12 Jobs für General Manager in Schweiz

On behalf of an international organisation based in the surroundings of Lausanne, we are searching for a
General Services Manager
Responsible for the security, maintenance and technical services of the buildings and grounds
General Services ManagerDESCRIPTION DE LA MISSION

• You develop a facility management strategy ensuring optimal functioning of the facilities and its assets
• You prepare annual budget, including forecasting and expenditure planning
• You ensure high standards in health and safety (fire protection, access control, surveillance)
• You develop and manage a comprehensive maintenance programme of the buildings, outdoor facilities and associated equipment
• You ensure the facilities fully comply with applicable regulations
• You coordinate and support staff in organising internal events (calendar, logistics, framework)
• You maintain up-to-date processes and documentation on the buildings and technical installations
• You carry out risk analysis and ensure regular quality checks
• You coordinate and lead partnerships with external providers 
• You manage procurement process (tenders, contract negotiations, maintenance contracts)
• You plan and optimise space allocation and furniture management
• You perform regular cost analysis, review energy and utilities consumption to optimise costs
• You manage large capital projects (building renovations / refurbishments)
• You lead and develop a multidisciplinary team of three facility techniciens
• You participate in the on-call duty rota (one week per month)

PROFIL ATTENDU

• FM Diploma or equivalent education (EHS, MSST)
• At least 5 years' experience in facility management (in-house) with at least 2-3 years in a leadership position
• Technical know-how and understanding of building technology
• Experience in planning and managing events logistics is an asset
• Fluent in French with a good command of English (at least B1-B2)
• Excellent analytical, planning and organisational skills (incl. project management)
• Excellent interpersonal skills with a strong customer service orientation
• Proficient in MS Office with an emphasis on Excel
• Located in the canton de Vaud

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On behalf of an international organisation based in the surroundings of Lausanne , we are searching for a

General Services Manager Responsible for the security, maintenance and technical services of the buildings and grounds

General Services Manager DESCRIPTION DE LA MISSION

• You develop a facility management strategy ensuring optimal functioning of the facilities and its assets
• You prepare annual budget, including forecasting and expenditure planning
• You ensure high standards in health and safety (fire protection, access control, surveillance)
• You develop and manage a comprehensive maintenance programme of the buildings, outdoor facilities and associated equipment
• You ensure the facilities fully comply with applicable regulations
• You coordinate and support staff in organising internal events (calendar, logistics, framework)
• You maintain up-to-date processes and documentation on the buildings and technical installations
• You carry out risk analysis and ensure regular quality checks
• You coordinate and lead partnerships with external providers
• You manage procurement process (tenders, contract negotiations, maintenance contracts)
• You plan and optimise space allocation and furniture management
• You perform regular cost analysis, review energy and utilities consumption to optimise costs
• You manage large capital projects (building renovations / refurbishments)
• You lead and develop a multidisciplinary team of three facility techniciens
• You participate in the on-call duty rota (one week per month)

PROFIL ATTENDU

• FM Diploma or equivalent education (EHS, MSST)
• At least 5 years' experience in facility management (in-house) with at least 2-3 years in a leadership position
• Technical know-how and understanding of building technology
• Experience in planning and managing events logistics is an asset
• Fluent in French with a good command of English (at least B1-B2)
• Excellent analytical, planning and organisational skills (incl. project management)
• Excellent interpersonal skills with a strong customer service orientation
• Proficient in MS Office with an emphasis on Excel
• Located in the canton de Vaud

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On behalf of an international organisation based in the surroundings of Lausanne, we are searching for a

General Services Manager

Responsible for the security, maintenance and technical services of the buildings and grounds
General Services ManagerDESCRIPTION DE LA MISSION

- You develop a facility management strategy ensuring optimal functioning of the facilities and its assets
- You prepare annual budget, including forecasting and expenditure planning
- You ensure high standards in health and safety (fire protection, access control, surveillance)
- You develop and manage a comprehensive maintenance programme of the buildings, outdoor facilities and associated equipment
- You ensure the facilities fully comply with applicable regulations
- You coordinate and support staff in organising internal events (calendar, logistics, framework)
- You maintain up-to-date processes and documentation on the buildings and technical installations
- You carry out risk analysis and ensure regular quality checks
- You coordinate and lead partnerships with external providers
- You manage procurement process (tenders, contract negotiations, maintenance contracts)
- You plan and optimise space allocation and furniture management
- You perform regular cost analysis, review energy and utilities consumption to optimise costs
- You manage large capital projects (building renovations / refurbishments)
- You lead and develop a multidisciplinary team of three facility techniciens
- You participate in the on-call duty rota (one week per month)

PROFIL ATTENDU

- FM Diploma or equivalent education (EHS, MSST)
- At least 5 years' experience in facility management (in-house) with at least 2-3 years in a leadership position
- Technical know-how and understanding of building technology
- Experience in planning and managing events logistics is an asset
- Fluent in French with a good command of English (at least B1-B2)
- Excellent analytical, planning and organisational skills (incl. project management)
- Excellent interpersonal skills with a strong customer service orientation
- Proficient in MS Office with an emphasis on Excel
- Located in the canton de Vaud

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**Capital Markets Operations - Wealth Management Front Office Support Associate**
**Switzerland - Zürich / Opfikon**
12 months long contract
Full time office role (no home office and no remote work)
42 hours per week
Operations
Global Wealth Management
**Your role**
Do you have a high client service orientation and risk awareness? Are you a team player and enjoy collaborating with front office colleagues and other stakeholders? Are you hands-on and have a can-do mentality?
**We're looking for a Front Office Support Associates to:**
- analyze, review and process various remediation items related to the preparation for the client migration
- manage End to end backflow of remediation items
- document client structures (legal entities & individuals) according to internal and external regulations and policies
- capture client data in internal systems
- perform Quality Checks and Controls
- coordinate with Client Account Managers and Clients to gather - information needed and be prepared for the major platform migration
- Support across teams (e.g. Reporting, Solution Design, etc.)
**Your team**
+ Team is specialized in reviewing client documentation and clean-up of data quality for both Legal Entities and Private Individuals.
+ Diversity helps us grow, together. That's why we are committed to fostering and advancing diversity, equity, and inclusion. It strengthens our business and brings value to our clients.
**Your expertise**
- 1-2 year of banking experience
- experience in a supporting or client documentation role
- experience as a Client Advisor Assistant / Front Support Assistant
- expertise knowledge of any Swiss Wealth Manager's core banking tools is of great asset
- customer-oriented as well as pragmatic and positive can-do attitude
- ability to cope with pressure and a high level of flexibility and responsibility
- detail oriented accuracy and structured working, ensuring the highest quality service delivery
- facilitation and problem-solving skills, with good know-how across (CDB & Tax Requirements, Business Risk, Operations, etc.)
Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Adecco

Ein lebendiger Standort, täglich viele Kund:innen und ein vielseitiges Aufgabengebiet: Diese Position vereint operative Verantwortung mit Führungsaufgaben im Detailhandel.

Aufgaben

• Leitung und Unterstützung des Teams im Tagesgeschäft
• Optimierung von Abläufen sowie Umsetzung effizienter Prozesse
• Planung und Durchführung interner Schulungen
• Sicherstellung von Qualitätsstandards und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel mit ausgewiesener Führungserfahrung
• Hohe Service- und Kundenorientierung
• Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und weiterzuentwickeln
• Fliessende Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise

Vorteile

• Verantwortungsvolle Position in einem vielseitigen Umfeld
• Gestaltungsspielraum für Prozesse und Teamführung
• Attraktive Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Sozialleistungen
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Kontaktinformationen

Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN - ) hast, kontaktiere bitte Urs Klaeger unter .

Über uns

Adecco ist Marktführer für Personallösungen in der Schweiz und weltweit. Jeden Tag sorgen unsere Teams in unseren rund 50 Standorten schweizweit für den besten Match zwischen Kandidat:innen und Kunden in unterschiedlichen Berufsfeldern und Branchen.

Adecco Schweiz ist ein Unternehmen der Adecco Gruppe, dem weltweit führenden Unternehmen für Talent Advisory und Solutions. Wir glauben daran, jeden für die Zukunft fit zu machen und beschäftigen täglich über 3,5 Millionen Menschen. Wir rekrutieren, entwickeln und bilden Talente in 60 Ländern aus, und ermöglichen es Organisationen, die Zukunft der Arbeit mitzugestalten.

PERM
Gastronomie, Tourismus und Hotelmanagement

Branche: Anderes

Funktion: Anderes

**Product Operations in Special Conditions - Wealth Management**
**Number of positions: 2**
**Location: Opfikon, Zurich**
**Duration: until 31 December 2026**
**Full time (42 hrs)**
**Office job - (not remote, not hybrid)**
**GERMAN & ENGLISH SPEAKING**
**Your role:**
Are you client service oriented and have an eye for detail? Do you know how to stay calm under pressure and maintain a high level of risk awareness?
We are looking for a Product Operations Specialist to:
- enter and review new and existing Special Conditions (SOKO) based on Front Office requests
- implement SOKOs in the back-end systems
- ensure correctness and completeness of requests in a timely manner
- advise and support our Wealth Management colleagues on any SOKO related inquiries
- proactively liaise with Front, Back Office as well as Pricing colleagues to provide exceptional client service and experience
**Your team:**
We are the first level support to our Front Office colleagues for any Special Conditions inquiries. As Product Operations Specialist we have a broad and strong understanding of banking products, especially WM. Our knowledge and expertise enables us to provide an excellent client experience. Diversity helps us grow, together. That's why we are committed to fostering and advancing diversity, equity, and inclusion. It strengthens our business and brings value to our clients.
**Your expertise:**
- fluent in German and English (oral and written), French and Italian language skills are a plus
- 1-3 years banking experience with product knowledge
- confident, motivated with a can-do attitude and able to adapt to a rapidly changing environment
- sound judgement and problem-solving skills with a proactive style that delivers timely results
- high risk awareness, fostering a zero tolerance policy
- effective relationship management skills, able to show situational awareness and initiative to self-challenge and/or challenge others
- great communicator, able to build, maintain and enhance relationships at all levels
- previous client services experience, within the financial services industry
- ability to work in a dynamic environment and demonstrate high level of flexibility, positive attitude and result driven mindset
- ready to work 5 days per week from the office
- demonstrate ability to deliver outputs with accuracy and high quality of service delivery
- demonstrate flexibility to work and partner with different teams based on business requirements and change of work prioritization
Cognizant is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.

Willkommen im Grandhotel Giessbach - Ein Ort, der verzaubert

Eingebettet in einem Naturpark, mit dem majestätischen Wasserfall und atemberaubendem Blick auf den Brienzersee, steht das Grandhotel Giessbach für gelebte Gastfreundschaft und ein zukunftsweisendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld. Hier haben Sie täglich die Chance, die Philosophie unseres Hauses zu verkörpern und gemeinsam im Team Aussergewöhnliches zu erreichen.

Mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir in der Hochsaison für das Wohl unserer Gäste in 75 charmanten Zimmern, zwei erstklassigen Restaurants (1 Restaurant mit 14 Gault Millau Punkte) mit 140 und 40 Sitzplätzen, einem Terrassenrestaurant mit 150 Sitzplätzen, einem prächtigen Belle Epoque Saal für bis zu 170 Personen, zwei Seminarräumen und einer eleganten Bar.

Unsere Gäste kommen vorwiegend aus der Schweiz, doch auch internationale Reisende finden bei uns ihr Zuhause auf Zeit.

Wertschätzung für Mensch, Tier und Natur prägt unser Handeln. Leidenschaft und Begeisterung treiben uns an, während die Produkte aus unserem eigenen Garten unsere kreative Inspiration sind.

Giessbach ist ein Kraftort mit positiver Energie, einem offenen Arbeitsklima und einer transparenten Unternehmenskultur - ein Ort, der begeistert und zum Verweilen einlädt.

Erleben Sie die Magie von Giessbach - täglich.

Wir freuen uns Sie als
Management Trainee F&B Operations (M/W/D) 100%
Befristet ab 01. Oktober oder nach Vereinbarung
begrüssen zu dürfen!

Anstellungsart:
Trainee / Praktikum

Aufgaben

Als rechte Hand der Leitung Food & Beverage im operativen Tagesgeschäft der sechs F&B Outlets sind Sie in vielfältige Aufgaben involviert und koordinieren den Betrieb mit.
Als Gastgeber:
In mit Know-how und Leidenschaft übernehmen Sie in Abwesenheit Ihrer Kolleg:
Innen Dienste als Supervisor oder Restaurantleiter:
In und leiten das Team sowie den Service.
Mit Ihrem organisatorischen Geschick und Ihrem Wissen über die Outlets unterstützen Sie die Leitung Food & Beverage in verschiedenen administrativen und strategischen Aufgaben und kümmern sich um die Warenwirtschaft.
Mit Herzlichkeit und Qualitätsbewusstsein schaffen Sie eine freundliche und angenehme Atmosphäre für Ihre Gäste sowie Ihr Team und sind eine wichtige Ansprechperson in der F&B-Abteilung.

Profil

als verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit laufendem Studium an einer Hotelfachschule und dem Wunsch ab Tag eins als Kadermitglied der F&B Abteilung mit zu wirken.
als Organisationstalent, welches mit ausgeprägtem Fachwissen und einer "Hands-on"-Mentalität ein einzigartiges Erlebnis sowohl für die Gäste als auch für das Team schafft.
als einen aufgeschlossenen Menschen, der Freude am Beruf mit all seinen Facetten hat, die Abwechslung schätzt und mit Ehrgeiz sich selber, das Team und unser Haus jeden Tag noch ein Stück weiterbringen möchte.
mit sehr guten Deutschkenntnissen, guten Englischkenntnissen und sehr guten EDV-Kenntnissen.

Wir bieten

Unser erfahrenes Mitarbeiterteam ist der Kern unseres Erfolgs. Ein respektvolles Miteinander,

Anerkennung und Wertschätzung prägen den Zusammenhalt unserer Giessbach-Familie.

Als Mitarbeiter:
In profitieren Sie unter anderem von folgenden Benefits:

• Neu renoviertes Team-Hotel (inklusive Team-Bar) 3 Minuten Fussweg vom Hotel
• Zutritt zu unserem Naturpool für die tägliche Erfrischung
• Betriebsferien über Weihnachten & Neujahr für Festangestellte
• Wöchentliche professionell begleitete Cross Fit Trainings, Yoga, Zumba
• 50% Rabatt in allen F&B Outlets für Sie und fünf Gäste
• Eine kostenlose Probenacht in einem unserer Hotelzimmer für zwei Personen inkl. Frühstück
• Nostalgiepass für unsere Mitarbeitenden:
  Gratis 1. Klasse Fahrt auf dem ganzen Brienzer- und Thunersee. Kostenlose Fahrt auf das Brienzer Rothorn, gratis Eintritt ins Freilichtmuseum Ballenberg sowie kostenfreie Führung & Zutritt zur Schule für Holzbildhauerei in Brienz
• Family & Friends Rabatt auf Übernachtungen inkl. Nostalgiepass
• Spezialkonditionen bei der Buchung eines unserer vielen Partnerhotels
• Garantierte, umfassende Einarbeitungszeit & regelmässige Schulungen
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden
• Kostenlose Mitbenutzung des Hotelshuttles

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Willkommen im Grandhotel Giessbach - Ein Ort, der verzaubert

Eingebettet in einem Naturpark, mit dem majestätischen Wasserfall und atemberaubendem Blick auf den Brienzersee, steht das Grandhotel Giessbach für gelebte Gastfreundschaft und ein zukunftsweisendes, nachhaltiges Arbeitsumfeld. Hier haben Sie täglich die Chance, die Philosophie unseres Hauses zu verkörpern und gemeinsam im Team Aussergewöhnliches zu erreichen.

Mit rund 100 engagierten Mitarbeitenden sorgen wir in der Hochsaison für das Wohl unserer Gäste in 75 charmanten Zimmern, zwei erstklassigen Restaurants (1 Restaurant mit 14 Gault Millau Punkte) mit 140 und 40 Sitzplätzen, einem Terrassenrestaurant mit 150 Sitzplätzen, einem prächtigen Belle Epoque Saal für bis zu 170 Personen, zwei Seminarräumen und einer eleganten Bar.

Unsere Gäste kommen vorwiegend aus der Schweiz, doch auch internationale Reisende finden bei uns ihr Zuhause auf Zeit.

Wertschätzung für Mensch, Tier und Natur prägt unser Handeln. Leidenschaft und Begeisterung treiben uns an, während die Produkte aus unserem eigenen Garten unsere kreative Inspiration sind.

Giessbach ist ein Kraftort mit positiver Energie, einem offenen Arbeitsklima und einer transparenten Unternehmenskultur - ein Ort, der begeistert und zum Verweilen einlädt.

Erleben Sie die Magie von Giessbach - täglich.

Wir freuen uns Sie als
Management Trainee F&B Operations (M/W/D) 100%
Befristet ab 01. Oktober oder nach Vereinbarung
begrüssen zu dürfen!

Anstellungsart: Trainee / Praktikum

Aufgaben

Als rechte Hand der Leitung Food & Beverage im operativen Tagesgeschäft der sechs F&B Outlets sind Sie in vielfältige Aufgaben involviert und koordinieren den Betrieb mit.
Als Gastgeber:in mit Know-how und Leidenschaft übernehmen Sie in Abwesenheit Ihrer Kolleg:innen Dienste als Supervisor oder Restaurantleiter:in und leiten das Team sowie den Service.
Mit Ihrem organisatorischen Geschick und Ihrem Wissen über die Outlets unterstützen Sie die Leitung Food & Beverage in verschiedenen administrativen und strategischen Aufgaben und kümmern sich um die Warenwirtschaft.
Mit Herzlichkeit und Qualitätsbewusstsein schaffen Sie eine freundliche und angenehme Atmosphäre für Ihre Gäste sowie Ihr Team und sind eine wichtige Ansprechperson in der F&B-Abteilung.

Profil

als verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit laufendem Studium an einer Hotelfachschule und dem Wunsch ab Tag eins als Kadermitglied der F&B Abteilung mit zu wirken.
als Organisationstalent, welches mit ausgeprägtem Fachwissen und einer "Hands-on"-Mentalität ein einzigartiges Erlebnis sowohl für die Gäste als auch für das Team schafft.
als einen aufgeschlossenen Menschen, der Freude am Beruf mit all seinen Facetten hat, die Abwechslung schätzt und mit Ehrgeiz sich selber, das Team und unser Haus jeden Tag noch ein Stück weiterbringen möchte.
mit sehr guten Deutschkenntnissen, guten Englischkenntnissen und sehr guten EDV-Kenntnissen.

Wir bieten

Unser erfahrenes Mitarbeiterteam ist der Kern unseres Erfolgs. Ein respektvolles Miteinander,

Anerkennung und Wertschätzung prägen den Zusammenhalt unserer Giessbach-Familie.

Als Mitarbeiter:in profitieren Sie unter anderem von folgenden Benefits:

• Neu renoviertes Team-Hotel (inklusive Team-Bar) 3 Minuten Fussweg vom Hotel
• Zutritt zu unserem Naturpool für die tägliche Erfrischung
• Betriebsferien über Weihnachten & Neujahr für Festangestellte
• Wöchentliche professionell begleitete Cross Fit Trainings, Yoga, Zumba
• 50% Rabatt in allen F&B Outlets für Sie und fünf Gäste
• Eine kostenlose Probenacht in einem unserer Hotelzimmer für zwei Personen inkl. Frühstück
• Nostalgiepass für unsere Mitarbeitenden: Gratis 1. Klasse Fahrt auf dem ganzen Brienzer- und Thunersee. Kostenlose Fahrt auf das Brienzer Rothorn, gratis Eintritt ins Freilichtmuseum Ballenberg sowie kostenfreie Führung & Zutritt zur Schule für Holzbildhauerei in Brienz
• Family & Friends Rabatt auf Übernachtungen inkl. Nostalgiepass
• Spezialkonditionen bei der Buchung eines unserer vielen Partnerhotels
• Garantierte, umfassende Einarbeitungszeit & regelmässige Schulungen
• Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
• Kostenlose Parkplätze für alle Mitarbeitenden
• Kostenlose Mitbenutzung des Hotelshuttles

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At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at Function:**
Finance
**Job Sub** **Function:**
Risk Management
**Job Category:**
Professional
**All Job Posting Locations:**
Latina, Italy, Little Island, Cork, Ireland, Ringaskiddy, Cork, Ireland, Zug, Switzerland
**Job Description:**
Johnson & Johnson is currently seeking a **Transcend Business User Access Management (UAM) Manager** to join our team located in Switzerland, Ireland or Italy.
At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at **Innovative Medicine Principal Operations**
**JnJ I** **MPO** is a Global Organization with teams based in US, Switzerland, Belgium, the Netherlands, Ireland, and Singapore working in close collaboration with R&D, Supply Chain, Commercial, Tax and Treasury.
Our greatest asset is our people, and we foster an environment where collaboration, success, passion, and diversity are celebrated. We are committed to developing the talents of our team members and providing opportunities for growth and advancement. By joining us, you become part of a community recognized for its reliability, trustworthiness, and expertise.
Learn more_ IMPO video ( we are looking for **Transcend Business User Access Management (UAM) Manager** to join the IM Principal Operations organization.
For project Transcend Innovative Medicine (IM). The Business UAM Manager is the business SAP S4 HANA role design architect and supports the build, test, train & deployment of security role design processes.
The candidate is an SAP S4 HANA authorization subject matter expert that will work in close collaboration with the Transcend IM Global Transformation project team and other key stakeholders to ensure a robust, lean and compliant authorization concept is implemented including the deployment of the business user access management governance framework.
**Key Responsibilities:**
+ Conduct awareness workshops and training sessions on business user access management to ensure thorough understanding of the authorization concept by project team members and business users.
+ Collaborate closely with functional and compliance teams to accurately collect and document business and compliance requirements for role design specifications and audits.
+ Perform health checks on role design before and after role build, following defined project methodology and approach.
+ Define proper risk definition and restrictions including organizational value concept for roles and S4 rule set enhancements.
+ Provide support for testing activities, including BST (Business Scenario Testing) and business UAT (User Acceptance Testing), defect management, user cut over, business go-live, and hypercare support.
+ Serve as the single point of contact for role design with the Business and IT Security teams and act as the gatekeeper for the authorization concept.
+ Evaluate, monitor, and ensure adherence to the defined authorization concept. Work with IT Security, business, and compliance teams to translate requirements into technical SAP S4 HANA role implementation.
+ Perform impact assessments on relevant ecosystems affected by the authorization concept.
+ Conduct custom Tcode assessments and provide support for rule set design and maintenance.
+ Collaborate closely with other User Access Management (UAM) workstreams, such as Governance and Tooling, within the TranSCend Pharma project.
+ Support the operational UAM team with project documentation, knowledge transfer, and integration efforts.
+ Assist with general project activities, including resource evaluation, project planning, providing information on key milestones and deliverables, attending project-related workshops/meetings, and contributing to management reporting.
+ Support across different S4 systems and process integrations within S4 for role design, testing, and usage.
**Qualifications:**
+ Minimum 8 years' experience in working for international companies and minimum 3 years` of people management
+ Specialistin SAP S4 HANA authorization concepts and familiar with different compliance requirements such as SoX, GxP, IT and Privacy
+ Experience in SAP S4 HANA Implementation Projects
+ Specialist of SAP GRC Access Control & Process Control and Identity Management tool
+ Good understanding of SOD, mitigation and remediation concept
+ Specialist in the risk matrix/rule set maintenance·
+ Specialist on data analysis, data conversion and migration ·
+ Superb project management skills
+ Strong teamwork in a virtual/remote working environment
+ Good communication, collaboration, presentation, and conflict management skills
+ Great problem-solving skills
+ Very good oral and written skills in English
J&J IM Principal Operations is committed to providing an inclusive and equitable work environment and promoting the wellbeing of all employees. Applicants who are interested in the following flexible work arrangements are welcome to apply, and we would be happy to actively discuss this option with you:
+ Flex-Schedule: Yes
+ Compressed Workweek (depending on location): No
+ Part-Time: No
+ Job Share: No