43 Jobs für Filialleiter in Schweiz
Filialleiterin
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Bei uns leitest du nicht einfach eine Filiale, sondern unseren Laden. Du trägst die Verantwortung, ins Ziel laufen wir aber immer gemeinsam. Von uns gibt es Wertschätzung. Rückenwind für dein Machertum. Und den herzlichen Umgang in einem Siegerteam. Denner. Das ist unser Laden.
Denner Partner Betriebe
Denner Partner 5441
Egolzwilerstrasse 5a
6244 Nebikon
Wichtige HinweiseDein Kontakt: Tom Berthold,
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Was du bewegstKernaufgabe
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen – und ihnen ein Vorbild sein
Kernaufgabe
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
Kernaufgabe
Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
Kernaufgabe
Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
Kernaufgabe
Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen – bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringstDrei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung
im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)Zwingend
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Zwingend
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Zwingend
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Gewünscht
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (z.B. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bietenMutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
Handy-Abo
Migros Bank
Freizeit- und Kulturangebote
Bewerbung & Kontakt
Aleksandra Miletic
Recruiter
Vorselektion durch externen Partner
Eingegangene Bewerbungen werden laufend durch unseren externen Partner geprüft. Dieser erstellt eine Vorselektion, führt mit Kandidat*innen erste Gespräche und gibt uns die Unterlagen dann zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch
In einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Probearbeiten
Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Hinweis für PersonaldienstleisterFür diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Filialleiter in
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wichtige Hinweise Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.
Was du bewegst
Mitarbeitende anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit der cleveren Bestellplanung den Kampf an
Waren rechtzeitig und in der genau richtigen Menge bestellen
Die Arbeiten im Rahmen des Wochenplans geschickt planen und dadurch effiziente Abläufe in deinem Laden sicherstellen
Alles dafür tun, dass die Zahlen stimmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufs- und Führungserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Individuelle Weiterbildung Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
Bewerbung &
Filialleiter/Geschäftsführer
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Filialleiter/in Elektrofachhandel
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wir suchen für die Filiale in Zofingen eine engagierte Führungspersönlichkeit mit elektrotechnischem Hintergrund. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung der Filiale, führen ein motiviertes Team und sind verantwortlich für Umsatz, Budget und Sortimentsgestaltung – sowohl vor Ort als auch im Onlineshop. Neben der Kundenberatung und aktiven Mitarbeit im Verkauf koordinieren Sie auch Marketing- und Verkaufsaktivitäten. Sie bringen eine Ausbildung im Bereich Elektro mit, idealerweise ergänzt durch betriebswirtschaftliche Weiterbildung und Führungserfahrung.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die operative Führung der Filiale Zofingen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams (6 Mitarbeitende)
- Sicherstellung einer hohen Beratungs- und Servicequalität vor Ort und online
- Verantwortung für Umsatz, Budget und Ergebnis der Filiale
- Pflege und Weiterentwicklung der Schnittstelle zum Onlineshop (Sortiment, Warenbewirtschaftung, Preisgestaltung, Verfügbarkeiten)
- Planung und Organisation von Verkaufs- und Marketingaktivitäten (Filiale & Online)
- Aktive Mitarbeit im Verkauf und in der Kundenberatung
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
Ihr Profil
- Abgeschlossene Grundausbildung im Bereich Elektrotechnik (z. B. Elektroinstallateur EFZ)
- Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft, Verkauf oder Führung (z. B. Technischer Kaufmann, Betriebswirtschaft HF) von Vorteil
- Erfahrung im Verkauf, idealerweise kombiniert mit E-Commerce-Kenntnissen
- Unternehmerisches Denken, organisatorisches Geschick und digitale Affinität
- Freude am Kundenkontakt sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
- Kommunikations- und Führungskompetenz
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und vielseitige Führungsposition in einem etablierten Unternehmen
- Moderne Arbeitsumgebung mit einem dynamischen Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Chance, die Zukunft unserer Filiale Zofingen aktiv mitzugestalten
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung
Stv. Filialleiter in
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wichtige Hinweise Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.
Was du bewegst
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
Als Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
Als Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Gezielte Förderung Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Bewerbung &
Stv. Filialleiter in
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wichtige Hinweise Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.
Was du bewegst
Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
Mindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
Als Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
Als Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung
Abgeschlossene Berufslehre (EBA) im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
Geschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
Vertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Gezielte Förderung Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Bewerbung &
Stv. Filialleiter in
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Was du bewegst
KernaufgabeDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
KernaufgabeFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
KernaufgabeVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
KernaufgabeMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
NebenaufgabenAls Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein
NebenaufgabenAls Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
ZwingendFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
ZwingendKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
ZwingendGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
ZwingendVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Gezielte Förderung
Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Bewerbung & Kontakt
Jasmine Diem
Recruiter Verkauf Ostschweiz
Seien Sie der Erste, der es erfährt
Über das Neueste Filialleiter Jobs In Schweiz !
Stv. Filialleiter in
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Wichtige Hinweise
Bitte Motivationsschreiben, CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen.
Was du bewegst
KernaufgabeDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
KernaufgabeFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
KernaufgabeVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
KernaufgabeMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
NebenaufgabenAls Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen und ihnen ein Vorbild sein
NebenaufgabenAls Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
ZwingendFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
ZwingendKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
ZwingendGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
ZwingendVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern ( für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Gezielte Förderung
Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Bewerbung & Kontakt
Fabienne Contini
Recruiter Verkauf Mittelland
Stv. Filialleiter in
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
Was du bewegst
KernaufgabeDu achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an
KernaufgabeFrischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen
KernaufgabeVorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen
KernaufgabeMindesthaltbarkeitsdaten in der Warengruppe Frische kontrollieren
NebenaufgabenAls Stellvertreter in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen - und ihnen ein Vorbild sein
NebenaufgabenAls Stellvertreter in Mitverantwortung für die Zahlen übernehmen - bei Umsatz, Personalkosten und Warenbestand
Was du mitbringst
Drei oder mehr Jahre Berufserfahrung
im Detailhandel als Fach-, Bereichs- oder Rayonleitung von Vorteil
Abgeschlossene Berufslehre (EBA)
im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal
Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
ZwingendFreude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit
ZwingendKörperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer
ZwingendGeschick bei der Planung und Organisation von Aufgaben und ein Flair für das Interpretieren von Kennzahlen
ZwingendVertraut mit PC, Tablet und Smartphone - und mit anderen digitalen Helfern (. für die Warenbewirtschaftung) freundest du dich schnell an
Was wir dir bieten
Teil der Migros-Gruppe
Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros-Gruppe
Gesund arbeiten
Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene.
Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub
5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 90% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen.
Faire Löhne
13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige.
Handy-Abo
Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10.- so oder so richtig verbunden.
Migros Bank
Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat-, Anlage- oder Hypothekarkonti.
Mitarbeiterangebote
10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (einmal pro Jahr).
Ferien
6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
Freizeit- und Kulturangebote
Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr.
Gezielte Förderung
Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt schnell weiter.
Bewerbung & Kontakt
Steven Hirt
Recruiter Verkauf Zentralschweiz
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenEingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenPersönliches Video- oder TelefongesprächBei einer grossen Anzahl an Bewerber innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch. Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer WocheProbearbeitenEin Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen. Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenFachgesprächIn einem Fachgespräch werden spezifische für die Ausführung des Jobs relevante Kenntnisse durch die Führungsperson und/oder einer anderen Fachperson und allenfalls dem Team abgefragt. Wenn möglich gibt es danach Zeit den Arbeitsplatz und Team im freien Gespräch besser kennen zu lernen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenGespräch mit HR & FachabteilungDas Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenAngebot & VertragsausstellungNach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei WochenHinweis für Personaldienstleister
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.
Stv. Filialleiter 80
Heute
Job angesehen
Arbeitsbeschreibung
stellvertretende Filialleitung für sein Confiserie- und
Schokoladengeschäft. In dieser Position unterstützt du die
Filialleitung bei der täglichen Führung, bietest kompetente
Kundenberatung und sorgst für eine ansprechende Warenpräsentation.
Du bist Ansprechperson für Team und Kundschaft, garantierst höchste
Qualitätsstandards und trägst zur Optimierung der Arbeitsabläufe
bei, um den Filialbetrieb effizient und profitabel zu gestalten.
Was brauche ich, um erfolgreich zu sein? - Abgeschlossene
Ausbildung im Detailhandel und/oder vergleichbare Erfahrungen im
Umgang mit Lebensmitteln - Erste Führungserfahrung -
Hands-on-Mentalität und technische Affinität - Optimierungsfreude
und unternehmerisches Denken - Ausserordentliches Qualitäts- und
Hygienebewusstsein - Offene und respektvolle Kommunikation -
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch und weitere
Sprachen sind von Vorteil) - Bereitschaft zu flexiblen
Arbeitszeiten, auch an Wochenenden, Samstagen, Sonntagen oder
Feiertagen Was sind meine Vorteile? - Ein spannendes Arbeitsumfeld
mit motivierten Kolleginnen und Kollegen - Eine Position mit viel
Eigenverantwortung - Die Möglichkeit, frische Ideen einzubringen -
Eine offene und respektvolle Feedbackkultur - Interne und externe
Weiterbildungen - Individuelle Karrieremöglichkeiten - Grosszügige
Rabatte auf die Produkte - Schokolade am Arbeitsplatz - Gute
Erreichbarkeit der Standorte Was zeichnet das Unternehmen aus?
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen der Confiserie- und
Schokoladenbranche mit Fokus auf Qualitätsprodukte und exzellenten
Kundenservice in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Sprachen Deutsch:
C2 - Muttersprachliches Niveau Arbeitsort Uster Vakanz-Nummer
VA-FTD-VL6 Firmenprofil Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen
der Confiserie- und Schokoladenbranche mit Fokus auf
Qualitätsprodukte und exzellenten Kundenservice in einem
dynamischen Arbeitsumfeld. Arbeitsort Uster Erfahrungen -
Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und/oder vergleichbare
Erfahrungen im Umgang mit Lebensmitteln - Erste Führungserfahrung -
Hands-on-Mentalität und technische Affinität - Optimierungsfreude
und unternehmerisches Denken - Ausserordentliches Qualitäts- und
Hygienebewusstsein - Offene und respektvolle Kommunikation -
Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch und weitere
Sprachen sind von Vorteil) - Bereitschaft zu flexiblen
Arbeitszeiten, auch an Wochenenden, Samstagen, Sonntagen oder
Feiertagen Vakanz-Nummer VA-FTD-VL6 Anstellung Festanstellung Email