your technical skills to use and develop them further. If you have a proven understanding of the automation environment and want to learn more, this role might be for you!
**In This Role, Your Responsibilities Will Be:**
+ To develop functional and design specifications for Emerson Control systems (hardware and software) under supervision of the Lead Engineer and in collaboration with customers.
+ To perform design studies and quality documents for projects according to the project specifications and in line with the applicable procedures and quality plans.
+ The configuration of software applications for the Emerson Controls System DeltaV.
+ To perform internal tests and customer acceptance tests in-house and at customer site.
+ Provide commissioning, start-up support, after sales service and training for our clients.
+ Development of the required technical project documentation
**Who You Are:**
You build and deliver solutions that meet customer expectations You pursue everything with energy, drive, and the need to finish.
**For This Role, You Will Need:**
+ A Bachelor' Degree or equivalent experience in Electrical or Process Automation Engineering.
+ 2+ years in a control engineering project environment.
+ Previous experience of working in the Process Automation environment and technical skills in control system engineering.
+ Proven experience with Deltav, GAMP, Batch SW application, Validation and Life Science automation experience, MS-Office Applications.
+ Good interpersonal skills having the ability to work effectively with various internal and external collaborators.
+ Willingness to travel to other world areas for training or business trips is necessary.
+ Proficiency in English and German.
+ A valid car driving license.
**Preferred Qualifications that set you apart:**
+ Past experience in a matrix organization.
+ Proficiency in French.
If this sounds like you, please apply. We can't wait to speak to you!
**Our Culture & Commitment to You:**
_At Emerson, we prioritize a workplace where every employee is valued, respected, and empowered to grow. We foster an environment that encourages innovation, collaboration, and diverse perspectives-because we know that great ideas come from great teams. Our commitment to ongoing career development and growing an inclusive culture ensures you have the support to thrive. Whether through mentorship, training, or leadership opportunities, we invest in your success so you can make a lasting impact. We believe diverse teams, working together are key to driving growth and delivering business results._
**WHY EMERSON**
**Our Commitment to Our People**
At Emerson, we are motivated by a spirit of collaboration that helps our diverse, multicultural teams across the world drive innovation that makes the world healthier, safer, smarter, and more sustainable. And we want you to join us in our bold aspiration.
We have built an engaged community of inquisitive, dedicated people who thrive knowing they are welcomed, trusted, celebrated, and empowered to solve the world's most complex problems - for our customers, our communities, and the planet. You'll contribute to this vital work while further developing your skills through our award-winning employee development programs. We are a proud corporate citizen in every city where we operate and are committed to our people, our communities, and the world at large. We take this responsibility seriously and strive to make a positive impact through every endeavor.
At Emerson, you'll see firsthand that our people are at the center of everything we do. So, let's go. Let's think differently. Learn, collaborate, and grow. Seek opportunity. Push boundaries. Be empowered to make things better. Speed up to break through. Let's go, together.
**Accessibility Assistance or Accommodation**
If you have a disability and are having difficulty accessing or using this website to apply for a position, please contact: .
**ABOUT EMERSON**
Emerson is a global leader in automation technology and software. Through our deep domain expertise and legacy of flawless execution, Emerson helps customers in critical industries like life sciences, energy, power and renewables, chemical and advanced factory automation operate more sustainably while improving productivity, energy security and reliability.
With global operations and a comprehensive portfolio of software and technology, we are helping companies implement digital transformation to measurably improve their operations, conserve valuable resources and enhance their safety.
We offer equitable opportunities, celebrate diversity, and embrace challenges with confidence that, together, we can make an impact across a broad spectrum of countries and industries. Whether you're an established professional looking for a career change, an undergraduate student exploring possibilities, or a recent graduate with an advanced degree, you'll find your chance to make a difference with Emerson. Join our team - let's go!
**No calls or agencies please.**
**Requisition ID** :
Emerson is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, race, color, religion, national origin, age, marital status, political affiliation, sexual orientation, gender identity, genetic information, disability or protected veteran status. We are committed to providing a workplace free of any discrimination or harassment.

**Role Purpose**
The Associate Director - Valves Procurement Leader is responsible for developing and executing a global category strategy that optimizes cost, availability, agility, and innovation. This role leads a team to deliver cost optimization, supplier performance, and strategic alignment with Carrier's long-term product and technology roadmap.
The leader will drive supplier relationship management, costed BOM development, and cross-functional collaboration with engineering, quality, product management, and operations to ensure sourcing strategies enable business growth, risk mitigation, and sustainability goals.
**Key Responsibilities**
1) Category Strategy & Execution
+ Develop and implement a comprehensive category strategy aligned with Carrier's global supply chain, product, and manufacturing strategies.
+ Optimize total cost of ownership (TCO) through cost modeling, value engineering, and sourcing innovation.
+ Lead costed BOM development and ensure alignment with product lifecycle and technology roadmaps.
+ Drive dual sourcing, re-sourcing, and supplier qualification to ensure supply continuity and competitiveness.
2) Supplier Relationship & Performance Management
+ Manage strategic relationships with key suppliers; negotiate long-term agreements focusing on cost, quality, delivery, and ESG compliance.
+ Own vendor performance data and report metrics (OTD, quality, cost savings) to leadership.
+ Identify and mitigate supply chain risks, including single-sourcing, geopolitical exposure, and capacity constraints.
3) Cross-Functional Collaboration
+ Establish a cross-functional network with engineering, quality, product management, and operations to align sourcing strategies with business objectives.
+ Partner with NPI and engineering teams to ensure early supplier involvement in new product development and design-to-cost initiatives.
+ Collaborate with sustainability teams to ensure responsible sourcing and ESG compliance.
4) Market Intelligence & Innovation
+ Maintain expert knowledge of global supply markets, cost drivers, and emerging technologies.
+ Continuously monitor market trends, commodity indices, and competitive benchmarks to inform sourcing decisions.
+ Identify and implement VA/VE opportunities and innovation initiatives with suppliers.
5) Leadership & Team Development
+ Lead category team, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.
+ Build organizational capability in strategic sourcing, negotiation, and supplier development.
+ Champion digital procurement tools and analytics for data-driven decision-making.
**Success Metrics**
+ Cost Optimization: Annual cost savings, VA/VE initiatives, TCO improvements.
+ Supplier Performance: OTD, quality metrics, risk mitigation effectiveness.
+ Category Strategy Execution: Adoption of sourcing strategies across regions and factories.
+ Innovation & ESG: Supplier-driven innovation and compliance with sustainability goals.
+ Team Development: Capability growth and retention of category managers.
**Qualifications**
+ Education: Bachelor's in Supply Chain, Business, or Engineering; Master's or MBA preferred.
+ Experience:
+ 10+ years in strategic sourcing, procurement, or supply chain, with global category management experience.
+ Proven track record in cost optimization, supplier negotiations, and risk management.
+ Experience in industrial, HVAC, or manufacturing sectors preferred.
+ Technical Skills:
+ Proficiency in procurement systems (SAP, Ariba) and analytics tools.
+ Strong understanding of cost modeling, commodity markets, and sourcing best practices.
+ Soft Skills:
+ Strong commercial acumen and negotiation skills.
+ Ability to influence across functions and cultures in a matrixed organization.
+ Language: English required; additional languages (German, French, Spanish) a plus.
+ Travel: ~15-20% globally.
**Core Competencies**
+ Strategic thinking with strong execution focus
+ Data-driven decision-making and analytical rigor
+ Leadership and talent development
+ Supplier relationship management and collaboration
+ Continuous improvement and innovation mindset
**More about us:**
Carrier is the world's leader in high-technology heating, air-conditioning and refrigeration solutions. We have of a history of more than 100 years of proven innovation, solving problems on a global level, and our innovations drive new industries. Our mission is to be the first choice for heating, air-conditioning and refrigeration solutions worldwide. We work every day to make the world a better place to live, work and play. Consistently ranked as one of the world's most respected companies, we are also a pioneer of social responsibility, looking after the environment as well our people.
Now, as the global leader in intelligent climate and energy solutions, we're just getting started. Through digitally enabled solutions; intelligent, connected ecosystems; and a commitment to customers for the entire lifecycle, we're writing the next chapter. For our company. And for the world.
**Carrier is An Equal** **Opportunity/Affirmative** **Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.**
**Job Applicant's Privacy Notice:**
Click on this link ( to read the Job Applicant's Privacy Notice

**Role Purpose**
The Director - Compressors & Refrigerants Procurement Leader is responsible for developing and executing a global category strategy that optimizes cost, availability, agility, and innovation. This role leads a team to deliver cost optimization, supplier performance, and strategic alignment with Carrier's long-term product and technology roadmap.
The leader will drive supplier relationship management, costed BOM development, and cross-functional collaboration with engineering, quality, product management, and operations to ensure sourcing strategies enable business growth, risk mitigation, and sustainability goals.
**Key Responsibilities**
1) Category Strategy & Execution
+ Develop and implement a comprehensive category strategy aligned with Carrier's global supply chain, product, and manufacturing strategies.
+ Optimize total cost of ownership (TCO) through cost modeling, value engineering, and sourcing innovation.
+ Lead costed BOM development and ensure alignment with product lifecycle and technology roadmaps.
+ Drive dual sourcing, re-sourcing, and supplier qualification to ensure supply continuity and competitiveness.
2) Supplier Relationship & Performance Management
+ Manage strategic relationships with key suppliers; negotiate long-term agreements focusing on cost, quality, delivery, and ESG compliance.
+ Own vendor performance data and report metrics (OTD, quality, cost savings) to leadership.
+ Identify and mitigate supply chain risks, including single-sourcing, geopolitical exposure, and capacity constraints.
3) Cross-Functional Collaboration
+ Establish a cross-functional network with engineering, quality, product management, and operations to align sourcing strategies with business objectives.
+ Partner with NPI and engineering teams to ensure early supplier involvement in new product development and design-to-cost initiatives.
+ Collaborate with sustainability teams to ensure responsible sourcing and ESG compliance.
4) Market Intelligence & Innovation
+ Maintain expert knowledge of global supply markets, cost drivers, and emerging technologies.
+ Continuously monitor market trends, commodity indices, and competitive benchmarks to inform sourcing decisions.
+ Identify and implement VA/VE opportunities and innovation initiatives with suppliers.
5) Leadership & Team Development
+ Lead category team, fostering a culture of collaboration, accountability, and continuous improvement.
+ Build organizational capability in strategic sourcing, negotiation, and supplier development.
+ Champion digital procurement tools and analytics for data-driven decision-making.
**Success Metrics**
+ Cost Optimization: Annual cost savings, VA/VE initiatives, TCO improvements.
+ Supplier Performance: OTD, quality metrics, risk mitigation effectiveness.
+ Category Strategy Execution: Adoption of sourcing strategies across regions and factories.
+ Innovation & ESG: Supplier-driven innovation and compliance with sustainability goals.
+ Team Development: Capability growth and retention of category managers.
**Qualifications**
+ Education: Bachelor's in Supply Chain, Business, or Engineering; Master's or MBA preferred.
+ Experience:
+ 12+ years in strategic sourcing, procurement, or supply chain, with global category management experience.
+ Proven track record in cost optimization, supplier negotiations, and risk management.
+ Experience in industrial, HVAC, or manufacturing sectors preferred.
+ Technical Skills:
+ Proficiency in procurement systems (SAP, Ariba) and analytics tools.
+ Strong understanding of cost modeling, commodity markets, and sourcing best practices.
+ Soft Skills:
+ Strong commercial acumen and negotiation skills.
+ Ability to influence across functions and cultures in a matrixed organization.
+ Language: English required; additional languages (German, French, Spanish) a plus.
+ Travel: ~15-20% globally.
**Core Competencies**
+ Strategic thinking with strong execution focus
+ Data-driven decision-making and analytical rigor
+ Leadership and talent development
+ Supplier relationship management and collaboration
+ Continuous improvement and innovation mindset
-
**More about us:**
Carrier is the world's leader in high-technology heating, air-conditioning and refrigeration solutions. We have of a history of more than 100 years of proven innovation, solving problems on a global level, and our innovations drive new industries. Our mission is to be the first choice for heating, air-conditioning and refrigeration solutions worldwide. We work every day to make the world a better place to live, work and play. Consistently ranked as one of the world's most respected companies, we are also a pioneer of social responsibility, looking after the environment as well our people.
Now, as the global leader in intelligent climate and energy solutions, we're just getting started. Through digitally enabled solutions; intelligent, connected ecosystems; and a commitment to customers for the entire lifecycle, we're writing the next chapter. For our company. And for the world.
**Carrier is An Equal** **Opportunity/Affirmative** **Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.**
**Job Applicant's Privacy Notice:**
Click on this link ( to read the Job Applicant's Privacy Notice