52 Jobs für Filialleiter in Schweiz

In den rund 100 Supermarkt-Filialen der Genossenschaft Migros Ostschweiz stellen wir alles für den täglichen Bedarf unserer Kundschaft bereit. Unsere Mitarbeitenden sind mit viel Elan und Esprit im Einsatz, um unsere traditionellen Werte wie Frische und Qualität zu einem fairen Preis zu garantieren.

Genossenschaft Migros Ostschweiz

M Winterhur Mattenbach

Tösstalstrasse 139

8400 Winterthur

Kernaufgabe

Fachliche und personelle Verantwortung über die Filiale

Kernaufgabe

Verantwortung über die Aus- und Weiterbildung des Teams

Kernaufgabe

Verkaufsförderung, Kundenbedienung und -beratung sowie administrative Aufgaben

Kernaufgabe

Umsatz-, Kosten-, Inventar- und Lagerbewirtschaftung

Kernaufgabe

Bestellwesen, Wareneingangskontrollen, Warenpräsentation und -disposition

im Detailhandel

als Detailhandelsspezialist/in

Zwingend

Führungserfahrung im Lebensmittelbereich

Zwingend

Gewinnende Persönlichkeit, situativ angepasstes Verhalten und hohe Einsatzbereitschaft

Zwingend

Selbstständiger, freundlicher und fachkundiger Umgang mit Kunden

Zwingend

Vernetzte Denkweise, schnelle Auffassungsgabe, analytische Fähigkeiten und gute körperliche Belastbarkeit

Attraktiver Migros Landes-Gesamtarbeitsvertrag

Attraktive Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung

Sehr gute Sozialleistungen in den Bereichen Kinderzulagen, Krankentaggeld und Unfallversicherung

Vorteilskonditionen bei diversen Versicherungsgesellschaften

Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel

Sandro Meier

HR-Führungsberater

Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.

Denner AG

Filiale 481

Grendelbachstrasse 30

8307 Effretikon

Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

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Kernaufgabe

Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein

Kernaufgabe

Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an

Kernaufgabe

Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen

Kernaufgabe

Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen

Kernaufgabe

Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Zwingend

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit

Zwingend

Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen

Zwingend

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Gewünscht

Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Gianluca Morciano

Recruiter Verkauf Ostschweiz

• LinkedIn

Vorselektion der Bewerbungen

Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Persönliches Video- oder Telefongespräch

Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche

Probearbeiten

Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Fachgespräch

In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Gespräch mit HR & Fachabteilung

Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Angebot & Vertragsausstellung

Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen

Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

WAS UNS ÜBERZEUGT

• Abgeschlossene Ausbildung zum Detailhandelsfachmann EFZ oder Drogist EFZ.
• Berufs- und Führungserfahrung in der Branche.
• Know-how in Personalrekrutierung und Mitarbeitermotivation.
• Verkaufs- und Organisationstalent.
• Überzeugungsstarke und engagierte Persönlichkeit.
• Bereitschaft für Einsätze am Samstag.

WAS SIE BEI UNS BEWEGEN

• Unterstützung der Filialleitung bei der Filialführung.
• Führung, Motivation und Entwicklung Ihrer Mitarbeiter.
• Serviceorientierte und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft.
• Gewährleistung der optimalen Warenpräsentation.
• Bearbeitung allgemeiner Büroaufgaben.

WAS WIR BIETEN

• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Einkaufsrabatt für Mitarbeiter.
• Bedarfsgerechte Einarbeitung.
• Europaweite Arbeitsplätze.
• Informatives Mitarbeitermagazin.

STANDORT

6210 Sursee

Bahnhofstraße 28

Neueröffnung am

EINTRITTSTERMIN

Vollzeit

EINTRITTSTERMIN

zum

Herr Fatlum Malaj

MEHR INFOS

RUND UM

UNSERE JOBS.

Maxi Bazar zählt aktuell 32 Filialen in der Westschweiz und wächst kontinuierlich durch die Eröffnung weiterer Filialen. Bei Maxi Bazar finden Kundinnen und Kunden alles, was sie für ihr Zuhause benötigen.

Unser Leitmotiv lautet: Mini-Preise und eine Maxi-Auswahl

Wir suchen eine/n Filialleiter/in 100 %, die/der sich mit viel Engagement um die operativen Tätigkeiten in einer unserer Maxi-Bazar-Filialen «Mini Preis, Maxi Auswahl» im Ostermundigen - Bern kümmert und die Mitarbeitenden sowie Kundinnen und Kunden täglich aufs Neue inspiriert.

Im Rahmen dieser Aktivität:

• planen Sie die Arbeitszeiten Ihres Teams, das aus bis zu sieben Mitarbeitenden bestehen kann, effizient und mit einem offenen Ohr;
• verkörpern Sie unsere Unternehmensphilosophie in Theorie und Praxis und agieren als Vorbild für Ihre Mitarbeitenden;
• stellen Sie täglich Ihr Organisationstalent bei der Überwachung, Analyse und Kontrolle des Warenmanagements unter Beweis;
• haben unsere Kundinnen und Kunden für Sie und Ihr Team stets Priorität – an der Kasse wie auch hinter den Kulissen;
• sorgen Sie dafür, dass die Geschäftsabläufe und die Rentabilität der Abteilungen gewährleistet sind.

Ihre Qualifikationen:

• Sie verfügen über eine Berufsausbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung sowie gute Französisch-Kenntnisse.
• Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Management und in der Teambildung sowie in Führungspositionen, die Sie idealerweise bei einer Einzelhandelskette erworben haben.
• Sie sind sehr kunden- und dienstleistungsorientiert.
• Sie haben eine Leidenschaft für die Arbeit im Verkauf und stehen voll und ganz hinter dem Konzept von MAXI BAZAR.
• Sie verfügen über eine hohe Motivation, eine gute körperliche Fitness und sind bereit, sich in arbeitsintensiven Zeiten stärker zu engagieren.
• Sie verfügen über ein nachgewiesenes Talent, Lösungen vorzuschlagen und stimmungsvolle Bereiche zu schaffen.

Ihre Vorteile:

Wir bieten Ihnen ein kreatives Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben und einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Unsere Berufsethik besteht darin, Ihnen einen einzigartigen Einarbeitungsplan in unsere Marke und die Grundlagen jedes Arbeitspostens zu vermitteln, der dem Ausbildungsplan einer Detailhandelsfachfrau / eines Detailhandelsfachmanns in der Schweiz entspricht.

Als zukünftige/r Mitarbeiter/in einer unserer Filialen haben Sie die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Spannende Aufgaben und Möglichkeiten warten auf Sie

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail oder per Post zu: CV, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome.

Art der Stelle: 100%, Festanstellung

Berufserfahrung:

• Teammanagement: 2 Jahre (Erforderlich)

Sprache:

• Französisch (Erforderlich)

Arbeitsort: Vor Ort

Wichtige Hinweise

Vorgängig erfolgt eine Ausbildung zur Filialleitung

Was du bewegst

Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein

Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an

Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen

Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen

Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung

im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit

Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Individuelle Weiterbildung

Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.

Bewerbung & Kontakt

Steven Hirt

Recruiter Verkauf Zentralschweiz

Wir suchen für die Filiale in Zofingen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit elektrotechnischem Hintergrund. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung der Filiale, führen ein motiviertes Team und sind verantwortlich für Umsatz, Budget und Sortimentsgestaltung – sowohl vor Ort als auch im Onlineshop. Neben der Kundenberatung und aktiven Mitarbeit im Verkauf koordinieren Sie auch Marketing- und Verkaufsaktivitäten. Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Elektro mit, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung und Führungserfahrung.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die operative Führung der Filiale Zofingen
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams (6 Mitarbeitende)
• Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität vor Ort und online
• Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis der Filiale
• Pflege und Weiterentwicklung der Schnittstelle zum Onlineshop (Sortiment, Warenbewirtschaftung, Preisgestaltung, Verfügbarkeiten)
• Planung und Organisation von Verkaufs- und Marketingaktivitäten (Filiale & Online)
• Aktive Mitarbeit im Verkauf und in der Kundenberatung
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

Ihr Profil

• Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroinstallateur EFZ)
• Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Verkauf oder Führung (z. B. Technischer Kaufmann, Betriebswirtschaft HF) von Vorteil
• Erfahrung im Verkauf, idealerweise kombiniert mit E-Commerce-Kenntnissen
• Unternehmerisches Denken, organisatorisches Geschick und digitale Affinität
• Freude am Kundenkontakt sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
• Kommunikations- und Führungskompetenz

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem etablierten Unternehmen
• Moderne Arbeitsumgebung mit einem dynamischen Team
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Chance, die Zukunft unserer Filiale Zofingen aktiv mitzugestalten

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

Wichtige Hinweise

Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.

Was du bewegst

Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren

Als Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein

Als Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen

Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Bewerbung & Kontakt

Steven Hirt

Recruiter Verkauf Zentralschweiz

Wichtige Hinweise

Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.

Was du bewegst

Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an

Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen

Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen

Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren

Als Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein

Als Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand

Was du mitbringst

Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung

im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil

Abgeschlossene Berufslehre (EBA)

im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal

Deutsch (sehr gute Kenntnisse)

Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit

Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer

Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen

Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an

Was wir dir bieten

Teil der Migros-Gruppe

Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe

Gesund arbeiten

Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.

Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub

5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.

Faire Löhne

13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.

Handy-Abo

Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.

Migros Bank

Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.

Mitarbeiterangebote

10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).

Ferien

6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.

Freizeit- und Kulturangebote

Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.

Gezielte Förderung

Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.

Bewerbung & Kontakt

Jasmine Diem

Recruiter Verkauf Ostschweiz