4 Jobs für Forschung in Schweiz
Ingenieur/-In Forschung Und Entwicklung
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Arbeitsbeschreibung
Dübendorf | 80-100% (Jobsharing möglich)
Diesen Beitrag kannst du leisten
- Softwarelösungen für Analyse, Simulation, Datenfusion und Echtzeit-Verarbeitung in der Luftraumüberwachung entwickeln und optimieren
- Architektur und Systemdesign unter Berücksichtigung von DevSecOps-Ansätzen, CI/CD, Container-Technologien sowie Qualitätsmanagement erstellen
- Stabilität, Sicherheit und Qualität der Kernapplikationen und Einsatzsysteme der Luftraumüberwachung weiterentwickeln und sicherstellen
- Bestehende Systeme mit Fokus auf Wartbarkeit, Effizienz und Erweiterbarkeit konfigurieren, integrieren sowie optimieren
- Bei der Planung, Beschaffung, Integration, Tests und Validierung von komplexen Software- und Systemarchitekturen in enger Zusammenarbeit mit Anwendern und Partnern (armasuisse, Luftwaffe, skyguide) mitwirken
- Bei der Systemanalyse und wissenschaftlich fundierter Weiterentwicklung in den Bereichen Command & Control (C2) unterstützen
Das macht dich einzigartig
- Abgeschlossenes Studium an einer Hochschule (FH, UNI, ETH), in Informatik, Elektrotechnik oder vergleichbarer Fachrichtung mit Praxis in Software-Entwicklung und -Architektur sowie ausgeprägtes Fachwissen im Bereich Luftraumüberwachungssysteme
- Erfahrung im Umgang mit komplexen Softwareprojekten im Enterprise- oder sicherheitskritischen Umfeld
- Fundierte Kenntnisse in Analyse, Codierung und Systemprogrammierung in effizienten, kompilierenden Sprachen sowie in Systemintegration und modernen DevSecOps-Methoden (CI/CD, Testautomatisierung, Containerisierung)
- Kenntnisse in der Datenfusion und der Entwicklung skalierbarer Softwarelösungen für verteilte und Echtzeit-Systeme sowie praktische Erfahrung mit Netzwerk- und Kommunikationstechnologien
- Erfahrung in lösungsorientierter Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams;
Bereitschaft Wissen aktiv einzubringen und weiterzugeben und gemeinsam anspruchsvolle Ziele effizient zu erreichen - Gute aktive Kenntnisse einer zweiten Amtssprache sowie sehr gute Englischkenntnisse und, wenn möglich, passive Kenntnisse einer dritten Amtssprache
Auf den Punkt gebracht
Willkommen beim Kommando Cyber. Hier arbeiten erfahrene Profis mit umfassender technischer Expertise an einsatzkritischen IT-Systemen für die Schweizer Luftverteidigung. Wir suchen Macher/-innen, welche komplexe Software- und Integrationslösungen auf höchstem fachlichem Niveau betriebssicher umsetzen. Code, Architektur und DevSecOps bestimmen deinen Alltag. Gestalte die digitale Verteidigung der Schweiz mit anspruchsvoller Technik und Verantwortung aktiv mit.
Das bieten wir
- Arbeiten für die Schweiz Wir setzen uns für das Erfolgsmodell Schweiz ein und arbeiten zum Wohl der Bevölkerung.
- Gelebte Vielfalt Dank Chancengleichheit entfalten wir unsere Kompetenzen und bringen unterschiedliche Perspektiven ein.
- Gesund am Arbeitsplatz Wir unterstützen und beraten unsere Mitarbeitenden im Bereich der physischen und psychischen Gesundheit.
Alle Benefits
Dein Einsatz für Sicherheit und Freiheit
Das Kommando Cyber (Kdo Cy) steht für Kompetenz in den Bereichen Cyber und Digitalisierung. Wir vereinen die Begeisterung für unsere Aufgabe mit Know-how, Innovation, modernsten Technologien und agilen Arbeitsweisen. Wir erbringen sichere, robuste und resiliente Informatikleistungen für die Schweizer Armee und unsere Partner im Sicherheitsverbund Schweiz. Damit ermöglicht das Kdo Cy der Schweizer Armee den notwendigen Wissens- und Entscheidvorsprung – für eine sichere Schweiz.
Die Schweizer Armee beschäftigt über 9'000 Mitarbeitende in vier militärischen und rund 200 zivilen Berufen – und dies an 110 Standorten schweizweit. Auch für den Nachwuchs ist gesorgt: Die Schweizer Armee bildet in über 30 Berufen Lernende aus.
Zusätzliche Informationen
Eine Anstellung bei der Schweizer Armee macht Sinn und bringt viele Vorteile mit sich. Überzeuge dich auf armee.Ch/vorteile.
Interessiert an Jobsharing? Du kannst dich einzeln oder mit Partner/-in bewerben. Auch wenn ihr euch im Duo bewerbt: Reiche deine Bewerbung einzeln ein und gib den Namen deiner Partnerin/deines Partners im Bewerbungskonto an.
Fragen zur Stelle
Beat Hubmann
Co-Chef Systemanalyse FLORAKO
Direktor/In Forschung & Lehre, Mitglied Der Spitaldirektion
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Arbeitsbeschreibung
Ihre Hauptaufgaben
In dieser zentralen Schlüsselposition gestalten Sie als Mitglied der Spitaldirektion die Zukunft eines der bedeutendsten Spitäler Europas mit. Sie prägen die wissenschaftliche Exzellenz am USZ und tragen entscheidend dazu bei, die Qualität der Patientenversorgung durch die schnelle Anwendung neuer Erkenntnisse aus Forschung und Innovation weiter zu steigern. Dazu gehören folgende Hauptaufgaben:
- Fachliche und wirtschaftliche Führung sowie Weiterentwicklung der Direktion Forschung & Lehre
- Entwicklung und Umsetzung einer Forschungsstrategie im Einklang mit der USZ-Strategie 2030 und der Strategie der medizinischen Fakultät UZH
- Sicherstellung optimaler Rahmenbedingungen für universitäre Forschung und Lehre
- Aufbau und Betrieb von Services für die klinische Forschung (z. B. Clinical Trials Center, Biobanking, Simulationszentrum)
- Pflege und Ausbau der Zusammenarbeit mit UZH, ETH, weiteren Hochschulen und Partnerinstitutionen
- Repräsentation von Forschung und Lehre in relevanten Gremien und Kommissionen im In- und Ausland
- Mitwirkung in der Spitaldirektion und Mitverantwortung für die strategische Weiterentwicklung des gesamten USZ
Ihr Profil
Sie verfügen über einen ärztlichen oder naturwissenschaftlichen Hintergrund mit einem starken akademischen Leistungsausweis (Professur) und sind Mitglied einer medizinischen Fakultät. Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung sowie Erfahrung in der Leitung von Forschungsprojekten oder -einrichtungen im universitären oder hochspezialisierten klinischen Umfeld bringen Sie ebenso mit wie fundierte Kenntnisse in den regulatorischen, finanziellen, ethischen und rechtlichen Rahmenbedingungen klinischer Forschung und akademischer Lehre. Sie sind befähigt, Forschung und Lehre auf einer strategischen Ebene langfristig und institutionenübergreifend weiterzuentwickeln. Sie haben Erfahrung mit forschungsunterstützenden Infrastrukturen, Technologietransfer und Innovation. Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, Netzwerke auf nationaler und internationaler Ebene aktiv zu gestalten, zeichnen Sie ebenso aus. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.
Eine eigene wissenschaftliche Tätigkeit im Umfang von 10–20% ist erwünscht.
Interessiert?
Wenn Sie an dieser Schlüsselposition interessiert sind, senden Sie Ihre vollständigen elektronischen Bewerbungsunterlagen an die von uns beauftragte Personalberatung schilling partners ag mit dem Betreff: Referenz A3949. Gerne steht Ihnen Gilgian Eisner für weitere Auskünfte unter zur Verfügung.
Vizerektorin / Vizerektor Forschung Und Innovation An Der Universität Bern
Heute
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Arbeitsbeschreibung
Die Aufgaben umfassen namentlich:
- Strategische Ausrichtung der Forschung
- Verantwortung für Forschungsförderung, SNF / Euresearch, internationale Forschungskooperationen, Forschungsplattformen, Qualitätssicherung in der Forschung
- Verantwortung für Innovation und das Innovation Office
- Zuständigkeit für die Belange des Tierschutzes in der Forschung
- Leitung und Koordination unterschiedlicher Projekte der gesamten Universität
- Repräsentation der Universität Bern gegenüber anderen Universitäten, wissenschaftlichen und politischen Gremien
Bewerberinnen und Bewerber erfüllen folgende Anforderungen:
- Hervorragende Leistungen in der Forschung
- Erfahrung in der Leitung grosser Forschungsprojekte und deren Finanzierung
- Führungs- und Organisationskompetenz sowie Teamfähigkeit
- Gute Kenntnisse der Strukturen der Gesamtuniversität und der unterschiedlichen Fakultätskulturen
- Erfahrung in der nationalen und internationalen Forschungspolitik
- Interesse und Erfahrung in Hochschulpolitik und im Umgang mit politischen Gremien
- Sprachkompetenz: Deutsch, Französisch und Englisch
Interessiert?
Im Rahmen der Massnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in allen Gremien der Universität werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen. Um eine ausgewogene Vertretung der Fachkulturen in der Universitätsleitung zu gewährleisten, ist ein vertieftes Verständnis von Methodik und Fragestellungen der biomedizinischen und naturwissenschaftlichen Forschung erwünscht.
Bewerbungen mit Lebenslauf, Motivationsschreiben und Schriftenverzeichnis sind bis zum 28. November 2025 in elektronischer Form einzureichen an die Mailadresse der Vorsitzenden des Wahlausschusses, Rektorin Virginia Richter ( ).
j4id a j4it1042a j4iy25aWissenschaftlicher Mitarbeiterin am Zentrum Lernen und Sozialisation, Institut Forschung und Entw...
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Arbeitsbeschreibung
Pädagogische Hochschule FHNW, Institut Forschung und Entwicklung
Wissen. Können. Zukunft bilden. Gemeinsam für starke Lehrer*innen, Logopäd*innen, Sonderpädagog*innen, Schulleiter*innen
Ihre Aufgaben:Sie entwickeln und erproben in Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden des Zentrums Lernen und Sozialisation und Projektpartner*innen ein Angebot und Unterlagen für pädagogische Fachpersonen zur Förderung einer diskriminierungskritischen Schulkultur (z.B. Rassismuskritik, soziale Gerechtigkeit, Gleichstellung). Dabei können Sie neue Kompetenzen in einem aktuellen, innovativen Bereich erwerben und sich in einem unterstützenden, dynamischen Team weiterentwickeln.
- Sichtung der vorhanden Konzepte und Fördermassnahmen in den Bereichen Anti-Rassismus, soziale Gerechtigkeit sowie Gleichstellung, im international Kontext (v.a. Deutsch und Englisch).
- Erarbeiten und Erproben von didaktisch gestaltetem Material für die Weiterbildung von pädagogischen Fachpersonen zur Thematik.
- Verfassen von Übersichtstexten/Berichten für pädagogische Fachpersonen.
- Leitung von schulinternen und kursorischen Weiterbildungen.
- Masterabschluss in Erziehungswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften.
- Vorwissen im Bereich Diskriminierungskritik.
- Lehrdiplom, Berufserfahrung als pädagogische Fachperson erwünscht.
- Erfahrungen in der Lehrpersonenweiterbildung/Erwachsenenbildung erwünscht.
Die Tätigkeit an der FHNW ist die Schnittstelle zwischen Ausbildung, Berufstätigkeit und beruflicher Weiterbildung – herausfordernd und zugleich sinnstiftend. Sie ermöglicht den Mitarbeitenden praxisnah Wissen zu vermitteln und Forschungsresultate direkt umzusetzen. Gleichzeitig erweitert und inspiriert der Austausch mit den Studierenden in der Aus- und Weiterbildung den Blick auf das eigene Fachgebiet.
Ihre Benefits:Breites Hochschulsportangebot
Kulturprogramm mit Vorträgen, Konzerten, Theater und Filmen
Gelebte Praxis der Lohngleichheit von Frau und Mann
Gezielte Förderung von Promotionsvorhaben
Jahresarbeitszeit (42 Stunden/Woche) mit Option auf Teilzeit und Homeoffice
Mentoring-Programm zur Laufbahnentwicklung und Doktoratsförderung
Termin: Stellenbeginn per oder nach Vereinbarung, befristet bis
Ihr Arbeitsort:
Pädagogische Hochschule FHNW
Bahnhofstrasse 6
5210 Windisch
Noch Fragen?
Zur Stelle:
Prof. Dr. Ariana Garrote, Co-Leiterin Zentrum Lernen und Sozialisation, Kontakt:
Zum Bewerbungsprozess:
Cornelia Krieg, Personalverantwortliche, Kontakt:
Gehören Sie bald zu unserem Team? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum
Seien Sie der Erste, der es erfährt
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