16 Jobs für Chef Manager Marketing in Schweiz

Adecco

Sei una persona creativa e appassionata del mondo digitale? Hai un'ottima conoscenza della lingua inglese? 

Se hai risposto sì, approfondisci quest'opportunità!

Responsabilità

• Sviluppare e monitorare le attività digitali dell'azienda
• Ottimizzazione SEO/SEM del sito e dei relativi contenuti / gestione social
• Pianificazione e gestione di campagne digitali (Google Ads, e-mail marketing, ?)
• Gestione e aggiornamento del sito e-commerce (prodotti, promozioni, ?)
• Analisi delle performance
• Collaborazione con gli altri reparti dell'azienda
• Supporto nella strategia di branding e comunicazione online

Il tuo profilo

• Persona creativa e analitica 
• Laurea in marketing, comunicazione o affini
• Ottima conoscenza della lingua inglese, le altre lingue nazionali costituiranno un plus
• Conoscenza completa del pacchetto Office e di CMS
• Esperienza pregressa in ruolo analogo
• Capacità di lavorare sia in autonomia che in team
• Forte orientamento al risultato

Vantaggi

Inserimento a tempo indeterminato in una realtà del Canton Ticino.

Contatto

Invia ora la tua candidatura tramite il npostro sito web. 

JN -

Chi siamo

Adecco è leader di mercato per le soluzioni di staffing in Svizzera e nel mondo. Ogni giorno, i nostri team nelle nostre circa 50 sedi in tutta la Svizzera assicurano il miglior incontro tra candidati e clienti in diversi ambiti professionali e settori. Il Adecco Svizzera è una società del Gruppo Adecco, leader a livello globale per Talent Advisory e Solutions. Siamo profondamente convinti di poter far sì che tutti siano in forma per il futuro e impieghiamo più di 3,5 milioni di persone quotidianamente. Reclutiamo, sviluppiamo e creiamo talenti in 60 Paesi, permettendo alle organizzazioni di contribuire a plasmare il futuro del lavoro. In quanto società Fortune Global 500, fungiamo da esempio, generando un valore condiviso che stimola l'economia e contribuisce a una società migliore. Il Gruppo Adecco ha la sua sede principale a Zurigo, in Svizzera, (ISIN: CH ) ed è quotato alla SIX Swiss Exchange (ADEN).



PERM
Marketing und Kommunikation

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Digital Marketing Manager (m/w/d)

Rheinfelden (Baden) (DE), Laufenburg (CH) / Vollzeit / flexible Arbeitszeiten / befristet

Lust auf Energiewende?

Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft - für Umwelt, Gesellschaft und dich.

Warum naturenergie?

• Perspektiven: Wachse mit uns - beruflich und persönlich.
• Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.
• Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.

Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!

Das klingt jetzt schon gut für dich?

Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns erwarten:

Das erwartet dich:

• Inhaltliche und technische Betreuung und Weiterentwicklung der Websites naturenergie.de sowie naturenergie-holding.ch (CMS: Typo3)
• Erstellung, Veröffentlichung und Aktualisierung von Inhalten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Optimierung der Nutzerführung (UX) und Umsetzung von SEO-Maßnahmen auf den Webseiten
• Entwicklung von E-Mail-Marketing-Strategien zur Steigerung von Conversion-Rates unter anderem zur Leadgenerierung und Kundenbindung
• Planung, Umsetzung und Analyse von E-Mail-Marketing-Kampagnen (Newsletter, Automationen, Segmentierungen)
• Systematisches Monitoring und Analyse der durchgeführten Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit der IT, dem Vertrieb sowie externen Dienstleistern

Du bringst mit:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Betriebswirtschaftslehre, Marketing oder Kommunikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Digital Marketing mit Fokus auf Website- und E-Mail-Projekte
• Gutes Verständnis für SEO und Performance-Marketing und Kenntnisse von Webanalyse-Tools (z. B. Google Analytics)
• Fundiertes Know-how in E-Mail-Marketing-Tools und CMS-Systemen (Typo3)
• Kommunikationsstärke und Teamplayer-Mentalität
• Organisationstalent mit ergebnisorientierter Arbeitsweise

Interessiert?

Dann werde Teil unseres Teams. Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung. Diese Stelle ist befristet für ein Jahr zu besetzen.

• 
  
  Act as strategic partner to Therapeutic Areas (TAs), marketers, and medical leads to drive digital transformation and personalized customer engagement
• 
  
  Localize and implement global digital and commercial excellence platforms in the Swiss market
• 
  
  Lead cross-brand digital engagement including channel orchestration, content strategy, email marketing, SEO/SEA, and social media
• 
  
  Identify digital trends, emerging technologies, and evolving customer needs to shape forward-thinking engagement strategies
• 
  
  Drive best practice sharing and contribute to a high-performing digital culture across the organization
• 
  
  Lead and manage a digital team, ensuring alignment with business priorities and team development

Leadership & Culture

• 
  
  Foster a "ONE Team" spirit across functions and therapeutic areas
• 
  
  Role-model cultural behaviors that support transformation and performance
• 
  
  Promote continuous learning and a growth mindset within the team
• 
  
  Actively shape a collaborative, agile, and customer-focused work culture

,

• 
  
  University degree in Business, Marketing, Digital or related field
• 
  
  Minimum 4 years of leadership experience in digital or omnichannel marketing, ideally within healthcare or related industries
• 
  
  Fluent in English; German or French is a plus
• 
  
  Proven track record in driving successful omnichannel engagement strategies
• 
  
  Strong expertise in digital trends, platforms, and performance optimization
• 
  
  Agile mindset, high resilience, and strong change management skills
• 
  
  Experience working in complex matrix environments

,

This is a key role within a future-oriented and innovation-driven organization. You will work in a collaborative and cross-functional environment, contributing to impactful digital and omnichannel initiatives in the healthcare sector. The company offers a modern, flexible work culture with hybrid work options, as well as access to global platforms, tools, and expertise that support continuous learning and professional growth.

EINFÜHRUNG:
Wir suchen exklusiv für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Finanz- und Versicherungsumfeld, nach einer im Lead Marketing affinen und motivierten Persönlichkeit für die Position als

Digital & Lead Marketing Specialist

AUFGABENBESCHREIBUNG:

• Du bist verantwortlich für das gesamte Lead Marketing - du entwickelst, steuerst und optimierst eigenverantwortlich Leadgenerierungskampagnen über verschiedene digitale Kanäle wie Google Ads, LinkedIn, Meta oder E-Mail-Marketing.
• Mit kreativen Ideen und analytischem Blick gestaltest du Landingpages und Conversion Funnels , um sowohl die Quantität als auch die Qualität der Leads zu steigern.
• Du analysierst kontinuierlich relevante Kennzahlen (z. B. CTR, CPL, Conversion Rate, ROAS ) und leitest daraus konkrete Massnahmen ab.
• Gemeinsam mit dem Vertrieb pflegst und segmentierst du unsere Lead-Datenbanken und sorgst für eine effiziente Übergabe qualifizierter Kontakte.
• Du führst A/B-Tests durch, um Anzeigen, Creatives und Formulare laufend zu verbessern.
• Im engen Austausch mit dem Sales-Team stellst du sicher, dass Marketing- und Vertriebsziele optimal ineinandergreifen.
• Du erstellst Reports und Forecasts, um Transparenz über die Leads und Kampagnen-Performance zu schaffen.

ERFORDERLICHES PROFIL:

• Du bringst Erfahrung im Digital Marketing mit - idealerweise mit Schwerpunkt Lead Marketing, speziell Leadgenerierung, und warst vielleicht bereits in der Versicherungsbranche tätig.
• Mit Tools wie Google Ads , Meta oder LinkedIn Ads bist du bestens vertraut und setzt sie zielgerichtet ein.
• Du verbindest strategisches Verständnis mit der Freude, operative Aufgaben hands-on umzusetzen.
• Du bist stark in der Kommunikation und Briefings für Text, Bild oder Design erstellen gehören zu deinem Arbeitsalltag.
• Selbstständiges Arbeiten, Eigeninitiative und ein hoher Qualitätsanspruch zeichnen dich aus - genauso wie Teamfähigkeit und Lust auf enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb.

Du findest dich in einigen Aussagen wieder und bezeichnet dich selbst als Digital Specialist?
Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.

We are seeking a seasoned professional to join our commercial marketing organization as the Strategy and Operations Leader. This role will be instrumental in driving strategy development, strategic initiatives, optimizing operational processes, and maximizing the effectiveness of our marketing efforts. The ideal candidate will have a strong agriculture background in marketing strategy, operations management, and cross-functional collaboration. This role requires strong leadership, exceptional communication skills, and the ability to thrive in a fast-paced environment.
**Responsibilities:**
+ **Member of the Marketing Leadership Team:** Collaborate closely with other members of the leadership team to drive to the team's winning aspiration.
+ **Strategic Planning:** Collaborate with the marketing team to develop and execute comprehensive marketing strategies to drive business growth and achieve organizational objectives.
+ **Operational Excellence:** Optimize marketing operations to improve efficiency, scalability, and ROI across all initiatives.
+ **Performance Analysis:** Establish metrics to track progress against strategic goals and provide regular updates to the leadership team.
+ **Marketing Leader Support:** Provide high-level business support to the marketing leader, including preparing presentations, providing summary of performance analysis, and managing communications.
+ **Cross-functional Collaboration:** Work closely with internal teams to align marketing efforts with overall business goals and objectives.
+ **Change Management:** Lead change management initiatives to drive organizational transformation and ensure successful implementation of strategic initiatives.
+ **Budget Management:** Manage marketing budgets effectively, ensuring resources are allocated strategically to maximize impact and ROI.
+ **Team Leadership:** Lead and mentor a team of marketing professionals, fostering a culture of innovation, collaboration, and continuous improvement.
+ **Stakeholder Management:** Build strong relationships with key stakeholders, including senior leadership, external partners, and vendors.
+ **Adaptability:** Stay abreast of industry trends, emerging technologies, and best practices in marketing strategy and operations.
**Qualifications:**
+ University Degree with a post-graduate qualification
+ 15+ years proven agriculture experience in marketing strategy, operations management, and leadership roles.
+ Strong analytical and strategic thinking skills, with the ability to translate data into actionable insights.
+ Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
+ Demonstrated ability to lead cross-functional teams and drive results in a fast-paced environment.
+ Proficiency in marketing analytics, digital systems, and marketing communications.
+ Creative problem-solving abilities and a passion for innovation.
+ Ability to thrive in a dynamic, rapidly evolving industry.
If you are a strategic leader with a passion for driving business growth through innovative marketing strategies and operational excellence, we encourage you to apply for this exciting opportunity.
#LI-OB1
To know more about Corteva please watch this video: Agriscience is an equal opportunity employer. We are committed to boldly embracing the power of inclusion, diversity, and equity to enrich the lives of our employees and strengthen the performance of our company, while advancing equity in agriculture. Qualified applicants will be considered without regard to race, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity, marital status, national origin, age, veteran status, disability or any other protected class. Discrimination, harassment and retaliation are inconsistent with our values and will not be tolerated. If you require a reasonable accommodation to search or apply for a position, please visit:Accessibility Page for Contact Information
For US Applicants: See the 'Equal Employment Opportunity is the Law' poster. To all recruitment agencies: Corteva does not accept unsolicited third party resumes and is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Adecco

 International Marketing Lead

 Location: Zug Area| ¼ 80?100% |   Home office up to 2 days | ️ Approx. 10% 

⏳ Start: ? latest  

We are looking for an experienced Global Marketing Lead to strengthen the area of Cardiometabolic Diagnostics . In this role, you will design and implement international marketing strategies around a key biomarker used to identify patients at higher cardiovascular risk.

You will work in close collaboration with global teams and a major pharmaceutical partner, helping to increase market adoption and visibility of innovative diagnostic solutions.

Responsibilities

• Develop and implement global marketing campaigns (including content, education, webinars, congress strategies)
• Conduct market analysis and create messaging frameworks and guidelines for international stakeholders
• Support commercialization and market entry in close cooperation with regional teams and pharma partners
• Position the biomarker as a standard tool for cardiovascular risk detection in secondary prevention settings
• Educational Materials & Training: Develop training concepts and toolkits to support regional affiliates and sales teams in positioning the biomarker in cardiometabolic care. 
• Congress & Event Management: Plan and coordinate scientific symposia, booth activities, and speaking opportunities to increase visibility in the global cardiovascular and diagnostic community.

Profile

• University degree in Life Sciences, Marketing, or a related field
  
• At least 5 years of experience in international marketing, preferably in healthcare or diagnostics (cardiometabolic background is a plus)
• Solid understanding of pharma collaborations and diagnostic commercialization
• Strong leadership, communication, and stakeholder management skills
• Passion for patient-centered solutions and the ability to translate complex scientific topics into clear messages
• Fluency in English (written & spoken)

Benefits

• A dynamic, international working environment with high impact projects

• Collaboration in a motivated project team (10?15 members)

• Flexible working model with up to 40% home office

Contact information

In case of any questions on this vacancy (ref.: JN - ), please contact Marcel Nürnberg at .

About Us

Adecco is the market leader for staffing solutions in Switzerland and worldwide. Every day, our teams in our 50 locations throughout Switzerland ensure the best match between candidates and clients in various professional fields and industries. Adecco Switzerland is part of the Adecco Group, the world's leading talent advisory and solutions company. We believe in making the future work for everyone, and every day enable more than 3.5 million careers. We skill, develop, and hire talent in 60 countries, enabling organisations to embrace the future of work.

TEMP
Life Sciences

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

Pflegewegweiser.ch ist die führende Plattform in der entlohnten Angehörigenpflege in der Schweiz. Unsere Mission ist klar: Familien schnell und spürbar zu entlasten. Bei uns kannst du mit Marketing echten gesellschaftlichen Impact schaffen – deine Arbeit hilft direkt Tausenden von Familien. Bürokratie, Zeitdruck und emotionale Belastung machen pflegenden Angehörigen das Leben schwer – wir geben ihnen Klarheit, Hilfe und Handlungsspielräume zurück.

Unser Prinzip: Tempo, das hilft. Wir bauen im Höchsttempo, wirksam und konsequent. Durchschnitt bremst uns, Geschwindigkeit bringt uns voran.

Wenn du mit Energie, Schärfe und Verantwortung etwas Wesentliches für Familien bewegen willst – dann lies weiter.

Deine Rolle

Als Growth Marketing Manager bist du der Hebel für unseren Marktausbau. Du entwickelst neue Strategien zur Kundengewinnung, führst Growth-Experimente durch und stellst sicher, dass unsere Botschaften genau dort ankommen, wo sie den grössten Impact haben.

Deine Arbeit sorgt dafür, dass Familien schneller den Zugang zu unserem Angebot finden – und wir unsere Marktführerschaft weiter ausbauen.

Deine Aufgaben

• Go-to-Market Innovation: Entwicklung und Umsetzung neuer Strategien zur Kundengewinnung (z.B. durch Promotion-Kampagnen, Kooperationen, Webinare, Events).

• Growth Experimente: Planung, Durchführung und Analyse hypothesengetriebener Marketingtests über alle Kanäle hinweg.

• Web & Content Excellence: Weiterentwicklung unserer Websites, Funnels und Inhalte – mit dem Ziel, Entscheidungen für Angehörige radikal zu vereinfachen.

• Performance Marketing & Analytics: Kontinuierliche Analyse relevanter KPIs (CPL, CAC, Conversion Rates, Customer Journey Metriken) und Ableitung datenbasierter Optimierungen.

• Brand Storytelling: Entwicklung und Skalierung von Formaten, die unsere Mission emotional transportieren und Vertrauen bei Angehörigen schaffen.

Dein Profil

• 2–4 Jahre Erfahrung im Growth / Performance Marketing, idealerweise in Scale-ups, digitalen Plattformen oder stark wachsenden Umfeldern.

• Nachweisbare Erfolge im Aufbau und Skalieren von Growth-Kanälen (z. B. Paid Media, Kooperationen, Content, Webinare).

• Starke analytische Fähigkeiten, sicherer Umgang mit KPIs und Tools wie GA4, HubSpot o.ä.

• Erfahrung in Conversion-Optimierung, A/B-Testing und hypothesengetriebenem Arbeiten.

• Hohe digitale Affinität und Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation.

• Du gehst pragmatisch mit Drucksituationen um und triffst auch unter Tempo kluge Entscheidungen.

• Sprachkenntnisse: fliessend Deutsch, gutes Englisch
  

Was wir bieten

• Schlüsselrolle: Direkter Einfluss auf den Ausbau unserer Marktführerschaft.

• Hoher Impact: Arbeiten mit Tempo, Verantwortung und direktem Ergebnis.

• Team: Zusammenarbeit mit einem internationalen, datengetriebenen und ambitionierten Team.

• Entwicklung: Überdurchschnittliche Möglichkeiten für persönliche und fachliche Weiterentwicklung.

• Arbeitsplatz: Modernes, zentral gelegenes Büro im Herzen von St. Gallen.

• Teamkultur: Regelmässige coole Teamevents, die Spass machen und Zusammenhalt stärken.

Wie wir arbeiten – Unsere Grundprinzipien

"Aussergewöhnlich gut" für Familien – mit sofortiger Wirkung:
Wir streben nicht einfach nach „Zufriedenheit“ – wir schaffen echte Unterstützung, die Angehörige spüren lässt, dass sie gesehen, gehört und ernst genommen werden. Wir erkennen Bedürfnisse frühzeitig, verstehen ihre Herausforderungen und handeln schnell und lösungsorientiert.

Unser Anspruch ist Exzellenz – nicht weniger. Alles darunter wird unseren Familien nicht gerecht.

Geschwindigkeit zählt – mit konsequentem Fokus:
Wirklich schnell ist nur, wer fokussiert arbeitet. Wir vermeiden Ablenkung und konzentrieren uns mit voller Energie auf das wichtigste Ziel – bis es erreicht ist. Dann folgt das nächste.

Was uns nicht weiterbringt, wird bewusst ausgelassen. Wir arbeiten nicht in der Breite, sondern mit Tiefe und Wirkung. Wir wollen echten Fortschritt – jetzt.

Wir setzen neue Standards – Mittelmaß ist keine Option:
Durchschnittlichkeit kostet nicht nur Zeit, sondern auch Motivation und Innovationskraft. Wir streben danach, uns selbst und unser Umfeld jeden Tag ein Stück besser zu machen.

Wir erwarten hohe Qualität – von uns selbst und voneinander. Verantwortung zu übernehmen, schnell zu liefern und aus Fehlern zu lernen gehört bei uns dazu. Keine Ausreden, kein Mitlaufen.

Unser Prinzip für Tempo: Hinterfragen. Vereinfachen. Beschleunigen.
Wir hinterfragen bestehende Prozesse – warum genau machen wir das? Ist es wirklich notwendig? Was nicht wirklich hilft, wird gestrichen. Dann wird vereinfacht – und schließlich beschleunigt.

Wir denken in Lösungen, nicht in Hürden. Wenn etwas „nicht geht“, suchen wir den Weg, wie es doch geht. Wir lösen Engpässe, denken quer und schaffen Raum für Fortschritt.

Handeln wie Unternehmer:innen – mutig, schnell und mit Verantwortung:
Das ist unser Unternehmen – und unsere gemeinsame Verantwortung. Wir warten nicht auf Erlaubnis, sondern handeln initiativ, eigenverantwortlich und mit Mut.

Wir treffen mutige Entscheidungen, die echten Mehrwert schaffen. Wir lernen schnell, denken groß und handeln entschlossen. Unser Antrieb ist Bewegung – nicht Stillstand.

Fazit:
Wir bauen etwas Bedeutendes auf – und das mit hoher Geschwindigkeit. Das erfordert Klarheit, Energie und Umsetzungsstärke. Wenn dich diese Zeilen motivieren und du Lust hast, etwas Grosses mitzugestalten: Willkommen bei Pflegewegweiser. 

Klingt nach deinem nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung – und darauf, mit dir die Zukunft der Angehörigenpflege zu gestalten.

Als Marketing Manager:
In im Team Brand & Campaigning steigerst du gezielt Markenpräsenz & Bekanntheit, sowie Umsatz durch strategische, zielgruppengerechte Kampagnen für unsere B2B-Marken Alltron und Brack Business.

Das erwartet dich

• Konzeption, Umsetzung und Erfolgskontrolle von B2B-Marketingkampagnen (ATL & BTL) gemäss Markenstrategie und Marketingplan - mit Fokus auf Geschäftskunden (Reseller, Partner, Unternehmenskunden)
• Entwicklung von zielgruppenspezifischen Kommunikationskonzepten entlang der Customer Journey im B2B-Umfeld (Leadgenerierung, Kundenbindung, Partner-Aktivierung)
• Steuerung interner und externer Partner (inkl. Agenturen) sowie Koordination aller Projektschritte von der strategischen Planung bis zur Umsetzung und Sicherstellung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle
• Erstellung, Briefing, Freigabe und Distribution von Werbemitteln - zunehmend auch AI-basiert - zugeschnitten auf die Bedürfnisse von Geschäftskunden
• Verantwortung für Budgetallokation, Rechnungsfreigaben und Performance-Messung mittels definierter B2B-KPIs
• Enge Zusammenarbeit mit Sales & Commercial Teams, um Marketingaktivitäten auf Business-Prioritäten und Umsatzpotenziale abzustimmen
• Mitwirkung bei Mediaplanung sowie Auswahl geeigneter ATL-/BTL-Massnahmen für B2B-Zielgruppen (z. B. Fachmedien, Branchen-Events, Online-Performance-Kanäle)

Das bringst du mit

• Abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung zum Betriebsökonom mit Vertiefung Marketing (Uni/FH oder HF) oder Fachausweis Marketing/Werbung
• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Marketing, mit Vorteil im Fachbereich Werbung/Campaigning
• Erfahrung im B2B-Umfeld sowie in der zielgruppengerechten Ansprache über verschiedene Kanäle ist zwingend notwendig
• Erfolge in der Konzeption und Umsetzung von breit angelegten B2B-Image- und Cross-Channel-Kampagnen
• Hohe Affinität zu digitalen Trends und Kanälen, insbesondere im Bereich Paid Advertising
• Erfahrung in agilem Arbeiten sowie in der effizienten Planung von Zeit, Ressourcen und Budgets
• Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft in der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
• Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch sowie Englischkenntnisse von Vorteil

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

Über uns

"Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen" Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Die Competec-Gruppe sucht ständig qualifizierte Mitarbeitende in verschiedenen Bereichen. Ein spannendes Geschäftsumfeld und interessante Zusatzleistungen machen die Competec-Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber, der 2016 sogar mit dem "Swiss Arbeitgeber Award" ausgezeichnet worden ist.

**Job Description Summary**
This role is based in the Canton of Vaud, Switzerland. Candidates must hold a valid Swiss work visa or have existing work authorization.
We are seeking a strategic, business-minded, and customer-centric Strategic value & Ecosystem Marketing Manager to lead the design and implementation of a unified value proposition, brand identity, and business model architecture for the Peripheral Intervention (PI) portfolio in EMEA.
This newly created role will serve as the strategic architect of our PI ecosystem - translating product, service, and digital solutions into cohesive commercial platforms that differentiate BD in the market. The ideal candidate will bridge marketing strategy, commercial innovation, and value creation to unlock new growth opportunities and revenue streams.
**Job Description**
**Your Key Responsibilities:**
**1. Design a Harmonized Value Proposition**
- Build a unified, modular value proposition framework for the full PI portfolio, tailored to the needs of clinicians, procurement, and hospital administrators
- Articulate the unique value of BD's ecosystem approach, including products, services, digital tools, and education
- Partner with country marketing teams to localize and activate the framework across regions
**2. Define the Brand Identity for PI in EMEA**
- Lead the development of a strategic brand narrative that positions BD PI as a forward-thinking partner in smart, efficient, and outcomes-driven care
- Collaborate with global and regional partners to ensure brand consistency and differentiation across touchpoints
- Define and monitor brand equity KPIs, ensuring alignment with BD's overall positioning
**3. Build Scalable Business Models** **aligning services with our current offer**
- Developing Clinical & Operational Solutions: Co-create and support the implementation of care pathways, cath lab/OR workflows and, drive operational excellence
- Transformational Project work: Lead complex change management projects, design growth strategies, implement same-day discharge or remote care programs
- Design commercially viable business models that combine capital, disposables, services, and digital tools (e.g., service bundles, subscription models, value-based contracts)
- Evaluate new revenue opportunities tied to ecosystem solutions and support pilots with commercial, finance, and market access teams
- Develop strategic blueprints for solution selling that enable teams to shift from product push to dedicated engagements
**4. Drive Strategic Alignment and Execution**
- Act as a cross-functional connector between marketing, sales, HEOR, medical, and upstream to ensure consistent messaging and go-to-market strategies
- Create and deploy toolkits, messaging platforms, and customer-facing assets to support the adoption of new narratives and business models
- Support launch excellence by embedding ecosystem and value-based thinking into launch plans
**About you**
+ 6-10 years of experience in strategic marketing, business innovation, or brand strategy - preferably in MedTech, healthcare, or consulting
+ Proven experience crafting value propositions, brand narratives, and business models
+ Strong commercial approach and ability to work cross-functionally with finance, medical, sales, and strategy teams
+ Excellent communicator with a talent for storytelling and translating complex offerings into clear, compelling value
+ Strategic problem solver who thrives in a matrix environment and is excited by the opportunity to shape the future of a business
+ **Location:** This role is based in the **Canton of Vaud, Switzerland** . Candidates must hold a **valid Swiss work visa** or have **existing work authorization** .
**Compensation range for this position :** 160 000 to 180 000 CHF / year
We are the makers of possible
BD is one of the largest global medical technology companies in the world. Advancing the world of health is our Purpose, and it's no small feat. It takes the imagination and passion of all of us-from design and engineering to the manufacturing and marketing of our billions of MedTech products per year-to look at the impossible and find transformative solutions that turn dreams into possibilities.
**Why join us?**
A career at BD means learning and working alongside inspirational leaders and colleagues who are equally passionate and committed to fostering an inclusive, growth-centered, and rewarding culture. You will have the opportunity to help shape the trajectory of BD while leaving a legacy at the same time.
To find purpose in the possibilities, we need people who can see the bigger picture, who understand the human story that underpins everything we do. We welcome people with the imagination and drive to help us reinvent the future of health. At BD, you'll discover a culture in which you can learn, grow and thrive. And find satisfaction in doing your part to make the world a better place.
Become a **maker of possible** with us!
Click on apply if this sounds like you!
At BD, we prioritize on-site collaboration because we believe it fosters creativity, innovation, and effective problem-solving, which are essential in the fast-paced healthcare industry. For most roles, we require a minimum of 4 days of in-office presence per week to maintain our culture of excellence and ensure smooth operations, while also recognizing the importance of flexibility and work-life balance. Remote or field-based positions will have different workplace arrangements which will be indicated in the job posting.
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity Employer. We evaluate applicants without regard to race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, and other legally-protected characteristics.
To learn more about BD visit: Skills
Optional Skills
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**Primary Work Location**
CHE Eysins - Business Park Terre-Bonne
**Additional Locations**
**Work Shift**
At BD, we are strongly committed to investing in our associates-their well-being and development, and in providing rewards and recognition opportunities that promote a performance-based culture. We demonstrate this commitment by offering a valuable, competitive package of compensation and benefits programs which you can learn more about on our Careers Site under Our Commitment to You ( .
Salary or hourly rate ranges have been implemented to reward associates fairly and competitively, as well as to support recognition of associates' progress, ranging from entry level to experts in their field, and talent mobility. There are many factors, such as location, that contribute to the range displayed.
The salary or hourly rate offered to a successful candidate is determined by their experience, education, and skills, as well as the labor laws and Collective Bargaining Agreement (CBA) requirements applicable to the work location.
**Salary Range Information**
121 500,00 CHF - 206 600,00 CHF CHF Annual
Becton, Dickinson and Company is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. We do not unlawfully discriminate on the basis of race, color, religion, age, sex, creed, national origin, ancestry, citizenship status, marital or domestic or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, genetics, disability, military eligibility or veteran status, or any other protected status.