9'743 Jobs in Zürich

Das machen Sie:

• Montage der Unterkonstruktion
  
• Einhängen der Metalldeckenelemente
• Erstellen von Aussparungen und Spezialzuschnitten
• Erstellen der Isolierung

Anforderungen:

• Fundierte Berufskenntnisse
  
• Sichere und selbständige Arbeitsweise nach Plan
• Hohe Leistungbereitschaft sowie Flexibilität
• Zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit

Wir bieten:

• Langfristige Anstellungsmöglichkeit (bei guter Eignung evtl. Übernahme durch Kunden)
  
• Interessante und vielseitige Projekte und Aufgaben
• Gute Entwicklungsmöglichkeiten
• Zeitgemässe Entlöhnung
• Angenehmes Arbeitsklima
• Übernahme der Kosten für Sicherheitskurse (PSAgA + Hebebühne)

Wir suchen für ein renommiertes Unternehmen an der Goldküste, per sofort oder nach Vereinbarung, nach einer handwerklich versierten, selbständig arbeitenden und teamfähigen Person als

Aufgaben:

• Fertigung und Montage von Metallkonstruktionen, Geländern, Treppen und weiteren Metallbauprojekten nach technischen Zeichnungen und Vorgaben
• Zuschneiden, Biegen, Schweißen und passgenaues Montieren von Metallbauteilen
• Prüfung und Qualitätssicherung der Endprodukte gemäß geltenden Standards
• Enge Teamarbeit, um Projekte termingerecht und effizient umzusetzen

Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Metallbauer EFZ oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Fachkenntnisse in der Metallverarbeitung sowie in verschiedenen Schweißverfahren und -techniken
• Praktische Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Metallen und Werkzeugen
• Sicheres Lesen und Interpretieren technischer Zeichnungen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise, gepaart mit Teamfähigkeit
• Freundlicher und professioneller Umgang mit Bauherren, Architekten und Kollegen 

 Wir bieten:

• Vielfältige und spannende Projekte im Metallbau
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz mit hochwertigen Materialien
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch Schulungen und Trainings 

Interessiert? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung. Ich stehe Ihnen gerne für Informationen zur Verfügun.

Die Kistler Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft-, Druck- und Beschleunigungssensoren sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Schweizer Familienunternehmen. Über 2.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. – Innovators work with Kistler.

Im Zuge unserer unternehmensweiten Smart-Factory-Initiative entwickeln wir skalierbare und vernetzte Automatisierungslösungen für die Fertigung der Zukunft. Dafür suchen wir eine technisch versierte und hands-on-orientierte Persönlichkeit mit Systemverständnis als

Automation Engineer Machine & Robotics – Smart Factory (w/m/d) 100 %

Dein typischer Tag

• Du entwickelst gemeinsam mit Projektleitung, Industrial Engineering, Entwicklung und Digitalisierungsteams ganzheitliche Automatisierungslösungen – von der Konzeptphase bis zur Übergabe in die Produktion
• Als fachlicher Sparringspartner unterstützt du die Projektleitung im Bereich Automation & Robotik mit technischem Know-how und Weitblick
• Die Prüfung und Freigabe von Lasten- und Pflichtenheften übernimmst du mit Blick auf technische Realisierbarkeit, Standardisierung und Integration
• Du verantwortest die Inbetriebnahme und Validierung von Anlagen und stellst sicher, dass sie die geforderte Performance in der Serie zuverlässig erreichen
• Bei der Übergabe an die Produktion begleitest du die Hypercare-Phase und sorgst für einen reibungslosen Übergang in den produktiven Betrieb
• Auch die technische Dokumentation und die Erstellung von Instandhaltungsplänen liegen in deinem Verantwortungsbereich
• Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit dem Digitalisation Excellence Team zusammen, um smarte Systeme zu integrieren und weiterzuentwickeln
• Bestehende Automatisierungslösungen betreust du im 3rd-Level-Support – analytisch, lösungsorientiert und immer mit dem Blick aufs Ganze

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Maschinenbau, Informatik oder einer verwandten Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Automatisierung, idealerweise in einem Smart-Factory-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in digitalen Produktionssystemen, Automatisierungstechnologien und der praktischen Umsetzung von Industrie-4.0-Lösungen
• Erfahrung in der technischen Projektarbeit und im Change-Management bringst du mit
• Du arbeitest strukturiert, denkst systemisch und trittst mit technischer Überzeugungskraft auf
• Dein Arbeitsstil ist teamorientiert, lösungsfokussiert und geprägt von hoher Eigenverantwortung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind für dich selbstverständlich
• Begeisterung für innovative Technologien und digitale Transformation rundet dein Profil ab

Was Du von uns erwarten kannst

• Eine Schlüsselrolle mit grossem Gestaltungsspielraum im Bereich Smart Factory
• Arbeiten an zukunftsweisenden Technologien in einem innovationsgetriebenen Umfeld
• Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und moderne Arbeitsbedingungen
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Expertinnen und Experten aus Engineering, Digitalisierung und Produktion
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Flexible Jahresarbeitszeit, Homeoffice-Optionen und 40-Stunden-Woche
• Überdurchschnittliche Sozialleistungen und weitere attraktive Fringe Benefits

Dean Eric, Talent Acquisition Partner, freut sich auf deine vollständige und aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate, Arbeitszeugnisse, und ein Motivationsschreiben) .

By the way, your documents are also welcome in English.

Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen.

Arbeitsweise

Hybrid

Arbeitsort

Winterthur, CH

Herzlich willkommen an Ihrem neuen Arbeitsort.

Monika Stirnimann bietet Ihnen per sofort oder nach Vereinbarung eine Stelle als

Stellvertretende Stationsleitung Maternité (Dipl. Hebamme MSc)

Wenn auch Sie den Unterschied im Leben von Menschen machen möchten, sind das Ihre Aufgaben:

• Stellvertretende der Leitung Maternité Pflege
• Personalführung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeitenden
• Sicherstellen von effizienten Organisationsstrukturen in der Organisationseinheit (Personaleinsatzplanung)
• Mitwirkung in Qualitätszirkeln und Projekten
• Förderung der "Pflegeentwicklung" in Zusammenarbeit mit Leiterin Pflege und Pflegeexpertin
• Gewährleisten einer hohen Qualität der geleisteten Pflege
• Ausführung von Controlling-Funktionen auf der Organisationseinheit
• Interprofessionelles Arbeiten im Bezugssystem (Tagesverantwortung)
• Betreuung von Wöchnerinnen mit ihren Neugeborenen, Patientinnen mit Risikoschwangerschaften und gynäkologischen Patientinnen

Werden Sie Teil unserer Frauenklinik, welche eine interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe lebt. Der innovative Klinikbereich Geburtshilfe arbeitet eng mit der Klinik für Neonatologie zusammen. Die individuellen Bedürfnisse und das Wohlergehen der Familien stehen stets bei uns im Vordergrund.

Verschaffen Sie sich in unserem 360° Rundgang einen ersten Eindruck zu Ihrem neuen Arbeitsort.

Damit Sie sich bei uns wohlfühlen, warten viele Benefits auf Sie. Um nur einige zu nennen:

• Eigene Pensionskasse mit überobligatorischer Beteiligung der Arbeitgeberin
• Ökobonus von bis zu CHF 650.– pro Jahr
• Kostenlose Nutzung des Fitness-Raumes auf dem Areal
• grosszügige finanzielle und zeitliche Unterstützung bei Weiterbildungen

Alle Annehmlichkeiten für Mitarbeitende finden Sie hier. Wenn auch Sie die beste Version Ihrer Selbst sein möchten, finden Sie bei uns die Möglichkeiten dazu.

Damit überzeugen Sie uns:

• Abschluss als dipl. Hebamme MSc (z. B. Master of Science in Hebamme FH oder gleichwertiger Abschluss)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geburtshilfe, idealerweise auf einer Wochenbettstation in einem Akutspital
• Erste Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion oder die Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägte soziale und fachliche Kompetenz sowie eine hohe Belastbarkeit
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung, verbunden mit Teamgeist, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit
• Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung von Prozessen und zur Weiterentwicklung der Pflegequalität
• Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und lösungsorientiertes Denken

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Monika Stirnimann, Leiterin Pflege Maternité, T

Möchten Sie aktiv an Projekten der Hochschul- und Qualitätsentwicklung sowie der institutionellen Hochschulforschung mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig

Departement: Rektorat

Arbeitsbeginn: Per sofort oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Als Fachspezialist:in Hochschulentwicklung wirken Sie aktiv an Projekten der Hochschul- und Qualitätsentwicklung sowie der institutionellen Hochschulforschung mit und übernehmen die Leitung von Teilprojekten in diesen Bereichen. Sie arbeiten mit an Entscheidungsgrundlagen in Form von Konzepten, Analysen und Recherchen für die Rektorin und die Hochschulleitung und führen eigenständig Erhebungen sowie Auswertungen mittels qualitativer und quantitativer Verfahren durch. Die Ergebnisse bereiten Sie adressatengerecht auf und präsentieren diese intern. Zudem sammeln und interpretieren Sie Wissen im Hochschulbereich und tragen so zu einer kontinuierlichen und evidenzbasierten Weiterentwicklung der ZHAW bei. Sie bauen darüber hinaus interne wie externe Netzwerke im Bereich der Hochschulentwicklung auf.

Profil

Sie verfügen über einen Masterabschluss, vorzugsweise im Bereich der Sozialwissenschaften, und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung in qualitativer wie quantitativer Forschung mit. Erste Einblicke in die schweizerische, europäische und internationale Hochschullandschaft sowie in Fragen der Hochschulpolitik setzen wir voraus. Von Vorteil sind zudem Kenntnisse im Innovationsmanagement: Sie verfügen über die erste Erfahrungen darin, Trends zu erkennen, für einen spezifischen Kontext zu interpretieren und deren Weiterverfolgung mitzugestalten. Erfahrungen in Lehre oder Forschung (auch als Assistenz oder Tutor:in) auf Hochschulstufe sind ausserdem erwünscht. Sie verfügen über Projektmanagementkompetenzen, und zeichnen sich durch analytisches Denken sowie die Fähigkeit aus, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und in tragfähige Lösungen zu überführen. Unternehmerisches Denken, Kreativität und eine positive Haltung gegenüber Veränderung gehören ebenso zu Ihren Stärken wie eine strukturierte und effiziente Arbeitsweise. Persönlich überzeugen Sie durch Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Kolleg:innen zu motivieren und Netzwerke aktiv zu pflegen. Mit Ihrer klaren und adressatengerechten Kommunikation gelingt es Ihnen, komplexe Inhalte verständlich und überzeugend darzustellen.

Dafür stehen wir

Die ZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz.

Das kleine Team der Hochschulentwicklung ist eine Stabseinheit, die zu Handen der Rektorin und der Hochschulleitung Grundlagen und Konzepte erarbeitet. Darüber hinaus pflegt und stärkt sie die nationale und internationale Vernetzung der ZHAW in den Bereichen der Hochschulentwicklung, der Qualitätsentwicklung und der Hochschulforschung. Sie ist zudem zuständig für die Erneuerung der institutionellen Akkreditierung der ZHAW.

Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern.

Das bieten wir an

Wir bieten hochschulgerechte Arbeits- und Anstellungsbedingungen an und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile ist auf der Webseite «Arbeiten an der ZHAW» zu finden. Hier die wichtigsten Eckpunkte:

• Arbeitskultur
• Work-Life-Balance
• Diversität und Inklusion
• Persönliche Entwicklung
• Ökologische, ökonomische und soziale Nachhaltigkeit an der ZHAW
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Lohn und Vorsorge

Kontakt

Dr. Katharina Sommer-von Schönberg

Leiterin Hochschulentwicklung

Sabrina Leu

Recruiting Manager

At Zimmer Biomet, we believe in pushing the boundaries of innovation and driving our mission forward. As a global medical technology leader for nearly 100 years, a patient's mobility is enhanced by a Zimmer Biomet product or technology every 8 seconds.

As a Zimmer Biomet team member, you will share in our commitment to providing mobility and renewed life to people around the world. To support our talent team, we focus on development opportunities, robust employee resource groups (ERGs), a flexible working environment, location specific competitive total rewards, wellness incentives and a culture of recognition and performance awards. We are committed to creating an environment where every team member feels included, respected, empowered and recognised.

What You Can Expect

As a HR Advisor you will be responsible for providing advice on employment law, compensation & benefits, and employee relations to stakeholders across our Supply Chain & Manufacturing facility and wider across the business. Part of the job will require you to participate in cross-country HR projects as we embark on a truly exciting transformation. You will be part of a team that will standardize policies, partner with leaders to align HR initiatives with business goals, and serves as an escalation point for complex HR cases. Being able to drive compliance, governance, and HR decision-making across the region will be integral to the success of the role.

How You'll Create Impact

• Stay up to date with changes in employment law and advise the organisation on necessary adjustments
• Be an active participant on cross-country HR projects, partnering with leaders to align initiatives with business needs.
• Prepare reports, presentations, business communications, and data summaries as needed.
• Advise leaders on employment relations, policies, terms of employment, and compliance with labor laws.
• Serve as a liaison for the Works Council, supporting negotiations and updates to the Employee Handbook in collaboration with HRBP/HR Director.
• Address complex employee inquiries related to benefits, retirement, and compensation.
• Oversee HR projects, ensuring effective communication, meeting facilitation, progress tracking, and reporting.
• Coach and mentor HR teams and business leaders on HR processes and best practices.
• Support HRBPs with talent management initiatives as needed.
• Advise on long-term sickness and accident-related absences, ensuring compliance with legal and company policies.
• Act as the primary contact for audit-related HR inquiries.
• Perform actions as the HR Shared Services Specialist and HR Shared Services Support role if required.

What Makes You Stand Out

• Having a strong Customer Focus to build strong partnerships with leaders, ensuring HR strategies align with business and employee needs to enhance engagement and performance.
• Strong Communication & Influencing Skills enabling you to engage with stakeholders effectively
• Adaptability & Problem-Solving skills as we navigate an ever-changing business environment with passion and proactivity
• Showcasing a high level of Integrity & Confidentiality where you can be trusted to manage sensitive information responsibly.
• Proactively seeking new knowledge and stays updated with HR trends, and quickly adjusts to evolving technologies, processes, and challenges.
• True experience providing Coaching & Mentoring to managers in handling HR-related challenges.
• An eye for continuous improvement to enhance HR practices for better outcomes.
• A demonstrable passion for Change Management where you can guide teams through organizational transformation.

Your Background

• Bachelor's degree in Human Resources Management or other related subjects alongside related experience in HR Generalist or Advisor role.
• Experience across advisory, business partnering, or specialist HR roles.
• In-depth knowledge of labor law, social security, and personal income tax across Switzerland, with familiarity in EU data privacy regulations.
• Prior experience working across an Manufacturing or Supply-Chain environment would be greatly beneficial.
• Knowledge of multi-country employment laws and regulations is an advantage.
• Experienced in applying HR principles, theories, and best practices to support business and employee needs.
• Hands-on experience in leading or supporting change management and organizational-development projects to drive business transformation. Proficiency in MS Office
• Previous experience working with ticketing systems such as ServiceNow or HCM Systems would be extremely beneficial
• Fluency in English & German (both spoken and written) is mandatory and proficiency in French would be beneficial.

EOE/M/F/Vet/Disability

Materialwissenschaft und Technologie sind unsere Leidenschaft. Mit unserer Spitzenforschung leisten die rund 1'100 Mitarbeitenden der Empa entscheidende Beiträge zum Wohle der Gesellschaft für eine lebenswerte Zukunft. Die Empa ist eine Forschungsinstitution des ETH-Bereichs.

In der Abteilung Chemische Energieträger und Fahrzeugsysteme erforschen wir, wie die Strassenmobilität und die Energieversorgung der Zukunft effizienter und mit geringerer Klima- und Umweltbelastung gestaltet werden kann. In engem Kontakt mit Wissenschaft, Industrie und Behörden untersuchen wir relevante Fragestellungen und entwickeln neue technische Lösungen.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und Validierung von Alterungsmodellen für Hauptsensortechnologien im Bereich des automatisierten Fahrens.
• Simulationsbasierte Bewertung der Auswirkungen von Sensoralterung auf die Umfeldwahrnehmung und die Sicherheit automatisierter Fahrfunktionen.
• Entwicklung und Validierung von Prüfverfahren für gealterte Sensorsysteme.
• Erstellung von Projektberichten sowie Veröffentlichung der Ergebnisse in wissenschaftlichen Journals und auf internationalen Konferenzen.
• Betreuung von Studierenden.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Doktorat im Bereich Robotik oder einem verwandten Fachgebiet.
• Erfahrung in der Sensorik für automatisiertes Fahren sowie in der Verarbeitung und Analyse von Sensordaten.
• Bereitschaft und Interesse, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten oder bestehende Kenntnisse zu vertiefen.
• Starke analytische und Projektmanagement-Kompetenzen und Fähigkeit, Bedürfnisse zu erkennen, effektive Lösungen zu entwickeln und Projekte vollständig zu leiten.
• Interesse an der Zusammenarbeit in kleineren, interdisziplinären Projektteams mit Forschungs- und Industriepartnern.
• Gute Deutschkenntnisse.

Wir bieten

• Eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe im Bereich der angewandten Forschung.
• Entfaltungsmöglichkeit in einem Fachbereich, welcher in Gesellschaft und Wirtschaft starke Beachtung findet.
• Internationale Kontakte zu Partnern, Kunden und Lieferanten.
• Attraktive, leistungsorientierte Anstellungsbedingungen des ETH-Bereichs.

«a» steht in unseren Stelleninseraten für «alle». Wir leben eine Kultur der Inklusion und des Respekts. Bei uns sind alle Menschen willkommen, die Lust auf innovative, nachhaltige und sinnstiftende Tätigkeiten haben - nur das zählt.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Diplome und Kontaktdaten von zwei Referenzpersonen. Bitte reichen Sie diese ausschliesslich über unser Bewerbungsportal ein. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berücksichtigt.

Veröffentlicht:

Pensum:

100%

Anstellungsverhältnis:

Festanstellung

Arbeitsort:

5430 Wettingen

Kanton:

Aargau

Qualifikationen:

Hochschulbildung, Höhere Berufsbildung

Funktion:

Gruppen- / Teamleitung

Arbeitsfelder:

Behindertenarbeit

Soz.päd. Betreuung / Begleitung

Willkommen in unserem Team

Die arwo Stiftung, zentral in Wettingen gelegen, ist mehr als nur ein Arbeitsplatz. Wir setzen wir uns mit Herzblut dafür ein, das Leben von 280 Menschen mit Kognitiv- und Mehrfachbeeinträchtigungen zu bereichern. Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns eine unterstützende und inklusive Umgebung für alle.

Für die Abteilung Wohnen 1 suchen wir per 01. Dezember 2025 oder nach Vereinbarung eine teamfähige, belastbare und zuverlässige Persönlichkeit als

Ihre Aufgabe

Sie begleiten gemeinsam mit 16 Teamkolleg/innen und 2 FaBe-Lernenden

17 erwachsene Menschen in zwei Wohnungen im Wohnheim Kirchzelg. Sie gestalten mit uns den Alltag, die Freizeit und die interne Tagesstätte – individuell, wertschätzend und ressourcenorientiert.

Neben der Begleitung übernehmen Sie Verantwortung für die Organisation des Wohngruppenalltags und fördern Ihr Team in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Ihr Profil

• Ausbildung als Sozialpädagog/in HF/FH oder vergleichbar, mit Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit kognitiven Beeinträchtigungen
• Führungserfahrung und kooperativer Führungsstil
• Ausgeprägte Reflexions- und Konfliktfähigkeit sowie Flexibilität
• Sehr gute Deutsch- und gute IT-Kenntnisse

Ihre Zukunft bei uns

Freuen Sie sich auf eine sinnstiftende Aufgabe mit Gestaltungsspielraum. Wir bieten Ihnen attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten, grosszügige Sozialleistungen und sechs Wochen Ferien – ab dem 51. Lebensjahr sogar sieben. Sie arbeiten in einem kollegialen Umfeld, in dem Herz, Humor und Kompetenz zählen.

Mailen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) mit dem Vermerk «GrL Wohnen 1» noch heute an

Schauen Sie rein:

Pius Alt, Abteilungsleiter Wohnen 1, Tel

Ein gutes Gespür, ein kühler Kopf und ein Sinn fürs Ganze prägen deinen Alltag, wenn du im meist unsichtbaren Bereich unseres Unternehmens für viel Stabilität und gute Zahlen sorgst. Wir haben jede Menge toller Aufgaben für dich:
Aufgaben im SAP S/4 Hana-Umfeld:

• Mitwirkung bei der Umsetzung und Optimierung von SAP CO relevanten Prozessen
• Sicherstellung von konsistenten und korrekten Werteflüssen im Controlling
• Technische Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen mit SAP S/4 HANA
• Hochladen von Budgets und Forecasts sowie Pflege und Aktualisierung von Tabellen und Umlageschlüsseln in SAP S/4 HANA
• Als SAP CO Key User bist du Ansprechpartner und Sparringpartner fürs Controlling-Team sowie bei den Weiterentwicklungen und Tests des Systems beteiligt

Aufgaben im Bereich BI & Reporting:

• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung des modernen MIS-Reporting (Qlik, Power BI)
• Umsetzung neuer Reporting Anforderungen im MIS
• Datenanalyse, Abklärungen und Empfehlungen für entsprechende Anpassungen in den Systemen, Prozessen und Kennzahlen
• Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Reporting-Spezialisten anderer Abteilungen zur Sicherstellung eines konsistenten und effizienten Reportings

Du bist unser Mann oder unsere Frau, wenn du:

• Eine höhere Ausbildung in (Wirtschafts-)Informatik oder Betriebswirtschaft / Controlling abgeschlossen hast
• Eine hohe Affinität für Zahlen, Datenanalyse und technische Umsetzungen mitbringst
• Von Vorteil bereits im Controlling gearbeitet hast
• Vertiefte Erfahrungen mit SAP, Power BI und MIS Reporting mitbringst
• Eine offene und kommunikative Person bist

Wir sind auch nicht ganz ohne

• Als Haustechnik-Unternehmen bieten wir dir das ganze Jahr angenehme 23 °C im Büro
• Wir versorgen dich mit gratis Kaffee und Mineralwasser
• Du findest uns in Gehdistanz zum Bahnhof Schwerzenbach, genügend Mitarbeiter-Parkplätze sind ebenfalls vorhanden
• Moderne Arbeitsplätze erleichtern deine Arbeit
• Einen Teil deines Pensums darfst du im Home Office arbeiten
• Du erhältst Zugang zu einer eigenen, gesunden Pensionskasse mit Sparplan-Wahlmöglichkeit