248 Jobs für Client Acquisition in Schweiz
Client Acquisition Specialist – Creative Services
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Company Description
GEM Branding Agency is dedicated to building purposeful, high-impact brands. We identify meaningful connection points that deliver value to both people and businesses. Whether working with emerging startups or established companies, we blend strategic insight, user experience, and cutting-edge design to shape bold and distinctive brands.
From brand strategy and identity design to digital content and web experiences, our team brings deep expertise and passion to every project. At GEM, we don't just design brands — we help them grow, connect, and lead.
Role Description
We're looking for a driven and connected Client Acquisition Specialist to manage and grow our client base across the region.
This is a commission-based remote role, ideal for someone with strong local knowledge. You'll be the key connector between our creative team and potential clients — introducing them to high-quality branding and design solutions.
Qualifications
• Experience in client acquisition, sales, or customer service
• Excellent written and verbal communication skills (English required)
• Comfortable working independently and remotely
• Knowledge or experience in branding, design, or digital marketing is highly desirable
• Familiarity with the GCC business environment
• Self-motivated with strong relationship-building skills
Customer Acquisition Manager 80
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Audika - der Experte für gutes Hören - ist mit über 70 Hörcenter und mehr als 200 Mitarbeitenden in der Schweiz einer der führenden Anbieter von Hörberatungen und Hörsystemlösungen. Audika gehört zur Demant, der weltweit einzigen Unternehmensgruppe, die alle Bereiche der Hörgesundheit abdeckt. Bei Audika dreht sich alles ums Hören: Jeden Tag setzen wir uns dafür ein, dass mehr Menschen besser hören, das tun können, was sie lieben, und sich selbst sein können.
Zur gezielten Verstärkung unserer Marketing- und Vertriebsaktivitäten suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit als
Customer Acquisition Manager 80%
(m/w/d)
IHRE AUFGABE
- Generierung qualifizierter Leads für unsere Hörcenter und Förderung des Unternehmenswachstums.
- Entwicklung und Umsetzung wirkungsvoller Marketingaktivitäten inkl. Events und Messen (offline).
- Konzeption und Kreation von geeignetem Werbematerial (Flyer, Broschüren etc.) in Zusammenarbeit mit der Agentur.
- Enge Zusammenarbeit mit Marketing, Vertrieb und Hörcentern zur Optimierung der Kundenansprache.
- Aufbau langfristiger Partnerschaften, Sponsoring, Kooperationen mit lokalen Organisationen.
- Analysen, Monitoring und Reporting, um die Strategien kontinuierlich zu überprüfen.
IHR PROFIL
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Retail-Marketing mit Erfolgsnachweis.
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit, mit der Fähigkeit, sich rasch ein gutes Beziehungsnetz aufzubauen.
- Hohe Eigenmotivation, an selbständiges Arbeiten gewohnt, kundenorientiertes Denken und Handeln.
- Exakte und verlässliche Arbeitsweise, analytische Fähigkeiten, kreative Persönlichkeit.
- Reisebereitschaft in der Schweiz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse und von Vorteil Französisch- und/oder Italienischkenntnisse.
IHRE CHANCE
- Ein Unternehmen, das sich zum Ziel setzt, die Lebensqualität von Menschen mit einer Hörschwäche zu verbessern.
- Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet in einer modernen, dynamischen und internationalen Konzernstruktur mit flachen Hierarchien.
- Moderner Arbeitsplatz und offene Firmenkultur in einem jungen, dynamischen Team.
- Die Möglichkeit teilweise im Homeoffice arbeiten zu können.
- Attraktive Sozialleistungen und ein leistungsgerechtes Gehalt.
Tauchen Sie ein in die faszinierende Welt des Hörens und unterstützen Sie uns in der Mission, mehr Menschen zu helfen, besser zu hören. Tönt das gut in Ihren Ohren?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung. Für Fragen steht Ihnen Frau Gaby Guggenheim, Senior HR Business Partner unter der Nummer gerne zur Verfügung.
Stagiaire - Customer Success and Customer Acquisition
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Le stage est non rémunéré
Nationalité Suisse ou Permis C obligatoire
Convention de stage obligatoire
À propos de nous
koappy est une startup qui réinvente l'aide à domicile pour les personnes âgées. Notre plateforme met en relation des familles avec des aidants indépendants de confiance, de manière simple, flexible et humaine.
Nous cherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre notre équipe et nous accompagner dans la croissance de notre communauté d'aidants et de familles utilisatrices.
Missions principales
Customer Success & Acquisition
Ce stage implique
beaucoup d'appels téléphoniques quotidiens
. Vous devez aimer le contact humain et être à l'aise avec la
prospection téléphonique (cold calling)
.
- Contacter les leads générés par nos campagnes marketing afin de les convertir en nouveaux utilisateurs (création de compte).
- Effectuer régulièrement des
appels sortants
pour présenter la plateforme et convaincre de nouveaux utilisateurs. - Accompagner les aidants inscrits sur la plateforme pour s'assurer qu'ils finalisent leur inscription (identifier les obstacles et proposer des solutions).
- Contacter les familles en recherche d'aide pour les guider dans le fonctionnement de la plateforme et les inciter à lancer une recherche.
- Répondre aux appels entrants et aux questions des utilisateurs (familles et aidants).
- Enregistrer et suivre toutes les interactions dans le CRM.
Marketing & communication digitale
- Participer à la préparation de supports visuels pour nos campagnes promotionnelles.
- Contribuer à la création de contenus pour le site internet (articles, optimisations SEO, mise à jour des pages).
- Apporter un soutien ponctuel sur d'autres projets marketing et communication.
Profil recherché
- Étudiant(e) en école de commerce, communication ou équivalent.
- Français courant obligatoire
(candidatures non francophones non étudiées). - Aisance téléphonique, goût du contact et
aucune appréhension pour passer de nombreux appels
. - Capacité à convaincre, à écouter et à expliquer clairement.
- Intérêt pour le digital, le marketing et la relation client.
- Autonomie, curiosité, proactivité et capacité d'adaptation.
Associate Director, MEG Lead Oncology, Medical Evidence Generation (MEG)
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren't words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department. From optimizing a production line to the latest breakthroughs in cell therapy, this is work that transforms the lives of patients, and the careers of those who do it. You'll get the chance to grow and thrive through opportunities uncommon in scale and scope, alongside high-achieving teams. Take your career farther than you thought possible.
Bristol Myers Squibb recognizes the importance of balance and flexibility in our work environment. We offer a wide variety of competitive benefits, services and programs that provide our employees with the resources to pursue their goals, both at work and in their personal lives. Read more: careers.bms.com/working-with-us .
The Associate Director, MEG Lead Oncology will be responsible to support relationships with external thought leaders and, with the input of internal stakeholders, assist with strategies to successfully advance external research that will accelerate the development of BMS's pipeline; contribute to the engagement with investigators to bring concepts to full proposals and aid in site assessment/recommendation, facilitation of study design, presentation to governance in partnership with disease area leads; and be responsible for the overall project leadership throughout the lifecycle of the studies.
**Key Responsibilities**
+ Facilitate collaborative exchange between BMS and thought leaders in community practice and academia, including scientific dialogue and representing BMS as a trusted, inclusive, and innovative industry collaborator and partner of choice
+ Be accountable for delivery of MEG studies from concept ideation to governance approval and throughout the study lifecycle
+ Act as point of contact for MEG studies within Therapeutic and Disease area teams
+ Aid in strategy development to accelerate the development of BMS's clinical development pipeline leveraging external research platforms, technologies, and insights
+ Align with functional and therapeutic area stakeholders on new external opportunities that will inform strategy and influence decisions in the creation/refinement of integrated evidence generation plans
+ Lead projects leveraging relevant disease subject matter expertise
+ Contribute to the evolution of MEG therapeutic/disease area strategy and value proposition
**Qualifications & Experience**
+ Advanced scientific degree (MD, PhD or PharmD or the equivalent) required with extensive, relevant scientific and/or clinical experience
+ At least 5 years of experience in pharmaceutical Medical Affairs, Clinical Development or relevant experience; previous customer-facing role experience highly desirable
+ Capability to analyze data generation opportunities with minimal supervision
+ Develop and sustain high-performing relationships with external thought leaders and internal matrix stakeholders
+ Business and scientific acumen complemented by behaviors, authenticity, agility, and an enterprise mindset
+ Understanding of global healthcare systems and academic settings with a demonstrated ability to perform in ambiguous and changing healthcare/business environments
+ Strong communication and interpersonal skills to influence decision-making at all levels of the organization
+ Knowledge of overall project planning and project management of clinical trials
+ Proven ability to partner effectively with colleagues across multiple functions and at all levels of the enterprise
+ Exceptional interpersonal and communication skills appropriately flexing based on audience
+ Expected travel 25% of time
**#LI-Hybrid**
If you come across a role that intrigues you but doesn't perfectly line up with your resume, we encourage you to apply anyway. You could be one step away from work that will transform your life and career.
**Compensation Overview:**
Madison - Giralda - NJ - US: $166,350 - $01,571 Princeton - NJ - US: 166,350 - 201,571
The starting compensation range(s) for this role are listed above for a full-time employee (FTE) basis. Additional incentive cash and stock opportunities (based on eligibility) may be available. The starting pay rate takes into account characteristics of the job, such as required skills, where the job is performed, the employee's work schedule, job-related knowledge, and experience. Final, individual compensation will be decided based on demonstrated experience.
Eligibility for specific benefits listed on our careers site may vary based on the job and location. For more on benefits, please visit offerings are subject to the terms and conditions of the applicable plans then in effect and may include the following: Medical, pharmacy, dental and vision care. Wellbeing support such as the BMS Living Life Better program and employee assistance programs (EAP). Financial well-being resources and a 401(K). Financial protection benefits such as short- and long-term disability, life insurance, supplemental health insurance, business travel protection and survivor support. Work-life programs include paid national holidays and optional holidays, Global Shutdown Days between Christmas and New Year's holiday, up to 120 hours of paid vacation, up to two (2) paid days to volunteer, sick time off, and summer hours flexibility. Parental, caregiver, bereavement, and military leave. Family care services such as adoption and surrogacy reimbursement, fertility/infertility benefits, support for traveling mothers, and child, elder and pet care resources. Other perks like tuition reimbursement and a recognition program.
**Uniquely Interesting Work, Life-changing Careers**
With a single vision as inspiring as Transforming patients' lives through science , every BMS employee plays an integral role in work that goes far beyond ordinary. Each of us is empowered to apply our individual talents and unique perspectives in a supportive culture, promoting global participation in clinical trials, while our shared values of passion, innovation, urgency, accountability, inclusion and integrity bring out the highest potential of each of our colleagues.
**On-site Protocol**
BMS has an occupancy structure that determines where an employee is required to conduct their work. This structure includes site-essential, site-by-design, field-based and remote-by-design jobs. The occupancy type that you are assigned is determined by the nature and responsibilities of your role:
Site-essential roles require 100% of shifts onsite at your assigned facility. Site-by-design roles may be eligible for a hybrid work model with at least 50% onsite at your assigned facility. For these roles, onsite presence is considered an essential job function and is critical to collaboration, innovation, productivity, and a positive Company culture. For field-based and remote-by-design roles the ability to physically travel to visit customers, patients or business partners and to attend meetings on behalf of BMS as directed is an essential job function.
BMS is dedicated to ensuring that people with disabilities can excel through a transparent recruitment process, reasonable workplace accommodations/adjustments and ongoing support in their roles. Applicants can request a reasonable workplace accommodation/adjustment prior to accepting a job offer. If you require reasonable accommodations/adjustments in completing this application, or in any part of the recruitment process, direct your inquiries to . Visit careers.bms.com/ ( eeo-accessibility to access our complete Equal Employment Opportunity statement.
BMS cares about your well-being and the well-being of our staff, customers, patients, and communities. As a result, the Company strongly recommends that all employees be fully vaccinated for Covid-19 and keep up to date with Covid-19 boosters.
BMS will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records, pursuant to applicable laws in your area.
If you live in or expect to work from Los Angeles County if hired for this position, please visit this page for important additional information: data processed in connection with role applications will be treated in accordance with applicable data privacy policies and regulations.
**Company:** Bristol-Myers Squibb
**Req Number:** R
**Updated:** :15:08.613 UTC
**Location:** Madison-NJ
Bristol Myers Squibb is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status, pregnancy, citizenship, marital status, gender expression, genetic information, political affiliation, or any other characteristic protected by law.
Business Development
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Business Development & Sales Executive (Mandarin Speaking)
European Snowsport is expanding both its winter and summer business. ES is expanding by attracting Chinese and Mandarin speaking or Asian clientele ready for 2026 winter and summer and beyond. Luxury tour and skiing packages have been programmed and we need a Mandarin speaker with understanding of the Chinese market to sell, network and host and for these tours, manage the holidays and build connections with Chinese clients. The role will also require the person to visit and network in China and network at trade shows.
Business Development
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Company Description
Fixposition combines cutting-edge computer vision techniques with leading satellite navigation expertise to create products that offer ultra-reliable, high-precision positioning. This technology remains operational in challenging environments like urban canyons, forests, or places with limited satellite signal reception, providing centimeter-level accuracy. Our solutions cater to various applications, including off-road autonomous robots, lawn mowers, precision agriculture, and autonomous machine control.
Role Description
This is a full-time hybrid role for a Business Development & Sales Manager EMEA (OEM Solutions) located in Schlieren, with some work-from-home flexibility. The Business Development & Sales Manager will be responsible for managing customer relationships, driving sales growth, developing business strategies, and analyzing market trends. Daily tasks include engaging with clients, performing market research, working on business proposals, and collaborating with cross-functional teams to achieve company goals.
Qualifications
- Strong skills in Business Management and Analytical Skills
- Proficiency in Sales and Customer Service
- Excellent Communication skills
- Bachelor's degree in Business Administration, Sales, Marketing, or related field
- Experience in the technology or automotive industry is a plus
- Ability to work independently and in a hybrid environment
- Proven track record of successful sales and business development activities
Business Development
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen dich als Manager*in Business Development & Sales
Pensum: 80%
Startdatum: per sofort oder nach Vereinbarung
Werde Teil von ViCOLLECTIVE
ViCOLLECTIVE steht für Vielfalt, Gleichberechtigung und Integration. Wir möchten mit dir als motiviertes, engagiertes Teammitglied zusammenarbeiten, das eigene Ideen und frische Perspektiven einbringt.
Sende uns deine Bewerbung inkl. Motivationsschreiben oder Kurzvideo (max. 120sek.) bis zum
Erkläre warum du die/der perfekte Beziehungsarchitekt*In und Ergänzung für unser Business Development Team bist.
Deine Mission bei uns
Als Senior Manager*in Business Development und Sales bist du Teil des Business Development Teams von ViCOLLECTIVE und übernimmst eine zentrale Rolle in der Entwicklung von neuen Geschäftsbeziehungen, Absatzkanälen und Produktinnovationen. Du bist verantwortlich für unsere Key Accounts im Detailhandel, der Gastronomie und Hotellerie und trägst massgeblich zum Wachstum von ViCOLLECTIVE bei.
Über uns
ViCOLLECTIVE
vereint die beiden Marken
VIVI
und
ViCAFE
.
ViCAFE
betreibt 18 Espresso Bars in Zürich, Basel und Eglisau, eine eigene Rösterei und steht für qualitativ hochwertigen Kaffee mit direktem Bezug zu den Produzent*innen. Unsere Vision ist es, aussergewöhnliche Kaffeeerlebnisse zu schaffen und gleichzeitig soziale, ökologische und finanzielle Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu fördern.
VIVI
ist eine traditionsreiche Schweizer Getränkemarke mit VIVI Kola als Herz der Marke. Wir stehen für ehrliche Getränke aus natürlichen Zutaten. Selbst rezipiert und produziert. Unsere eigene Abfüllanlage in Eglisau garantiert höchste Qualität und authentischen Geschmack.
Beide Marken teilen die Leidenschaft, Menschen mit einzigartigen Produkten zu begeistern und positive Erlebnisse zu schaffen.
Deine Aufgaben:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von strategischen Kundenbeziehungen
- Umsatzverantwortung im Bereich Detailhandel und Key Accounts (Restaurants und Hotellerie)
- Führung komplexer Vertrags- und Preisverhandlungen auf höchster Ebene
- Kontinuierliche Analyse von Markt- und Konsumtrends zur frühzeitigen Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Führung von Innovations- und Produktentwicklungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den internen Teams (Sourcing, Marketing und Produktion)
- Erstellung fundierter Business Cases und Erarbeitung von Go-to-Market Strategien für das Business Development Team und die Geschäftsleitung
- Weiterentwicklung und Implementierung von neuen Sales Tools zur Steigerung der Effizienz der Teammitglieder*innen (CRM, Sales Automation, etc.)
Dein Profil:
- Nachweisbare Erfolge im Aufbau und in der Pflege von Geschäftsbeziehungen
- Herausragendes Verhandlungsgeschick, strategisches Denkvermögen und analytische Stärke
- Übernimmst gerne Projekt- und Umsatzverantwortung
- Erfahrung in der Führung von Projekten, Innovations- und Produktentwicklungsprozessen
- Fähigkeit, Markttrends in marktfähige Produkte und Services zu übersetzen
- Empathische, überzeugende Kommunikation – Du bist eine herausragende Markenbotschafter*in für ViCAFE und VIVI
- Standort & Teamgeist - Du lebst in der Region Zürich und bist bereit, das Business Development Team vor Ort im Büro zu unterstützen
Wir bieten:
- Eine spannende Rolle in der Weiterentwicklung von ViCAFE und VIVI
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum
- Dynamisches Umfeld: Ein dynamisches, kreatives Team und ein attraktiver Arbeitsplatz mitten in Zürich
- Entwicklungschancen: Bildungsbeitrag für deine berufliche Weiterentwicklung
- Kaffee & Genuss: Kostenlose Kaffeegetränke in allen ViCAFE Bars sowie ein gratis Kaffee-Abo für zuhause
- ViBattical: Ein Monat bezahlte Auszeit nach 4 Jahren, um dich einem persönlichen Projekt zu widmen
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Client acquisition Jobs In Schweiz !
Business Development
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Suchst Du nach einer neuen Herausforderung im E-Commerce-Umfeld?
Verfügst Du über Erfahrung im B2B-Vertrieb, speziell in der Lebensmittelbranche, und bist digital versiert? Suchst du eine Rolle, in der du direkt zum Wachstum und zur Innovation beitragen kannst? Die B2B-Plattform HOGASHOP sucht Verstärkung
Business Development & Key Account Manager (F&B / B2B Plattform)
Die B2B-eCommerce-Plattform HOGASHOP unterstützt als eine der grössten B2B Plattformen in der Schweiz, Kunden bei der Digitalisierung von Prozessen – mit innovativen Technologien und zuverlässigen Lösungen. Als Key Account Manager verkaufst du Lösungen (Dienstleistungen und Software) für komplexe Probleme bei grossen Kunden im F&B-Markt. Lösungen, die du mit deinen Partnern selbst ausarbeitest, stehen dabei im Vordergrund, insbesondere wenn es um Prozessvereinfachung geht. HOGASHOP ist dabei ein wichtiges Element. Aktiv arbeitest du auch an unserer Expansion mit und widmest einen Teil deines Pensums diesem Vorhaben.
Bist du bereit, dein Talent bei uns einzubringen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung
Mit der B2B-Plattform der HOGALOG AG nimmt HOGASHOP eine führende Rolle in der Digitalisierung der Lebensmittelbranche ein. Als Teil des stark wachsenden Unternehmens HOGALOG (30 Mitarbeiter), treiben wir seit 2005 den digitalen Wandel mit einem aussergewöhnlichen Team voran.
Unsere Teammitglieder, deren herausragende Qualifikationen und Fähigkeiten sie überall auf der Welt qualifizieren würden, sind jedoch lokal verwurzelt und tragen zu einer konstruktiven und anregenden Arbeitsatmosphäre bei. Durch die Nutzung modernster Technologien und mobiler Lösungen bleiben wir stets am Puls der Zeit
Deine Aufgaben
Als Business Development & Key Account Manager spielst du eine entscheidende Rolle beim Ausbau unserer Kundenbeziehungen und bei der Erweiterung unserer Marktposition.
Deine Hauptaufgaben umfassen:
- Partnerschaften und Lösungsentwicklung: Du verkaufst massgeschneiderte Lösungen (Dienstleistungen und Software) für komplexe Probleme. Lösungen, die Du mit deinen Partnern selbst ausarbeitest und eine Prozessvereinfachung im Vordergrund steht HOGASHOP ist dabei ein wichtiges Element
- Kunden gewinnen: Dein Fokus liegt auf den grossen Gastronomiebetrieben
- Kundenbetreuung und Netzwerkaufbau: Du wirst beim Aufbau und der Pflege von Kundenbeziehungen eine Schlüsselrolle spielen
- Expansion: Du arbeitest aktiv an unserer Expansion im DACH-Raum mit
Notwendige Qualifikationen
- Ein bestehendes Netzwerk und Erfahrung in der Lebensmittelbranche, das den Auf- und Ausbau von Kundenlösungen unterstützt
- Nachgewiesene Erfolge im Kundenmanagement und in der Umsatzsteigerung
- Du verfügst über einen Hochschulabschluss
- Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Ausgeprägte soziale Kompetenz und Kommunikationsstärke
- Erfahrung im B2B-Bereich, idealerweise im Vertrieb digitaler Investitionsgüter
Bevorzugte Qualifikationen
- Zielstrebig und motiviert mit einer "Can-do"-Mentalität sowie Begeisterung für neue Lernfelder und die Lösung komplexer Herausforderungen
- Starke analytische Kompetenzen gepaart mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce
Wir bieten dir
- Expansion ins grenznahe Ausland
- Abwechslungsreiche Aufgaben in einem stark wachsenden, dynamischen Umfeld
- Eine Schlüsselposition im Vertrieb mit kurzen Entscheidungswegen
- Ein Team aus Experten und Sales-Profis, die an vorderster Front die Digitalisierung einer gesamten Branche vorantreiben
- Ein Unternehmen mit einer sehr hohen Dichte an hochqualifizierten Mitarbeitern
- Wir bieten attraktive Sozialleistungen, ein stilvolles Loft-Büro direkt neben dem Bahnhof Winterthur oberhalb der Archhöfe, kostenlose Getränke, einen Geschäftswagen und weiteres
Interessiert?
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Neben Angaben zu deiner Ausbildung und bisherigen Stationen wollen wir von dir wissen, was dich an dieser Stelle reizt, und dich motiviert, ein Teil der HOGALOG AG zu werden.
Jetzt bewerben
FAQWie viel Homeoffice kennt HOGALOG?
Wir kennen zwei Tage pro Woche?
Was ist das angestrebte Pensum?
Wir suchen jemanden der ein 100% Pensum anstrebt.
Welche Erfahrungen sollte ich mitbringen?
Idealerweise Erfahrungen im B2B Umfeld und auch im Verkauf von Lösungen (nicht nur Produkte).
Business Development
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Recruiter / Account Manager (m/w/d) Position zur Verstärkung unseres Teams im Standort Zürich.
Ihre Aufgaben:
- Business Development & Account Management: aktive Betreuung von (Ziel-Kunden) und Gewinnung von Anfragen
- Recruiting & Talent Management: Qualifizierung offener Positionen und gezielte Suche nach den besten Kandidaten
- Verhandlung & Beratung: Führung von Vertragsgesprächen und individuelle Kundenberatung
- Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit unseren Teams in Zürich, Berlin & Sofia
Ihre Kenntnisse:
- Erfahrung im Sales oder Account Management in der Personalberatung, IT-Services, Pharma oder Consulting
- Starkes Netzwerk und Gespür für Chancen & Potenziale
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein überzeugendes Auftreten
- Fliessendes Deutsch & Englisch, Französisch von Vorteil
- Zielstrebigkeit, Eigeninitiative & den nötigen Biss, um in der Branche erfolgreich zu sein
Das Angebot - mehr als nur ein Job:
- Attraktive Vergütung & leistungsstarke Incentives
- Schnelle Aufstiegsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Hybrides Arbeiten: 2 Tage Homeoffice & bis zu 2 Wochen pro Jahr remote
- 30 Urlaubstage für deine Work-Life-Balance
- Ein motiviertes & unterstützendes Team: Gegenseitige Unterstützung, Erfolge feiern und Spass an der Arbeit
- Top Benefits: Voll finanzierte Sozialversicherungen (BVG, KTG, UVG-Z), Halbtax-Abo & Handyvertrag
Ort:
Zürich, Schweiz
Arbeitsmodell:
Hybrid
Sektor:
Personalverleih
Start:
Per sofort
Projektdauer:
Permanent
Pensum:
100%
Ref.Nr.:
BH 23062
Machen Sie den nächsten Schritt und senden Sie uns Ihren Lebenslauf sowie eine Telefonnummer, unter der wir Sie tagsüber erreichen können.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen aller Geschlechter, Altersgruppen im erwerbsfähigen Alter, sexuellen Orientierungen, persönlichen Ausdrucksformen, ethnischen Zugehörigkeiten und religiösen Überzeugungen. Daher sind Angaben zum Geschlecht oder ein Foto in Ihrer Bewerbung nicht erforderlich.
Business Development
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Tired of the corporate grind? Use your business acumen to forge a new, purpose-driven path — one that offers freedom, fulfilment, and real impact.
We're a growing international organisation within the £30B+ Personal Development and Success Education sector. Through industry-leading digital programmes and virtual events, we help individuals enhance performance and unlock potential in both their personal and professional lives.
We're now looking for motivated professionals with a background in business operations or business development to step into a remote, independent position with flexible working and full support. This is a long-term professional pathway, ideal for those seeking more autonomy, fulfilment, and impact in their work.
What You'll Be Doing
- Applying your operations experience to support organisational growth and improve client engagement.
- Using provided systems and training to implement simple marketing and communication strategies.
- Connecting with professionals who are seeking personal and professional development solutions.
- Working independently while accessing proven frameworks, tools, and a supportive international community.
You'll Likely Have
- A background in operations, business consultancy, programme management, or a similar field.
- Strong communication and relationship-building skills.
- The ability to self-manage and deliver outcomes in a remote setup.
- A genuine interest in personal growth and continuous learning.
What We Offer
- A
remote-first, long-term role
with flexible hours. - Full onboarding, training, and access to a global support network.
- Opportunities to develop skills in areas such as digital communication, business systems, and leadership mindset.
- Work that aligns with your values and leverages your experience in a meaningful way.
If you're ready to take your expertise in a new direction, with more freedom and purpose—we'd love to hear from you.
Apply today to find out more and start the next phase of your professional journey.